#astsubay maaşı

[goceciblog]

TEMAD Edirne Şube Başkanı Aydın Bildiş: "Astsubaylar İçin Adalet ve Hak Mücadelesi Devam Ediyor!"

TEMAD Edirne Şubesi’nin 40. kuruluş yıl dönümü etkinliklerinde, Şube Başkanı Aydın Bildiş astsubayların özlük haklarına ilişkin taleplerini yüksek sesle dile getirdi. Tören coşkulu fakat taleplerin karşılanmamış olmasından dolayı bir o kadar da buruk geçti. Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) Edirne Şubesi, 40. yılını coşkulu bir törenle kutladı. Edirne’nin Atatürk Anıtı’nda başlayan…

[pazaryerigundem]

Astsubaylar hakları için Ankara'da

https://pazaryerigundem.com/haber/189011/astsubaylar-haklari-icin-ankarada/

Astsubaylar hakları için Ankara'da

17 Ekim Dünya Astsubaylar Günü dolayısıyla açıklamalarda bulunan SAHİM-SEN Başkanı Özlem Akarken, özellikle sağlık astsubayları başta olmak üzere Türk Silahlı Kuvvetleri’nin tüm mensuplarının haklarının verilmesi gerektiğine vurgu yaptı.

ANKARA (İGFA) – Emekli ve görevinin başındaki astsubaylar, tazminat haklarındaki eşitsizlikler ve kurum içindeki yok sayılma durumuna karşı seslerini yükseltmek istiyor.

17 Ekim Dünya Astsubaylar Günü dolayısı ile subay, astsubay, uzman çavuş uzman erbaş ve askeri birliklerde görev yapan sivil memurlara haklarının verilmesi konusunda çözüm beklediklerini vurgulayan Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, astsubayların yıllardır çözüm bekleyen maddi ve sosyal hakları konusunda daha fazla gecikmeye tahammül olmadığını belirtti.

ASTSUBAYLARIN HAKLARI DERHAL VERİLMELİ!

Dünya Astsubaylar Günü vesilesiyle subaylar, astsubaylar, uzman çavuşlar, uzman erbaşlar ve sivil memurların haklarının teslim edilmesi gerektiğine dikkat çeken Özlem Akarken, astsubayların savaşta ve barışta büyük fedakarlıklarla hizmet ettiğini belirtti TSK birlikleri dışında da İçişleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığında da görev yapan   Astsubayların geçmişte kıdemli başçavuş maaşlarının yarbay seviyesinde olduğunu, ancak bugün teğmen seviyesine gerilediğini söyleyen Akarken, “Emekli astsubaylar, görevdeyken aldıkları maaşın çok altında bir emekli maaşıyla yaşam mücadelesi veriyor. Görevdeyken alınan maaşın yüzde 55’i kadar emekli maaşı alan astsubaylar, bugün yüzde 40’ın altına düşmüş bir oranda emekli maaşı almaktadır. Subaylarda bu oran yüzde 80 iken astsubayların bu kadar geride kalması kabul edilemez! Sağlık Bakanlığı na devrolan astsubaylardan ek ödeme yönetmeliğinde geçen teşvik ödemelerini alamayanlar var.  Bu adaletsizlikler bir an önce giderilmelidir. Milli Savunma Bakanlığı İçişleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı’nın her kademesinde görev yapan personelin hak ettiği saygı ve değeri görmesi gerekiyor.’’ dedi.

BARIŞ ÇAĞRIMIZI YİNELEMEK ZORUNDAYIZ

Son günlerde dünya genelinde artan kadın cinayetlerinin sağlıkta şiddet olaylarının, savaş ve çatışmaların insanlık adına büyük bir utanç kaynağı olduğunu vurgulayan Akarken, “Kadın cinayetlerinin her geçen gün artması ve yaşadığımız her türlü şiddet olayları toplumsal olarak hepimizi çürütüyor. Sağlık çalışanlarına yönelik her türlü saldırı, topluma yapılan bir saldırıdır. Şiddet, yalnızca fiziksel bir eylem değil aynı zamanda bir zihniyetin yansımasıdır. Biz, bu zihniyeti değiştirmek için toplumsal bir dönüşüm yaratmalıyız. Kadın cinayetlerini ve uygulanan şiddeti kınamakla kalmamalı, aynı zamanda bu konuda aktif bir şekilde mücadele etmeliyiz. Eğitim, farkındalık ve hukuksal düzenlemelerle bu sorunu kökünden çözmeliyiz. Kadın cinayetlerine, sağlıkta şiddete ve savaşlara karşı sesimizi yükseltmek, terörsüz bir dünya görmek ve dünyaya barış çağrımızı yinelemek zorundayız.” dedi. 

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[gecbunlaricom]

Astsubay maaşı, pek çok kişi tarafından araştırılıyor. Özellikle de as... https://gecbunlari.com/astsubay-maasi-2024-ne-kadar-oldu/

[fiyatinedir]

Hostes Maaşları

Havacılık sektöründe çalışmayı düşünen pek çok kişi, hostes maaşları hakkında bilgi edinmektedir. Bu yazımızda, hosteslerin maaşlarını, hostes olma şartlarını ve kariyer yolunu detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

Hostes Maaşları 2023 Yılında Ne Kadar?

Hostes maaşları, bir dizi faktöre bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. 2023 yılında hostes maaşlarının aşağıdaki gibi bir dağılım gösterdiği bilinmektedir: - Düşük Hostes Maaşı: 13.700 TL - Ortalama Hostes Maaşı: 28.900 TL - Yüksek Hostes Maaşı: 55.550 TL Bu maaşlar, çalıştığınız havayolu firmasına, deneyiminize, mesleği ne kadar süredir yaptığınıza ve çalışma kapsamınıza göre değişiklik gösterebilir. Özellikle deneyimli hostesler için daha yüksek maaşlar mümkündür. Ancak başlangıç ​​seviyesindeki hostesler için düşük maaşlar daha yaygındır.

Hostes Nasıl Olunur?

Hostes Nasıl Olunur?

Hostes olmak isteyenlerin bazı şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. İşte hostes olma yolunda atılması gereken adımlar: Eğitim Hostes olmak için genellikle lise diploması yeterli olmakla birlikte, bazı havayolu şirketleri üniversite diploması veya belirli bir eğitim seviyesi talep edebilirler. Ayrıca iyi bir İngilizce bilgisine sahip olmak da önemlidir, çünkü hostesler uçuş sırasında genellikle İngilizce iletişim kurarlar. Araştırma Hosteslik pozisyonlarını sunan havayolu şirketlerini araştırarak hangi şirketlerin hostes alımı yaptığını ve başvuru süreçlerini öğrenin. Şirketlerin web siteleri ve insan kaynakları departmanları bu konuda bilgi sağlayabilir. Başvuru Hostes pozisyonları için açık ilanları takip edin ve başvurularınızı ilgili havayolu şirketlerine yapın. Başvurular genellikle online olarak yapılır ve özgeçmiş, fotoğraf ve motivasyon mektubu sunmanız istenebilir. Mülakat Süreci Başvurunuz değerlendirildikten sonra mülakat aşamasına geçeceksiniz. Mülakatlar genellikle grup veya bireysel olarak gerçekleştirilir ve iletişim becerileriniz, takım çalışması yetenekleriniz, stres yönetimi ve güvenilir bir izlenim bırakma yeteneğiniz değerlendirilir. Eğitim Programı Seçildikten sonra havayolu şirketi tarafından sunulan bir eğitim programına katılmanız gerekebilir. Bu program, uçuş güvenliği, acil durum prosedürleri, müşteri hizmetleri ve protokoller gibi konuları kapsar. Lisans ve Sertifikalar Hostes olarak çalışmak için bazı lisans ve sertifikalara sahip olmanız gerekebilir. CPR (Kalp Masajı), ilk yardım ve yangın güvenliği gibi eğitimler bu sertifikalar arasında yer alır. Havayolu şirketi tarafından sağlanan bu eğitimleri tamamlamanız gerekebilir. Her havayolu şirketinin işe alım süreci farklılık gösterebilir, bu nedenle başvuru sürecinde ve işe alım aşamalarında şirketin taleplerini takip etmek önemlidir. Ayrıca, İngilizce dil bilgisi, hostes mülakatlarında bir adım öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

Hostes Olma Şartları

Hostes olmak için aşağıdaki şartları da yerine getirmeniz gerekmektedir: - 18 yaş ve üzeri olmak. - Giyilen üniforma dışında görünen yerlerde yara, dövme ve piercing bulunmamalıdır. - Psikolojik testi başarıyla geçmek. - Sabıka kaydı olmamak. Hosteslik mesleğine adım attığınızda, yolculuk deneyimini daha güvenli ve konforlu hale getirerek, havacılık sektöründe önemli bir rol oynayabilirsiniz. Unutmayın ki hosteslik sadece bir iş değil, aynı zamanda bir yaşam tarzıdır. Yolculuklarınızın keyfini çıkarırken, dünyanın dört bir yanını keşfetme fırsatı da elde edebilirsiniz. https://www.youtube.com/watch?v=GThZKPM-v5o Hostes Maaşları Türkmenistan Asgari Ücret Papua Yeni Gine Asgari Ücret En İyi Maaş Veren Bankalar ve Bankacı Maaşları Finlandiya Asgari Ücret Katar Asgari Ücret Yedek Astsubay Maaşı Read the full article

[deliklicinar]

Şeref Arpacı, Emekli Astsubaylar Derneğini Ziyaret Etti

CHP Denizli Milletvekili Şeref Arpacı, Emekli Astsubaylar Derneği Denizli İl Başkanlığı’nı ziyaret etti. Cumhurbaşkanlığı 2’inci tur seçim çalışmaları kapsamında yaptığı ziyarete ilişkin değerlendirmelerde bulunan CHP’li vekil; “ Türk Silahlı Kuvvetleri’nin cefakar kahramanları olan astsubaylarımıza yıllardır verilen ama tutulmayan sözler var. Bunların başında da görev tazminatları geliyor. 28 Mayıs’ta Türkiye kararını verdiğinde, astsubaylarımızın da sorunları çözülecek, görev tazminatları da hak ettikleri oranda verilecek” dedi. Türkiye’de ekonomik buhran olduğuna da dikkat çeken Şeref Arpacı; “Ülkemizdeki ekonomik buhrandan elbette ki astsubaylarımız da etkilendi. TÜRK-İŞ Nisan ayı açlık sınırını 10 bin 135 lira olarak açıkladı. Bekar bir çalışanın aylık yaşam maliyetinin 13 bin lira olarak hesaplandığı ülkemizde en düşük emekli astsubay maaşı 12 bin 637 lira. Bu maaş ile kirayı mı ödeyeceksin yoksa faturaları mı? Bakın Birleşik Kamu İş tarafından yapılan “Halkın Enflasyonu” araştırmasının, Nisan ayı sonuçlarına göre; son 4 aylık dönemde gıda fiyatlarındaki artış olmuş. Gıda fiyatları son 1 yılda ise  0,5 oranında artmış. Eylül 2021’de 100 lira ödediğimiz gıda sepeti için bugün 428 lira ödememiz gerekiyor. Bu fahiş artışlarla vatandaşımızın başa çıkması mümkün değil” değerlendirmesinde bulundu. Astsubayların özlük hakları ile ilgili talepleri de dinleyen CHP Denizli Milletvekili Şeref Arpacı; “Astsubaylarımız, göreve başlama derecelerinin 9’a 2 olmasını, lise mezunlarında ise bu derecenin 8’den başlamasını talep ediyorlar. Bu taleplerin yasal düzenlemelerinin yapılması gerekiyor. Bunun yanında emekli aylık bağlama oranları ile ilgili olarak bazı adaletsizlikler var. Bir astsubay emekli olduğunda maaşının yüzde 50'sini, bir uzman erbaş emekli olduğunda yüzde 50'sini alabilirken, bir subay emekli olduğunda yüzde 70'ini alıyor. Yıllarca bu ülkeye hizmet etmiş olan astsubaylarımızın daha rahat bir emeklilik dönemi geçirebilmeleri için bu konuda bir düzenleme yapılması gerekiyor” dedi. Sicil affı, kademe ve derece düzenlemeleri, TSK personelinin malul maaşlarına ilişkin düzenlemeler ve lojman ve sosyal tesislerde bazı adaletsiz uygulamalara ilişkin de düzenleme yapılması gerektiğini vurgulayan CHP’li Arpacı; “Ortak Mutabakat Metnimizde de belirttiğimiz gibi biz, Millî Savunma Bakanlığı teşkilat yapısını gözden geçirecek, Kuvvet Komutanlıklarını tekrar Genel Kurmay Başkanlığı'na bağlayacağız. Askeri liseler, Harp Akademileri, kurmay subay, subay ve astsubay yetiştiren tüm okullar ile ilga edilen etkin sistemleri tekrar açacağız” dedi. Read the full article

[militaryapp]

jandarma astsubay maaşları

Jandarma astsubay maaşları 2021 yılı için sizlere kısa açıklamalarda bulunacağız. Jandarma teşkilatında rütbelere ve yıllara göre maaşlar değişmektedir. Astsubay derece kademe durumu evli bekar durumu çocuk durumu ve eğitim durumnuna göre değişmektedir ayrıca görev yaptığın bölgeye görede aldığın maaş değişmektedir. Doğuda görev yapıyorsa doğu tazminatları çıkmaktadır bunun yanında kazandan…

[pazaryerigundem]

TSK personeline ilişkin teklife komisyon vizesi

https://pazaryerigundem.com/haber/174138/tsk-personeline-iliskin-teklife-komisyon-vizesi/

TSK personeline ilişkin teklife komisyon vizesi

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonunda kabul edildi.

ANKARA (İGFA)- TBMM Milli Savunma Komisyonu, AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında toplandı.

Toplantının başında söz alan CHP Çanakkale Milletvekili Özgür Ceylan, Komisyon Başkanı Akar’a, komisyon üyelerinin talep ve eleştirilerine yönelik olumlu yaklaşımı ve yapıcı tavrından dolayı teşekkür etti.

Ceylan, sunduğu önergeyle, astsubayların özlük haklarının iyileştirilmesi ile sözleşmeli uzman erbaşların kadro sorununun çözülmesi amacıyla daha önce CHP İzmir Milletvekili Murat Bakan tarafından TBMM Başkanlığına sunulan kanun tekliflerinin de Komisyonda görüşülecek kanun teklifiyle birleştirilmesini önerdi. Yapılan oylamada önerge, kabul edilmedi.

Milletvekili Akar, 60 maddeden oluşan kanun teklifinin 15 maddesinin Anayasa Mahkemesi tarafından yapılan iptale istinaden uyum düzenlemesi, 9 maddenin de Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçildikten sonra Milli Savunma Bakanlığının teşkilat yapısındaki uyum değişikliği olduğunu söyledi. Düzenlemede yer alan konuların üzerinde çalışıldıktan sonra kanun teklifi haline getirildiğini belirten Akar, şunları kaydetti:

“Şehit yakınları arasında anne ve babalar da çok önemli. Rastladığım bir olayda, şehidin eşinin zamanla şehidin anne ve babasıyla ilişkilerinin bozulduğunu, şehit eşinin, anneanne ve büyükbabaya torunlarını göstermemeye başladığını, bunun da onları çok üzdüğünü gördük. Görüşmelerimize rağmen şehit eşini ikna edememiştik. Dolayısıyla bunun da en son kanun ve yönetmeliklerle çözülebileceği ortada. Bu konuya kapsamlı bir şekilde bakarak, şehitlerimizin, şehit olduktan sonra geride kalanların birbirleriyle münasebetlerini de düzenleyici bir çalışma yapma mecburiyetinin çıktığını görüyoruz.”

“ASTSUBAYLIĞA GEÇİŞ İŞLEMLERİNE KATILAMAYAN UZMAN ÇAVUŞLARA İLAVE SINAV HAKKI VERİLECEK”

Daha sonra teklifin ilk imza sahiplerinden AK İzmir Milletvekili Mehmet Ali Çelebi, düzenlemeye ilişkin bilgi verdi.

Teklifte, TSK personelinin özlük haklarını iyileştirmelere yönelik 17 düzenleme bulunduğunu ifade eden Çelebi, “Bunları özetlersek, şehit anne ve babalarının Türkiye Harp Malulü, Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneğine üye olmaları sağlanmaktadır. Pilotlarda yükümlülük süresini tamamlayarak TSK’dan ayrılanlara yıllık görev süresi sonu beklenmeden bilfiil icra ettikleri uçuş karşılığı toptan ödeme ve ilave tazminat verilmesi, pilotlardan muvazzaf subay olarak göreve devam etmek isteyenlerin uçuş tazminatı konusunda emsalleriyle benzer haklara sahip olabilmeleri sağlanmaktadır.” diye konuştu.

Düzenlemeyle, astsubay adaylarına temel eğitimde verilecek harçlığın, uzman onbaşı maaşı yerine astsubay astçavuş maaşı olarak ödenmesi, uzman çavuşların kullanmadıkları yıllık izinlerini subay ve astsubaylarda olduğu gibi 60 günü geçmemek üzere müteakip sene içerisinde kullanabilmelerinin sağlandığını aktaran Çelebi, ayrıca kanunda belirtilen sebeplerle astsubaylığa geçiş işlemlerine katılamayan uzman çavuşlara ilave sınav hakkı verildiğini söyledi.

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman çavuşluğa geçirilme esaslarının da düzenlendiğini dile getiren Çelebi, şöyle devam etti:

“Sözleşmeli erbaş ve erlerimizin mesaiye geliş ve gidişlerinde servis araçlarından faydalanabilmeleri, döner sermaye işlerinde ek görevle görevlendirilen personele ödenen esas gösterge rakamlarının günün şartlarına uyarlanması sağlanmaktadır. Uyarma, kınama, disiplin cezalarının ilişik kesme işlemine esas teşkil etmesi durumunda mahkemelerce denetlenmesine imkan sağlanmaktadır. Kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenlere yaş şartı aranmadan 25 hizmet yılını tamamlaması halinde emekli aylığı bağlanması sağlanmaktadır.”

Çelebi, düzenlemedeki 19 maddenin de Milli Savunma Bakanlığının kadro ve kuruluşunda görev yapan uzman ve sözleşmeli erbaş ve erlerin görevlerinde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe halleri olmak üzere sözleşme fesih nedenlerin ve bu hallerde uygulanacak yaptırımların kanunla düzenlenmesi, askeri kaynaktan müfettiş alımına ilişkin usul ve esaslar ile adaylarda aranacak niteliklerin kanunla belirlenmesi gibi konularla ilgili olduğunu kaydetti.

Komisyonda daha sonra teklifin tümü üzerinde görüşmelere geçildi.

TSK Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonunda kabul edildi.

BU Haber İGF HABER AJANSI tarafından servis edilmiştir.

[fiyatinedir]

En İyi Maaş Veren Bankalar ve Bankacı Maaşları

Bankalar, ekonomik sistemlerin temel taşlarından biridir ve finansal işlemler, yatırımlar, kredi sağlama gibi önemli faaliyetlerin yönetimini üstlenirler. Bu nedenle bankaların çalışanları da finans sektörünün vazgeçilmez bir parçasıdır ve bu çalışanlar için maaşlar önemli bir motivasyon kaynağıdır. Bankalarda çalışanların maaşları genellikle diğer sektörlere göre daha yüksektir ve birçok avantaj sunar. İşte Türkiye'de en iyi maaş veren bankalar ve bankacı maaşları hakkında detaylı bilgiler:

En İyi Maaş Veren Bankalar

En İyi Maaş Veren Bankalar - Ziraat Bankası: Ziraat Bankası, Türkiye'nin en büyük ve köklü kamu bankalarından biridir. Bu bankada çalışanlar genellikle rekabetçi maaşlarla ödüllendirilirler. Gişe görevlileri, gişe asistanları ve müşteri hizmetleri uzmanları için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 16.750 TL arasında değişebilir. - İş Bankası: İş Bankası, Türkiye'nin en eski özel bankalarından biridir ve çalışanlarına rekabetçi maaşlar sunar. Gişe görevlileri için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 13.500 TL arasında olabilir. - Halkbank: Halkbank, Türkiye'nin önemli kamu bankalarından biridir ve çalışanlarına rekabetçi maaşlar sağlar. Gişe görevlileri için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 13.500 TL arasında değişebilir. - VakıfBank: VakıfBank, diğer kamu bankaları gibi rekabetçi maaşlar sunar. Gişe görevlileri için başlangıç maaşı 11.500 TL ile 13.500 TL arasında olabilir. BankaBaşlangıç MaaşıZiraat Bankası11.500 TL - 16.750 TLİş Bankası11.500 TL - 13.500 TLHalkbank11.500 TL - 13.500 TLVakıfBank11.500 TL - 13.500 TLEn İyi Maaş Veren Bankalar Listesi

3 Ayda Bir Çift Maaş Veren Bankalar

Çift maaş uygulaması, banka çalışanları için önemli bir avantajdır ve belirli dönemlerde maaşlarını iki katına çıkarma fırsatı sunar. Türkiye'deki bazı bankalar, 3 ayda bir çift maaş veren bankalar olarak öne çıkarlar. Bu bankalar arasında Garanti Bankası ve Ziraat Bankası bulunur.

Devlet Bankacı Maaşları

Devlet bankalarında çalışan bankacıların maaşları, genellikle devlet memurlarının maaş skalasına tabi olarak belirlenir. Bu maaşlar, bankacının unvanına, görev yılına ve derecesine göre değişebilir. Devlet bankalarında görev alan bankacılar, kamu sektöründe çalıştıkları için memur maaşlarından faydalanırlar. Bu maaşların yanı sıra ek ödemeler, primler ve sosyal haklar gibi avantajlar da sunulabilir.

Özel Bankacı Maaşları

Özel bankalarda çalışan bankacıların maaşları, çalıştıkları pozisyon, deneyimleri ve bankanın politikalarına göre değişebilir. Türkiye'deki özel bankalarda çalışan bankacıların aylık maaşları genellikle 15.400 TL ile 28.900 TL arasında değişiklik gösterebilir. Bu maaşlar, banka içindeki kariyer basamaklarına göre artabilir ve deneyimli bankacılar için daha yüksek olabilir. Diğer Maaş Bilgileri yazılarım; Finlandiya Asgari Ücret Katar Asgari Ücret Yedek Astsubay Maaşı Almanya Asgari Ücret Kazakistan Asgari Ücret Yasal Takip Nedir? Yasal Takipte Borç Nasıl Ödenir? Read the full article

[askeribilgi]

Mesleğe yeni başlayan bir astsubay maaşı 7.500 TL civarındadır. Yıl içinde kıdem arttıkça maaşlarda artmaktadır.

Astsubay maaşları ne kadar

[militaryapp]

Yedek Astsubay Nedir? Nasıl Olunur? Yedek Astsubay Maaşı nedir?

Yedek Astsubay Nedir? Nasıl Olunur? Yedek Astsubay Maaşı nedir?

Yedek Astsubay Nedir? Nasıl Olunur? Yedek Astsubay Maaşı nedir? Yedek astsubay maaşı 2021? Yedek astsubay askerde kalma nasıl olur? Yedek astsubay askerlik süresi nedir? Yedek astsubay başvurusu nasıl yapılır? Bu soruların cevaplarını bulacaksınız… Yedek astsubay ya da astsubay ast çavuş, Yedek astsubay ast çavuş, uzman çavuş ile astsubay çavuş arasındaki askeri rütbe. Yedek astsubaylar da yedek…

[vanhaberleri]

2022 Bedelli askerlik ücreti ne kadar? Yeni bedelli askerlik ücreti ne kadar oldu?

BEDELLİ ASKERLİK ÜCRETİ 2022 NE KADAR? Bedelli ücreti 6 aylık asteğmen maaşına eşit oluyor. Asteğmen maaşı yüzde 41'lik enflasyon zammıyla beraber 9 bin 417 TL'den 13 bin 277'ye çıktı. Buna göre 6 aylık astsubay maaşı 79 bin 662 TL civarında olacak. Bu da bedelli ücretinin 79 bin 662 TL’ye çıkması anlamına geliyor. Bedelli askerlik ücreti Temmuz-Aralık 2022 dönemi için 80 bin 64 lira olarak belirlendi. Hesaplama formülü ise şöyle: 240000 x 0,333603= 80.064 Read the full article

[saglikagi]

TSK’da Çalışan Sağlık Personeli Maaşı 2022 https://saglikagi.net/tskda-calisan-saglik-personeli-maasi-2022/?feed_id=11966

[memurilkhaber]

Askeri personel, 2021'de ne kadar emekli maaş ve emekli ikramiyesi alacak?

Askeri personel, 2021’de ne kadar emekli maaş ve emekli ikramiyesi alacak?

2021 yılında emekli olacak TSK personeli albay, yarbay, subay, astsubay, uzman erbaş ve uzman jandarma ne kadar emekli maaşı 2021 emekli ikramiyesi alacak? İşte her unvanda askeri personelin 2021 emekli maaşı ve 2021 emekli ikramiye miktarı. ASKER EMEKLİLERİ NE KADAR MAAŞ VE İKRAMİYE ALIYOR? Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli askeri personel emekliye ayrıldığında, haklarında Devlet memuru…

[barkoturktv]

Yeni Askerlik Sistemi

Milli Savunma Bakanı Hulusi Akar, yazılı ve görsel basının Ankara temsilcileri ile Milli Savunma Bakanlığında düzenlenen iftarda bir araya geldi. Yeni askerlik sistemini tüm detaylarıyla açıklayan Bakan Akar, "Askerlik sistemi ile ilgili 1927'den beri devam eden yasalarımız var. Değişen zaman, ihtiyaç ve imkanlar gibi etkenleri de dikkate alarak Sayın Cumhurbaşkanımızın da direktifleri doğrultusunda, öncelikle Türk Silahlı Kuvvetlerinin etkinliğini, caydırıcılığını, saygınlığını tam olarak temin edelim, burada herhangi bir hata, eksiklik, yanlışlık olmasın diğer taraftan da sistem öngörülebilir olsun şeklindeki yaklaşımla bu sistemi kurgulamaya çalıştık." diye konuştu. Yeni askerlik sisteminin TSK'nin ihtiyacının karşılanması başta olmak üzere öngörülebilir, süreklilik, eğitim, mesleki ve sosyal gelişim ihtiyaçlarıyla eğitimli insan kaynağının etkin ve verimli kullanılması gibi özelliklere sahip olduğunu vurgulayan Bakan Akar, bu çerçevede hazırlanan kanun teklifinin yasalaşmasıyla 1111 Sayılı Askerlik Kanunu ile 1076 Sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu'nun kaldırılacağını kaydetti.  2 milyon 200 bin askerlik yükümlüsü bulunuyor Bakan Akar, silah altına alınabilecek durumda şu anda 2 milyon 200 bin yükümlünün olduğunu belirtti. Bedelli askerlikle ilgili yapılan projeksiyonlara ilişkin de bilgi veren Bakan Akar, "Biz '15 bin lira' dersek ne olabilir, '30 bin lira' dersek ne olabilir, '50 bin lira' dersek ne olabilir diye tek tek çalıştık. Hem Silahlı Kuvvetlerin hem gençlerin ihtiyacını karşılamak bakımından en optimal çözümün 30 bin lira civarında olması gerektiği ortaya çıktı." dedi. Bir ay temel askerlik eğitimi Yeni askerlik sisteminde yükümlü kaynağının "yükümlü erbaş/er", "yedek astsubay" ve "yedek subay" olarak sınıflandırılabileceğini ifade eden Akar, bunların yanı sıra bedelli ve dövizli askerlik uygulamalarının da yer alacağını söyledi. Akar, askerliğe başvuranların bir kısmının bedelli, bir kısmının dövizli yapacağını diğerlerinin de "yükümlü erbaş/er", "yedek astsubay" ve "yedek subay" olacağını belirtti. Yapılan hesaplamalar sonucu bir yılda 145 bin kişinin bedelli askerlik yapabilmesi mümkün olduğunu aktaran Bakan Akar, "145 binden fazla bedelli başvurusu olursa durum ne olacak? Milli Savunma Bakanlığı Askeralma Genel Müdürlüğünde öğretmenlerimizde, doktorlarımızda olduğu gibi kura olacak. Kuranın şekli yapılan tecrübelerden istifade edilerek belirlenecek." diye konuştu. Yeni sistemin lise ve altı mezunlarının yanı sıra lisans, lisansüstü ve meslek yüksekokulu mezunlarından isteyenlere de ihtiyaçlar kapsamında askerlik görevini er olarak yapabilme imkanı tanıdığını vurgulayan Akar, sözlerini şöyle sürdürdü: "Bu gençlerimiz gelecek, bedelli isteyenler dahil, bir ay temel askerlik eğitimi yapacaklar. Millet olmanın, asker olmanın gereği burada bir aylık eğitimi alacaklar. Bu program üzerinde önemle duruyoruz. Gençlerimizin hem günlük hayatına hem de gelecek hayatlarına etki edecek bilgileri içerecek bir eğitim vermeye çalışacağız. Bu bir aylık eğitim süresince buraya gelen gençlerimiz her zaman olduğu gibi cüzi miktarda harçlık alacaklar. Bir aylık eğitimin ardından bedelli askerlik yapanlar ayrılacak ve faaliyetleri tamamlanacak. Kıtalara gidenler ise 5 ay daha görev yapacaklar. Temel askerlik eğitimi ile 6 ay bittikten sonra ihtiyaç ve isteğin yanı sıra kadroya göre buradakilere 'İkinci bir altı ay er olarak maaşlı görev yapmak istiyor musun' diyeceğiz. 'Evet' demesi için bazı imkan ve fırsatlar da vereceğiz. Bu dönemdeki aylık harçlık 2 bin lira civarında bir para olacak. Mehmetçik 6 ay daha burada görevini yapacak. Bunu yapmamız lazım çünkü 6 aya indirdiğimiz zaman kadrolarımız boşalacak. Öyle olmaması için varsayımımız buradaki erlerimizin en az yarısının, üçte birinin kalması esasına dayalı. Onların kalabilmesi için harçlık adı altında maaş veriyoruz ayrıca hizmet borçlanması, muhtaç asker ailelerine yardım, deniz ve şehir içi toplu ulaşımdan ücretsiz yararlanma, müzelerin ücretsiz ziyareti gibi imkanlar sağlanacak. Askerlik bittikten sonra da TSK'ya personel temininde öncelik kazanacaklar ve TOKİ'de önceliğe hak kazanacaklar. 6 aylık askerliği er olarak yaptıktan sonra 6 ay daha maaşlı askerlik yapanlara bu sürenin sonunda yeniden 'Kalmak ister misiniz' diye soruyoruz. Eğer ihtiyaç, istek, performans değerlendirmesine göre söz konusu Mehmetçik yeterli performansı, yeterli kriterleri sağlayabiliyorsa sözleşmeli erbaş ve er veya uzman erbaş olarak Türk Silahlı Kuvvetlerine katılacak ve sözleşme yapılacak. Bu sözleşmesinin sonunda maaş, OYAK, lojman, sağlık ve sosyal güvence ile ilgili birtakım haklardan yararlanabilecek. Bu gençler okul, bedeni performans, sicil gibi gerekli kriterleri sağlarsa belli bir kontenjan dahilinde bir sınavı müteakip astsubay olabilecekler. Astsubaylıktan belli bir süre geçtikten sonra belirlenen kriterleri sağlayanlar da subay olabilecek. Er olarak başlayacak, subay olacak belki de general olacak." Yedek astsubaylık Bedelli ve dövizli askerlikten sağlanacak gelirle yükümlü erbaş ve erlerin maaşları ile diğer giderlerin karşılanabileceğini ifade eden Akar, bütçeye herhangi bir yük teşkil etmeden bu sistemin kendi içinde dönmesini amaçladıklarını vurguladı. Yeni sistemle birlikte çok önemli olarak nitelendirdiği "yedek astsubaylık" uygulamasının da hayata geçirileceğini açıklayan Bakan Akar, şöyle konuştu: "Yedek astsubaylıkla, meslek yüksekokulunu bitirdikten sonra herhangi bir şekilde zorlamayla 4 yıllık okul bitirmenize gerek yok diyoruz. Mesleğinizi seviyorsanız bunu yapın, askerlikten dolayı bunu değiştirmeye kalkmayın, böylece ara personel konusunda da sıkıntı oluşmasın istiyoruz. Yedek astsubaylığa kontenjanların uygun olması ve istemeleri durumunda lisans ve lisansüstü mezunları da başvurabilecek. Buraya geldiklerinde iki aylık temel ve sınıf eğitiminin ardından maaşlı olarak 10 ay faaliyetlerini yapacak. Toplamda 12 ayın bitirilmesinin ardından gençler isterse terhis olabilecek. İstek, ihtiyaç ve kadroya göre kendilerine 'Kalmak ister misiniz' diye soracağız. Kalmak isteyenler astsubay olarak devam edecek. Yine astsubaylığa müteakip istenilen kriterleri karşıladıkları takdirde subaylığa geçebilecek." Peşin ödenecek Akar, yedek subaylık sisteminin de devam edeceğini belirterek, "Bedelli askerlik konusunda, 40 bin gösterge asteğmen maaşına tekabül ediyor, asteğmen maaşı da bugün itibarıyla aşağı yukarı 5 bin küsur lira. Dolayısıyla 6 aylık asteğmen maaşından bahsediyoruz. Bedelli 30 bin lira, dövizle askerlik ise bunun avro karşılığı olacak." dedi. Bedelli askerlik bedelinin 30 bin lira olarak sabit kalıp kalmayacağı sorulan Akar, "Aynı kalmayacak. 40 bin gösterge diyoruz, asteğmenin maaşı her yıla göre değişiyor." yanıtını verdi. Yeni sistemin gündeme getirilmesinin ardından tek eleştirinin "30 bin liranın fazla olduğu" yönünde geldiğini aktaran Bakan Akar, "Yaptığımız objektif çalışmalarda, projeksiyonlarda bunun normal olduğunu değerlendiriyoruz. Bu sistemin karşılanması için bizim buna ihtiyacımız var. Diğer türlü sistem kendi kendini karşılayamıyor, desteklemiyor. Ayrıca bu miktarı bir seferde, peşin olarak verecekler." diye konuştu. "En kısa zamanda bitireceğiz" Sözleşmeli erbaş ve er olan bir gencin ne kadar sürede subay olabileceğine yönelik soruyu Akar, "Burada kriterler var. Kişilere bağlı. Sözleşmeli erbaş veya er olan birinin astsubay olabilmesi için yüksekokul bitirmesi lazım. İstenilen performansı gerçekleştirecek, rütbe bekleme süresini tamamlayacak dolayısıyla hesabı yapıldığında en geç 10 sene içinde subay olabilecek." şeklinde yanıtladı. Akar, ister uzman, ister astsubay olsun okulu bitirme, sınavlara girme imkanları tanıyacaklarını söyledi.  Sistemin kanunlaşmasıyla beraber silah altındaki askerlerin terhis olup olmayacağı sorulan Bakan Akar, "Olabilir" yanıtını verdi. Akar, sistemin hemen uygulamaya girip girmeyeceği sorusuna da "Bunun kararını tabii Cumhurbaşkanımız ve Meclis verecek. Biz TSK olarak bu kanunun yayımlandığından itibaren yürürlüğe girmesiyle birlikte çıkabilecek sorunlara karşı tedbirlerimizi almaya çalışıyoruz." karşılığını verdi. Yeni sistemin ne zaman hayata geçirileceğine yönelik soru üzerine Bakan Akar, "En kısa zamanda bitireceğiz." ifadesini kullandı. "Ramazan Bayramı'ndan önce yeni sistem yasalaşır mı?" sorusunu Akar, "Çıkar inşallah." diye yanıtladı. Askerlik süresine ilişkin soru üzerine Bakan Akar, herkes için 6 ay askerlik yapma şansı bulunduğunu vurguladı. Erteleme yaş sınırı Eskiden gençlerin bedelli askerlik çıkar umuduyla okullarını uzattıklarına dikkati çeken Bakan Akar, şunları kaydetti: "Lisede 29 olan erteleme yaş sınırını 22'ye indiriyoruz, meslek liselerine artı 3 sene daha ekliyoruz, 25 yaşına kadar devam etme şansı veriyoruz. Meslek yüksekokulları ve lisans 28, lisansüstü 32, doktora 35, tıp 35, sporcu 35 yaş oluyor. Bunları aşağı çekerek lüzumsuz beklemeleri, tıkanıklıkları ve insanların bir an önce bu işi bitirerek işlerini güçlerini yapmalarını sağlamayı hedefliyoruz." Bugüne kadar 16 bin 677 kişi ihraç edildi İftarda gündeme ilişkin açıklamalarda da bulunan Akar, Türkiye'nin hudutlarına ve halkına karşı ciddi risk, tehdit ve tehlikelerin olduğunu belirterek, şunları söyledi: "Bunlara karşı mücadelemizi aralıksız sürdürüyoruz. Bunun birincisi FETÖ. Çünkü en tehlikeli düşman, en yakın düşmandır. FETÖ'nün içimizden temizlenmesi için elimizden gelen gayreti gösterdik, göstermeye devam ediyoruz. FETÖ ile mücadelede 15 Temmuz 2016'dan bugüne kadar 16 bin 677 ihraç var. 7 bin 335 personel hakkında adli, idari işlem devam ediyor. Ayrıca Bakan onayı ile 1567 personelin idari sebeplerle Silahlı Kuvvetler ile ilişiği kesildi. Bu mücadele bitti mi? Hayır, bitmedi, devam ediyor. Nasıl devam ediyor? Tamamen içinde bulunduğumuz kurallar çerçevesinde. Yeni bilgi, belge, veri çıktığı takdirde yargı ile koordineli, ilgili komutanlıklarla koordineli bir şekilde bunların gereği aksaksız, eksiksiz, aynı tempo, şiddetle yapılıyor. Bakanlık olarak olayları yakından takip ediyoruz, yasal yönden, idari yönden yapılması gereken ne varsa bunların aksaksız ve eksiksiz Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki bütün kurum, kuruluş ve birliklerde aynı şekilde, şiddetle, tempoda yapılması için her türlü tedbiri aldık, almaya devam ediyoruz. Burada bir farklılık, bizim buna müsaade etmemiz söz konusu değil."  "15 bin 166 terörist etkisiz hale getirildi" Akar, terörle mücadeledeki son rakamlara ilişkin de şu bilgileri paylaştı: "Yurt içinde 750-1000 terörist olduğundan bahsediyoruz. 3 bin Irak'ın kuzeyinde, 13 bin de YPG'yi PKK kabul ettiğimiz için Suriye'de olmak üzere toplam 17 bin teröristten bahsediyoruz bize risk, tehdit ve tehlike teşkil eden. 24 Temmuz 2015'te başlayan operasyonlarla bugüne kadar etkisiz hale getirilen terörist sayısı 15 bin 166 oldu. Bu teröristlerin 7 bin 903'ü sınır ötesinde, Irak'ın kuzeyinde etkisiz hale getirildi. Bu da etkisiz hale getirilenlerin yüzde 52'sini oluşturuyor. Dolayısıyla dışarıda daha çok terörist olduğunu görüyoruz. İçeridekilerin Türkiye'yi terk ettiğini görüyoruz. Biz başta Irak olmak üzere tüm komşularımızın toprak bütünlüğüne son derece saygılıyız. Kimsenin toprağında gözümüz yok. Fakat kimsenin de toprağından ülkemize, halkımıza karşı tehdit, tehlike gelmesine müsaade etmeyeceğimizi söylüyoruz.  "Atina'daki görüşmeleri gerekirse uzatacağız" "Ege Denizi'nde Güven Artırıcı Önlemler ve Davranış Kuralları" başta olmak üzere iş birliğini geliştirmek amacıyla bir heyetin Yunanistan'ın başkenti Atina'ya gittiğini hatırlatan Akar, "Çok güzel hüsnükabul gördüler, güzel karşılandılar. Görüşmeler devam ediyor ve cuma günü dahi devam edecek. Gerekirse bunları uzatacağız. 'Bugüne kadar Türkiye ve Yunanistan arasında Ege'de, Doğu Akdeniz'de ve Kıbrıs'ta ne sorun varsa hepsini masaya koyun.' dedik. Herkes kendi argümanını, savunmasını ortaya koysun. Biz barıştan, dostluktan, iyi komşuluk ilişkilerinden yanayız. Kimseyi tehdit etmiyoruz, kimseye saldırı içinde değiliz. Sadece ve sadece bu asil milletin hakkını, hukukunu korumaya çalışıyoruz." ifadelerini kullandı. "Bu heyet bir ilki yapıyor, inşallah başarılı olurlar, inşallah objektif davranırlar, aklıselimle bakarlar olaya, dolayısıyla sonuç iki taraf için de iyi olur." diyen Bakan Akar, bu konudaki kararlılıklarını her yerde dile getirdiklerini söyledi. Patriot tedariki  Patriot tedarikiyle ilgili de gelişmelerin olduğunu ifade eden Akar, 28-29 Mart'ta yeni bir teklifin geldiğini, bununla fiyat, teknoloji transferi, ortak üretim, teknolojisi güncellemesi bakımlarından bazı şartların yenilendiğini bildirdi.  Konuyla ilgili detaylı çalışmaların sürdüğünü aktaran Akar, "ABD, Türkiye'den S-400 alımını ertelemesini talep etti mi?" sorusuna, "Bunlar birbirinden bağımsız, münferit olaylar değil. Konuşmalar, görüşmeler içinde benzer şeyler oluyor. Bizim cevabımız bu konuda biz anlaşmayı, sözleşmeyi yaptık, Rusya ile gayet iyi ilişkilerimiz var bu çerçevede bu alım işlemleri devam ediyor. Biz diyoruz ki 'S-400 done deal' (Anlaşma, işlem bitti), onlar ise 'no deal is a done deal' (Hiçbir anlaşma bitmiş değildir) diyorlar" ifadelerini kullandı. Fransa'dan Samp-T teklifi Hava savunma sistemi SAMP-T tedarikine ilişkin Eurosam ile görüşmelerin devam ettiğini belirten Akar, "Ekim ayına kadar bu çalışmalar devam eder ve bu konsept çalışmasını başarılı bir şekilde tamamlayabilirsek o günden itibaren nasıl üretim yapacağımızı tartışmaya, konuşmaya, görüşmeye başlayacağız" dedi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Fransa Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron ile NATO Zirvesi'ndeki görüşmesinin ardından kendisinin de Fransız mevkidaşıyla bir araya geldiğini anımsatan Akar, şunları söyledi: "Yaptığımız görüşmeler çerçevesinde bir noktaya gelindi. Onlar bir Samp-T bataryasını Türkiye'de konuşlandırmayı önerdiler. Bununla alakalı biz de çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Onlar keşif yapacaklar. Şu anda İncirlik'te İspanyolların bir Patriot bataryası, Kahramanmaraş'ta ise İtalyanların Samp-T bataryası var. Bu iki yerde incelemeler yapmayı teklif ettiler. Bu konu üzerinde, onların intikali üzerinde çalışıyoruz. Eğer Cumhurbaşkanımız tarafından da bu uygun görülürse önümüzdeki dönemde en azından bir, iyi niyet göstergesi olarak, Türk-Fransız ilişkileri bakımından sembol olması bakımından da böyle bir konu üzerinde çalışmamızı sürdürüyoruz."  Soru üzerine Akar, Fransızların bir batarya teklifi yaptığını aktardı. "S-400 için Rusya'ya personelimiz giderek eğitim almaya başladı"  "S-400'lerle ilgili bazı TSK personelinin Rusya'ya eğitime gittiği"ne yönelik haberler hatırlatılan Bakan Akar, "Bugünlerden başlamak suretiyle önümüzdeki aylarda S-400 eğitimleri için Rusya'ya bizim personel gönderdiğimiz gerçek. Bu rakamlar sürekli değişiyor. Her birinin ayrı bir özelliği var. Bunlar giderek eğitim almaya başladılar. Önümüzdeki aylarda da bu devam edecek." diye konuştu. Read the full article