#emergencia hídrica

[deefeeme]

Falta de agua en Los Talas. vecinos protestan por promesas incumplidas de Cagliardi

Falta de agua en Los Talas. vecinos protestan por promesas incumplidas de Cagliardi Vecinos de Los Talas protestan por la falta de agua potable y reclaman soluciones a la Delegación Municipal ante la emergencia hídrica.

En la localidad de Los Talas, un grupo de vecinos ha comenzado a manifestarse de manera más activa debido a la falta de agua potable en sus hogares. En una mañana marcada por la indignación y la necesidad, los residentes se movilizaron hacia la delegación municipal para expresar su profundo malestar por la crítica falta de agua que sufren. La manifestación, que tuvo lugar un martes, día en que el…

[elcorreografico]

Falta de agua en Los Talas. vecinos protestan por promesas incumplidas de Cagliardi

Falta de agua en Los Talas. vecinos protestan por promesas incumplidas de Cagliardi Vecinos de Los Talas protestan por la falta de agua potable y reclaman soluciones a la Delegación Municipal ante la emergencia hídrica.

En la localidad de Los Talas, un grupo de vecinos ha comenzado a manifestarse de manera más activa debido a la falta de agua potable en sus hogares. En una mañana marcada por la indignación y la necesidad, los residentes se movilizaron hacia la delegación municipal para expresar su profundo malestar por la crítica falta de agua que sufren. La manifestación, que tuvo lugar un martes, día en que el…

[elchaqueno]

Emergencia hídrica en el penal de Morros Blancos

La Cooperativa de Agua Potable y Alcantarillado de Tarija (COSAALT) y la Alcaldía Municipal han estado abasteciendo el penal de Morros Blancos con agua potable desde el pasado 3 de julio, tras la avería de la electrobomba que abastecía dicho recinto penitenciario. Esta situación afecta a un total de 917 reclusos, incluyendo a 60 mujeres. Para satisfacer sus necesidades de agua se han transportado…

[ocombatenterondonia]

AUXÍLIO: Pescadores de Porto Velho serão contemplados com auxílio emergencial diante da crise hídrica

Serão contemplados pescadores que sobrevivem da pesca e devidamente cadastrados Pescadores de Porto Velho que sobrevivem da pesca e devidamente cadastrados serão incluídos no auxílio emergencial, de acordo com a Portaria nº 597, de 21 de fevereiro de 2024, publicada no Diário Oficial da União. A medida se dá diante da região ser inserida como área em Situação de Emergência, decorrente da crise…

[gran-canaria-forestal]

Paisajes Mosaico:Gestión Forestal Eficiente y Sostenible.

Los paisajes mosaico en Gran Canaria representan una estrategia clave en la gestión forestal y medioambiental, especialmente en el contexto de la prevención de incendios y la conservación de la biodiversidad. Este tipo de paisaje se caracteriza por la presencia de diferentes tipos de ecosistemas, hábitats y usos del suelo en una distribución fragmentada, lo cual permite un equilibrio ecológico, una mayor resiliencia y una reducción de la propagación de incendios. Esta variedad de ecosistemas es particularmente importante en una isla como Gran Canaria, que cuenta con un clima altamente variable, con zonas de elevada humedad en el norte y áreas secas en el sur, lo que genera un mosaico de hábitats únicos.

La Laurisilva y el Bosque Termófilo

La laurisilva, o bosque de laurisilva, es un ecosistema subtropical de bosque húmedo que predomina en las áreas con mayor humedad de la isla, especialmente en la zona norte y en altitudes intermedias. Este tipo de bosque es fundamental en la regulación hídrica de Gran Canaria, al capturar y retener agua de las nieblas y lluvias frecuentes en esas zonas. La laurisilva también contribuye a mantener un microclima más húmedo y fresco, lo cual dificulta la propagación de incendios. Sin embargo, este ecosistema ha sufrido fragmentación debido a la actividad humana, reduciendo su extensión original. En un paisaje mosaico, la laurisilva se convierte en un "freno natural" a la propagación de incendios, ya que su humedad constante puede detener la transición del fuego hacia otras zonas.

El bosque termófilo, en cambio, se desarrolla en zonas más cálidas y secas, con especies adaptadas a estas condiciones. Su preservación es igualmente importante, ya que representa un ecosistema de transición que conecta la laurisilva con zonas más áridas. Este tipo de bosque, aunque más propenso a incendios debido a su vegetación, puede ser manejado en un paisaje mosaico para crear cortafuegos naturales. La presencia de diferentes tipos de vegetación en el mosaico, como el bosque termófilo y la laurisilva, contribuye a la creación de barreras naturales que reducen la intensidad y velocidad de los incendios.

La Estrategia del Paisaje Mosaico en la Prevención de Incendios

Gran Canaria, debido a su topografía abrupta y diversidad climática, es particularmente vulnerable a incendios forestales. La combinación de pendientes pronunciadas, vientos fuertes y vegetación seca en ciertas épocas del año aumenta el riesgo de propagación del fuego. La configuración de un paisaje mosaico, en el que se combinan áreas de vegetación diversa con zonas agrícolas y forestales bien manejadas, permite crear cortafuegos naturales. Este enfoque reduce la continuidad del combustible vegetal, lo cual es esencial en la contención de incendios, ya que los incendios tienden a extenderse menos rápidamente en zonas de vegetación mixta y con mayor humedad.

El manejo forestal basado en mosaicos también permite realizar quemas controladas en zonas de vegetación específica y monitorear el estado del suelo y del bosque, previniendo la acumulación excesiva de material combustible. Además, el mosaico facilita la accesibilidad para equipos de emergencia y bomberos, quienes pueden intervenir en zonas estratégicas sin el riesgo de expansión incontrolada del fuego.

Conservación de la Biodiversidad y Resiliencia del Ecosistema

Gran Canaria es hogar de una flora y fauna única, muchas especies endémicas que dependen de la variedad de ecosistemas. La conservación de estos hábitats es crucial, y el paisaje mosaico promueve una mayor resiliencia ecológica frente a perturbaciones, incluyendo el cambio climático y eventos extremos como incendios. Además, el mosaico permite que las especies puedan desplazarse entre diferentes hábitats, favoreciendo la regeneración y adaptabilidad de la biodiversidad.

La implementación de un paisaje mosaico en la gestión forestal y ambiental de Gran Canaria no solo responde a la necesidad de prevenir incendios, sino que también es una estrategia para mitigar la pérdida de biodiversidad y restaurar ecosistemas degradados. El fomento de esta estructura de paisaje, en la que conviven la laurisilva, el bosque termófilo y otras formaciones vegetales en una distribución equilibrada, convierte a Gran Canaria en un modelo de gestión forestal y medioambiental adaptado a las particularidades climáticas y geográficas de las islas atlánticas.

Autor:Ángel Tavío García 2024

[purasangree]

El Cabildo de Tenerife aprueba por unanimidad la declaración de emergencia hídrica.

EL CHISTE DEL DÍA.

FUMIGANDO 1 AÑO ENTERO SIN PARAR LLEVAN.

PERO PARA LAS PISCINAS DE LOS HOTELES Y LOS CAMPOS DE GOLF HAY AGUA 😉, PARA LOS AGRICULTORES NO!.

AGENDA 2030.

https://www.europapress.es/islas-canarias/noticia-cabildo-tenerife-aprueba-unanimidad-declaracion-emergencia-hidrica-20240301134300.html

[germanlarioja]

La Rioja se seca:  Autoridades llaman a la conciencia ciudadana ante grave crisis hídrica

La provincia enfrenta una emergencia hídrica sin precedentes debido a la sequía prolongada. El Secretario de Aguas Riojanas advierte sobre la falta de conciencia ciudadana en el uso del agua. La provincia de La Rioja atraviesa una de las peores crisis hídricas de su historia. La sequía prolongada ha generado una escasez de agua alarmante que afecta a la capital y a varios departamentos. Edgardo…

[pachamama-radio]

Regidor: “El desempeño del alcalde no ha mostrado cambios significativos en la gestión municipal”

El regidor de la Municipalidad Provincial de Puno, Arturo Mamani Pandia, evaluó el desempeño del alcalde Javier Ponce en su segundo año de gestión, destacando que no se han logrado avances significativos en proyectos de inversión pública de envergadura ni en la mejora de servicios básicos. Además, señaló tres ejes críticos que requieren atención prioritaria; como la seguridad ciudadana, la ejecución de proyectos de inversión y la gestión hídrica.

En el ámbito de seguridad ciudadana, Mamani enfatizó las crecientes dificultades y el deterioro del orden público. «La seguridad está cada vez más deteriorada. Hemos registrado una serie de muertes consecutivas, especialmente en la zona de la bahía, donde las costaneras se han convertido en tierra de nadie durante la noche», expresó a través de Valgan Verdades de Pachamama Radio. Asimismo, destacó la pérdida del principio de autoridad, reflejada en la expansión descontrolada del comercio ambulatorio y el desorden urbano.

En cuanto a los proyectos de inversión, Mamani lamentó que no se hayan concretado iniciativas de gran impacto. «Los proyectos más destacados han sido las canchas deportivas denominadas ‘Cero Alcohol’, con una inversión de más de seis millones de soles. Otros proyectos, como los financiados por el Ministerio de Vivienda, rondan los tres o cuatro millones, mientras que la mayoría de las obras son de pistas y veredas con presupuestos muy reducidos», explicó. También mencionó retrasos en proyectos clave como el teleférico y el convenio 025 para seguridad hídrica, que aún carecen de resoluciones definitivas y financiamiento.

Finalmente, sobre la gestión hídrica, el regidor resaltó la preocupación por la escasez de agua potable en Puno, que llevó al Consejo Municipal a declarar en emergencia el servicio de agua en las zonas más vulnerables. «Hay un convenio tripartito con el gobierno regional, la municipalidad y EMSA Puno para captar agua del río Illi, pero a la fecha no se tiene aprobado el expediente técnico. El proyecto principal, que requiere 800 millones de soles, avanza a un ritmo demasiado lento», afirmó Mamani, subrayando la necesidad de un plan de contingencia inmediato.

Para el tercer año de gestión, Mamani instó al alcalde Javier Ponce a liderar con mayor firmeza al equipo técnico y a priorizar el seguimiento de los convenios firmados, con el objetivo de evitar que queden en simples anuncios. «Se necesita liderazgo y presencia constante en la ciudad para concretar los proyectos que realmente cierren las brechas existentes», concluyó el regidor.

Puno

via https://pachamamaradio.org/regidor-el-desempeno-del-alcalde-no-ha-mostrado-cambios-significativos-en-la-gestion-municipal/

[cartagenapost]

Los jóvenes y la transición hacia empleos verdes

Por Ricardo Bustamante SANTIAGO – Más de 1800 millones de personas en el mundo tienen entre 15 y 29 años. Y son precisamente ellos, los jóvenes, quienes están más comprometidos con la mitigación del cambio climático y preocupados de sus consecuencias. De hecho, lo consideran una emergencia mundial en 65 %, mientras que en los menores de 18 años la cifra se eleva a 69 %, según la encuesta global Peoples’ Climate Vote. En Estados Unidos, por ejemplo, el hecho de que 26,7 % de los empleos verdes estén siendo ocupados por personas que entran por primera vez al mercado laboral. Además, el número de trabajadores que pasan de un empleo sucio a uno “verde” ha crecido con fuerza en últimos años -multiplicándose por 10 desde el 2005- se complementa con que los trabajadores jóvenes tienen muchas más probabilidades de pasar de un empleo sucio a uno limpio, como afirma el��estudio Workers and the Green-Energy Transition: Evidence from 300 Million Job Transitions (Los trabajadores y la transición a la energía verde: evidencia de 300 millones de transiciones laborales). Por un lado, la investigación muestra que los trabajadores jóvenes -de 18 a 34 años- tienen más opciones de incorporarse en los empleos verdes, mientras los empleados de entre 55 a 64 años poseen 2 5% de probabilidades de no pasar a trabajos limpios. Pero ¿qué son los empleos verdes? Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son puestos de trabajo decentes que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, ya sea en los sectores tradicionales como la manufactura o la construcción, o en emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética. Los empleos verdes pueden mejorar la eficiencia de la energía y de la materia prima; reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; minimizar los desechos y la contaminación; proteger y rehabilitar ecosistemas, y propiciar la adaptación a los efectos del cambio climático. “Los empleos verdes para los jóvenes en América Latina y el Caribe representan una oportunidad crucial para potenciar la acción climática y abordar los desafíos ambientales y sociales de la región», explica Blanca Patiño, especialista en Empleos Verdes y Transición Justa de la Oficina de OIT para América Latina y el Caribe. Añade desde Lima, sede regional de la OIT, que «estos empleos están alineados con el cumplimiento de compromisos internacionales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Acuerdo de París y el Convenio sobre la Diversidad Biológica”. De acuerdo a la OIT, se proyecta que surgirán 24 millones de empleos verdes en el mundo al 2030, el año en que concluye el plazo para cumplir con los 17 ODS, acordados en 2015 por los países miembros de Naciones Unidas y que deben cumplirse para 2030. Patiño afirma que los sectores con mayor potencial para la creación de empleos verdes son las energías renovables, las soluciones basadas en la naturaleza y la economía circular. “La región tiene un alto potencial para desarrollar estos sectores debido a su riqueza hídrica y en materia de biodiversidad, su capacidad de innovación y la posibilidad de transformar su matriz energética hacia las energías renovables en los próximos años. En particular, la población joven de la región es clave para liderar la transformación del sistema productivo hacia la economía circular”, apunta. Esfuerzos regionales y la cuestión generacional Fue en el año 2011 cuando la OIT realizó el lanzamiento del Pacto de Empleos Verdes para Jóvenes, iniciativa global que tiene el objetivo de promover la creación de empleos sostenibles y verdes para los jóvenes, fomentando su formación e innovación. No obstante, no fue hasta el 2023 que obtuvo un nuevo impulso, cuando en ocasión de la XXIII Reunión del Foro de Ministras y Ministros de Medio Ambiente de América Latina y el Caribe, efectuada en Panamá, se acordó aumentar el compromiso y acelerar su acción, con un énfasis especial en la juventud y las mujeres, los grupos más vulnerables al clima. El pacto -además de la OIT- actualmente suma las fuerzas combinadas de otras dos agencias de la ONU: el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (Pnuma) y del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef). “Hemos avanzado en la elaboración de un plan de trabajo regional, cuyo objetivo es fomentar empleos verdes a través del apoyo a políticas nacionales con un enfoque interinstitucional, reducir la brecha de habilidades verdes en la economía circular y respaldar los compromisos nacionales en esta área. Además, estamos identificando aliados estratégicos y movilizando fondos para garantizar que este pacto sea operativo y sostenible a largo plazo”, detalla la experta de la OIT. Mientras, el estudio “A People-First Green Business Transformation  (Una transformación empresarial verde que prioriza a las personas)» publicado en 2024 por Manpower Group, encuestó a más de 5000 trabajadores en siete países para explorar el impacto de la transición verde en el empleo. Entre sus principales conclusiones respecto a los jóvenes, da cuenta que 75 % afirma que investigará la reputación ambiental de su empleador y que casi 50 % cree que eso influirá en su opción de elegir un trabajo. La investigación también comprueba la existencia de una brecha generacional en las perspectivas de los trabajadores en esta transición verde en lo laboral. La generación Z, en 71 %, y los millennials, en 60 %, lideran una visión optimista sobre el mejoramiento de su vida laboral. Asimismo, 35 % de la generación Z y 34 % de los millennials consideran que la creación de oportunidades profesionales con este proceso es significativa. Para Harold López, quien es académico de las universidades de Chile y Diego Portales, y especialista en finanzas ambientales, las referencias positivas sobre las posibilidades de los empleos verdes deben balancearse con otras variables que están experimentando las nuevas generaciones. “Si bien estas generaciones están más concientizadas frente al cambio climático, tendría cuidado con la palabra ‘optimismo’, dado que el concepto de ansiedad climática también existe. Por esta razón, el optimismo laboral es más bien relativo”, apunta. En efecto, la concientización sobre la crisis climática de los jóvenes en el mundo también se replica en Chile. Así lo exhiben los resultados de la encuesta “Juventudes y Crisis Climática”, efectuada por el Instituto Nacional de la Juventud (Injuv) en abril de este año, a jóvenes de entre 15 y 29 años. Entre sus hallazgos indica que 89 % de la juventud en el país les interesa o les interesa mucho el cambio climático. Además, 91 % -de los más de 1500 jóvenes entrevistados en 107 municipios- afirma que el cambio climático tendrá efectos negativos y muy negativos en la calidad de vida de las personas. Y en cuanto a las principales causas del fenómeno, dos de cada tres jóvenes señalan que la actividad humana es la responsable, mientras que un 26% indican que se da tanto por causas naturales como antrópicas. Matías Ramos tiene 31 años, es ingeniero eléctrico de la Universidad de Chile y ejerce un empleo verde en la actualidad. Su cargo es el de experto de la flota de electromovilidad o eMobility Fleet Expert en la gerencia de Electromovilidad del Grupo Kaufmann. Trabaja en el área de postventa de vehículos eléctricos y en el proceso de acompañamiento a clientes que inician la transición de vehículos a combustión hacia los bajos en emisiones. “En mi campo laboral quienes más apuestan a la electromovilidad son jóvenes, personas que vienen recién saliendo de la universidad o del instituto y que se especializaron en eso. Además, en la industria de generación fotovoltaica es similar, principalmente personas jóvenes trabajando en ese rubro”, comenta Ramos, quien en su anterior trabajo se desempeñó en una empresa dedicada a la construcción de proyectos fotovoltaicos para la generación distribuida o descentralizada.

Sofía Ramírez con instrumento de estación meteorológica en Renca. Imagen: Cortesía de Sofía Ramírez Sofía Ramírez, también de 31, es ingeniera en medio ambiente y hace casi tres años es coordinadora de Educación Ambiental en la Municipalidad de Renca, donde está a cargo de programas educativos enfocados en acción climática, gestión de residuos, eficiencia energética, sostenibilidad hídrica y conservación de la biodiversidad. “Creo que el área de la sostenibilidad seguirá expandiéndose, con una mayor demanda de profesionales capacitados para abordar la crisis climática”, señala sobre las proyecciones de su área. ¿Empleo verde, mejor paga? El estudio de Manpower Group fue aplicado a trabajadores de Reino Unido, Estados Unidos, Francia, España, Alemania, Países Bajos y Suiza, y además, indica que los trabajadores jóvenes creen que los empleos verdes merecen mejor salario. Así es expresado por 32 % de la generación Z, lo que contrasta fuertemente con solo  14 % de los baby boomers que comparten esta apreciación. “Sí, los trabajadores en empleos verdes merecen salarios competitivos y, en algunos casos, incluso mejores que los de sectores contaminantes. Esto se debe a que las tareas que realizan no solo requieren habilidades técnicas especializadas, sino que también están directamente relacionadas con la creación de un impacto positivo en el medio ambiente y en las comunidades”, subraya Ramírez, quien antes trabajó en el municipio de Peñalolén y en una fundación ambiental en proyectos de gestión de residuos y bioconstrucción. En tanto, para Ramos “no es un tema de merecer, los sueldos deberían darse en torno a la función social y privada que cumple el trabajador. En el sistema en el que trabajamos debe encontrar una manera de incorporar el aporte a la sociedad de la industria verde de manera íntegra y retribuirse en la misma medida”. López, por su parte, explica que “en principio, mejores salarios para empleos verdes puede ser considerado justo. Lo que existe hoy es que muchas actividades que generan externalidades negativas no internalizan ese costo, el cual debemos absorber como sociedad». «En ese sentido, si la regulación avanza a que las actividades contaminantes internalicen dichos costos, los empleos verdes debieran hacerse comparativamente más rentables, y así, que los salarios sean mayores suena razonable”, abunda.

Ceremonia de instalación de estación meteorológica en Escuela Domingo Santa María, comuna de Renca, 2024. Imagen: Cortesía de Sofía Ramírez Desde la OIT, Patiño indica que los jóvenes “tienden a ser más sensibles a las problemáticas ambientales, ya que han crecido en una época donde los efectos del cambio climático son más evidentes, lo que les genera una mayor incertidumbre sobre su futuro. Esta conciencia ambiental se refleja también en sus preferencias de consumo. En este contexto, los empleos verdes son una respuesta a sus necesidades”. La especialista colombiana complementa indicando que “los jóvenes son cada vez más exigentes en cuanto a las condiciones laborales. Aunque el concepto de empleos verdes ha ganado relevancia en los últimos años, es importante destacar que, para la OIT, estos son ante todo empleos decentes que contribuyen a la preservación o restauración del medio ambiente». «Los jóvenes pueden jugar un papel clave en la promoción de mejores condiciones de trabajo decente. Por ello, es fundamental vincular este esfuerzo con un marco de transición justa”, añade. El caso de Chile: más verdes que marrones La realidad en Chile de los empleos verdes va en línea con lo que indican los estudios internacionales respecto a la transición hacia una economía más sostenible y la descarbonización de la matriz energética. Así lo confirma un reciente estudio -publicado en septiembre de 2024- llamado “Mercado laboral para la transición hacia una economía verde: un estudio para Chile”, realizado por el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), y el cual señala que los empleos verdes superan a los provenientes del sector contaminante o “marrones”. La investigación, la primera en su tipo en Chile, indica que en el 2022 ya se registraban 1 534 931 empleos verdes en el país, lo que equivale a 16,7 % del total de trabajos en Chile, cifra que se espera siga aumentando. Mientras que los empleos vinculados a las industrias contaminantes llegan a los 601 740, representando solo 6,5 % y, además, en riesgo de ser destruidos, no solo por el avance de los empleos verdes, sino que por la automatización de funciones en el mercado laboral. Es el caso de ocupaciones como las de operadores de máquinas de movimiento de tierras, carniceros, pescaderos, mineros y operadores de instalaciones mineras. Esta realidad es un desafío para las políticas públicas nacionales, y en ese sentido, la directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Romanina Morales, describe que el enfoque institucional “se ha orientado a integrar la sostenibilidad en cada uno de nuestros programas de capacitación». «Para ello hemos adaptado nuestros programas Despega Mipe y Capacitación en Oficios para incluir temáticas como la gestión ambiental, la eficiencia energética y la instalación de energías renovables, lo que fortalece a las micro y pequeñas empresas con foco en los empleos verdes, así como la generación de competencias laborales en los principales oficios verdes del país”, asegura.

Prototipo de vehículo híbrido-eléctrico. Imagen: CSIRO vía Wikimedia Commons Morales detalla que el programa Despega Mipe ofrece cursos en temáticas como mantenimiento de sistemas de climatización, instalaciones eléctricas eficientes y manejo de cultivos. Mientras que el programa de Certificación de Competencias Laborales está abordando las certificaciones de recicladores, como demanda la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP). Para López los jóvenes motivados por la acción climática “son de variados backgrounds, lo que está generando una importante disponibilidad de potenciales formadores desde las más variadas áreas del conocimiento. Para los jóvenes ésta es una tremenda oportunidad». «Pensemos, por ejemplo, en los mecánicos automotrices, cuyos conocimientos en motores de combustión interna son hoy altamente valorados, pero irán quedando -más temprano que tarde- obsoletos. Los jóvenes tienen la oportunidad de tomar por asalto este mercado si desarrollan habilidades más determinantes para las nuevas tecnologías”, añade. Precisamente, en esa área se ha desarrollado Ramos, que como especialista en vehículos eléctricos espera a futuro desempeñarse en el sector de electromovilidad y transporte bajo en emisiones, “y poder así asesorar tanto la gestión de nuevos proyectos como un todo, trabajando en el área comercial y técnica. Espero especializarme con las celdas de hidrógeno, baterías de estado sólido y los próximos desarrollos que se realicen en la industria del transporte”. “En el ámbito de la gobernanza ambiental y la gestión de recursos naturales, con un enfoque en la resiliencia climática y la sostenibilidad hídrica», comenta Ramírez sobre su proyección laboral, que además de su trabajo principal, diseña e imparte capacitaciones para comunidades vulnerables en un proyecto de acción climática en una consultora ambiental. Añade que «planeo continuar especializándome a través de estudios en gobernanza de riesgos y recursos, y participar en proyectos que integren soluciones innovadoras para mitigar los efectos del cambio climático”. Las proyecciones y talentos de los jóvenes deben ser incluidos en el diseño de políticas públicas hacia los trabajos sostenibles, según la experta de la OIT, con el fin de “fortalecer las capacidades de los jóvenes para participar activamente en la definición de políticas, vinculándoles de manera efectiva en los procesos de diálogo social. Esto permitiría no solo incorporar sus preocupaciones, sino también crear soluciones que amplíen los programas de promoción de empleos verdes”. Desafíos para la transición laboral El diagnóstico y metas son claras al respecto para el Sence. “Uno de los mayores desafíos es la brecha de competencias, dado que muchos empleos verdes requieren habilidades técnicas avanzadas. Esto conlleva a empujar y potenciar nuestra oferta curricular, la que se desarrolla sobre la base de competencias laborales, ofreciendo aprendizajes modulares que permitan desarrollar habilidades progresivamente”, comenta Morales. Para López, son cuatro las reformas principales desde el Estado para enfrentar de mejor manera la transición hacia empleos verdes. “Capacitación y formación; internalización de costos de externalidades para industrias contaminantes; mejorar el Seguro de Desempleo e indemnización por años de servicios, y una fuerte inversión en infraestructura pública resiliente al cambio climático”. “Falta agilidad en la publicación de reglamentos en las industrias verdes, hacer cambios en el impulso y dirección de la transición energética, por ejemplo, aumentar el impuesto al carbono, beneficios para las iniciativas menos contaminantes, etc», dice Ramos. Read the full article

[noticiasdelcanar]

COE Cantonal de Azogues en emergencia

En una reunión emergente, llevada a cabo este viernes 15 de noviembre de 2024, en la sala de sesiones del Concejo Cantonal, el COE Cantonal de Azogues, liderado por el alcalde Javier Serrano, declaró el estado de emergencia en el Cantón, ello debido al severo estiaje que afecta la región. La moción fue respaldada unánimemente por todos los integrantes del COE; el organismo se mantiene en sesión permanente para tomar decisiones urgentes frente a esta crisis hídrica sin precedentes. Acciones Inmediatas: Desde la creación del Comité de Crisis se han implementado medidas inmediatas para mitigar la falta de agua. Una de las principales acciones ha sido la dotación de agua mediante seis tanqueros, en coordinación con la Prefectura del Cañar, EMAPAL EP, y el Cuerpo de Bomberos de Azogues. Esta estrategia ha permitido abastecer a las zonas más afectadas, priorizando a centros de salud, instituciones educativas y otros grupos de atención prioritaria. El gerente de EMAPAL E.P., Cornelio Cajas, aclaró que el cantón enfrenta 131 días consecutivos de sequía hidrológica, lo que ha reducido drásticamente los caudales en las captaciones, alcanzando apenas 100 litros por segundo, cuando la demanda supera los 200 litros por segundo. Por este motivo, se ha implementado un plan de contingencia que incluye un cronograma de distribución a través de la red de agua potable, aunque la presión y los bajos caudales no permiten llegar a todas las zonas. Por su parte, el director de Agua Rural de la alcaldía, Juan Carlos Flores, presentó un informe integral detallado sobre la realidad de las juntas de agua, resaltando que existen zonas críticas por el decremento en sus caudales. En este contexto, se han tomado decisiones en coordinación con las juntas para enfrentar esta situación. Desde esta dependencia municipal se han venido implementado una serie de acciones y obras para fortalecer a las Juntas Administradoras. El delegado del Distrito de Educación detalló la situación crítica de las instituciones educativas, destacando que, gracias a las acciones del Comité de Crisis, se ha abastecido de agua mediante tanqueros para asegurar su funcionamiento. Por su parte, el Cuerpo de Bomberos dio a conocer que, además de su labor en la distribución de agua, enfrentan un aumento de incendios forestales, con más de 60 emergencias atendidas, solo en noviembre. Ante esta doble crisis, se ha priorizado la dotación de agua a instituciones educativas y centros de salud, reforzando la atención a los sectores más vulnerables. Durante la sesión, el alcalde, Javier Serrano, presentó un informe detallado sobre las acciones realizadas y los desafíos pendientes. Evaluación y resoluciones Se acordaron las siguientes resoluciones: Declarar en emergencia al territorio del cantón Azogues, implementando estrategias para garantizar, de manera planificada y técnica, la dotación de agua potable Solicitar al Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica la redistribución y reasignación de caudales de agua asignados a las juntas de riego y uso múltiple; Priorizar el uso de agua para consumo humano sobre el agua destinada a riego, garantizando la soberanía alimentaria, el caudal ecológico y las actividades productivas durante el estado de emergencia, en el marco legal y de la Constitución. Asignar recursos técnicos, humanos y económicos necesarios para enfrentar la crisis hídrica del cantón. Informar de manera constante a la ciudadanía sobre las acciones y medidas implementadas, asegurando una distribución equitativa y proporcional del agua según las necesidades de los usuarios. Mantener activas las Mesas Técnicas del COE Cantonal para el seguimiento y ejecución de las acciones definidas, además de elaborar planes de contingencia específicos para mitigar el impacto del déficit hídrico. Exhortación a la ciudadanía El alcalde, Javier Serrano, hizo un enfático llamado al consumo responsable del agua, resaltando que “esto va en serio. Cada gota cuenta, y tu ayuda sí importa. Juntos, con responsabilidad y compromiso, podremos superar esta crisis”. La alcaldía de Azogues reitera su compromiso con la ciudadanía y garantiza la implementación de acciones estratégicas para enfrentar esta emergencia. Manténgase informado a través de los canales oficiales. Read the full article

[salvemos-los-bosques]

Los bosques son vitales para la gestión del agua, actuando como filtros naturales. La deforestación está alterando este equilibrio, agravando la escasez de agua. 🌍💧 Restaurar y proteger los bosques es esencial para enfrentar los retos climáticos y asegurar la calidad del agua.

#Naturaleza #CambioClimático #CrisisHídrica #Conservación

[yo-sostenible]

Al integrar la energía y la vivienda en una única cartera, e insistir en la necesidad de una transición justa y ecológica, Von der Leyen pretende conciliar la falsa dicotomía entre medidas sociales y climáticas A pesar de las recientes promesas de mantener el Pacto Verde Europeo, las prioridades presentadas ayer por la Presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, a sus futuros Comisarios señalan un alejamiento de las grandes ambiciones climáticas y medioambientales del pasado mandato, para centrarse más en la competitividad y la industrialización.  Un principio subyacente de la nueva Comisión de Von der Leyen es la «cooperación» entre Comisarios, que refleja los retos interconectados a los que se enfrenta Europa, entre ellos las crisis del clima y la biodiversidad. Sin embargo, el funcionamiento práctico de esta estructura dependerá de una gobernanza sólida y del liderazgo del Presidente para garantizar que los expedientes críticos no sean víctimas de disputas políticas. Von der Leyen ha reconocido claramente que la emergencia climática es un reto crítico, pero los avances reales dependerán en gran medida de los mandatos concretos de cada Estado miembro y de su voluntad de cooperar en la forma que ella ha previsto. En particular, necesitamos más aclaraciones sobre el papel de la restauración y la protección de la naturaleza, especialmente en la adaptación al cambio climático y la resiliencia hídrica, así como una mayor atención a la aplicación de la legislación fundamental en materia de naturaleza, como las leyes de la UE sobre deforestación y restauración de la naturaleza.  Al integrar la energía y la vivienda en una única cartera, e insistir en la necesidad de una transición justa y ecológica, Von der Leyen pretende conciliar la falsa dicotomía entre medidas sociales y climáticas. También ha subrayado la necesidad de hacer realidad los resultados del Diálogo Estratégico sobre Agricultura, lo que implicaría una aplicación y cumplimiento estrictos de la legislación europea sobre la naturaleza y fondos específicos para restaurar la naturaleza y apoyar las medidas agroambientales. Será necesaria una estrecha cooperación en todos los ámbitos y, en particular, entre la la vicepresidenta de Transición Justa, Limpia y Competencia de la Comisión Europea, Teresa Ribera, y el Vicepresidente de Prosperidad y Estrategia Industrial, Stéphane Séjourné. Esto garantizaría que el impulso a la industrialización vaya de la mano de la acción por el clima y la naturaleza, con el fin de preparar para el futuro nuestra economía e industrias.  Fuente WWF España

[biodiversidadenaccion]

La sequía ha golpeado fuertemente a Barcelona, reduciendo sus reservas hídricas a menos del 16%. La ciudad ha implementado restricciones en el uso de agua para enfrentar esta emergencia. Este caso es un reflejo claro de los efectos del cambio climático en la biodiversidad.

[sossupummit]

Se ha decretado por primera vez en Cataluña la emergencia por sequía en 24 municipios, que engloban a unos 26.000 habitantes (Resolución ACC/2892/2023, de 4 de agosto https://dogc.gencat.cat/ca/document- del-dogc/?documentId=966866 ), 22 del Alt Empordà (Girona) y 2 del Baix Camp (Tarragona). Esta declaración es un ejemplo clarísimo de que realmente, el capitalismo es sequía, y … Continue reading Capitalismo es sequía!!, la emergencia hídrica de la Generalitat de Catalunya. →

[oficinadecorresponsales]

Superada emergencia hídrica en el sur de Tamaulipas

Superada emergencia hídrica en el sur de Tamaulipas -El pronóstico de lluvias para Tamaulipas es alentador, y se espera, favorezcan a la zona norte del estado, donde hay una situación difícil Carlos Figueroa CIUDAD VICTORIA, Tam., 24 de junio .— Con un agradecimiento especial al sector agrícola e industrial del sur del estado, el secretario de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social,…

[plusdigital]

Debate a la brasa

Como había poca leña en la hoguera y faltaba chispa, hubo mucho humo y más brasa que llamas en el primer debate de política general (sobre el estado de la comunidad autónoma) de la undécima legislatura del Parlamento de Canarias. En el preámbulo matutino, a Fernando Clavijo (CC) le bastó con una hora y pico (algo menos de diez minutos) para exponer su discurso. El presidente pasó de puntillas sobre los rescoldos del anterior Ejecutivo, sin los puntales de aquel cuatripartito -Ángel Víctor Torres (PSOE) y Román Rodríguez (NC)- en los escaños del hemiciclo. No obvió la comparación, pero huyó de la confrontación. Estaba tranquilo hasta que Sebastián Franquis (PSOE) le buscó las cosquillas mirando de reojo a Manuel Domínguez (PP). El portavoz del grupo Socialista accedió a la tribuna de oradores con una venda en la herida de los escándalos de las mascarillas (“no tenemos nada que ocultar”) y el argumentario monclovita bien aprendido. Clavijo se llevó las manos a la cabeza -en sentido figurado- y se tiró de los pelos: “No esperaba eso”. Desde el principio, el mandatario reivindicó el “modo canario” de hacer política (sin bandos ni broncas) para avanzar “con grandes acuerdos y consensos” mediante “un cambio de paradigma”.  

En el capítulo de la inmigración irregular, Clavijo alzó la voz de alarma: “Estamos sentados sobre un barril de pólvora”. Reclamó una acción “decidida y urgente”. En relación a los menores no acompañados, expresó su desconfianza respecto a la respuesta del Gobierno central a la demanda de una distribución solitaria dentro de España y echó en cara a Franquis la distracción por la amnistía a los separatistas catalanes. Amplificó la alerta ante las emergencias climática, energética, hídrica, en el sector primario (en abril será la reunión con el comisario de Agricultura, Janusz Wojciechowski) y habitacional. Insistió en la relevancia de los presupuestos del Estado, la regla de gasto o la condonación de la deuda y apeló al diálogo. Entre los logros, Clavijo mencionó el esfuerzo por alcanzar la cohesión territorial, la gestión que sitúa a los ciudadanos “en el centro del sistema”, los “avances” en sanidad y en dependencia, la gratuidad del transporte público en guaguas y tranvía. En el horizonte del futuro, fijó la vista en la innovación para potenciar el crecimiento económico y el empleo estable de calidad. 

Sebastián Franquis identificó “retrocesos”; especialmente, en lo que afecta a “la mayoría social”: prestaciones esenciales, sanidad, dependencia o educación. “Ocho meses después se confirma el engaño de este Gobierno”, sentenció. “Solo recortes, retroceso y desigualdad”. Afeó a Clavijo la Canarias “de unos pocos, la de mayor subida en los alimentos (más de un 10%), la del 33,8% de la población en riesgo de pobreza, la del Gobierno más caro de la historia, la que elimina los impuestos a las clases más altas, la que privatiza servicios, la que provoca agravios comparativos entre islas, la que recorta los fondos para los sectores productivos y los recursos al Estado del bienestar y la que reduce 17 millones de euros en las políticas públicas de vivienda”. A juicio del principal partido de la oposición, “la realidad es que nada está mejor que hace ocho meses”. Tampoco desaprovechó la ocasión para censurar la “errática e inconsciente” política fiscal y económica, que “hace ricos a los más ricos”, y que refleja el “engaño” de las cuentas de 2024. 

Por Nueva Canarias-Bloque Canarista, Luis Campos se desahogó con suspiros de desaliento: “Son ustedes el Gobierno del fraude, con un engaño electoral masivo. Prometieron la madre de todas las promesas, la rebaja del Impuesto General Indirecto de Canarias, el IGIC, del 7% al 5%. Tuvieron la desfachatez de plasmar ese compromiso en el pacto y, por si fuera poco, lo defendieron en la investidura”. Campos ilustró otros “incumplimientos”: educación, cultura, cooperación o ciencia. A pesar de los reproches y un malentendido aclarado -Campos había captado una alusión a Rodríguez protestada con aspaviento-, Clavijo agradeció a NC -y al PSOE- sus aportaciones. 

Finalmente, Nicasio Galván (Vox) arremetió contra el “fanatismo” en torno a la Agenda 2030 -“Viene a acabar con el estilo de vida europeo”- e instó a Clavijo a “devolver la prosperidad a Canarias”, adelgazar los gastos “superfluos”, defender las fronteras, combatir la inseguridad, atajar la pobreza (“tres de cada diez canarios se encuentran en riesgo”) y no descuidar las cifras del paro. Denunció el “adoctrinamiento” que observa en las aulas y el “sectarismo ideológico”. Aunque asumió el concepto de la reducción de la burocracia, Clavijo rechazó la “barra libre”. Tras desmarcarse de los “clichés” de la formación conservadora, transmitió su respeto (“son demócratas”), animó a Vox a reflexionar sobre determinados posicionamientos y refutó aquellos planteamientos que en cierta manera pudieran implicar una “vuelta al pasado”.  

En una sesión bajo el influjo del elogio a la puntualidad flexible, la jornada terminó a las ocho. Al día siguiente les toca a los representantes de CC, el PP, ASG y AHI (Mixto). Una vez concluidas las intervenciones, a las dos se acaba el plazo para registrar las propuestas de resolución que se votarán el jueves. 

Artículo 74 del Estatuto: la Conferencia de Presidentes  El artículo 74 del Estatuto de Autonomía define la Conferencia de Presidentes como “un foro institucional de colaboración del Gobierno de Canarias y los cabildos insulares que tiene la función de servir de encuentro y debate de los grandes asuntos de interés común, la coordinación de las políticas de actuación de interés concurrente y la búsqueda de los acuerdos que deban incorporarse a los correspondientes ámbitos institucionales”. Fernando Clavijo ha anunciado su activación para el reto demográfico.