#idmooc

[carlosdsarmiento]

Mi breve presentación

Pues nada, ya tenía ganas de empezar en Tumblr. Mi nombre es Carlos e iré directo al grano; este espacio en la red estará dedicado a compartir contenido sobre temas del mundo 2.0 y para empezar, daré apoyo al MOOC “Poténciate con redes sociales” dedicando algunas entradas a este curso que desde luego os recomiendo.

Por aquí os dejo el enlace al MOOC: https://bit.ly/4-ed-idmooc

Un saludo y nos vemos por aquí de cuando en cuando.

[orioltic]

La netiqueta en los grupos de Facebook

Cómo sabéis, Facebook ha apostado firmemente por los grupos como herramienta de comunicación y colaboración, permitiéndonos crear comunidades virtuales de aprendizaje o cibercomunidades de aprendizaje.

Cada vez cuentan con más herramientas que son de suma utilidad en la educación, por ejemplo contamos con las unidades (hablé de ello aquí) que nos permiten curar aquellas publicaciones que consideremos más importantes y organizarlas. Tambien nos permiten crear temas para clasificar las comunidades (de momento hasta 4).

Reglas de la comunidad

Hasta ahora otra opción muy interesante consistía en crear nuestras propias reglas de funcionamiento, reglas de convivencia en la red (una versión de la netiqueta para nuestra comunidad). Para ello, si somos administradores de un grupo, deberemos entrar en “Moderar grupo” (en el menú de la izquierda) y ahí ir a “Crear reglas”. Os dejo un ejemplo de la comunidad del MOOC “Poténciate con Redes Sociales (link)”

Aplicar las reglas para “educar” y gestionar la comunidad

Desde hace bien poco Facebook nos permite a “administradores” y “moderadores” de comunidades aplicar las reglas cuando borramos una publicación que consideramos que atenta contra dichas reglas. Antes solo podíamos borrarla y debíamos ponernos en contacto con la persona para avisarla o pedirle que borrase su publicación. Ahora al borrarla podemos escoger el motivo y avisar a la persona indicando qué regla a incumplido:

Finalmente nos permite añadir un comentario para que otros administradores o moderadores conozcan el motivo de dicha eliminación.

Es indudable que los grupos empiezan a ser una herramienta muy útil para estas comunidades, sin olvidar sus potentes estadísticas de uso.

Ah y recordad que acaba de empezar la segunda edición del MOOC de Poténciate con Redes Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos, elaborado junto a la URJC Online. MOOC que además ganó el primer premio de Innovación Educativa MiriadaX de 2018

https://miriadax.net/web/potenciate-con-redes-sociales-2-edicion-

[elizhah]

Los Pecados Capitales Digitales... Curso "Potenciate en Redes Sociales" @miriadax_ed #idMOOC #URJCx #miriadax #redessociales #socialmedia https://www.instagram.com/p/BoFZzSEnJ1L/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=enocboitb93w

[freddyshharding]

En Venezuela dentro de las leyes en el uso de las Redes Sociales no existe una al derecho al olvido

http://www.conatel.gob.ve

[damianga79-blog]

Me encanto asistir al primer homenaje a Metálica, Pink Floyd, Quinee y The Beatles, se escuchaba genial al ritmo de la sinfónica del estado de Mexiquense que hubiera otro igual o mucho mejor un gran recuerdo.  

[tessascottxxi]

Hey friends, if you’re involved in sports, or medicine, or just interested in learning more, Université Laval is offering a free online course this spring on preventing, assessing and treating sport-related concussions. You can register (for free!) here: https://sitescours.monportail.ulaval.ca/mooc/inscription?_js=true&idMooc=7678

[jeanne0616-blog]

Así me encuentro ahora.....confundida y desorientada con tanta información...pero nada que no soluciones el tiempo y la formación #idMOOC

[carlosdsarmiento]

La guía  - Tip #08

(Entrada para el MOOC “Poténciate con redes sociales”)

Échale un vistazo a la guía del grupo. Te ayudará a sacarle el máximo partido al trabajo que se realiza dentro del grupo y además, es bastante útil. 

[orioltic]

LinkedIn mejora sus validaciones de aptitudes en perfiles

Hasta hace muy poco, uno de los puntos en los que siempre hago hincapié en los talleres que imparto al hablar de LinkedIn es el problema del uso indiscriminado y sin cabeza de las aptitudes y las validaciones de estas por parte de un importante número de usuarios de dicha red. Incluso en el MOOC “Poténciate con Redes Sociales”, grabado antes del verano, comentaba que hay que utilizar adecuadamente estos elementos a la hora de trabajar en LinkedIn.

Para quien no sepa de lo que estoy hablando, la red profesional LinkedIn nos ofrece la posibilidad de asociar aptitudes a nuestro perfil y a su vez nuestros contactos, con un simple click, puedan validarlas. El principal problema es cuando uno valida a todo el mundo sin conocer a la persona o comprobar que tiene dicha aptitud o sin conocer directamente la aptitud como para poder reconocer ese conocimiento. Por ejemplo, si mi madre, con toda su buena intención y desde el cariño, me valida la aptitud sobre el conocimiento del programa “Matlab” realmente ella no lo conoce ni sabe mi grado de conocimiento, esa validación carece de valor, salvo el que yo le doy que es mucho. Ella sabe de otras aptitudes pero de esa en concreto no.

Pero LinkedIn ya se encargó no hace mucho de mejorar esta característica, que personalmente creo que es especialmente potente y útil, y empezó a mostrar junto a las aptitudes, aquellas validaciones con un cierto valor a través de un criterio propio en función de la persona que la otorgaba y su perfil.

Cual es la noticia que desde hace bien poco las validaciones han dado un paso más allá y ahora, a la hora de validar, nos permite aportar información más concreta asociada a dicha validación en dos pasos:

1. Valorar si la persona es buena, muy buena o altamente cualificada en la aptitud:

2. Indicar cómo sabemos que realmente esa persona tiene dicha aptitud, por ejemplo por que hemos trabajado con ella ya sea directamente o indirectamente:

Es importante apuntar que esta información no es visible ni para la persona a la que validamos ni para terceros, solo la tendrá en cuenta LinkedIn en su motor para dar mayor presencia a aquellos perfiles que destacan en ciertas aptitudes, siguiendo nuevamente sus algoritmos internos. 

Inconvenientes, el primero es que no todo el mundo tiene aun esta opción y como ocurrió con las últimas novedades de visualización de nuestro perfil, para poder disfrutar de ellas era necesario cambiar el idioma de la navegación en LinkedIn (en configuración y privacidad) al inglés. El segundo inconveniente está relacionado con las personas, depende del criterio y buena intención de quien valida, además de ser un paso totalmente voluntario.

En mi caso para ver las novedades que os comento solo puedo hacerlo desde la aplicación móvil.

Esto es lo que nos cuenta LinkedIn: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/31888

Os parece interesante? Creéis que dará mayor valor a los perfiles? Se utilizará?

[lyanbd]

#idMOOC

POTENCIATE CON REDES SOCIALES.

[hosameyg]

تحميل الاصدار الاخير من برنامج انترنت داونلود مانجر بالتفعيل /  internet download manager IDM 6.38 Bulid 1

[freddyshharding]

Con esta herramienta podemos llegar a más personas brevemente utilizando los enlaces

[damianga79-blog]

Primera nota

Soy Damian Gaytan. me encanta el arte la cultura y el devorar libros también me gusta tocar guitarra en mis tiempos libres, también me gusta mucho el Diseño Gráfico. Me encanta los días lluviosos y el escuchar música mientras viajo y veo caer la noche des de mi auto.

[carlosdsarmiento]

Los hashtags - Tip #04

(Entrada para el MOOC “Poténciate con redes sociales”)

Los hashtags son una parte muy importante dentro de una publicación. Te ayudan a etiquetar y segmentar el contenido (algo muy importante) y, de este modo, resulta mucho más sencillo su búsqueda dentro del grupo de trabajo.

[orioltic]

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