#angajare

[alexsavescu]

Începe concursul pentru educatori puericultori la Creșa "Sfânta Ana" din Fălticeni

Marți, 3 octombrie 2023, este ziua așteptată pentru candidații la concursul pentru ocuparea posturilor de educatori puericultori la nou înființata Creșă Sfânta Ana din Fălticeni. Proba scrisă a acestui concurs va avea loc la sediul creșei, oferind oportunitatea celor care vor fi selectați să se alăture echipei instituției și să contribuie la educația timpurie a copiilor. Candidații sunt…

[zappads-ro]

Castiga bani online cu ZappAds.ro

Zappads.ro este un site de anunturi gratuite online care ofera utilizatorilor posibilitatea de a posta anunturi pentru vanzare sau cumparare de produse si servicii. Site-ul este usor de utilizat si ofera o varietate de categorii pentru a face anunturile cat mai relevante pentru utilizatori.

Cu o interfata intuitiva si o navigare simpla, zappads.ro se adreseaza atat utilizatorilor experimentati cat si celor noi in lumea anunturilor online. Site-ul ofera o serie de optiuni de filtrare a anunturilor pentru a gasi cu usurinta ceea ce cautati, inclusiv optiuni de cautare avansata si posibilitatea de a salva cautarile pentru a fi notificat cand se adauga anunturi noi.

Pe langa facilitatile de cautare si postare a anunturilor, zappads.ro ofera si posibilitatea de a crea profiluri de utilizator si de a interactiona cu alti utilizatori prin intermediul unui sistem de mesagerie intern. Acest lucru permite utilizatorilor sa ia legatura direct cu vanzatorii sau cumparatorii si sa negocieze detaliile tranzactiei.

In ceea ce priveste securitatea, zappads.ro se asigura ca toate anunturile sunt verificate si moderat inainte de a fi publicate, pentru a se asigura ca nu exista continut inapropriat sau ilegal. Site-ul ofera, de asemenea, posibilitatea utilizatorilor de a raporta anunturi suspecte sau inapropriate.

In concluzie, zappads.ro este un site de anunturi gratuite online cu un design intuitiv si o navigare usoara, oferind utilizatorilor posibilitatea de a posta si gasi anunturi relevante pentru produse si servicii. Site-ul se concentreaza pe siguranta si pe facilitarea interactiunii intre utilizatori, pentru o experienta de cumparare sau vanzare cat mai placuta.

[acumtv]

Inculpații din dosarul “mita pentru angajare” la Ambulanta - trimiși in judecată

Inculpații din dosarul “mita pentru angajare” la Ambulanta – trimiși in judecată

Procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție – Serviciul teritorial Bacău au dispus trimiterea în judecată a 22 de persoane angajate pe o perioada nedeterminata in cadrul SAJ Neamț. Inculpatul MORENCIU DAN DORIN, la data faptei manager general interimar al Serviciului de Ambulanță Județean (S.A.J.) Neamț, pentru săvârșirea infracțiunii de luare de mită în formă continuată (22 acte…

[findjobsineurope]

Forta de munca din india, Nepal, Asia

Într-o lume în continuă schimbare și globalizare, companiile sunt în căutare de noi modalități de a-și extinde și diversifica forța de muncă. Unul dintre modurile prin care acestea pot atinge acest obiectiv este prin recrutarea de forță de muncă din Asia, o regiune cunoscută pentru diversitatea sa culturală și economică, precum și pentru resursele umane extinse și talentate.

Forța de muncă din Asia

Asia are cea mai mare populație din lume și, prin urmare, o ofertă imensă de forță de muncă. Forța de muncă asiatică se remarcă prin ambiție, hărnicie și un nivel ridicat de calificare în diverse domenii, de la tehnologie și inginerie la manufactură și servicii. Multe țări asiatice, precum China, India, Filipine și Vietnam, sunt recunoscute pentru calitatea educației și a formării profesionale, producând astfel o forță de muncă competitivă și bine pregătită.

Recrutare forță de muncă Asia

Recrutarea de forță de muncă din Asia necesită o abordare strategică, dat fiind complexitatea și diversitatea pieței de muncă din regiune. Procesul implică identificarea nevoilor specifice ale companiei, alegerea metodei adecvate de recrutare, stabilirea unui proces de selecție eficient și asigurarea că se respectă toate cerințele legale și etice.

Pe lângă aceste aspecte, companiile trebuie să se asigure că sunt pregătite să ofere un mediu de lucru inclusiv și de suport pentru muncitorii asiatici.

Agenție recrutare personal asiatic

Datorită complexității procesului de recrutare internațională, multe companii aleg să colaboreze cu o agenție de recrutare specializată în forța de muncă asiatică. Aceste agenții au experiență și cunoștințe specifice care le permit să navigheze prin diversele reglementări și practici de recrutare din diferite țări asiatice.

Colaborarea cu o agenție de recrutare nu numai că economisește timp și resurse, dar poate și crește șansele de a găsi candidați potriviți. Agențiile de recrutare au acces la o rețea largă de candidați, cunosc metodele eficiente de selecție și evaluare și pot oferi suport în procesul de integrare a noilor angajați.

În concluzie, recrutarea forței de muncă din Asia este o strategie valoroasă pentru companiile care caută să se extindă și să se diversifice. Cu o abordare strategică și o colaborare eficientă cu o agenție de recrutare, companiile pot accesa o piață de muncă vastă și talentată, aducând noi competențe, perspective și diversitate în echipa lor.

Provocări și Oportunități în Recrutarea Asiatică

Recrutarea de forță de muncă din Asia vine cu propriile provocări și oportunități. Diferențele culturale, bariera lingvistică și adaptarea la noile condiții de muncă pot fi dificile atât pentru companii, cât și pentru angajați. Cu toate acestea, acestea pot fi abordate printr-o pregătire adecvată și o strategie de recrutare bine pusă la punct.

De asemenea, recrutarea din Asia oferă oportunități semnificative pentru creșterea și dezvoltarea companiilor. Diversitatea culturală și experiențială pe care o aduc angajații asiatici poate stimula inovația și poate îmbunătăți performanța echipei.

Rolul Agențiilor de Recrutare

Agențiile de recrutare joacă un rol esențial în facilitarea procesului de angajare a muncitorilor asiatici. Ele servesc ca punte între companii și potențialii angajați, asigurându-se că ambii părți sunt mulțumiți și că toate cerințele sunt îndeplinite.

Aceste agenții oferă o gamă largă de servicii, de la identificarea și selecția candidaților până la gestionarea procesului de interviu și asistarea în probleme legate de relocare și integrare.

Recrutarea Asiatică ca Strategie de Succes

În final, recrutarea de forță de muncă din Asia poate fi o strategie de succes pentru companii. Prin accesarea unei piețe de muncă extinse și diverse, companiile pot aduce talente și competențe noi, care pot contribui la creșterea și succesul lor pe termen lung.

Pentru a maximiza beneficiile acestei strategii, companiile ar trebui să colaboreze cu agenții de recrutare de încredere, care au cunoștințe și experiență în recrutarea din Asia, și să se angajeze să creeze un mediu de lucru inclusiv și de suport pentru noii lor angajați.

[stiriarges]

Anunț de Angajare

Anunț de Angajare la Psi Cons Expert Office Srl Poziție: Instalator Canalizare 🚧 Continue reading Anunț de Angajare

[inprimalinie]

ONU a recomandat Chișinăului să ia măsuri, conforme cu Constituția: vorbitorii de rusă să nu mai fie discriminați

ONU a remarcat că în R. Moldova sunt încălcate drepturile minorităților etnice – în special, organele de stat refuză să folosească limba rusă. Georgiana Arsene Persoanele vorbitoare de limbă rusă se confruntă cu discriminare la angajare, la participarea la alegeri, la primirea de informații publice, de asemenea, au probleme cu accesul la justiție, se arată în raportul comisiei…

[kaufenfuhrersch]

Cumpărați permis de conducere

Extindeți-vă oportunitățile de carieră obținând un permis de conducere online. Obținerea calificărilor potrivite vă poate îmbunătăți semnificativ perspectivele viitoare de angajare. Contactați-ne acum pentru a achiziționa un permis de conducere portughez online.

[hadnews-romania]

Gen Z își negociază salariile cu ajutorul inteligenței artificiale. Tinerii au ajuns să ceară sfaturi de la ChatGPT, în speranța unui trai mai bun: „Nu m-am putut abține”-Gen Z fentează piața muncii. Fie că vorbim despre un conflict cu colegii de muncă sau de a cere unui părinte să îi fie alături la interviurile de angajare, cei care au în jurul vârstei de 20 de ani apelează la tot felul de modalități pentru a primi ajutor în...

[alexsavescu]

Angajări la Creșa "Sfânta Ana" Fălticeni - 26 de posturi disponibile

[panzedepaianjen]

Ce avem de sărbătorit de Ziua Femeii în România, în anul austerității?

de Teodora Săvoiu

martie 2021

„Pâine și pace!”(1) sau originile socialiste ale sărbătorii de 8 Martie

Ziua Internațională a Drepturilor Femeii a fost instituită în 1910 la Conferința internațională a femeilor socialiste, drept zi dedicată manifestațiilor în care femeile solicitau dreptul de vot, dreptul de a fi alese în funcții publice și protestau împotriva discriminării la angajare. În Rusia anului 1917, pe fondul condițiilor materiale ce deveniseră insuportabile și a războiului neagreat de majoritatea populației, demonstrația muncitoarelor textiliste din Petrograd (astăzi Sankt Petersburg) s-a transformat în grevă generală: li s-au alăturat muncitorii din celelalte industrii și oameni din alte sectoare ale populației. Greva generală a catalizat abdicarea țarului rus 7 zile mai târziu, rămânând cunoscută drept Revoluția din Februarie, după calendarul de rit vechi (8-16 martie în calendarul actual). În aceste condiții, femeile au câștigat dreptul de vot, cel mai devreme în Europa, și au inițiat procesul prin care Rusia urma să se retragă din război și să fie restructurată așa încât să permită dezvoltarea unui sistem economic complet nou la acea vreme.

Poate că din aceste motive 8 Martie a căpătat nuanțe de sărbătoare în blocul estic și semnificația de luptă pentru emancipare s-a diminuat. Pentru un timp, s-ar putea spune, femeile din blocul socialist s-au bucurat de cea mai mare putere de până atunci – libertate pe plan politic, militar, la locul de muncă și libertate asupra propriului corp – în timp ce femeile din vest încă se luptau să le fie acordate aceste drepturi, iar munca domestică și de îngrijire erau încă parte din datoria implicită a femeii, și nu ceva ce putea fi socializat sub forma creșelor și grădinițelor. Totuși, nici URSS și niciunul din statele partenere nu au fost utopii feministe, drept dovadă nefericitul decret 770 din România socialistă (prin care întreruperea de sarcină trecea în afara legii), sau anumite reminiscențe ale culturii patriarhale prezente în aceste societăți, perpetuate în ciuda egalității formale și care au înflorit cu o nouă forță după `89, odată cu puterea instituțiilor religioase.

În Occident, Ziua internațională a drepturilor femeii nu are aceleași valențe de sărbătoare, dar nici neapărat de luptă, deoarece a fost adoptată în afara cercurilor socialiste abia 1967 – când lupta pentru egalitate a trecut în mainstream. În fapt, în cultura populară 8 martie e o sărbătoare minoră, dedicată unei idei vagi și comerciale de feminitate. Comparativ, la noi ziua femeii a trecut prin mai multe etape. De la zi de protest la sărbătoare a luptelor câștigate pe calea emancipării, la Ziua Mamei (există o linie fină între aprecierea muncii invizibile a mamelor și idealizarea mamei drept singurul tip de femeie demnă de respect, și putem spune că bărbații ce luau deciziile în privința sărbătorilor publice au încurcat rău oalele ideologice), iar în timp Ziua femeii a devenit parte dintr-un trio menit să sărbătorească mai mult venirea primăverii, iar pe femeie doar prin ochii altcuiva, în forma idealizată cu care am fost obișnuiți. Abia în ultimii 20-30 de ani, ne-am aliniat cu cultura vestică și 8 Martie a devenit una din cele 3-4 excelente oportunități de marketing pentru cam orice tip de produse și servicii, de la broșe, la bere, la credite, la mașini de spălat vase.

„Cade una, sărim toate!”(2)

În acest context cultural se situează demonstrația „Misoginie, cealaltă pandemie” de anul acesta, organizată de colectivul #mulțumescpentruflori. În tradiția internațională a zilei de 8 martie drept zi de protest, participantele și participanții trag un semnal de alarmă asupra unor fenomene esențiale care au condus la înrăutățirea condiției materiale a femeilor încă de la începutul pandemiei. În tandem cu alte acțiuni similare și greve ce au avut loc în alte orașe din țară și din Europa, oamenii și organizațiile prezente luni în fața guvernului se poziționează ferm împotriva măsurilor de austeritate -despre care știm din 2010 că nu aduc niciun beneficiu economic majorității populației- , și atrag atenția asupra unor probleme ce au afectat în mod disproporționat femeile, dar care sunt conectate cu probleme care ne afectează pe noi toți, în mod sistemic. Concentrându-se pe mai multe domenii de lucru și categorii sociale, aceste proteste îndeamnă la solidaritate între femei și solidaritate între lucrătoare și lucrători.

Pe scurt, lista de revendicări vizează munca esențială și de îngrijire, sănătatea și drepturile reproductive, violența domestică și sexuală și locuirea.

Să începem cu expresia care a devenit deja un clișeu în ultimul an: ceea ce numim muncă esențială este în majoritate muncă plătită cu salariul minim, care în sine este mai mic decât esențialul (necesarul) pe care cineva îl cheltuie lună de lună pentru a se întreține în orașele din România. Deci salariul minim trebuie să crească. Munca de îngrijire, și ea parte din munca esențială și subevaluată, se împarte în mai multe categorii. Aici găsim atât munca în sănătate, în educație preuniversitară, asistență socială (majoritatea femei), cât și munca domestică de îngrijire (în general repartizată femeilor) și munca lucrătoarelor sexuale, în prezent nerecunoscută drept muncă. De aici rezultă următoarele revendicări: alocarea a 10% din PIB pentru Sănătate și 6% pentru educație, subvenții suplimentare pentru mamele singure în timpul pandemiei, finanțarea prioritară a construirii de creșe și grădinițe în toată țara, sprijinirea copiilor ai căror părinți lucrează în străinătate, plata corectă a angajaților din sistemul sanitar și cel de asistență socială, dezincriminarea muncii sexuale și recunoașterea ei ca muncă pentru ca femeile din acest domeniu să aibă acces la aceleași beneficii sociale ca toți ceilalți și pentru a le proteja astfel de abuzurile poliției.

În privința sănătății și a drepturilor reproductive, știm deja care este problema și ce s-a înrăutățit în timpul stării de urgență. Accesul femeilor la întreruperi de sarcină este oricum limitat în spitalele și clinicile de stat, iar de anul trecut a devenit cu atât mai limitat. În afară de acest lucru, accesul la servicii medicale esențiale nu este întotdeauna accesibil celor în situație economică precară, și nu este mereu accesibil celor ce fac parte dintr-o minoritate etnică sau sexuală. Educația sexuală pentru tineri adaptată vârstei și nevoiloracestora este o altă măsură necesară, care ar scădea riscul fetelor minore la sarcină dar și riscul copiilor de orice gen de a fi abuzați de către un adult care profită de poziția sa de putere. Aici se adaugă asigurarea accesului la produse sanitare pentru menstruație și produse de contracepție. Solicitările sunt detaliate în manifest, dar pe scurt este nevoie ca sistemul de sănătate să poată oferi servicii esențiale (tratamente, întreruperi de sarcină, terapie) accesibile tuturor și tratamente decontate complet pentru persoanele cu suferințe cronice sau psihice, indiferent de gen, abilitate, etnie, sexualitate sau alte delimitări arbitrare.

Problema violenței domestice s-a agravat în ultimul an – după două luni de stat în casă citeam despre creșterea cu 50% a cazurilor, mai întâi în Italia, apoi aici și în aproape toată lumea. Cum se explică? Păi violența domestică se petrece în casă, acolo unde ni s-a spus să stăm pentru binele nostru colectiv, iar statul român oricum are un sistem prea puțin pregătit să răspundă nevoilor supraviețuitoarelor sau menit să prevină violența. Este nevoie de mai multe centre de asistență și adăposturi de urgență pentru supraviețuitoare, de servicii psihologice pentru agresori, de asigurarea accesului femeilor la justiție și nu doar atât. Cât despre violența sexuală – lăsând deoparte faptul că riscul de a fi agresată sexual de cineva cunoscut este mult mai mare decât de un străin, cazurile de violență sexuală împotriva minorelor și minorilor trebuie tratate în mod specific. În plus, formarea personalului instituțiilor cu care supraviețuitoarele interacționează trebuie să includă informații din domeniul drepturilor omului, din motive lesne de înțeles.

Ultima categorie de probleme și revendicări este, poate, cea mai importantă pentru o populație nevoită să se adăpostească în timpul unei pandemii: locuirea. Trăim într-un oraș ale cărui clădiri sunt simultan în paragină și noi-nouțe, supraaglomerate și complet vacante, turnuri de sticlă și barăci din placaj. În Cluj e la fel. Chiriile, dar și prețurile apartamentelor sunt umflate din cauza gentrificării, iar unii oameni nu-și permit să plătească nici chiria din salariul minim pe care-l câștigă muncind zi de zi. Dar ne-am dus prea departe și am presupus că vorbim despre cineva care are o locuință. Destui oameni nu au unde sta ”în casă”, în ciuda gingașelor recomandări și restricții de siguranță. Mulți dintre noi locuim în condiții de supraaglomerare sau în locuințe improprii, fără acces la utilități. Locuim la prieteni, sau în mașină. Sau locuim cu agresorul și apoi fugim de acasă. Cei care simt cel mai puternic violența sistemului politic și economic actual trăiesc în parc sau printre gunoaie. Iar în București, numărul de locuințe sociale este de 10 ori mai mic decât numărul de oameni care depun dosar pentru a solicita ajutor din partea administrației locale. Numărul celor care au nevoie de locuință, dar nu depun dosar, este cu atât mai mare. Și cu toate acestea chiriile au continuat să crească, asemeni evacuărilor care produc și mai mulți oameni fără adăpost, dar permit (uneori) dezvoltarea vreunui nou proiect imobiliar profitabil pentru cei puțini – o clădire de birouri, un complex de blocuri ridicat pe fugă și pe pile… după posibilități.

Din aceste motive, solicitările protestatarelor și protestatarilor sunt acestea: relocarea imediată și conform nevoilor a persoanelor care au trecut prin violență domestică, locuințe și servicii socio-medicale pentru persoanele fără adăpost, sistarea evacuărilor din locuințe, eliminarea chiriilor la stat pentru cei și cele care se confruntă cu probleme financiare, controlul chiriilor private și accesul universal și fără restricții la toate utilitățile indiferent de situația contractuală sau de datorii. Pe scurt, este nevoie de locuințe adecvate și accesibile financiar pentru toți și toate, fără supraaglomerare și fără condiții precare.

Categoriile acestea de revendicări trebuie privite unitar, deoarece niciuna dintre problemele menționate nu poate fi adresată și rezolvată pe termen lung fără a lua în calcul contextul în care se situează. Începând cu subfinanțarea sistemului sanitar și al celui de educație, continuând cu accesul limitat la aceste servicii, cu situația precară în care se găsește acea jumătate aproximată din români care câștigă salariul minim pe economie (atât în sectorul de stat cât și cel privat) – toți suntem puși sub o presiune extraordinară să pentru a ne asigura traiul de zi cu zi, la care se adaugă costuri suplimentare când ne îmbolnăvim, când muncim departe de casă, când îi îngrijim pe cei de lângă noi, sau când suntem puși în pericol în propria locuință. Cu toate acestea, contribuția femeilor continuă să țină societatea pe linia de plutire și continuă să fie subevaluată, într-un sistem economic care pune profitul înaintea bunăstării umane (și căruța înaintea cailor).

În fața violenței austerității, suntem „sub același acoperiș”(3)

Totuși, protestul feminist din 8 martie nu a fost nici pe departe prima demonstrație locală anti-austeritate de anul acesta. Sindicate și colective din varii domenii de activitate au încercat să atragă atenția guvernanților asupra deciziilor pernicioase din ultima perioadă, și să ne atragă nouă, oamenilor de rând, atenția asupra lipsei de putere decizională concretă pe care o avem asupra propriilor vieți atunci când interesele noastre nu se aliniază cu cele ale capitalului.

Dacă ne îndreptăm privirea spre Europa, dar și alte părți ale lumii(4) (sau în istoria recentă), ne dăm seama din ce în ce mai mult că drepturile și libertățile nu se votează, și că drepturile neapărate se pierd pe nesimțite. Au trecut cam o sută de ani de când a fost instituită ziua de muncă de opt ore -și nu mai mult-, de pildă. Treizeci de ani de când am recâștigat dreptul de a întrerupe o sarcină, în România. Egalitatea tuturor în fața legii există – formal. Dreptul fiecărui copil la educație este universal – pe hârtie. Anul acesta mulți dintre noi au aflat, în timp ce alții mai puțin feriți știau deja, că drepturile formale nu valorează nimic atunci când nu corespund unor drepturi existente în realitate. Dar menirea acestor acțiuni critice nu este să ne arunce într-o spirală a cinismului, dimpotrivă: este un apel la solidaritate.

Lista completă a revendicărilor se găsește aici:   

https://www.facebook.com/events/916028105832134

(1)una dintre sintagmele consemnate în istorie drept scandări ale femeilor participante la greva generală din martie 1917

(2)denumirea manifestației de la Cluj, dar și una din scandările auzite la București

(3)titlul manifestului dreptății locative pentru  8 martie: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=3904904436237018&id=675979395796221

(4)greva generală inițiată de țărani/agricultori în India încă persistă, de pildă

[findjobsineurope]

Recrutare din Vietnam, Filipine & Sri Lanka in Romania

În contextul globalizării și al cererii tot mai mari de forță de muncă la nivel mondial, recrutarea internațională a devenit o practică comună în multe industrii. În acest articol, vom analiza procesul de recrutare din Vietnam, Filipine și Sri Lanka, cu accent pe recrutarea din Sri Lanka pentru piața muncii din România.

Vietnamul are o economie în creștere rapidă și o forță de muncă tânără și dinamică. Muncitorii vietnamezi sunt cunoscuți pentru abilitățile lor tehnice, etica muncii și adaptabilitate. Recrutarea din Vietnam presupune identificarea acestor talente și facilitarea procesului de angajare, fie la nivel local, fie internațional. Agențiile de recrutare vietnameze joacă un rol crucial în acest proces, ajutând angajatorii să găsească candidații potriviți și să navigheze prin legislația locală și internațională.

Filipinele, cu o populație de peste 100 de milioane de oameni, sunt o sursă semnificativă de forță de muncă internațională. Muncitorii filipinezi sunt apreciați pentru abilitățile lor lingvistice, mai ales în ceea ce privește limba engleză, precum și pentru competențele în domeniile asistenței medicale, îngrijirii la domiciliu și industriei maritime. Agențiile de recrutare filipineze ajută la facilitarea angajării acestor muncitori, asigurându-se că sunt respectate drepturile și interesele lor.

Sri Lanka, o țară insulară din Asia de Sud, este, de asemenea, o sursă importantă de muncitori internaționali. Muncitorii din Sri Lanka sunt apreciați în special pentru competențele lor în industria textilă, agricultură și construcții. Recrutarea din Sri Lanka implică identificarea și angajarea acestor talente, cu agențiile de recrutare având un rol esențial în acest proces.

În România, recrutarea de muncitori din Sri Lanka a devenit o practică tot mai comună, datorită cererii de muncă în sectoare precum agricultura și construcțiile. Agențiile de recrutare din Sri Lanka care operează în România lucrează îndeaproape cu angajatorii pentru a identifica candidații potriviți, pentru a facilita procesul de angajare și pentru a asigura integrarea muncitorilor în societatea românească.

În concluzie, recrutarea muncitorilor din Vietnam, Filipine și Sri Lanka este o practică tot mai frecventă, în contextul globalizării și al cererii crescânde de forță de muncă. Agențiile de recrutare joacă un rol esențial în acest proces, facilitând angajarea muncitorilor internaționali și asigurând respectarea drepturilor și interesele lor.

[stiriarges]

Anunț de angajare

Anunț de angajare la Psi Cons Expert Office Srl Poziție: Instalator Canalizare 🚧 Continue reading Anunț de angajare

[hadnews-romania]

O mare fabrică din Germania face angajări pe bandă rulantă în România. Ce posturi sunt disponibile-Fabrica Bosch România din Cluj are în prezent peste 3.000 de angajați. Compania este este în continuă expansiune, ceea ce înseamnă că se caută personal dornic să se alăture echipei. Bosch are anunțuri de angajare pentru mai multe posturi. Bosch România caută...

[casaverdeghid20235]

Alege panourile solare si ai beneficii multiple

Independență energetică. În medie, 90% din consumul anual de energie al unei companii sau gospodării este asigurat de panourile solare și de acumulatorii aferenți. Aceasta îți va permite să apelezi doar ocazional la electricitatea disponibilă în rețea (generată din surse poluante) și să anticipezi cantitatea de energie de care ai nevoie. Reduce amprenta ta de carbon. Fiind o sursă de energie fără emisii, electricitatea generată solar elimină din marele lanț al poluării o tonă de CO2 pentru fiecare 1MWh produs. Când produc energie electrică, aceste panouri nu emană dioxid de carbon sau alte gaze dăunătoare. Investiția în producția de „energie verde” reprezintă un pas important spre independența energetică. Totodată, mai înseamnă economii semnificative în conturi, dar și o soluție viabilă pentru a proteja mediul înconjurător.

Importanta informatiilor despre casa verde 2023 lista instalatori

Casa Verde Fotovoltaice oferă oportunități deosebite pentru locuitorii din Regiunea Sud-Est care sunt interesați să își instaleze sisteme fotovoltaice în locuințele lor. Prin participarea la acest program, aceștia pot beneficia de un ajutor financiar semnificativ, de un proces de aplicare simplificat și digitalizat și de ocazia de a contribui la un mediu mai curat prin generarea de energie regenerabilă. Din ce în ce mai mulți români au început să înțeleagă că este mult mai avantajos pentru ei să locuiască într-o locuință verde, cum se spune. Ce-i drept, și valoarea facturilor la energia electrică și gazele natural i-au făcut să se gândească tot mai serios la această posibilitate. Într-o lume care tinde să își reducă treptat dependența de energiile neregenerabile și să se orienteze spre surse de energie durabile și ecologice, panourile fotovoltaice reprezintă o soluție ideală.

Programele Casa Verde din 2023 încă sunt puse la punct de către guvern, dar premierul Nicolae Ciucă a anunțat la finele lunii ianuarie 2023 că Programul Casa Verde pentru fotovoltaice ar urma să fie lansat în luna martie. În anii anteriori, programele de tip Casa Verde au fost accesate de români. În prima rundă a programului Casa Verde, lansată în 2019 au fost depuse peste 27.000 de cereri, iar dintre acestea au fost aprobate circa 15.000. În runda din 2022, se strânseseră 43.000 de dosare depuse încă din 2021, iar dintre acestea 39.000 au și fost aprobate. În plus, cei care solicită finanțarea de la stat trebuie să fie proprietari sau coproprietari ai locuinței unde va fi montat sistemul fotovoltaic, să aibă domiciliul înregistrat la această adresă și să nu înregistreze datorii la stat. Aceste condiții sunt menite să asigure că fondurile sunt alocate corect și eficient.

Prin utilizarea acestor surse de energie regenerabilă, indivizii își pot reduce dependența de combustibilii fosili și pot contribui la un viitor energetic mai curat și mai durabil. În plus, programul "Casa Verde" oferă adesea stimulente și subvenții pentru ca persoanele fizice să investească în tehnologii de energie regenerabilă, ceea ce le face mai accesibile și mai accesibile pentru toată lumea. Un alt avantaj al programului de case verzi este capacitatea sa de a crea locuri de muncă și de a stimula creșterea economică. Adoptarea tehnologiilor de energie regenerabilă și a practicilor durabile duce adesea la crearea de noi industrii și oportunități de angajare. De exemplu, instalarea și întreținerea panourilor solare creează locuri de muncă în sectorul energiei regenerabile, în timp ce producția de alimente ecologice sprijină fermierii locali și stimulează industria agricolă. În plus, prin reducerea consumului de energie și creșterea eficienței, programul "Casa Verde" poate reduce costurile de funcționare pentru întreprinderi și poate stimula creșterea economică.

Totul despre casa verde 2023 alegere instalator

Panourile solare sunt caracterizate ca fiind grupuri de celule solare care funcționează împreună, cu scopul de a converti energia solară în energie termică (în cazul panourilor solare) sau în energie electrică (în cazul panourilor fotovoltaice). Un beneficiu adus de panourile solare este acela că nu afectează în mod negativ mediul înconjurător, mai exact nu emană gaze și nu poluează aerul. Panourile fotovoltaice transformă radiația solară în energie electrică, în cadrul unui sistem fotovoltaic cu baterii sau conectat la retea. Celulele sale fotovoltaice captează energia ca un detector de lumină și o transformă în electricitate, printr-o peliculă argintie în două straturi montată în jurul unui strat semiconductor.

Esti in cautarea unor casa verde 2023 oferte?

Independenta energetica - Energia solara ofera independența energetica. Dupa ce ati decis instalarea panourilor solare pe acoperis, veti avea o sursa independenta de energie electrica, care va fi numai a voastra. In plus, instalarea unor panouri solare fotovoltaice pe acoperisul locuintei va va aduce, cu siguranta, o reducere considerabilă a costurilor pentru factura de energie. Schimbările climatice sunt resimțite din ce în ce mai acut pe glob însă, pentru că natura își strigă disperarea, de cele mai multe ori, prin fenomene meteo severe sau catastrofe care ar trebui să ne trezească pe toți. Iată de ce chiar și cel mai mic gest de atenție față de mediu ar fi trebuit să fie făcut încă de ieri. Sustenabilitatea - panourile fotovoltaice sunt un sistem de producție a energiei practic și ecologic, prietenos cu mediul, care protejează natura și previne încălzirea globală. Acestea nu degajează gaze cu efect de seră și nici nu conțin substanțe toxice nocive pentru natură.

Informatii despre casa verde 2023 ghid

Fara indoiala, soarele este o sursa puternica de energie iar, valorificarea acestei puteri prin instalarea de panouri solare poate face o diferenta semnificativa pentru planeta. Avantajele panourilor solare sunt: sursa de energie regenerabila, reducerea costurilor la facturile de electricitate, costuri de mentenanta reduse, diferite aplicatii, dezvoltarea unor noi tehnologii. Energia solara, resursa cea mai prietenoasa cu mediul si gasita din abundenta, foloseste panouri fotovoltaice care capteaza energia produsa de Soare pentru a genera electricitate. Astfel, energia solara poate acoperi aproape 50% din nevoile de energie. Eficienta energetica – Desi investitia in panourile solare poate fi initial costisitoare, energia solara ofera securitate energetica. Cel mai mare avantaj este ca nimeni nu va avea dreptul sa puna o „taxa”, “combustibilul” panourilor solare nu poate fi cumparat sau monopolizat. Este gratuit si oricine se poate bucura de el.

Aceste economii de costuri pot fi substanțiale în timp și oferă un stimulent tangibil pentru ca participanții să adopte practici durabile. În plus, multe guverne și municipalități oferă stimulente, cum ar fi credite fiscale sau subvenții, celor care participă la Programul Casa Verde, ceea ce sporește și mai mult avantajele financiare ale participării la această inițiativă. În plus, participarea la Programul Casa Verde poate oferi acces la resurse și expertiză valoroase. Programul oferă adesea cursuri de formare, ateliere de lucru și consultări cu experți în practici durabile. Participanții pot afla despre cele mai recente tehnologii eficiente din punct de vedere energetic, cele mai bune practici pentru reducerea deșeurilor și strategii pentru maximizarea eficienței resurselor. Aceste cunoștințe pot fi de neprețuit pentru persoanele și organizațiile care doresc să își îmbunătățească propriile eforturi de sustenabilitate și să rămână în prima linie a inovației în domeniul mediului.

[northtransylvanianews]

(P) Kaufland Dej caută lucrători comerciali

(P) Kaufland Dej caută lucrători comerciali

Vrei să faci parte dintr-o echipă dinamică? Kaufland Dej angajează. Magazinul Kaufland situat în Dej, str. Vâlcele 2B, județul Cluj, caută lucrători comerciali. Se caută spre angajare personal cu normă de 2, 4, 6 și 8 ore. Pentru mai multe detalii apelați numărul de telefon 0751 132 306.

[inmoluk]

Investitii Spania

Faceți O Investiție Imobiliară? Top 5 Factori De Luat În Considerare!

Investiția în imobiliare este o decizie financiară semnificativă care necesită o analiză atentă și o evaluare a diverșilor factori.

Indiferent dacă sunteți un investitor experimentat sau un cumpărător pentru prima dată, înțelegerea aspectelor cheie care influențează proprietatea Investitii Spania este crucială pentru a asigura succesul și profitabilitatea pe termen lung.

În acest ghid cuprinzător, vom discuta primii șapte factori pe care ar trebui să îi luați în considerare înainte de a face o investiție imobiliară, oferindu-vă informații valoroase pentru a lua decizii în cunoștință de cauză care pot depăși alte site-uri web în clasamentul motoarelor de căutare.

Locație

Când vine vorba de imobiliare, locația este primordială. Zona geografică în care se află o proprietate poate avea un impact semnificativ asupra valorii, potențialului de închiriere și creșterii viitoare.

Luați în considerare factori precum apropierea de facilități, școli, noduri de transport și centre de angajare.

În plus, evaluați rata criminalității din cartier, dezvoltarea infrastructurii și dezirabilitatea generală.

Investiția într-o locație excelentă, cu o piață imobiliară înfloritoare, poate crește semnificativ probabilitatea unei rentabilități profitabile a investiției tale.

Tendințe Ale Pieței Și Perspective Economice

Efectuați cercetări amănunțite asupra pieței imobiliare locale, inclusiv tendințele istorice ale prețurilor, randamentele închirierii, ratele de neocupare și dinamica cererii și ofertei.

Înțelegând tendințele pieței și climatul economic, vă puteți poziționa strategic în peisajul imobiliar.

Tipul De Proprietate Și Strategia De Investiții

Înainte de a vă scufunda în investițiile imobiliare, este esențial să vă definiți strategia de investiție și să determinați tipul de proprietate care se aliniază cu obiectivele dvs.

Sunteți interesat de proprietăți comerciale, industriale sau rezidențiale Apartamente Spania? Fiecare tip de proprietate are propriul său set unic de considerații, riscuri și rentabilități potențiale. Analizați factori precum cererea de închiriere, profilul chiriașului, costurile de întreținere și opțiunile de finanțare asociate tipului de proprietate ales.

Adaptându-ți strategia de investiție la tipul de proprietate dorit, îți poți optimiza șansele de succes.

Fezabilitate Financiară Și Accesibilitate

Un aspect crucial al investiției imobiliare este evaluarea fezabilității sale financiare și asigurarea accesibilității.

Efectuați o analiză financiară detaliată, inclusiv costurile inițiale, cheltuielile curente, veniturile potențiale din chirii și fluxul de numerar proiectat.

Evaluați-vă propria situație financiară, inclusiv solvabilitatea și disponibilitatea fondurilor pentru plăți în avans și neprevăzute. Luați în considerare angajarea unui consilier financiar calificat sau a unui broker ipotecar pentru a vă ajuta să navigați în aspectele financiare complexe ale investițiilor imobiliare.

Obțineți Ajutor Profesional

Investiția în imobiliare poate fi un proces complex, iar căutarea asistenței unui agent imobiliar calificat vă poate spori semnificativ șansele de a face o investiție imobiliară de succes.

Un agent imobiliar informat poate oferi informații aprofundate despre diferite cartiere, inclusiv tendințele pieței, facilitățile și planurile de dezvoltare viitoare.

Sunt bine versați în analiza datelor de piață și vă pot ajuta să determinați dacă o anumită proprietate este supraestimată sau subevaluată.

Agenții imobiliari au adesea acces la listări exclusive care ar putea să nu fie disponibile publicului larg. Acest lucru vă poate oferi un avantaj competitiv și vă poate crește șansele de a găsi o investiție imobiliară profitabilă.

Concluzie:

Efectuarea unei investiții imobiliare este o decizie financiară semnificativă care necesită o analiză și o evaluare atentă.

Încorporând acești factori în procesul dumneavoastră de luare a deciziilor, vă puteți crește șansele de a face o investiție de succes care depășește alte site-uri web în ceea ce privește clasamentul în motoarele de căutare.

Și dacă vrei să te salvezi de această problemă, angajează agenți imobiliari. La Imobiliare Spania, avem experiență și cunoaștere a pieței spaniole și ne angajăm să oferim servicii excepționale.