#is there a sbg community on twitter??

[vick-shimmer]

Binged School Bus Graveyard…… now what 🧍‍♂️

Twitter

[adhipatiusakti]

Component of Success & Our Education System

02/01/18 19.39.12: ‪+62 811‑9119‑238‬: Dari Website Bu Illah Sailah. Ada kutipan referensi & gambar dari buku2 Priyosaksono & Sembel.

"Component of Success" & "Our Education System"

For your turn of the year reading...

Happy New Year Friends.

Salam

Prof. Roy Sembel

LinkedIn/FB: Prof. Roy Sembel

Twitter/ Instagram: @ProfRoySembel

*"LESSON FROM THE TOP"*

Ada pelajaran menarik yg dpt diambil dr sebuah buku berjudul *"Lesson From The Top"* _karangan *Neff dan Citrin*_ (1999).

Pada tahap pertama, penulis buku meminta kpd sekitar 500 org (CEO dr berbagai Perusahaan, LSM, dan Dekan/Rektor Perguruan Tinggi) agar mrk menominasikan 50 nama orang2 yg menurut mrk tersukses di Amerika. Dari mrk, akhirnya diperoleh 50 nama yg bbrp diantaranya adalah :

*• Jack Welch* _(General Electric)_

*• Bill Gates* _(Microsoft)_

*• Andy Grove* _(Intel)_

*• Lou Gerstner* _(IBM)_

*• Michael Dell* _(Dell Computer)_

*• Mike Armstrong* _(AT&T)_

*• John Chambers* _(Cisco System)_

*• Frederick Smith* _(Federal Express)_

*• Steve Case* _(America Online)_

*• Elizabeth Cole* _(American Red Cross)_

*• Bob Eaton* _(Daimler Chrysler)_

*• Michael Eisner* _(Walt Disney)_

*• Ray Gilmartin* _(Merck)_

*• Hank Greenberg* _(AIG)_

*• Sandy Weill* _(CitiGroup)_

*• Alex Trotman* _(Ford Motor Company)_

*• Bill Steere* _(Pfizer)_

*• Howard Schultz* _(Starbucks)_

*• Ralph Larsen* _(Johnson&Johnson)_

*• Walter Shipley* _(Chase Manhattan)_

Tahap berikutnya, penulis buku mewawancarai 50 org terpilih tsb satu-per-satu. Dalam wawancara tsb antara lain ditanyakan rahasia sukses para pengusaha tsb.

Jawaban mrk kemudian di rangkum di dlm bab kesimpulan yg memuat 10 kiat yg menurut 50 org tsb paling menentukan kesuksesan mrk.

Tahukah Anda? 

Dari 10 kiat sukses tsb *tak satupun menyebut pentingnya memiliki keterampilan teknis alias hard skills sbg persyaratan utk sukses di dunia kerja.* 50 org tsb seolah sepakat bhw yg paling menentukan kesuksesan mrk *bukanlah Keterampilan Teknis, melainkan Kualitas Diri yg termasuk dlm katagori Keterampilan Lunak (Soft Skills) atau keterampilan berhubungan dgn org lain (People Skills)*. Di Jerman dikenal juga dgn istilah *Strategical Skills* atau *Key Qualifications.*

Berikut  ini adalah 10 Kiat Sukses 50 org tersukses di Amerika tsb.

_*10 Common Traits of the Best Business Leaders*_

*01. Passion*

*02. Intelligence and Clarity of Thinking*

*03. Great Communication Skills*

*04. High Energy Level*

*05. Egos in Check*

*06. Inner Peace*

*07. Capitalizing Early Life Experience*

*08. Strong Family Lives*

*09. Positive Attitude*

*10. Focus on “Doing The Right Things Right”*

Mari kita perhatikan, kiat sukses nomor satu ternyata adalah *“passion”, gairah, atau semangat yg membara.*

Orang bijak menterjemahkan semangat sbg burning desire yg diwujudkan dlm bentuk : _*“bersedia mencurahkan apapun yg dipunyai utk apapun yg sdg dikerjakan."*_

Karena definisinya demikian, tak heran jika 50 org sukses tadi menempatkan “semangat” sbg modal pertama utk meraih kesuksesan.

Yang menjadi pertanyaan, “semangat” itu "andaikan bisa diajarkan" akan diajarkan melalui mata pelajaran apa dan diajarkan oleh siapa dgn cara bagaimana?

_*"Kata orang bijak, semangat itu tidak bisa diajarkan, tetapi bisa ditularkan."*_

Ceritera diatas tadi bukan berarti tdk mementingkan hard skills dlm dunia usaha dan dunia kerja atau dunia bisnis sekalipun. Namun bbrp buku selalu menekankan bhw :

_di dalam dunia nyata tsb soft skills sangat menonjol peranannya dlm membawa org mampu bertahan di puncak,_ sukses. 

Dengan kata lain :

_”We HIRE people for their technical skills,_ but then ... _We FIRE them for behavioral faults”_

Selain 10 kiat sukses tsb, para pengusaha didlm buku Lesson From the Top juga menambahkan :

*6 Prinsip Utama* (Six Core Principles)  bagi suksesnya org2 sukses, yaitu :

*1. Live With Integrity,*

*2. Develop a Winning Strategy,*

*3. Build a Great Management Team,*

*4. Inspire Employees,*

*5. Create a Flexible Organization,* and

*6. Implement Relevant Systems.*

*10 Kiat Sukses* dan *6 Prinsip Utama* tsb di atas semakin menegaskan pentingnya soft skills bagi para lulusan perguruan tinggi sbg Calon Pekerja dan Pengusaha serta Pemimpin Masyarakat.

Sadar atau tidak, diri kita seringkali menilai org lain (terutama yg kita kagumi) dr sikap dan perilakunya.

Artinya apa? 

Kita pun akan dinilai org krn sikap dan perilaku kita. Jadi betapa pentingnya bagi kita utk selalu memelihara sikap dan perilaku yg menyenangkan dan diterima baik oleh masyarakat.

Apabila dicermati dr kenyataan yg ada, baik dr perbincangan informal maupun hasil penelusuran atau kajian formal, maka rasio kebutuhan soft skills dan hard skills di dunia kerja/usaha berbanding terbalik dgn pengemban yg membawa atau mempertahankan org di dlm sebuah kesuksesan di lapangan kerja yaitu 80% ditentukan oleh mind set yg dimilikinya dan 20% ditentukan oleh technical skills.

Namun, di perguruan tinggi atau sistem pendidikan kita saat ini, soft skills hanya diberikan rata2 10% saja dlm kurikulumnya.

Jadi, bgm baiknya agar proses pendidikan kita dpt mensinergikan antara soft skills dan hard skills dgn baik?, sementara jumlah satuan kredit mahasiswa sdh cukup banyak.

Sumber:

https://illahsailah.wordpress.com/2013/03/08/lesson-from-the-top