#irodai munkavégzés

[munkat-keres-kinal]

ÁLLÁSLEHETŐSÉG

A Dawon Consulting kiemelkedő bérezéssel (leendő) koreai tolmácsokat keres.

Bérezés: Havi NETTÓ 650.000~750.000 ezer forint között

Munkavégzés helye: Iváncsa vagy Tatabánya

Választható területek: Termelés különböző folyamatai, minőségügy, utility, munkabiztonság, logisztika, általános irodai tolmács, stb.

Elvárt minimum szint: Középfok (TOPIK 3~4 szintnek megfelelő)

Bejárás Budapestről biztosított, vidékieknek lakhatási vagy beutazási támogatás jár.

Cégünk a magyarországi koreai cégekkel együttműködve segíti a magyar-koreai tolmácsok elhelyezkedését és érvényesülését. A Dawon alapítói maguk is koreai tolmácsok, akik több év tapasztalattal a hátuk mögött célirányosan segítik tolmácsainkat az ipari és irodai tolmácsolás területén. Cégünk a korrektség jegyében a koreai tolmácsok érdekeinek érvényesítésére jött létre.

Bátran érdeklődhet bárki, akinek megvannak a nyelv biztos alapjai, és szívesen kipróbálná a tolmácsolást, vagy éppen tapasztalt tolmácsként kipróbálna egy új környezetet.

[bdpst24]

Kis- és középvállalkozások rugalmasságát segíti a Yettel új szolgáltatása

Kis- és középvállalkozások rugalmasságát segíti a Yettel új szolgáltatása

A feladat és ne a kábel határozza meg a munkavégzés helyét A több tízmilliárd forintos fejlesztési programja révén a Yettel hálózata mostanra elérte azt a fejlettségi szintet, hogy kiválóan alkalmas vezeték nélküli irodai internetszolgáltatás nyújtására a kis- és középvállalkozások számára. A 4G technológia kapacitásnövelésének és az 5G lefedettség gyorsütemű növekedésének köszönhetően a cégek…

[kerteszallas]

Tájépítész mérnök

Kerttervező munkatársat keresnek főként Tatabánya, Esztergom, Diósd, Budaörs vonzáskörzetében, irodai munkavégzés Tarjánban vagy Nyergesújfalun.

Kedves leendő munkatársam! Kerttervező, tájépítész mérnök munkatársat keresek igényes magánkertek tervezésére. A kertterveket saját kivitelezés céljára készítjük a Mastergarden Bt. és a Szalai Kert Kft. részére akivel szorosan együttműködünk.Mind a két cégnek a motivációja az egyedi, prémium kertek készítése az ötleteléstől a magas minőségű kivitelezésig,ezért is keresnek fel az…

[homregeszet]

Kedves Korona Naplóm 2.0: Régész a karanténban - emlékek az első hullám időszakából

Az előzőleg megjelentetett bejegyzésekben [lásd lap alján] az otthoni munkavégzés pozitív oldala került bemutatásra. Tény és való, hogy az egész éves ásatási hajsza mellett az ember óhatatlanul is kicsit elúszik a dokumentációs kötelezettségeivel, s ez jó lehetőség ezek pótlására, de én mégis inkább arról nyilatkoznék meg, mennyire hiányzik a vírust megelőző munkarend. A terepi munkák, az irodai légkör és főként a leletek. Áprilisban, közel egy hónapnyi home office után eljutottam arra a szintre, amikor már a mindennapos tevékenységekben is a munkám köszönt vissza.

Az alábbi kollázs csak egy példa a számtalanból.

Önök az első számú fotón egy nagy krumplit, „áltudományos” nevén burgonyát látnak.

Én egy kifejezetten nagyméretű, unipoláris magkövet, amelyen még részben természetes kéreg is látható. Unipolárisnak nevezzük azt a magkövet, amelyet egy irányból aknáznak ki. Egy leütési felszíne és egy debitázsfelszíne (az a felszín, amelyről leválnak a céltermékek) van.

A második számú fotón Önök egy nagyobb krumplit és egy krumpli szeletet látnak. Én egy szintén unipoláris magkövet és a róla leválasztott pengét, valamint a kép felső részén az eszközt, mellyel később a penge esetleges „retusálása” elvégezhető.

Az utolsó fotón Önök egy hosszúkás, téglatest szerű krumplit és egy burgonya szeletet vélhetnek felfedezni, míg szerintem itt egy véső és egy újabb, rövidebb penge látható.

Ezután a feldarabolt krumplit egy fej hagymával fazékba tesszük, és felöntjük annyi vízzel, hogy 2 ujjnyira ellepje. Hozzáadjuk a babérleveleket is, megsózzuk, borsozzuk és beletesszük a majorannát.

Amíg a krumpli fő (15 perc), elkészítjük a habarást. A tejfölben elkeverjük a lisztet csomómentesen. Amikor a krumpli megfőtt, a levéből a habaráshoz teszünk egy keveset, összekeverjük, majd folyamatos kevergetés mellett a tűzről levett krumplihoz adjuk. Még néhány percig főzzük, majd tálaljuk.

 Jó étvágyat!

Kovács Niki

Korábbi covid naplóink:

Kedves Korona Naplóm: Konferenciáról karanténba – avagy a „HOM(e) office” kezdete nálunk 

Kedves Korona Naplóm:  Régészeti informatika (Otthonról) avagy HOM e-office

Kedves Korona Naplóm: Régészet otthonról?

Kedves Korona Naplóm: Sóhajtottam. Home Office!

[allashirdetes]

Helyesírás ellenőrző, ügyintéző adminisztrátor munkatársat keres

A Dr. Lenkei Egészségkultúra egyedülálló tevékenységgel foglalkozik.

Speciális tanácsadást, létfontosságú ismeretek átadását, és különleges, saját fejlesztésű vitaminkészítményeket használunk arra, hogy sokkal magasabb szintre emeljük a hozzánk forduló érdeklődők életminőségét.

A szerződtetett Helyesírás ellenőrző, ügyintéző adminisztrátor munkatárs – még mielőtt felvenné a munkaköre feladatait – alapos képzésben részesül, amelynek során megismeri a Dr. Lenkei Egészségkultúra működésének alapjait.

Főbb feladatok:

1. Helyesírás ellenőrző feladatok:

Vásárlóink által leírt kedvező tapasztalatok gépelése, helyesírás ellenőrzése.

Videóátiratok készítése, átnézése, helyesírás ellenőrzése.

Szórólapok, reklámanyagok, hivatalos levelek, termékcímkék, honlapszövegek helyesírás ellenőrzése.

2. Ügyintézői feladatok:

Recepciós munkakör ellátása, bejövő és kimenő posta kezelése, iktatása.

A munkakörnyezettel, a munkaeszközökkel és a berendezésekkel kapcsolatos feladatok, irodai karbantartási feladatok elvégeztetése, kapcsolattartás a szolgáltatókkal (pl. ELMŰ, vízmű, takarítók).

Az adminisztrációval kapcsolatos feladatok, például irodaszerek, irodai eszközök rendelése, készletük biztosítása.

Munkatársak beléptetésénél a munkaeszközök és munkaruhák biztosítása, kiléptetésnél azok visszavétele.

Olyan munkatársat keresünk, aki:

Helyesírástudását alátámasztó szakirányú végzettséggel rendelkezik.

Tud 10 ujjal vakon gépelni, vagy hajlandó megtanulni.

Büszke arra, ha hibátlanul végzi a munkáj��t.

Már a próbaidő alatt bizonyítani tudja, hogy a megtanult standard módszereket eredménnyel képes alkalmazni a munkájában, anélkül, hogy eltérne a megtanultaktól.

Képes analitikusan gondolkodni, jó a problémamegoldó készsége, precíz.

Képes kitartóan, nagyon megbízhatóan, ráadásul meglehetős önállósággal és szorgalommal végezni a munkáját.

Fontos, hogy ismerje és tudja használni az MS Office-t, többek között haladó Word és Excel tudással rendelkezzen.

Szeret hosszú távú célokkal dolgozni egy nagyon stabil cégnél.

Szeret tanulni és fejlődni.

Eredmény orientált. Nem csak tevékenykedik. A szeme előtt mindig az elérendő eredmény képe lebeg.

Vállalja, hogy egy szigorú, több lépcsős kiválasztási folyamatban vegyen részt, melynek része referenciaellenőrzés, illetve a korábban elért eredmények bemutatása. Ebben a kiválasztási folyamatban valóban csak a legrátermettebbek nyerhetnek felvételt.

Állás, munka területe(i):

Adminisztráció, Asszisztens, Irodai munka

Adminisztrátor, Dokumentumkezelő

Szükséges tapasztalat:

Nem igényel tapasztalatot

Szükséges végzettség:

Középiskola

Szükséges nyelvtudás:

Nem igényel nyelvtudást

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Budapest

Jelentkezés módja:

Amennyiben az Ön számára ez olyan munkakörnek tűnik, amelyben sikeres lenne, és amennyiben szeretne megfelelni az Önnel szemben támasztott magas elvárásoknak, várjuk jelentkezését.

Vajon milyen lehet ez a szigorú, több lépcsős kiválasztás? Milyen elért eredményeket mutassak be HELYESÍRÁSBAN? Milyen MAGAS elvárásoknak kell megfelelnem, hogy egyáltalán felém is köpjenek? 

Ja de amúgy mindegy, mert ez dr. Lenkei, akinek az oldaláról olyan szerteágazó agynémaságra tudsz kattintgatni, mint videók, cikkek és egyéb mindenféle, hogy nincs az a velem szemben támasztott kibebaszott magas elvárás, ami miatt egy dobozni autentikus bivalytekergői szuperABCDvitamint (amit a repce gyökerének csakráiból, a hétfőn lecsapódó harmatcseppekből és minden covidtagadó véréből nyertek, ezt Lenkei összerágta, kihányta, megáldotta és ampullákba tette) sem vagyok hajlandó jobbról-balra tenni, nem hogy egyáltalán jelentkezni erre a szarra.

[csipkeskombine]

Karantén 32. nap

Bebizonyítottam, méghozzá megfelelő számú kísérlettel, hogy az otthoni munkavégzés közbeni teafogyasztás nem tér el az irodai folyamattól:

- Elhatározás

- Fél órával később vízforralás

- Fél órával később ráforralás a langyosra hűlt vízre + teafilterek elhelyezése kancsóban + felöntés

- Egy órával és két meetinggel később a szétázott teafilterek óvatos eltávolítása, a langyos tea cukorral / mézzel történő ízesítése.

- Egy bögre tea elfogyasztása

- Két óra múlva meglepődés, hogy van tea, mikróban melegítés, tovább fogyasztás.

- Munkanap végén mosogatási fázis előtt a "most már hidegen is jó lesz" tea megivása.

[arvisura]

Laptopok és a Home office

Laptopok és a Home office

Covid-járvány után, energiaválság közben, amikor az irodák, hivatalok kifűtése extra költségeket ró a szolgáltató cégekre,  gyakran felmerül a home office fogalma. Akik egyik napról a másikra csöppentek bele az otthonuk munkahelyi használatába, alighanem már meg is tapasztalták ennek a típusú munkavégzésnek az előnyeit és hátrányait. Lehetetlenné válik a irodai és az otthoni munkavégzés…

[nemzetikonyvtar]

Humánpolitikai tanácsadó álláshirdetés

Jelentkezési határidő:  2022/01/03

Az Országos Széchényi Könyvtár Főigazgatói Kabinet humánpolitikai tanácsadó munkakörre keres munkatársat.

A munkaviszony időtartama: határozatlan idejű munkaviszony

Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő

Munkavégzés helye: 1014 Budapest, Szent György tér 4–5–6.

Főbb feladatok:

Gondozza az OSZK személyügyi szakterületének feladatkörébe tartozó belső irányítási eszközeit.

Az intézményi be- és kilépések HR adminisztrációja.

Kapcsolattartás a munkavállalókkal.

Toborzási igények és prioritások egyeztetése a szakterületekkel. Ellátja a leendő munkatársak pályáztatásával, toborzásával és kiválasztásával kapcsolatos feladatokat.

Jogszabályi változások nyomon követése.

Folyamatracionalizálás elősegítése.

HR stratégia előkészítése.

Megtervezi a vezetők és a kulcsszakemberek utánpótlását, a vezetők kompetenciafejlesztését, és ennek keretében belső képzéseket, továbbképzéseket szervez. Felméri és elemzi a képzési igényeket, tervezi és szervezi a munkavállalók (át)képzését.

Vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben.

Koordinálja a teljesítményértékelési rendszer működtetésével kapcsolatos feladatokat.

Támogatást nyújt és megszervezi a könyvtár hallgatói gyakorlati és gyakornoki programjait.

Ellátja a kitüntetésekkel, címadományozásokkal kapcsolatos teendőket.

Segítséget nyújt a karriertervezés, utódlástervezés, valamint a pályaút lezárásának folyamatában.

Részt vesz a személy- és munkaügyi tárgyú szabályzatok, vezetői utasítások elkészítésében.

Jelentkezési feltételek:

Főiskola/Egyetem, HR szakirányú végzettség,

vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatásának vállalása,

MS Office (irodai alkalmazások) felhasználói szintű ismerete,

legalább 3 éves szakmai tapasztalat,

Erős munkajogi, toborzási ismeretek

magyar állampolgárság,

cselekvőképesség,

büntetlen előélet.

A jelentkezés elbírálásánál előnyt jelent:

angol nyelvből középfokú C típusú általános nyelvvizsga (kommunikációképes szint),

több mint 3 éves szakmai tapasztalat;

További nyelv(ek) legalább középszintű ismerete;

DMS One ügyiratkezelő rendszer ismerete.

Elvárt kompetenciák:

Kiváló szintű áttekintő és elemző készség;

Kiváló szintű kapcsolatteremtési és kommunikációs képesség;

Kiváló szintű együttműködési készség;

Kiváló szintű proaktivitás, önállóság és rugalmasság.

A jelentkezés részeként benyújtandó iratok, igazolások:

Fényképes szakmai önéletrajz a nettó fizetési igény feltüntetésével.

Motivációs levél.

A végzettséget, szakképzettséget, nyelvtudást igazoló okiratok másolata.

Három hónapnál nem régebbi, a büntetlen előéletet igazoló hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy nyilatkozat, hogy a pályázó a pályázat benyújtásakor az erkölcsi bizonyítványt már megkérte.

A jelentkező nyilatkozata arról, hogy a benyújtott anyagában foglalt személyes adatainak a felvételi eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul.

A jelentkező nyilatkozata, amelyben hozzájárul ahhoz, hogy a benyújtott anyagát a felvételi eljárásban résztvevők megismerhessék, és abba betekintsenek.

A jelentkező nyilatkozata az egyes vagyonnyilatkozat­tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény rendelkezéseinek megfelelően határidőben történő vagyonnyilatkozat­tételi kötelezettség vállalására vonatkozóan.

Minden olyan irat, amelyet a jelentkező az elbírálás szempontjából fontosnak tart.

Amit nyújtani tudunk:

Stabil, kiemelt jelentőségű, a kultúrstratégiai intézmények közé tartozó munkáltató

Átlagon felüli jövedelem

Béren kívüli juttatások

Azonnali kezdés lehetősége

Határozatlan idejű munkaviszony

A munkakör az elbírálást követően azonnal betölthető.

A benyújtás határideje: 2022. január 3.

A munkakörrel kapcsolatosan további információt Lőrincz Katalin főigazgatói kabinetvezető nyújt, a +36 1 487-8650 -as telefonszámon.

A benyújtás módja: elektronikus úton a Főigazgatói Kabinet részére az allaspalyazat@oszk.hu email címen keresztül.

Az elbírálásnak módja, rendje:  A beérkezett jelentkezéseket az OSZK szakértő munkatársaiból álló szakmai bizottság értékeli. A kiválasztott jelentkezőket a bizottság szóbeli interjún hallgathatja meg, a bizottság javaslata alapján a főigazgató dönt. Az eredményről a jelentkezők értesítést kapnak.

[munkat-keres-kinal]

A Kesztyűgyár Közösségi Ház szakmai irányítása alatt működő Zsendülő Tanodába szociális munkást keresünk!

A Zsendülő Tanoda (fenntartója a Józsefváros Közösségeiért Nonprofit Zrt. /székhely: 1085 Budapest, Horánszky u. 13., adószám: 25313433-2-41, Cg: 01-10-048493/) állami tanodaprogram irányelvei alapján legalább 30, többségében általános iskolába járó diák számára nyújt egyéni és közösségi támogatást az iskolai tanulmányok sikeres elvégzéséhez.

Feladatok:

40/2018. EMMI rendelet alapján szolgáltatói nyilvántartásba vett tanoda gyermekei és családtagjaik körében végzett szociális munka ellátása a kapcsolódó jogszabályokban és rendeletekben foglaltakkal összhangban

Kapcsolattartás a JSZSZGYK ill. más kerületek szociális feladatot ellátó intézményeivel és más jelzőrendszeri tagokkal

Részvétel a tanoda szakmai programjának megvalósításában

Prevenciós programok szervezése

Feladatokhoz kapcsolódó jogszabályok, alapdokumentumok:

A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény 1997. évi XXXI. törvény (Gyvt.)

A gyermekek esélynövelő szolgáltatásainak szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 40/2018. (XII.4.) EMMI rendelet

Szakmai ajánlás a tanoda szolgáltatás működtetésére

Zsendülő Tanoda Szakmai Program

Feltételek:

szociális munka, szociálpedagógia szakos főiskolai vagy egyetemi végzettség, iskolai szociális segítő- vagy hasonló szakirányú végzettség

Előnyök:

kerületi kötődés, helyismeret

tanodában szerzett szakmai tapasztalat

interkulturális ismeretek

azonnali munkakezdés vállalása

Munkaidő:

Megbízási szerződés (heti 20 óra)

Díjazás megállapodás szerint.

Kompetenciák:

tapasztalat hátrányos helyzetű, sokproblémás családokkal történő gyakorlati szociális munkában

szociális ellátórendszer-, humánszolgáltatási rendszerek ismerete

önkéntes tapasztalatok

A pályázatnak tartalmaznia kell:

a pályázó részletes szakmai önéletrajzát, beleértve a pályázó eddigi munkahelyeinek, munkaköreinek és szakmai tevékenységének ismertetését

az iskolai végzettséget igazoló okiratok másolatát

nyilatkozatot arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez (letölthető)

Nyilatkozat)

három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt (csak sikeres pályázat esetén).

Munkavégzés helye: 1084 Budapest, Mátyás tér 15. Kesztyűgyár Közösségi Ház/Zsendülő Tanoda

A foglalkoztatás jellege: megbízási szerződés

Bérezés: megegyezés szerint (előzetes bérigény megjelölését kérjük)

Jelentkezés: info@kesztyugyar.hu

A pályázatok elbírálása érkezési sorrendben történik.

Várható munkakezdés:

A munkakör azonnal betölthető.

A Kesztyűgyár Közösségi Ház szakmai irányítása alatt működő Zsendülő Tanodába tanodapedagógust keresünk!

A Zsendülő Tanoda (fenntartója a Józsefváros Közösségeiért Nonprofit Zrt. /székhely: 1085 Budapest, Horánszky u. 13., adószám: 25313433-2-41, Cg: 01-10-048493/) állami tanodaprogram irányelvei alapján legalább 30, többségében általános iskolába járó diák számára nyújt egyéni és közösségi támogatást az iskolai tanulmányok sikeres elvégzéséhez.

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

részvétel a tantárgyi mérések módszerének és tartalmának kidolgozásában, a mérések elvégzésében

kompetenciaméréseken alapuló fejlesztés változatos módszerekkel

tematikus egyéni és kiscsoportos foglalkozások tervezése és megtartása

segítségnyújtás az iskolai feladatok elkészítésében

kapcsolattartás családokkal, iskolákkal, gyermekjóléti szervezetekkel

a kapcsolódó adminisztráció vezetése

Pályázati feltételek:

folyamatban lévő vagy befejezett egyetemi vagy főiskolai tanulmányok: tanító, tanár, mérnöktanár, szociálpedagógia, pedagógia, gyógypedagógia, fejlesztőpedagógia

Kompetenciák:

magasfokú nyitottság, empátia atipikus fejlődésű, tanulásban akadályozott gyermekek iránt

gyerekekkel való kapcsolatteremtő képesség

proaktivitás, önállóság, rugalmasság

teammunkában való jártasság

MS Office (irodai alkalmazások) ismerete

A pályázatnak tartalmaznia kell:

a pályázó részletes szakmai önéletrajzát, beleértve a pályázó eddigi munkahelyeinek, munkaköreinek és szakmai tevékenységének ismertetését

az iskolai végzettséget, továbbképzések, módszertani képzések elvégzését igazoló okiratok másolatát (nyelvvizsga bizonyítvány előny, de nem kötelező)

nyilatkozatot arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez (letölthető)

Nyilatkozat)

Munkavégzés helye: Zsendülő Tanoda (1084 Budapest, Mátyás tér 15. Kesztyűgyár Közösségi Ház)

A munkavégzés ideje: 8 órás, 10-18 óra között

A foglalkoztatás jellege: határozatlan idejű

Bérezés: megegyezés szerint (előzetes bérigény megjelölését kérjük)

Jelentkezés: info@kesztyugyar.hu

A pályázatok elbírálása érkezési sorrendben történik.

Várható munkakezdés: A munkakör a jelentkezők pályázatainak elbírálásától számítva azonnal betölthető.

[bdpst24]

A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett

A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett

A Process Solutions felmérése alapján a távmunkában dolgozó munkatársak 79%-a elkötelezetten viszonyul a munkahelyéhez A távmunka biztosítása fontos versenyelőny lehet a munkaerőpiacon Az irodai jelenlétet igénylő munkavégzés szerepe igencsak átértékelődött az utóbbi két évben. A hibrid munkarend, a részleges vagy teljes home office, és újabban a távmunka biztosítása is egyre gyakoribb lett a…

[imsys25]

Kubik Rolandnak hívnak, 2010-ben végeztem az ELTE TTK Geológus szakán hidrogeológia-környezetföldtan szakirányon.

Számos munkafolyamatban vettem részt az évek során, dolgoztam terepen, hatósági területen, szolgáltatói szektorban. A szerzett tapasztalatok eredményeképp 2019-ben kerültem az IMSYS Kft. Kármentesítési csapatához, ahol egy barátságos, családias légkör fogadott. Tetszett, hogy már az elején látszott az embereken, hogy „élni akarnak”!

Mindig is társasági ember voltam, így a kellemes, pozitív légkör nagyon fontos számomra, amit a vezetőség és a kollégák biztosítottak. Az irodai munkavégzésen túl fontosnak tartom a társasági összejöveteleket, melyeken szívesen részt vettem és a továbbiakban is részt kívánok venni. Ugyanakkor a pandémia rávilágított arra, hogy az otthoni munkavégzés is hatékony, a feladat jellegétől függően jól boldogulok mind az irodai, mind a terepi, mind az otthoni környezetben egyaránt.

Az egyes feladatok, projektek változatosak, sokrétűek, valós eseményeket dolgoznak fel, interaktív módon tapasztaltam a szennyeződések kiterjedését, komplexitásukból adódóan számos folyamatot ismerhettem meg, melynek során egyaránt fontos volt az egyéni és a csapatmunka jelentősége, szakmai segítség nyújtása.

Az itt töltött kb. 2 év alatt úgy érzem szakmailag nagyon sokat fejlődtem, új szoftverek használatát sajátítottam /sajátítom el, melyekhez a kollégák készségesen támogatást nyújtanak.

Szerkesztettem IPPC, EVD engedélykérelmi dokumentációk talajos fejezetét, alapállapot vizsgálatokat készítettem, vízjogi engedélyezési feladatokban veszek részt, egyes állapotfelmérésekben vállaltam aktív szerepet, terepen helyszíni fúrások felügyeletét, mintavételi feladatokat látok el.

Szabadidőmben szeretek kerékpározni, túrázni, ahol a természet részének érezhetem magam. Ezért is tartom fontosnak a természet, környezetünk megóvását, amihez az IMSYS Kft. kármentesítési részlege is hozzájárul.

Kíváncsi vagyok, milyen újdonságok várnak még a jövőben. Hajrá IMSYS! 😊

[kerteszallas]

Irodai asszisztens

Ha tudod használni és szereted az excelt, word-öt, precíz vagy és bírod az irodai munkát, gyere hozzánk irodai asszisztensnek.

Elvárásunk:

– vidám, kedves, személyiség

– pontos, precíz munkavégzés 

-minimális angol nyelvtudás 

-talpraesettség

– monotonitás tűrés

Amit kínálunk:

– vidám, fiatalos csapat,

-jó munkahelyi hangulat

– természetes, szép környezet

–…

[ungparty]

A hűtőházi ruházat 6 fontos jellemzője

A hűtőházi ruházat 6 fontos jellemzője

A munkavédelem szinte minden téren jelen van. Legyen szó építőipari munkáról, ipari tevékenységről, vagy épp irodai munkáról, a különböző munkavédelmi eszközök és ruházati termékekre mindenhol szükség lehet. Ez alól a minden nap a hűtőházakban való munkavégzés sem kivétel tehát. Az alábbiakban éppen ezért összegyűjtöttük a hűtőházi ruházat 6 fontos jellemzőjét, amik hozzájárulhatnak a…

[allashirdetes]

Irodai ügyintéző - adminisztrátor

Rövid leírás:

Bonyolítás, ügyintézés,koordinálás - Digitális folyamatokban

Digitális irattározás, számlázás, ügyintézés, titkárnői feladatok, partneri állomány kezelése, folyamatok koordinálása.

Elvárások:

Jó értelmezési készség, taníthatósági készség és folyamatos fejlődési vágy a gyakorlati képességek digitális gondolkodásának fejlesztésére.

Előnyt jelent:

Komoly érdeklődés a jövő digitális technológiáinak megértése iránt

Racionális gondolkodás, következetes és precíz munkavégzés

Taníthatósági empátia és alázat

Rugalmas munkaidő vállalása

Amit mi biztosítunk:

Stabil, 20 éves múlttal rendelkező IT cég

Folyamatos fejlődési, tanulási lehetőség

Rendszeres, napi szintű cégen belüli ingyenes oktatás

Hosszútávú, stabil munkalehetőség

Távmunka - otthoni munka

Munkaidő:

Megegyezés szerint (rész vagy teljes munkaidő, akár rugalmas időbeosztás)

8-6-4-2 órás munkaidőben, megegyezés szerint.

Munkavégzés helye: elsősorban távmunka.

Állás, munka területe(i):

Adminisztráció, Asszisztens, Irodai munka

Adminisztrátor, Dokumentumkezelő

Titkárnő, Titkár

Pénzügy, Könyvelés

Pénzügyi asszisztens, Munkatárs

Szükséges tapasztalat:

Nem igényel tapasztalatot

Szükséges végzettség:

Középiskola

Szükséges nyelvtudás:

Nem igényel nyelvtudást

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

Távmunka/otthoni munka

Home office lehetőség

Részmunkaidő

Munkavégzés helye:

Otthonról végezhető

Jelentkezés módja:

Jelentkezni csak magyar nyelvű, fényképes önéletrajzzal (nem szakmai formátumú önéletrajz!) a "Jelentkezem" gombra kattintva lehet.

.

Az önéletrajz felépítése, mondanivalója tükrözze a jelentkező gondolatvilágát, egyéniségét, jellemét.

Most írjak egy novellát, vagy mivel is jelentkezzek túlképp??

(Referenciák: ÁSZ és mindenféle kormányközeli izék)

[timotheusrietbergen]

Munkatársakat keresünk

Megjelenés: 2018.03.22

A Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatóság Ökoturisztikai és Környezeti Nevelési Osztályára kreatív, fiatalos csapatba két fő munkatársat keresünk a közmunkaprogram keretében.

Egy fő

ügyintézői, adminisztratív feladatok

ellátására

Feladatok:

egyéb irodai munka, ügyintézés (adatrögzítés, adatgyűjtés, adatfeldolgozás), honlap frissítés, rendezvényszervezéssel kapcsolatos feladatok (pakolás, plakát kihelyezés, regisztrálás, információnyújtás, árusítás, természetismereti- ill. kézműves foglalkozások tartása, stb.). Egyéb kreatív feladatok kompetenciák szerint: látogatók számára szakvezetés, fordítás, ismertető szövegek írása, rajzolás, kézműves tevékenységek, grafikai tervezés, képfeldolgozás, stb.

Egy fő

Jókai-kert nyitva tartásának

biztosítására

Feladatok:

a Jókai-kert Természetvédelmi Terület nyitva tartása hétvégén és munkaszüneti napokon 10 órától 18 óráig. A látogatók fogadása, ingyenes kiadványok kínálása, kérés esetén szakvezetés a kertben, valamint a Magyarország madárvilága c. kiállítás bemutatása.

Mindkét munkakör esetében:

Végzettség:

legalább érettségi. Magasabb bér érdekében természettudományos, művelődésszervező, rendezvényszervező, idegenvezető, pedagógus, kommunikációs, adminisztrációs, grafikai, bolti eladó, kereskedelmi végezettség, kertész stb. képesítés előny, OKJ-s végzettség is szakképzettségnek minősül.

Kompetenciák:

alap számítógépes ismeretek, jó kommunikációs készség, rugalmasság, kreativitás, jó kézügyesség, szívesen foglalkozzon felnőtt vagy gyerek csoportokkal. Előny, ha ért számítógépes grafikához vagy jól fest/rajzol.

Szerződés:

azonnali kezdéssel, 2018. június 30-ig szóló szerződéssel.

Munkaidő:

heti

átlag

30 óra, havi munkaidő keretben, rugalmas beosztással. A rendezvények miatt hétvégi munka előfordul, de esetenként otthonról történő munkavégzésre is van lehetőség.

Bérezés:

a közfoglalkoztatási programban meghatározottak alapján. 2018-ban az alap közfoglalkoztatási bruttó bér 81 530 forint (nettó: 54 218 forint), a szakképzett munkakörök esetében 106 550 forint (nettó 70 855 forint). Munkába járás költségét téríti a munkaadó.

Munkavégzés helye:

Bp. XII. Költő utca 21. (Jókai-kert Természetvédelmi Terület)

További információ:

Előd Réka

osztályvezető

Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatóság, Ökoturisztikai és Környezeti Nevelési Osztály

Mobil: 30/690-8632

elodr@dinpi.hu

www.dunaipoly.hu

[pajjorimre]

Hogy speciális esetben lesz munkám otthonról, az azért van, mert valami elcseszett oknál fogva engedik a városi belterületeket irodaházakkal, meg egyéb, kizárólag munkavégzés céljára létesülő építményekkel telerakni. Ennek az ellensúlyozására próbálják kitalálni a multifunkciós épületeket, amik valami hibrid torzói mindannak, aminek amúgy lenne létjogosultsága egy városban, ld például Corvin-negyed. Meg mert a ho valami ördögtől való dolog volt egészen a covidig és mert valószínűleg azonnal feleslegessé válna több 100.000m²-nyi, üzleti céllal felépített irodaépület, beborítva jópár ún ingatlanfejlesztőt. Azért nem tudsz normális irodai munkát találni Mo-n, mert szarrá van centralizálva mindenféle tekintetben, így ebben is. Amit a szórakozással kapcsolatban írsz, az mind ennek az egyenes következménye és pont ugyanezért kell 10km-eket utaznod mindenért. Hogy Kecskeméten vagy Szfváron egy helyen lehet normális burgert enni, egy db színház/mozi/koncertterem van és nem is érdemes többet építeni, mert egyszerűen nincs fizetőképes kereslet, az ország kb összes nagyszabású eseménye Budapest köré van szervezve, legyen az szórakozás vagy munkahelyteremtés, legyenek üdítő kivételek az autógyárak, ami Bp környékén meg kb versenyképtelen is lenne.

Csak Hollandiát tudom felhozni, ahol a kórház is ki van hajítva a városon kívülre, irodaházakat is előszeretettel építenek autópályák mellé, a városhatártól több kmnyire. Egy pék meg egy röntgenasszisztens ugyanúgy tud kifelé járni a városból dolgozni, mint befelé attól függően, hogy hova építették a kenyérgyárat vagy a kórházat.

Ami a szennyezést illeti, az meg nagyban függ a lakosság anyagi helyzetétől, felfogásától és a település lehetősegeitől, mert egy nagyvárost import gázzal távfűteni nyilván olcsóbbb mint a tanyavilágot, de a helyben előállított alternatív energia (legyen nap, szél, termál vagy bármi) kurva gyorsan a falu felé billentené a mérleg nyelvét, nem beszélve arról, hogy nyilván nem számolták bele a falusi környezetben újrahasznosított vagy újrhasznosítható hulladékot. Pl a városi zöldhulladék elszállítása/feldolgozása is pénzbe kerül a lakosságnak, videken ugyanerre építesz egy 4m³-es komposztálót a kert végibe', aztán majd szépen megrohad benne, viszlát. Pláne nem fair egy városi életformára kialakított rendszerben (munkavégzés, vásárlás, ügyintézés, stb) a falusi létformát versenyeztetni és nincs is értelme. A városi létforma ugyanaz mint a villanyautó. Lokálisan verhetetlen, de az összes káros hatása ki van szervezve valahova máshova, beleértve a szórakozashoz/élethez szükseges javak megtermelését és szállítását. A nagyváros tkp mást nem csinál, mint elszívja az erőforrásokat, cserébe azt propagálja, hogy a városi életforma menőbb mindennél és kiszervezi a mocskát a városon kívülre vagy vidékre. Nem nagyon tudok a Dob utcában pl szemétégetőről és nem jártam még a Kossuth téri betonüzemben sem, pedig éppolyan fontos, mint egy kórház vagy egy bevásárlóközpont. Szerintem mutatna a Nemzeti Színház mellett egy csirkefeldolgozó meg egy marhavágóhíd.

Kultúrát ott fogyasztok, ahol van. Ezek mind olyan dolgok, amiket mindegy hogy hova építesz, mert ha érdekli az embereket, odamennek érte, egyiknek sem kell kifejezetten a belvárosban lennie. Emberek 2000km-t utaznak egy zenei fesztiválért a halál faszára, akár évente többre is elmennek, más meg nem békávézik fél órát a Vígszínházig.

Meg Budapest nem London etc ahol a külvárosból is relatív gyorsan bejutsz melóba majd haza. Autó nélkül szopás a BP külső kerületek.

London peremkerület autóval is szopás. Minden peremkerület szopás, nagyváros minek van egyáltalán. A világon semmi nem indokolja a nagyvárosok létét.