#RecruitmentJourney

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Le biais d’affinité est notre tendance à nous rapprocher des personnes qui nous ressemblent. Nous favorisons les personnes qui ont quelque chose en commun avec nous. Dans cette vidéo, je vous explique :

Ce qu’est le biais d’affinité

Un exemple concret de biais d’affinité dans la vie de tous les jours

Comment le biais d’affinité se traduit sur le lieu de travail

Comment réduire l’influence du biais d’affinité

[hudakh]

#recruitmentjourney

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Vous vous souvenez de l'entreprise qui a osé « La semaine de 4 jours » ? C'est nous ! Nous recherchons activement plusieurs consultants en recrutement pour tous nos bureaux et de tous niveaux d'expérience.

Dans cette vidéo, je vous explique : Pourquoi vous devriez rejoindre Gentis Recruitment Ce que signifie travailler chez Gentis Recruitment Ce qu’est être un consultant en recrutement pour nous

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Souvent, on imagine l’entrepreneur avec un paquet d’argent en train de « gérer » derrière son bureau. La réalité est toute autre : gérer les refus, le stress, l’épuisement, le manque de concentration, et surtout la lenteur des progrès.

La détermination et l'ardeur à combattre le même dragon chaque matin sont déterminantes lorsqu'il s'agit de créer une entreprise à partir de rien.

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Le cordonnier mal chaussé, vous connaissez ?

Chez Gentis Recruitment, l’un des plus gros challenges que nous rencontrons actuellement est de recruter. Malgré notre intention de doubler nos effectifs, nous avons choisi de ne pas revoir nos critères d’exigence.

Dans cette vidéo, je vous explique : Les questions qui se posent quand on peine à recruter Pourquoi il est préférable d’être à 100% convaincu avant d’engager un candidat Pourquoi il n’est pas conseillé de revoir à la baisse vos critères d’exigence lors du recrutement

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La diversité et l’inclusion sont des thèmes à la mode en ce moment. On voit de plus en plus d’entreprises participant aux gay prides, annonçant un objectif de parité hommes-femmes, laissant plus de flexibilité aux parents, etc. Mais qu’en est-il de la discrimination liée à l’âge ?

Dans cette vidéo, je vous explique : Quels sont les propos discriminants exprimés par les clients Comment les recruteurs estiment l’âge des candidats Quand commence la discrimination liée à l’âge Pourquoi il serait plus compliqué d’intégrer une personne plus âgée dans une équipe Quel est l’intérêt pour une entreprise d’engager un « senior »

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J’ai toujours été majoritairement entourée d’hommes. Certains m’ont même qualifié de garçon manqué. Je ne sais pas mais ce qui est sûr c’est que je ne l’ai jamais vécu comme un problème.

Dans cette vidéo, je vous en dis plus sur mon expérience de « femme parmi les hommes ».

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Cette semaine, je vous partage une conversation pour le moins surprenante avec un client.

Dans cette vidéo, je vous explique : L’échange avec un client qui m’a le plus marquée Comment réagir quand un nouvel employé ne correspond pas à vos attentes Pourquoi vous devriez toujours garder à l’esprit que le recrutement est un métier d’humains L’importance pour chacune des parties de se remettre en question

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Vous rencontrez des difficultés à recruter ? 🚩 Nous pouvons vous aider !

Nous sommes spécialisés en I.T., finances, construction, engineering, H.R. et marketing, et nos consultants sont tous spécialisés sur un marché vertical.

Par exemple, un consultant spécialisé en développement java ne va discuter qu’avec des candidats spécialisés dans ce domaine. L’intérêt pour vous ? Trouver le candidat que vous recherchez plus rapidement. ✔️

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🚩 « Dans l’ascenseur, j’ai rencontré mon ex ! C’est hors de question que je travaille là-bas ! »

Aujourd’hui, je partage avec vous l’histoire vécue par un consultant dont le candidat était sur le point de signer lorsque tout a basculé… Je vous en dis plus en vidéo ! 😀

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Cette semaine, je vous donne 3 conseils pour ne plus faire fuir les candidats. Dans cette vidéo, je vous explique :

Comment éviter de perdre les candidats au cours du processus de recrutement

Pourquoi les candidats abandonnent au cours du processus de recrutement

Pourquoi il est essentiel d’être transparent au sujet des étapes du processus de recrutement

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🚩 « On est parti de l'hypothèse que tout le monde était habitué, que tout le monde maintenant aimait le télétravail. Grave erreur ! »

Aujourd’hui, je partage avec vous comment je me suis plantée lors du second confinement. Je me plante régulièrement mais cette fois-là c’était particulièrement difficile.

J’en profite pour vous partager la principale leçon retirée de cette histoire : soyez toujours à l’écoute de vos équipes.

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Le métier de consultant en recrutement, une bonne idée ? Dans cette vidéo, je vous explique :

Pourquoi je pense que le métier de consultant en recrutement est le plus beau métier du monde

En quoi le métier de consultant en recrutement est diversifié

Quelles sont les casquettes composant le métier de consultant en recrutement

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Face à des CV identiques, lequel le recruteur choisira-t-il ? Dans cette vidéo, je vous explique :

Comment se démarquer lors d’un entretien d’embauche

Comment le body language est un élément essentiel pour convaincre

Que faire pour capter l’attention du recruteur plus que les autres

Pourquoi vous devriez toujours sourire

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Aujourd’hui, je partage avec vous un bout d’histoire. Je vous parle de la candidate qui m’a le plus marquée. Elle avait une très haute fonction dans la finance et s’était fait licencier 2 ans auparavant. Elle pensait ne plus trouver de job mais nous y sommes parvenues !

👉 Découvrez l’histoire en vidéo.

J’en profite pour vous partager la principale leçon retirée de cette histoire : ce n’est pas parce que vous êtes à la recherche d’un emploi depuis longtemps que vous n'allez jamais trouver le job qu'il vous faut et qui vous convient.

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Chez Gentis Recruitment, le processus de recrutement est un élément essentiel. Nous avons à cœur d’accueillir nos nouveaux collègues dans les meilleures conditions possibles afin que chacun se sente bien dans son nouvel environnement et bénéficie de formations de qualité pour pouvoir évoluer au sein de l’entreprise.

Dans cette vidéo, je vous explique : Comment se déroule le processus d’onboarding chez Gentis Recruitment En quoi consistent précisément les différentes étapes de l’onboarding Comment nous percevons le plan de formation