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ADICIONAL NOTURNO!
Acréscimo de 20% em cada hora de trabalho noturno, que começa a contar a partir das 22h00 e vai até o término da escala, para efeitos salariais, acrescido do adicional de periculosidade e gratificação de função, quando houver.
Exceto na jornada especial 12X36, onde o adicional noturno será das 22h00 de um dia até as 5h00 do dia seguinte.
Está com dúvida sobre seus direitos? Não sabe se a empresa em que trabalha lhe pagou corretamente? Venha falar conosco: WhatsApp 12 3133-2738.
Atendimento de Segunda a Sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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QUAIS JORNADAS DE TRABALHO SÃO PERMITIDAS?
São permitidas as seguintes escalas de trabalho: 4x2, 5x2, 5x1 e 6x1, desde que não haja extrapolação dos limites de horas de trabalho estabelecidos e respeitada a concessão da folga semanal remunerada de no mínimo 24 horas consecutivas, nos termos da lei, incidindo pelo menos uma vez ao mês no domingo.
A ESCALA 12HORAS É PERMITIDA? A jornada de 12 horas de trabalho é uma Jornada Especial e somente será permitida na escala 12x 36, compreendendo 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, nos termos do art. 59-A, da CLT.
Está com dúvida sobre seus direitos? Não sabe se a empresa em que trabalha lhe pagou corretamente? Fale conosco: WhatsApp 12 3133-2738. Atendimento de Segunda a Sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h. Guardamos sigilo de todas as denúncias feitas.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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TURBINE SEU CURRÍCULO E SE DESTAQUE NO MERCADO DE TRABALHO
O SINDSEG Guaratinguetá disponibiliza para os seus associados a parceria com o IBRAGESP, uma das maiores empresas de capacitação na área de segurança privada do Brasil. São cursos gratuitos, totalmente EAD e com certificado.
AGORA É COM VOCÊ! Entre em contato com a gente para que possamos gerar o seu acesso aos cursos. E se vc ainda não é Associado, filie-se!
Chame pelo WhatsApp 12 3133-2738.
Atendimento de Segunda a Sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
Obs: Estes cursos não substituem os cursos de Formação e Reciclagem oferecidos pelas Academias de Vigilantes.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante
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ATENÇÃO EX-VIGILANTES DA KHS
A justiça liberou mais um lote do processo movido pelo SINDSEG Guaratinguetá. Pedimos aos ex-vigilantes da empresa KHS que aderiram a Ação Coletiva do SINDSEG que entrem em contato com o Sindicato, a partir do dia 08/10/2024 para saber se o seu nome consta nesse lote que foi liberado.
Qualquer dúvida/informação entre em contato conosco. WhatsApp 12 3133-2738 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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ATENÇÃO VIGILANTES DA EMPRESA IPIRANGA
O Presidente do SINDSEG Guaratinguetá, Leonel Teodoro, informa sobre as denúncias que o Sindicato recebeu referente a possíveis irregularidades na reciclagem dos vigilantes da empresa Ipiranga.
Qualquer dúvida/informação entre em contato conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. WhatsApp 12 3133-2738 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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PARABÉNS PAPAIS
Neste Dia dos Pais, o Sindicato dos Vigilantes de Guaratinguetá e Região parabeniza todos os pais que, com coragem, dedicação e zelo, se empenham diariamente para proteger suas famílias e nossa comunidade. Vocês são exemplos de força, responsabilidade e amor. Que este dia seja repleto de alegria e reconhecimento. Feliz Dia dos Pais, Vigilantes de coração e ação!
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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COMUNICADO SINDSEG GUARATINGUETÁ!
O SINDSEG Guaratinguetá comunica que não fez acordo com nenhuma empresa para que o PPR fosse pago fora da data limite estabelecida.
Está com dúvida sobre seus direitos? Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. WhatsApp 12 3133-2738 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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NOVIDADES SOBRE A CNV
A nova portaria da Polícia Federal N° 18.045, de 17 de 3 abril de 2023 trouxe uma novidade:
"NÃO HÁ MAIS A NECESSIDADE DE ESTAR EMPREGADO PARA PODER ADQUIRIR A CNV."
Para a confecção da CNV é obrigatório que o Vigilante esteja em dia com o seu curso de formação e/ou sua reciclagem.
A solicitação da CNV somente pode ser feita pelas empresas de segurança, pelos sindicatos e agora pelas escolas de formação.
O direito a CNV sempre foi uma das bandeiras defendidas pelo Sindseg Guaratinguetá, Federações e Confederação e demais sindicatos e agora, é uma realidade.
Está com dúvida sobre seus direitos? Não sabe se a sua empresa te paga corretamente?
Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. WhatsApp 12 3133-2738
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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COMPROVANTE DO PPR 2024
A data limite para a disponibilização do comprovante do PPR 2024, se encerrou no dia 21/07.
Este comprovante é necessário, pois aponta os valores que serão pagos e quais foram os descontos, caso tenha.
Se a empresa não tenha lhe disponibilizou, entre em contato conosco e denuncie. Whats: 12 3133-2738.
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
SINDSEG. Sempre ao lado do Vigilante.
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VIGILANTE INTERMITENTE SOMENTE SE HOUVER ACORDO COM O SINDSEG GUARATINGUETÁ
A contratação do Vigilante Intermitente somente é permitida se houver obrigatoriamente um acordo coletivo com o Sindicato da respectiva Base Territorial, e serão admitidas para jornadas especiais como eventos (cultural, social, esportivo e outros).
Não havendo celebração do acordo coletivo com o Sindicato da respectiva Base Territorial, previsto CCT/2024 (Convenção Coletiva de Trabalho 2024), acarretará na descaracterização da modalidade de contrato de trabalho intermitente. Mais uma conquista do SINDSEG GUARATINGUETÁ e que foi mantida na CCT/2024, com validade até 31 de dezembro de 2024.
Está com dúvida sobre seus direitos? Não sabe se a sua empresa te paga corretamente?
Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. WhatsApp 12 3133-2738
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
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VIGILANTE EM REGIME PARCIAL, PODE?
A contrata��ão do Vigilante Parcial somente é permitido se houver obrigatoriamente um acordo coletivo com o Sindicato, ficando restrito para a rendição de intervalo intrajornada. É vedada sua utilização para jornadas regulares diárias, sobre pena de descaracterização do Regime de Tempo Parcial e consequentemente o pagamento como Regime Integral.
Mais uma conquista do SINDSEG GUARATINGUETÁ e que foi mantida na CCT/2024, com validade até 31 de dezembro de 2024.
Está com dúvida sobre seus direitos? Não sabe se a sua empresa te paga corretamente?
Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. WhatsApp 12 3133-2738
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
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ATUALIZAÇÃO SOBRE A AÇÃO COLETIVA MOVIDA PELO SINDSEG GUARATINGUETÁ CONTRA A EMPRESA KHS
O Sr. Leonel Teodoro, Presidente do Sindicato dos Vigilante de Guaratinguetá e Região, trás atualização sobre o andamento da ação coletiva movida pelo Sindseg Guaratinguetá contra a Empresa KHS.
Quer saber mais, ou tem duvida sobre outro assunto? Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. Whats: (12) 3133-2738 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
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COMUNICADO SOBRE O ANDAMENTO DO PROCESSO CONTRA A GLOBAL
O Presidente do Sindseg Guaratinguetá, Leonel Teodoro, fala sobre o andamento do processo coletivo movido pelo Sindicato em favor dos ex-vigilantes da Empresa Global que trabalharam no banco Santander
Quer saber mais, ou tem duvida sobre outro assunto? Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. Whats: (12) 3133-2738 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
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REGRAS PARA O CURSO DE RECICLAGEM!
Os custos do treinamento dos vigilantes serão por conta das empresas, segundo a nossa Convenção Coletiva 2024. Essa é mais uma conquista do SINDSEG GUARATINGUETÁ, que foi mantida na CCT/2024 e tem validade até o final dela, em 31 de dezembro de 2024.
Por isso:
- É RESPONSABILIDADE da empresa, providenciar o substituto que irá cobrir o posto. A empresa não pode exigir que o vigilante "pague para o companheiro” ficar no seu turno durante a reciclagem ou outros cursos.
- Não é permitido marcar reciclagem e outros curso em períodos de férias, domingos, feriados e emendas nem em feriados prolongados, exceto no que se refere às duas últimas, na jornada 12X36.
- Se o curso de formação, extensão ou reciclagem vencer dentro do período do aviso prévio do empregado dispensado sem justa causa, também caberá à empresa o pagamento da reciclagem e das demais despesas - Esta também é mais uma das conquistas do SINDSEG GUARATINGUETÁ, e que vale até o final do ano de 2024.
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COMO FUNCIONA O AVISO PRÉVIO!
Existe apenas dois tipos de avisos prévios: o INDENIZADO e o TRABALHADO.
No AVISO INDENIZADO, o trabalhador fica dispensado de cumprir o período de aviso por decisão da empresa, mas recebe por esses dias e a homologação deve ser feita em até 10 dias após o comunicado de demissão.
Já no AVISO TRABALHADO, o trabalhador deve cumprir o aviso trabalhando e a homologação deve ser feita até 10 dias após o término do aviso.
Importante: “Não é permitido ficar em casa aguardando o vencimento do aviso prévio trabalhado”.
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TABELA COM AS CONDIÇÕES PARA O PAGAMENTO DO PPR 2027.
Acesse o link: https://www.sindicatovigilantes.com.br/programa-de-participacao-nos-resultados-ppr-2024/ Tem alguma dúvida sobre seus direitos? Não sabe se a sua empresa te paga corretamente? Venha falar conosco. Guardamos sigilo de todas as denúncias. WhatsApp 12 3133-2738 Atendimento de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
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