#Performancesteigerung
Explore tagged Tumblr posts
Text
Steigern und Steuern von Mitarbeiterperformance, Teamperformance und Unternehmensperformance durch OKR
"Das Training über das Führen mit OKR war hervorragend! Ich habe viele Impulse für das Steigern und Steuern von Mitarbeiterperformance, Teamperformance und Unternehmensperformance mit Objectives and Key Results mitgenommen. Ich werde jetzt nach und nach OKR bei uns einführen, denn ich erwarte dadurch eine enorme Verbesserung der Unternehmensperformance." (Weitere »…
View On WordPress
#Abteilungsperformance#Bereichsperformance#Business Unit Performance#Führen mit Zielen#Führungskompetenz#Führungskraft#Führungskräfteentwicklung#Führungskräftetraining#Mitarbeitende#Mitarbeitendenführung#Mitarbeitendenperformance#Mitarbeiterführung#Mitarbeiterperformance#Mitarbeiterziel#Objectives & Key Results#Performance#Performance Management#Performance Management Ablauf#Performance Management Dozent#Performance Management Methoden#Performance Management Nutzen#Performance Management Pro & Contra#Performance Management Prozess#Performance Management System: Konzeption#Performance Management Tools#Performance Management Trainer#Performance-Steigerung#Performancesteigerung#Team#Teamführung
0 notes
Video
youtube
Was bringt Ihnen der LIP Channel von Klaus Krebs (Business Coach Berlin)?
Auf Youtube eröffne ich heute meinen LIP Channel: Leadership - Influence - Personality. Als Business Coach zeige ich Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihren Einfluß auf andere und sich selbst (Persönlichkeitsentwicklung) optimal einsetzen können. Dabei wird es Techniken und auch einfache Tipps geben, wie Sie Ihren Einfluß als Führungskraft in Verhandlungen, bei der Mitarbeitermotivation oder in der alltäglichen Kommunikation erfolgreich anwenden. Wer sich zusätzlich als Leadership - Persönlichkeit weiterentwickeln will, wird mit Strategien zu emotionaler Intelligenz, Performancesteigerung und Regeneration oder mentalen Grundlagen zu Innovation, viel Freude mit LIP Leadership - Influence - Personaltiy haben. Kommentieren Sie, abonnieren Sie und freuen Sie sich an und mit meinem Kanal!
1 note
·
View note
Photo
Türchen zum 9. Dezember – Wolfgang Alberg / BlazePodShop.de Ich stehe zwar noch ziemlich am Anfang von meinem Weg, umso mehr freue ich mich das es Partner gibt, die mich zum Ziel begleiten wollen. Gerade in der aktuellen Zeit ist das nicht selbstverständlich. Zwangsläufig entsteht schnell ein freundschaftliches Verhältnis. Ich weiß die Partnerschaft sehr zu schätzen. Ich weiß das sehr zu schätzen und werde in den nächsten Tagen meinen Partnern & Sponsoren ein Forum bieten- Anfangen möchte ich mit Wolfgang Alberg. Mit BlazePod optimiere ich nicht nur mein Fitnesstraining. Auch Ausdauer, Reaktion und Speed lassen sich damit perfekt trainieren. Das sensible Tracking und die Analyse zeigen zu jedem Zeitpunkt die Performancesteigerung der Athleten. Der Erfolg ist also messbar! Vielen lieben Dank Wolfgang! PS: Bitte bedenkt, Kontakte zu neuen Partnern haben sich „gefunden“ und sind in der Regel schon gewachsen. Es macht in der Regel wenig Sinn, Partner & Sponsoren von anderen Vereinen und Sportler für ein Engagement anzusprechen. In dieser Kolumne ist ein kleiner Leitfaden, wie man evtl. eigene Partner finden kann. Kolumne: „Gute Partner sind so nah“ – erfolgreiche Marketing & Öffentlichkeitsarbeit https://www.mediabel.de/?p=8248 #M4EXX #lifestylemodel #blogstyle #youcandoittoo #getstronger #ontheblog #germanblogger #outfitdestages #styleguide #inspojunkie #dailyinspo #newblogposts #newblog #instagood #motivation #youcandoittoo #getstronger #nopainnogains #trainingdays #fitspirational #StartTraining #laufen #fitfreak #justrun #runspiration #instafitfam #instafitsociety #fitgoals #fitfreak #lifestyleportraits https://www.instagram.com/p/CIk4CDQp8x1/?igshid=1ew70f0g9qgyz
#m4exx#lifestylemodel#blogstyle#youcandoittoo#getstronger#ontheblog#germanblogger#outfitdestages#styleguide#inspojunkie#dailyinspo#newblogposts#newblog#instagood#motivation#nopainnogains#trainingdays#fitspirational#starttraining#laufen#fitfreak#justrun#runspiration#instafitfam#instafitsociety#fitgoals#lifestyleportraits
0 notes
Link
Eine jüngst um einige Fußnoten erweiterte Präsentationsfolie von Intel gibt Aufschluss über weitere Details zu kommenden Mobilprozessoren.
Nach Kaby Lake kommt Cannon Lake - so viel steht für die Zukunft von Intel-CPUs fest. Allerdings folgt auf die aktuellen Core-i-7000-CPUs erst noch ein Refresh des aktuellen Kaby-Lake-Innenlebens. Als Intel im Februar eine Präsentationsfolie mit Hinweisen auf eine Performancesteigerung von 15% beim Wechsel von der siebten auf die achte Core-i-Generation veröffentlichte, gingen zahlreiche Medien erst von CPUs mit Cannon-Lake-Architektur aus. Allerdings sprach Intel von einer Fertigung in 14nm während Cannon Lake bereits in 10nm produziert werden soll.
Vier Kerne für dünne Notebooks?
Nun lüftet Intel das Geheimnis zumindest ein wenig: Die Folie wurde zum Intel Technology Day um informative Fußnoten erweitert in denen das Setup genauer erklärt wird. So bezieht sich der Vergleich mit den mehr als 15 Prozent Leistungssteigerung auf einen Core i7-7600U (zwei Kerne, vier Threads, bis zu 3,9 Gigahertz) und einem kommenden Core i7-8xxx (vier Kerne, acht Threads, bis zu 4,0 Gigahertz).
Beide CPUs sind auf den ersten Blick mit einer TDP von lediglich 15 Watt angegeben, so wie bei der U-Serie üblich. Intel lässt sich beim kommenden Core i7-8xxx aber offenbar viel Luft nach oben und gibt hier einen zweiten TDP-Rahmen von 44 Watt an. Diese werden Ultrabooks mit schmalen Gehäusen nur schwer ausreizen können ohne Probleme mit der Abwärme zu bekommen, so dass die Umsetzung dieser recht großen Spanne im Alltag interessant werden dürfte.
14nm++ mit mehr Leistung
Da Intel bei einem Refresh keine größeren Änderungen in der CPU-Architektur vornimmt stammen die Leistungsunterschiede primär aus dem neuen Fertigungsverfahren im optimierten 14nm-Verfahren. Intel nennt den neuen Prozess 14nm++, er soll gegenüber 14nm FinFET mit gut 26 Prozent mehr Leistung oder wahlweise bis zu 26 Prozent geringerer Leistungsaufnahme punkten.
0 notes