#federaciones de cooperativas
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Lanzamiento de la Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola en La Plata
#Economía #Agroindustria #EconomíaPopular | Lanzamiento de la Mesa de Trabajo del #CordónFlorifrutihortícola en #LaPlata para abordar problemáticas agrícolas mediante diálogo entre la Municipalidad y trabajadores.
Lanzamiento de la Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola en La Plata para abordar problemáticas agrícolas mediante diálogo entre la Municipalidad y trabajadores. En un esfuerzo por mejorar las condiciones de los agricultores locales, la Municipalidad de La Plata y los trabajadores del sector agrícola lanzaron la Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola. Este nuevo espacio tiene…
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#agricultores#agricultura familiar#Asociaciones Civiles#Carlos Bonicatto#Claudia Azucena Gallardo#cooperativas#cordón flori-frutihortícola#economía popular#Edwin Arias Romero#federaciones de cooperativas#Infraestructura#Instituto Florifrutihortícola del Cordón#Karina Galland#La Plata#Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola#mesas de productores#Municipalidad de La Plata#políticas públicas#salud#sector agrícola#sostenibilidad
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Lanzamiento de la Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola en La Plata
#Economía #Agroindustria #EconomíaPopular | Lanzamiento de la Mesa de Trabajo del #CordónFlorifrutihortícola en #LaPlata para abordar problemáticas agrícolas mediante diálogo entre la Municipalidad y trabajadores.
Lanzamiento de la Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola en La Plata para abordar problemáticas agrícolas mediante diálogo entre la Municipalidad y trabajadores. En un esfuerzo por mejorar las condiciones de los agricultores locales, la Municipalidad de La Plata y los trabajadores del sector agrícola lanzaron la Mesa de Trabajo del Cordón Flori-frutihortícola. Este nuevo espacio tiene…
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El INAES entregó las primeras matrículas para federaciones de cooperativas dedicadas a cuidados domiciliarios, sector que registra un fuerte crecimiento
http://dlvr.it/T1Y5ps
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¡LA INTEGRACIÓN COOPERATIVA PELIGRA!
No es cuestión de una decisión unilateral o una política empresarial, los cierto es que la Integración Cooperativa es una obligación para cualquier cooperativa por principio, es decir, la concepción filosófica nos obliga a ser coherentes en nuestro actuar.
Preocupa este apartado en el cooperativismo de ahorro y crédito en El Salvador, en el donde el porcentaje de cooperativas federadas es mínimo, ya sea en relación con el total del universo o el total del cooperativismo de ahorro y crédito, partiendo que la afiliación a una federación es voluntaria y no por obligación (veáse el principio 1 del cooperativismo, "Membrecía abierta y voluntaria").
Las cooperativas deben asumir ese compromiso de honor e integrarse a cualquiera de las dos federaciones de ahorro y crédito existentes.
A parte del mandato filosófico, estar federadas tiene muchas ventajas para las cooperativas:
Fortalece el gremio ante situaciones que pueden afectar a las cooperativas.
Hay oportunidades de interactuar con las demás cooperativas para poder potenciar la productividad en el negocio.
Fortalecimiento de las relaciones institucionales.
Oportunidades para aprovechar las economías de escala.
Se pueden hace negocios usando alianzas.
Potencia las relaciones internacionales con cooperativas que son ejemplo en otros países.
Seamos coherentes con los principios y hagamos realidad la COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS.
Ricardo Ernesto Paz - Consultor Empresrial experto en Cooperativismo.
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Competencias Profesionales #SETI20
Las competencias del analista y/o licenciado en Relaciones Laborales.
Con respecto a las competencias profesionales del analista/ licenciado en Relaciones Laborales leyendo los aportes de mis compañeros me pareció importante el posteo de Claribel Medina https//ar.pinteres.comramirezclaribel535/saved/ que cita como fundamentales las siguientes competencias: ”crecimiento, formación avanzada, competencia, entrenamiento, experiencia, habilidad”
También me resultó interesante lo publicado por Paola González ( https://ar.pinteres.ch/paolagonzalezrrhh/saved/ ) que menciona: “la proactividad, el trabajo en equipo, adaptación a los cambios, motivación, creatividad, lealtad a los valores de la empresa, orientación a resultados, comunicación fluida y correcta, capacidad de dialogo, organizado, respetuoso y puntual”
Ambas citas tienen aspectos en común y solo agregaría lo que algunas empresas hoy también requieren como “competencias digitales, liderazgo, cultura corporativa desempeño, desarrollo…” entre otras.
En algunas ocasiones los avisos publicados provocan temor en los jóvenes profesionales, ya que no se cuentan con algunos de los requisitos que explicita la convocatoria como por ejemplo edad, años de experiencia disponibilidad horaria, traslado a otra ciudad, determinados conocimientos o competencias que no posee, a su consideración no los tiene pero en algunas ocasiones no se pone en valor los conocimientos adquiridos por ejemplo durante las prácticas profesionales, capacitaciones de temas específicos, etcétera.
Muy a menudo algunos de esos requisitos explicitados en las demandas laborales no son excluyentes o mejor dicho son negociables, en otros casos son las mismas organizaciones las que brindan capacitaciones de conocimientos o competencias requeridas.
Observando y comparando algunos avisos existen diferencias entre los rangos de edades por ejemplo algunos van entre 25 a 35 años y otros de 32 a 45 años dependiendo del cargo a cubrir.
En la mayoría de los casos, la empleabilidad de los profesionales en Relaciones Laborales se encuentra preferentemente en el sector privado.
En cuanto al sector público los analistas y/o licenciados, son requeridos generalmente con el propósito de llevar a cabo procesos de modernización del Estado o la planificación de políticas públicas.
No menos importantes y demandantes de profesionales son las instituciones educativas, cámaras, federaciones y organizaciones de la Economía Social (mutuales, cooperativas, ONGs y movimientos sindicales), así mismo las organizaciones de estudio e investigación.
Del mismo modo el profesional de RRLL puede desempeñarse como trabajador independiente en carácter de cuenta propista.
En cuanto a la experiencia en la mayoría de los casos es siempre dos años, y en ocasiones no excluyente.
En la región las búsquedas están dirigidas a gerentes, ejecutivos, directores, responsables de gestión, administrativos de RRHH, liquidadores de remuneraciones, entre otros perfiles.
Fuente: Laura Lens, Pablo Barbetti, Nora Osiska. Campos profesionales de los egresados de Relaciones Laborales e Industriales. Elementos iniciales para comprender la configuración y dinámica de la profesión en el Nordeste Argentino. Carrera de Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas (UNNE) y Departamento de Ciencias de la Educación. Facultad de Humanidades (UNNE)
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Competencias profesionales
Las competencias del analista y/o licenciado en Relaciones Laborales.
Con respecto a las competencias profesionales del analista/ licenciado en Relaciones Laborales leyendo los aportes de mis compañeros me pareció importante el posteo de Claribel Medina https//ar.pinteres.comramirezclaribel535/saved/ que cita como fundamentales las siguientes competencias: ”crecimiento, formación avanzada, competencia, entrenamiento, experiencia, habilidad”
También me resultó interesante lo publicado por Paola González ( https://ar.pinteres.ch/paolagonzalezrrhh/saved/ ) que menciona: “la proactividad, el trabajo en equipo, adaptación a los cambios, motivación, creatividad, lealtad a los valores de la empresa, orientación a resultados, comunicación fluida y correcta, capacidad de dialogo, organizado, respetuoso y puntual”
Ambas citas tienen aspectos en común y solo agregaría lo que algunas empresas hoy también requieren como “competencias digitales, liderazgo, cultura corporativa desempeño, desarrollo…” entre otras.
En algunas ocasiones los avisos publicados provocan temor en los jóvenes profesionales, ya que no se cuentan con algunos de los requisitos que explicita la convocatoria como por ejemplo edad, años de experiencia disponibilidad horaria, traslado a otra ciudad, determinados conocimientos o competencias que no posee, a su consideración no los tiene pero en algunas ocasiones no se pone en valor los conocimientos adquiridos por ejemplo durante las prácticas profesionales, capacitaciones de temas específicos, etcétera.
Muy a menudo algunos de esos requisitos explicitados en las demandas laborales no son excluyentes o mejor dicho son negociables, en otros casos son las mismas organizaciones las que brindan capacitaciones de conocimientos o competencias requeridas.
Observando y comparando algunos avisos existen diferencias entre los rangos de edades por ejemplo algunos van entre 25 a 35 años y otros de 32 a 45 años dependiendo del cargo a cubrir.
En la mayoría de los casos, la empleabilidad de los profesionales en Relaciones Laborales se encuentra preferentemente en el sector privado.
En cuanto al sector público los analistas y/o licenciados, son requeridos generalmente con el propósito de llevar a cabo procesos de modernización del Estado o la planificación de políticas públicas.
No menos importantes y demandantes de profesionales son las instituciones educativas, cámaras, federaciones y organizaciones de la Economía Social (mutuales, cooperativas, ONGs y movimientos sindicales), así mismo las organizaciones de estudio e investigación.
Del mismo modo el profesional de RRLL puede desempeñarse como trabajador independiente en carácter de cuenta propista.
En cuanto a la experiencia en la mayoría de los casos es siempre dos años, y en ocasiones no excluyente.
En la región las búsquedas están dirigidas a gerentes, ejecutivos, directores, responsables de gestión, administrativos de RRHH, liquidadores de remuneraciones, entre otros perfiles.
Fuente: Laura Lens, Pablo Barbetti, Nora Osiska. Campos profesionales de los egresados de Relaciones Laborales e Industriales. Elementos iniciales para comprender la configuración y dinámica de la profesión en el Nordeste Argentino. Carrera de Relaciones Laborales. Facultad de Ciencias Económicas (UNNE) y Departamento de Ciencias de la Educación. Facultad de Humanidades (UNNE)
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Comisión de Obras Públicas escucha a transportistas de pick up
Sector lamenta exclusión de gobiernos anteriores desde su creación en 1972.
La Comisión de Obras Públicas de la Asamblea Legislativa sostuvo hoy una importante reunión de trabajo con las diferentes federaciones que aglutinan al sector de transporte en pick up.
Los transportistas plantearon a los legisladores los problemas que el sector ha venido arrastrando desde 1972, sin que estos hayan sido escuchados o resueltos por los diferentes gobiernos desde aquella época.
«No solo veo a líderes de cooperativas, sino que también a familias que ayudan con el servicio que dan, pero que estuvieron en el olvido por décadas», diputado el jefe de la bancada cian, Christian Guevara.
Los legisladores dijeron que en este importante gremio de transportistas será incluido en las mesas de trabajo que la comisión conformará para buscar una solución integral al sector transporte del país.
El diputado cyan, Juan Rodríguez, ponderó que este tipo de reuniones son importantes para presentar reformas en beneficio del gremio y de sus usuarios.
«Reiteramos lo importante que es el sector transporte para mover la economía del país», recordó.
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INSAFOCOOP: Cumplimiento para prevención de lavado de dinero y activos
INSAFOCOOP: Cumplimiento para prevención de lavado de dinero y activos
El INSTITUTO SALVADOREÑO DE FOMENTO COOPERATIVO, con base al Art. 5 letra a) de la Ley de Creación de INSAFOCOOP, informa a las Asociaciones Cooperativas, Federaciones y Confederaciones de Ahorro y Crédito del país, que a partir del mes de septiembre de dos mil veintiuno, se les estará requiriendo información relativa a los controles internos en las Asociaciones Cooperativas, Federaciones y…
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Abelina López Rodríguez se compromete con ganaderos a construir Rastro
Suma Abelina López Rodríguez a diferentes sectores, se compromete con ganaderos a construir Rastro Tipo Inspección Federal.
Sector pesquero, ganadero y universitario, respaldan candidatura de Abelina López Rodríguez
Durante distintas conferencias mañaneras, la candidata a la alcaldía de Acapulco por MORENA, Abelina López Rodríguez recibió este miércoles el respaldo de integrantes de la Asociación Ganadera General de Texca, Federaciones y Cooperativas Pesqueras, así como el Colectivo Universitario por la Cuarta Transformación.
El presidente del Consejo Directivo de la Asociación Ganadera General de Texca, Santos Ramos Catarino, a nombre de sus compañeros externó el apoyo a la abanderada de Morena a la alcaldía de Acapulco y habló de las necesidades de este sector.
Abelina López, afirmó que la ganadería se encuentra como el sector primario en México, es el onceavo a nivel mundial y Guerrero ocupa el doceavo lugar en producción bovina, por lo cual debe darse atención.
“En Acapulco debe también apoyarse al sector ganadero, que tambien es otra vía de generar ingresos y empleos”, dijo.
En ese sentido, la candidata a alcaldesa porteña se comprometió a dar cumplimiento a la petición realizada de implementar en Acapulco un Rastro Tipo Inspección Federal (TIF) que regule la calidad de la producción, algo que han prometido otras administraciones y sólo ha sido un elefante blanco.
Así mismo, López Rodríguez recibió el respaldo de más de 141 organizaciones y federaciones pesqueras de todo Acapulco, con quiénes acordó continuar con los convenios que han mantenido con el Ayuntamiento porteño y apoyarlos, pues representan unos de los sectores más importantes y principales productores del municipio.
Por su parte el Colectivo Universitario, conjunto integrado por estudiantes, académicos de distintas unidades académicas, se pronunciaron a favor de la candidata a presidenta municipal de Acapulco, Abelina López Rodríguez y de Evelyn Salgado Pineda como candidata a Gobernadora de Guerrero.
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200 cooperativas eléctricas de la Provincia recibirán un subsidio
200 #cooperativaseléctricas de la #Provincia recibirán un #subsidio #Servicios #BuenosAires
El gobernador Axel Kicillof, junto al subsecretario de Energía, Gastón Ghioni, se reunió con autoridades de las federaciones que representan a las 200 cooperativas eléctricas de la provincia de Buenos Aires, y anunció la aplicación de un subsidio provincial a la distribución eléctrica que se implementará a través de un aporte no reembolsable mediante el Fondo Compensador Tarifario. Participaron…
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#Ángel Echarren#APEBA#Axel Kicillof#Buenos Aires#Claudio Adrián Urio#cooperativas eléctricas#CRECES#distribución eléctrica#energía#FACE#FECOOSER#FEDECOBA#FICE#Fondo Compensador Tarifario#Gastón Ghioni#Gerardo Fritsch#José Luis Hermida#Julio Stevani#Luis Álvarez#Mario Vitale#Martin Rigacci#Omar Zorzenón#Oreste Binetti#Osvaldo Petrone#subsidio provincial
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#Provinciales #Institucionales #ConsejoAsesorCooperativo #DeánFunesActualidad Se reactiva el Consejo Asesor Cooperativo Será representado por las Federaciones y Asociaciones del sector. Acompañará a las cooperativas provinciales, impulsando y sosteniendo el asociativismo y el cooperativismo. Este miércoles, con la presencia del subsecretario de Cooperativas y Mutuales de la Provincia, Darío Ranco, se realizó un encuentro para la regularizar la situación y el funcionamiento del Consejo Asesor Cooperativo, que se constituyó años atrás. El objetivo es plasmar formalmente las autoridades, duración de mandatos y el reglamento respectivo para trabajar articuladamente entre las entidades representativas del sector y la Subsecretaría; con la finalidad de comenzar a sesionar desde el mes próximo. En la oportunidad, Darío Ranco señaló que se trata de una instancia de integración respetuosa que permita marcar una agenda de trabajo y restablecer la comunicación a fin de “acompañar a las cooperativas y fortalecer la educación y la capacitación”. “El Consejo Asesor está estipulado por Ley desde el año 2008 y es un espacio en el que ustedes -como entidades del sector- deben ser las principales protagonistas”, indicó el subsecretario y agregó: “Este es el puntapié para que avancemos en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones de la economía social y solidaria en todo el territorio provincial”. (en Deán Funes, Córdoba) https://www.instagram.com/p/CLtqTFLByJ1/?igshid=1wim8a51gkx4v
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La Cooperativa Eléctrica de Azul fue designada para ocupar la Sindicatura de APEBA
La Cooperativa Eléctrica de Azul fue designada para ocupar la Sindicatura de APEBA
Uno de los objetivos principales de la nueva gestión de la CEAL fue recuperar espacios de representatividad en las Federaciones, con la finalidad de participar activamente en las acciones y decisiones que enmarcan a la política cooperativista y de servicios públicos de la provincia de Buenos Aires. En tal sentido, las autoridades de la CEAL participaron de la totalidad de las reuniones y…
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Autoridades del Enacom se reunieron con empresarios de telecomunicaciones.
Autoridades del Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom) mantuvieron hoy un encuentro con representantes de las tres empresas de telefonía móvil del país para trabajar una agenda en común de cara a la reglamentación del decreto que suspende los aumentos de precios de la telefonía móvil y fija, Internet y TV paga. Según informó hoy el organismo, como continuidad de las distintas mesas de trabajo que el Enacom mantiene abiertas con todos los actores del sector Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC), las autoridades del organismo se reunieron con representantes Telefónica, Telecom Argentina, y AMX (Claro). Los participantes de la reunión acordaron la continuidad del diálogo entre el Estado y el sector privado para establecer una reglamentación que atienda las necesidades de todos los integrantes del sector de las telecomunicaciones y que tengan en cuenta los intereses de los usuarios y consumidores. Las empresas se comprometieron a participar de una nueva reunión junto a la totalidad del ecosistema de la industria (PyMes, Cooperativas, Federaciones y Usuarios) para establecer una visión integral de cara al futuro y desarrollo del sector TIC durante los próximos años. En este marco, indicaron que las empresas manifestaron la necesidad de contar con un horizonte de previsibilidad respecto del mercado y que permita garantizar la sustentabilidad de la industria. Read the full article
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Hecmilio Galván es economista, graduado Summa Cum Laude del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) en 2006. Nació en Sabana de la Mar en noviembre de 1985. Dedicó la primera parte de su carrera profesional al área de Investigación y Desarrollo, realizando múltiples investigaciones y ensayos sobre diversos temas como comercio agricultura, política social, política de juventud, desarrollo económico, reformas estructurales, entre otros. Fue investigador asociado del Centro de Investigación Económica para el Caribe CIECA desde 2006 AL 2008. Posteriormente se ha especializado en el sector agropecuario, donde ha ejercido numerosas funciones agropecuarias, asumiendo el rol de dirigente gremial. También es productor agropecuario en el área de la ganadería. Actualmente es el Vicepresidente Ejecutivo de la Confederación Nacional de Productores Agropecuarios CONFENAGRO, entidad que agrupa más de 1,000 asociaciones, federaciones, confederaciones, clústeres y cooperativas, representando al sector agropecuario del país. También ha sido Encargado de Evaluaciones Económicas del CONALECHE, Encargado de Análisis Estratégico Y Director de Planificación y Desarrollo de esta Institución (2008-2015) Trabajó como asesor en Pasteurizadora Ysura desde el 2012 hasta el 2015, al igual que asesor en el Patronato Nacional De Ganaderos. Actualmente, desde 2011 es el asesor principal de la Asociación Dominicana de Productores de Leche (CONALECHE) Ha sido consultor en investigaciones para la FAO y ha participado en investigaciones del Banco Mundial. Trabajó en el Ministerio de Cultura como Coordinador de Proyectos Especiales adscrito al Despacho del Ministro (2012-2013) Es un luchador por los derechos de su comunidad, por eso Preside el Comité Pro Centro Cultural Novia de la Bahía que pretende convertir una Mansión Victoriana de 1917 en un Centro Cultural en la comunidad de Sabana de la Mar. Esta mansión fue declarada el año pasado Monumento Nacional por el Poder Ejecutivo. Inició la lucha social en el 2002 a favor del Medio Ambiente en el marco de La Coalición Sectorial de Áreas Protegidas y en el 2003 en el Comité Dominicanos y Dominicanas por la Paz. https://www.instagram.com/p/CC7cn-zDE-b/?igshid=1j4mjmwro59v5
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#apagóncultural El país entero está parado, la cultura está parada. Y aún así en este encierro, nos ayuda a sobrellevar tanta aridez con sus películas, sus series, sus canciones, sus libros... Nuestro Ministro de Cultura justificó su decisión de no tomar medidas específicas para el sector parafraseando a Orson Welles: “La vida es más importante que el cine, pero no se puede vivir sin cine” Sr, Ministro: LA VIDA de un altísimo porcentaje de trabajadores de la cultura está agravando una precariedad ya endémica dejándoles al borde del abismo. El sector cultural es de los que más tiempo tardarán en recuperarse. Sólo se está pidiendo que se tengan en cuenta sus especialidades. Y las de los sectores de otros ámbitos que lo precisen. Otros países de Europa ya lo han hecho. Por eso , tras la comparecencia del Ministro de Cultura José Manuel Rodríguez Uribes, en la que exponía que "esta no es una crisis de la cultura, deporte o turismo”, sin presentar ningún tipo de medida para combatir la situación de máxima urgencia del sector cultural durante el COVID19 y obviando las reclamaciones del mismo, nos vemos en la obligación de dar una respuesta colectiva y convocar una huelga de cultura organizando con la mayor brevedad posible un apagón cultural total en internet. Tres semanas de cuarentena han demostrado que la cultura tiene un papel esencial en el día a día de las personas, pero también han supuesto la peor crisis del sector en años, un sector que hoy se enfrenta a meses de incertidumbre, desamparo y precariedad. Por ello, hacemos un llamamiento a la huelga general de todas las trabajadoras, sindicatos, asociaciones, federaciones, museos, bibliotecas, sociedades, compañías, cooperativas, empresas, colectivos, centros culturales, teatros, salas, plataformas digitales y entidades culturales. Proponemos que se cierren todos los canales culturales online, que no se emita ningún contenido cultural en streaming, a través de redes sociales o páginas web, que la cultura entre en un apagón digital total para ponerse en valor y reivindicar la necesidad de medidas urgentes para combatir esta crisis. Ahora o nunca: ¡Huelga de cultura! #HuelgaDeCultura #ApagónCultural https://www.instagram.com/p/B-w9S6Tjrp8/?igshid=a7gb8c6tt7k2
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Hoy celebra su 70 años la Federación Dominicana de Cooperativa de Ahorro, Crédito y Servicios Múltiples FEDOCOOP. @fedocoop felicidades y éxitos para el Dr. Quiñones y demás directivos y empleados de la Federacion. #cooperativas #economiasolidaria #cooperativismo #cooperativistas #economia #cooperativa #coopera #RF @juliomarinezr @idecooprd @idecoop_rd @julitofulcare @yanioconcepcionsilva (at Distrito Nacional) https://www.instagram.com/p/B0oWbY8gdH2/?igshid=1qazjftdn7q3e
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