#gestiondetalentohumano

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Agilidad-Gestión del Capital o Recurso Humano Para poder enfrentar los desafíos organizacionales de la gestión de recursos humanos, he definido el esquema general, que integra las fases de desarrollo y el crecimiento del colaborador durante su relación laboral en cualquier organización. La primera fase es el desarrollo del capital humano, toma como premisa la actitud y disposición del colaborador, si un colaborador tiene ganas y entusiasmo aun cuando no tenga el conocimiento o las herramientas, ese capital humano va a brillar y dará los resultados una vez esté desarrollado. Esta primera fase está estructurado en tres pasos: querer hacer (actitud), saber hacer (aptitud) y poder hacer (recursos), cerrando éste último, con la asignación de recursos de tipo tecnológico y de gestión de procesos (herramientas, máquinas, métodos, entre otros). La segunda fase va ligada al crecimiento, una vez el potencial es desarrollado de acuerdo a la ruta de la carrera y éste inicia con el bien hacer, el bien tener, el bien estar y el bien hacer, para poder dar positivamente con los resultados esperados y con el enfoque de la calidad total de cada proceso organizacional. Primero desarrollas el potencial y las competencias, luego otorgas el crecimiento a través de la ruta de la carrera de cada perfil de cada cargo dentro de los niveles jerárquicos de la organización en función a los objetivos estratégicos y objetivos operativos asignados a cada proceso del negocio. Una labor cuesta arriba y de mucho tacto, pues se debe establecer todo una canal de comunicación humanista y centrado en generar un clima y cultura organización armonioso y equilibrado de forma objetiva para generar productividad y rentabilidad organizacional. Ing. Mariana Medina +584127552415 #Gestionderecursoshumanos #Gestiondecapitalhumano #Gestiondetalentohumano #Desafiosempresariales #AgilidadRRHH #Gestióndeproocesos #Desarrollopersonal #DesarrolloOrganizacional #Gestiondelcambio #Agilebusiness #productividad #productivity #rentabilidadempresarial #calidadtotal #controlinterno #Empresasmashumanas https://www.instagram.com/p/Cax7H2QLaZx/?utm_medium=tumblr

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RECURSO NO RENOVABLE

No vivan como necios sino como sabios, aprovechando al máximo cada momento oportuno, porque los días son malos. Efesios 5: 15, 16, NVI Un hombre se acerca a un local donde hay un letrero que dice «Segunda opor­tunidad». Al frente hay una larga fila de personas, a la espera de que se abran las puertas. Intrigado por lo que se ofrece ahí, pregunta. —Disculpe, amigo, ¿qué ofrecen en este lugar? —Lea el anuncio: «Segunda oportunidad». Es la posibilidad de recuperar algo muy valioso que haya perdido. —Disculpe mi atrevimiento pero, ¿qué espera recuperar usted? —La oportunidad de estudiar. Abandoné los estudios hace mucho, y quiero em­pezar de nuevo. La fila es larga, pero el hombre decide unirse al grupo. Ahí hay toda clase de gente. Una joven que había perdido la esperanza de amar de nuevo, se propone co­menzar una nueva relación. Un drogadicto desea la oportunidad de comenzar una nueva vida… Después de una larga espera, llega el turno del hombre. —¿Usted qué desea? —pregunta la persona que atiende el negocio. —Mire usted, perdí mucho tiempo durante mis años juveniles. Quiero comprar al menos una parte del tiempo perdido. —Señor, con mucha pena debo informarle que aquí no vendemos tiempo. —¡Pero no es justo! Todos aquí han podido obtener lo que pidieron. —Sí, pero lamentablemente el tiempo perdido no se puede recuperar. —¿Y entonces qué puedo hacer? —Lo que muchos otros han hecho: aprovechar al máximo el tiempo que le queda. Es muy cierto: no podemos recuperar el tiempo perdido. ¿Por qué? El pastor Leonard A. Johnson lo explica de manera muy simpática cuando compara el tiempo con un crédito diario que cierto banco te da por 86,400 dólares. El problema (si a eso se le pue­de llamar problema) es que tienes que usar todo ese dinero durante ese día, porque el saldo no pasa al día siguiente. Cada noche, automáticamente, el banco borra de tu cuenta todo el dinero que no hayas usado. ¿Qué harías tú con esa suma de di­nero? Pues la usarías toda cada día (lnspirational Sayings and Stories from A to Z, pp. 226, 227). Cada día recibimos el tesoro del tiempo; es un tesoro de 86,400 segundos. El tiempo que no uses, simplemente lo perderás, porque ¡es un re­curso no renovable! Padre celestial, dame sabiduría para usar cada día el tiempo de un modo que glorifique tu nombre.

Devocional para Jóvenes: “Dímelo de Frente”

Por: Fernando Zabal