#astsubay maaşı

[goceciblog]

TEMAD Edirne Şube Başkanı Aydın Bildiş: "Astsubaylar İçin Adalet ve Hak Mücadelesi Devam Ediyor!"

TEMAD Edirne Şubesi’nin 40. kuruluş yıl dönümü etkinliklerinde, Şube Başkanı Aydın Bildiş astsubayların özlük haklarına ilişkin taleplerini yüksek sesle dile getirdi. Tören coşkulu fakat taleplerin karşılanmamış olmasından dolayı bir o kadar da buruk geçti. Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) Edirne Şubesi, 40. yılını coşkulu bir törenle kutladı. Edirne’nin Atatürk Anıtı’nda başlayan…

[baybaykus]

Piyade Komando Albay Alper Topsakal…

Teğmenlerin ihraç edilen komutanı. İki evladı var, ikisi de devlet okulunda okuyor.

Hayatında ilk kez masa başı göreve atandı. Kara Harp Okulu’na atanalı iki hafta bile olmamıştı.

Yemin töreninin olduğu gün, Okul Komutanı izinli olduğu için yerine vekaleten bakıyordu.

Ömrünü terörle mücadeleye adamıştı, şimdi işsiz!

Kara Harp Okulu’ndan mezun oldu. Her 1000 mezundan sadece birinin geçebildiği, dünyanın en zorlu askeri eğitimlerini başarıyla tamamlayarak Bordo Bereli olmaya hak kazandı ve bordo bereli taburuna katıldı.

2003-2004 yılları arasında, teröristbaşının bulunduğu İmralı Adası’nı olası dış tehditlere karşı koruyan bordo bereli timin komutanlığını yaptı.

Irak’ın kuzeyi ve Güneydoğu Anadolu’da “Girilemez” denen bölgelere bordo bereli timiyle sayısız başarılı operasyon düzenledi.

Pençe-Kilit Harekat Bölgesi’nde bulundu.

•2002-2004 Özel Kuvvetler Komutanlığı Tim Komutan Yardımcılığı

•2004-2006 Kıbrıs Komando Alayı 1’inci Komando Tabur Komutanlığında Takım Komutanlığı

•2006-2007 7’nci Kolordu Komutanlığı Emniyet Muhafız Bölüğü Takım Komutanlığı

•2007-2009 16’ncı Mekanize Piyade Tugay Komutanlığında Bölük Komutanlığı (İç Güvenlik: Diyarbakır Dicle Kırsalı, Hakkari Yüksekova-Şemdinli Kırsalı)

•2009-2013 Eğirdir Dağ ve Komando Okulu Özel Harp Kurulu’nda Eğitmenlik

•2013-2015 Tunceli Komando Tugayı Bölük Komutanlığı

•2015-2018 Kayseri Komando Tugayı’nda Özel Görev Birlik Komutanlığı

•2018-2020 Denizli Komando Tugayı Komando Tabur Komutanlığı (Fırat Kalkanı Harekat Bölgesi, Barış Pınarı Harekat Bölgesi, Irak Kuzeyi Hakurk Harekat Bölgesi)

•2020-2022 Kara Astsubay Meslek Yüksekokulu ASTTASAK Tabur Komutanlığı

•2022-2024 Hakkari Dağ ve Komando Tugay Komutanlığı’nda Komando Tabur Komutanlığı

Ve son olarak, 2024 genel atamaları ile Kara Harp Okulu Öğrenci Alay Komutan Yardımcılığı’na, yani ilk masa başı görevine atanmıştı.

İhraç edildiği için şimdi emekli maaşı bile alamayacak.

Operasyon bölgelerini kendilerine ev bilmiş, vatan sevdalısı insanları bir kalemde siliyoruz.

Kolay mı böyle bir hayat, kolay mı yetişir böyle bir komutan!

Alıntıdır

[pazaryerigundem]

Astsubaylar hakları için Ankara'da

https://pazaryerigundem.com/haber/189011/astsubaylar-haklari-icin-ankarada/

Astsubaylar hakları için Ankara'da

17 Ekim Dünya Astsubaylar Günü dolayısıyla açıklamalarda bulunan SAHİM-SEN Başkanı Özlem Akarken, özellikle sağlık astsubayları başta olmak üzere Türk Silahlı Kuvvetleri’nin tüm mensuplarının haklarının verilmesi gerektiğine vurgu yaptı.

ANKARA (İGFA) – Emekli ve görevinin başındaki astsubaylar, tazminat haklarındaki eşitsizlikler ve kurum içindeki yok sayılma durumuna karşı seslerini yükseltmek istiyor.

17 Ekim Dünya Astsubaylar Günü dolayısı ile subay, astsubay, uzman çavuş uzman erbaş ve askeri birliklerde görev yapan sivil memurlara haklarının verilmesi konusunda çözüm beklediklerini vurgulayan Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, astsubayların yıllardır çözüm bekleyen maddi ve sosyal hakları konusunda daha fazla gecikmeye tahammül olmadığını belirtti.

ASTSUBAYLARIN HAKLARI DERHAL VERİLMELİ!

Dünya Astsubaylar Günü vesilesiyle subaylar, astsubaylar, uzman çavuşlar, uzman erbaşlar ve sivil memurların haklarının teslim edilmesi gerektiğine dikkat çeken Özlem Akarken, astsubayların savaşta ve barışta büyük fedakarlıklarla hizmet ettiğini belirtti TSK birlikleri dışında da İçişleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığında da görev yapan   Astsubayların geçmişte kıdemli başçavuş maaşlarının yarbay seviyesinde olduğunu, ancak bugün teğmen seviyesine gerilediğini söyleyen Akarken, “Emekli astsubaylar, görevdeyken aldıkları maaşın çok altında bir emekli maaşıyla yaşam mücadelesi veriyor. Görevdeyken alınan maaşın yüzde 55’i kadar emekli maaşı alan astsubaylar, bugün yüzde 40’ın altına düşmüş bir oranda emekli maaşı almaktadır. Subaylarda bu oran yüzde 80 iken astsubayların bu kadar geride kalması kabul edilemez! Sağlık Bakanlığı na devrolan astsubaylardan ek ödeme yönetmeliğinde geçen teşvik ödemelerini alamayanlar var.  Bu adaletsizlikler bir an önce giderilmelidir. Milli Savunma Bakanlığı İçişleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı’nın her kademesinde görev yapan personelin hak ettiği saygı ve değeri görmesi gerekiyor.’’ dedi.

BARIŞ ÇAĞRIMIZI YİNELEMEK ZORUNDAYIZ

Son günlerde dünya genelinde artan kadın cinayetlerinin sağlıkta şiddet olaylarının, savaş ve çatışmaların insanlık adına büyük bir utanç kaynağı olduğunu vurgulayan Akarken, “Kadın cinayetlerinin her geçen gün artması ve yaşadığımız her türlü şiddet olayları toplumsal olarak hepimizi çürütüyor. Sağlık çalışanlarına yönelik her türlü saldırı, topluma yapılan bir saldırıdır. Şiddet, yalnızca fiziksel bir eylem değil aynı zamanda bir zihniyetin yansımasıdır. Biz, bu zihniyeti değiştirmek için toplumsal bir dönüşüm yaratmalıyız. Kadın cinayetlerini ve uygulanan şiddeti kınamakla kalmamalı, aynı zamanda bu konuda aktif bir şekilde mücadele etmeliyiz. Eğitim, farkındalık ve hukuksal düzenlemelerle bu sorunu kökünden çözmeliyiz. Kadın cinayetlerine, sağlıkta şiddete ve savaşlara karşı sesimizi yükseltmek, terörsüz bir dünya görmek ve dünyaya barış çağrımızı yinelemek zorundayız.” dedi. 

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[gecbunlaricom]

Astsubay maaşı, pek çok kişi tarafından araştırılıyor. Özellikle de as... https://gecbunlari.com/astsubay-maasi-2024-ne-kadar-oldu/

[fiyatinedir]

Hostes Maaşları

Havacılık sektöründe çalışmayı düşünen pek çok kişi, hostes maaşları hakkında bilgi edinmektedir. Bu yazımızda, hosteslerin maaşlarını, hostes olma şartlarını ve kariyer yolunu detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

Hostes Maaşları 2023 Yılında Ne Kadar?

Hostes maaşları, bir dizi faktöre bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. 2023 yılında hostes maaşlarının aşağıdaki gibi bir dağılım gösterdiği bilinmektedir: - Düşük Hostes Maaşı: 13.700 TL - Ortalama Hostes Maaşı: 28.900 TL - Yüksek Hostes Maaşı: 55.550 TL Bu maaşlar, çalıştığınız havayolu firmasına, deneyiminize, mesleği ne kadar süredir yaptığınıza ve çalışma kapsamınıza göre değişiklik gösterebilir. Özellikle deneyimli hostesler için daha yüksek maaşlar mümkündür. Ancak başlangıç ​​seviyesindeki hostesler için düşük maaşlar daha yaygındır.

Hostes Nasıl Olunur?

Hostes Nasıl Olunur?

Hostes olmak isteyenlerin bazı şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. İşte hostes olma yolunda atılması gereken adımlar: Eğitim Hostes olmak için genellikle lise diploması yeterli olmakla birlikte, bazı havayolu şirketleri üniversite diploması veya belirli bir eğitim seviyesi talep edebilirler. Ayrıca iyi bir İngilizce bilgisine sahip olmak da önemlidir, çünkü hostesler uçuş sırasında genellikle İngilizce iletişim kurarlar. Araştırma Hosteslik pozisyonlarını sunan havayolu şirketlerini araştırarak hangi şirketlerin hostes alımı yaptığını ve başvuru süreçlerini öğrenin. Şirketlerin web siteleri ve insan kaynakları departmanları bu konuda bilgi sağlayabilir. Başvuru Hostes pozisyonları için açık ilanları takip edin ve başvurularınızı ilgili havayolu şirketlerine yapın. Başvurular genellikle online olarak yapılır ve özgeçmiş, fotoğraf ve motivasyon mektubu sunmanız istenebilir. Mülakat Süreci Başvurunuz değerlendirildikten sonra mülakat aşamasına geçeceksiniz. Mülakatlar genellikle grup veya bireysel olarak gerçekleştirilir ve iletişim becerileriniz, takım çalışması yetenekleriniz, stres yönetimi ve güvenilir bir izlenim bırakma yeteneğiniz değerlendirilir. Eğitim Programı Seçildikten sonra havayolu şirketi tarafından sunulan bir eğitim programına katılmanız gerekebilir. Bu program, uçuş güvenliği, acil durum prosedürleri, müşteri hizmetleri ve protokoller gibi konuları kapsar. Lisans ve Sertifikalar Hostes olarak çalışmak için bazı lisans ve sertifikalara sahip olmanız gerekebilir. CPR (Kalp Masajı), ilk yardım ve yangın güvenliği gibi eğitimler bu sertifikalar arasında yer alır. Havayolu şirketi tarafından sağlanan bu eğitimleri tamamlamanız gerekebilir. Her havayolu şirketinin işe alım süreci farklılık gösterebilir, bu nedenle başvuru sürecinde ve işe alım aşamalarında şirketin taleplerini takip etmek önemlidir. Ayrıca, İngilizce dil bilgisi, hostes mülakatlarında bir adım öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Hostes Olma Şartları

Hostes olmak için aşağıdaki şartları da yerine getirmeniz gerekmektedir: - 18 yaş ve üzeri olmak. - Giyilen üniforma dışında görünen yerlerde yara, dövme ve piercing bulunmamalıdır. - Psikolojik testi başarıyla geçmek. - Sabıka kaydı olmamak. Hosteslik mesleğine adım attığınızda, yolculuk deneyimini daha güvenli ve konforlu hale getirerek, havacılık sektöründe önemli bir rol oynayabilirsiniz. Unutmayın ki hosteslik sadece bir iş değil, aynı zamanda bir yaşam tarzıdır. Yolculuklarınızın keyfini çıkarırken, dünyanın dört bir yanını keşfetme fırsatı da elde edebilirsiniz. https://www.youtube.com/watch?v=GThZKPM-v5o Hostes Maaşları Türkmenistan Asgari Ücret Papua Yeni Gine Asgari Ücret En İyi Maaş Veren Bankalar ve Bankacı Maaşları Finlandiya Asgari Ücret Katar Asgari Ücret Yedek Astsubay Maaşı Read the full article

[deliklicinar]

Şeref Arpacı, Emekli Astsubaylar Derneğini Ziyaret Etti

CHP Denizli Milletvekili Şeref Arpacı, Emekli Astsubaylar Derneği Denizli İl Başkanlığı’nı ziyaret etti. Cumhurbaşkanlığı 2’inci tur seçim çalışmaları kapsamında yaptığı ziyarete ilişkin değerlendirmelerde bulunan CHP’li vekil; “ Türk Silahlı Kuvvetleri’nin cefakar kahramanları olan astsubaylarımıza yıllardır verilen ama tutulmayan sözler var. Bunların başında da görev tazminatları geliyor. 28 Mayıs’ta Türkiye kararını verdiğinde, astsubaylarımızın da sorunları çözülecek, görev tazminatları da hak ettikleri oranda verilecek” dedi. Türkiye’de ekonomik buhran olduğuna da dikkat çeken Şeref Arpacı; “Ülkemizdeki ekonomik buhrandan elbette ki astsubaylarımız da etkilendi. TÜRK-İŞ Nisan ayı açlık sınırını 10 bin 135 lira olarak açıkladı. Bekar bir çalışanın aylık yaşam maliyetinin 13 bin lira olarak hesaplandığı ülkemizde en düşük emekli astsubay maaşı 12 bin 637 lira. Bu maaş ile kirayı mı ödeyeceksin yoksa faturaları mı? Bakın Birleşik Kamu İş tarafından yapılan “Halkın Enflasyonu” araştırmasının, Nisan ayı sonuçlarına göre; son 4 aylık dönemde gıda fiyatlarındaki artış olmuş. Gıda fiyatları son 1 yılda ise  0,5 oranında artmış. Eylül 2021’de 100 lira ödediğimiz gıda sepeti için bugün 428 lira ödememiz gerekiyor. Bu fahiş artışlarla vatandaşımızın başa çıkması mümkün değil” değerlendirmesinde bulundu. Astsubayların özlük hakları ile ilgili talepleri de dinleyen CHP Denizli Milletvekili Şeref Arpacı; “Astsubaylarımız, göreve başlama derecelerinin 9’a 2 olmasını, lise mezunlarında ise bu derecenin 8’den başlamasını talep ediyorlar. Bu taleplerin yasal düzenlemelerinin yapılması gerekiyor. Bunun yanında emekli aylık bağlama oranları ile ilgili olarak bazı adaletsizlikler var. Bir astsubay emekli olduğunda maaşının yüzde 50'sini, bir uzman erbaş emekli olduğunda yüzde 50'sini alabilirken, bir subay emekli olduğunda yüzde 70'ini alıyor. Yıllarca bu ülkeye hizmet etmiş olan astsubaylarımızın daha rahat bir emeklilik dönemi geçirebilmeleri için bu konuda bir düzenleme yapılması gerekiyor” dedi. Sicil affı, kademe ve derece düzenlemeleri, TSK personelinin malul maaşlarına ilişkin düzenlemeler ve lojman ve sosyal tesislerde bazı adaletsiz uygulamalara ilişkin de düzenleme yapılması gerektiğini vurgulayan CHP’li Arpacı; “Ortak Mutabakat Metnimizde de belirttiğimiz gibi biz, Millî Savunma Bakanlığı teşkilat yapısını gözden geçirecek, Kuvvet Komutanlıklarını tekrar Genel Kurmay Başkanlığı'na bağlayacağız. Askeri liseler, Harp Akademileri, kurmay subay, subay ve astsubay yetiştiren tüm okullar ile ilga edilen etkin sistemleri tekrar açacağız” dedi. Read the full article

[militaryapp]

jandarma astsubay maaşları

Jandarma astsubay maaşları 2021 yılı için sizlere kısa açıklamalarda bulunacağız. Jandarma teşkilatında rütbelere ve yıllara göre maaşlar değişmektedir. Astsubay derece kademe durumu evli bekar durumu çocuk durumu ve eğitim durumnuna göre değişmektedir ayrıca görev yaptığın bölgeye görede aldığın maaş değişmektedir. Doğuda görev yapıyorsa doğu tazminatları çıkmaktadır bunun yanında kazandan…

[pazaryerigundem]

TSK personeline ilişkin teklife komisyon vizesi

https://pazaryerigundem.com/haber/174138/tsk-personeline-iliskin-teklife-komisyon-vizesi/

TSK personeline ilişkin teklife komisyon vizesi

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonunda kabul edildi.

ANKARA (İGFA)- TBMM Milli Savunma Komisyonu, AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında toplandı.

Toplantının başında söz alan CHP Çanakkale Milletvekili Özgür Ceylan, Komisyon Başkanı Akar’a, komisyon üyelerinin talep ve eleştirilerine yönelik olumlu yaklaşımı ve yapıcı tavrından dolayı teşekkür etti.

Ceylan, sunduğu önergeyle, astsubayların özlük haklarının iyileştirilmesi ile sözleşmeli uzman erbaşların kadro sorununun çözülmesi amacıyla daha önce CHP İzmir Milletvekili Murat Bakan tarafından TBMM Başkanlığına sunulan kanun tekliflerinin de Komisyonda görüşülecek kanun teklifiyle birleştirilmesini önerdi. Yapılan oylamada önerge, kabul edilmedi.

Milletvekili Akar, 60 maddeden oluşan kanun teklifinin 15 maddesinin Anayasa Mahkemesi tarafından yapılan iptale istinaden uyum düzenlemesi, 9 maddenin de Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçildikten sonra Milli Savunma Bakanlığının teşkilat yapısındaki uyum değişikliği olduğunu söyledi. Düzenlemede yer alan konuların üzerinde çalışıldıktan sonra kanun teklifi haline getirildiğini belirten Akar, şunları kaydetti:

“Şehit yakınları arasında anne ve babalar da çok önemli. Rastladığım bir olayda, şehidin eşinin zamanla şehidin anne ve babasıyla ilişkilerinin bozulduğunu, şehit eşinin, anneanne ve büyükbabaya torunlarını göstermemeye başladığını, bunun da onları çok üzdüğünü gördük. Görüşmelerimize rağmen şehit eşini ikna edememiştik. Dolayısıyla bunun da en son kanun ve yönetmeliklerle çözülebileceği ortada. Bu konuya kapsamlı bir şekilde bakarak, şehitlerimizin, şehit olduktan sonra geride kalanların birbirleriyle münasebetlerini de düzenleyici bir çalışma yapma mecburiyetinin çıktığını görüyoruz.”

“ASTSUBAYLIĞA GEÇİŞ İŞLEMLERİNE KATILAMAYAN UZMAN ÇAVUŞLARA İLAVE SINAV HAKKI VERİLECEK”

Daha sonra teklifin ilk imza sahiplerinden AK İzmir Milletvekili Mehmet Ali Çelebi, düzenlemeye ilişkin bilgi verdi.

Teklifte, TSK personelinin özlük haklarını iyileştirmelere yönelik 17 düzenleme bulunduğunu ifade eden Çelebi, “Bunları özetlersek, şehit anne ve babalarının Türkiye Harp Malulü, Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneğine üye olmaları sağlanmaktadır. Pilotlarda yükümlülük süresini tamamlayarak TSK’dan ayrılanlara yıllık görev süresi sonu beklenmeden bilfiil icra ettikleri uçuş karşılığı toptan ödeme ve ilave tazminat verilmesi, pilotlardan muvazzaf subay olarak göreve devam etmek isteyenlerin uçuş tazminatı konusunda emsalleriyle benzer haklara sahip olabilmeleri sağlanmaktadır.” diye konuştu.

Düzenlemeyle, astsubay adaylarına temel eğitimde verilecek harçlığın, uzman onbaşı maaşı yerine astsubay astçavuş maaşı olarak ödenmesi, uzman çavuşların kullanmadıkları yıllık izinlerini subay ve astsubaylarda olduğu gibi 60 günü geçmemek üzere müteakip sene içerisinde kullanabilmelerinin sağlandığını aktaran Çelebi, ayrıca kanunda belirtilen sebeplerle astsubaylığa geçiş işlemlerine katılamayan uzman çavuşlara ilave sınav hakkı verildiğini söyledi.

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman çavuşluğa geçirilme esaslarının da düzenlendiğini dile getiren Çelebi, şöyle devam etti:

“Sözleşmeli erbaş ve erlerimizin mesaiye geliş ve gidişlerinde servis araçlarından faydalanabilmeleri, döner sermaye işlerinde ek görevle görevlendirilen personele ödenen esas gösterge rakamlarının günün şartlarına uyarlanması sağlanmaktadır. Uyarma, kınama, disiplin cezalarının ilişik kesme işlemine esas teşkil etmesi durumunda mahkemelerce denetlenmesine imkan sağlanmaktadır. Kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenlere yaş şartı aranmadan 25 hizmet yılını tamamlaması halinde emekli aylığı bağlanması sağlanmaktadır.”

Çelebi, düzenlemedeki 19 maddenin de Milli Savunma Bakanlığının kadro ve kuruluşunda görev yapan uzman ve sözleşmeli erbaş ve erlerin görevlerinde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe halleri olmak üzere sözleşme fesih nedenlerin ve bu hallerde uygulanacak yaptırımların kanunla düzenlenmesi, askeri kaynaktan müfettiş alımına ilişkin usul ve esaslar ile adaylarda aranacak niteliklerin kanunla belirlenmesi gibi konularla ilgili olduğunu kaydetti.

Komisyonda daha sonra teklifin tümü üzerinde görüşmelere geçildi.

TSK Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonunda kabul edildi.

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[fiyatinedir]

En İyi Maaş Veren Bankalar ve Bankacı Maaşları

Bankalar, ekonomik sistemlerin temel taşlarından biridir ve finansal işlemler, yatırımlar, kredi sağlama gibi önemli faaliyetlerin yönetimini üstlenirler. Bu nedenle bankaların çalışanları da finans sektörünün vazgeçilmez bir parçasıdır ve bu çalışanlar için maaşlar önemli bir motivasyon kaynağıdır. Bankalarda çalışanların maaşları genellikle diğer sektörlere göre daha yüksektir ve birçok avantaj sunar. İşte Türkiye'de en iyi maaş veren bankalar ve bankacı maaşları hakkında detaylı bilgiler:

En İyi Maaş Veren Bankalar

En İyi Maaş Veren Bankalar - Ziraat Bankası: Ziraat Bankası, Türkiye'nin en büyük ve köklü kamu bankalarından biridir. Bu bankada çalışanlar genellikle rekabetçi maaşlarla ödüllendirilirler. Gişe görevlileri, gişe asistanları ve müşteri hizmetleri uzmanları için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 16.750 TL arasında değişebilir. - İş Bankası: İş Bankası, Türkiye'nin en eski özel bankalarından biridir ve çalışanlarına rekabetçi maaşlar sunar. Gişe görevlileri için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 13.500 TL arasında olabilir. - Halkbank: Halkbank, Türkiye'nin önemli kamu bankalarından biridir ve çalışanlarına rekabetçi maaşlar sağlar. Gişe görevlileri için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 13.500 TL arasında değişebilir. - VakıfBank: VakıfBank, diğer kamu bankaları gibi rekabetçi maaşlar sunar. Gişe görevlileri için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 13.500 TL arasında olabilir. BankaBaşlangıç MaaşıZiraat Bankası11.500 TL - 16.750 TLİş Bankası11.500 TL - 13.500 TLHalkbank11.500 TL - 13.500 TLVakıfBank11.500 TL - 13.500 TLEn İyi Maaş Veren Bankalar Listesi

3 Ayda Bir Çift Maaş Veren Bankalar

Çift maaş uygulaması, banka çalışanları için önemli bir avantajdır ve belirli dönemlerde maaşlarını iki katına çıkarma fırsatı sunar. Türkiye'deki bazı bankalar, 3 ayda bir çift maaş veren bankalar olarak öne çıkarlar. Bu bankalar arasında Garanti Bankası ve Ziraat Bankası bulunur.

Devlet Bankacı Maaşları

Devlet bankalarında çalışan bankacıların maaşları, genellikle devlet memurlarının maaş skalasına tabi olarak belirlenir. Bu maaşlar, bankacının unvanına, görev yılına ve derecesine göre değişebilir. Devlet bankalarında görev alan bankacılar, kamu sektöründe çalıştıkları için memur maaşlarından faydalanırlar. Bu maaşların yanı sıra ek ödemeler, primler ve sosyal haklar gibi avantajlar da sunulabilir.

Özel Bankacı Maaşları

Özel bankalarda çalışan bankacıların maaşları, çalıştıkları pozisyon, deneyimleri ve bankanın politikalarına göre değişebilir. Türkiye'deki özel bankalarda çalışan bankacıların aylık maaşları genellikle 15.400 TL ile 28.900 TL arasında değişiklik gösterebilir. Bu maaşlar, banka içindeki kariyer basamaklarına göre artabilir ve deneyimli bankacılar için daha yüksek olabilir. Diğer Maaş Bilgileri yazılarım; Finlandiya Asgari Ücret Katar Asgari Ücret Yedek Astsubay Maaşı Almanya Asgari Ücret Kazakistan Asgari Ücret Yasal Takip Nedir? Yasal Takipte Borç Nasıl Ödenir? Read the full article

[askeribilgi]

Mesleğe yeni başlayan bir astsubay maaşı 7.500 TL civarındadır. Yıl içinde kıdem arttıkça maaşlarda artmaktadır.

Astsubay maaşları ne kadar

[militaryapp]

Yedek Astsubay Nedir? Nasıl Olunur? Yedek Astsubay Maaşı nedir?

Yedek Astsubay Nedir? Nasıl Olunur? Yedek Astsubay Maaşı nedir?

Yedek Astsubay Nedir? Nasıl Olunur? Yedek Astsubay Maaşı nedir? Yedek astsubay maaşı 2021? Yedek astsubay askerde kalma nasıl olur? Yedek astsubay askerlik süresi nedir? Yedek astsubay başvurusu nasıl yapılır? Bu soruların cevaplarını bulacaksınız… Yedek astsubay ya da astsubay ast çavuş, Yedek astsubay ast çavuş, uzman çavuş ile astsubay çavuş arasındaki askeri rütbe. Yedek astsubaylar da yedek…

[vanhaberleri]

2022 Bedelli askerlik ücreti ne kadar? Yeni bedelli askerlik ücreti ne kadar oldu?

BEDELLİ ASKERLİK ÜCRETİ 2022 NE KADAR? Bedelli ücreti 6 aylık asteğmen maaşına eşit oluyor. Asteğmen maaşı yüzde 41'lik enflasyon zammıyla beraber 9 bin 417 TL'den 13 bin 277'ye çıktı. Buna göre 6 aylık astsubay maaşı 79 bin 662 TL civarında olacak. Bu da bedelli ücretinin 79 bin 662 TL’ye çıkması anlamına geliyor. Bedelli askerlik ücreti Temmuz-Aralık 2022 dönemi için 80 bin 64 lira olarak belirlendi. Hesaplama formülü ise şöyle: 240000 x 0,333603= 80.064 Read the full article

[saglikagi]

TSK’da Çalışan Sağlık Personeli Maaşı 2022 https://saglikagi.net/tskda-calisan-saglik-personeli-maasi-2022/?feed_id=11966

[memurilkhaber]

Askeri personel, 2021'de ne kadar emekli maaş ve emekli ikramiyesi alacak?

Askeri personel, 2021’de ne kadar emekli maaş ve emekli ikramiyesi alacak?

2021 yılında emekli olacak TSK personeli albay, yarbay, subay, astsubay, uzman erbaş ve uzman jandarma ne kadar emekli maaşı 2021 emekli ikramiyesi alacak? İşte her unvanda askeri personelin 2021 emekli maaşı ve 2021 emekli ikramiye miktarı. ASKER EMEKLİLERİ NE KADAR MAAŞ VE İKRAMİYE ALIYOR? Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli askeri personel emekliye ayrıldığında, haklarında Devlet memuru…