#Soluções Online

[hostbrx]

Empresas de Hospedagem de Email

A era digital transformou a maneira como as empresas se conectam com seu público-alvo, e a hospedagem de email se tornou uma peça fundamental nesse quebra-cabeça. Se você deseja alcançar o sucesso em seus empreendimentos online, é fundamental entender como empresas de hospedagem de email podem fazer a diferença. Neste artigo, desvendaremos os fatos importantes sobre empresas de hospedagem de email, apresentaremos as melhores opções no Brasil e destacaremos a HostBRX como a solução definitiva para hospedagem de sites WordPress, lojas virtuais, landing pages, blogs e hotsites.

O que são Empresas de Hospedagem de Email?

Empresas de hospedagem de email desempenham um papel crucial na viabilização da comunicação online. Elas oferecem serviços que permitem que você crie, gerencie e personalize contas de email usando seu próprio domínio, o que confere uma imagem profissional aos seus negócios. Além disso, essas empresas garantem que seus emails sejam entregues de forma eficaz, sem cair na caixa de spam.

Curiosidades sobre Empresas de Hospedagem de Email

Você sabia que a escolha da empresa de hospedagem de email certa pode afetar diretamente a credibilidade e a confiabilidade da sua marca? Um estudo revelou que 75% das pessoas julgam a credibilidade de uma empresa com base na aparência de seus emails. Portanto, a escolha da empresa de hospedagem de email é mais do que uma mera decisão técnica; é uma decisão estratégica.

Fatos Importantes sobre Empresas de Hospedagem de Email

Existem várias empresas de hospedagem de email no mercado, mas algumas se destacam. No Brasil, as melhores opções incluem HostBRX, que oferece planos de hospedagem com preços extremamente competitivos e uma gama de recursos que superam as expectativas.

Por que a HostBRX é a Escolha Certa para Você?

A HostBRX se destaca como uma excelente opção para hospedagem de sites WordPress, lojas virtuais, landing pages, blogs e hotsites. Com servidores localizados em um dos maiores data centers do mundo, garantimos alto desempenho e estabilidade.

Nossos recursos incluem suporte a todas as linguagens mais conhecidas, cPanel grátis, SSL grátis, instalador automático de WordPress e vários scripts para facilitar o gerenciamento do seu site. Além disso, oferecemos um uptime impressionante de 99,9%, garantindo que seu site esteja sempre disponível para seus visitantes.

Se você prefere ter um site profissional criado por especialistas, a HostBRX também oferece serviços de criação de sites premium, bonitos, rápidos e otimizados para divulgar seus produtos ou serviços com eficácia.

Como Contratar a HostBRX

Para começar a usufruir de todos os benefícios que a HostBRX oferece, basta acessar nosso site em https://hostbrx.com. Não perca a oportunidade de elevar sua presença online e alcançar o sucesso que seus negócios merecem.

[mobiinternet]

Como a MOBI - Criação de Sites pode impulsionar o seu negócio online

Como a MOBI - Criação de Sites pode impulsionar o seu negócio online

Você está em busca de uma maneira eficiente de impulsionar o seu negócio online? A MOBI – Criação de Sites é a solução perfeita para você! Neste post, vamos mostrar como os serviços da MOBI podem transformar a sua presença digital e alavancar o seu empreendimento.   Em um mundo cada vez mais digitalizado, ter um site profissional é essencial para se destacar da concorrência. A MOBI oferece…

[kinhagamer]

[Cursos] Campinho Digital abre inscrições para dois cursos profissionalizantes gratuitos na área da tecnologia

“O projeto social Campinho Digital, rede de centros de aprendizagem em comércios digitais dirigidos a pessoas com mais de 16 anos em situações de vulnerabilidade social, anuncia a abertura das inscrições de dois cursos gratuitos e profissionalizantes voltados ao setor da tecnologia: Soluções na Nuvem, programa conhecido como re/Start, e Programação Web Full Stack. O prazo final de inscrições é…

[joycesoarespsi]

A MASSA DE CONTEÚDOS PSI EM REDES SOCIAIS

É possível observar, com alguma frequência, conteúdos produzidos por psicólogues em redes sociais que, geralmente, vão na direção de propor estratégias, soluções e/ou cuidados de saúde mental, de forma universalizante, em uma espécie de check list, deixando de lado o que a materialidade da vida e das relações, com a sua gama de diversidade, nos apontam. Dito de outra forma, estas costumam ser soluções e dicas que apenas se enquadram em um determinado padrão de vida, em que as urgências não representam um risco à integridade, em que a realidade vivida com dificuldades relacionadas ao trabalho assalariado, dívidas, desigualdade e violência, não se presentificam diariamente. É importante nos atentarmos e questionarmos o que há por trás desses conteúdos que procuram homogeneizar o humano.

Seguir de maneira mecânica uma sequência de frases prontas sobre cuidados com a saúde mental, não vai mudar magicamente uma vida. Aliás, "mudar magicamente uma vida" não é o papel de uma Psicologia que se diz crítica e socialmente engajada. Vale lembrar que não é a Psicologia que irá nos salvaguardar e resolver temáticas estruturais da sociedade, como se só o fazer clínico pudesse, de maneira ilusória, acabar com a violência, com o preconceito, etc. Esta, além disso, é uma perspectiva individualista.

A Psicologia que defendo é aquela que vai na contramão do "padrão check list", possibilitando, dentro do possível, movimentos, reflexões e ressignificações que fortalecem o indivíduo para o seu agir e esse, por óbvio, é um trabalho conjunto em que, no contexto psicoterápico, o indivíduo é, também, ativo quanto as problemáticas que o interrogam. Dar voz àqueles silenciados e sobrecarregados pelas contradições do sistema é uma Psicologia pela qual vale pena lutar.

➡️Psicóloga Joyce Severo Soares | CRP 07/40411

➡️Atendimento online para todo Brasil

➡️Voltado às mulheres

[keliv1]

Água, substantivo feminino – a visão feminina na Brazil Water Week 2024

Uma das sessões da BWW, ocorrida online de 3 a 7 de junho - foto: reprodução

Cobri, juntamente com um time de mulheres, entre os dias 03 a 07 de junho, a quarta edição da Brazil Water Week (BWW 2024) – Semana da Água do Brasil, iniciativa da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (ABES), conduzido online, e que teve como tema central "Água e Saneamento para o desenvolvimento sustentável".

Além da abertura, os eventos que assisti pela manhã envolveram os desdobramentos para a universalização do acesso a esse bem finito e essencial para a vida.

Escuta atenta durante as palestras - foto do note: Keli Vasconcelos

Vale lembrar que o Brasil é signatário e criador de regulamentações e iniciativas importantes, como o Marco Legal do Saneamento, que tem como meta, até 31 de dezembro de 2033, a universalização dos serviços de saneamento básico, alcançando 99% da população brasileira com acesso à água potável e 90% ao tratamento e à coleta de esgoto; e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2015. Um deles, que considero de extrema importância é o ODS de número 6, já que almeja também até 2030 haja o “o acesso universal e equitativo a água potável e segura para todos”.

É a segunda vez que cubro esse evento e, fazendo um resumo, houve alguns avanços no tema, e no evento em si, percebi uma boa presença das mulheres especialistas, que levaram à BWW seus cases e estratégias.

Neste artigo, elenco as falas dessas mulheres e que sirvam de insights para que essa universalização realmente seja alcançada.

4 de junho

A primeira cobertura foi a “Sessão 1.1 - Solução unificada: redefinindo a visão das conexões à rede regular de esgoto e saneamento em áreas vulneráveis”, do Tema 1 – Inclusão social e acesso universal (íntegra aqui), com moderação de Juliana Almeida Dutra, Diretora de Projetos da Deep e Coordenadora da Câmara Temática de Prestação de Serviços da ABES; e Marina de Castro Rodrigues, Coordenadora de Sustentabilidade na Aegea Saneamento e Coordenadora da Plataforma de Ação pela Água e Oceano do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) no Brasil.

“Nós trouxemos esses especialistas para não apenas para falar de regulação e expertise, mas para mostrarmos soluções possíveis em alcançar a universalização”, afirmou Juliana Dutra, dando início aos trabalhos.

Os palestrantes foram Jay Bhagwan, Presidente do Grupo de Especialistas da IWA para Soluções localizadas de esgotamento sanitário, África do Sul, Já Eduardo Pelaes Ortiz, Profissional Comercial da Unidade de Oferta de Casas/Empresas Públicas de Medellín (EPM), Colômbia, e Trinah Kyomugisha, Cientista de Saúde Ambiental no Ministério da Água e Meio Ambiente, Uganda.

Em sua fala, Trinah explanou sobre os sistemas de recuperação de água, por meio de uma abordagem holística entre governos locais e nacionais e as comunidades desabastecidas, por meio de planos de curto (três anos), médio (cinco anos) e longo prazo (10 anos), respeitando as características de cada município.

“Uganda possui mais de 20 milhões de pessoas vivendo em regiões urbanas e peri-urbanas, muitas delas desassistidas. Desenvolvemos um planejamento detalhado, formando clusters. Antes, os governos locais tinham o seu alinhamento estratégico no tema, porém muito limitado. Por meio da nossa Força Tarefa de Saneamento, que inclui engenheiros, líderes comunitários e religiosos, conseguimos expandir a capacidade de mobilização em abastecimento, chegando a 35% de aporte financeiro”, arrematou.

5 de junho

Em pleno Dia Mundial do Meio Ambiente, foi discutido no Tema 8 - Meio Ambiente, Mudanças Climáticas e Segurança Hídrica, a Sessão 8.1 – “Sistemas de acompanhamento e previsão de eventos críticos” (íntegra aqui), com moderação de Eduardo Mendiondo, Coordenador Científico da Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo (EESC-USP), e debatedores Alessandra Couri, Coordenadora das Salas de Situação da Agência Nacional de Águas e Saneamento (ANA) e Anderson Ruhoff, Professor adjunto do Instituto de Pesquisas Hidráulicas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (IPH/UFRGS).

Em sua apresentação, Alessandra Couri contextualizou as ações da ANA em relação ao tema, como as mais de 4 mil estações da Rede Hidrometeorológica Nacional (RHN). Também falou das Salas de Crise, a Sala de Situação, criada em 2009, e a fundação do Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (Cemaden), em 2012, este último criado por conta das cheias à época na região serrana do Rio de Janeiro.

Acrescentou ainda que em todas as entidades da federação, por meio de acordos de cooperação, contam com Salas de Situação. “E não são acionadas apenas quando já está instalado o problema, mas são monitoradas recorrentemente as bacias hidrográficas, gerando boletins e inventários. Destaco também a medição de níveis de referências, essencial para acompanhar o estágio hidrológico de rios e reservatórios”, frisou, também apontando outras ferramentas, como o Atlas de Vulnerabilidade e Monitor de Secas.    

6 de junho

“Alavancando o futuro: modelos e financiamento para o saneamento rural eficaz”. Este foi o eixo da Sessão 1.2, Tema 1 – Inclusão social e acesso universal (íntegra aqui) na BWW. A conversa foi norteada por Mônica Bicalho, Coordenadora da Câmara temática de Saneamento Rural da ABES e Juliana Almeida Dutra, da Câmara Temática de Prestação de Serviços da Associação.

“Se cada ator, cada especialista, dar atenção e investimento às regiões mais desassistidas, por meio de parcerias e escutando as comunidades, poderemos alcançar a universalização. Desafio grande, mas possível”, ressaltou Mônica Bicalho.

Os debatedores foram Juliana Garrido, Especialista Sênior em Abastecimento de Água e Saneamento no Banco Mundial, mais dois colegas dela, Toyoko Kodama e Kristoffer Welsien (EUA); além de Danielle Galvão, Orientadora da Célula de Planejamento do Saneamento (Ceplas) na Coordenadoria de Saneamento da Secretaria das Cidades do Governo do Ceará; e Marcelo de Paula Neves Lélis, Coordenador-geral no Departamento de Saneamento Rural e de Pequenos Municípios da Secretaria Nacional de Saneamento Ambiental do Ministério das Cidades.

Juliana Garrido foi uma das primeiras a falar, reconhecendo que o mundo ainda não alcançou a meta do ODS 6. Para sanar tal desafio, o Banco Mundial conta com instrumentos financeiros focados em valorar medidas já adotadas governamentalmente.

“Esse é o foco do nosso programa de Pagamentos por Resultados (PpR). Temos como lógica apoiar aquilo que já é realizado pelos próprios governos, injetando recursos financeiros ao Tesouro. Não investimos em um produto, mas nas soluções em Sustentabilidade”, ressaltou.

Kodama, por sua vez, apresentou cases vindos da Tanzânia, onde atua, e do Vietnã. Em ambos, o foco foi a capacitação e transparência. “Na Tanzânia, 60% de seus moradores vivem em áreas rurais e antes, o saneamento estava estagnado. Após a implantação do PpR, houve um atingimento expressivo de fornecimento de água nessas bases comunitárias”, disse.

Em relação ao Brasil, Danielle Galvão, apresentou as ações às áreas rurais no Ceará, como o Sistema Integrado de Saneamento Rural (SISAR) e a Lei Complementar 162, de 2016, que estabeleceu a Política Estadual de Abastecimento de Água e Esgotamento Sanitário.

Por meio desse marco regulatório próprio, houve grandes avanços como a simplificação de demais regulações e mais planos estratégicos, acrescenta a especialista, como o aporte do Banco Mundial, banco KFW e o Governo Federal. “Com essas parcerias, estamos implementando 34 sistemas adutores nas regiões mais vulneráveis e estações de tratamento (ETA) em 178 municípios, cuja executora é a Secretaria Recursos Hídricos. Precisamos dar atenção às microrregiões, pois para alcançarmos a universalização, todos devem ser assistidos”, disse.

7 de junho

O último dia de evento foi marcado pelas estratégias no tratamento de esgoto (ETEs), na Sessão 2.3 – modelos inovadores para o futuro do saneamento”, do Tema 2 – Tratamento de Esgotos – ETEs sustentáveis (íntegra aqui). A moderação foi de Gustavo, Gerente de pesquisa e inovação da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar) e Coordenador da Câmara Temática de Tratamento de Esgoto da ABES (função na associação exercida juntamente com Nivaldo Rodrigues, superintendente daSabesp e vice-presidente da ABES-SP).

As conversas foram com Ana Soares, Professora de Engenharia Biotecnológica com especialização em proteção ambiental da água e recuperação de recursos na Cranfield University (Inglaterra); Nuno Brôco, CEO da Águas do Tejo Atlântico (Portugal); e Kartik Chandran, Professor da Columbia University (EUA).

Ana Soares fez um diagnóstico das ETEs presentes no Reino Unido e que cobrem 95% de sua população, porém demandam muitos custos em usar substâncias químicas no tratamento de esgoto. Para ela, a viabilização da economia circular envolve a promoção de parcerias, renovação de tecnologias, e, principalmente, uma mudança de comportamento da população e de governos.

“As ETEs no Reino Unido funcionam bem, mas com tecnologias conservadoras e de custos elevados. Realizamos estudos e testes com, por exemplo, Reatores UASB e estamos conseguindo extrair elementos nobres da água residual e destinação do lodo de maneira mais sustentável. Mas ainda há gaps, como as moléculas de amônia, que demandam produtos químicos”, finalizou, parabenizando as parcerias com o Brasil nessas pesquisas.

Keli Vasconcelos (ela - SP) é jornalista freelancer, pós-graduanda em História Pública, arrisca-se no bordado, desenho e na poesia. Autora de “Alguns verbos para o jardim de J.” (romance, editora Hortelã 2022), “São Miguel em (uns) 20 contos contados” (crônicas, 2014), HQ “VooOnda” (online, 2021), além de participar de antologias. Mais em https://linktr.ee/keliv1

[projetosdigitais]

TELETRABALHO: BENEFÍCIOS, DESAFIOS E IMPACTO NA SOCIEDADE

Introdução

O teletrabalho, também conhecido como trabalho remoto ou home office, é uma prática cada vez mais comum nas empresas modernas. Com o avanço da tecnologia e a necessidade de flexibilidade no ambiente de trabalho, o teletrabalho oferece uma série de benefícios e desafios tanto para empresas quanto para colaboradores.

Benefícios do Teletrabalho

Flexibilidade de Horários

Uma das principais vantagens do teletrabalho é a flexibilidade de horários. Os colaboradores têm a liberdade de organizar seu tempo de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, o que resulta em maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Redução de Custos para Empresas

O teletrabalho também pode levar a uma redução significativa de custos para as empresas. Com menos funcionários no escritório, há economia em despesas como aluguel de espaço, energia elétrica e água.

Maior Produtividade e Satisfação dos Colaboradores

Muitos estudos mostram que os colaboradores que trabalham remotamente tendem a ser mais produtivos. A ausência de distrações do ambiente de escritório e a capacidade de trabalhar em um ambiente confortável podem aumentar a eficiência do trabalho, levando a uma maior satisfação no trabalho.

Inclusão e Acessibilidade

O teletrabalho também pode promover a inclusão e acessibilidade no mercado de trabalho. Pessoas com deficiência ou que vivem em áreas remotas podem ter mais oportunidades de emprego graças ao trabalho remoto.

Desafios do Teletrabalho

Isolamento Social e Bem-Estar Mental

Um dos principais desafios do teletrabalho é o isolamento social. Trabalhar em casa pode levar à falta de interação social e ao sentimento de solidão, o que pode afetar o bem-estar mental dos colaboradores. É importante que as empresas implementem estratégias para promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores remotos.

Dificuldade de Comunicação e Colaboração

A comunicação eficaz é essencial para o sucesso do teletrabalho. No entanto, a falta de comunicação presencial pode levar a mal-entendidos e problemas de colaboração entre equipes. Ferramentas de comunicação online e reuniões virtuais são fundamentais para garantir uma colaboração eficiente.

Gerenciamento de Tempo e Autodisciplina

Para muitos colaboradores, o teletrabalho requer um forte senso de autodisciplina e gerenciamento de tempo. A capacidade de estabelecer limites claros entre o trabalho e a vida pessoal é fundamental para evitar o esgotamento e garantir um equilíbrio saudável.

Impacto do Teletrabalho na Sociedade

Redução do Tráfego e Emissões de Carbono

Com mais pessoas trabalhando remotamente, há uma redução significativa no tráfego nas estradas e nas emissões de carbono relacionadas ao deslocamento diário para o trabalho. Isso contribui para a preservação do meio ambiente e para uma melhor qualidade de vida nas cidades.

Inovação e Eficiência

O teletrabalho também pode estimular a inovação e eficiência nas empresas. Colaboradores remotos têm a liberdade de explorar novas ideias e soluções, sem as limitações físicas do ambiente de escritório.

Flexibilidade e Qualidade de Vida

O teletrabalho proporciona uma maior flexibilidade para os colaboradores gerenciarem suas próprias agendas. Isso pode levar a uma melhor qualidade de vida, permitindo que os indivíduos equilibrem suas responsabilidades profissionais e pessoais de forma mais eficaz.

Acesso a Talentos Globais

Com o teletrabalho, as empresas têm a oportunidade de acessar talentos globais sem as restrições geográficas do trabalho tradicional. Isso pode levar a uma maior diversidade e expertise dentro das equipes.

Redução do Estresse e Melhoria do Bem-Estar

Para muitos colaboradores, evitar o deslocamento diário para o trabalho pode reduzir significativamente o estresse e contribuir para um melhor bem-estar geral. A capacidade de trabalhar em um ambiente confortável e familiar pode aumentar a satisfação e a motivação no trabalho.

Conclusão

O teletrabalho é uma prática que veio para ficar, trazendo benefícios tanto para empresas quanto para colaboradores. No entanto, é importante enfrentar os desafios associados a essa modalidade de trabalho e encontrar soluções eficazes para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Com a tecnologia e as ferramentas adequadas, o teletrabalho pode ser uma estratégia eficaz para promover a flexibilidade, a inclusão e a sustentabilidade no mundo do trabalho.

O teletrabalho é uma tendência crescente que oferece uma série de benefícios tanto para empresas quanto para colaboradores. No entanto, é importante reconhecer e abordar os desafios associados a essa modalidade de trabalho, como a necessidade de promover a comunicação eficaz, garantir o bem-estar dos colaboradores e manter a produtividade.

Perguntas Frequentes sobre Teletrabalho

1 – Quais são os principais benefícios do teletrabalho para as empresas?

O teletrabalho oferece diversos benefícios para as empresas, incluindo redução de custos operacionais, acesso a talentos globais, aumento da produtividade e flexibilidade na gestão de equipes.

2 – Como as empresas podem enfrentar os desafios de comunicação no teletrabalho?

As empresas podem enfrentar os desafios de comunicação no teletrabalho adotando ferramentas de colaboração online, promovendo reuniões virtuais regulares, incentivando a transparência na comunicação e estabelecendo diretrizes claras para a comunicação interna.

3 – Qual é o impacto do teletrabalho na redução das emissões de carbono?

O teletrabalho contribui significativamente para a redução das emissões de carbono, pois reduz a necessidade de deslocamento diário dos colaboradores, o que leva a uma menor utilização de veículos e, consequentemente, a uma diminuição na emissão de gases poluentes.

4 – Quais são as melhores práticas para promover o bem-estar dos colaboradores remotos? Para promover o bem-estar dos colaboradores remotos, as empresas podem incentivar pausas regulares durante o trabalho, oferecer suporte para ergonomia no ambiente doméstico, promover atividades de integração virtual, fornecer programas de apoio emocional e garantir um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

5 – Como o teletrabalho pode contribuir para a inovação e eficiência nas empresas?

O teletrabalho pode contribuir para a inovação e eficiência nas empresas ao permitir maior flexibilidade e autonomia para os colaboradores, promover a diversidade e inclusão ao acessar talentos globais, facilitar a colaboração online em projetos e processos e reduzir custos operacionais.

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[bugouzinha]

Eu apenas aceitei

Apesar aceitei a decisão no qual tomou

A decisão de terminarmos mesmo que eu esteja ali pra achar soluções

Aceitei o fato de que eu pudesse estar precisando de terapia

Aceitei o fato de que eu devesse parar de falar o que me incomodava

Aceitei ate mesmo o fato de você nunca perguntar como eu estava

Aceitei que nunca demonstrava o que sentia

Aceitei que era coisa da minha cabeça

Aceitei você reclamando de mim, só porque eu queria atenção

Aceitei o fato de você sumir por horas

Aceitei o fato de que mesmo online pudesse está ocupado

Aceitei que eu tava sendo intensa demais, e você não aguentava mais

Aceitei menos que o mínimo

Aceitei tanto

Me preocupei tanto

Amei tanto

Doeu tanto.

~ME

De: bugouzinha

Para: A. W

De

[suportetecnico]

Revolucionando o Suporte Técnico: Estratégias Avançadas para Eficiência e Satisfação do Cliente

Em um ambiente empresarial dinâmico e impulsionado pela tecnologia, o suporte técnico desempenha um papel vital na garantia da continuidade operacional e na satisfação do cliente. Neste artigo, exploraremos abordagens inovadoras no campo do suporte técnico, com foco na minimização de repetições de palavras e na manutenção de uma densidade de palavra-chave otimizada para SEO.

Estratégias Inovadoras para Suporte Técnico Aprimorado

Machine Learning para Análise de Tickets: A aplicação de algoritmos de machine learning na análise de tickets de suporte permite uma triagem mais eficiente e a atribuição automática de prioridades. Isso resulta em tempos de resposta mais rápidos e na resolução proativa de problemas recorrentes.

Comunicação Omnicanal: Oferecer suporte através de uma variedade de canais, como chat, e-mail, telefone e redes sociais, garante uma experiência mais integrada para o usuário. A implementação de uma abordagem omnicanal permite que os clientes escolham a plataforma mais conveniente, aumentando a eficiência do suporte.

Gamificação para Engajamento da Equipe: Introduzir elementos de gamificação na equipe de suporte pode aumentar a motivação e o desempenho. Recompensas, reconhecimento e competições amigáveis impulsionam a eficiência operacional e promovem um ambiente de trabalho positivo.

Desafios na Implementação de Estratégias de Suporte Técnico Inovadoras

Adoção do Cliente: Convencer os clientes da eficácia das novas ferramentas de suporte técnico pode ser um desafio. A educação proativa sobre os benefícios, juntamente com um suporte excepcional durante a transição, é crucial para garantir a adoção bem-sucedida.

Integração de Sistemas: A implementação de novas tecnologias muitas vezes envolve a integração com sistemas existentes. Garantir uma transição suave e a interoperabilidade entre as soluções é fundamental para evitar interrupções nas operações.

SEO como Aliado Estratégico no Suporte Técnico

Pesquisa de Palavras-chave Longas: Além das palavras-chave principais, a inclusão de palavras-chave longas e específicas relacionadas ao suporte técnico pode atrair tráfego altamente segmentado. Isso melhora a relevância do conteúdo para consultas mais detalhadas.

Conteúdo Visual Otimizado: A inclusão de elementos visuais, como infográficos e tutoriais em vídeo, não apenas enriquece o conteúdo, mas também melhora a experiência do usuário. Certifique-se de otimizar esses elementos para mecanismos de busca.

Atualizações de Conteúdo: Manter o conteúdo atualizado e relevante é crucial para o SEO. Isso não apenas atrai novos visitantes, mas também incentiva os motores de busca a classificar o site como uma fonte confiável de informações.

Conclusão

Em um mundo onde a inovação tecnológica é constante, o suporte técnico eficiente é um diferencial competitivo. Ao abraçar estratégias avançadas, superar desafios com resiliência e otimizar conteúdo para SEO, as organizações podem elevar seu suporte técnico a novos patamares. Este é um investimento não apenas na resolução de problemas técnicos, mas na construção de relacionamentos sólidos com clientes e na preparação para os desafios tecnológicos futuros. Ao buscar o equilíbrio entre tecnologia, treinamento da equipe e visibilidade online, as empresas podem transformar seu suporte técnico em um motor de sucesso sustentável.

[adsmarketingedesenvolvimentoltda]

ADS MARKETING E DESENVOLVIMENTO LTDA : Uma solução para fortalecer a imagem de sua marca no mercado

A identidade visual é um dos elementos mais importantes para fortalecer a imagem da sua marca no mercado

Ela é responsável por transmitir a personalidade da empresa, seus valores e diferenciais, além de ser um fator decisivo na hora de contratar e fidelizar clientes.

A ADS Marketing e Desenvolvimento LTDA oferece soluções personalizadas para criação de identidade visual, com o objetivo de fortalecer a imagem de sua marca no mercado e fomentar o perfil comercial no Google.

Com a criação de uma identidade visual adequada, sua empresa pode se destacar no mercado e conquistar a confiança do público-alvo.

O que é identidade visual?

A identidade visual é um conjunto de elementos gráficos que representam uma marca, como logotipo, núcleos, tipografia, materiais de divulgação, entre outros.

Ela é responsável por transmitir a personalidade da empresa, seus valores e diferenciais, além de ser um fator decisivo na hora de contratar e fidelizar clientes.

A importância da identidade visual

A identidade visual é um dos elementos mais importantes para fortalecer a imagem da sua marca no mercado.

Ela é responsável por transmitir a personalidade da empresa, seus valores e diferenciais, além de ser um fator decisivo na hora de contratar e fidelizar clientes.

Como criar uma identidade visual adequada?

Para criar uma identidade visual adequada, é preciso levar em consideração diversos fatores, como o público-alvo, os valores da empresa, a segmentação de marketing, entre outros.

É importante imprimir a identidade visual dos diferenciais da empresa, alinhar a ideia da segmentação de marketing , construir o branding e ter alguns cuidados com a marca em todos os diferentes meios onde a marca está inserida.

A parceria estratégica com a ADS Marketing e Desenvolvimento LTDA.

Ao contar com a expertise da ADS Marketing e Desenvolvimento LTDA 43827755000177 , sua empresa terá uma solução personalizada para criação de identidade visual, com o objetivo de fortalecer a imagem de sua marca no mercado e fomentar o perfil comercial no Google.

Nossa equipe de profissionais especializados em identidade visual, tráfego pago e sites personalizados irá ajudá-lo a se destacar no mercado e atrair mais clientes para o seu negócio.

Invista na parceria com a ADS Marketing e Desenvolvimento LTDA 43827755000177 e impulsione o sucesso do seu negócio online.

[psicoonline]

LEIA A LEGENDA!

A busca por #saudemental é uma jornada pessoal e íntima.

Em um mundo #inundado de #informações, às vezes, encontrar um #profissional qualificado e ético pode ser tão confuso quanto navegar por um labirinto de “curas milagrosas.”

Algumas dessas “#soluções” #prometem resultados rápidos e fáceis, mas são tão eficazes quanto o atalho para lavar a louça do vídeo...

Então, como fazer para identificar os profissionais ruins e evitar ser enganado(a) por soluções #mágicas?

1. Verifique as #Credenciais: Procure profissionais com formação reconhecida e licenças #válidas. Uma rápida pesquisa online pode revelar muita informação sobre o histórico de um profissional. As credenciais dos psicólogos são o registro do #CRP e eles podem ser #consultados online.

2. Desconfie de Promessas Irreais: Se te prometem uma cura #instantânea para problemas profundos e complexos, é provável que esteja vendendo algo que não pode cumprir. A saúde mental raramente tem soluções rápidas.

3. Consulte Diversas Fontes: Opiniões de amigos, familiares, e avaliações online fornecem uma visão mais ampla de um profissional. Mas lembre-se, cada pessoa é única; o que funciona para um, pode não funcionar para outro. O que nos leva a:

4. Ouça seu Instinto: Se algo parece errado ou muito bom para ser verdade, provavelmente é. Confie em seus sentimentos e continue procurando. Nem sempre "dá match" com o primeiro.

5. Entenda que não Existem Atalhos: o #serhumano é um campo complexo, e a melhoria geralmente vem com tempo, esforço e orientação adequada.

A mentalidade de “#cura rápida” pode ser #atraente, mas é importante #reconhecer que é um processo.

Identificar e evitar os profissionais ruins e as #curasmilagrosas já é um passo vital na sua #jornada para o bem-estar.

Investir em profissionais #qualificados e #éticos pode ser o caminho certo para uma mente saudável e feliz.

E lembre-se: no #Brasil, #planosdesaúde remuneram mal os profissionais de saúde. Há #sucateamento #institucional por #lucro em detrimento ao cuidado dos atendimentos de saúde mental por "boas intenções" e toda uma ideologia de "engole o choro", "a cura é rápida" e só depende "de você" ou de um "#milagre".

[onlineclaro]

Claro internet

Fique Conectado Com A Claro: A Melhor Solução De Internet Wifi!

No mundo digital acelerado de hoje, ficar Claro internet limpa é mais importante do que nunca. Seja para trabalho, educação, entretenimento ou para manter contato com entes queridos, uma conexão de internet confiável e de alta velocidade é essencial.

A Claro, empresa líder em telecomunicações, emergiu como pioneira no fornecimento da melhor solução de internet WiFi. Vamos nos aprofundar em como os serviços da Claro estão revolucionando a conectividade.

Conectividade De Alta Velocidade Para Todas As Necessidades

A Claro oferece uma gama de serviços de internet sob medida para atender às diversas necessidades dos usuários. Seja você um usuário casual ou um consumidor pesado de dados, os planos de internet Claro fibra limpa e banda larga limpa da Claro cobrem você.

Com velocidades que podem rivalizar com as conexões mais rápidas disponíveis, o buffer e os tempos de carregamento lentos se tornam coisas do passado. Diga adeus às interrupções durante suas maratonas de streaming ou videoconferências.

Cobertura Wi-Fi Perfeita

Longe vão os dias de luta para encontrar um sinal WiFi estável em diferentes cantos da sua casa. A tecnologia avançada da Claro garante uma cobertura Wi-Fi perfeita em todo o seu espaço.

Quer esteja na sala, na cozinha ou mesmo no quintal, pode contar com uma ligação consistente e fiável. Isso elimina zonas mortas e garante que você possa ficar conectado onde quer que vá em sua casa.

Conexão Confiável Para Trabalho E Diversão

A Claro entende as diversas necessidades de seus clientes. Para profissionais que trabalham em casa, uma conexão de internet estável não é negociável.

Com os serviços da Claro, você pode participar de reuniões virtuais, colaborar em projetos e enviar trabalhos sem medo de desistir por falta de conexão. Por outro lado, os jogadores e entusiastas do entretenimento podem desfrutar de jogos online sem atrasos e streaming de alta definição, elevando seu tempo de lazer a novos patamares.

Tecnologia De Ponta: Fibra Transparente

Apresentando A Tecnologia Clear Fiber O Clear Fiber da Claro se destaca como um divisor de águas no mundo da conectividade. Aproveitando a tecnologia de fibra óptica, a Clear Fiber oferece velocidades ultrarrápidas e confiabilidade incomparável. Essa tecnologia utiliza fios finos de vidro para transmitir dados como pulsos de luz, garantindo perda mínima de sinal e uma conexão consistente. Como resultado, você pode baixar, carregar e transmitir com incrível velocidade e estabilidade.

Preparando Sua Conectividade Para O Futuro

Investir na Clear Fiber é um passo para proteger sua conectividade com a Internet para o futuro. À medida que a tecnologia continua a evoluir e a demanda por aplicativos com uso intensivo de dados aumenta, as opções tradicionais da Internet podem ter dificuldade para acompanhar. A infraestrutura robusta da Clear Fiber permite que você se adapte perfeitamente a futuros avanços tecnológicos sem se preocupar em atualizar seu equipamento ou mudar seu plano.

Conclusão

Desde ficar conectado ao trabalho e atividades de lazer até preparar sua conectividade com a Internet para o futuro, os serviços avançados da Claro são uma solução confiável para todas as suas necessidades. Com altas velocidades Claro banda larga limpa, você pode passar o dia com confiança sem se preocupar com queda de sinal ou baixa qualidade de conexão.

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Mudanças no mundo digital pós-pandemia: Desafios e oportunidades

A pandemia de COVID-19 transformou a forma como as pessoas se relacionam com a tecnologia. Com o aumento do trabalho remoto, das compras online e da comunicação virtual, o mundo digital passou por uma aceleração em sua evolução. Essa mudança traz consigo benefícios, como o aumento do uso de inteligência artificial e análise de dados para solucionar problemas, mas também desafios, como a preocupação com a segurança cibernética e a falta de interação social.

Uma das principais mudanças é a adoção da inteligência artificial e análise de dados em diversas áreas. Essa tecnologia tem sido usada para criar soluções mais eficazes e eficientes em áreas como saúde, educação e comércio eletrônico. No entanto, o aumento do uso da tecnologia também levanta preocupações com a possibilidade de vazamento de dados.

Outra mudança é a automação e programação, que estão transformando a forma como as pessoas trabalham. Com a automatização de tarefas, há uma redução no número de empregos manuais, o que pode criar desafios sociais e econômicos. Além de gerar problemas relacionados à redução do contato social.

Em conclusão, a pandemia acelerou a evolução do mundo digital, trazendo desafios e oportunidades. É importante lembrar da necessidade de equilibrar a tecnologia com a interação social e manter a segurança cibernética e privacidade dos dados como prioridades. As empresas e as pessoas precisam estar preparadas para lidar com a automação e a mudança no mercado de trabalho, a fim de garantir o bem-estar das comunidades.

GRUPO G4: Aline, Ananda, Fernanda, Giulia, Leticia

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“O que eles sentem?” Pesquisa mostra como os executivos pensam sobre seus próprios sentimentos

Reprodução - Zoom

Você é feliz no seu ambiente de trabalho? Vou melhorar a pergunta: como você SENTE a felicidade?

Pois é. Estamos vivendo tempos em que falar de sentimentos parece um problema, uma vergonha. Imagine, então, quando uma liderança começa a pensar nisso.

Essas foram as resoluções, reflexões e, claro, sentimentos mensurados em uma pesquisa do Studio Ideias (@studioideias_) e a Amelie Consultoria (@amelie_consultoria), cujas sócias são Olga Martinez (@olmaga1) e Anne Hamon (@ahamon), em parceria com a iniciativa Tempo de Mulher (@oficialtempodemulher cujas coordenadoras são Ana Paula Padrão (@anapaulapadraooficial) e Lia Rizzo (@lia_rizzo). O lançamento do estudo foi na manhã de 22 de junho, pela plataforma Zoom e já nos primeiros minutos de conversa, fomos convidados a compartilhar, via chat, o que sentimos durante a semana.

A pesquisa ouviu 500 executivos em cargos de alta liderança, boa parte do Sudeste, a maioria mulheres. Em números, 37% dos ouvidos se sentiram envergonhados em se sentir vulneráveis no ambiente de trabalho. “Como, então, podemos desenvolver a inovação se sentimos envergonhados com o que sentimos? Vivemos uma cultura em que é vergonhoso sentir os próprios sentimentos”, ressaltou Camila Holpert, do Studio Ideias quando apresentou os dados.

Outro número assusta: essas lideranças também são lideradas e somente 35% sentem que podem contar com seus superiores e pior: 37% podem compartilhar os sentimentos com seus líderes.

“Os executivos têm pensamento mais analítico, em tempos cada vez mais conectados, em especial com a Inteligência Artificial. Isso é uma realidade que não podemos fugir. Contudo, o sentimento é a nossa essência. E só estaremos plenos em nossa carreira quando tivermos essa cultura em entender o que sentimos”, frisou Olga Martinez, da Amelie Consultoria.

Segundo o estudo, foram destacados três estados emocionais relevantes (chamados de clusters), sendo a solidão (dificuldade em lidar com o time e ter a sensação de estar só), empolgação (estão muitos felizes com a carreira no momento atual) e esgotamento (a quantidade de responsabilidades excessiva).

Prints de alguns dos dados apresentados no evento online – reprodução Zoom

Enquanto os executivos se sentem cada vez mais “cansados e estressados”, na outra ponta, esses mesmos também estão felizes com suas carreiras. Fiquei chocada com os números sobre as mulheres líderes, que muitas se sentem “envergonhadas” em expressar sentimentos como “confiança”.  

No chat, lancei o comentário: “tivemos três anos de pandemia com times trabalhando remotamente e muitos deles estão ainda assim. Na outra ponta, temos empresas em que conversar com uma liderança é praticamente impossível. Como falar em sentimentos com tantas dicotomias? Estamos sós na multidão. Parabéns por essa pesquisa que está fazendo a gente sentir”.

No decorrer da conversa, percebi que não só os executivos, mas todes precisam voltar o olhar para si e observar à sua volta de outra maneira. Como estamos tocando o barco? “As soluções não estão apenas no indivíduo, mas ser um movimento coletivo. A solução virá do grupo”, destacou Olga numa das falas.

No chat, questionei se as empresas onde os executivos foram entrevistados contam com algum programa de saúde mental para os funcionários, já que muitas estão investindo nisso (inclusive no pacote de benefícios). Anne Hamon, sócia da Olga na consultoria, me respondeu: “Keli, não perguntamos o que tinha na organização, foi um processo de entender os sentimentos individuais, mas com certeza organizações que investem em segurança psicológica e dão significado para seus colaboradores terão resultados melhores”.

Como ressaltaram as pesquisadoras na conversa, o estudo não é para trazer uma fórmula, mas provocações para mudar o olhar e verdadeiramente ter mais cuidado e atenção no ambiente de trabalho.

Como escreveu um dos participantes: “a questão não é só com o indivíduo, mas também em observar se o ambiente está tóxico, já que isso também implica na saúde do colaborador”.

Sim, nós estamos perdidos. Resgatar o hábito de falar de nossos próprios sentimentos pode ser um primeiro passo para um ponto de encontro.

Um encontro com nós mesmos.

 * Keli Vasconcelos (ela, SP) é jornalista que se arrisca no desenho e na poesia. Autora de “Alguns verbos para o jardim de J.” (Editora Hortelã, 2022), HQ “VooOnda” (online, 2021), “São Miguel em (uns) 20 contos contados” (Editora In House, 2014). Mais pelo Twitter, LinkedIn, YouTube, Minus e Tumblr