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shienlyfirst-blog · 7 years ago

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Quebec to Welcome a Diverse Range of Immigrants in 2018

The Canadian province of Quebec has released its Immigration Plan for 2018, with strategies in place to continue welcoming a wide range of skilled workers, businesspeople, family members of Quebec residents, and refugees.

This plan is scheduled to be implemented during a period of transition for Quebec, during which the province intends to formulate a new immigration system based what it calls a ‘declaration of interest’ model, much like the federal government’s Express Entry system, which Quebec does not participate in. It is not yet known when this system might be rolled out, or exactly how it may function.

Two important sets of figures are revealed in the plan: the target number of people to be selected by Quebec and issued a Quebec Selection Certificate (CSQ, or Certificat de sélection du Québec), and the target number of people to be admitted to Quebec as new permanent residents.

The CSQ is a document issued by Quebec declaring that the holder has been selected to settle in Quebec based on criteria set by the province. With a CSQ, the applicant can submit an application for Canadian permanent residence to the federal immigration authorities, which will review the application on medical and criminal admissibility grounds.

Quebec plans to issue up to 29,000 certificates under its skilled worker programs next year; this includes certificates issued under what the province calls the Regular Skilled Workers Program , as well as certificates issued under the Quebec Experience Program (PEQ, or Programme de l’expérience Québécoise).

The Regular Skilled Worker Program is a points-based program, designed to welcome newcomers who satisfy a points threshold based on human capital factors, including: area of training, work experience, age, language proficiency in French and/or English, prior relationship with Quebec (through visits or family), and the human capital factors of the applicant’s spouse or common-law partner (if applicable). Potential applicants should note that although French proficiency is among the factors, it is not an eligibility requirement for the program. Individuals who have little or no knowledge of French, but who have strong credentials in other areas, may be eligible to apply. However, one of the stated goals contained in Quebec’s Immigration Plan for 2018 is for at least 85 percent of adult skilled worker newcomers to know French upon admission to the province.

Potential applicants must accrue enough points for these factors before then satisfying a second points threshold, where points may be awarded for any accompanying dependent children and proof of financial self-sufficiency.

Earlier this year, Quebec announced in the Gazette Officielle du Québec, which lists all the legislative and regulatory decisions taken by the government of Quebec, that the Regular Skilled Worker Program would receive up to 5,000 new applications during an intake period scheduled to occur before March 31, 2018. The exact dates for the upcoming intake period are yet to be announced. Moreover, some temporary residents in Quebec, as well as some individuals with a validated job offer, may be eligible to apply for a CSQ at any time.

The PEQ is a separate program, designed to help foreign workers and international students in the province settle permanently. PEQ applicants are required to prove advanced-intermediate French ability. Certificates issued to PEQ applicants are fast-tracked, with applicants often receiving a decision on their CSQ application within weeks of applying.

Quebec also offers a wide range of business immigration programs for investors,entrepreneurs, and self- employed, and individuals. The province expects to issue between 4,000 and 6,000 certificates to business applicants in 2018. The Quebec Immigrant Investor Program (QIIP) is particularly popular, as it offers a passive investment opportunity, guaranteed by a Quebec government entity.

source: cic news

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eglise22 · 5 years ago

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Bourbriac, nécrologie : l'abbé Bertrand Bonniec (1923-2019)

L'abbé Bertrand Bonniec, qui a rejoint la maison du Père, a donné à notre paroisse, à des titres divers, 71 ans de sa vie. Voici, pour le remercier, quelques éléments qui retracent son existence. On trouvera d'une part le texte paru dans le bulletin interparoissial Vivre en Église / Bevañ en Iliz (n° 8, octobre 2019), puis le relevé de ses différentes missions, suivi d'un texte écrit de sa main, retraçant les grandes étapes de sa vie. Enfin, l'homélie du père Hervé Le Vézouet, vicaire général du diocèse de Saint-Brieuc & Tréguier, homélie prononcée à Bourbriac lors des obsèques du père Bonniec.

L'abbé Bertrand Bonniec

L'abbé Bertrand Bonniec, figure briacine s'il en est, a rejoint la Maison du Père le mardi 30 juillet 2019, dans sa 96e année. Ses obsèques ont été célébrées le vendredi 2 août à l'église de Bourbriac, en présence d'une foule considérable : la paroisse, mais aussi le pays de Bourbriac lui devaient bien cela. "Cette église Saint-Briac de Bourbriac dans laquelle nous sommes rassemblés, l'abbé Bertrand Bonniec la connaissait mieux que beaucoup d'entre nous. Il la connaissait surtout pour l'avoir fréquentée pendant tant d'années (plus de 70 ans !), pour y être venu si souvent prier, pour y avoir célébré l'eucharistie et les sacrements de l'Église" a précisé le père Hervé Le Vézouet, qui présidait la messe.

L'abbé Bonniec au pardon de St Norgant (2016)

Un prêtre identifié à son peuple

Né le 23 décembre 1923 à Ploulec'h, ordonné prêtre le 30 juin 1947, il fut d'abord nommé comme directeur-adjoint de l'école Saint-Antoine, avant d'en devenir le directeur, transformant l'école en collège au fil des ans. En 1985, il devint recteur de paroisses, puis en 1997, curé de la paroisse de Bourbriac. Chevalier et Officier des Palmes Académiques, il était également titulaire de la médaille de la ville de Bourbriac.

Le père Le Vézouet concluait ainsi son homélie : " L'un de ses amis qui l'a visité il y a quelques semaines me partageait ses propos, parlant de ses anciens paroissiens : « Dis-leur que je les ai beaucoup aimés ». Il avait su de faire très proche des gens, dans des relations simples et chaleureuses. […] L'essentiel de notre prière en ce jour se résume dans les mots souvent gravés sur la tombe de nos défunts : « Qu'il repose en paix » ! Ces mots expriment ce que nous souhaitons pour ceux qui nous sont chers et qui ont achevé leur vie d'homme, comme c'est le cas aujourd'hui pour l'abbé Bertrand Bonniec. Il peut désormais entrer en toute confiance dans la joie de Celui qu'il a cherché tout au long de sa vie : ce Père qui aime d'un amour sans mesure et qui nous rend capables d'aimer à sa démesure, bien au-delà des limites que nous nous connaissons."

L'abbé Bonniec repose désormais au cimetière de Ploulec'h. On trouvera sur ce même site paroissial de Bourbriac (https://paroisse-bourbriac.catholique.fr/), l'article publié en 2018 lors de son départ pour le Cèdre, maison de retraite des vieux prêtres. (J. Philippe)

L'abbé Bertrand Bonniec (2018)

Les grandes étapes de sa carrière de prêtre

Né le 23 décembre 1923 à Ploulec'h, il fut ordonné prêtre le 30 juin 1947.

Voici la liste des différents ministères qu'il a exercés : 1947 Adjoint à l'école de Bourbriac 1948 Supérieur à l'école de Bourbriac, qu'il transforme peu à peu en collège.1985 Recteur des Paroisses de Kérien et Magoar, animateur en pastorale au Collège St Antoine 1986 Curé de la paroisse de Saint Norgant1988 Curé des paroisses de Saint Fiacre et Saint Péver 1989 A été fait officier des palmes académiques1997 Curé de la paroisse Saint Briac de Bourbriac2002 Au service de la paroisse Saint Briac de Bourbriac 2018 Entrée à la maison de retraite Le Cèdre

Décédé le mardi 30 juillet, ses obsèques ont été célébrées le vendredi 2 août 2019, à 14h30, en l'église St-Briac de Bourbriac.

Voici ce que Bertrand nous a écrit et ce qu'il nous dit ici et maintenant (texte lu par Philippe en guise de présentation du père Bertand Bonniec)

Quelques indications sur ma vie.

Je suis né à Ploulec'h dans une famille de 5 enfants dont l'aîné est décédé à l'âge de 18 ans - avant ma naissance. Mon père avait fait carrière dans la marine nationale sur le vieux « Jeanne d'Arc ». Lorsqu'il a pris sa retraite mes parents se sont installés dans une petite ferme à Loguivy-lès-Lannion. Le désir de mon père était sans doute de me voir m'engager à sa suite dans la marine puisqu'il m'a conduit à Lannion pour m'inscrire à 11 ans sur la liste des inscrits maritimes. Lorsque j'eus 21 ans les gendarmes sont venus me demander si je comptais rentrer dans la marine. J'étais alors au grand séminaire. Ma chance fut d'avoir eu une sainte mère. Nous avions la prière en famille surtout le soir, la messe pour tous, le dimanche. Le recteur de Loguivy-Lannion , l'abbé Lalès, m'a suivi dans mes études surtout à partir de la troisième. Le 30 juin 1947 j'ai été ordonné prêtre à l'Institution Saint Joseph. En septembre 1947, j'ai été nommé à l'école primaire des garçons de Saint -Antoine en Bourbriac dirigé par l'abbé le Caër. En 1948, l'abbé Boscher directeur de l'enseignement catholique me nomma responsable du petit pensionnat des garçons.En 1950 je fus nommé directeur de l'école et j'ai ouvert alors une première classe de cours complémentaire , ce fut le premier dans la commune. Tous les ans j'avais des difficultés à garder les élèves. Après le certificat, les garçons voulaient rester travailler à la ferme et les parents étaient heureux de les garder.En 10 ans nous eûmes succès complet au brevet et presque complet au CEP. Les élèves affluèrent ; nous ne faisions aucun tri d'élèves. Pendant 7 ans de rang ,nous avons eu 500 élèves entre la Primaire de Mademoiselle Monique et le collège.Nous avions environ 350 internes. Nous avions la réputation de réconcilier certains élèves avec l'école et même de les faire réussir. L'un de ces derniers devenu adulte m'a dit un jour : « Vous faîtes partie de mon patrimoine ». Je fus décoré de la médaille de chevalier des Palmes Académiques puis officier. En 1985 j'ai eu l'autorisation de prendre ma retraite de l'enseignement ; mon successeur fût Maurice Desmartin.

En septembre 1985 je suis devenu recteur de Kérien et de Magoar puis en plus en 1986 de Saint Norgant, puis en outre en 1988 de Saint -Péver et de Saint -Fiacre. Je garde de cette époque le bonheur d'avoir réussi la réhabilitation du site de Pénity à Kérien, du grand pardon de Restudo ; d'avoir fondé un Comité Tiers Monde à Kérien-Magoar puis sur les autres paroisses dont j'avais la responsabilité et un groupe MCR. En 1997 je suis nommé responsable de l'aménagement pastoral des 12 paroisses qui devait constituer une seule paroisse dite « Paroisse Saint Briac » . Ce ne fût pas sans difficultés. J'en devins le curé jusqu'en 2002. En retraite je continue à assurer des célébrations d'obsèques. Le matin je suis heureux de pouvoir assurer la messe chez les religieuses et quelques remplacements dans les paroisses.

Un mot sur mes loisirs ; grâces à mon salaire d'enseignant j'ai pu prendre 10 à 15 jours de détente durant les vacances scolaires pour découvrir les 4 continents et bien sûr l' Angleterre où j'y ai ;celle que je nomme ma deuxième famille ; la famille Coop.

Ma grande peine fut en 1997 d'apprendre la fermeture du Collège en raison des bouleversements liés aux évolutions sociétales de l'époque. Malgré tout, je dois dire que je me suis épanoui dans les missions que l'on m'a confiées et auxquelles je crois m'être donné à fond ; beaucoup aux dépens de mes relations avec les membres de ma famille. Je le regrette bien et je me rattrape maintenant avec mes neveux et nièces.

Je me sentais à l'aise dans l'enseignement. Même enfant je rêvais d'être enseignant. J'avoue que les débuts à Saint -Antoine en 1947 ont été très difficiles. La discipline était rigoureuse, même vigoureuse. Au début j'ai adopté le système… mais rapidement j'ai évolué vers plus d'humanité peut être ! tout en restant exigeant d'après les élèves.

Last but not least , je pense aujourd'hui, après mon expérience de Pasteur, que j'aurais été plus proche des élèves et je leur aurais proposé de vivre davantage les valeurs de l'Évangile. (Témoignage écrit par l'abbé Bonniec en personne).

L'abbé B. Bonniec Mgr Moutel (04 2018)

Texte de l'homélie du vicaire général Hervé Le Vézouet aux obsèques de l'abbé Bonniec. (Cliquer sur le Pdf).

Homélie du père H. Le Vézouet pour les obsèques de l'abbé B. Bonniec

via Paroisse de Bourbriac-St-Briac https://ift.tt/2mpprQm

#Saint Briac #Bourbriac #paroisse #Paroisse de Bourbriac-St-Briac

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carboniegeneve-blog · 5 years ago

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En quoi consiste le Métier de Déménageur à Genève ?

Depuis la nuit des temps, le déménagement fait partie intégrante de la vie humaine et, malgré nos attachements à nos racines, nombre d’entre nous choisissent de partir, de changer de ville, de maison, de pays… Si l’on veut accompagner les habitants de Genève dans leurs déménagements, comment doit-on procéder ? Comment devenir un déménageur à Genève ?

Les différents profils d’un déménageur à Genève

En tant que résidents d’un complexe urbain, les Genevois possèdent des besoins spécifiques et imposent certains critères dans le choix d’un déménageur. Aussi, pour devenir un professionnel en déménagement à Genève, il faudra déjà choisir quels types de déménageurs vous serez.

Un déménageur à Genève qui range/emballe, déballe/range

Contrairement à ce que l’on peut penser, protéger les biens précieux de la casse ou de la détérioration pendant un déménagement n’est pas chose aisée. Vous pouvez être un déménageur à Genève qui s’occupe uniquement de la mise en carton des affaires pendant le rangement et le déballage à l’arrivée.

Un déménageur d’objets lourds

Certains déménageurs professionnels à Genève se spécialisent dans le transport des objets lourds. Pour ce faire, ils doivent savoir manier les équipements de levage, tels qu’un monte-meuble nécessaire pour les appartements où les cages d’escalier et d’ascenseur sont étroites. En ce sens, l’on attend de vous que vous soyez apte à établir un périmètre de sécurité pour un déménagement sans incident à Genève.

Un déménageur spécialiste en démontage et en montage

Certains mobiliers imposants peuvent être démontés pour faciliter le déménagement à Genève. Et l’on attend du déménageur ce savoir-faire et cette technique qui lui permettra de démonter et monter les meubles dans les règles de l’art et de la sécurité.

Un déménageur qui organise le déménagement

Si tel est votre choix, vous pouvez être un déménageur qui coordonne le planning des déménagements, s’occupe des démarches administratives et douanières, en cas de déménagement depuis Genève vers l’étranger ou vice versa.

Un déménageur-conducteur à Genève

Il y a également cette option qui consiste à acheminer les objets déjà emballés depuis le lieu de déménagement vers la destination. Pour ce faire, vous devez suivre les démarches pour obtenir un permis de conduire de catégorie C ou plus.

Un déménageur maritime à Genève

Souvent sollicité pour un déménagement international, un déménageur maritime se charge de l’acheminement en bateau des affaires des clients. Les meubles démontés seront emballés individuellement dans des feuilles bulle indéchirables ou des cartons très résistants avant d’être déposés dans des containers. Aussi, pour devenir déménageur maritime à Genève, il faut déjà connaitre l’univers de l’envoi de container en bateau.

Pourquoi adopter un profil spécifique de déménageur à Genève ?

Comme la plupart des secteurs d’activité, il est difficile de se frayer un chemin parmi les déménageurs professionnels à Genève. Aussi, la meilleure façon de percer consiste à se spécialiser dans un domaine.

Selon leurs besoins, les clients chercheront un profil spécifique. Pour le déménagement d’un canapé, par exemple, ils s’orienteront vers des sites comme GHI pour dénicher un déménageur pas cher à Genève dans la rubrique Petites annonces.

Par contre, s’ils ont besoin de déménager une grande quantité d’objets précieux à l’international, il est normal qu’ils se réfèrent aux déménageurs-transporteurs accrédités par l’Association suisse des transports routiers (ASTAG) ou à un déménageur maritime.

Toutefois, vous pouvez vous inspirer de certaines entreprises comme Carbonie Déménagement Genève qui combinent tous ces profils pour proposer à la fois des services de déménagement simples et pas chers à Genève pour les clients tout en comptant une formule plus élaborée ; le tout avec l’expertise d’une vraie professionnelle.

Combien gagne un déménageur à Genève ? Quelles sont ses conditions de travail ?

À Genève, une Convention collective de travail (CCT) est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016 et régit toutes les entreprises de transport aux services de tiers et les entreprises de déménagement.

Les salaires minimums d’un déménageur à Genève

Profil Ancienneté Salaire minimum

Conducteurs et personnels titulaires d’un certificat de capacité de conducteur poids lourds À l’embauche 4150 CHF

Un an 4260 CHF

5 ans et plus 4560 CHF

Conducteurs camions poids lourds À l’embauche 3980 CHF

Un an 4260 CHF

5 ans et plus 4560 CHF

Conducteurs camions poids légers, déménageurs emballeurs, magasiniers À l’embauche 3780 CHF

Un an 3930 CHF

5 ans et plus 4140 CHF

Déménageurs et manœuvres sans permis de conduire pour voiture légère À l’embauche 3480 CHF

Un an 3680 CHF

5 ans et plus 4030 CHF

Apprentis conducteur poids lourd 1re année 800 CHF

2e année 1200 CHF

3e année 1800 CHF

PERSONNELS ADMINISTRATIFS Commercial titulaire d’un certificat de capacité À l’embauche 3830CHF Un an 4190 CHF

5 ans et plus 4810 CHF

Employés de bureau À l’embauche 3630 CHF

Un an 3880 CHF

5 ans et plus 4810 CHF

Les conditions de travail d’un déménageur à Genève

Selon la CCT genevoise, un déménageur travaille 45 heures par semaine, heure de pause incluse. Ce volume horaire doit être réparti sur 5 jours, mais la Convention prévoit qu’il peut être appelé au-delà des heures normales par son employeur. Les heures supplémentaires et les travaux du samedi après-midi sont récupérés ou majorés à hauteur de 25 % tandis que le travail effectué avant 6 h du matin, après 20 h et les dimanches est compensé d’un supplément de 50 %.

La même CCT octroie également aux déménageurs une gratification annuelle (prime) qui doit être versée vers la fin de l’année civile. Cette gratification correspond à 1/3 du salaire mensuel pour les employés de moins d’un an et 2/3 après deux ans de service.

Quand on ne trouve pas de travail, comment créer son entreprise de déménagement à Genève ?

Si vous ne réussissez pas à vous faire embaucher comme déménageur ou s’il s’agit de votre choix personnel, vous pouvez créer vous-même votre entreprise de déménagement à Genève.

Sur son site, le canton de Genève a publié un guide sur la création d’une entreprise qui détaille de manière pratique et synthétique, les différentes étapes à suivre pour mettre sur pied votre entreprise de déménagement. Vous pouvez également vous renseigner directement dans les locaux du canton sur 2 rue de l’Hôtel de Ville.

D’une façon très globale, cela passe par trois étapes :

La construction d’un business plan et l’obtention d’une autorisation de pratiquer accordée par l’Office fédéral des transports situé à 27 Bollwerk, Berne pour les transporteurs-déménageurs.

Le choix de la forme juridique : entreprise individuelle, société en nom collectif, société anonyme ou société à responsabilité limitée. Le portail PME de la Confédération suisse offre des conseils pour choisir la forme juridique.

Ce choix doit s’accompagner d’une inscription au Registre du commerce soit depuis son site soit depuis son local situé à 4 Rue du Puits-Saint-Pierre, à Genève.

Qui doit-on avertir lorsqu’on déménage à Genève

En quoi consiste le métier de déménageur à Genève

Quels sont les prix des déménagements à Genève

Guide pour bien choisir vos cartons de déménagement pour votre déménagement à Genève

Ce qu’il faut savoir avant de déménager à Genève

Déménager à Genève : ce qu’il faut faire avant de s’installer

Déménagement à Genève : ce qu’il faut faire avant de quitter le canton

Trucs et astuces pour s’assurer un déménagement pas cher à Genève

Comment déménager son piano tout seul à Genève

Tout savoir sur la réservation de places de parking en vue de son déménagement à Genève

Meilleures entreprises de Monte-Meubles a Genève

Locations utilitaires a Genève

Garde-Meubles a Genève

Entreprises de transport de Piano

Source: https://www.carbonie.ch/blog/en-quoi-consiste-le-metier-de-demenageur-geneve/

#metier #demenagement #geneve

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reseau-actu · 6 years ago

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La société égyptienne Shark and Shrimp devient la première entreprise au Moyen-Orient à instaurer un congé menstruel pour ses salariées.

C'est une grande première en Egypte. Les employées de l'agence de marketing digital Shark and Shrimp, basée au Caire, n'auront plus à fournir de certificat médical en cas de "dysménorrhée" (règles douloureuses). Et elles auront droit de rester chez elles un jour par mois avant de reprendre le chemin du travail.

"C'est une option proposée à toutes les salariées : elles peuvent choisir quel jour de leurs règles s'absenter", explique la directrice des ressources humaines de la société, Rania Youssef, à The Independent.

Une initiative reposant sur la confiance ("Nous savons qu'elles n'abuseront pas") qui a bousculé en interne dans un pays où, comme tant d'autres, les menstruations restent un sujet tabou.

"Au début, nos employé·es·s étaient choqué·es et intimidé·es car il n'est pas normal de parler librement de ce sujet au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Mais après avoir compris que cette politique donnait aux femmes la confidentialité de garder leurs jours de menstruations confidentiels auprès d'une représentante des ressources humaines, elles ont été ravies que Shark and Shrimp ne se préoccupe pas seulement de leur travail mais aussi de leur humanité."

C'est une récente campagne en faveur de l'instauration de congés menstruels émanant d'activistes égyptiennes qui aurait notamment sensibilisé le PDG de l'entreprise.

"Nous sommes fiers d'introduire l'Egypte dans la liste mondiale des 10 pays qui offrent des congés aux femmes pendant cette "période stressante". L'Egypte devient le premier pays du monde arabe à prendre une telle décision, prenant en compte la nature, la condition psychologique et physique des femmes à ce moment, chaque mois", a annoncé la société dans un post Facebook daté du 1er avril.

Une mesure qui divise, un tabou qui perdure

L'idée d'un congé menstruel fait son chemin autour du monde. Le Japon fait figure de précurseur puisque le congé menstruel a été intégré dans la législation dès 1947. Pourtant, selon de récentes estimations, seules 0,09% des Japonaises prendraient effectivement ce congé. Soit par surcharge de travail, soit par honte d'évoquer ce sujet avec leur hiérarchie, parce que certaines trouvent les démarches pour demander ce congé exceptionnel trop ardues ou parce qu'elles estiment que les médicaments et les protections périodiques leur permettent de travailler "normalement".

D'autres pays asiatiques comme la Corée du Sud, l'Indonésie ou Taïwan lui ont emboîté le pas. En 2015, la Zambie devenait le premier pays africain à inviter les femmes à prendre un jour de congé pendant leurs règles. Une journée baptisée "Le jour des mères".

En Europe, l'Italie avait été tenté de sauter le pas en 2017, mais la proposition de loi n'avait finalement pas été acceptée. Chez nous, si 48% des Français se disent favorables à l'instauration d'un congé menstruel selon un sondage réalisé par le HuffPost, le sujet divise jusque dans les rangs des féministes, certaines craignant par exemple le renforcement des stéréotypes qu'une telle mesure pourrait entraîner.

"On dit souvent qu'un congé menstruel serait pénalisant pour les femmes, c'est pourquoi je pense qu'un congé de convenance devrait être proposé à toute personne employée quel que soit son sexe, son âge, et sans justification du motif... Un congé pour 'indisposition' a ainsi existé dans l'administration des douanes jusqu'à récemment", nous explique Elise Thiébaut, autrice du livre Ceci est mon sang.

Ne pas normaliser la douleur

En 2016, une étude scientifique saisissante avait démontré que les règles pouvaient être aussi douloureuses qu'une crise cardiaque. Une femme sur cinq souffrirait de dysménorrhée invalidante et une femme sur dix d'endométriose. Et 68% des femmes estiment que les menstrues peuvent entraver leur travail. Pourtant, au-delà des chiffres, les règles restent un sujet tabou et nombre de femmes prendront un jour de congé durant cette période sans en mentionner la cause.

"Il ne faudrait pas normaliser les douleurs : quand elles vous empêchent de travailler, c'est que cela pourrait être signe d'une maladie comme l'endométriose. Et pour les personnes qui en souffrent – soit 2 à 4 millions en France, 180 millions dans le monde – le congé menstruel, le travail à distance, l'adaptation du poste de travail devraient être proposés à toute personne diagnostiquée, sans pénalité, comme pour la grossesse, à taux plein et sans perte de salaire", renchérit Elise Thiébaut.

"Il est urgent que des salles de repos dignes de ce nom existent dans tous les lieux de travail, surtout quand il s'agit d'un travail pénible – je pense notamment aux personnes qui font le ménage, travaillent dans des usines, des entrepôts, des supermarchés, les hôpitaux, la restauration et l'hôtellerie, et qui pour cette raison peuvent aussi vivre leurs règles moins bien parce que leur vie est plus dure, leurs horaires difficiles, décalés, avec de longues stations debout. On a trop tendance à penser cette question pour des jeunes cadres à haut revenu. Or, les règles concernent tout le monde."

Une raison qui avait poussé l'entreprise britannique Coexist, à l'instar de l'Américaine Nike, à mettre en place un congé menstruel en 2016. "J'ai géré beaucoup de femmes durant ma carrière et j'en ai vu certaines pliées en deux pendant leurs règles. Elles se sentent coupables et ont honte de prendre des jours de congé et restent assises à leur bureau en silence sans reconnaître qu'elles souffrent", confiait à l'époque la directrice Bex Baxter.

Des initiatives isolées qui pourraient faire boule de neige ?

Par Catherine Rochon Source: @terrafemina

#Actu

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pricetracker-blog · 6 years ago

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Multimetru digital Voltcraft VC850, calibrat ISO

Caracteristici principaleCAT IV 600 VAfi?aj 6000 digi?iSelectare automat? domeniuM?surare True RMS (valoare efectiv? real?)M?surare temperatur?Certificat ISODescriereRobuste?e, fiabilitate, dotare practic?, format ergonomic, siguran?? pentru utilizator - sunt atributele acestui multimetru profesional. VC850 impune noi standarde în ceea ce prive?te siguran?a. Astfel, datorit? construc?iei speciale, carcasa nu poate fi deschis? pentru înlocuirea bateriei sau siguran?ei decât dup? ce cablurile de m?surare au fost deconectate de la aparat. De asemenea, pe ecran apare un simbol de avertizare pentru tensiuni de intrare mai mari de 30 V. Carcasa robust? cu protec?ie din cauciuc moale, siguran?a de mare putere de 1000 V, semnalul sonor de avertizare în cazul în care cablurile de m?surare au fost conectate gre?it, precum ?i comutarea impedan?ei, care prin ap?sarea unui buton reduce rezisten?a intern? pentru a evita m?sur?rile eronate datorate tensiunilor reziduale, completeaz? func?iile de siguran??. Interfa?a optic? face parte din dotarea standard. Aparatul este conceput pentru m?sur?tori din categoria de supratensiune 600 V CAT IV ?i este testat conform EN-61010. Printre alte caracteristici pot fi amintite m?surarea temperaturii ?i m?surare True RMS (valoare efectiv? real?).CaracteristiciDomenii standard de m?surare V, A, ?, frecven??, capacitateSelectare automat? domeniu de m?surare (Auto Range)Test diod?Test continuitate (acustic)Indicator baterie desc?rcat?Men?inerea valorii m?surate (Data-Hold)Valoare relativ? RELCiclu de lucru (Duty Cycle)Interfa?? optic?Comutare impedan?? pentru eliminarea tensiunilor rezidualeSimbol avertizare la tensiuni > 30 VCAT IV 600 V, CAT III 1000 VFunc?ie TLD®Iluminare de fundalM?surare temperatur?Continut coletMultimetruBaterieCabluri de m?surareCertificat ISOManual de utilizare

Pret recomandat: 669.0 RON

de la German Electronics

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utopiedujour · 6 years ago

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Mises au point en post scriptum, par DD & DH

Ouvert aux commentaires.

Au cas où subsisterait un malentendu quant à nos deux papiers précédents, nous prenons ici la précaution de réaffirmer que nous n’avons développé aucun « syndrome de Stockholm » vis à vis du régime de Pékin au cours de nos voyages. Qu’il soit bien clair qu’à nos yeux la Chine ne peut incarner un idéal à atteindre ou un modèle à suivre pour nous, Européens. « Suivre » ne pourrait d’ailleurs se résumer qu’à « singer » et nous manquons de la souplesse nécessaire pour cette acrobatie ! Il peut être utile en revanche de modifier notre regard sur elle dans la mesure où une urgence extrême nous contraint à intégrer sa pratique aux petites chances qu’a l’humanité de mettre sur pied un chantier à l’échelle planétaire, histoire de sauver quelques meubles, s’il se peut encore.

En France, grâces soient rendues à Nicolas Hulot pour avoir dévoilé l’imposture qu’il cautionnait depuis un an ! Sa démission a sans doute créé un « avant » et un « après » quant à la prise de conscience des problèmes à résoudre et ouvert une brèche dans l’opinion française. Un type respectable et peu suspect d’ambitions politiciennes vient annoncer en direct à la radio que la maison flambe de la cave aux combles, que tout le monde en haut lieu le sait et que lui en est réduit à dire « Pouce ! » parce qu’on lui a donné en tout et pour tout trois verres d’eau pour éteindre tout seul l’incendie, ça réveille, non ? Toutes les volontés d’agir sont les bienvenues. L’heure n’est plus aux chipotages ! À ce jour, chez nous, le Parti des « Verts », qui devait porter le projet de ce grand chantier, a-t-il fait autre chose depuis 40 ans que se déchiqueter en querelles et rivalités (de personnes) internes et faire de la figuration dans quelques gouvernements ? Ce constat est d’autant plus douloureux à énoncer que les dirigeant(e)s et, plus encore, les militant(e)s de l’écologie sont dans leur immense majorité des gens exemplaires par leur dévouement à la cause et leur abnégation. Quasi des saint(e)s ! Mais Péguy nous a prévenus : le saint a les mains blanches, mais il n’a pas de mains ! Quant aux choix écologiques qu’un gouvernement (de quelque couleur qu’il soit) revendique, ils ne peuvent se contenter d’une niche dans un ministère des beaux quartiers. Emmanuel Macron ironise volontiers sur la « poudre de perlimpinpin » des autres. Avec la nomination de N. Hulot au gouvernement, il l’a saupoudrée en connaisseur ! Si la préoccupation de la sauvegarde de notre planète (l’unique vivable à ce jour) n’est pas transversale, si elle n’imbibe pas toutes les décisions quels que soient les ors sous lesquels elles sont prises, si elle n’impose pas d’être sur le pied de guerre 24h sur 24 quant aux choix décisifs (du type « exploration du gaz de schiste ou de houille » ou « enfouissement des déchets nucléaires »), si elle doit « composer » et passer des compromis mi-chèvre, mi-chou (ou, pire, pot de terre contre pot de fer) avec de très puissants lobbies d’argent quand l’intérêt général humain devrait être son seul aiguillon, fermez le ban et, par la même occasion, le Ministère tombé aux mains de M. de Rugy, cela fera toujours une économie sur les fonds publics ! On devine toutes les questions qui se posent dans les hautes sphères (car ces gouvernants ne sont ni si aveugles ni si stupides), mais aussi, hélas, le silence assourdissant qui tient lieu de réponses ! Car personne n’a le moindre levier pour ébranler le plus petit premier obstacle. La COP 21 de Paris dont nous nous enorgueillissons n’a laissé derrière elle aucun mode d’emploi. Et pour cause : le problème est si global qu’il n’est du ressort de personne en particulier. Sans début ni fin et hérissé de lames de rasoir, il n’offre pas de « bout » par lequel le prendre. Alors prévaut la vieille tactique de l’autruche ! Celle que nous pratiquons le plus volontiers en solo et en chœur. Face à des questions comme « Peut-on stopper sa descente quand on est lancé à grande vitesse sur un toboggan ? ». Ou encore » Comment manipuler le retardateur de la mise à feu d’une bombe pour gagner quelques minutes sauves ? », on comprend que la tête sous le sable rassure. Vertige garanti et impossibilité de descendre collectivement du train en marche… Alors, à titre individuel, quelques hardis pionniers, pressentant que ce train va dans le mur, ont tenté d’élever des brebis sur le Causse du Larzac, de se lancer dans le maraîchage bio sur la ZED de Notre-Dame des Landes et de développer la vente de produits sans intermédiaires (ni camions, ni réfrigération, ni marges des gros distributeurs) via les variantes des « ruches » un peu partout en France. Ce sont des initiatives à défendre et éventuellement propager, mais sans mesure avec l’enjeu. Il ne s’agit pas ici de tricoter une écharpe pour le Téléthon, entreprise dans laquelle toutes les bonnes volontés qui l’augmenteront de 5 rangs sont les bienvenues ! Les pouvoirs publics ne devraient pas pouvoir « se défiler » ! C’est une affaire d’État ! Ce pourrait, et devrait, être une affaire d’Europe, mais personne ne se sentant citoyen de cette machinerie technocratique sans âme, aucune motivation forte ne peut germer sur un terrain aussi aride !

Et c’est là que notre bât blesse ! Et qu’on se rend compte que nous n’avons pas le moindre équipement pour ce qui exigerait de nous des manches retroussées sur le champ ! Un Everest attend que nous entamions son escalade et nous sommes pour l’heure en bermuda et tongs ! Pas d’outils ad hoc dans notre panoplie dont, pourtant, c’est peu de dire que nous étions contents ! Au moment où il devrait donner la pleine mesure de son efficacité et appeler à la mobilisation, l’État est en panne. Le pauvre se racornit de jour en jour : depuis la flagrante iniquité du hold-up sur notre referendum de 2005, les directives européennes l’ont rongé comme un acide en rognant ses prérogatives et en lui imposant le corset de fer de leurs exigences budgétaires. Or, à puissance publique défaillante, gavage privé florissant ! Les multinationales et leurs lobbies ont pris toutes leurs aises dans des États entièrement à leur botte. Déjà que nous étions au pied de l’Everest en bermuda, les grands groupes du privé nous obligent désormais à porter leurs sacs dans la montée ! Naguère, nous étions fiers de nos institutions et nous les pensions armées pour défier le temps. Parfois même nous ne résistions pas à la tentation de les brandir en exemple pour l’édification de toutes les nations. Et voilà que, face au défi crucial qui se dresse en travers du chemin, ces chères institutions républicaines et démocratiques font un grand et gros « Flop ! ». Le char de l’Etat patine, emberlificoté dans des courroies de transmission qui ne transmettent plus et miné par quelques graves défauts de fabrication dont on s’était, de plus ou moins bon gré, fait une raison. Parmi eux, un calendrier électoral qui relance les dés tous les 5 ans condamnant d’avance toute prise de décision de long terme (comme le sont par nature les décisions écologiques !) au risque d’avoir la tête tranchée en cas de nouveau caprice des urnes baptisé « alternance » et, autre tare non moins regrettable, la vieille habitude que tout candidat qui en appelle aux suffrages de ses concitoyens est toujours fortement tenté d’adopter à son tour : la caresse dans le sens du poil et le gommage/lissage des sujets qui bousculent le confort établi (une authentique écologie ne fera pas d’omelette sans casser d’œufs). Bref, deux boulets supplémentaires aux pieds dans notre ascension de l’Everest. Le package commence à être lourd…

Il est évident que la Chine nous devance sur cette forte pente et que son équipement est mieux adapté, mais nous encorder à elle ne va du tout de soi et nous regimbons avec la dernière énergie à quitter nos tongs pour ses lourds croquenots, tant nous aimons pouvoir remuer nos doigts de pied ! Disons-le tout net, la voie chinoise nous est impraticable à l’heure qu’il est. Seul un scénario mondial du type « Soleil vert » pourrait nous faire entrer de force dans sa cordée. Se souvient-on que l’action de ce film d’anticipation de Richard Fleischer (1973) montrant une humanité en voie d’absolue déshumanisation pour avoir épuisé toutes les ressources de la planète se situait en 2022 ? Ouille ! Il n’est écrit nulle part non plus que la Chine réussira son pari et plantera son drapeau au sommet, il y a tant de crevasses où tomber en route ! Son modèle existe pour de vrai : c’est Singapour. Mais rien ne dit qu’elle est en capacité de négocier le changement d’échelle. Singapour, cité-état indépendante depuis 1965, incarne le rêve chinois. Troisième pays au monde pour son PIB et le pouvoir d’achat de ses habitants (juste après le Qatar et le Luxembourg), quatrième place financière mondiale et deuxième port après Shanghai pour le trafic maritime et les exportations, Singapour est une Suisse d’Asie croulant sous les orchidées. La discipline y règne sous surveillance constante et tout menu papier jeté à terre est immédiatement passible d’une lourde sanction. Le taux de délinquance doit plafonner à 0,0001 et la vente du chewing-gum qui, on le sait, finit toujours par souiller les trottoirs nécessite un certificat médical. Wikipedia propose de qualifier au choix Singapour de « démocratie autoritaire » ou « dictature bienveillante« . La Chine a emprunté à Singapour l’étroit maillage de règles contraignantes et de ponctions financières endiguant l’accès à l’automobile individuelle. Toutes deux ont la même conception de la censure dans les médias, sur Internet et les réseaux sociaux : empêcher (ou/et punir) toute atteinte à « l’harmonie religieuse et culturelle« . Juguler toute dysharmonie. Quant à la manière de gouverner à Singapour, elle est très simple : depuis l’indépendance, le même clan familial qui est aussi un parti (Parti d’Action Populaire) est aux manettes. Le dirigeant Lee Kuan Yew n’hésite pas une seconde à mettre tranquillement hors jeu nos propres conceptions du pouvoir : « Aucun dirigeant singapourien ne peut se permettre de faire passer la théorie politique avant les besoins concrets de stabilité et de progrès méthodique« . Capitale mondiale du capitalisme confucianiste, Singapour est à sa façon un « meilleur des mondes« , mais plutôt, à nos yeux d’Occidentaux, un improbable mix de Pyongyang et de Dubai ! En tout cas la Chine y trouve son inspiration en y retrouvant sa marque de fabrique. Il est vrai que la population (5 millions et demi d’habitants, soit 1/5 de la seule ville de Shanghai !) est aux trois quarts chinoise. Le problème que Xi Jinping essaie aujourd’hui de négocier au mieux est le vertigineux changement d’échelle : passer des 719 km2 de Singapour aux quelque 9 millions et demi de la Chine ! Élargir à un sous-continent l’accès à la prospérité tout en ménageant les ressources de la planète et obtenir l’adhésion de tous sur la base d’un pouvoir vertueux soucieux d’intérêt général. Pas gagné !

Mais pas gagné non plus chez nous ! Et il s’en faut de beaucoup. On se souvient du conte de l’apprenti sorcier ? En l’absence du sorcier, son apprenti a mis en marche la marmite magique qui fait de la soupe toute seule. C’est qu’il n’est pas peu fier de son exploit ! Malheureusement, il en est à ses premières leçons et, s’il connaît l’abracadabra de la mise en marche, il n’a pas encore appris celui qui stoppe la généreuse cocotte. Celle-ci continue donc à faire imperturbablement de la soupe jusqu’à l’inondation, voire le tsunami potager ! C’est presque un lieu commun que de dire qu’on en est là : le sorcier n’est jamais revenu à la maison, l’apprenti a fini par se tirer en Californie pour créer sa start-up et nous, nous vivons sous la menace permanente de la soupe ! Casser la marmite, dites-vous ? Hé ! pas aussi facile qu’on pourrait le croire car elle est juchée sur un pont de paille : dès qu’on fait mine de toucher un fétu, l’effet de jeu de mikado fait trembler tout l’édifice sur ses bases, donc la décision d’une nouvelle tentative est reportée sine die ! Le courage nous manque, ce qui prouve que, contrairement au bobard qu’on sert aux enfants, la soupe ne fait pas grandir et ne rend pas plus fort !

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