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emploimaroc30 · 4 years ago

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82 Offres d’Emploi sur Plusieurs Villes – N°393

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82 Offres d’Emploi sur Plusieurs Villes – N°393

Vous êtes débutant ou expérimenté, saisissez votre prochain emploi avec les offres préparées par l’équipe Dreamjob

Bonne chance.

Tectra TFZ recrute pour son client une compagne maritime un Boarding Agent sur TANGER MED:

Profil:

BAC+2/3 avec une expérience de 2 à 3 ans au niveau des opérations portuaires chez un armateur maritime.

La maitrise de l’anglais est obligatoire.

Merci de postuler via l’adresse suivante: [email protected]

Chrono Intérim recrute pour son client, société opérant dans la messagerie express basée à Casablanca:

Des profils en Customer Service: Bac + 3/5, Commerce ou logistique Français et Anglais courant obligatoire. Expérience souhaitée dans la relation client par téléphone. Salaire pouvant aller jusqu’à 7000 dhs.

Envoyez vos candidatures à maroc@chrono-intérim.fr

Une entreprise basée à Had Soualem est en quête d’une assistante de direction attachée à la direction générale.

-De formation bac+3 avec une expérience de 2 ans, bon niveau en français maîtrisant les techniques de communication orale et écrite. -Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. -Maîtrise du Pack Office et les outils de messagerie. -Principales qualités: Agilité, bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation.

Merci de nous envoyer vos CV: [email protected] en précisant l’intitulé du poste. NB: De préférence habitant à Had Soualem.

Je recrute pour notre client basé à Casablanca un (e) agent back office carte.

-Bon niveau en français (Bonne communication). -Parfaite maitrise des outils informatiques. -Bac+3 ou 4 en commerce, Marketing. -Salaire entre: 4000dhs.

Merci de transmettre votre cv: [email protected]

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable comptabilité analytique sur Casablanca.

Profil recherché: -Formation Bac + 5 (de préférence M2 CCA); -Min 5 années d’expérience au sein d’un groupe structuré.

Disponible Immédiatement.

Envoyez vos CVs sur: [email protected]

FICOSA INTERNATIONAL, filiale du groupe Japonais PANASONIC, est un équipementier automobile basé à la zone franche de Technopolis – Sala Al Jadida, recrute un Shift Leader pour l’activité câblage.

Nous recrutons pour le compte d’une franchise de restauration sur Hay Riad Rabat, les profils suivants:

-Chef de salle -Caissiers/caissières -Vendeuses boutique -Cuisiniers -Commis cuisine -Chef barman -Barman -Serveurs/serveuses -Chef de rang -Commis de salle -Plongeurs -Agents de nettoyage

Merci d’adresser vos CV à l’adresse suivante: [email protected]

Nous sommes à la recherche d’un animateur de vente.

Lieu: Kenitra

Missions: -Atteindre les objectifs de vente -Découvrir les besoins et motivations du client, -Animer et promouvoir les produits aux clients

Profil: -Diplôme bac+2 en techniques des ventes/ commerce -Avoir une première expérience autant qu’animateur/vendeur de smartphones, accessoires, produits électroménagers… -Avoir l’esprit d’équipe et une bonne communication avec les clients.

Si vous êtes intéressés merci d’envoyer votre CV à travers le lien ci-dessous ou bien sur: [email protected] en mentionnant le titre du poste

Position vacante au sein de Smm Socodam Davum: Ingénieur en génie civil chargé du bureau d’études BTP.

-Formation d’Ingénieur en génie civil. -Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un bureau d’études, bureau de contrôle ou en conduite des travaux.

Pour postuler prière adresser votre candidature à [email protected]

Nous cherchons à Agadir et à Fès pour notre plateforme Itel TV 2 Superviseures des ventes BAC+2/3 avec une expérience dans la même fonction.

Profil recherché: -Gérer la vente de la région -Ayant une bonne communication en français et en anglais.

NB: Les candidats doivent être résident dans les villes mentionnées

Il est important de mentionner l’objet pour que votre candidature sera prendre en considération.

Envoyez vos CV à [email protected] avec SVP2021 comme objet.

Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable magasin.

Profil recherché: -Formation: BAC+5 logistique ou un diplôme d’une grande école (ENCG); -Expérience: 2 ans minimum dans un poste pareil; -Langue: Excellente maîtrise de l’anglais et de français, en oral et en écrit; -Réactivité, rigueur et sens de responsabilité.

Poste basé à Tanger.

Pour les intéressé(e)s, merci d’envoyer vos CV à l’adresse e-mail suivante: [email protected] en mettant dans l’objet RESPMAG/21.

Nous cherchons pour le compte de notre société, des profils Bac+5, Master ou Diplôme d’ingénieur en électricité/Lots techniques, au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.

Poste basé à la ville de Tanger.

Si vous êtes intéressé, merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante: [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l’objet.

Nous vous informons que notre entreprise recrute:

-3 contrôleur de qualité dans l’agro-alimentaire, Génie des procèdes industriels. -Système de travail 03×08. -Lieux de travail Hammadi, boumerdes. -Minium d’expérience 02 ans dans le contrôle qualité ou analyse physico-chimique de laboratoire.

Envoyer vos cv à la boite mail: [email protected]

Nous sommes à la recherche des gestionnaires de stock pour notre client à SAFI, AGADIR et CASABLANCA:

Principales Missions: -Planifier les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité, fréquence de tournées des camions) -Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées -Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes.

Compétences requises: -Bac + 2 en gestion -Minimum 5 ans d’expérience -Maîtriser de langue française -Maîtriser des outils bureautiques

Veuillez envoyer vos CVs à l’adresse: [email protected]

En mettant en objet: « GS/SGC »

Nous recrutons des commerciaux B to B sédentaires avec une expérience de 2-3 ans sur les villes suivantes:

-Casablanca -Rabat -Marrakech -Agadir

Rémunération (Fixe et variable) attractive Horaire: du lundi au vendredi, du 9h00 à 18h30

Vous êtes intéressé et disponible immédiatement, envoyez-nous vite votre candidature à: [email protected]

Leyton Maroc est une société de conseil dynamique, embauchant des consultants en ingénierie technique polyvalent et hautement proactif.

-Basé à Casablanca, le consultant technique traitera exclusivement avec des clients au Royaume-Uni. -Le poste exige une pleine maîtrise de l’anglais, une passion pour l’apprentissage et le désir d’explorer une nouvelle profession.

Si vous estes parfaitement anglophone et vous avez un an à trois ans d’expérience, envoyer moi votre Cv vite: [email protected]

ALTEN MAROC recrute des Ingénieurs Support FAI (H/F).

Profils recherchés: -Bac +5 en réseaux télécoms ou en développement informatique. -Un très bon niveau de communication en Français.

-Motivé, rigoureux, créatif.

Poste basé sur FES.

Envoyez vite vos CV: [email protected]

Nous recrutons en toute urgence un Inspecteur Qualité qui aura pour missions:

-Assurer le démarrage de la production et les contrôles qualité nécessaires (destructif, maquette 1D…). -Faire respecter les standards qualité. -Traitement des incidents qualité. -Réaliser les audits de poste niveau 1. -Garantir la présence et la conformité des instructions qualité au poste. -Informer le coordinateur qualité usine sur les incidents usine et les non-conformités en attente décision. -Informer, participer et proposer toute amélioration de la qualité, sécurité, environnement.

Profil recherché: -1 an d’expérience dans un poste similaire. -Bac+2 Technique. -Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et réactivité.

[email protected]

Nous recrutons pour le compte de notre client opérant dans le développement de business:

-Un Développeur .Net H/F ayant une expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.

Profil recherché: -Formation Bac +3 minimum. -Poste basé à Casablanca.

Pour les intéressé(e)s, je vous prie de me faire parvenir vos CV à l’adresse suivante: [email protected]

Je recrute pour notre client opérant dans la messagerie express basé à Casablanca le profil suivant:

-Customer Service: Bac + 3/5, Commerce ou logistique, expérience 2 à 3 ans dans un domaine similaire. Passionné par le service client. Au téléphone, support et conseil aux clients quant à leurs expéditions. Anglais courant Salaire pouvant aller jusqu’à 7000 dhs

Envoyez vos candidatures à: [email protected]

Dans le cadre de l’ouverture prochaine de son nouveau magasin à Zenata, Orchestra Maroc recherche un directeur de magasin.

Si vous êtes expérimentés dans le domaine, et que vous êtes motivés à rejoindre une aventure Orchestraordinaire, envoyez nous rapidement vos CV en précisant en objet: DIRZENATA

Dans un contexte de transformation des opérations RH, nous sommes à la recherche d’un/e chargé(e) de Services Human Capital.

Ce poste est basé et rattaché au centre de services de Casablanca avec une activité coordonnée avec l’équipe HC Services à Paris.

-Vous avez un Bac+5 en Management RH / Ecole de commerce avec une expérience confirmée de 2 à 3 ans dans un poste en RH, vous avez un très bon niveau de français et êtes attirés par les métiers des services, cette offre est certainement faite pour vous !

N’hésitez pas à m’envoyer votre candidature à l’adresse suivante: [email protected] avec comme objet « Chargé de services HC »

Nous recrutons:

-Commercial terrain Marrakech -Commercial Back office: Algérien et Syrien -10 Agents télévente experts en assurance « mutuelle santé » -Stagiaire Saisie -Comptable « comptabilité française » -Chargée de paie française -Développeur mobile -10 télévendeurs en émission d’appel -10 agents de prise de rdv

[email protected], en précisant l’intitulé de poste

Pour notre client basé sur Fes, nous sommes à la recherche d’un Manager logistique & Supply Chain,

Profil: -BAC+5, avec 4 ans minimum d’expérience dans le secteur automobile -Maîtrise de l’anglais professionnel obligatoire -Toutes certifications (Lean Six Sigma/APICS) constituent un atout pour ce poste

Postulez en envoyant vos candidatures à [email protected]

Vous êtes Community Manager avec 2 ans d’expérience, motivé, dynamique et actif sur les réseaux sociaux?

N’hésitez pas à partager avec nous votre CV à l’adresse suivante: [email protected] !

Nous cherchons pour l’un de nos clients, un IT Talent Acquisition Specialist (F/H)-Casablanca.

Vous êtes titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’une expérience RH opérationnelle d’au moins 5 ans idéalement au sein d’un cabinet et vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel ainsi que votre maîtrise des techniques d’approche.

Merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante: [email protected]

Je recrute pour notre client opérant dans les assurances des gestionnaires assurance pour le département production maladies

Mission: -La saisie des données

Profil: -BAC + 2 -De préférence avec une expérience en assurance. -La durée de la mission est de 3 mois. -Salaire: 3500 dhs / mois

Merci de transmettre votre cv:[email protected]

Nous sommes à la recherche des profils débutants de formation Bac+2 en commerce sur les villes suivantes: Tanger/Rabat/Casablanca/Mohammedia/Meknès/Fès/Marrakech/Agadir

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante: [email protected] Avec en objet: Commercial/Ville

DECATHLON RECRUTE!!

Vous êtes passionné par le sport et vous avez envie de commencer une nouvelle aventure? L’équipe Informatique De DECATHLON MAROC basée à Casablanca est à la recherche de différents profils:

DÉVELOPPEUR BACKEND INGÉNIEUR SYSTEMES_RESEAUX

Si vous êtes intéressé, vous n’avez qu’à envoyer votre candidature à l’adresse: [email protected]

Dans le cadre du développement stratégique de ses activités, notre client recrute un Contrôleur de gestion industriel. Poste basé à Casablanca.

Profil: -De formation Bac+5 en finance et gestion -Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur industriel -Bon niveau d’analyse et de calcul -Vous avez une aisance communicationnelle

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante: [email protected] sous la réf. CGTC0704

Je recrute les profils suivants en urgence:

Rabat -Consultant SageX3 Senior -Data Analyst RH (stage rémunéré) -Responsable développement_RH Senior

Casablanca -Responsable RH Senior

Vous pouvez candidater en m’envoyant votre CV détaillé à l’adresse: [email protected]

Pour le compte de son client, Tectra TFZ est à la recherche d’un Chef de Chantier sur Agadir.

Mission: -Assurer le suivi de chantier -Établir un plan, ou un planning de travaux électriques; -Suivre, contrôler et assurer la réception de ses travaux;

Profil: -Bac +2 et 3 génie électrique, génie civil ou équivalent. -3 ans minimum en tant que chef d’équipe sur chantier

Cette offre vous intéresse? Merci de postuler via l’adresse suivante: [email protected]

J’ai besoin EN URGENCE d’un comptable à Meknès.

Envoyez moi vos CV par messages ou à l’adresse suivante: [email protected]

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) d’Achat.

Profil recherché: -Formation: BAC+3 en achat et/ou logistique; -Expérience: 1 an minimum dans un poste pareil; -Langue: Excellente maîtrise de l’anglais et de français, en oral et en écrit; -Discrétion et sens de responsabilité.

Poste basé à Tanger.

Pour les intéressé(e)s, merci d’envoyer vos CV à l’adresse e-mail suivante: [email protected] en mettant dans l’objet ASSISTANTACH/21.

Nos besoins en recrutement actuels:

-Ingénieur Bureau d’études 1-2 ans d’expérience (Agadir) -Responsable Système Management de la Qualité 5 ans d’expérience (Casablanca) -Responsable maintenance 8 ans d’expérience et plus (Casablanca) -Ingénieur Technico-Commercial 2 ans d’expérience (Kénitra) -Responsable Ressources Humaines 3 ans d’expérience Minimum (Kénitra) -Responsable Système Management de la Qualité 5 ans d’expérience (Kénitra) -Responsable Commercial 5 ans d’expérience (Tanger) -Responsable Commercial 3 ans d’expérience minimum (Fès)

Envoyez votre CV à mon adresse [email protected]

Delta Holding, groupe de grande renommée se situant à Skhirat, opérant dans plusieurs métiers (infrastructures, métallurgie, eau et environnement, para-chimie) recrute pour une de ses filiales:

-Un Agent Commercial, Bac +2/3, avec une première expérience dans le domaine du commercial et recouvrement.

Prière mentionner en objet l’intitulé du poste.

Pour postuler: [email protected]

IHM TECHNOLOGIES recrute un profil Acheteur rattaché au département administratif et financier à Rabat

A ce titre, vos principales missions seront de: -Prospecter de nouveaux fournisseurs étrangers -Evaluer les propositions des fournisseurs -Négocier les conditions d’achat en lien avec le DAF -Faire le suivi administratif des relations avec les fournisseurs étrangers et les transporteurs -S’assurer de la bonne exécution des contrats: (coût/qualité/délai) -Etablir les Bons de commandes et Devis -Centraliser l’ensemble des achats de toutes nos filiales

De formation supérieure Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur en Achat /logistique, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2ans minimum dans une fonction Achat de produits et prestations IT… Vous avez une bonne communication en français comme en anglais

Ce poste est fait pour vous, envoyez votre candidature sur [email protected]

Nous recrutons cette semaine les profils suivants:

-2 ingénieurs études & développement Java JEE front end -2 ingénieurs études & développement Java JEE Full stack -3 ingénieurs de production N3 -2 ingénieurs de production N2 -2 Ingénieurs de production N1 -1 Chef de projet technique IS -1 Responsable applicatif

Pour postuler, une seule adresse: [email protected] merci de mentionner l’intitulé dans l’Objet du mail

Nous avons besoin d’un Manager Qualité avec une bonne expérience dans le secteur de l’automobile dans l’électronique.

De formation BAC+5 en qualité ou équivalent avec min 5 années d’expérience. Poste à Tanger.

Envoyez vos CV par email sur [email protected] sous réf QM0421

INPLANTS Azura Group Recrute un Coordinateur RH.

Taches: -Gestion et coordination RH. -Assurer les intégrations RH des nouveaux collaborateurs. -Mener les actions de sensibilisation et de formation. -Maintenir à jour les données relatif à la mod, transport, CP… -Elaboration des reporting RH. -Veille réglementaire sur l’ensemble des exigences sociale -Supervision des Informations liées a la administration du personnel. -Gestion du recrutement Ouvriers et leurs affectation/mobilités intersites

Compétence technique: -Bonne maîtrise des outils de bureautique: Exel

Profil: -BAC+4/5 Management des Ressources Humaines -Expérience: Minimum de 2 ans

Vous pouvez adresser votre CV à: [email protected] l’objet du mail: Coordinateur RH Agadir

Nous recrutons un Responsable de production pour notre site à Tanger:

Missions principales: Assurer et améliorer le fonctionnement de l’usine de production ainsi que la résolution des incidents quotidiens qui entravent son fonctionnement en termes de sécurité, de qualité, de service et de productivité.

Qualifications: -Formation en génie industriel. -Connaissances techniques des machines industrielles, des processus de production, de la fabrication, Lean Manufacturing, -Outils informatiques: niveau avancé de bureautique, Auto CAD -Langues: espagnol et anglais. -Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et innovante, dans un espace de travail convivial, et un salaire attractif (Fixe+variable+Assurance AXA+CIMR…), envoyez votre candidature à: [email protected] en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Nous recrutons une assistante export.

-De formation bac+5 en commerce international, vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire. -Vous maitrisez les procédures douanières, les techniques du transport international et les incoterms.

Vous aurez pour missions: -Le suivi des documents logistique -La coordination avec la production -La gestion des relations externes avec les instances concernées

Poste basé à Mohammedia

Merci de nous faire parvenir vos candidatures sur [email protected] en mentionnant dans l’objet l’intitulé de poste.

Dans le cadre de son développement, Orchestra Maroc est à la recherche d’un nouveau talent sur Casablanca.

Vous êtes motivé(e)s à rejoindre une aventure Orchestraordinaire? Alors envoyez nous votre CV en précisant en objet: RMARK

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jobwadifaty · 4 years ago

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CIH Bank recrute …

CIH Bank recrute Plusieurs Profils:

-Analyste Risque Entreprises et Autres Secteurs. -Responsable Centre d’Affaires Spéciales. -Chargé de l’Animation Commerciale. -Comptable Confirmé. -Chefs de Projet Multi-canal Junior. -Chefs de Projet Multi-canal Senior. -Responsable Risques Activité de Marchés. -Ingénieur de Production Monétique. -Experts en Monétique (Senior). -Chef de Projet Monétique (Junior). -Ingénieur Réseaux et Télécom. -Chef de Projet Sécurité IT & RPSI. -Ingénieur Systeme. -Administrateur Base de Données. -Contrôleur de gestion (Senior). -Chargé d’Affaires Internationales. -Auditeur Senior. -Opérateur Sécurité Incendie.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

CIH Bank recrute Plusieurs Profils

Analyste Risque Entreprises et Autres Secteurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

CihBank recrute un Analyste Risque Entreprise Et Autres Secteurs:

les principales missions sont:

-Assurer les relations fonctionnelles avec les Centres d’affaires en matière d’évaluation de ces demandes de crédits;

-Assurer le « double regard » en matière d’évaluation du risque en amont lié aux demandes de crédit émanant des Centres d’Affaires de la Banque de l’Entreprise

-Étudier et émettre un avis formalisé sur ces demandes de crédits.

Profil recherché:

Formation:BAC+5 en Finance;

-Expérience: 1 an et plus

Postulez ici

Responsable Centre d’Affaires Spéciales

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un Responsable Centre d’Affaires Spéciales qui aura pour missions:

Suivi des entreprises en difficulté nécessitant une prise en charge spécifique et un suivi adapté.

Profil recherché:

Formation: BAC+5 en Finance, Banque et Gestion

Expérience: Minimum 5 ans dans un poste similaire.

Postulez ici

Chargé de l’Animation Commerciale

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche d’un chargé de l’Animation Commerciale qui aura pour missions:

-Assurer la préparation et la co-animation des challenges, campagnes, en parfaite synergie avec les differentes entités concernée (BPP, Support…)

-Contribuer au développement du marché (PART, MRE, PRO)

-Participer aux divers projets structurants impactant la BPP

-Analyser et synthétiser les chiffres issus du reporting

-identifier et remonter les dysfonctionnements et les améliorations à apporter à la gestion quotidienne de son activité

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en commerce (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience bancaire dans un poste similaire.

Postulez ici

Comptable Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Pour le développement de notre nouvelle filiale LANACASH, dédiée au transfert d’argent et moyens de paiements, nous sommes à la recherche d’un comptable confirmé.

Profil recherché:

Diplômé en Comptabilité avec une expérience de 2 à 3 ans an tant que comptable confirmé.

Postulez ici

Chefs de Projet Multi-canal Junior

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)

Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,

Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,

Assister la maîtrise d’ouvrage des projets internes,

Produire et communiquer les reportings.

Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;

Assister aux tests de la recette client;

Définir et l’implémenter les tests unitaires, fonctionnels, comportementaux, performance tout en respectant les normes et standards;

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience bancaire dans un poste similaire.

-Connaissance en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

Postulez ici

Chefs de Projet Multi-canal Senior

Nous sommes à la recherche de profils Chef de Projets Senior en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)

Veiller au respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Piloter et planifier les roadmaps définies sur les projets digitaux,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,

Maintenir le fond documentaire du multicanal et digital de la banque,

Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes,

Produire et communiquer les reportings.

Assister aux tests de la recette client;

Réaliser des supports de retours d’expérience sur les principales initiatives menées en France et à l’international

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur bancaire dans un poste similaire.

-Connaissance en méthode projets Agile/Scrum, JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

-Une expérience sur le paiement mobile serait un plus.

Postulez ici

Responsable Risques Activité de Marchés

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur des Risques, vous aurez pour missions:

Assurer la supervision et la gestion des entités Risques Ativité de Marchés en formalisant et en mettant à jour les politiques et les limites de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la politique de gestion des risques de l’activité de marchés.

Participer à la définition de la stratégie de couverture des risques de l’activité de marchés.

Participer et fournir l’information nécessaire à la mise à jour régulière des politiques et des limites risques marchés.

Surveiller le respect des politiques et des limites risques définies par la direction générale.

Profil recherché:

De formation BAC+5 (Ecole d’ingénieur)

Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise.

Postulez ici

Ingénieur de Production Monétique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche dun Ingénieur de Production Monétique qui aura pour missions:

Participer aux projets du domaine Monétique dans les phases de construction et mise en production des évolutions applicatives

Assure le bon fonctionnement des applications sous sa responsabilité en prenant en compte la disponibilité des ressources

Maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.

Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière de gestion et d’évolution des environnements et composants en production -Pilote la démarche de progrès et d’amélioration continue

Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité.

Assurer la production monétique PowerCard, AIX, environnement Web, Oracle.

Profil recherché:

De formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience dans le domaine de la production informatique ainsi qu’une expérience dans le domaine de la Monétique

Connaissances: Oracle, AIX, Powercard, env WEB

Postulez ici

Experts en Monétique (Senior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de Chefs de Projets Seniors en Monétique qui auront pour missions:

Conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet

Intégrer dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire PAIEMENT, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY

Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL

Maîtrise de la plateforme PowerCard.

Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)

Élaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)

Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client

Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)

Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges

Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques): anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices

Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs

Participe aux différents comités de suivi mis en place et à la communication

Instruit les indicateurs de suivi mis en place

Animer les réunions périodiques

Négocier des prestations avec des fournisseurs

Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client: est garant de la qualité et du respect du DELIVERY

Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)

Créer des reporting et des états d’avancement sur le ou les projets suivis

Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac + 5 orientée informatique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets monétiques

Connaissance et expérience en Powercard est fort indispensable.

Postulez ici

Chef de Projet Monétique (Junior)

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs et Chefs de Projets Juniors en Domaine Monétique qui auront pour missions:

Développer des solutions adaptées aux besoins des clients;

Garantir le respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives à la Monétique,

Garantir la maintenance du fond documentaire de la banque,

Suivre les projets monétiques en termes de planning, charges, avancement et risques encourus,

Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes monétiques,

Piloter les SLA de la Monétique,

Préparer et animer les comités de la Monétique,

Produire et communiquer les reportings.

Développer les technologies Java , Oracle,.Net ,C++ et PL/SQL

Effectuer l’analyse technique et l’adaptation des composants logiciels existants;

Assister aux tests de la recette client;

Définir et l’implémenter les tests unitaires/fonctionnels/comportementaux/performance out en respectant les normes et standards;

Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une première expérience en Monétique.

Connaissance et expérience en JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

Postulez ici

Ingénieur Réseaux et Télécom

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Réseaux et Télecom, vos missions consisteront à:

Administration et supervision optimale du Réseau LAN et WAN

Administration de la téléphonie IP et des outils de collaboration

Support niveau 2 et 3 et apporter l’assistance technique aux utilisateurs

Installation et configuration des équipements réseaux et sécurité (Routeurs, Switchs, Firewalls, points d’accès.)

Diagnostique et résolution des incidents complexes

Rédaction des rapports et dossiers techniques

Gestion de projets télécoms

Etude et analyse des reportings techniques (tableaux de bords)

Coordination technique avec les opérateurs et sous-traitants

Audit et optimisation des réseaux, analyse de trafic réseau

Profil recherché:

Qualification:

Ingénieur réseau et télécoms ayant minimum Bac+5 spécialisation télécom ou mastère spécialisé

Expérience significative de plus de 5 ans

Certifié CISCO CCNP Routing & Switching ou plus

Compétences techniques demandées:

Maîtrise des technologies Cisco, Juniper, Fortigate, F5, Polycom

Maîtrise des environnements complexes: LAN-WAN, MPLS, L2L, VLANs, Routeurs,switchs L3/L2, Qos

Maitrise des protocoles de routage / commutation: Ospf, Eigrp, Bgp, Hsrp, Vrrp, Glbp,Vrf, Vlans, Trunking, Stp, Etherchannel

Maitrise des outils de supervision et d’analyse réseau: Snmp, Nagios, Solarwinds, Sondes réseaux, NetFlow

Connaissances de la téléphonie IP et des outils de collaboration (CUCM, Gateway, IPPhones, SIP, H323, WEBEX, IP FAX)

Connaissances en câblage informatique: UTP, Fibre optique

Connaissances des firewalls et des équipements de sécurité (ASA, VPN/IPSEC, IDS/IPS, NAT, ACL, DMZ, SSL…),

Aptitudes personnelles et comportementales:

Rigueur, organisation, méthode

Force de proposition, curiosité, autonomie, prise d’initiative

Qualités relationnelles, adaptabilité et travail en équipe

Pragmatique, opérationnel

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Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,

Réaliser les analyses des risques,

Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.

Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;

Établir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;

Assurer le respect des standards et méthodologies IT

Définir la stratégie de secours du SI.

Recenser l’ensemble des actifs du SI

Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).

Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel

Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,

Mener des investigations techniques

Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI

Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;

Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;

Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;

Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;

Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI

Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques,…) à destination du management

Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

Postulez ici

Ingénieur Systeme

Contexte du recrutement et définition de poste:

Missions du poste:

Administration et mise à niveau des serveurs AIX( versions 4,5,6 et 7)

Administration des serveurs IBM Power

Administration SAN

Administration des baies de stockage DS8000 et V7000

Administration SVC

Mise en place et gestion de la réplication SVC et DS8000

Administration serveurs TSM, librairies de sauvegarde TS3500, VTL

Expression des besoins infrastructures et rédaction des cahiers de charges.

Profil recherché:

DE formation Bac+4/5 en Informatique avec une expérience d’au moins deux années indispensable dans l’administration AIX

Postulez ici

Administrateur Base de Données

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:

Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration classique d’une base de données Oracle.

Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données Oracle,

Accompagner un projet de migration progressive d’Oracle 7/9 vers Oracle 10.

Profil recherché:

De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.

Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

La connaissance des technicités Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control, SQL) est indispensable.

Postulez ici

Contrôleur de gestion SENIOR

Contexte du recrutement et définition de poste:

Analyse de la Rentabilité de la Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle;

Analyser la rentabilité et les risques financiers liés aux projets d’investissement;

Maîtriser les approches de tarification;

Élaboration de Business Plan pour différents produits ou activités;

Etre force de proposition en terme de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de l’information;

Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance;

Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;

Mener les études à la demande de la direction;

Veiller à la fiabilité et à la cohérence de l’information structurée;

Participer à la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.

Profil recherché:

De formation supérieure (bac+5) ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,

Une première expérience réussie de 5 ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en milieu bancaire.

Orienté(e) résultat avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.

Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique et capable de travailler de façon autonome

Maîtrise parfaite des outils informatiques.

Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe

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Chargé d’Affaires Internationales

Contexte du recrutement et définition de poste:

En tant que chargé d’affaires, vous aurez pour mission d’assurer un appui complet de prestations de conseil, d’opération de paiements et de Trade, de gestion des risques de change, de financements…

Profil recherché:

De formation BAC +5 en Finances, Banques, commerce international

Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est fort souhaitable

Postulez ici

Auditeur Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:

-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.

-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.

Profil recherché:

Formation BAC+5 en AUDIT.

Une expérience de 3 ans en audit est requise.

Postulez ici

Opérateur Sécurité Incendie

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité, hygiène et environnement, votre mission consistera à:

Assurer la sécurité des personnes et des biens de la banque;

Contrôler de manière régulière toutes les installations et équipements de la sécurité incendie;

Assurer l’évacuation en cas d’incendie et guider les secours;

Profil recherché:

De formation supérieure en secourisme ou pompier avec une expérience indispensable d’au moins trois années en sécurité et/ou en ADS incendie SSIAP 1er degré.

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#Emploi privé

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cdicdd · 7 years ago

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Contrôleur de Gestion

us recrutons pour notre client un grand groupe dans le secteur agroalimentaire, un Contrôleur de gestion

Recrutement Contrôleur de Gestion sur Berrechid

Nous recrutons pour notre client un grand groupe dans le secteur agroalimentaire, un Contrôleur de gestion orienté pilotage commercial avec 3 à 5 ans d’expérience idéalement d’un milieu industriel.

Merci de nous envoyer votre CV sur [email protected]

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#Contrôleur de gestion #[email protected]#emploi berchid #Emploi Berrechid #Emploi BRAIN MANAGEMENT #Emploi secteur agroalimentaire #milieu industriel #pilotage commercial #recrutement berchid #Recrutement Berrechid #Recrutement BRAIN MANAGEMENT #RECRUTEMENT Contrôleur de Gestion #Recrutement secteur agroalimentaire #secteur agroalimentaire

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kcherki · 5 years ago

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Offre d'emplois : Contrôleur de gestion / btp

Nouveau poste sur https://formationcontinuefsts.com/blog/2019/10/17/controleur-de-gestion-btp-4/

Contrôleur de gestion / btp

Casablanca – Entreprise de btp recrute un contrôleur de gestion responsable du contrôle des procédures… – CDI – Temps-plein

Postuler : Contrôleur de gestion / btp

Formation Continue FST de Settat - Maroc

#licence professionnelle maroc #php

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waliddif-blog · 5 years ago

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Carnet de bord

1. Un projet personnel et professionnel

a. Qui suis-je ? Je me présente

J’ai 25 ans et je suis originaire de la ville de Clermont-Ferrand. Concernant mon parcours scolaire, j’ai intégré le MGE 2 à l’ESC Clermont en 2018 à la suite d’une licence pro comptabilité finance. Aujourd’hui j’ai choisi la spécialisation Contrôle de gestion afin d’avoir une cohérence dans mes missions en alternance au sein du groupe Michelin.

b. Mes qualités personnelles

Mon esprit d’analyse est mon principal atout mais je peux aussi compter sur ma rigueur et mon leadership afin d’être le plus performant possible.

c. Traits de caractère : 3 points forts, 3 points à améliorer

Mes points forts : Ambitieux, déterminé, autonome

Mes points à améliorer : Patience, orthographe, gestion du temps.

d. Mes valeurs

Toute ma vie j’ai côtoyé des personnes d’horizons différents et cela m’a beaucoup appris sur l’ouverture d’esprit et l’acceptation de l’autre indépendamment de son lieu d’origine, de son sexe ou de ses croyances. J’estime aussi que les relations entre collègues, camarades ou amis ne peuvent être de bonne qualité, que s’il y a du respect.

e. Ce qui me motive dans la vie : mes appétences et mes centres d’intérêts

Ayant pratiqué des sports collectif et individuel depuis de nombreuses, j’ai appris à toujours me donner à 100% dans mon travail, c’est pour cette raison que je continue la pratique du sport. J’ai aussi comme motivation ma famille et mon entourage qui me pousse à aller toujours plus loin afin de réussir au niveau professionnel et ainsi être un exemple pour mes cadets.

2. Que savais-je faire avant d’intégrer le programme ?

a. Quelles étaient mes compétences formelles ?

Au fil de mon cursus j’ai développé des compétences commerciales d’une part, durant mon BTS MUC. Plus précisément les différentes méthodes de négociation et d’approche client. Mais aussi sur les diffèrent type de management qui peuvent être mis en place par une unité commerciale afin de gérer au mieux les compétences des équipes.

D’autre part j’ai pu assimiler des connaissances dans le domaine de la gestion comptable et financière pendant ma licence pro. En effet j’ai beaucoup appris sur les méthodes de tenu comptable au sein d’un cabinet d’expertise mais aussi sur le pilotage d’entreprise grâce au données financières. Cette formation m’a aussi permis de découvrir des secteurs telle que la fiscalité, le contrôle de gestion, tout ce qui englobe la finance d’entreprise en générale en incluant le droit.

b. Quelles sont mes compétences informelles ?

J’ai appris le respect des personnes à travers mon éducation, c’est ce qui me parait le plus important pour être accepté de tous. Mon environnement m’a appris à être quelqu’un de sur de soi et constamment apprendre de ses pour ainsi s’améliorer en continue. Comme je l’ai dit dans ma description, je porte un intérêt pour le sport c’est ainsi grâce à sa que j’ai développé mon goût pour le travail et la persévérance.

c. Stages en entreprise avant ma formation

Audit expertise comptabilité - Cabinet Beca / Mars 2018 -Juin 2018

Manager Vente – BUT (BTS MUC) /12 semaines 2012-2015- Vente et négociations en électroménager / Tâches managériales /Réunion / Planning - Réception et approvisionnement des produits

Expérience Comptable / 2010 à 2012

Restaurant La Poste / 8 semaines Paye des salariés / règlement factures / caisses / inventaires /réception marchandises-

Comptable Stagiaire - Association l’AFEV / 4 semaines Mise à jour chier bénévoles / Courrier / prospectus

Comptable Stagiaire -Mac Habitat / 4 semaines Déclarations TVA / Commandes marchandises

Les Volcans librairie / 7 semaines Vente de papeterie / Gestion des stocks / comptabilité

d. Projets menés en dehors de ma formation

3. Ma formation actuelle

a. Les objectifs pédagogiques de ma formation :

Compétences d’analyse financière

Bilan et préconisation stratégique

Analyse des structures

Contrôle de gestion

b. Mes objectifs :

Quel est l’axe sur lequel j’ai :

Le moins progressé

Connaissance des outils de gestion (Excel)

Environnement juridique

Le plus progressé

Travail en équipe

Présentation à l’oral

Recherche documentée

Les différentes stratégies de communication

Quelles sont les compétences sur lesquelles je dois encore progresser ?

Je dois m’amélioré sur mes points ou j’ai le moins progressé

Comment vais-je procéder ?

J’ai intégré le service contrôle de gestion au sein du groupe Michelin et je me sers au quotidien du logiciel Excel ainsi que diffèrent ERP, c’est par la pratique que je compte m’améliorer.

Parmi les objectifs que je m’étais fixés en rentrant à l’ESC Clermont, quels sont ceux qui sont :

Atteints

Intégrer un grand groupe pour mon alternance

TOEIC

M’investir dans une association

Non atteints

Obtenir un master

Double diplome

c. Mes compétences (MGE1, MGE2, Césure)

· Au début de la formation

· A la fin de la 1ère année de formation (2018-2019)

d. Pour chaque expérience professionnelle réalisée pendant le parcours :

· Détail de ma mission dans son contexte (poste, secteur, niveau de responsabilité, rémunération…)

Assistant Commercial dans le secteur de la rénovation d’habitation avec comme rémunération le minimum légal en tant que stagiaire.

· Contexte de ma mission (type d’entreprise, culture d’entreprise, ville, secteur porteur ?)

Dolce Energie est une SASU avec comme directeur Mr HALLA qui a été mon tuteur durant ce stage de 3 mois. Cette société un implanté en région parisienne et c’est aussi sur cette zone que s’applique la majorité de son champ d’action.

· Ce qui m’a plu et ce qui m’a déplu et pourquoi

Ce que j’ai apprécié durant ce stage c’est la variété des missions car le commercial à pour objectif la vente des services de rénovation et il change d’interlocuteurs au quotidien.

Il est aussi amené à se déplacer et à rencontrer les clients en physique afin d’échanger sur leurs besoins et ainsi proposer une offre en utilisant les méthodes de négociation adéquates.

Cette expérience m’a aussi permis de découvrir le secteur du bâtiment et par conséquent assimiler le langage et certaines connaissances techniques qui porte autour de cette activité.

L’aspect qui m’a le plus déplu c’est le « démarchage de client » car en effet certain prospect ne ressente aucun besoin et il est très difficile de crée un contact.

· Ce que j’ai acquis en savoir, savoir-faire et savoir-être

Ce stage à été pour moi bénéfique afin de faire preuve de ma capacité d’adaptation car en effet j’ai découvert un environnement de travail, un secteur et une ville dans lesquelles je n’avais jamais eu d’expérience. Cela m’a aussi permis d’être plus allaise dans mes relation téléphonique ou bien physique.

· Ce qui est important pour moi

Le plus important pour être performant sur ce poste c’est la capacité d’écoute d’un commercial. Il est vrai que je me faisais une image sur le profil du commercial comme étant qui parle beaucoup mais lorsque j’accompagné mon tuteur, je me suis rendu compte qu’il passé une grande partie sur la connaissance des besoins de ses clients.

· Réalité du poste visé et du secteur

· Réalité du marché du travail

4. Quel métier vise-je ?

Mes futurs métiers : secteurs et métiers

· Référentiel métier par fonction : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-metiers/Metiers-Par-Categories. Consulté le 03/07/2019.

· Métiers et compétences : https://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Observatoire-de-l-emploi/Les-etudes-Apec-par-thematique/Metiers-et-competences. Consulté le 03/07/2019.

Je vise les métiers de la finance plus particulièrement des postes comme contrôleur de gestion ou en audit financier.

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emploitogo · 2 years ago

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Un Contrôleur-30/11/2022

Une société de restauration dans le cadre du développement de ses activités recrute un : Contrôleur. Sous la responsabilité du Chargé du contrôle et de l’audit, le contrôleur aura pour mission principale les tâches suivantes : Prendre en charge le contrôle de la gestion des commandes (conformément à la commande) ; Faire hebdomadairement des inventaires des stocks (Nourriture et…

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#emploi togo

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oelnet · 2 years ago

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Le groupe COLAS recrute pour ces 2 postes (11 Novembre 2022)

Colas est un leader mondial intégré de la construction et de l’entretien d’infrastructures de transport, présent sur le continent Africain depuis plus de 80 ans. POSTE : VIE Contrôleur de Gestion H/F – Bénin / VIE Management Controller M/W – Benin Votre mission Au sein de Colas Bénin, basé/e à Cotonou, vous occuperez le poste […] L’article Le groupe COLAS recrute pour ces 2 postes (11 Novembre…

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alwadifa-ma · 1 year ago

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#Medipro #Pharma recrute des #Contrôleurs de #Gestion sur Casablanca

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rhtaoufik · 2 years ago

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RECRUTEMENTS EN COURS FONCTION PUBLIQUE ET PRIVEE AU MAROC

Veuillez Cliquer sur le poste qui vous intéresse afin d’accéder au contenu de l’offre Electricien / Superviseur Electrique Agents d’exploitation FRET Technicien de Maintenance Préparateur Visiteur Comptable Chargé(e) qualité projet Manager Qualité Contrôleur de gestion junior Chargés de compte Ingénieur en Automatisme Chargé de Développement des RH Dessinateurs / Projeteurs BE…

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#Emploi fonction privée #Fonction publique #Maroc emploi #offres d&039;emploi Maroc #Recrutement encours

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gnatepeweb · 2 years ago

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Royal Air Maroc (RAM) recrute plusieurs profils

Royal Air Maroc recrute Plusieurs Profils sur Casablanca: -Responsable Paie. -Responsable Financier. -Contrôleur de Gestion Opérationnel. -Manager Pricing Revenue Management. La Compagnie Nationale Royal Air Maroc est née en juin 1957, suite à la fusion d’Air Atlas et d’Air Maroc, qui avait donné lieu à la création de la Compagnie Chérifienne de Transport Aérien. L’Etat marocain accorde alors à…

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#Royal Air Maroc

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emploimaroc30 · 4 years ago

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Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

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Recrutement de Plusieurs Profils dans l’Hôtellerie et la Restauration

Melia Hotels Saadia Campagne de Recrutement

Melia Hotels Saadia organise une Campagne de Recrutement pour les profils suivants:

-Responsable Réservation. -Guest Experience cordinator. -Responsable Buanderie. -Assistante Gouvernante Générale. -Assistant F&B. -Maître d’hôtel. -Sous chef. -Contrôleur F&B. -Coordinateur RH. -Infirmière. -Aide comptable. -Agent de réservation. -Réceptionnistes. -Bagagistes. -Femmes de chambre. -Agents de buanderie. -Hôtesse d’accueil. -Stewards. -Chef de partie. -Commis de cuisine. -Chef de rang.

Type de Contrat CDD.

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Royal Mansour Marrakech recrute Plusieurs Profils

Responsable salon de coiffure

Assurer l’exploitation et le développement de l’espace Cheveux, Soins et Barbier au sein du Spa Royal Mansour Marrakech en adéquation avec la stratégie globale du Spa et contribuer ainsi activement à son rayonnement.

Responsable accueil et boutique

En charge de la Réception et Boutique du Spa Royal Mansour Marrakech, est garant(e) de la qualité de l’accueil, du suivi des hôtes et du pilotage de la boutique du Spa (qualité de l’offre, merchandising et performance).

Thérapeute

Être doté(e) d’une formation et expérience(s) significative(s) dans les différents types de massage et soins, avec une spécialité dans les pratiques Thaïlandaises. Avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de vente.

Chef Concierge

Mission principale:

Piloter toutes les activités liées à la conciergerie. Faire le lien entre l’hôte et les autres services de l’hôtel en interne ou avec les services extérieurs.

Profil:

-BAC+4 en Ecole hôtelière -Maîtrise parfaite de la langue locale, du français et de l’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus -7 années d’expérience, dont au minimum 2 ans dans une fonction équivalente

Responsable Front Office

Mission principale:

Assister le Directeur de l’Hébergement dans la mise en place de la politique Hébergement. Encadrer les équipes de Réception et Attachés de Direction, Conciergerie et Service Opérateur afin d’accueillir les hôtes et les satisfaire lors de leurs séjours.

Profil:

-BAC+5 en Ecole Hôtelière ou Institut de Tourisme ou école de commerce. -Minimum 5 années d’expérience dans une fonction équivalente. -Expérience à l’International au sein de Grandes capitales ou destinations de prestige est un plus.

Postulez ici

The View Hôtel recrute Plusieurs Profils

Groupe Hôtelier marocain cherche des profils Food & Beverage et cuisine pour ses hôtels haut de gamme dans tout le Maroc:

-Directeur F&B. -Outlet Manager. -Chef de rang Senior. -Chef exécutif. -Sous-Chef exécutif. -Chef pâtissier. -Chef de Cuisine Italienne. -Chef de cuisine Gastronomique.

Maîtrise des langues étrangères souhaitées (Français – Anglais – Espagnol).

Rigueur, capacité d’adaptation, Diplomatie, Esprit d’équipe, Discipline.

Postulez ici

Hyatt Regency Casablanca recrute Channel Manager et Night Audit

Rejoignez l’équipe Hyatt Regency Casablanca. Le Hyatt Regency Casablanca est un joyau de l’hôtellerie Marocaine. Sa longue et riche histoire lui profère une aura très particulière.

La qualité supérieure de ses clients et des événements qui ont lieu, nous oblige à un haut degré d’exigence envers nous-même.

Nos équipes personnifient notre promesse d’une expérience client moderne et raffinée, inspirée par l’énergie de la ville de Casablanca.

En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dont le maître-mot est la bienveillance.

Hyatt Regency Casablanca recrute les profils suivants:

– E-Distribution / Channel Manager.

– Night Audit.

Postulez ici

Mazagan Beach & Golf Resort recrute Plusieurs Profils

Mazagan Beach & Golf Resort recrute les profils suivants:

-Responsable Hygiène. -Restaurant Managers. -Assistant Restaurant Managers. -Assistant Food and Beverage Manager. -Online Manager. -Purchasing Director. -Junior Auditor. -Audit Manager. -Marketing Manager. -Oriental Chef de Cuisine. -Gaphist Designer. -Resort Manager.

Postulez ici

Atlas Hospitality recrute des Chefs Cuisine et sous Chefs

Atlas Hospitality recrute recrute des sous-chefs, chefs de partie et chef pâtissiers talentueux pour ses unités hôtelières haut de gamme à Agadir et Rabat:

-Cuisine thaïlandaise. -Cuisine turque. -Cuisine indienne. -Cuisine libanaise. -Pâtisserie fine.

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Accor recrute Plusieurs Profils

-Responsable Restaurant -Assistant de Responsable Restaurant -Superviseur Restauration -Fairmont Gold Manager -Butler -Superviseur Fairmont Gold -Gouvernante Générale -Barman / Barmaid -Portier -Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil -Stewarding Manager -Order taker -Assistante Gouvernante Générale -Bagagiste -Couturier(ère) -Superviseur Etages -Sous Chef de Cuisine -Revenue Manager -Directeur Général -Chef de Partie -Directeur / Directrice Talent et Culture -Directeur Administratif et Financier -Equipier(ère) Etages -Employé Lingerie -Equipier(ère) Lieux Publics -Personnel d’Etages -Agent Convoyeur -Responsable Digital Marketing -Hygiéniste -Technicien de Froid et Climatisation -Responsable Technique -Technicien Electromécanicien Cuisines et Buanderie -Marketing & Communication Manager -Director of Sales -Responsable des Ventes Corporate

Postulez ici

Campagne de Recrutement Fairmont Taghazout Bay

Les recrutements du Fairmont Taghazout Bay continuent! Les postes recherchés sont les suivants:

Talent & Culture: -Responsable développement RH -Responsable administration RH -Infirmier(e) polyvalent (e)

Sales & Marketing: -Responsable Commercial Senior -Responsable du Revenue et des Réservations

Finance: -Responsable des achats -Caissier Général -Chef comptable -Comptable Fournisseur

Sécurité: -Maitre-nageur -Superviseur sécurité

Restauration: -Responsable de Restaurant -Assistant Responsable de restaurant -Serveur(se) -Barman / Barmaid -Hôtesse/ hôte d’accueil -Order Taker -Sous-chef de cuisine -Chef de partie

IT: -Responsable IT

Technique: -Chef d’équipe maintenance -Technicien Froid et Climatisation -Technicien Électromécanicien Cuisine et Buanderie

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Atlas Hospitality recrute Plusieurs Profils:

-Directeur(trice) des Opérations. -Directeur Food & Beverage. -Directeur Hébergement. -Responsable Formation et Grooming. -Gouvernante Générale. -Outlet Managers (Restaurants, Spa). -Commerciaux Senior et Junior.

Postulez ici

PAUL recrute un Pâtissier et un Chef Cuisinier (Postes Basés en Mauritanie avec Logement et Billet d’Avion)

Pâtissier

Missions du poste:

-Elaborer une carte sucré et salé.

-Créations quotidienne de nouveau produit.

-Assurer des réceptions.

-Préparation journalière de produits sucrés et salés selon les besoins.

Profil recherché:

Niveau d’Expérience: 4 ans.

Niveau d’études: Bac.

Type de Formation: hôtellerie et restauration.

Langues exigées: français et arabe.

Autres informations:

Contrat: CDI.

Horaires de Travail: 25 jours de congé par ans.

Prise en charge:

Logement à Nouakchott.

1 billet d’avion par ans vers le Maroc.

Salaire: À discuter.

Ville du poste: Nouakchott Mauritanie.

Chef Cuisinier

Missions du poste:

-Amélioration de la carte.

-Elaborations quotidiennes des plats.

–Propositions culinaires à créer.

-Gestion et production quotidienne de la cuisine.

-Mise en place des fiches techniques.

-Gérer les stocks et approvisionnement.

-Applique et fait appliquer les mesures d’hygiène et de conservation des produits.

-Assurer la cohésion de l’équipe et sa motivation.

-Élaboration des plannings.

–Communication entre la cuisine et la direction.

Profil recherché:

Niveau d’Expérience: 5 ans minimum, dans les grands restaurants et hôtels.

Niveau d’études: Bac.

Type de Formation: hôtellerie et restaurations.

Langues exigées: Français et l’arabe, 3ème langue recommandé.

Autres informations:

Contrat: CDI.

Horaires de Travail: 25 jours de congé par ans.

Nombre de place: 150 places assises.

Prise en charge:

Logement à Nouakchott.

1 billet d’avion par ans vers le Maroc.

Salaire: À discuter.

Ville du poste: Nouakchott Mauritanie.

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