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Silver tsunami: O que esperar e como se preparar para os desafios da década

O final desta nova década será marcado pelo ponto de virada demográfico no Brasil, quando a população acima dos 60 anos (21,1%) ultrapassará os jovens até 14 anos (20,7%), segundo projeções do IBGE. Em 2040, 57% da população ativa terá mais de 45 anos.

Na prática, tendo por base o contexto atual, o que essas estatísticas significam? Que 1/5 da população adulta do país poderá estar desempregada ou vivendo de subempregos, sustentando filhos e muitas vezes os pais doentes, sem recursos para pagar plano de saúde e previdência privada. Não é à toa que muitos especialistas venham chamando esse período de "silver tsunami", o silver sendo uma referência aos cabelos grisalhos.

Será um período de desafios. Portanto, quanto mais cedo você conhecer o que irá enfrentar, mais chances terá de superar as dificuldades. Veja abaixo as principais tendências que identificamos.

COMPORTAMENTO: CONHEÇA OS PERENNIALS

Veremos o fortalecimento dos perennials, uma nova mentalidade de pessoas de todas as idades que recusa rótulos geracionais, valoriza a diversidade, disposta a "sair do seu quadrado" e se reinventar. O conceito, criado por Gina Pell, empreendedora e editora de conteúdo do site The What, foi inspirado nas plantas "perenes", que resistem e se adaptam às mudanças de estações e adversidades e continuam crescendo e florescendo.

A intergeracionalidade, o relacionamento entre pessoas de diversas gerações, deverá ser um dos dos grandes movimentos sociais da década, em resposta ao ageísmo, o preconceito contra a idade.

Por outro lado, veremos diversos problemas sociais causados por pessoas que não se prepararam para chegar à maturidade e se tornarão vítimas de seus próprios preconceitos em relação à idade (desemprego, isolamento, depressão, falta de perspectivas). Referências

Welcome the perennials all ages Perennials future ageing Population Pyramid Brasil 2020 TRABALHO: NECESSIDADES E OPORTUNIDADES

A diversidade geracional no trabalho não é só uma necessidade, é uma oportunidade. Estudo da FGV/PwC mostrou que se o Brasil criar instrumentos para aumentar a empregabilidade dos profissionais com mais de 50 anos poderia incrementar o PIB em R$ 18,2 bilhões (0,3%) ao ano. Para isso, é necessário criar uma cultura que promova a diversidade geracional, combata o preconceito e tire proveito das qualificações do sênior (experiência, comprometimento, trabalho em equipe). O desafio dos profissionais será de se requalificarem e estarem preparados inclusive para atuar em novas áreas.

Os que não conseguirem terão de enfrentar um mercado em que muitos empregos terão sido substituídos pela automação e inteligência artificial. Estudo realizado pela consultoria McKinsey avaliou que a tecnologia poderá eliminar até 30% (800 milhões) dos postos de trabalho do mundo até 2030. Tendências

A inclusão e diversidade geracional serão as principais bandeiras do RH das empresas, a exemplo do que ocorre hoje com a diversidade de gêneros.

Planos de carreira diferenciados para os 45+, com salários, dias e horários flexíveis.

Programas de recrutamento e requalificação de profissionais e executivos 45+.

Coaching especializado na transição do mercado de trabalho para a aposentadoria.

Surgimento de novas profissões e cargos para se adequar à diversidade geracional dentro e fora das empresas.

Aumento de profissionais seniores trabalhando no mercado informal, como motoristas de Uber (gig economy).

Crescimento da área de gerontologia social, que estuda o envelhecimento nos aspectos biológico, psicológico e social.

Expansão das iniciativas como Labora e Next 40+ em treinar e preparar empreendedores seniores.

Referências Por que os profissionais mais velhos não tem espaço nas empresas Por que as empresas precisam de profissionais veteranos? No mundo corporativo, terceira idade começa aos 40 O futuro da trabalho chegou. Como se qualificar? Ignorar o envelhecimento não é mais uma opção Brasil poderia aumentar PIB se contratasse idosos

O futuro do mercado de trabalho: impacto em empregos, habilidades e salários Nextt 49+ Labora 60+

CONSUMO: SILVER ECONOMY - UM MERCADO QUE SÓ TENDE A AUMENTAR

Segundo dados do IBGE, os consumidores 50+ movimentam R$ 1,8 trilhão/ano, ou 42% do consumo nacional. No mundo, os números chegam a US$ 7,1 trilhões. É o que vem sendo chamado de "economia prateada" (silver economy). À medida que a população envelhece, esse mercado só tende a aumentar.

Ao longo da década, veremos empresas cada vez mais preocupadas em compreender as necessidades dos seniores em cada fase de suas vidas para desenvolver novos produtos e serviços. Para a ONG internacional Aging 2.0, essas necessidades estão reunidas em 8 direcionadores principais:

Engajamento e propósito: Muitas pessoas se sentem isoladas e marginalizadas pela sociedade. É preciso criar soluções para mantê-los ativos, engajados e produtivos, como cursos livres, viagens e programas de voluntariado.

Gestão financeira: As pessoas estão vivendo mais e isso exige um maior planejamento financeiro. Novas oportunidades de trabalho para os maduros, aplicativos de poupança e educação financeira contra fraudes se tornam essenciais.

Mobilidade e movimento: Objetos, casas e comunidades ainda não são pensadas para o envelhecimento, interferindo na segurança e independência do idoso. Uma série de produtos, novas moradias e facilidades nas cidades devem ser desenvolvidas para eles.

Estilo de vida: Apesar de a maioria das pessoas preferir envelhecer em casa, um terço precisa de algum tipo de assistência para as atividades do dia a dia. Produtos e serviços que facilitam essas atividades (se alimentar, tomar banho, se vestir) ajudam tanto o idoso quanto seu cuidador.

Cuidados: Tanto cuidadores familiares quanto cuidadores profissionais precisam de apoio, pois lidam com alta carga emocional e desgaste físico. Serviços como grupos de discussão, treinamentos e ferramentas são necessários.

Gestão do cuidado: A jornada do cuidado de idosos pode ser muito complexa, já que sofrem de, pelo menos, dois tipos de doenças crônicas. As ferramentas que envolvem todas as pontas, como família, cuidadores, médicos e hospitais ajudam muito nesse desafio.

Saúde mental: Maximizar a habilidade cognitiva e saúde mental de idosos é prioridade em sociedades envelhecidas, já que há um crescimento do número de casos de Alzheimer e outros tipos de demência nessa fase da vida.

Fim da vida: A morte é inevitável, mas ainda é tabu em nossa sociedade. As pessoas não falam sobre morte e não se preparam para ela. Com o aumento de tecnologias emergentes, novas possibilidades surgem para melhorar a experiência do fim da vida.

ReferênciasNem velho nem idoso, chame de oportunidade Idosos movimentam 20% do consumo nacional Marketing está diante de oportunidades para consumidores 60+ Pesquisa Tsunami 60+ Aging 2.0

SAÚDE: SOBRECARGA E CUSTOS ALTOS

O envelhecimento da população ao longo da década vai acentuar os problemas de falta de estrutura do sistema de saúde pública, com o risco de acentuar a crise do setor. As seguradoras e hospitais privados enfrentarão sobrecarga e os custos tendem a aumentar. Como alternativa, pessoas mais conscientes buscarão estilo de vida mais saudável e prevenção, enquanto outras farão automedicação ou dependerão cada vez mais do SUS.

Tendências

Auto-cuidado: técnicas e atividades para garantir o bem-estar físico

Aumento dos casos de depressão provocada por solidão

Risco de colapso nos sistemas de saúde público e privado por falta de estrutura para atender crescimento da população sênior.

Geriatria preventiva: pessoas na faixa dos 40 anos estarão mais conscientes e irão procurar ajuda médica com mais antecedência para se manter saudáveis ao longo da vida.

Aumento dos problemas de saúde provocados pela automedicação

Surgimento de novos produtos, tecnologias e tratamentos para retardar o envelhecimento (nootrópicos, edição genética), levando a debates éticos.

Referências

Você sabe quando procurar um geriatra? Empresa que promete rejuvenescimento de 20 anos preocupa cientistas A Prevent Senior atende pacientes esnobados pela concorrência e obtém bons resultados. É possível chegar a outras cidades sem desandar? Como o interesse pelo autocuidado cresce e movimenta mercados Geriatria preventiva vira opção para jovens que querem envelhecer com saúde Edição genética em humanos será rotina em 10 anos This man could one day save your live “Estamos vivendo entre a última geração humana mortal e a primeira imortal” Gastos com saúde e educação

FINANÇAS: O DESAFIO DE FAZER O DINHEIRO RENDER MAIS

Pesquisa realizada pelo SPC revelou que 50% dos brasileiros não fazem controle efetivo dos seus gastos e 60% chega ao final do mês sem dinheiro sobrando. Somente 10% fazem alguma reserva para investimentos ou emergências. Com o envelhecimento da população ativa ao longo da década essa situação irá se agravar por conta da queda do rendimento da aposentadoria, desemprego e informalidade. Por outro lado, a situação obrigará as pessoas mais conscientes a se planejar e buscar formas do seu dinheiro render mais.

Tendências

Extensão da idade e queda dos rendimentos da aposentadoria irá reduzir poder de compra.

Aumento do endividamento familiar por falta de planejamento.

Fatores acima deverão estimular as pessoas a ter maior controle sobre os gastos e a aprender mais sobre investimentos.

Popularização de produtos e serviços relacionados a planejamento financeiro e investimentos para o público 50+.

Juros deverão permanecer baixos, o que tornará os investimentos tradicionais no Brasil (poupança, renda fixa) pouco atrativos.umentará a procura por ações, mercado imobiliário, previdência privada, seguros e fundos de investimentos.

Referências

Indicador do bem estar financeiro Brasileiros não sabem quanto gastam e quanto ganham

EDUCAÇÃO: INTERGERACIONALIDADE NA SALA DE AULA

Os estudos sobre o tema "educação 50+" e intergeracionalidade na educação ainda são raros, ou se limitam aos tradicionais "cursos para idosos". Ao longo da década de 2020, porém, devemos presenciar novas iniciativas, principalmente relacionadas à inclusão geracional, nas salas de aula.  O envelhecimento populacional e a pressão do mercado por atualização profissional irão incentivar cada vez mais a intergeracionalidade, principalmente nas universidades e escolas técnicas.

Tendências

Surgimento de novos cursos e treinamentos pontuais técnicos de atualização.

Novos cursos acadêmicos de graduação, extensão e pós-graduação voltados para os profissionais seniores.

Salas de aula com alunos de diferentes gerações.

Longevidade e as novas demandas em relação ao aprendizado estarão entre os principais temas dos estudos acadêmicos.

POLÍTICAS PÚBLICAS: MAIS RELEVÂNCIA AO LONGO DA DÉCADA

O aumento da população madura e suas demandas, somada à falta de preparo dos governos para se adaptar a essa nova realidade, irá provocar uma grande pressão para a adoção de novas políticas públicas relacionadas à cidadania, bem-estar, saúde, moradia, assistência social e direitos. O Conselho Nacional de Direitos da Pessoa Idosa (CNDI) deve ganhar mais relevância ao longo da década.

Envelhecimento populacional, ageísmo, intergeracionalidade, inclusão geracional e longevidade deverão ser temais explorados pelos políticos em suas futuras campanhas eleitorais.

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DAVID MORGAN - Analysis of the Silver Markets and What to Expect in 2019

David Morgan is our special guest to give his expertise on the market’s ability to humble and rinse investors, we look at cryptocurrency in this regard and also discuss the economy and Silver.We have a great interview today. IN THIS INTERVIEW: ► The naive cryptocurrency markets rinsing investors ► An unsustainable economy kept alive ► Timeline of an economic correction ► Analysis of the Silver markets and what to expect in 2019

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Campagne d’Activation Digitale : Seniors et digital = Error 404 ? Oubliez ce cliché ! La 3ème édition du baromètre TNS Sofres sur les 55 ans et + montre clairement que les Silvers et Internet sont désormais deux mondes connectés. Pour Erasme (un organisme de recherche dans l’innovation numérique au service de la personne) il s’agit de sensibiliser afin de changer les esprits et démontrer qu’ils sont aussi actifs sur le 2.0 que n’importe quel personne. Comment ?...

Grâce à un compte fictif Facebook, celui d’Yvonne Lemoine, agissant un peu comme un agrégateur de contenu, mais avec un style éditorial personnifié.

Yvonne vous montrera qu’elle est de bon conseil, toujours au courant des sorties culturelles (Festivals, concerts, expos...) les plus cools, le tout avec une touche d’humour sympa...

Crédit photos : Sacha Goldberger

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