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OPINIÓN:La necesidad de una formación más rigurosa y controlada en materia de incendios en las subcontratas del Cabildo de G.C

Los estudios técnicos sobre las causas de los incendios forestales en Gran Canaria desde 2013, arrojan que un 70% de estos son provocados por imprudencias humanas. Una de las principales razones de estos incendios es el uso negligente de maquinaria forestal y agrícola. Se recalca en el mismo que el uso de desbrozadoras, motosierras, y otras herramientas sin las debidas precauciones es responsable de una parte significativa de los siniestros. En particular, las chispas generadas por la maquinaria, especialmente en áreas con vegetación seca, son una de las principales fuentes de incendios. Este tipo de imprudencia está relacionado con la falta de formación o el desconocimiento de los riesgos asociados al manejo de estos equipos.Sirva como ejemplo el incendio originado en el Cortijo de las Huertas (Tejeda) en julio de 2023, por la negligencia de un operario de una empresa subcontratada por el Cabildo de Gran Canaria.

Fuente: https://tiempodecanarias.com/noticia/vida-publica/las-imprudencias-detras-del-70-percent-de-los-incendios-forestales-en-gran-canaria-desde-2013

Formación obligatoria en incendios forestales: un paso imprescindible

La protección de nuestros montes y bosques comienza con la capacitación adecuada de quienes trabajan en ellos. No basta con que los operarios y las empresas contratistas tengan una formación básica; es crucial que reciban una formación específica, adaptada a las exigencias del terreno y de las labores que desempeñan. Aquí es donde entra en juego la formación obligatoria, que debe ser no solo una recomendación, sino una exigencia de primer orden. No hablamos de una formación generalista, sino de una formación específica que prepare a los operarios para enfrentar las complejidades de un incendio forestal.

La formación debe ser adaptada a las distintas categorías profesionales: desde los operarios que realizan tareas básicas de mantenimiento hasta los motoserristas, que manejan equipos especializados para cortar y limpiar vegetación, hasta los capataces y responsables de las cuadrillas, que deben coordinar los trabajos y tomar decisiones clave en momentos críticos. Cada uno de estos perfiles tiene un nivel de responsabilidad diferente y, por lo tanto, requiere una capacitación diferenciada. Por ejemplo, los motoserristas deben ser entrenados no solo en el manejo de sus herramientas, sino en el control de los riesgos de incendio asociados a la actividad que desarrollan, mientras que los capataces deben conocer los protocolos de actuación ante un incendio y ser capaces de dirigir a sus equipos en situaciones extremas.

Exigencia en los pliegos de condiciones técnicas: garantía de calidad y seguridad

Es fundamental que los pliegos de condiciones técnicas para la adjudicación de contratos de trabajos forestales incluyan cláusulas claras que exijan una formación acreditada y demostrable en materia de incendios para todos los trabajadores de las empresas adjudicatarias. De nada sirve contar con la mejor tecnología si no se tiene al personal adecuado que sepa cómo usarla de forma segura y eficaz. Los pliegos deben garantizar que las empresas no solo cumplen con los requisitos económicos y técnicos, sino también con los estándares de seguridad y formación que exige la naturaleza de los trabajos forestales.

Este tipo de cláusulas no debe ser algo opcional. Los incendios forestales no son una contingencia remota, sino una amenaza real que puede desencadenarse en cualquier momento debido a factores como la sequedad de los suelos, las altas temperaturas o la intervención humana. Por tanto, la formación adecuada no solo mejora la eficacia de los operativos, sino que puede marcar la diferencia entre la prevención exitosa de un incendio y un desastre. Las administraciones deben asegurarse de que todas las empresas contratistas que trabajen en el ámbito forestal sean capaces de acreditar una formación en incendios y seguridad laboral conforme a los más altos estándares.

El papel del Cabildo y el control técnico de los trabajos forestales

El Cabildo de Gran Canaria tiene una responsabilidad crucial no solo en la adjudicación de los contratos, sino también en el control de la ejecución de los trabajos. Esto implica la supervisión continua de las labores que realizan las contratas y la verificación de que se están cumpliendo todas las medidas de seguridad y las normativas preventivas. Un control exhaustivo del personal técnico del Cabildo es indispensable para garantizar que los operativos en terreno se ajusten a los protocolos establecidos y que se minimicen los riesgos tanto para los trabajadores como para el entorno.

El personal técnico debe realizar inspecciones periódicas, evaluar las condiciones del terreno y asegurarse de que los equipos de trabajo estén correctamente formados y preparados para cualquier contingencia. Asimismo, se deben revisar las condiciones de los equipos, desde las motosierras hasta los extintores, para asegurarse de que estén en óptimas condiciones de funcionamiento. En este sentido, la responsabilidad del Cabildo no debe limitarse a firmar contratos; debe ser un actor activo en la gestión de la seguridad en el terreno.

Un enfoque integral hacia la prevención y la seguridad

Finalmente, la seguridad de los trabajos forestales no debe limitarse a la formación y supervisión del personal. Es necesario un enfoque integral que contemple todas las fases del proceso: desde la planificación de las labores forestales, que debe incluir un análisis de los riesgos de incendio, hasta la actuación en caso de emergencia, donde debe haber una coordinación eficiente con los servicios de emergencias. La seguridad también pasa por garantizar que los equipos de trabajo dispongan de los recursos necesarios para hacer frente a un posible incendio, como herramientas de protección personal, sistemas de comunicación adecuados y una logística bien estructurada para movilizar equipos rápidamente en caso de necesidad.

En definitiva, los incendios forestales representan una amenaza real y creciente para nuestras islas, y como tal deben ser tratados con la seriedad que requieren. No podemos seguir dependiendo exclusivamente de la respuesta de los bomberos y las fuerzas de seguridad en el momento del incendio. La prevención y la formación del personal que trabaja en el monte deben ser una prioridad. Es hora de que se establezcan medidas más estrictas y claras en los contratos de las empresas adjudicatarias, y que el Cabildo ejerza un control más riguroso sobre la ejecución de los trabajos. La seguridad no es negociable, y garantizar la formación y los recursos adecuados es un paso esencial para proteger tanto a las personas como a nuestros valiosos ecosistemas forestales.