#gptw 2023

[algoworks]

Algoworks offers a great place to work, with a culture built on teamwork, fun, and learning. Take a quick sneak-peek of what makes us a Great Place to Work!

[ocombatenterondonia]

Com cinco anos de atuação em Rondônia, Energisa é eleita uma das melhores empresas para se trabalhar do Brasil

  Ranking da GPTW 2023 traz a distribuidora como referência em marca empregadora e valorização da mão de obra local A Energisa Rondônia foi eleita como a 22º melhor empresa para se trabalhar no Brasil pela consultoria global Great Place to Work (GPTW), durante uma cerimônia realizada na cidade de São Paulo na noite de segunda-feira (16/10). Além do seu principal compromisso de fornecer energia…

[ocombatente]

Energisa está com vagas abertas exclusivas para Pessoas com Deficiência

Empresa tem o compromisso de promover a igualdade de oportunidades e inclusão para esses profissionais A Energisa Rondônia reafirma seu compromisso com a inclusão e diversidade ao abrir vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs). As oportunidades abrangem as áreas de Eletricista de Distribuição, Auxiliar Comercial, Assistente Administrativo e Analista Administrativo. A empresa acredita que profissionais PCDs podem desempenhar essas funções com excelência, contribuindo significativamente para o sucesso e crescimento da organização. Sabrina Amorim, consultora de Recursos Humanos da Energisa Rondônia, destacou a importância dessas iniciativas. "Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Acreditamos que cada colaborador traz uma contribuição única e valiosa para a nossa empresa, e as vagas para PCDs são uma demonstração concreta desse compromisso," afirmou Sabrina. Os interessados em se candidatar devem acessar o portal da empresa na plataforma Gupy, uma ferramenta moderna que facilita a inscrição e o acompanhamento dos processos seletivos. No portal, é possível cadastrar currículos e até cadastrar currículos no banco de talentos da Energisa. Requisitos para as Vagas Eletricista de Distribuição: Ensino médio completo, formação em Eletricista de Distribuição, NR35, NR10 e carteira de habilitação AB. Assistente Administrativo: Ensino médio completo, desejável nível superior e experiência em rotinas administrativas. Auxiliar Comercial: Ensino médio completo e carteira de habilitação AB. Atualmente, a Energisa Rondônia conta com 75 colaboradores PCDs em seu quadro, desempenhando funções essenciais em diversas áreas da empresa. Esses profissionais recebem suporte contínuo e incentivo para seu desenvolvimento, com programas de treinamento e capacitação, além de adequações necessárias para garantir conforto no ambiente de trabalho. Sabrina Amorim reforçou o compromisso da empresa com a inclusão: "Queremos garantir que todos tenham a oportunidade de mostrar suas habilidades e potencial, independentemente de suas limitações físicas. Nosso objetivo é promover a igualdade de oportunidades e o crescimento de todos os nossos colaboradores." A Energisa Rondônia foi reconhecida em 2023 pela GPTW Brasil como uma das melhores empresas para se trabalhar, ocupando o 22º lugar no país. Este reconhecimento reflete o compromisso contínuo da empresa com um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de crescimento e valorização dos colaboradores. Mais informações acesse a página de carreiras da Energisa: www.grupoenergisa.com.br/carreiras. Read the full article

[gazeta24br]

Especialista afirma que as solicitações por corridas em aplicativos de transporte tendem a crescer quando temperaturas atingem extremos Ainda não é verão oficialmente, mas as temperaturas já estão nas alturas. Segundo o observatório Copernicus, o mês de outubro foi o mais quente já registrado no planeta, e o ano de 2023 deve ser o mais quente da história. Com o calor aparecendo mais cedo do que de costume, o aumento da demanda por transportes de mobilidade no Brasil subiu 4,06% em comparação com o mês de setembro; é o que mostra um levantamento realizado pela Gaudium, startup de tecnologia para os setores de mobilidade e logística. Tendo como base as plataformas criadas com a Machine, software da empresa que permite a criação de aplicativos de transporte, o levantamento revela também o crescimento da movimentação financeira em comparação com o mês anterior, que foi de R$ 94,8 milhões em outubro contra R$ 99,2 milhões em setembro. Para Bruno Muniz, sócio da Gaudium, o crescimento era esperado com a onda de calor fora de época, uma vez que boa parte dos já usuários de plataformas de transporte tendem a achar mais confortável optar pelos serviços quando o termômetro oscila. "Com a crescente dessas ondas de calor que estamos enfrentando, é interessante acompanhar o comportamento dos usuários e se preparar para a previsão do ano que vem, talvez até encontrando maneiras de tornar o transporte por aplicativo mais atrativo e confortável nessas épocas", conta. Sobre a Gaudium Gaudium, dona da Machine, é uma empresa de tecnologia criada em 2011 pelo cientista da computação Bruno Muniz e pelo engenheiro Ricardo Góes. Hoje, a startup é focada nos mercados de mobilidade e logística, e já participou de dois Programas de Aceleração Scale Up da Endeavor. Em 2022 foi eleita a 2° melhor pequena empresa para se trabalhar no Rio de Janeiro pela GPTW. Além da Machine, a empresa é dona do 55content, portal de conteúdo sobre tecnologia, negócios, mobilidade e logística.

[petrosolgas]

Revelada a lista completa das melhores empresas do setor de petróleo e gás e energia para trabalhar em 2023

O setor de petróleo e gás no Brasil, assim como o de energia, sempre esteve em constante evolução, e 2023 não foi diferente. Uma recente pesquisa realizada pela consultoria global Great Place To Work (GPTW) trouxe à tona as melhores empresas de petróleo e gás e energia para trabalhar neste ano. A competição, que visou avaliar aspectos diversos como qualidade de vida, remuneração e oportunidade de…

[alimentoseguro]

Assaí se torna a rede alimentar de maior presença nos lares brasileiros

Dados são da pesquisa NielsenIQ Homescan, segundo a empresa

Recente pesquisa NielsenIQ Homescan* trouxe resultados notáveis para o Assaí Atacadista, que se tornou, pela primeira vez, a rede alimentar com maior presença nos lares brasileiros. O resultado contempla também, além dos varejistas de alimentos, o segmento de farmácias. A Companhia alcançou a impressionante taxa de penetração de 24,4% no 1º semestre deste ano, o que significa que um em cada quatro domicílios no país frequenta uma loja da empresa.

O resultado é um salto de 3% em relação ao 1º semestre de 2022, quando o Assaí ocupava a 2ª posição; e 5% quando comparado ao mesmo período de 2021. Trata-se ainda da primeira vez que uma rede de atacarejo ocupa a 1ª posição. Segundo Belmiro Gomes, CEO do Assaí, essa conquista é um reflexo do reconhecimento crescente da empresa. "Além do compromisso permanente em oferecer preços baixos, nosso modelo de loja prioriza a experiência superior de compras. Isso mudou a percepção sobre o atacarejo e o Assaí, nos incorporando ainda mais na rotina de compras", comenta o executivo.

Criado para atender as necessidades dos(as) clientes e se atualizando continuamente desde então, esse modelo de loja vem sendo levado a cada vez mais cidades, ampliando o contato da população com o Assaí e, consequentemente, a uma experiencia superior no atacarejo.

Além de mudanças em layout e ambientação de loja, a Companhia aumentou a quantidade de produtos por loja e inseriu um novo mix de serviços em várias unidades. Além disso, para os(as) adeptos(as) do digital, o Assaí firmou parcerias com empresas entregadoras de compras e reformulou seu aplicativo, oferecendo vantagens exclusivas aos seus usuários. Tudo isso, somado a uma proximidade maior do Assai com o(a) cliente (resultado de uma expansão assertiva, que levou a rede para ainda mais dentro dos bairros e centros urbanos), vem se refletindo no sucesso da rede.

Cada ponto percentual da pesquisa NielsenIQ Homescan equivale a um universo de 556 mil domicílios, ou seja, o Assaí conquistou quase 3 milhões de domicílios nos últimos dois anos. "Com uma taxa de penetração impressionante, uma proposta de valor muito bem definida e uma expansão de sucesso, estou muito orgulhoso em constatar que, além de uma referência no país, somos a empresa alimentar mais presente nos lares brasileiros", finaliza Belmiro.

*SERVIÇO: Todo valor reportado pela NielsenIQ é proveniente de estimativas estatísticas que, assim como qualquer estimativa proveniente de base de dados representativa e aleatória de um universo, estão sujeitas a variabilidade amostral. Deve-se considerar que toda estimativa está contida em um intervalo de confiança. Os valores de reporte são valores aproximados dos reais, mas que podem estar acima ou abaixo dos mesmos.

O Assaí é uma empresa de Cash & Carry (ou atacarejo), que atende pequenos(as) e médios comerciantes e consumidores(as) em geral, seja na compra de itens unitários ou grandes volumes. Com faturamento de aproximadamente R＄ 60 bilhões em 2022, é a 2ª maior empresa de varejo do país e uma das 10 melhores empresas brasileiras para se trabalhar do seu segmento (categoria "Super Grandes", de acordo com o GPTW 2022). Está presente nas cinco regiões do País com mais de 270 lojas distribuídas em 24 estados (além do Distrito Federal), e possui mais de 70 mil colaboradores(as). Desde 2021 tem suas ações negociadas tanto na Bolsa de Valores de São Paulo (B3) - sob o ticker ASAI3 – quanto na Bolsa de Nova York (NYSE), sendo a única do seu segmento listada em ambas. Em 2022, a Companhia foi considerada Top of Mind na categoria "Atacado" em pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha; e eleita a melhor empresa do ramo de "Comércio Varejista" pelo Prêmio Valor 1000. Em 2023, foi considerada a marca de varejo alimentar mais valiosa pelos rankings anuais promovidos pela Interbrand (20ª colocação geral) e pela Brand Finance (13ª colocação geral).

set/23, com copy a.seg via FSB -- fernanda.bezerra@fsb.com.br

[palavradigital-blog]

Logtech baiana Infleet garante 1º lugar no ranking GPTW das melhores empresas para trabalhar do seu Estado

Resultado reafirma o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho positivo Vitor Reis, Lucas Bastos, Henrique Lima e Victor Cavalcanti: sócios da Infleet A Infleet, aplicativo de gestão de frotas, conquistou o 1º lugar no ranking Melhores Empresas para Trabalhar na Bahia em 2023, promovido pelo renomado selo Great Place To Work (GPTW), referência há mais de quatro décadas em gestão…

[questlation]

Prestigious recognition demonstrates UST's commitment to applying its core values in the creation of a positive work environment BENGALURU, India, April 19, 2023 /PRNewswire/ -- UST, a leading digital transformation solutions company, announced that it has been recertified as a Great Place to Work in India for 2023-2024 by the Great Place to Work® Institute. This prestigious recertification is recognition of UST's emphasis on building and sustaining a High-Trust, High-Performance Culture™. Great Place to Work™ (GPTW) certification is one of the most prominent employer recognition programs in the world. As part of the recertification process for India, UST underwent a detailed and stringent review process which included completion of 'the Great Place to Work Trust Index© Survey' and a comprehensive 'Culture Audit©.' The entire process was administered by a third party to ensure objectivity and includes gathering information about the company's workforce and then conducting an anonymous employee survey covering a wide range of topics. In addition to earning certification, companies are scored based on employee feedback and independent analysis. With recertification in India entity, UST is now GPTW certified in six countries including the U.S., U.K., Spain, Mexico and Malaysia. This places UST among an elite group of organizations certified as a Great Place to Work across multiple markets and continents. UST India was first certified by Great Place to Work for 2019-2020. "Employees are the heart and soul of any organization, so creating a great workplace culture is dependent on valuing their contributions and investing in them. As a company with thousands of associates in India, this recognition highlights UST's great culture, values, and career advancement opportunities. Furthermore, when you combine this commitment with the daily positive interactions our associates have with each other and our customers, it makes UST a truly great place to work," said Alexander Varghese, Chief Operating Officer and Country Head - India, UST. "It is an absolute honour to be recognised by Great Place to Work for our efforts to continually improve workplace culture year after year. This prestigious recognition reflects UST's ongoing commitment to fostering a positive and fulfilling work environment where employees can thrive and excel. We are humbled to receive this recognition from the Great Place to Work Institute, which also reinforces UST's commitment to a diverse culture," said Kavita Kurup, Global Head - Human Resources, UST. The company is growing rapidly since its inception in 1999 and has over 30,000 associates across the globe, with a headcount of over 15,000 employees in India and offices spread across Bengaluru, Thiruvananthapuram, Chennai, Hyderabad, Kochi, Gurgaon, Noida, Hosur, Coimbatore, and Pune. In addition to the recertification in India, UST was recently recognized as a 'Great Place to Work' and 'Top Employer 2023' in Spain and the U.K.. The company was also recognized as one of the '100 Best Companies for Women in India' and named among 'Exemplars in Most Inclusive Companies Index in India'. The company won the 'Business Culture Team Award' for its Office of Values & Culture (OVC) at the Business Culture Awards for the third consecutive year. UST had received the prestigious 2023 'Blue Seal' certification from Top Employers Institute (TEI) for the North America and Asia-Pacific regions for the second time and certified as a Top Employer in the United States, Canada, Mexico, the United Kingdom, Taiwan, India, Malaysia, Philippines, Spain and Australia. To view our Great Place to Work listing, please follow the link: https://www.greatplacetowork.in/get-certified/certified-organizations/#large About UST For more than 23 years, UST has worked side by side with the world's best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people, and led by our purpose, we partner with our clients from design to operation.

Through our nimble approach, we identify their core challenges, and craft disruptive solutions that bring their vision to life. With deep domain expertise and a future-proof philosophy, we embed innovation and agility into our clients' organizations — delivering measurable value and lasting change across industries, and around the world. Together, with over 30,000 employees in 30+ countries, we build for boundless impact — touching billions of lives in the process. Visit us at www.UST.com About Great Place to Work® Great Place to Work® is the global authority on building, sustaining and recognizing High-Trust, High-Performance Culture™ at workplaces. We have crafted our perspective by learning from great leaders, surveying millions of employees, and examining thousands of the best workplaces around the globe. We serve businesses, non-profits, and government agencies in more than 60 countries, across all six continents, our mission touching more than 10,000 organizations every year. We thrive on sharing the insights we've gleaned from our work with companies of all industries and sizes, in order to help organizations around the world, build, sustain and scale their great culture. Media Contacts, UST: Tinu Cherian Abraham +1 (949) 415-9857 (US) +91-7899045194 (India) Merrick Laravea +1 (949) 416-6212 Neha Misri +91-9284726602 media.relations@ust.com Media Contacts, U.S.: S&C PR +1-646.941.9139 media@scprgroup.com Media Contacts, Australia: Team Lewis  ust@teamlewis.com  Media Contacts, U.K.: FTI Consulting UST@fticonsulting.com Logo: https://mma.prnewswire.com/media/1422658/UST_Logo.jpg    View original content:https://www.prnewswire.com/in/news-releases/ust-recertified-as-a-great-place-to-work-in-india-301800207.html Source link

[flavioximenes-blog]

Sicoob UniCentro Br é certificado como empresa GPTW Certificação reconhece as Melhores Empresas para se trabalhar Devido às boas práticas com os colaboradores e o “reconhecimento pelas pessoas”, como pontua o gestor de Gente e Gestão do Sicoob UniCentro Br, Maurício Gomes, a cooperativa foi certificada pelo GPTW, o Great Place to Work. Sobre a certificação, o gestor assinalou que, nos últimos anos, a cooperativa investiu e trabalhou na gestão de pessoas para que pudesse chegar a esse reconhecimento, sendo prevista no Planejamento Estratégico 2019-2023. Maurício Gomes destacou ainda que as práticas cooperativistas como o investimento em educação e formação, além do interesse pela comunidade e um clima organizacional diferenciado foram os fatores que contribuíram para a certificação GPTW do Sicoob UniCentro Br. A respeito dos próximos passos a serem seguidos pela cooperativa após a certificação, o gestor salientou que, a partir da certificação, a instituição apresentará o plano com as ações propostas para o próximo ano, tendo em vista as demandas levantadas pela pesquisa GPTW. “Desta forma, mostraremos a todos que, mesmo com o objetivo da certificação atingido, continuaremos trabalhando para melhorar ainda mais a nossa cooperativa”, completa o gestor. Para o diretor-presidente do Sicoob UniCentro Br, Raimundo Nonato, a certificação mostra que a cooperativa está no caminho certo. "Um ambiente de trabalho acolhedor, de parceria e respeito, é o que buscamos oferecer diariamente a todos os nossos cooperados. Somos um time e estamos muito felizes em ver esse reconhecimento por meio de uma certificação tão importante. Continuaremos trabalhando com o propósito de engajar e proporcionar um ambiente de trabalho que traga bem-estar e reconhecimento." Por meio da certificação GPTW, o Sicoob UniCentro Br se torna elegível para participar de rankings regionais e nacionais do Great Place to Work, “Dessa forma, poderemos receber mais reconhecimentos em 2022, nos consolidando como uma marca empregadora e uma organização atraente para profissionais”, completa Maurício Gomes. Certificação GPTW O GPTW é uma certificação que reconhece as Melhores Empresas para se trabalhar. (em Goiânia, Goiás, Brasil) https://www.instagram.com/p/CY1yMeapgG8/?utm_medium=tumblr

[ocombatente]

Energisa está com vagas abertas exclusivas para Pessoas com Deficiência

Empresa tem o compromisso de promover a igualdade de oportunidades e inclusão para esses profissionais A Energisa Rondônia reafirma seu compromisso com a inclusão e diversidade ao abrir vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs). As oportunidades abrangem as áreas de Eletricista de Distribuição, Auxiliar Comercial, Assistente Administrativo e Analista Administrativo. A empresa acredita que profissionais PCDs podem desempenhar essas funções com excelência, contribuindo significativamente para o sucesso e crescimento da organização. Sabrina Amorim, consultora de Recursos Humanos da Energisa Rondônia, destacou a importância dessas iniciativas. "Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Acreditamos que cada colaborador traz uma contribuição única e valiosa para a nossa empresa, e as vagas para PCDs são uma demonstração concreta desse compromisso," afirmou Sabrina. Os interessados em se candidatar devem acessar o portal da empresa na plataforma Gupy, uma ferramenta moderna que facilita a inscrição e o acompanhamento dos processos seletivos. No portal, é possível cadastrar currículos e até cadastrar currículos no banco de talentos da Energisa. Requisitos para as Vagas Eletricista de Distribuição: Ensino médio completo, formação em Eletricista de Distribuição, NR35, NR10 e carteira de habilitação AB. Assistente Administrativo: Ensino m��dio completo, desejável nível superior e experiência em rotinas administrativas. Auxiliar Comercial: Ensino médio completo e carteira de habilitação AB. Atualmente, a Energisa Rondônia conta com 75 colaboradores PCDs em seu quadro, desempenhando funções essenciais em diversas áreas da empresa. Esses profissionais recebem suporte contínuo e incentivo para seu desenvolvimento, com programas de treinamento e capacitação, além de adequações necessárias para garantir conforto no ambiente de trabalho. Sabrina Amorim reforçou o compromisso da empresa com a inclusão: "Queremos garantir que todos tenham a oportunidade de mostrar suas habilidades e potencial, independentemente de suas limitações físicas. Nosso objetivo é promover a igualdade de oportunidades e o crescimento de todos os nossos colaboradores." A Energisa Rondônia foi reconhecida em 2023 pela GPTW Brasil como uma das melhores empresas para se trabalhar, ocupando o 22º lugar no país. Este reconhecimento reflete o compromisso contínuo da empresa com um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de crescimento e valorização dos colaboradores. Mais informações acesse a página de carreiras da Energisa: www.grupoenergisa.com.br/carreiras. Read the full article

[gazeta24br]

É a primeira vez que a empresa está no seleto ranking geral das 150 empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas do mercado brasileiro A Stoller do Brasil, uma empresa Corteva Agriscience, celebra uma importante conquista ao figurar na 13ª posição entre as Melhores Empresas Multinacionais de Médio Porte para Trabalhar no Brasil. A premiação, ocorrida no dia 16 de outubro, foi realizada na 27ª edição do Great Place to Work (GPTW), que anunciou os vencedores do ranking geral das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. Em junho passado, a empresa também foi premiada como a 5ª Melhor Empresa para Trabalhar de Médio Porte no Agronegócio. O crescimento nos rankings da pesquisa GPTW, segundo Luciana Provazi, diretora de Gestão Humana da Stoller, mostra como é crucial entender como os colaboradores enxergam a empresa e identificam os passos necessários para construir um ambiente mais saudável e produtivo. “O ranking é um balizador, uma maneira de entender quais os passos que devemos seguir daqui pra frente e melhorar o vínculo de confiança nas relações de trabalho." destaca. Os resultados da Stoller também ocorrem em decorrência desse trabalho contínuo, realizado há seis anos pela área de Gestão Humana, com foco em aprimorar seu ambiente de trabalho, culminando em uma transformação cultural, trazendo mais engajamento e resultados. Por meio de uma abordagem centrada no cliente, com foco no desenvolvimento dos colaboradores e de uma liderança mais próxima e colaborativa, a empresa cada vez mais se aproxima da rotina dos produtores rurais em todo o país. O ponto de partida dessa jornada foi a decisão estratégica de participar justamente da pesquisa GPTW, referência em avaliação do ambiente de trabalho, e analisar em profundidade os resultados da pesquisa. A metodologia é realizada em duas etapas, que impactam na nota final das empresas participantes. A primeira é a pesquisa quantitativa feita com todos os colaboradores, na qual a empresa necessita atingir uma amostra mínima de funcionários, obtendo uma nota igual ou superior a 70% de satisfação geral para que seja certificada GPTW. Já a segunda etapa é composta pela avaliação das práticas de gestão de pessoas utilizadas pela empresa. “A Stoller tem se dedicado a abordar os insights revelados pela pesquisa de clima organizacional, implementando planos de ação concretos para melhorar o ambiente de trabalho. Como resultado disso, atingiu 90% de satisfação geral na pesquisa GPTW em 2023”, explica. Outros indicadores, como o Employee Net Promoter Score (e-NPS) e o Índice de Velocidade de Inovação (IVR), também demonstram uma evolução substancial e sustentada. O e-NPS, que mede a disposição dos colaboradores em recomendar a empresa, saltou de 58% em 2016 para 76% em 2023, indicando uma melhoria significativa na satisfação e no orgulho dos colaboradores. O IVR, um indicador de inovação, também impressiona, subindo de uma proporção de 2 para 4 colaboradores que acreditam na capacidade de inovar medidos em 2016, para uma proporção de 2 para 9,5 colaboradores que percebem espaço para inovação em 2023. “Temos sempre incentivado os colaboradores a falarem abertamente sobre suas percepções, discutindo possibilidades de planos de ação para melhoria em suas áreas e na empresa. Os ganhos dessas conversas com as equipes são inúmeros, e consideramos ser a etapa mais valiosa de todo o processo de pesquisa”, finaliza. Sobre a Stoller do Brasil Com a missão de estar próximo do produtor rural e transformar conhecimento em inovação frente aos desafios da rotina no campo, a Stoller, uma empresa Corteva Agriscience, completa 50 anos de atuação no Brasil em 2023. A multinacional está presente em 56 países, sendo líder mundial na nutrição e fisiologia vegetal, soluções que, integradas, possibilitam ao agricultor aproveitar o máximo potencial genético das plantas, obtendo elevados níveis de produtividade e construindo uma agricultura mais eficiente.

[ocombatente]

Energisa abre vagas para eletricistas e outras áreas em Rondônia

A Energisa está com vagas abertas para diversas áreas em Rondônia. As oportunidades estão distribuídas nos municípios de São Miguel do Guaporé, Ariquemes, Vilhena, Rolim de Moura, Alto Paraíso, distrito de Triunfo e Porto Velho. As vagas disponíveis abrangem uma variedade de perfis profissionais, incluindo eletricista de distribuição, eletricista de linha viva, técnico de distribuição, auxiliar comercial e estágio de nível superior. Os interessados podem se candidatar acessando a plataforma de recrutamento da empresa no link https://grupoenergisa.gupy.io/ e procurando a vaga por localidade. A gestora de Recursos Humanos da Energisa em Rondônia, Sabrina Amorim, ressalta a importância dessas oportunidades de emprego para a região. "Estamos comprometidos em oferecer uma experiência de trabalho na qual valorizamos a diversidade de talentos que contribuem para o nosso sucesso como empresa", afirma. “Inclusive, nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência”, completa. Na plataforma de recrutamento, os candidatos encontrarão informações detalhadas sobre as responsabilidades e atribuições de cada vaga, bem como os requisitos e qualificações específicas necessárias para se candidatar. Além do salário compatível com cada vaga, a Energisa oferece excelentes benefícios. A Energisa foi reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2023, ficando entre as 22 primeiras colocadas pelo prêmio GPTW Brasil (Great Place to Work). "Esse reconhecimento nos motiva a continuar investindo no desenvolvimento dos nossos colaboradores e na criação de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo", destaca Sabrina Amorim. Read the full article

[ocombatente]

Energisa abre vagas para eletricistas e outras áreas em Rondônia

A Energisa está com vagas abertas para diversas áreas em Rondônia. As oportunidades estão distribuídas nos municípios de São Miguel do Guaporé, Ariquemes, Vilhena, Rolim de Moura, Alto Paraíso, distrito de Triunfo e Porto Velho. As vagas disponíveis abrangem uma variedade de perfis profissionais, incluindo eletricista de distribuição, eletricista de linha viva, técnico de distribuição, auxiliar comercial e estágio de nível superior. Os interessados podem se candidatar acessando a plataforma de recrutamento da empresa no link https://grupoenergisa.gupy.io/ e procurando a vaga por localidade. A gestora de Recursos Humanos da Energisa em Rondônia, Sabrina Amorim, ressalta a importância dessas oportunidades de emprego para a região. "Estamos comprometidos em oferecer uma experiência de trabalho na qual valorizamos a diversidade de talentos que contribuem para o nosso sucesso como empresa", afirma. “Inclusive, nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência”, completa. Na plataforma de recrutamento, os candidatos encontrarão informações detalhadas sobre as responsabilidades e atribuições de cada vaga, bem como os requisitos e qualificações específicas necessárias para se candidatar. Além do salário compatível com cada vaga, a Energisa oferece excelentes benefícios. A Energisa foi reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2023, ficando entre as 22 primeiras colocadas pelo prêmio GPTW Brasil (Great Place to Work). "Esse reconhecimento nos motiva a continuar investindo no desenvolvimento dos nossos colaboradores e na criação de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo", destaca Sabrina Amorim. Read the full article

[ocombatente]

Sicredi abre processo seletivo em Rondônia e em outros estados do país

São mais de 100 oportunidades para diversos cargos nas regiões Centro-Oeste e Norte do Brasil; inscrições podem ser feitas até o dia 4 de fevereiro Pesquisas divulgadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) registram sucessivas quedas na taxa de desocupação no mercado de trabalho. A retração começou no início de 2023, e no trimestre de setembro a novembro atingiu 7,5% com a marca recorde de 100,5 milhões de pessoas ocupadas, sendo 37,7 milhões de trabalhadores com carteira assinada, o segundo melhor resultado da série histórica, atrás apenas do trimestre encerrado em junho de 2014 (37,8 milhões). Diante do cenário favorável, os interessados em iniciar ou desenvolver a carreira profissional têm no Sicredi diversas oportunidades. A instituição financeira cooperativa tem mais de 40 mil colaboradores em todo o país, e está com 102 vagas abertas nos estados do Acre (2), Amapá (4), Mato Grosso (61), Pará (1), Rondônia (5) e Roraima (29), para diversos cargos como assistência e gerência, além de vagas para jovem aprendiz, estagiários e banco de talentos voltados para pessoas com deficiência (PCD). As inscrições terminam entre os dias 24 de janeiro e 4 de fevereiro, a depender do cargo, e podem ser feitas através do site https://sicredi.gupy.io/. “Somos uma instituição financeira cooperativa, comprometidos com o desenvolvimento das pessoas e das regiões em que atuamos. Em relação a nossos colaboradores, o empenho não é diferente. Prezamos por um ambiente humano e acolhedor, colocando as pessoas no centro e auxiliando a evolução da carreira profissional dentro da instituição”, define Francisco Lucena, gerente de Gestão de Pessoas do Sicredi, na região que abrange os estados de Mato Grosso, Pará, Rondônia, Acre, Amazonas, Amapá, Roraima e algumas cidades de Goiás. Ele ainda lembra que a instituição possui incentivos à formação dos colaboradores, além de outros benefícios como vale refeição, participação nos lucros, plano de saúde, previdência privada, entre outros. A cultura organizacional foi um fator que motivou o assessor de Business Intelligence (BI), Sergio Lucio Nunes, a concorrer à vaga que hoje ocupa no Sicredi em Cuiabá, com atuação em Mato Grosso e nos estados da região Norte do Brasil. Formado em Engenharia da Computação, é efetivo há 4 meses e tem planos de construir carreira na instituição. “Ao ler mais sobre o Sicredi, a descrição da cultura da empresa, os valores e os posts nas mídias sociais, decidi concorrer à vaga, pois identifiquei meus valores na empresa e achei que meu perfil estava bem alinhado à posição. Tenho planos de seguir na instituição. Creio que há muito espaço pra inovações e nossa área tem muito a entregar, projetos de grande relevância a serem desenvolvidos e que vão dar continuidade ao posicionamento inovador do sistema. Pretendo me desenvolver e crescer na área técnica, aumentando o valor das entregas realizadas e conhecendo cada vez mais do negócio para ampliar a visão e produzir os melhores insights para as áreas que atendemos”, pontua Sergio. Reconhecimento Em outubro de 2023 e pelo 3º ano consecutivo, a atuação do Sicredi foi reconhecida por meio do ranking Great Place to Work (GPTW). Na lista que reconhece as melhores empresas para trabalhar do país, a instituição figurou em 4º lugar na categoria Grandes Empresas (com mais de 10 mil colaboradores).  A pesquisa contou com a participação de 34 mil colaboradores do Sicredi, que contribuíram com sua percepção sobre como é trabalhar na instituição, atingindo um resultado (índice geral de confiança) de 89%. A pesquisa com o público interno também apontou os motivos pelos quais os colaboradores querem continuar trabalhando na instituição financeira cooperativa. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento foi a razão indicada por quase 50% das pessoas, seguida do alinhamento dos valores pessoais com os valores da empresa (25%) e o fato de proporcionar equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (18%).   Sobre o Sicredi O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos 7,5 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.600 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando uma gama completa de soluções financeiras e não financeiras. Nos estados de Mato Grosso, Pará, Rondônia, Acre, Amazonas, Roraima, Amapá, Pará e algumas cidades de Goiás, o Sicredi está presente em 240 municípios e possui 311 agências, para o atendimento a mais de 1,152 milhão de associados. Site do Sicredi: www.sicredi.com.br Read the full article