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emploimaroc30 · 4 years ago

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Akdital Holding recrute Plusieurs Profils

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Akdital Holding recrute Plusieurs Profils

Akdital Holding recrute Plusieurs Profils:

-Technicien Laboratoire. -Aide Opératoire. -Technicien Salle de Cathé. -Technicien Radiologie El Jadida. -Infirmier Anesthésiste & Réanimateur. -Assistant Administratif Service Recouvrement. -Responsable Administratif et Financier.

Acteur majeur de la santé privée au Maroc, Akdital fait de l’accessibilité aux soins une priorité de sa mission au Maroc. Le groupe compte à ce jour un réseau de cinq établissements de santé multidisciplinaires et spécialisés: la clinique Jerrada Oasis (2011), la clinique Ain Borja (2018), le Centre International d’Oncologie Casablanca (2019), la clinique Longchamps (2019) et l’hôpital privé Casablanca Ain Sbaâ (2019).

Au total, Akdital regroupe aujourd’hui 550 lits (dont 100 lits de soins intensifs, 70 lits de réanimation adulte et 40 couveuses de réanimation néonatale), 29 blocs opératoires (dont un tiers de blocs de chirurgie cardiaque) et un plateau de radiologie performant (5 scanners, 4 salles de cathétérisme cardiaque, 3 IRM). Il représente plus de 2 000 emplois (dont 1 200 directs).

Le groupe AKDITAL a pour mission de développer un réseau d’établissements de santé permettant d’offrir des soins de haut niveau et une prise en charge globale aux standards internationaux

Le groupe Akdital se fixe 3 principaux objectifs:

L’excellence dans la prise en charge du patient

La prise en charge complète du patient

Le développement du secteur de la santé privé au niveau national et international.

Vision du groupe:

La vision du Groupe AKDITAL est de faire bénéficier les patients des plus hauts standards de sécurité et de qualité, et d’oﬀrir à son personnel et ses professionnels les opportunités et le cadre adéquat à leur épanouissement. L’ambition est de faire du groupe AKDITAL un leader de la santé et une référence de la médecine au Maroc à même de favoriser le développement du secteur dans son ensemble.

Ce plan est axé autour de 5 axes:

Le développement de nouvelles capacités (Objectif de 800 lits avec une priorité sur Casablanca, Tanger et El Jadida)

La formation du personnel

La certification

Le déploiement d’outils de gestion

La régionalisation

Technicien Laboratoire

Akdital Holding recrute un Technicien Laboratoire.

Missions:

Procéder aux examens laboratoires en se basant sur les prescriptions médicales

Préparer les instruments et les produits à utiliser

Transmettre les résultats au biologiste responsable

Effectuer des prélèvements tels que des prises de sang, recueil d’urine ou échantillons de tissus

Réaliser des tests sur des échantillons pour détecter des anomalies ou maladies probables, en utilisant un microscope ou un appareil d’analyse automatique

Analyser les résultats des tests et expériences, en utilisant un appareillage mécanique ou électronique

Enregistrer les résultats des analyses

Régler et étalonner l’équipement du laboratoire

Maintenir et nettoyer l’équipement

Analyser et enregistrer les données utiles pour établir des rapports en s’appuyant sur des tableaux, graphiques ou commentaires

Consulter d’autres professionnels de la médecine, tels que les spécialistes de maladies pathologiques, pour déterminer son diagnostic final

Mener des tests sanguins préalables à des transfusions ou à un comptage cellulaire

Veiller sur le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Préparer l’équipement et le matériel à l’exécution des expériences

Effectuer des analyses qualitatives et quantitatives des échantillons de matériel

Recueillir les données, documenter les analyses, rédiger un rapport

Présenter les résultats aux responsables du laboratoire

Entretenir, et stériliser les instruments du laboratoire

Suivre les protocoles rigoureux de contrôle et de sécurité

Gérer les stocks et commander le matériel nécessaire au fonctionnement du laboratoire

Gérer les déchets de laboratoire selon les normes en vigueur

Interpréter et vérifier la mise en conformité des résultats

Rédiger les comptes rendus d’analyses

Proposer des solutions en cas d’anomalies

Participer au développement de nouvelles méthodes d’analyses.

Profil recherché:

Bac+3 / Bac+5 en biologie, biochimie

Expérience de 3 ans dans une clinique

Postulez ici

Aide Opératoire

Akdital Holding recrute un Aide Opératoire.

Missions:

Vérifier le matériel utilisé (instrument; moteur chirurgicale; implants);

Veiller sur l’installation du patient sur la table d’opération en assurant son confort et sa sécurité;

Préparer et manipuler les équipements médicaux en lien avec les interventions;

Veiller sur le badigeonnage antiseptique;

Préparer les instruments à donner pendant l’intervention chirurgicale;

Contribuer au bon fonctionnement de l’intervention en anticipant les besoins et en respectant les procédures d’hygiène et d’asepsie;

Assurer la remise en service de la salle d’opération en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur;

Organiser le transfert des « pièces opératoires ».

Profil recherché:

Diplôme d’infirmier polyvalent

3 ans d’expérience

Postulez ici

Technicien Salle de Cathé

Akdital Holding recrute un Technicien Salle de Cathé.

Missions:

S’assurer de la préparation de la Salle Cathé;

Préparer le matériel nécessaire avant la réalisation de l’acte;

Accueillir et préparer le patient;

Faire le lancement de la pharmacie selon le besoin identifié;

Participer aux actes médicaux (Caro; Dilatation).

Profil recherché:

Diplôme d’infirmier polyvalent

Expérience au minimum de 3 ans dans un milieu similaire

Postulez ici

Technicien Radiologie El Jadida

Akdital Holding recrute un Technicien Radiologie El Jadida.

Missions:

Effectuer des examens d’imagerie diagnostique;

Préparer et installer les patients pour la réalisation des examens radiologiques;

Préparer et mettre en place les machines de radiologie;

Suivre les procédures afin d’obtenir des images et radiographies;

Évaluer la netteté des images obtenues;

Archiver les images dans le dossier médical du patient;

Suivre les normes de radioprotection afin d’assurer sa propre sécurité et celle du patient;

Effectuer tous types de Radio (IRM; TDM; Thorax; Mammographie).

Profil recherché:

Diplôme Technicien Spécialisé en Radiologie

Connaissance des procédures et techniques d’imagerie diagnostique

Compétences dans l’utilisation des instruments de radiologie et mammographie avancés

Connaissance des procédures médicales et des normes de radioprotection

Connaissance des fonctions du RIS, le système d’information radiologique

Postulez ici

Infirmier Anesthésiste & Réanimateur

Akdital Holding recrute un Infirmier Anesthésiste & Réanimateur.

Missions:

Saisir toutes les informations pertinentes sur la feuille de suivi du patient;

Collaborer avec le Médecin Réanimateur;

S’assurer du CPA du patient;

Vérifier le diagnostic du patient;

Préparer et contrôler le matériel d’anesthésie;

Assurer la gestion du stock du chariot anesthésie;

Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement de la stérilisation du matériel (circuit; respirateur; monitorage)

Gérer les médicaments utilisés en anesthésie;

Assurer la surveillance de l’approvisionnement en produits sanguins au niveau du plateau technique concerné: vérification de la délivrance, de la conservation et de la compatibilité, participation à la traçabilité des produits sanguins et aux techniques d’économie de sang;

Mettre en œuvre le protocole d’anesthésie;

Surveiller le bon déroulement de l’anesthésie;

Collaborer au retour du patient vers la salle de soins post interventionnelle;

Surveiller le patient pendant quelques heures dans la salle de surveillance post-interventionnelle et accompagne le réveil;

Anticiper dans les cas de complications liées à l’intervention ou à l’anesthésie.

Profil recherché:

Diplôme infirmier anesthésiste et réanimation;

Connaissance de l’environnement chirurgical;

Expertise dans les domaines de l’anesthésie

Conscience professionnelle;

Preuve de réactivité dans les situations les plus urgentes;

Résistance à la fatigue et au stress;

Travail en équipe.

Postulez ici

Assistant Administratif Service Recouvrement

Akdital Holding recrute un Assistant Administratif H/F – Service Recouvrement.

Missions:

Gérer les flux administratifs: les correspondances avec les cliniques du groupe et les organismes;

Actualiser le statut du compte de chaque clinique et la base de données régulièrement;

Gérer les appels téléphoniques et les e-mails;

Assurer la planification des réunions du manager.

Profil recherché:

De formation Bac+2 en Commerce International avec des stages significatifs dans la gestion administrative.

Postulez ici

Responsable Administratif et Financier

Missions du poste:

Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de la Clinique

Préparer les budgets et leurs suivis

Analyser les écarts, préconiser des solutions

Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses

Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique

Assurer des arrêtés comptables périodiques

Production des reportings financiers

Veiller à l’établissement des déclarations fiscales

Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables

Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire

Gérer la trésorerie et les relations avec les banques

Superviser les différents services fonctionnels: comptabilité, trésorerie, juridique.

Profil recherché:

De formation Bac+3 et plus dans la comptabilité, finance avec une expérience de plus de 5 ans dans un environnement similaire de préférence.

Maîtrise Sage est souhaitable.

Postulez ici

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arjanouar · 4 years ago

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Carnet de bord

Expérience professionnelle chez ETS CHARLES FRERES

J’ai effectué mon quatrième stage pour valider mon Année entre juin 2020 et Août 2020 (2,5 mois) chez ETS CHARLES FRERES à L’etrat,France. L’intitulé de mon poste était Assistant contrôleur de gestion de projets.

Présentation de l’entreprise

L’entreprise Charles Frères située 75 route de l’Étrat 42580 l’Étrat a été crée en 1829 par deux frères Charles. Au départ l’entreprise était un ramassage de boyau de différents éleveurs de la région de Saint Etienne pour les traiter et faire des cordes harmoniques. Ensuite elle a évolué en fabriquant des boyaux artificiels.

Progressivement elle a commencé à intervenir sur le marché international en raison des ventes de plus en plus importantes. Elle propose donc aujourd’hui une gamme complète de boyaux en matière naturelle (porc, mouton, bœuf), en artificielle (collagène, cellulose, plastique) mais aussi d autre produit comme des épices ou viandes et abats congelés. Ils ont aussi installé une usine au Maroc qui eux font seulement des boyaux naturels.

Son effectif est compris entre 50 et 99 salariés. Sur l'année 2015 elle réalise un chiffre d'affaires de 31 318 800,00 €. Le total du bilan a augmenté de 27,00 % entre 2014 et 2015.

Missions :

Durant ma mission, je répondais surtout à une problématique : l’Optimisation des coûts Logistiques avec ERP Copilote

Développement des indicateurs de performance et de suivi, et des procédures par rapport à la logistique

suivi, analyse et optimisation des indicateurs clefs de performance de l'activité

Participation à l'optimisation des choix logistiques

Mise à jour de base de données avec comparaison poids réels et théoriques

Réparation du paramétrage de l'outil ERP et tests

Expérience professionnelle chez BMCI Bank

J’ai effectué mon troisième stage entre juin 2019 et Août 2019 (2 mois) chez BMCI Bank à Casablanca,Maroc . L’intitulé de mon poste était Assistant contrôleur de gestion.

Présentation de l’entreprise

La banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie, alias BMCI, est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas. Le groupe BNP Paribas est l’actionnaire de référence de la BMCI, avec une part de 65,03 % du capital. Le reste est réparti principalement entre :

Axa Assurance Maroc avec 9,11 % ;

Les compagnies d’Assurance Atlanta et Sanad avec respectivement 4,44 % et 5,84 % ;

Le groupe Holmarcom avec 2,41 % ;

Autres : 13,17 %.

Missions :

Mon rôle ici était de:

Participer à l'élaboration des tableaux de bords et Reporting nécessaires au pilotage

Participer à la construction du budget annuel et suivre le budget prévisionnel

Participer au suivi d'indicateurs de performance

Expérience professionnelle chez SAVOY LEGRAND HOTEL

J’ai effectué mon deuxième stage entre juin 2018 et Août 2018 (3 mois) chez SAVOY LEGRAND HOTEL à Marrakech,Maroc. L’intitulé de mon poste était Assistant contrôleur de gestion de recettes.

Présentation de l’entreprise

Filiale du Groupe Pickalbatros Hotels, c’est un hotêl 5 étoiles qui a coûté 1,2 Milliards de DIrhams et qui a pu créer plus de 720 emplois directs.

Il est composé de:

369 Chambres

4 Piscines et un SPA

3 Restaurants et 6 Bars

Missions :

Mon rôle ici était de:

Participer à l’ Analyse du chiffre d'affaires : évolution de l'activité et la rentabilité

Analyser les Ecarts

Participation à la réalisation des rapports périodiques

Suivi des inventaires Permanents

Expérience professionnelle chez Menara Holding

J’ai effectué mon Premier stage entre juin 2017 et Août 2017 (3 mois) chez Menara Holding à Marrakech,Maroc. L’intitulé de mon poste était Assistant Comptable.

Présentation de l’entreprise

Fondé en 1976, le Groupe Ménara démarre son activité avec une seule et unique société. Ménara Holding compte à présent 10 sociétés, et 1300 collaborateurs actifs dans 5 secteurs d’activités ; Transport, BTP, urbanisme, automobile, immobilier et divers

Missions :

J’ai été amené à :

Saisir des opérations Comptables et actualisation du compte de résultat 2017

Participation au suivi du budget

Participation au suivi de la trésorerie et validation de sa fiabilité

1. Mon projet personnel et professionnel

a. Qui suis-je Je me présente

Anouar AREJDAL , jeune Etudiant de 22 ans, en mobilité internationale diplômante, conventionnée entre l’ENCG Marrakech et l’ESC Clermont Ferrand, d’ici la fin de ma deuxième année Master , j’aurai un diplôme en gestion financière et comptable de l’école national de commerce et de gestion Marrakech ainsi qu’un diplôme en contrôle de gestion de l’école supérieur de commerce Clermont Ferrand . Durant mes 4 années d’études, j’ai eu l’occasion d’effectuer 4 stages , 2 stage en finance d’entreprise et 2 stages en contrôle de gestion de banque et de projets.Ces expériences professionnelles m’ont permis en effet de forger mes connaissances acad��miques , de comprendre comment fonctionne des entreprises de tailles différentes, de secteurs d’activités différents, et les missions que j’y effectué m’ont permis d’être en apprentissage permanent grâce à la variété missions effectués .

Du coté personnel, les 3 stages ont été enrichissant, ils m’ont permis de développer mon sens de responsabilité, de rigueur et d’organisation.

Finalement je suis une personne très sportive, c’est une passion que je m’amuse à exercer quotidiennement. Il s’agit d’un refuge pour extérioriser et se débarrasser du stresse quotidien.

b. Mes qualités personnelles

Je suis quelqu’un de calme, d’autonome polyvalent et efficace.

Peut importe la tâche confiée j’essaye d’y répondre de la meilleure des manières en analysant les meilleures solutions. Les gens me reconnaissent comme quelqu’un de confiance, prêt à aider autrui de la meilleure des manières. Je pense en priorité aux gens avant de penser à moi. J’ai donc une grande capacité d’écoute, dynamique bosseur et j’aime bien de nouveaux défis.

c. Traits de caractère :

Je suis réactif et organisé. Lorsque j’ai beaucoup de travail, j’arrive assez facilement à établir une liste des priorités afin de régler les problèmes un par un et surtout d’éviter de prendre du retard.

Je suis quelqu’un d’enthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en général, je fédère les gens qui m’entourent. C’est, en tout cas, ce que j’ai eu l’occasion de constater dans le cadre familial et amical et également au cours de mes stages.

d. Mes valeurs

Mes valeurs sont donc avant tout le respect et le partage. Je considère que le respect des hommes peu importe d’ou il vienne est une chose primordiale pour grandir et se développer. Le partage est essentiel pour donner un sens à sa vie. Je considère que le plus important est la sociabilisation, ne pas être seul et partager ses expériences et sa vie à des connaissances et à ses amis.

2. Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?

a. Quelles étaient mes compétences formelles ?

Maîtrise de comptabilité, décisions d’investissements et financement,fiscalité

b. Quelles sont mes compétences informelles ?

Travail en équipe

c. Stages en entreprise avant ma formation

Stages dans trois grandes entreprises ( 2 en finance d’entreprise, 1 en contrôle de gestion de banque).

3. Ma formation actuelle

A. Les objectifs pédagogiques de ma formation :

Les objectifs pédagogiques du groupe ESC Clermont sont de former les individus aux questions de management de demain à travers un grand nombre de compétence étudié. Il s'agit d'un programme de formation pluriel ou l'on étudie en profondeur et plus des domaines différents telles que le marketing, le management, la finance avant une spécialisation dans notre domaine préférentiel en dernière année de master c'est a dire en troisième année en MGE3 .

L'école a été créée en 1919 sous l'égide du ministre du commerce, de la ville de Clermont-Ferrand, du conseil général du Puy-de-Dôme et la Chambre de Commerce et d'industrie. En 1949, elle signe son premier partenariat international avec l'université du Kansas, et en 1951 le programme Master en management est visé par le Ministre de l'éducation nationale, en 2005 l'école obtient l'accréditation AACSB renouvelée en 2011 et 2016 de plus en 2007 l'école ajoute à son programme un diplôme de Bachelor. les formations initiales se font sur plusieurs niveaux

-Après l'obtention du baccalauréat, il existe un Bachelor en management international

-En Master, les étudiants suivent un programme Grande Ecole (troisième année de licence + 2 ans de Master) qui permet de se spécialiser en dernière année ou de viser un double diplôme à l'étranger ou avec des entreprises partenaires

-Pour les étudiants déjà titulaire d'un bac+4 ou plus, l'école propose des Masters of Science et un Mastère spécialisé.

B) Mes objectifs

Après avoir eu mon diplôme à l’ESC en Contrôle de gestion, je compte postuler pour des entreprises avec une grande organisation dont le système financier est déjà très bien structuré où mes connaissances peuvent fortement s’épanouir, je travaillerai alors pour pouvoir réaliser mon objectif et ce d’atteindre le poste d’un Contrôleur de gestion et puis dans une dizaine d’années pourquoi pas un directeur Financier.

Finalement mon principal souhait est la poursuite éventuelle de mes études et l’obtention de doctorat. Mon rêve est de faire partie d’une équipe de recherche dans le domaine de la finance et pouvoir ainsi rejoindre un centre de recherche et apporter mon expertise cumulé et ma connaissance au service de la recherche scientifique.

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borisnegou · 4 years ago

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Expérience professionnelle chez Afriland First Bank

J’ai effectué mon second stage qui compte pour une césure entre août 2017 et janvier 2018 (6 mois) chez Afriland First Bank à Yaoundé-Cameroun. L’intitulé de mon poste était contrôleur financier et pilotage financier

Présentation de l’entreprise

Afriland First Bank est une banque à service complet camerounaise. Elle a des filiales en République démocratique du Congo, en Guinée équatoriale, en Guinée, au Liberia, sud-soudan à sâo Tomé-et-Principe, au Bénin et en Zambie. La banque a été fondée à Yaoundé-Cameroun en 1987 sous le nom de caisse commune d’Epargne et d’Investissement. C’est le plus grand groupe de services financiers au Cameroun son P-DG actuel et fondateur est Paul Fokam avec pour président du conseil d’administration Jean-Paulin Fonkoua.

Aspect contrôleur financier et pilotage financier de ma mission

Durant ma mission, je répondais surtout à une problématique au développement commercial de l’entreprise. Avec pour rôle de:

Produire et l’analyse des reportings d’activité et résultat réel;

-Développement des indicateurs de performance et de suivi, et des procédures de contrôle;

suivi, analyse et optimisation des indicateurs clefs de performance de l'activité

Opérations de commerce international

Audit des ERP et amélioration de process des outils d’aide a la décision

Procédure budgétaire pour établissement des indicateurs de coûts.

Production des reportings d’activité et suivi des indicateurs de pilotage mensuel.

.Mon premier stage était au sein d’une entreprise de Micro-finance dénommer FOCEP ( Fonds Camerounais d’Epargne pour le progrès) ou j’ai effectuer un stage de 5 mois de mai à septembre 2016 au j’occupais le poste de contrôleur financier.

Présentation de l’entreprise

Crée en 2007 sous l’acronyme FINAD SA avec un capital de 100 000 000 fcfa, en 2010 il devient FOCEP SA un établissement de Micro-finance en pleine expansion avec pour capital 270 000 000 fcfa libéré par le groupe d’actionnaires , implanté au Centre (Yaoundé), au Littoral (Douala) et à l’Ouest du Cameroun. Avec pour mission de contribuer au développement de l’économie locale à travers des offres et services financiers de qualité. Suite à l’adoption du nouveau règlement relatif aux conditions d’exercice et de contrôle de l’activité de micro finance dans la CEMAC en 2018 cette dernière augmente son capital à 600 000 000 fcfa, dans la même dynamique , afin de renforcer ses fonds propres et disposer de plus de capacité d’intervention, FOCEP SA a procédé a une augmentation en 2019 de son capital associé a l’arrivée de nouveaux partenaire, le capital est estimé aujourd’hui a 1 041 000 000 de FCFA.

Contrôleur financier

Mon rôle ici était de:

Analyse du BFR des entreprises et le montage de dossiers crédit;

Participation à l’étude des demandes de crédits d’investissements;

Collecte de fonds et ouverture de comptes d’épargne

Procédure budgétaire pour établissement des indicateurs de coûts

Escompte des chèques

1. Un projet personnel et professionnel

a. Qui suis-je Je me présente

Je m’appelle Boris NEGOU NEMBOT, j’ai 25 ans je suis née a Yaoundé au Cameroun, j’ai effectué mes études au Cameroun ou j’ai obtenue mon Baccalauréat SE par la suite j’ai intégré une école de commerce ( SUP-DE-CO Yaoundé) de la ville la meilleur actuellement en terme de formation elle est situé en cœur de la ville de Yaoundé plus précisément à Ngousso ou j’ai obtenue un Bachelor en Finance après trois ans d’étude deux ans de prépa et un an en MGE1. Par la suite j’ai décidé de venir poursuivre mes études en France car SUP-DE-CO Yaoundé à des partenariats avec des écoles de commerce dans le monde j’ai donc postulé à l’école de commerce de Clermont-Ferrand en MGE2. Ce choix me paraissait le meilleur tant cette ville et cette école accueillante m’ont plus. Je suis quelqu’un d’ouvert et qui est très intéressé par les domaines des finances et des gestions. Une école de commerce représentait pour moi un lieu d’échanges avec des professionnels de domaines différents, c’est pourquoi j’ai rejoint le Groupe ESC Clermont. En MGE3 je compte me spécialisé en contrôle de gestion j’aime tout ce qui a trait avec l’analyse de données j’aime bien calculer et faire des conclusions (déductions) ou commentaires

b. Mes qualités personnelles

Je suis quelqu’un de calme posé, d’autonome polyvalent et efficace. Peut importe la tâche confiée j’essaye d’y répondre de la meilleure des manières en analysant les meilleures solutions. Les gens me reconnaissent comme quelqu’un de confiance, prêt à aider autrui de la meilleure des manières. Je pense en priorité aux gens avant de penser à moi. J’ai donc une grande capacité d’écoute, dynamique bosseur et j’aime bien de nouveaux défis.

c. Traits de caractère :

Mes trois points forts sont donc ma grande capacité d’écoute. L’échange, la discussion sont pour moi des éléments essentiels de notre condition d’humain. J’aime également travailler en équipe, je préfère avoir une tâche à effectuer en groupe plutôt que seul. Enfin, les gens me trouvent sympathique, toujours souriant qui ne stress que très rarement.

Pour mes points faibles, je suis quelqu’un d’introverti et non pas timide. C’est-à-dire que j’ai assez de mal à parler de moi, de ma famille, à des individus qui sont simplement des connaissances. J’aime diriger parfois trop ce qui peut créer des tensions au sein d’un groupe de travail. Je peux parfois être têtu quand je pense avoir la bonne solution il est très difficile pour quelqu’un de me faire comprendre que je me trompe.

d. Mes valeurs

Respect, respect et partage

e. Ce qui me motive dans la vie : mes appétences et mes centres d’intérêts

Mon premier centre d’intérêt est le sport en général. Le sport est vecteur de bien-être surtout quand il est partagé entre les individus. Joueurs de foot depuis tout petit, je dirai que le sport est un élément qui nous apprend à se battre pour l’emporter et à ne jamais lâcher en équipe. C’est tant de principes qui sont également importants en entreprise d’où l’importance de pratiquer un sport.

Pour ce qui est de mes appétences, je dirais que je suis quelqu’un de très curieux. C’est-à-dire que je n’hésite pas à approfondir les sujets qui m’affectent particulièrement pour comprendre les enjeux du monde. Je suis également un passionné de musique, de film et de théâtre qui sont pour moi des arts culturels au même titre que la peinture.

Être à labris du besoin venir en aide aux autres, travailler un jour à mon propre compte

2. Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?

a. Quelles étaient mes compétences formelles ?

Maîtrise des techniques d’analyse du bilan et du compte d’exploitation

b. Quelles sont mes compétences informelles ?

Travail en équipe

c. Stages en entreprise avant ma formation

Stage dans deux établissements de crédits une banque et une entreprise de micro-finance

d. Projets menés en dehors de ma formation

Vente dans un magasins et entrepôt de bois

Travail dans un hôtel à Paris (TERRASS HÔTEL)

3. Ma formation actuelle

a. Les objectifs pédagogiques de ma formation :

Acquérir des compétences en travail d’équipe et de groupe et maîtrise des différents leviers d’analyse des risques et du contrôle de gestion

b. Mes objectifs :

Avoir mon diplôme intégrés une entreprise pour pouvoir me faire de l’argent et un capital de départ et surtout être capable de faire des analyses poussées pour déterminer les différents secteurs de création ou de perte au sein d’une structure bien définie.

A) Les objectifs pédagogiques de ma formation:

-Après l'obtention du baccalauréat, il existe un Bachelor en management international

-Pour les étudiants déjà titulaire d'un bac+4 ou plus, l'école propose des Masters of Science et un Mastère spécialisé.

B) Mes objectifs

Les axes ou j'ai le plus progressé:

- Le travail en groupe est un des points fort, parti intégrante de la notation

- les langues aussi bien en espagnol et en anglais grâce a l'implication des professeurs et la présence d'étudiant internationaux.

- En contrôle de gestion grâce a la capacité des professeurs

- Sur la manière de se présenter lors d'un entretien, bonne tenu des CV et lettre de motivation et savoir se présenter de manière convaincante.

C) Expériences professionnelles pendant le parcours:

Après ma deuxième de Master j'ai décidé de prendre une année de césure pour pouvoir avoir plus d’expérience ne trouvant pas un contrat dans une entreprise de gestion j'ai saisie une offre a plein temps au Terrass Hotel ou j'ai effectué un contrat de juillet a décembre ou j'occupais le poste d'adjoint au chef d'approvisionnement ou j'avais pour responsabilité de:

- inventaire des différents stocks

- Réception des marchandises

- Disposition dans les différents locaux

- Réapprovisionnement des différents services .

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omagazineparis · 7 months ago

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Comment le CRM est devenu l’un des métiers les plus demandés ?

Le CRM (Customer Relationship Manager) ou Responsable de la Relation Client est un professionnel dont le rôle principal est de maintenir la relation entre les clients et l’organisation à son meilleur niveau. Un bon CRM doit avoir plusieurs compétences parmi lesquelles une bonne connaissance des produits et services de l’entreprise et d’excellentes qualités humaines. Depuis quelques années, les postes de CRM offerts au sein des entreprises ont augmenté, de même que leurs rémunérations. Combien un CRM gagne-t-il par an, en quoi ça consiste d’ailleurs le métier de CRM et quelles formations sont exigées ? Nous vous en disons plus sur un métier aux multiples facettes. Comprendre le rôle d’un CRM dans une organisation Le CRM installe tous les systèmes nécessaires pour gérer au mieux les relations entre les clients et l’organisation. Il peut même être amené à sélectionner les personnes qui vont utiliser ce matériel. Dans ce cas, il constitue son équipe et peut la former. Ce professionnel joue un rôle primordial dans les entreprises dont la prospérité dépend majoritairement de la satisfaction du client. Il s’agit par exemple des casinos en ligne sans inscription qui nécessitent une connaissance parfaite de ses clients afin de fournir des jeux et une expérience de jeu incomparable. Le rôle d’un CRM dans ce type d’entreprise est indispensable pour permettre à un casino de se distinguer de tous les autres concurrents et de fidéliser ses clients. À l’aide de ses systèmes, le CRM traque le client durant tout son parcours avec l’entreprise. Il collecte les données du client lorsque ce dernier utilise les produits, la paie, donne son avis sur les réseaux sociaux de l’entreprise, etc. L’objectif est de fidéliser le client et d’augmenter le chiffre d’affaires par client de l’entreprise. Les missions d’un responsable CRM incluent donc : - Formuler un plan d’action pour la gestion de la relation client ; - Collecter, traiter et transmettre à qui de droit les données sur les clients ; - Sélectionner un système CRM et l’implémenter dans l’entreprise ; - Travailler avec la division marketing de l’entreprise afin d’optimiser la communication de l’entreprise. Quel salaire pour un CRM ? D’après le site d’emplois en ligne Hellowork, le salaire moyen d’un consultant CRM est de 44 100 euros bruts. Ceci revient à environ 3 675 euros par mois. Le site précise tout de même que les novices dans le métier peuvent gagner dans les 2 000 euros bruts par mois. Le cabinet Michel Page, quant à lui, a publié une étude qui révèle qu’un responsable CRM peut espérer gagner entre 34 et 40 000 euros par an avec une expérience de 0 à 2 ans. Avec une expérience située entre 2 et 5 ans, la rémunération se situe entre 40 et 55 ans. Enfin, avec plus de 5 ans d’expérience, le responsable CRM peut gagner jusqu’à 70 000 euros par an. A lire aussi : Facteurs clés considérés par les recruteurs lors de l’examen de votre CV Quelle formation pour devenir CRM ? La plupart des offres d’emploi pour le poste de responsable CRM exigent un Bac + 5 comme l’onisep l’indique. Bien sûr, si vous avez fait de l' informatique ou du marketing, ce sera un avantage indéniable. Vous pouvez également obtenir un diplôme d’ingénieur spécialisé en mathématique et informatique. Plusieurs autres formations vous donnent accès à un poste de responsable CRM : - Diplôme d’une école de commerce avec un module de formation CRM ; - Master en management des systèmes d’informations ; - Master en management de la relation client ; - Diplôme en marketing digital. Dans l’absolu, la compétence qui est requise pour un responsable, c'est la maîtrise des logiciels CRM et autres systèmes liés. Il n’est pas raisonnable d’envisager de postuler pour une offre CRM sans maîtriser au minimum Salesforce ou SAP. Après plusieurs années de service, un responsable CRM peut devenir chef de projet CRM. Plus tard, il peut être promu aux postes de directeur de la fidélisation, directeur marketing et même directeur de la clientèle. Mais n’hésitez pas à devenir freelance ou consultant CRM. Vous pourrez ainsi créer votre propre agence et travailler plus librement. Read the full article

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jobwadifaty · 4 years ago

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CIH Bank recrute …

CIH Bank recrute Plusieurs Profils:

-Analyste Risque Entreprises et Autres Secteurs. -Responsable Centre d’Affaires Spéciales. -Chargé de l’Animation Commerciale. -Comptable Confirmé. -Chefs de Projet Multi-canal Junior. -Chefs de Projet Multi-canal Senior. -Responsable Risques Activité de Marchés. -Ingénieur de Production Monétique. -Experts en Monétique (Senior). -Chef de Projet Monétique (Junior). -Ingénieur Réseaux et Télécom. -Chef de Projet Sécurité IT & RPSI. -Ingénieur Systeme. -Administrateur Base de Données. -Contrôleur de gestion (Senior). -Chargé d’Affaires Internationales. -Auditeur Senior. -Opérateur Sécurité Incendie.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

CIH Bank recrute Plusieurs Profils

Analyste Risque Entreprises et Autres Secteurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

CihBank recrute un Analyste Risque Entreprise Et Autres Secteurs:

les principales missions sont:

-Assurer les relations fonctionnelles avec les Centres d’affaires en matière d’évaluation de ces demandes de crédits;

-Assurer le « double regard » en matière d’évaluation du risque en amont lié aux demandes de crédit émanant des Centres d’Affaires de la Banque de l’Entreprise

-Étudier et émettre un avis formalisé sur ces demandes de crédits.

Profil recherché:

Formation:BAC+5 en Finance;

-Expérience: 1 an et plus

Postulez ici

Responsable Centre d’Affaires Spéciales

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Centre d’Affaires Spéciales qui aura pour missions:

Suivi des entreprises en difficulté nécessitant une prise en charge spécifique et un suivi adapté.

Profil recherché:

Formation: BAC+5 en Finance, Banque et Gestion

Expérience: Minimum 5 ans dans un poste similaire.

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Chargé de l’Animation Commerciale

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un chargé de l’Animation Commerciale qui aura pour missions:

-Assurer la préparation et la co-animation des challenges, campagnes, en parfaite synergie avec les differentes entités concernée (BPP, Support…)

-Contribuer au développement du marché (PART, MRE, PRO)

-Participer aux divers projets structurants impactant la BPP

-Analyser et synthétiser les chiffres issus du reporting

-identifier et remonter les dysfonctionnements et les améliorations à apporter à la gestion quotidienne de son activité

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en commerce (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience bancaire dans un poste similaire.

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Comptable Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Pour le développement de notre nouvelle filiale LANACASH, dédiée au transfert d’argent et moyens de paiements, nous sommes à la recherche d’un comptable confirmé.

Profil recherché:

Diplômé en Comptabilité avec une expérience de 2 à 3 ans an tant que comptable confirmé.

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Chefs de Projet Multi-canal Junior

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)

Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,

Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,

Assister la maîtrise d’ouvrage des projets internes,

Produire et communiquer les reportings.

Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;

Assister aux tests de la recette client;

Définir et l’implémenter les tests unitaires, fonctionnels, comportementaux, performance tout en respectant les normes et standards;

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience bancaire dans un poste similaire.

-Connaissance en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

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Chefs de Projet Multi-canal Senior

Nous sommes à la recherche de profils Chef de Projets Senior en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)

Veiller au respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Piloter et planifier les roadmaps définies sur les projets digitaux,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,

Maintenir le fond documentaire du multicanal et digital de la banque,

Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes,

Produire et communiquer les reportings.

Assister aux tests de la recette client;

Réaliser des supports de retours d’expérience sur les principales initiatives menées en France et à l’international

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur bancaire dans un poste similaire.

-Connaissance en méthode projets Agile/Scrum, JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

-Une expérience sur le paiement mobile serait un plus.

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Responsable Risques Activité de Marchés

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur des Risques, vous aurez pour missions:

Assurer la supervision et la gestion des entités Risques Ativité de Marchés en formalisant et en mettant à jour les politiques et les limites de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la politique de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la stratégie de couverture des risques de l’activité de marchés.

Participer et fournir l’information nécessaire à la mise à jour régulière des politiques et des limites risques marchés.

Surveiller le respect des politiques et des limites risques définies par la direction générale.

Profil recherché:

De formation BAC+5 (Ecole d’ingénieur)

Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise.

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Ingénieur de Production Monétique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche dun Ingénieur de Production Monétique qui aura pour missions:

Participer aux projets du domaine Monétique dans les phases de construction et mise en production des évolutions applicatives

Assure le bon fonctionnement des applications sous sa responsabilité en prenant en compte la disponibilité des ressources

Maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière de gestion et d’évolution des environnements et composants en production -Pilote la démarche de progrès et d’amélioration continue

Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité.

Assurer la production monétique PowerCard, AIX, environnement Web, Oracle.

Profil recherché:

De formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience dans le domaine de la production informatique ainsi qu’une expérience dans le domaine de la Monétique

Connaissances: Oracle, AIX, Powercard, env WEB

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Experts en Monétique (Senior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de Chefs de Projets Seniors en Monétique qui auront pour missions:

Conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet

Intégrer dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire PAIEMENT, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY

Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL

Maîtrise de la plateforme PowerCard.

Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)

Élaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)

Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client

Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)

Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges

Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques): anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices

Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs

Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication

Instruit les indicateurs de suivi mis en place

Animer les réunions périodiques

Négocier des prestations avec des fournisseurs

Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client: est garant de la qualité et du respect du DELIVERY

Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)

Créer des reporting et des états d’avancement sur le ou les projets suivis

Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac + 5 orientée informatique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets monétiques

Connaissance et expérience en Powercard est fort indispensable.

Postulez ici

Chef de Projet Monétique (Junior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Monétique qui auront pour missions:

Développer des solutions adaptées aux besoins des clients;

Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives à la Monétique,

Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,

Suivre les projets monétiques en termes de planning, charges, avancement et risques encourus,

Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes monétiques,

Piloter les SLA de la Monétique,

Préparer et animer les comités de la Monétique,

Produire et communiquer les reportings.

Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL

Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;

Assister aux tests de la recette client;

Définir et l’implémenter les tests unitaires/fonctionnels/comportementaux/performance out en respectant les normes et standards;

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience en Monétique.

Connaissance et expérience en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

Postulez ici

Ingénieur Réseaux et Télécom

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Réseaux et Télecom, vos missions consisteront à:

Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN

Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration

Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs

Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)

Diagnostique et résolution des incidents complexes

Rédaction des rapports et dossiers techniques

Gestion de projets télécoms

Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)

Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants

Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau

Profil recherché:

Qualification:

Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé

Expérience significative de plus de 5 ans

Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus

Compétences techniques demandées:

Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom

Maîtrise des environnements complexes: LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos

Maitrise des protocoles de routage / commutation: Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel

Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau: Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow

Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)

Connaissances en câblage informatique: UTP, Fibre optique

Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),

Aptitudes personnelles et comportementales:

Rigueur, organisation, méthode

Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative

Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe

Pragmatique, opérationnel

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Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,

Réaliser les analyses des risques,

Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.

Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;

Établir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;

Assurer le respect des standards et méthodologies IT

Définir la stratégie de secours du SI.

Recenser l’ensemble des actifs du SI

Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).

Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel

Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,

Mener des investigations techniques

Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI

Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;

Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;

Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;

Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;

Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI

Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques,…) à destination du management

Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

Postulez ici

Ingénieur Systeme

Contexte du recrutement et définition de poste:

Missions du poste:

Administration et mise à niveau des serveurs AIX( versions 4,5,6 et 7)

Administration des serveurs IBM Power

Administration SAN

Administration des baies de stockage DS8000 et V7000

Administration SVC

Mise en place et gestion de la réplication SVC et DS8000

Administration serveurs TSM, librairies de sauvegarde TS3500, VTL

Expression des besoins infrastructures et rédaction des cahiers de charges.

Profil recherché:

DE formation Bac+4/5 en Informatique avec une expérience d’au moins deux années indispensable dans l’administration AIX

Postulez ici

Administrateur Base de Données

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:

Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration classique d’une base de données Oracle.

Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données Oracle,

Accompagner un projet de migration progressive d’Oracle 7/9 vers Oracle 10.

Profil recherché:

De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.

Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

La connaissance des technicités Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control, SQL) est indispensable.

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Contrôleur de gestion SENIOR

Contexte du recrutement et définition de poste:

Analyse de la Rentabilité de la Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle;

Analyser la rentabilité et les risques financiers liés aux projets d’investissement;

Maîtriser les approches de tarification;

Élaboration de Business Plan pour différents produits ou activités;

Etre force de proposition en terme de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de l’information;

Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance;

Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;

Mener les études à la demande de la direction;

Veiller à la fiabilité et à la cohérence de l’information structurée;

Participer à la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.

Profil recherché:

De formation supérieure (bac+5) ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,

Une première expérience réussie de 5 ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en milieu bancaire.

Orienté(e) résultat avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.

Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique et capable de travailler de façon autonome

Maîtrise parfaite des outils informatiques.

Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe

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Chargé d’Affaires Internationales

Contexte du recrutement et définition de poste:

En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…

Profil recherché:

De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international

Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable

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Auditeur Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:

-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.

-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.

Profil recherché:

Formation BAC+5 en AUDIT.

Une expérience de 3 ans en audit est requise.

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Opérateur Sécurité Incendie

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité, hygiène et environnement, votre mission consistera à:

Assurer la sécurité des personnes et des biens de la banque;

Contrôler de manière régulière toutes les installations et équipements de la sécurité incendie;

Assurer l’évacuation en cas d’incendie et guider les secours;

Profil recherché:

De formation supérieure en secourisme ou pompier avec une expérience indispensable d’au moins trois années en sécurité et/ou en ADS incendie SSIAP 1er degré.

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#Emploi privé

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francofinlandaise · 5 years ago

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08.03.2020 – Présentation se l’ESSEC

Cette semaine j’ai finalement commencé mes études à l’ESSEC ! J’ai des cours tous les jours car je dois obtenir 30 crédits – cette échange universitaire est ma mineure académique. Et même avant les cours je me suis déjà familiarisé avec le campus, alors je crois que c’est le temps de présenter l’ESSEC.

Alors, l’ESSEC est un acronyme du nom complet de l’université : l’École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales. C’est une grande école, c’est-à-dire elle fait partie des universités prestigieuses en France : seulement les étudiants les plus doués sont acceptés, contrairement aux universités publiques qui doivent accepter tous les étudiants de leur région avec un bac compatible. En tout il y a environ 5 200 étudiants. Et ça coûte beaucoup d’argent aussi, étudier à l’ESSEC : plus de 13 000 euros par an.

L’université a quatre campus autour du monde : ici à Cergy, puis à la Défense (Paris), à Singapour et au Maroc. L’école était instituée à Paris en 1907 sous le nom Institut économique(le nom ESSEC a été adapté en 1913) – l’installation à campus de Cergy est passée pendant les années 1970-90. Le campus à Singapour a été inaugurée en 2006 et celui du Maroc en 2016.

Le campus de Cergy est plus petit que celui d’Aalto à Otaniemi : il y a seulement trois bâtiments connectés. Il y a des amphis, salles, espace K-lab etc. pour l’enseignement, mais aussi un gymnase, une bibliothèque, des locaux des clubs et bien sûr le Foy’s, le bar au campus. Et il y a plein de distributeurs automatiques avec du café pas cher, ce que j’aime bien.

L’ESSEC a une bonne réputation, et elle est classée parmi les meilleures écoles de commerce en France et en Europe. C’est pourquoi j’avais un peu peur que les études soient difficiles avant de venir ici, mais honnêtement je trouve que les cours que j’ai choisi sont assez faciles, mais il y a des différences aussi : par exemple on a donnée des conseils pour la vie en France au cours Civilisation français et Europe... L’enseignement est en anglais ou en français, ce que j’aime bien car je veux améliorer mon français, mais étudier seulement en français pourrait être trop laborieux.

La pédagogie ne semble pas très différente de celle à Aalto, mais quelques professeurs distribuent du matériel imprimée sur papier, même s’ils peuvent utiliser Moodle ou les envoyer par email… C’est aussi énervant que la participation aux cours est obligatoire, sans exceptions ! Cela est très rare à Aalto. Et il y a du travail en groupe dans tous les cours, mais à mon avis c’est un moyen excellent de faire connaissance avec les autres étudiants.

C’est aussi intéressant que après cette semaine (add and drop period) on ne peut pas vraiment abandonner les cours – le note sera juste zéro, mais le cours restera dans le relevé de notes. Alors j’espère que les cours qui commencent plus tard ce semestre seront agréables aussi…

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mieuxfiscalpro · 5 years ago

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FAISONS CONNAISSANCE AVEC LA PRINCIPAUTÉ D’ANDORRE

Nichée au creux de la chaîne des Pyrénées, l‘Andorre est un petit pays de haute montagne posé sur la frontière franco-espagnole. Au-delà d’être un immense terrain de jeux pour le VTTiste, trekkeur et autre skieur, la principauté d’Andorre attire le visiteur amateur de shopping et de paysages sauvages. En famille ou en solo, été comme hiver, visiter l’Andorre c’est y prendre goût et ne jamais l’oublier !

Paradis naturel, les Pyrénées regorgent de paysages envoutants et grandioses dans lesquels petits et grand peuvent randonner, skier et découvrir vallées, rivières et nombreux lacs.

La protection de l’environnement est une préoccupation de la Principauté d’Andorre. De nombreuses réserves et parcs naturels offrent une diversité rare d’espèces animales et végétales dans les paysages pyrénéens.

La principauté d’Andorre regorge d’équipements et d’activités orientées vers les sports d’hiver. Il y en a pour tous les goûts dans les trois stations Pyrénéennes qui font la réputation de l’Andorre.

Un séjour en Andorre ne se limite pas au ski et au shopping. Randonnées pédestres, vacances bien-être dans un établissement thermal sont d’autres thèmes de séjours à organiser en Principauté.

De type méditerranéen, le climat en Andorre est influencé par sa situation en altitude et la proximité de la Méditerranée. On dénombre en moyenne 300 jours de soleil par an.

Vous trouverez en Andorre toutes les gammes et tous les types d’hébergement. L’accueil réservé aux visiteurs est toujours chaleureux et attentionné.

Il y a tant de choses à voir, à faire en Andorre lorsqu’on y vit, que ce soit en termes de loisirs, de nature de shopping.

Pour le bien être : des infrastructures comme Caldea, le plus grand centre thermo ludique au sud de l’Europe, de nombreux spas haut de gammes

Quant à la nature, la principauté d’Andorre est un paradis pour les amoureux de la nature qui s’étend sur 90% du territoire.

Côté ski, sport par excellence, il se pratique sur plus de 300km

Dans ce pays, le système politique est très stable, la délinquance et l’insécurité sont quasi inexistantes.

L’Andorre est riche de boutiques en tous genres. Sa réputation pour son offre commerciale variée et ses faibles taxes n’est plus à faire !

Ceci n’ayant pas échappé aux candidats à l’expatriation, l’Andorre offre un bien-être et une qualité de vie incomparables. Au-delà des très nombreux avantages à vivre en Principauté andorrane

Si jusque fin 2010 la principauté d’Andorre bénéficiait d’un régime fiscal marqué par l’absence de TVA et d’imposition sur les revenus, sur les bénéfices commerciaux et sur le patrimoine, les choses ont changé, et pourtant les candidats à l’expatriation en Andorre sont toujours aussi nombreux. Une fiscalité a maintenant été mise en place sur les bénéfices des sociétés, sur les revenus des activités économiques et des personnes physiques, ainsi que sur la valeur ajoutée avec l’IGI à 4.5%. Une fiscalité qui, bien qu’existante, incite toujours à venir vivre en Andorre.

Les principaux partenaires commerciaux de l’Andorre étant les états membres de l’Union européenne, la Principauté d’Andorre collabore sur le plan fiscal et a signé le 5 novembre 2013, une convention multilatérale de l’OCDE portant sur l’assistance dans la lutte contre la fraude fiscale internationale.

La loi du 18 juillet 2012, votée par les autorités andorranes, facilite les investissements étrangers et incite les investisseurs et entrepreneurs à venir vivre en Andorre. La loi permet dorénavant la détention à 100% du capital des sociétés commerciales par un ressortissant ou une société étrangère. De plus, pour encourager l’installation d’entreprises exportatrices en Andorre, les autorités négocient des accords de non-double imposition avec leurs principaux partenaires.

La place des enfants dans la Principauté encourage également les candidats à l’expatriation en Andorre. La principauté fait figure de bon élève en matière d’éducation. Les petits expats andorrans peuvent bénéficier d’une éducation publique de qualité. Une éducation trilingue et gratuite que proposent 3 systèmes de scolarités différents : andorrane, française et espagnole.

l’enseignement andorran dépend du Gouvernement de la Principauté

l’enseignement espagnol, laïc et congréganiste, supervisé par l’Administration espagnole

l’enseignement français placé sous la tutelle de l’Etat français et dépendant de l’Académie de Montpellier.100% de reçus au BAC

La scolarité privée n’est pas en reste. Il est ainsi possible de choisir son système de scolarisation ainsi que sa langue.

La principauté d’Andorre jouit d’une sécurité publique quasi unique au monde : le taux de criminalité étant l’un des plus faibles. Une tranquillité et une convivialité qui sont particulièrement appréciées par les familles vivant en Andorre avec des enfants !

La situation générale en quelques chiffres

Considérée comme prospère, la principauté d’Andorre présente un PBI par habitant d’environ 43 780€. Les 2/3 de la population active andorrane travaillent dans les activités de commerce, de services et de tourisme.

Des expatriés incités par un secteur économique où le tourisme prédomine

La prospérité du secteur du commerce, qui incite de nombreuses personnes à venir vivre en Andorre, est liée à l’écart entre la fiscalité locale très réduite et celle des pays voisins. Ce pays « taxe free » (notamment sur l’alcool, le tabac, les carburants, les parfums et autres produits de luxe) attire chaque année des millions de visiteurs. Une manne pour les secteurs comme l’hôtellerie et la restauration qui bénéficient d’une activité toute l’année en plus des deux fortes saisons d’hiver et d’été.

Parce qu’il a tant de choses à voir et à faire en Andorre, la Principauté, devenue une grande nation touristique, accueille chaque année près de 8 millions de visiteurs qui profitent de son cadre exceptionnel.

Principale source de revenus en Andorre, le tourisme est un pilier économique qui représente 80% du PNB de la Principauté

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