#Muvazaa

[karaca2508-blog]

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar, NİG bünyesindeki İSG Profesyonellerinin özverili çalışmalarıyla hazırlanan 2020-2021 mevzuatlarına bire bir uyan, ayrıca çeşitli kaynaklardan derleyerek hazırlamış olduğumuz çalışmalara, bilgi ve dokümanlara, buradan ulaşabilirsiniz. Umarız, İş Güvenliği Uzmanlığı adayları ve sınıf yükseltmek isteyen İSG profesyonelleri için faydalı olur.   2022 yılı İSG müfredatına uygun çalışmalara ve binlerce soru çözümlerine, rehber ve dokümanlara artık Online İSG'den ulaşabilirsiniz.  

  İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar

  Türkiye'de önde gelen sektörler arasında yer alan iş güvenliği bir çok insana yeni istihdam alanı yaratmaktadır. Kazancı diğer mesleklere oranla yüksek, ancak sorumluluğu fazla bir iş alanı olan ve iş güvenliği sektöründe yer alan İş Güvenliği Uzmanı olabilmek için; üniversitelerin ön lisans iş güvenliği programlarından ya da üniversitelerin mühendislik, mimarlık ve teknik öğretmenlik bölümlerinden mezun olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanmış müfredata uygun İş Güvenliği Eğitimi’ne katılıp, yapılacak sınav sonucunda hak kazandıkları takdirde iş güvenliği uzmanı olabiliyorlar. Sektör bazında,  yapılan işin risk ve büyüklüğüne göre Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli şeklinde üç sınıflandırma mevcuttur.  İş Güvenliği Uzmanları sertifika sınıflarına göre tehlike sınıflarına göre çalışabilmektedir; Çok Tehlikeli Sınıfta – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tehlikeli Sınıfta – B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Az Tehlikeli Sınıfta – C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı  

İSG Terimleri ve Tanımları

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş yerindeki çalışanların veya diğer işçilerin (geçici işçi ve yüklenici personel dahil) ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen veya etkilemesi mümkün olan şartlar ve faktörlerdir.

Ramak kala olay

İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayını ifade eder.

İş Kazası

İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay

Risk

Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini ifade eder.

Tehlike

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder.

Kabul edilebilir risk

Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına göre, tahammül edebileceği düzeye indirilmiş risk

Düzeltici Faaliyet

Tespit edilen bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapıla işlem

Önleyici Faaliyet

Potansiyel bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapılan işlem

Olay

Yaralanmaya veya sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan veya sebep olacak potansiyele sahip olan, işle ilgili olaylar. ACİL DURUM olayın özel bir tipidir.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi

Kaza

Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan olaydır. Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen olaylara HASARSIZ OLAY , TEHLİKELİ OLUŞUM gibi isimler verilir.

İSG-KATİP

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı

İSGÜM

Genel Müdürlüğe bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı

Uzaktan eğitim

İletişim teknolojileri aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerini,

Risk Değerlendirmesi

Tehlikelrden kaynaklanan riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve mevcut kontrollerin yeterliliğini dikkate alarak riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek için kullanılan proses.

Alt işveren

Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları ifade eder.

Muvazaa

- İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde uzmanlık gerektirmeyen işlerin alt işverene verilmesini, - Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işverenlik ilişkisini - Asıl işveren işçilerinin alt işverentarafından işe alınarak hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılmaya devam ettirilmesini - Kamusal yükümlülüklerden kaçınmak veya işçilerin iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi yahut çalışma mevzuatından kaynaklanan haklarını kısıtlamak ya da ortadan kaldırmak gibi tarafların gerçek iradelerini gizlemeye yönelik işlemleri, ihtiva eden sözleşmeyi ifade eder.

Mesleki eğitim

Örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerindeki gelişimlerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer duygularını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, kültürel ve ekonomik yeteneklerinin gelişim sürecinin bir plan içerisinde yürütülmesini sağlayan eğitim

Alerjik madde

Solunduğunda, cilde nüfuz ettiğinde aşırı derecede hassasiyet meydana getirme özelliği olan ve daha sonra maruz kalınması durumunda karakteristik olumsuz etkilerin ortaya çıkmasına neden olan maddeler

Alevlenir madde

Parlama noktası 21°C – 55°C arasında olan sıvı haldeki maddeler

Aşındırıcı madde

Canlı doku ile temasında, dokunun tahribatına neden olabilen maddeler

Biyolojik sınır değeri

Kimyasal maddenin ve metabolitinin uygun biyolojik ortamdaki konsantrasyonunun ve etki göstergesinin üst sınırı

Çok kolay alevlenir madde

0°C’den düşük parlama noktası ve 35°C’den düşük kaynama noktasına sahip sıvı haldeki maddeler ile oda sıcaklığında ve basıncı altında hava ile temasında yanabilen, gaz haldeki maddeler

Çok toksik madde

Çok az miktarlarda solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Kimyasal madde

Doğal halde bulunan, üretilen, herhangi bir işlem sırasında kullanılan veya atıklar da dâhil olmak üzere ortaya çıkan, bizzat üretilmiş olup olmadığına ve piyasaya arz olunup olunmadığına bakılmaksızın her türlü element, bileşik veya karışımlar

Kolay alevlenir madde

Enerji uygulaması olmadan, ortam sıcaklığında hava ile temasında ısınabilen ve sonuç olarak alevlenen maddeyi veya ateş kaynağı ile kısa süreli temasta kendiliğinden yanabilen ve ateş kaynağının uzaklaştırılmasından sonra da yanmaya devam eden katı haldeki maddeyi veya parlama noktası 21°C’nin altında olan sıvı haldeki maddeyi veya su veya nemli hava ile temasında, tehlikeli miktarda, çok kolay alevlenir gaz yayan maddeler

Mesleki maruziyet sınır değeri

Başka şekilde belirtilmedikçe, 8 saatlik sürede, çalışanların solunum bölgesindeki havada bulunan kimyasal madde konsantrasyonunun zaman ağırlıklı ortalamasının üst sınırı

Oksitleyici madde

Özellikle yanıcı maddelerle olmak üzere diğer maddeler ile de temasında önemli ölçüde ekzotermik reaksiyona neden olan maddeler

Patlayıcı madde

Atmosferik oksijen olmadan da ani gaz yayılımı ile ekzotermik reaksiyon verebilen ve/veya kısmen kapatıldığında ısınma ile kendiliğinden patlayan veya belirlenmiş test koşullarında patlayan, çabucak parlayan katı, sıvı, macunumsu, jelatinimsi haldeki maddeler

Tahriş edici madde

Mukoza veya cilt ile direkt olarak ani, uzun süreli veya tekrarlanan temasında lokal eritem, eskar veya ödem oluşumuna neden olabilen, aşındırıcı olarak sınıflandırılmayan maddeler

Tehlikeli kimyasal madde

Patlayıcı, oksitleyici, çok kolay alevlenir, kolay alevlenir, alevlenir, toksik, çok toksik, zararlı, aşındırıcı, tahriş edici, alerjik, kanserojen, mutajen, üreme için toksik ve çevre için tehlikeli özelliklerden bir veya birkaçına sahip maddeleri ve müstahzarları veya yukarıda sözü edilen sınıflamalara girmemekle beraber kimyasal, fiziko-kimyasal veya toksikolojik özellikleri ve kullanılma veya işyerinde bulundurulma şekli nedeni ile çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden risk oluşturabilecek maddeleri veya mesleki maruziyet sınır değeri belirlenmiş maddeler

Toksik madde

Az miktarlarda solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Üreme için toksik madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde erkek ve dişilerin üreme fonksiyon ve kapasitelerini azaltan ve/veya doğacak çocuğu etkileyecek kalıtımsal olmayan olumsuz etkileri meydana getiren veya olumsuz etkilerin oluşumunu hızlandıran maddeler

Zararlı madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Kanserojen madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kanser oluşumuna neden olabilecek veya kanser oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarlar

Mutajen madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kalıtımsal genetik hasarlara yol açabilecek veya bu etkinin oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarlar  

Bütün vücut titreşimi

Vücudun tümüne aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan, özellikle de bel bölgesinde rahatsızlık ve omurgada travmaya yol açan mekanik titreşim

El-kol titreşimi

İnsanda el-kol sistemine aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan ve özellikle de damar, kemik, eklem, sinir ve kas bozukluklarına yol açan mekanik titreşim

Ateşleme

Kazı işlerinde deliklere doldurulmuş olan patlayıcı maddelerin patlatılması

Ateşleyici

Patlayıcı madde kullanılması koşullarını yerine getirmek üzere, yeterlik belgesine sahip kişi

Bür

Yerüstüyle bağlantısı olmayan kuyu

Cep

Galeri, varagel ve vinç dip ve başlarıyla ara katlarında ve ızgaralarda görevli çalışanların ve ateşleme görevlilerinin korunmaları amacıyla serbestçe sığınabilecekleri biçimde yapılan yuva

Çatlak

Ana kütleden ayrılmış, her an düşebilecek parçalar

Çatlak sökümü

Bir kademenin kazı işlerinin devamı sırasında ana kitleden ayrılmış, düşebilecek durumdaki parçaların temizlenmesi

Freno

Varagel üzerinde taşımayı sağlayan sistemi,

Grizu

Metanın havayla karışımı

Kademe

Açık işletmelerde belirli aralık, kot ve eğimlerle meydana getirilen basamak şeklindeki çalışma yerleri

Lağım

Taş içerisinde sürülen galeri

Nefeslik

Ocak havasının giriş ve çıkış yolu

Ocak

Kuyuları ve giriş çıkış yollarıyla yeraltındaki bütün kazıları, bu kazılardan çıkan pasanın çıkartıldığı yatımlı ve düz galerileri, diğer yolları ve üretim yerlerini, çıkarma, taşıma, havalandırma tesislerini, yeraltında kullanılan enerjinin sağlanmasında ve iletilmesinde kullanılan sabit tesisleri, açık işletmelerde giriş çıkış yolları ile tüm maden kazıları, bu kazılardan çıkan pasanın döküldüğü döküm sahaları

Röset

Kuyu ve başaşağıların dip ve başlarının katlardaki yatay yollarla olan bağlantı yerleri

Sıkılama

Lağım deliklerine patlayıcı madde konulduktan sonra kalan boşluğun gerektiği biçimde doldurulması Sondajla maden çıkarma işlerinin yapıldığı işyerleri: Madenlerin sondaj kuyuları açılarak çıkarılması, arama amacıyla sondaj yapılması, çıkarılan madenlerin işlenmesi hariç satışa hazırlanması işleri

Şev

Kademe, alın ve yüzlerindeki eğim

Topuk

İşletmelerde güvenlik için bırakılan maden kısımları

Varagel

Dolu araba aşağıya inerken boş arabanın yukarıya çıkmasını sağlayan ve karşılıklı ağırlık esasına göre, eğimli düzey üzerinde fren ve halat kullanılarak yapılan taşıma yeri

İnert toz

Solunumla akciğerlere ulaşmasına rağmen akciğerlerde yapısal ve/veya fonksiyonel bozukluk yapmayan tozlar Lifsi tozlar: Uzunluğu beş mikrondan daha büyük, eni üç mikrondan daha küçük ve boyu eninin üç katından büyük olan parçacıklar

Pnömokonyoz (Akciğer Toz Hastalığı)

Akciğerlerde tozun birikmesi sonucu ortaya çıkan doku reaksiyonu ile oluşan hastalık

Solunabilir toz

Aerodinamik eşdeğer çapı 0,1–5,0 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı üç mikrondan küçük, uzunluğu çapının en az üç katı olan lifsi tozlar

Zaman Ağırlıklı Ortalama Değer (ZAOD/TWA)

Günlük 8 saatlik zaman dilimine göre ölçülen veya hesaplanan zaman ağırlıklı ortalama değer

Ekranlı Araç

Uygulanan işlemin içeriğine bakılmaksızın ekranında harf, rakam, şekil, grafik ve resim gösteren her türlü arac

Patlayıcı ortam

Yanıcı maddelerin gaz, buhar, sis ve tozlarının atmosferik şartlar altında hava ile oluşturduğu ve herhangi bir tutuşturucu kaynakla temasında tümüyle yanabilen karışım

Mikroorganizma

Genetik materyali replikasyon veya aktarma yeteneğinde olan hücresel veya hücresel yapıda olmayan mikrobiyolojik varlık

Biyolojik etkenler

Herhangi bir enfeksiyona, alerjiye veya zehirlenmeye neden olabilen, genetik olarak değiştirilmiş olanlar da dâhil mikroorganizmaları, hücre kültürlerini ve insan endoparazitler

Alçak Gerilim

Etken değeri 1000 volt yada 1000 voltun altında olan gerilimdir.

Yüksek Gerilim

Etken değeri 1000 voltun üstünde olan gerilimdir.

Tehlikeli gerilim

Etkin değeri, alçak gerilimde 50 voltun üstünde olan, yüksek gerilimde hata süresine bağlı olarak değişen gerilim

Aşırı

Read the full article

[nedenisguvenligi]

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar, NİG bünyesindeki İSG Profesyonellerinin özverili çalışmalarıyla hazırlanan 2020-2021 mevzuatlarına bire bir uyan, ayrıca çeşitli kaynaklardan derleyerek hazırlamış olduğumuz çalışmalara, bilgi ve dokümanlara, buradan ulaşabilirsiniz. Güncelleme: 15.01.2021 Umarız, İş Güvenliği Uzmanlığı adayları ve sınıf yükseltmek isteyen İSG profesyonelleri için faydalı olur.

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar

  Türkiye'de önde gelen sektörler arasında yer alan iş güvenliği bir çok insana yeni istihdam alanı yaratmaktadır. Kazancı diğer mesleklere oranla yüksek, ancak sorumluluğu fazla bir iş alanı olan ve iş güvenliği sektöründe yer alan İş Güvenliği Uzmanı olabilmek için; üniversitelerin ön lisans iş güvenliği programlarından ya da üniversitelerin mühendislik, mimarlık ve teknik öğretmenlik bölümlerinden mezun olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanmış müfredata uygun İş Güvenliği Eğitimi’ne katılıp, yapılacak sınav sonucunda hak kazandıkları takdirde iş güvenliği uzmanı olabiliyorlar. Sektör bazında,  yapılan işin risk ve büyüklüğüne göre Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli şeklinde üç sınıflandırma mevcuttur.  İş Güvenliği Uzmanları sertifika sınıflarına göre tehlike sınıflarına göre çalışabilmektedir; Çok Tehlikeli Sınıfta – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tehlikeli Sınıfta – B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Az Tehlikeli Sınıfta – C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı  

İSG Terimleri ve Tanımları

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş yerindeki çalışanların veya diğer işçilerin (geçici işçi ve yüklenici personel dahil) ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen veya etkilemesi mümkün olan şartlar ve faktörlerdir.

Ramak kala olay

İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayını ifade eder.

İş Kazası

İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay

Risk

Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini ifade eder.

Tehlike

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder.

Kabul edilebilir risk

Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına göre, tahammül edebileceği düzeye indirilmiş risk

Düzeltici Faaliyet

Tespit edilen bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapıla işlem

Önleyici Faaliyet

Potansiyel bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapılan işlem

Olay

Yaralanmaya veya sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan veya sebep olacak potansiyele sahip olan, işle ilgili olaylar. ACİL DURUM olayın özel bir tipidir.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi

Kaza

Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan olaydır. Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen olaylara HASARSIZ OLAY , TEHLİKELİ OLUŞUM gibi isimler verilir.

İSG-KATİP

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı

İSGÜM

Genel Müdürlüğe bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı

Uzaktan eğitim

İletişim teknolojileri aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerini,

Risk Değerlendirmesi

Tehlikelrden kaynaklanan riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve mevcut kontrollerin yeterliliğini dikkate alarak riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek için kullanılan proses.

Alt işveren

Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları ifade eder.

Muvazaa

- İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde uzmanlık gerektirmeyen işlerin alt işverene verilmesini, - Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işverenlik ilişkisini - Asıl işveren işçilerinin alt işverentarafından işe alınarak hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılmaya devam ettirilmesini - Kamusal yükümlülüklerden kaçınmak veya işçilerin iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi yahut çalışma mevzuatından kaynaklanan haklarını kısıtlamak ya da ortadan kaldırmak gibi tarafların gerçek iradelerini gizlemeye yönelik işlemleri, ihtiva eden sözleşmeyi ifade eder.

Mesleki eğitim

Örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerindeki gelişimlerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer duygularını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, kültürel ve ekonomik yeteneklerinin gelişim sürecinin bir plan içerisinde yürütülmesini sağlayan eğitim

Alerjik madde

Solunduğunda, cilde nüfuz ettiğinde aşırı derecede hassasiyet meydana getirme özelliği olan ve daha sonra maruz kalınması durumunda karakteristik olumsuz etkilerin ortaya çıkmasına neden olan maddeler

Alevlenir madde

Parlama noktası 21°C – 55°C arasında olan sıvı haldeki maddeler

Aşındırıcı madde

Canlı doku ile temasında, dokunun tahribatına neden olabilen maddeler

Biyolojik sınır değeri

Kimyasal maddenin ve metabolitinin uygun biyolojik ortamdaki konsantrasyonunun ve etki göstergesinin üst sınırı

Çok kolay alevlenir madde

0°C’den düşük parlama noktası ve 35°C’den düşük kaynama noktasına sahip sıvı haldeki maddeler ile oda sıcaklığında ve basıncı altında hava ile temasında yanabilen, gaz haldeki maddeler

Çok toksik madde

Çok az miktarlarda solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Kimyasal madde

Doğal halde bulunan, üretilen, herhangi bir işlem sırasında kullanılan veya atıklar da dâhil olmak üzere ortaya çıkan, bizzat üretilmiş olup olmadığına ve piyasaya arz olunup olunmadığına bakılmaksızın her türlü element, bileşik veya karışımlar

Kolay alevlenir madde

Enerji uygulaması olmadan, ortam sıcaklığında hava ile temasında ısınabilen ve sonuç olarak alevlenen maddeyi veya ateş kaynağı ile kısa süreli temasta kendiliğinden yanabilen ve ateş kaynağının uzaklaştırılmasından sonra da yanmaya devam eden katı haldeki maddeyi veya parlama noktası 21°C’nin altında olan sıvı haldeki maddeyi veya su veya nemli hava ile temasında, tehlikeli miktarda, çok kolay alevlenir gaz yayan maddeler

Mesleki maruziyet sınır değeri

Başka şekilde belirtilmedikçe, 8 saatlik sürede, çalışanların solunum bölgesindeki havada bulunan kimyasal madde konsantrasyonunun zaman ağırlıklı ortalamasının üst sınırı

Oksitleyici madde

Özellikle yanıcı maddelerle olmak üzere diğer maddeler ile de temasında önemli ölçüde ekzotermik reaksiyona neden olan maddeler

Patlayıcı madde

Atmosferik oksijen olmadan da ani gaz yayılımı ile ekzotermik reaksiyon verebilen ve/veya kısmen kapatıldığında ısınma ile kendiliğinden patlayan veya belirlenmiş test koşullarında patlayan, çabucak parlayan katı, sıvı, macunumsu, jelatinimsi haldeki maddeler

Tahriş edici madde

Mukoza veya cilt ile direkt olarak ani, uzun süreli veya tekrarlanan temasında lokal eritem, eskar veya ödem oluşumuna neden olabilen, aşındırıcı olarak sınıflandırılmayan maddeler

Tehlikeli kimyasal madde

Patlayıcı, oksitleyici, çok kolay alevlenir, kolay alevlenir, alevlenir, toksik, çok toksik, zararlı, aşındırıcı, tahriş edici, alerjik, kanserojen, mutajen, üreme için toksik ve çevre için tehlikeli özelliklerden bir veya birkaçına sahip maddeleri ve müstahzarları veya yukarıda sözü edilen sınıflamalara girmemekle beraber kimyasal, fiziko-kimyasal veya toksikolojik özellikleri ve kullanılma veya işyerinde bulundurulma şekli nedeni ile çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden risk oluşturabilecek maddeleri veya mesleki maruziyet sınır değeri belirlenmiş maddeler

Toksik madde

Az miktarlarda solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Üreme için toksik madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde erkek ve dişilerin üreme fonksiyon ve kapasitelerini azaltan ve/veya doğacak çocuğu etkileyecek kalıtımsal olmayan olumsuz etkileri meydana getiren veya olumsuz etkilerin oluşumunu hızlandıran maddeler

Zararlı madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Kanserojen madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kanser oluşumuna neden olabilecek veya kanser oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarlar

Mutajen madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kalıtımsal genetik hasarlara yol açabilecek veya bu etkinin oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarlar  

Bütün vücut titreşimi

Vücudun tümüne aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan, özellikle de bel bölgesinde rahatsızlık ve omurgada travmaya yol açan mekanik titreşim

El-kol titreşimi

İnsanda el-kol sistemine aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan ve özellikle de damar, kemik, eklem, sinir ve kas bozukluklarına yol açan mekanik titreşim

Ateşleme

Kazı işlerinde deliklere doldurulmuş olan patlayıcı maddelerin patlatılması

Ateşleyici

Patlayıcı madde kullanılması koşullarını yerine getirmek üzere, yeterlik belgesine sahip kişi

Bür

Yerüstüyle bağlantısı olmayan kuyu

Cep

Galeri, varagel ve vinç dip ve başlarıyla ara katlarında ve ızgaralarda görevli çalışanların ve ateşleme görevlilerinin korunmaları amacıyla serbestçe sığınabilecekleri biçimde yapılan yuva

Çatlak

Ana kütleden ayrılmış, her an düşebilecek parçalar

Çatlak sökümü

Bir kademenin kazı işlerinin devamı sırasında ana kitleden ayrılmış, düşebilecek durumdaki parçaların temizlenmesi

Freno

Varagel üzerinde taşımayı sağlayan sistemi,

Grizu

Metanın havayla karışımı

Kademe

Açık işletmelerde belirli aralık, kot ve eğimlerle meydana getirilen basamak şeklindeki çalışma yerleri

Lağım

Taş içerisinde sürülen galeri

Nefeslik

Ocak havasının giriş ve çıkış yolu

Ocak

Kuyuları ve giriş çıkış yollarıyla yeraltındaki bütün kazıları, bu kazılardan çıkan pasanın çıkartıldığı yatımlı ve düz galerileri, diğer yolları ve üretim yerlerini, çıkarma, taşıma, havalandırma tesislerini, yeraltında kullanılan enerjinin sağlanmasında ve iletilmesinde kullanılan sabit tesisleri, açık işletmelerde giriş çıkış yolları ile tüm maden kazıları, bu kazılardan çıkan pasanın döküldüğü döküm sahaları

Röset

Kuyu ve başaşağıların dip ve başlarının katlardaki yatay yollarla olan bağlantı yerleri

Sıkılama

Lağım deliklerine patlayıcı madde konulduktan sonra kalan boşluğun gerektiği biçimde doldurulması Sondajla maden çıkarma işlerinin yapıldığı işyerleri: Madenlerin sondaj kuyuları açılarak çıkarılması, arama amacıyla sondaj yapılması, çıkarılan madenlerin işlenmesi hariç satışa hazırlanması işleri

Şev

Kademe, alın ve yüzlerindeki eğim

Topuk

İşletmelerde güvenlik için bırakılan maden kısımları

Varagel

Dolu araba aşağıya inerken boş arabanın yukarıya çıkmasını sağlayan ve karşılıklı ağırlık esasına göre, eğimli düzey üzerinde fren ve halat kullanılarak yapılan taşıma yeri

İnert toz

Solunumla akciğerlere ulaşmasına rağmen akciğerlerde yapısal ve/veya fonksiyonel bozukluk yapmayan tozlar Lifsi tozlar: Uzunluğu beş mikrondan daha büyük, eni üç mikrondan daha küçük ve boyu eninin üç katından büyük olan parçacıklar

Pnömokonyoz (Akciğer Toz Hastalığı)

Akciğerlerde tozun birikmesi sonucu ortaya çıkan doku reaksiyonu ile oluşan hastalık

Solunabilir toz

Aerodinamik eşdeğer çapı 0,1–5,0 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı üç mikrondan küçük, uzunluğu çapının en az üç katı olan lifsi tozlar

Zaman Ağırlıklı Ortalama Değer (ZAOD/TWA)

Günlük 8 saatlik zaman dilimine göre ölçülen veya hesaplanan zaman ağırlıklı ortalama değer

Ekranlı Araç

Uygulanan işlemin içeriğine bakılmaksızın ekranında harf, rakam, şekil, grafik ve resim gösteren her türlü arac

Patlayıcı ortam

Yanıcı maddelerin gaz, buhar, sis ve tozlarının atmosferik şartlar altında hava ile oluşturduğu ve herhangi bir tutuşturucu kaynakla temasında tümüyle yanabilen karışım

Mikroorganizma

Genetik materyali replikasyon veya aktarma yeteneğinde olan hücresel veya hücresel yapıda olmayan mikrobiyolojik varlık

Biyolojik etkenler

Herhangi bir enfeksiyona, alerjiye veya zehirlenmeye neden olabilen, genetik olarak değiştirilmiş olanlar da dâhil mikroorganizmaları, hücre kültürlerini ve insan endoparazitler

Alçak Gerilim

Etken değeri 1000 volt yada 1000 voltun altında olan gerilimdir.

Yüksek Gerilim

Etken değeri 1000 voltun üstünde olan gerilimdir.

Tehlikeli gerilim

Etkin değeri, alçak gerilimde 50 voltun üstünde olan, yüksek gerilimde hata süresine bağlı olarak değişen gerilim

Aşırı gerilim

Genellikle kısa süreli olarak iletkenler arasında ya  da iletkenlerle toprak arasında oluşan, işletme geriliminin izin verilen en büyük sürekli değerini aşan, fakat işletme frekansında olmayan bir gerilim

Hijyen

Read the full article

[mervesu]

ben icap dermeyan etsem,sen kabul etsen..

corpus juris civ...ilis'ten şiirler okusam sana

ipotek tesis etsem gözlerinde

vedia akdiyle versem kalbimi sana

emredici hükümlere göre sevsek birbirimizi

aksi hiç kararlaştırılamasa...

yok hükmünde olsa hüzünlerimiz

ve butlanla malül olsa kederlerimiz...

ilan etsek aşkımızı,

traji ellibinin üstünde olan bir gazeteye...

iyiniyetli üçüncü kişiler bile kıskansa bizi

ve cezai şart öngersek bu aşktan dönene...

bakışlarımız karine olsa aşkımıza

benim için ilga olsa senden öncesi

ve mülga kalsa senin için benden öncesi...

muvazaa olmasa yaptıklarımızda,

evleviyetle sevsek birbirimizi...

birbirine uygun irade beyanlarımızla

inikat etse akdimiz,

sui generis olsa yani kendine özgü...

uzak kalsa bizden hata,hile ve ikrah

kalplerimiz olsa ifa yerimiz,

ve numerus clausus olsa ayrılık nedenlerimiz...

malikinde ben olsam,zilyedin de

tapu sicili olsa kalbim şerh düşsem seni

geçit irtifakı kursam kalbimden kalbine...

tatil ve talik zamanlarında da sevsem seni,

ve tebliğ edilse aşk mektubum bir gece vakti...

zihni kayıt yapıp 'ayrılalım' desem,dava açsan bana

sen müddei olsan,ben müddeialeyh

müddeabih de aşkımız...

aşk mektubu kıvamında olsa

cevap ve düplik dilekçelerim

kesin delillerle ispat etsem aşkımı

sulh olsak mahkeme de sonra yapılsa tefhim...

ve ey gözlerinin hapsinde

müebbete razı olduğum güzel kız!!!

muaccel olsa kavuşmalarımız

ve hep müeccel kalsa ayrılıklarımız...

Hay maşallah kim yazmış bunu

[mustafa1senyurt]

Hiçbir laiklik aleyhtarlığı veya lehtarlığı yapmıyorum; doğrudan doğruya söylüyorum:

Laiklik bize göre samimi ve hakiki bir kelime değildir. İnanmayan topyekun inanmaz; fakat barışmaz nesneler arasında muvazaa aramaz. İslam bunun hükmünü koymuştur. Sen ancak, İslamı, nasipsiz bir tipsen reddedebilirsin; ama, İslam ile laikliği bir araya getiremezsin! Kutup ayısını, hurma ağacının ikliminde besleyemezsin.

Necip Fazıl, Dünya Bir İnkılap Bekliyor

[avukataysenurefe-blog]

MUVAZAA NEDİR?

aysenurefe.av.tr

[pdfsayar]

Eczane Yardımcılığı

10 sonuç bulundu. Dosya Boyutu Önizleme Bağlantıları İndirme Bağlantıları 2010-2015 Yılları Serbest Eczanelerde Muvazaa …İlaç ve Eczacılık Başkan Yardımcılığı Eczaneler Dairesi Başkanlığı … eczane açılması ve işletilmesini önlemeye yönelik olarak 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun, 12.04.2014 tarihli 28970 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğeKaynak:…

[pastel-prouvaire]

Vasiyetname Nedir?

Vasiyetname miras bırakanın son arzularını içeren ölüme bağlı tasarrufa tabi bir belgedir. Ölüme bağlı tasarruf işlemleri, vasiyetçinin ölümden sonra hüküm doğuran işlemler olarak Miras Hukukunda yerini almaktadır. Ölüme bağlı tasarrufa yönelik işlemler yani miras bırakan kişinin ölümünden sonra hüküm doğurmasını istediği işlemler, Vasiyetname veya Miras Sözleşmesi olarak gerçekleşebilir. Mirasbırakan vasiyetname sayesinde ölüme bağlı tasarruflardan olan mirastan feragat ve mirastan çıkarma tasarruflarını gerçekleştirebilir. Vasiyetnamelerin geçerliliği için irade beyanın yapılmış olması yeterli sayılıp, karşı tarafa ulaşmış olması şart değildir. Vasiyetler tek taraflı irade açıklması olduğundan, son arzuların yer aldığı metin vasiyetçi tarafından geri alınabilmektedir. Vasiyetnameler düzenlenişlerine göre 3'e ayrılmaktadırlar. Doktirin ve içtihatlara göre bu ayrım da kendi içerisinde, olağan vasiyet ve istisnai vasiyet olmak üzere ayrıma tabi tutulmuştur. Vasiyet türleri ise Medeni Kanun'un 532 ve 539. Maddelerinde düzenlenmiş olup şu şeklidedir: - Resmi Vasiyet - El Yazılı Vasiyet - Sözlü Vasiyet Vasiyetnamenin geçerli sayılabilmesi için mirasbırakanın ölüme bağlı tasarruf yapma ehliyetinin olması gerekmektedir. Medeni Kanun Madde 124 ve devamı maddelerde, ölüme bağlı tasarruf yani vasiyetin yapılabilmesi için sahip olunması gereken ehliyetlere ve şartlara yer verilmiştir. Bu hak ve ehliyetten yoksun bulunanaların vasiyet yapamayacakları belirtilmiştir. Ölüme bağlı tasarrufa yönelik bu ehliyet yani miras ehliyeti MK Madde 502'de düzenlenmiştir.

Vasiyetname Ehliyeti Nedir?

Vasiyetname yapabilme ehliyetine yönelik düzenlemenin yer aldığı kanun maddesinde, kişinin ayırt etme gücüne sahip ve onbeş yaşını doldurmuş olması şart olarak belirtilmiştir. Vasiyetname yapabilme ehliyetinin şartları MK Madde 502'ye göre iki tanedir: -  Ayırt Etme Gücüne Sahip Olma (Kısıtlılık Engel Değil) -  15 Yaşını Doldurmuş Olma Vasiyetnamenin yapıldığı anda kişinin, vasiyetin hukuki sonuçlarını anlayabilecek kapasitede olduğu açıksa, miras bırakanın ayırt etme gücüne sahip olduğu kabul edilir. Ayrıca, vasiyet yapan kişinin ayırt etme gücünün sonradan kaybetmesi vasiyetin geçerliliğini etkilemez. Vasiyet yapacak olan kişinin kanunda öngörülen 2 şarta sahip olması yeterli sayıldığından, miras bırakanın kanunca kısıtlı olması onun vasiyet yapabilmesi için engel oluşturmayacaktır.

Resmi Vasiyetname Nedir?

Resmi vasiyetname MK Madde 532 ve devamı maddelerde düzenlenmiştir. Bu kanun maddesine göre, iki tanığın katılımı ile sulh hakimi, noter veya yetkili resmi memur önünde gerçekleştirilen vasiyet resmi vasiyet olarak adlandırılır. Resmi vasiyetin şekil şartları, tanıklarda haiz olması gereken nitelikler, resmi vasiyetin yapmakla yetkili memur ve tanık olarak katılamayacak kişiler MK Madde 536'da düzenlenmiştir. Resmi vasiyetler Medeni Kanun 533 ve 534'e göre, okunarak ve imzalanarak  veya okunmadan ve imzalanmadan  düzenlenişlerine göre ikili bir ayrıma tabi tutulmuştur. MK Madde 536'ya göre resmi vasiyet yapılmasına tan��k veya memur olarak katılmayacak olan kişiler: - Fiil Ehliyeti Bulunmayanlar - Ceza Mahkemesi Kararıyla Kamu Hizmetinden Yasaklılar - Okuma Yazması Olmayanlar - Miras bırakanın Eşi, Üstsoy ve Altsoy Kan Hısımları, Kardeşleri ve Bu Kişilerin Eşleri - Algılama ve İdrak Etme Yetisi Eksik Olanlar - Kanunda Yer Almamakla Birlikte Aralarında Evlatlık İlişkisi Bulunanlar Kanunda belirtilen kişilerin resmi vasiyetin yapılmasına katılmaları MK Madde 557/b-4 gereğince şekil şartına aykırılık teşkil edeceği için, resmi vasiyetin iptal edilmesi gerekecektir. Aynı zamanda muvazaalı bir şekilde yapılan vasiyetler de iptal konusu olacaktır.

El Yazılı Vasiyetname Nedir?

El yazılı vasiyetname MK Madde 538'de düzenlenmiştir. Kanunda bu vasiyet çeşidinin geçerli olabilmesi için bir takım şekil şartı öngörülmüştür. El yazılı vasiyetin şekil şartları şu şekildedir: - El Yazısıyla Yazılmış Vasiyet Metni - Vasiyetin Düzenlenme Tarihi - Miras bırakanın El Yazılı İmzası Bu vasiyetname türünün ve yukarıda belirtilen şartların, metin içerisinde vasiyetçinin el yazısı ile yazılmış olması geçerlilik için şarttır. Vasiyet metnin tamamen el yazısı ile yazılmasında korunan hukuki değer, metnin tahrif edilmesini önlemek ve el yazısı ile metnin kim tarafından yazıldığının tespitini sağlamaktır. Vasiyetin vasiyetçinin el yazısı dışında, daktilo veya bilgisayar gibi bir araç vasıtasıyla ya da başkasının el yazısı ile yazılması durumunda vasiyet geçersiz sayılır. Düzenleme tarihinin bulunması ve bu tarihin el yazısı ile yazılması El yazılı vasiyetin geçerlik şartıdır. Düzenleme tarihinin vasiyetçi tarafından metne yazılmış olması gerekmektedir.  Bu tarihin başkası tarafından yazılması veya el yazısı dışında bir araçla vasiyetçi tarafından yazılmış olması, bu vasiyet türünün iptalini gerektirir. İmza Miras Hukukunda taşıdığı anlam gereğince, imza atanın kimliğini tespit etmeye yarar. İmzanın kişinin kimliğinin tespit etmeye yönelik olması ispat için büyük önem arz eder. Bu sebeple imza atan vasiyetçinin, el yazısı ile imzasını atarken isim ve soyismini de yazmasında fayda vardır. İmzanın konumuna değinmemiz gerekirse, ispat açısından imzanın vasiyet metninin sonunda veya her sayfa sonunda yer almasında fayda vardır. Ayrıca kanunda imzanın el yazısıyla atılması şart koşulduğundan, imza yerine parmak basılması veya metnin elektronik imza(e-imza) içermesi, el yazılı vasiyetin geçersizliğine neden olur. El Yazılı vasiyetin tevdii ise MK Madde 538/II uyarınca mümkündür. El yazılı vasiyetinin saklanmasını talep eden vasiyetçi, bu vasiyetini notere, sulh hakimine veya yetkili memura saklanmak üzere bırakabilir. Vasiyete yönelik gerçekleştirilen tevdii yani saklama işlemi talep üzerene gerçekleştirilir. Ayrıca sakalama işleminin, el yazılı vasiyetin geçerliliğine yönelik bir etkisi bulunmamaktadır.

Sözlü Vasiyetname Nedir?

Vasiyetçinin ölüm tehlikesi, ulaşımın kesilmesi, hastalık, savaş gibi olağanüstü durumlar sebebiyle diğer vasiyet türlerinden birisini gerçekleştiremiyorsa, sözlü vasiyet yapabileceği MK Madde 539/1'da belirtilmiştir. Kanunda belirtilen sözlü vasiyetin gerçekleştirilebilmesi için bir takım şartlar öngörülmüştür. Bu şartlardan ilki, miras bırakanın olağanüstü bir hal içerisinde olmasıdır. İkinci şart ise, söz konusu olağanüstü hal sebebiyle resmi veya el yazılı vasiyetin uygulanamıyor olmasıdır. MK Madde 539'da belirtilen bu şartların birlikte var olması, sözlü vasiyetin geçerliliği için büyük bir önem arz etmektedir. Miras bırakanın içinde bulunduğu olağanüstü durumun ortadan kalkması, bununla birlikte resmi ya da el yazılı vasiyet yapma imkanı doğması halinde, sözlü vasiyetin geçerliliği MK Madde 541'e göre bir ay sonra sona erer. Olağanüstü durumun ortadan kalmasından 1 ay sonra sözlü vasiyetin geçersiz olması, sözlü vasiyetin istisnai vasiyet olmasından kaynaklanmaktadır. İstisnai halin ortadan kalkması ile diğer vasiyet türleri uygulama alanı bulacaktır. Sözlü vasiyetnamenin şekil şartını yönelik unsurlar MK Madde 539'un diğer fıkralarında belirtilmiştir. Bu unsurlardan ilki mirasbırakanın son arzularına tanıklık eden iki kişinin, onun iradelerine uygun vasiyet yazmalarıdır. Diğeri ise, tanıkların resmi vasiyette tanıklık için gerekli  şartlara sahip olmaları durumudur. Gaiplik kararı ve ölüm karinesine konu olacak olaylar açısından ise sözlü vasiyet uygulama alanı bulamaz. Sözlü vasiyete yönelik tanıkların izleyebilecekleri yol MK Madde 540'da düzenlenmiş olup şu şekildedir: - Miras bırakanın son arzusunu içeren yazılı bir metni mahkemeye sunmak - Miras bırakanın son arzularını mahkemeye sözlü beyanla sunmak Sözlü vasiyetnameye yönelik şekil şartlarının yerine getirilmesinden sonra uygulanacak olan işlem tanıkların belgeledikleri vasiyeti mahkemeye götürme işlemidir. Tanıklardan birisi, mirasbırakanın son arzularını, vasiyetin düzenlendiği yer ve tarihi de yazıp diğer tanıkla birlikte imzalar. Tanıkların imzaladıkları bu belgenin de en kısa sürede mahkemeye verilmesi gerekmektedir. Sözlü vasiyette tanıkların izleyebilecekleri diğer bir yol ise, vakit geçirmeksizin mahkemeye başvurarak, miras bırakanın son arzularını hakime iletmektir. Tanıklar tarafından gerçekleştirilen bu sözlü beyan neticesinde hakimin tutanak düzenlemesi gerekmektedir.

Vasiyetnamenin Teslim Edilmesi (Tevdi)

Mirasbırakanın ölümü bağlı tasarrufa yönelik hazırlamış olduğu vasiyetnamesinin kendisinin ölümünden sonra bulanması durumunda, derhal sulh hukuk mahkemesine teslim edilmesi MK Madde 595 uyarınca zorunlu tutulmuştur. Vasiyeti bulan kişilere, vasiyeti sulh mahkemesine teslim etmeye yönelik yükümlülük bu kanun maddesince tanımlanmıştır.  Vasiyetin sulh mahkemesine teslim edilmesi sorumluluğu onu bulan kişiyle sınırlı tutulmamış, ayrıca vasiyeti saklamakla yükümlü memurların da onu tevdi etmesi zorunlu tutulmuştur. Vasiyetnameyi tevdi yükümlülüğünün doğabilmesi için vasiyetin bulunmuş olması yeterli sayıldığından, vasiyetin geçersiz olduğu iddiasında bulunulması, onu bulanın veya saklayanın teslim etme görevine engel olmaz. Kanunda açıkça belirtilen bu sorumluluğun yerine getirilmemesi neticesinde vasiyet, onu elinde bulunduran kişiden zorla alınabilmektedir. Kişinin tevdi yükümlülüğünün yerine getirmemesindan doğan zararlardan sorumlu tutulabileceği MK Madde 595/2'de açıkça zikredilmiştir.

Vasiyetnamenin Açılması

Vasiyetnamenin teslim işlemi ilgililer tarafından tamamlandıktan sonra bir ay geçmeden  mirasbırakanın son yerleşim yeri olan sulh mahkemesince açılıp mirasçılara okunması gerekmektedir. Vasiyetin okunması işlemi tamamlandıktan sonra tutanağa geçirilerek hazır bulunan ilgililere imzalatılır ve işlem sonuçlanır (MK Madde 596). Vasiyetin okunacağı tarihe yönelik bilgiyi edinen mirasçıların veya davetlilerin vasiyetin okunacağı yere gelmemiş olmaları vasiyetin açılmasına engel değildir. Ayrıca vasiyetin okunma işleminin mahkemede yapılması zorunlu değildir. Bu işlemin miras bırakanın öldüğü evde gerçekleştirilmesinde engel yoktur. Ancak unutmamak gerekir ki mirasçıların saklı payları bulunmaktadır. Örnek vermek gerekirse sağ kalan eşin miras payı veya çocukların alacakları miras, vasiyetnamede herhangi bir miras bırakılmasa dahi bulunmaktadır. Vasiyetnamenin açılmasıyla birlikte kanunda öngörülen zamanaşımı süreleri işlemeye başlamaktadır. Açılan vasiyete yönelik işleyen zamanaşımı süreleri şu şekildedir: - Vasiyetin açıldıktan sonra mirasın reddi için 3 ay - Vasiyetin açılmasından sonra İptal davaları için 10 yıl - Vasiyetin açılmasından sonra Tenkis davaları için 10 yıl Kanunda öngörülen bu süreler hakdüşürücü süreler olup, kullanılmamaları halinde bu haklar kaybedilir.

Vasiyetname Örneği ve Veraset İlamı

Vasiyetname açıldıktan sonra mirasçıları ilgilendiren kısımlara yönelik onaylı vasiyet örneği kendilerine tebliğ edilir. Ayrıca vasiyetname örneğinin tebliğine yönelik masraflar terekeye aittir. Nerede yaşadıkları veya oldukları bilinmeyen mirasçılara yönelik bildirim, ilan yoluyla gerçekleştirilir (MK Madde 597). MK Madde 598'e göre, yasal mirasçılar veya vasiyet alacaklılarının talepleri doğrultusunda yasal mirasçı olduklarını gösteren resmi bir belgenin(veraset ilamı) noter veya sulh mahkemesince verileceği belirtilmiştir.

Vasiyetnamenin Geri Alınması ve Yok Edilmesi

Vasiyetname miras bırakanın ölüm anına kadar kendisi tarafından her an geri alınabilmekte veya yok edilebilmektedir. Miras Hukuku'na göre vasiyetin geri alınması işlemi şu durumlarda gerçekleşebilir: - MK Madde 542 gereğice, vasiyetten sonra gerçekleştirilen ölüme bağlı tasarruf işlemiyle vasiyetten geri dönülebilir. - Vasiyeti yok etmeye yönelik işlemin gerçekleştirilmesiyle geri alınabilir.(MK Madde 543) - Vasiyette yer alan mala yönelik vasiyetle uyuşmayan tasarrufun gerçekleştirilmesiyle, vasiyet geri alınabilir.(MK Madde 544) Yeni vasiyetname ile vasiyetin geri alınması veya vasiyetten dönülmesi durumunda, önceki tarihli eski vasiyet yürürlükten kalkar. Vasiyetten dönme işlemi resmi, el yazılı veya sözlü vasiyetle ya da miras sözleşmesiyle gerçekleştirilebilir. Vasiyetnamenin geri alınmasında vasiyetçinin yok etme kastıyla bu fiili gerçekleştirmiş olması önem taşır. Yok etme işlemi, vasiyetnamenin yakılması, yırtılması gibi işlemlere maruz bırakılarak okunamayacak hale getirilmesiyle tamamlanır. MK Madde 543'e göre yok etme kastı bulunmadan miras bırakanın fiili ile yok olan vasiyet geri alınmış sayılmayacaktır.  Ancak hükümsüz sayılacak ve üçüncü kişinin kusuru varsa tazminat isteme hakkı doğacaktır. Vasiyetnamenin yok edilerek geri alınma işlemi el yazılı vasiyetlerde kolayca gerçekleştirilebilirken, resmi ve sözlü vasiyetlerde bu durum zorlaşmaktadır. Resmi veya sözlü vasiyetin yok edilmiş sayılabilmeleri için, resmi makamlarda saklanan örneklerinin de yok edilmesi gerekmektedir. Miras bırakanın vasiyette yer alan mala yönelik, kendisi henüz sağken gerçekleştirdiği sağlar arası işlemler, MK Madde 544 gereğince vasiyeti ortadan kaldıracaktır.

Sık Sorulan Sorular

Noterden Yapılan Vasiyet Geçerli Mi?Vasiyetnamenin bir türü olan Resmi vasiyetnamenin geçerliliği için bu tasarrufun Noter, sulh hakimi ya da resmi memur önünde gerçekleştirilmelidir.Vasiyet Nasıl Geçerli Olur?Vasiyetname türüne göre farklı şekil şartlarına sahip olmakla birlikte, her vasiyetnamede ehliyetinin şartının bulunması zorunludur. Medeni kanunda vasiyetnamenin geçerliliği için öngörülen ehliyet şartı, miras bırakanın ayırt etme gücünün bulunması ve on beş yaşını doldurmuş olması şartlarıdır.Vasiyetnamede Ne Yazar?Vasiyetnamede miras bırakanın son arzularını içeren ölüme bağlı tasarrufları yazar. Read the full article

[denizaslanihukuk]

Alaçatı Miras Avukatı

Alaçatı Miras Avukatı, Alaçatı Miras Davası Avukatı, Bostanlı Mirastan Mal Kaçırma Avukatı, Çeşme Miras Avukatı, Mirastan Mal Kaçırma Davaları, Vasiyetname Davası, Mirastan Mal Kaçırma, Vasiyetname Davaları.

İzmir Miras Avukatı, Alaçatı Miras Davaları Avukatları, En İyi Miras Avukatı Kavramı.

Alaçatı Miras Avukatı, miras hukuku alanı içerisinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümünde başvurulması gereken ilk kişidir. Miras hukuku TMK içerisinde düzenlenmektedir. Miras hukuku, ölen veya gaipliğine karar verilen bir kişinin geride bırakmış olduğu mal varlığının dağıtılmasına ilişkin hukuki düzenlemeleri içermektedir. Gaiplik, bir kimseden uzun süre haber alınamaması halinde ilgililer tarafından mahkemeden kişinin ölümüne karar verilmesinin istenmesi ve mahkemenin bu yönde bir karar vermesi halidir. Bir nevi hukuki ölüm halidir denebilir. Ölen kişiden kalan miras bazen borca batık olabilmekte ve getirisinden çok götürüsü bulunabilmektedir. Miras avukatı borca batık terekenin nasıl reddedileceği konusunda da müvekkillerine yol göstermeli ve onları muhtemel zararlardan korumalıdır. Bostanlı Miras Avukatı için tıklayın.

Miras Avukatı ve Mal Kaçırma Davası

Mal kaçırma davası açılmasının nedeni muris muvazaasıdır. Peki muris muvazaası ne anlama gelmektedir? Muvazaa kelime anlamı olarak danışık, danışıklık anlamına gelmektedir. Muvazaa hukuki anlam olarak ise görünüşte geçerli olan ama tarafların kendi iradelerini yansıtmayan ve aralarında hükümsüz olması konusunda anlaşmaları durumudur. Muvazaanın amacı mal kaçırmadır. Miras hukukunda yapılan muvazaaya da muris muvazaası denmektedir. Muris muvazaası iki aşamalı olarak gerçekleştirilebilmektedir. İlk olarak yapılan sözleşme ile dış dünyada bir görünüş ve algı yaratılır. Bu ilk sözleşmenin altında ise muvazaanın taraflarının gerçek iradelerini yansıtan bir işlem yer almaktadır. Örnek olarak bir babanın iki çocuğundan birini diğerine göre daha çok sevmesi ve öldüğünde sevdiği çocuğuna daha fazla malı kalmasını istemesi halinde bu çocuğuna evini bedelsiz olarak vermesi ancak diğer çocuğu hak iddia edemesin diye satış gibi göstermesi verilebilir. Alaçatı Hukuk Bürosu için tıklayın.

Veraset İlamı ve Mirasçı Belgesi

Mirasçılar tarafından çıkarılması gereken bir belgedir. Veraset ilamı avukatı sayesinde mirasçı hangi oranda hak kazandığını öğrenebilmektedir. Veraset ilamı üç şekilde çıkarılabilmektedir. İlk olarak ölenin son ikametgah adresinde bulunan sulh hukuk mahkemesinden çıkarılabilmektedir. İkinci olarak noter aracılığıyla da çıkarılması mümkündür. Son olarak ise e-devlet üzerinden 1990 yılından sonra yaşanan ölümlere ilişkin veraset ilamı sorgulaması yapılabilmektedir. Veraset ilamı çıkarılması ile iş bitmemektedir. Söz konusu malların intikali için de bir takım başvurular gereklidir. Kapsamlı bir iş olan veraset ilamı ve intikal meselesi, olası bir aksamada haklarınızı tam olarak alamamanıza ya da vergi idaresince cezai yaptırıma katlanmanıza sebep olabilir.

Veraset İlamını Kimler Talep Edebilir?

Veraset ilamını talep etme hakkı; kanunen yasal mirasçılar ve atanmış mirasçılara tanınmıştır. Ancak Yargıtay kararlarına göre mirasbırakanın alacaklıları da alacaklarını garanti altına almak adına; mirasçıların tespiti için veraset belgesi düzenlenmesini isteyebilirler. Alacaklıların mirasçılar adına veraset ilamını talep edebilmesi için İcra Müdürlüğü’nden onay alması gerekmelidir.

Veraset İlamı Almak İçin Mirasçıların Birlikte mi Başvuru Yapmaları Gerekir?

Hayır. Başvuruyu mirasçılardan herhangi biri yapması yeterlidir. Veraset ilamının bir kez alınması yeterlidir. İlamı tüm mirasçıların kullanması mümkündür.

Veraset İlamının Alınması

Herhangi bir adliyedeki Sulh Hukuk Mahkemesi’ne başvurmak gerekmektedir. Veraset işlemleri noterde yapılmak isteniyor ise yine herhangi bir Noter’e veraset ilamı ve gerekli belgelerle birlikte gidildiği takdirde veraset ilamı alınabilir. Alaçatı Miras Avukatı olarak yanınızdayız.

Veraset İlamı Davası

Veraset ilamı için herhangi bir Sulh Hukuk Mahkemesi’ne bir dilekçe ile talep edilmelidir. Bu davanın davalısı yoktur. Mirasçılık belgesinde verilen dilekçede hasım gösterilmemektedir. Mahkeme mirasbırakanın ölüm kayıtlarını ve mirasçılara ilişkin nüfus bilgilerini incelemek için; Nüfus Müdürlüğü’nden gerekli belgeleri ister ve veraset ilamını düzenler.

Vasiyetname Nasıl Düzenlenir?

Ölen kişinin, vasiyetname avukatı, son arzularının ve mallarının nasıl paylaştırılmasını istediğinin yer aldığı yazılı veya sözlü bir beyanda bulunmasına yardımcı olur. Vasiyetname resmi makamlar huzurunda, kişinin kendi el yazısı ile veya sözlü olarak yapılabilmektedir. Ancak her bir vasiyetname şeklinin geçerli olabilmesi için belirli şartlar öngörülmüştür. Günümüzde kişiler genellikle kendi el yazıları ile vasiyetname düzenlemektedirler. Hukuk düzeninde vasiyetnamenin düzenlenmesi belirli şartlara tabi olduğundan bu şartları taşımayan vasiyetname geçerli olmamakta ve ölen kişinin son arzuları yarım kalmaktadır. Böyle bir sorunla karşılaşmamak için miras avukatı danışmanlığında düzenlenecek vasiyetname sayesinde ölen kişinin son arzuları herhangi bir aksama yaşanmadan yerine getirilebilir.

Mirasçı Belgesi Kimler Talep Edebilir?

Veraset ilamını talep etme hakkı; kanunen yasal mirasçılar ve atanmış mirasçılara tanınmıştır. Ancak Yargıtay kararlarına göre mirasbırakanın alacaklıları da alacaklarını garanti altına almak adına; mirasçıların tespiti için mirasçılık belgesi düzenlenmesini isteyebilirler. Alacaklıların mirasçılar adına mirasçılık belgesini talep edebilmesi için İcra Müdürlüğü’nden onay alması gerekmelidir.

Mirasçı Belgesi Almak İçin Mirasçıların Birlikte mi Başvuru Yapmaları Gerekir?

Hayır. Başvuruyu mirasçılardan herhangi biri yapması yeterlidir. Mirasçılık belgesinin bir kez alınması yeterlidir. İlamı tüm mirasçıların kullanması mümkündür.

Veraset İlamının Alınması

Herhangi bir adliyedeki Sulh Hukuk Mahkemesi’ne başvurmak gerekmektedir. Veraset işlemleri noterde yapılmak isteniyor ise yine herhangi bir Noter’e veraset ilamı ve gerekli belgelerle birlikte gidildiği takdirde veraset ilamı alınabilir.

Mirasçılık Belgesi Davası

Veraset ilamı için herhangi bir Sulh Hukuk Mahkemesi’ne bir dilekçe ile talep edilmelidir. Bu davanın davalısı yoktur. Veraset ilamında verilen dilekçede hasım gösterilmemektedir. Mahkeme mirasbırakanın ölüm kayıtlarını ve mirasçılara ilişkin nüfus bilgilerini incelemek için; Nüfus Müdürlüğü’nden gerekli belgeleri ister ve veraset ilamını düzenler. Bostanlı Mirasçı Belgesi Avukatı başlıklı yazımız için tıklayın. Bostanlı Veraset İlamı Avukatı başlıklı yazımız için tıklayın. Karşıyaka Velayet Davası Avukatı başlıklı yazımız için tıklayın. Karşıyaka Nafaka Avukatı başlıklı yazımız için tıklayın. Karşıyaka Atama İşleminin İptali Avukatı başlıklı yazımız için tıklayın. En iyi avukat tavsiyelerini incelemek için tıklayın.

alaçatı miras avukatı, alaçatı miras davası avukatı, izmir miras avukatı, karşıyaka miras avukatı, bostanlı miras avukatı Read the full article

[kelimebulmaca]

muvazaa

muvazaa ne demek!

⏬ ⏬ ⏬ ⏬ ⏬ ⏬

muvazaa ne demek!

muvazaa anlamı nedir? Kelime Bulmaca

[karaca2508-blog]

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar, NİG bünyesindeki İSG Profesyonellerinin özverili çalışmalarıyla hazırlanan 2020-2021 mevzuatlarına bire bir uyan, ayrıca çeşitli kaynaklardan derleyerek hazırlamış olduğumuz çalışmalara, bilgi ve dokümanlara, buradan ulaşabilirsiniz. Güncelleme: 15.01.2021 Umarız, İş Güvenliği Uzmanlığı adayları ve sınıf yükseltmek isteyen İSG profesyonelleri için faydalı olur.

İSG Uzmanları Sınava Hazırlık - Tanımlar

  Türkiye'de önde gelen sektörler arasında yer alan iş güvenliği bir çok insana yeni istihdam alanı yaratmaktadır. Kazancı diğer mesleklere oranla yüksek, ancak sorumluluğu fazla bir iş alanı olan ve iş güvenliği sektöründe yer alan İş Güvenliği Uzmanı olabilmek için; üniversitelerin ön lisans iş güvenliği programlarından ya da üniversitelerin mühendislik, mimarlık ve teknik öğretmenlik bölümlerinden mezun olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanmış müfredata uygun İş Güvenliği Eğitimi’ne katılıp, yapılacak sınav sonucunda hak kazandıkları takdirde iş güvenliği uzmanı olabiliyorlar. Sektör bazında,  yapılan işin risk ve büyüklüğüne göre Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli şeklinde üç sınıflandırma mevcuttur.  İş Güvenliği Uzmanları sertifika sınıflarına göre tehlike sınıflarına göre çalışabilmektedir; Çok Tehlikeli Sınıfta – A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Tehlikeli Sınıfta – B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Az Tehlikeli Sınıfta – C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı  

İSG Terimleri ve Tanımları

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş yerindeki çalışanların veya diğer işçilerin (geçici işçi ve yüklenici personel dahil) ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen veya etkilemesi mümkün olan şartlar ve faktörlerdir.

Ramak kala olay

İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayını ifade eder.

İş Kazası

İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay

Risk

Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini ifade eder.

Tehlike

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder.

Kabul edilebilir risk

Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına göre, tahammül edebileceği düzeye indirilmiş risk

Düzeltici Faaliyet

Tespit edilen bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapıla işlem

Önleyici Faaliyet

Potansiyel bir uygunsuzluğun veya başka bir istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için yapılan işlem

Olay

Yaralanmaya veya sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan veya sebep olacak potansiyele sahip olan, işle ilgili olaylar. ACİL DURUM olayın özel bir tipidir.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi

Kaza

Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan olaydır. Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen olaylara HASARSIZ OLAY , TEHLİKELİ OLUŞUM gibi isimler verilir.

İSG-KATİP

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı

İSGÜM

Genel Müdürlüğe bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı

Uzaktan eğitim

İletişim teknolojileri aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerini,

Risk Değerlendirmesi

Tehlikelrden kaynaklanan riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve mevcut kontrollerin yeterliliğini dikkate alarak riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek için kullanılan proses.

Alt işveren

Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları ifade eder.

Muvazaa

- İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde uzmanlık gerektirmeyen işlerin alt işverene verilmesini, - Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işverenlik ilişkisini - Asıl işveren işçilerinin alt işverentarafından işe alınarak hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılmaya devam ettirilmesini - Kamusal yükümlülüklerden kaçınmak veya işçilerin iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi yahut çalışma mevzuatından kaynaklanan haklarını kısıtlamak ya da ortadan kaldırmak gibi tarafların gerçek iradelerini gizlemeye yönelik işlemleri, ihtiva eden sözleşmeyi ifade eder.

Mesleki eğitim

Örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerindeki gelişimlerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer duygularını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, kültürel ve ekonomik yeteneklerinin gelişim sürecinin bir plan içerisinde yürütülmesini sağlayan eğitim

Alerjik madde

Solunduğunda, cilde nüfuz ettiğinde aşırı derecede hassasiyet meydana getirme özelliği olan ve daha sonra maruz kalınması durumunda karakteristik olumsuz etkilerin ortaya çıkmasına neden olan maddeler

Alevlenir madde

Parlama noktası 21°C – 55°C arasında olan sıvı haldeki maddeler

Aşındırıcı madde

Canlı doku ile temasında, dokunun tahribatına neden olabilen maddeler

Biyolojik sınır değeri

Kimyasal maddenin ve metabolitinin uygun biyolojik ortamdaki konsantrasyonunun ve etki göstergesinin üst sınırı

Çok kolay alevlenir madde

0°C’den düşük parlama noktası ve 35°C’den düşük kaynama noktasına sahip sıvı haldeki maddeler ile oda sıcaklığında ve basıncı altında hava ile temasında yanabilen, gaz haldeki maddeler

Çok toksik madde

Çok az miktarlarda solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Kimyasal madde

Doğal halde bulunan, üretilen, herhangi bir işlem sırasında kullanılan veya atıklar da dâhil olmak üzere ortaya çıkan, bizzat üretilmiş olup olmadığına ve piyasaya arz olunup olunmadığına bakılmaksızın her türlü element, bileşik veya karışımlar

Kolay alevlenir madde

Enerji uygulaması olmadan, ortam sıcaklığında hava ile temasında ısınabilen ve sonuç olarak alevlenen maddeyi veya ateş kaynağı ile kısa süreli temasta kendiliğinden yanabilen ve ateş kaynağının uzaklaştırılmasından sonra da yanmaya devam eden katı haldeki maddeyi veya parlama noktası 21°C’nin altında olan sıvı haldeki maddeyi veya su veya nemli hava ile temasında, tehlikeli miktarda, çok kolay alevlenir gaz yayan maddeler

Mesleki maruziyet sınır değeri

Başka şekilde belirtilmedikçe, 8 saatlik sürede, çalışanların solunum bölgesindeki havada bulunan kimyasal madde konsantrasyonunun zaman ağırlıklı ortalamasının üst sınırı

Oksitleyici madde

Özellikle yanıcı maddelerle olmak üzere diğer maddeler ile de temasında önemli ölçüde ekzotermik reaksiyona neden olan maddeler

Patlayıcı madde

Atmosferik oksijen olmadan da ani gaz yayılımı ile ekzotermik reaksiyon verebilen ve/veya kısmen kapatıldığında ısınma ile kendiliğinden patlayan veya belirlenmiş test koşullarında patlayan, çabucak parlayan katı, sıvı, macunumsu, jelatinimsi haldeki maddeler

Tahriş edici madde

Mukoza veya cilt ile direkt olarak ani, uzun süreli veya tekrarlanan temasında lokal eritem, eskar veya ödem oluşumuna neden olabilen, aşındırıcı olarak sınıflandırılmayan maddeler

Tehlikeli kimyasal madde

Patlayıcı, oksitleyici, çok kolay alevlenir, kolay alevlenir, alevlenir, toksik, çok toksik, zararlı, aşındırıcı, tahriş edici, alerjik, kanserojen, mutajen, üreme için toksik ve çevre için tehlikeli özelliklerden bir veya birkaçına sahip maddeleri ve müstahzarları veya yukarıda sözü edilen sınıflamalara girmemekle beraber kimyasal, fiziko-kimyasal veya toksikolojik özellikleri ve kullanılma veya işyerinde bulundurulma ��ekli nedeni ile çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden risk oluşturabilecek maddeleri veya mesleki maruziyet sınır değeri belirlenmiş maddeler

Toksik madde

Az miktarlarda solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Üreme için toksik madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde erkek ve dişilerin üreme fonksiyon ve kapasitelerini azaltan ve/veya doğacak çocuğu etkileyecek kalıtımsal olmayan olumsuz etkileri meydana getiren veya olumsuz etkilerin oluşumunu hızlandıran maddeler

Zararlı madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya ölüme neden olan maddeler

Kanserojen madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kanser oluşumuna neden olabilecek veya kanser oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarlar

Mutajen madde

Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kalıtımsal genetik hasarlara yol açabilecek veya bu etkinin oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarlar  

Bütün vücut titreşimi

Vücudun tümüne aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan, özellikle de bel bölgesinde rahatsızlık ve omurgada travmaya yol açan mekanik titreşim

El-kol titreşimi

İnsanda el-kol sistemine aktarıldığında, çalışanın sağlık ve güvenliği için risk oluşturan ve özellikle de damar, kemik, eklem, sinir ve kas bozukluklarına yol açan mekanik titreşim

Ateşleme

Kazı işlerinde deliklere doldurulmuş olan patlayıcı maddelerin patlatılması

Ateşleyici

Patlayıcı madde kullanılması koşullarını yerine getirmek üzere, yeterlik belgesine sahip kişi

Bür

Yerüstüyle bağlantısı olmayan kuyu

Cep

Galeri, varagel ve vinç dip ve başlarıyla ara katlarında ve ızgaralarda görevli çalışanların ve ateşleme görevlilerinin korunmaları amacıyla serbestçe sığınabilecekleri biçimde yapılan yuva

Çatlak

Ana kütleden ayrılmış, her an düşebilecek parçalar

Çatlak sökümü

Bir kademenin kazı işlerinin devamı sırasında ana kitleden ayrılmış, düşebilecek durumdaki parçaların temizlenmesi

Freno

Varagel üzerinde taşımayı sağlayan sistemi,

Grizu

Metanın havayla karışımı

Kademe

Açık işletmelerde belirli aralık, kot ve eğimlerle meydana getirilen basamak şeklindeki çalışma yerleri

Lağım

Taş içerisinde sürülen galeri

Nefeslik

Ocak havasının giriş ve çıkış yolu

Ocak

Kuyuları ve giriş çıkış yollarıyla yeraltındaki bütün kazıları, bu kazılardan çıkan pasanın çıkartıldığı yatımlı ve düz galerileri, diğer yolları ve üretim yerlerini, çıkarma, taşıma, havalandırma tesislerini, yeraltında kullanılan enerjinin sağlanmasında ve iletilmesinde kullanılan sabit tesisleri, açık işletmelerde giriş çıkış yolları ile tüm maden kazıları, bu kazılardan çıkan pasanın döküldüğü döküm sahaları

Röset

Kuyu ve başaşağıların dip ve başlarının katlardaki yatay yollarla olan bağlantı yerleri

Sıkılama

Lağım deliklerine patlayıcı madde konulduktan sonra kalan boşluğun gerektiği biçimde doldurulması Sondajla maden çıkarma işlerinin yapıldığı işyerleri: Madenlerin sondaj kuyuları açılarak çıkarılması, arama amacıyla sondaj yapılması, çıkarılan madenlerin işlenmesi hariç satışa hazırlanması işleri

Şev

Kademe, alın ve yüzlerindeki eğim

Topuk

İşletmelerde güvenlik için bırakılan maden kısımları

Varagel

Dolu araba aşağıya inerken boş arabanın yukarıya çıkmasını sağlayan ve karşılıklı ağırlık esasına göre, eğimli düzey üzerinde fren ve halat kullanılarak yapılan taşıma yeri

İnert toz

Solunumla akciğerlere ulaşmasına rağmen akciğerlerde yapısal ve/veya fonksiyonel bozukluk yapmayan tozlar Lifsi tozlar: Uzunluğu beş mikrondan daha büyük, eni üç mikrondan daha küçük ve boyu eninin üç katından büyük olan parçacıklar

Pnömokonyoz (Akciğer Toz Hastalığı)

Akciğerlerde tozun birikmesi sonucu ortaya çıkan doku reaksiyonu ile oluşan hastalık

Solunabilir toz

Aerodinamik eşdeğer çapı 0,1–5,0 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı üç mikrondan küçük, uzunluğu çapının en az üç katı olan lifsi tozlar

Zaman Ağırlıklı Ortalama Değer (ZAOD/TWA)

Günlük 8 saatlik zaman dilimine göre ölçülen veya hesaplanan zaman ağırlıklı ortalama değer

Ekranlı Araç

Uygulanan işlemin içeriğine bakılmaksızın ekranında harf, rakam, şekil, grafik ve resim gösteren her türlü arac

Patlayıcı ortam

Yanıcı maddelerin gaz, buhar, sis ve tozlarının atmosferik şartlar altında hava ile oluşturduğu ve herhangi bir tutuşturucu kaynakla temasında tümüyle yanabilen karışım

Mikroorganizma

Genetik materyali replikasyon veya aktarma yeteneğinde olan hücresel veya hücresel yapıda olmayan mikrobiyolojik varlık

Biyolojik etkenler

Herhangi bir enfeksiyona, alerjiye veya zehirlenmeye neden olabilen, genetik olarak değiştirilmiş olanlar da dâhil mikroorganizmaları, hücre kültürlerini ve insan endoparazitler

Alçak Gerilim

Etken değeri 1000 volt yada 1000 voltun altında olan gerilimdir.

Yüksek Gerilim

Etken değeri 1000 voltun üstünde olan gerilimdir.

Tehlikeli gerilim

Etkin değeri, alçak gerilimde 50 voltun üstünde olan, yüksek gerilimde hata süresine bağlı olarak değişen gerilim

Aşırı gerilim

Genellikle kısa süreli olarak iletkenler arasında ya  da iletkenlerle toprak arasında oluşan, işletme geriliminin izin verilen en büyük sürekli değerini aşan, fakat işletme frekansında olmayan bir gerilim

Hijyen

Read the full article

[baybaykus]

NOKTAYI KOYALIM DA BİTSİN ŞU İŞ.

‘’Tanrı Türk’ü korusun’’ sözünü duyduklarında malum ve müseccele marka soytarı güruh öyle bir saldırganlaşırlar ki, gözleri yuvalarından fırlar, ağız ve burunları köpükler saçar.

Adamların meselesi Türklükle!

Bunların zoruna giden Tanrı kelimesinin kullanılması değil, zorlandıkları şey, dedelerinden kendilerine miras kalan Türk düşmanlığından olacak ki, inkâr ettikleri ve yok saydıkları Türk’ü Allah’ın korumasıdır. Bu sebeple TANRI kelimesi üzerinde muvazaa yaratırlar.

Bunlar ‘’Tanrı Hansı korusun’’ desen ne kızarlar, ne de oralı olurlar. Yeter ki ‘’Tanrı Türk’ü korusun’’ deme.

Farsça;

Mevla, Hûda, Yezdan.

İbranice;

İlah, Rab.

Arapça;

İlah, Allah, Rahman, Vedud, Cenap.

Türkçe;

Tanrı, Yaradan, Çalap.

İbranice, Farsça olan İlâh, Rab, Mevlâ, Hûda, Yezdan gibi kelimelere kızmayanlar, hatta kullananlar sıra Türkçe olan TANRI kelimesine gelince öyle bir saldırganlaşırlar ki gözleri yuvalarından fırlar, ağız ve burunları köpükler saçar

Gördüğünüz gibi İbranice, Farça olunca mesele yoktur ama Türkçe Tanrı olursa salya dökerler.

BU TÜRK DÜŞMANI YÜZSÜZLERE SORUYORUM;

“Suyun akar yalap yalap,

Böyle emreylemiş Çalap.” sözleri Hazreti Yunus’un değil mi?

Süleyman Çelebi- Yunus Emre- Mevlâna ve daha nice İslam ulemsı, İslâm âlimleri, ulu evliyalar, Allah dostları ‘’ÇALAP- TANRI- TANRI TEÂLA’’ kelimelerini defaten ve birçok eserinde kullanmadılar mı?

Süleyman Çelebi yazdığı mevlitte;

“Allah adın zikredelim evvelâ” dan sonra, “Birdir Allah ondan başka Tanrı yok” demiyor mu?

İslâm hukuku Mecelle'de ''Ameller niyetlere göre değerlendirilir'' der. Bizler de TANRI derken niyetimiz bellidir ve o niyet ALLAH'ı anmaktır.

Ey Tanrım,

Ey Mevlâm,

Ey Çalap’ım,

Ey Rabbim diye söze başladığımızda tamamız birden ALLAH’I çağırmıyor muyuz, O’na yalvarmıyoruz?

Meseleleri TANRI değil,

Meseleleri TÜRK kelimesiyle.

EY SOYTARI GÜRUH!

Şayet Tanrı Türk'ü koruyup var etmeseydi, o iğrenç soylarınız bugün bu topraklarda var olabilecekler miydi?

Türk'ün asâleti, merhameti ve adâleti sayesinde var olduğunuzu bildiğiniz halde, Türk'e karşı olan bu bitmez kininiz, bu nankörlük ve alçaklığınız ve bu Türk düşmanlığınız niye?

22 Nisan 2021

ORHAN KILIÇOĞLU

[hetesiya]

Asıl Devlet Partisi - Dünyalılar

“Asıl Devlet Partisi”…

“Anlamak aşmaktır”

Fransız atasözü

Fikret Başkaya

Entelektüel faaliyetin misyonu ve varlık nedeni, şeylerin gerçeğine nüfuz etmek, görüntüyle gerçek (retorikle realite) arasındaki uyumsuzluğu teşhir etmektir… Türkiye’de bağnaz resmî ideoloji ve resmî tarih, şeylerin anlaşılmasını, bilince çıkarılmasını engelliyor. Dolayısıyla, resmî tarihi, resmî ideolojiyi sorun etmeyenin önünü görmesi, yolunu bulması mümkün değildir…

Türkiye’de kökleri 1910’lu yıllara kadar geriye giden bir ikili iktidar pratiği geçerli. Görünen iktidarlar hiçbir zaman gerçek iktidar olamıyor, olmasına izin verilmiyor… Biri benim asıl devlet partisi dediğim, diğeri seçimle gelen görünen iktidar olmak üzere ikili bir yapı ve işleyiş söz konusu. Asıl rotayı belirleyen de asıl devlet partisi. Esasen bu iki iktidar odağı arasında ‘adı konmamış, zımnî bir uzlaşma, kompromi geçerli… Seçimle gelen görünen iktidar neyi yapmayacağını az-çok biliyor. Eğer asıl devlet partisi onun sınırı aştığını düşünürse duruma müdahale ederek ‘aracın rotadan sapmasını’ engelliyor…

1923-1946-50 döneminde devlet, hükümet, parti iç içe geçtiği, tek parti diktatörlüğü söz konusu olduğu için, devlet,  hükümet, parti ayrımı muğlaklaşmıştı, o dönemde bir sorun, bir sürtüşme yaşanmadı… 1946 sonrasında ‘çok partili sisteme’ geçildiği dönemden sonra asıl devlet partisi teyakkuza geçti ve gerekli gördüğü her zaman sürece müdahale ederek, kendince aracın rotadan çıkmasını engelledi… Esasen başlangıçta kurulan, kurdurulan, kurulmasına izin verilen siyasi partiler de, son tahlilde muvazaa partileriydi… Tabir maruz görülürse bir tür danışıklı dövüş ürünüydüler. 1946’da Kurulan Demokrat Parti (DP), CHP içinden çıkmıştı… Halkın parti kurması yasaktı… Mesela işçilerin, sosyalistlerin parti kurmalarına izin verilmiyordu, kurmaya kalkarlarsa da hemen yasaklanıyordu…

Fakat, tartışmasız asıl devlet partisinin ilgi ve kaygı alanına giren şeyler vardır: Mesela Kürt sorunu, Ermeni sorunu, Kıbrıs sorunu, vb. konusunda seçimle gelen görünen iktidarın bir açılım yapmasına, adım atmasına asla izin verilmez… Mayınlı alana girmeye kalkarsa da gereği yapılır…

O halde sadede gelebiliriz. Asıl devlet partisi söz konusu dizaynı nasıl yapıyor? Rejimin sıkıştığı veya kendilerince ‘aracın rotadan çıkma istidadı taşıdığı düşünüldüğünde kutuplaşmayı, çatışmayı körükleyerek, toplumu terörize ederek, korkutarak, siyasi cinayetler, katliamlar, darbeler peydahlayarak, aracın rotadan çıkmasını  engellemeyi başarıyor… Muhtemel bir demokratikleşmenin önünü kesiyor… Türkiye’deki rejim oldum olası hukukun, insan haklarının, özgürlüklerin, demokrasinin iflah olmaz düşmanıdır… O alanda hiçbir zaman bir esneme söz konusu değildi… Gerçek durum öyleydi ama hak, özgürlük, sosyal eşitlik ve demokrasi düşmanı rejim, geride kalan dönemde kendini ‘modernliğin’, ‘ilericiliğin’, ‘kalkınmacılığın’, “büyümenin”  timsali olarak sunmayı başardı…

6-7 Olayları, Kanlı Pazar, Maraş katliamı, Madımak katliamı gibi kitle katliamlarının, Sabahattin Ali’den, Abdi İpekçi’ye, Musa Anter’e, Uğur Mumcudan Hırant Dink’a sayısız siyasi cinayetin hiçbir zaman hesabının sorulmaması, sözünü ettiğim ikili iktidar yapısının sonucu. Asıl devlet partisinin marifeti… Uzağa gitmeye gerek yok. Daha geçtiğimiz yıl CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu’na yönelik linç girişiminin üstüne gidilmemesi de aynı odağın marifeti… 

Aslında bu utanç verici cinayetlerde, katliamlarda eğitimli kesimlerin, diplomalıların vebali büyük… Onların suç ortaklığı, ihaneti olmasaydı, Onca zamanda bunca insanlık suçu işlenmeyebilirdi… Resmî ideolojinin ve resmi tarihin rahle-tesisinden geçmiş, düşünce yeteneği dumura uğratılmış bu kesimin hiçbir zaman şeylerin gerçeğine nüfuz etmek gibi bir kaygısı olmadı. Rejimi teşhir etmeye hiçbir zaman cüret etmediler… Zaten cüret etmemeleri için eğitilmişler, yetiştirilmişlerdi…

“Faili meçhul cinayetler”, “gözaltında kayıplar” deniyor… İyi de yüzlerle, binlerle ifade edilen faili meçhul cinayet olur mu? Diyelim ki, bir cinayetin, beş cinayetin, on cinayetin failine ulaşılamadı… Nasıl oluyor da binlercesinin, failine bir türlü ulaşılamıyor? Devlet kendi işlediği cinayetin failini niye bulsun? Gözaltında kayıp diye bir şey olur mu? Adı üstünde ‘gözaltında’… Gözden kaybolmasın diye yakalanıp bir hücreye tıkılan’ nasıl kaybolur? Bu utanç verici durum neden sorun edilmez?

Osmanlı İmparatorluğunda devlet kutsaldı. Onun doğrudan devamı olan Türkiye Cumhuriyeti’nde daha da kutsaldı… Kim bilir, herhalde kutsal devletimiz cinayet işliyorsa, katliamlar yapıyorsa bir bildiği vardır mı diyorlardır…

Meramımı iyi ifade eden iki anektot şöyle: 25-26-27 Haziran 1993’de İnsan Hakları Derneği ile, Aydın Girişimi, Ankara’da “ Kürt Sorunu Kurultayı” düzenliyor. İHD başkanı Akın Birdal ve Aydın Girişimi başkanı Aziz Nesin, Tarık Ziya Ekinci ve Kâmil Ateşoğulları, Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel’i, dönemin başbakanı Mesut Yılmazı ve TBMM başkanı Hüsamettin Cindoruk’u ziyaret edip, onur konuğu olarak konferansa davet ediyorlar ve birer konuşma yapmalarını da rica ediyorlar… Demirel ve Yılmaz daveti kabul ediyor. Cindoruk da başkan vekili Fehmi Işıkları görevlendiriyor. Afişler basılıp asılıyor, davetiyeler dağıtılıyor. O arada, Konferanstan bir hafta önce Viyana’da II. Dünya İnsan Hakları Konferansı toplanıyor [14-25 Haziran 1993] Birçok ülkenin devlet ve hükümet başkanları, dışişleri bakanları ve 2000 kadar da Sivil Toplum Örgütü (NGO) konferansa katılıyor. Aynı zamanda Dünya İnsan Hakları Örgütünün de İkinci başkanı olan Akın Birdal da konferansta konuşacak… Tam o sırada Ankara Valisi Kürt Kurultayını yasaklıyor… Akın Birdal, yasak kalkmazsa konuşmasında durumu teşhir edeceğini Viyana’da bulunan dışişleri bakanı Hikmet Çetin’e söylüyor… Bakan ‘hallederiz sen gündeme getirme’ diyor… Daha sonra Akın Birdal Meclis başkanı Cindoruk’la karşılaşıyor, yasağı gündeme getirince Cindoruk, ‘işte bürokrasi’ diyor… Aslında “bürokrasiden” öte bir şey olduğunu gayet iyi biliyordur herhalde…

1997 yılı 8-9 Mayıs’ta, İnsan Hakları Derneği Kürt Sorununun Uluslararası Boyutu ve Avrupa Örnekleri temalı bir Uluslararası Konferansı düzenlemeye karar veriliyor. Konferans Ankara Otel’de yapılacaktı. Ben de Oturumlardan birinin başkanı olarak davetliydim. Benim oturumumda Ragıp Zarakolu, Ertuğrul Kürkçü, Sungur Savran sunum yapacaklardı… 8 Mayıs sabahı otele vardığımda konferansın yasaklandığını öğrendim… Temel Demirer ve Ahmet Kahraman’la bir odaya geçtik… memleketin halini konuşup ayrıldık…

Mehmet Ağar İçişleri bakanıyken Uğur Mumcu’nun eşi Güldal Mumcu’yu evinde ziyaret ediyor. Güldal Mumcu, “cinayetin failini, faillerini bul” diyor. Mehmet Ağar, “bir tuğla çekersek duvar yıkılır” diyor… Aslında benim “asıl devlet partisi” dediğime gönderme yapıyor��� Uzun yıllar başbakanlık ve cumhur başkanlığı yapmış olan Süleyman Demirel de: “Devlet gerektiğinde rutin dışına çıkar” derken, aynı iktidar odağını ima ediyordu…

AKP iktidarının son on yılında devlet-hükümet- parti ayrımı yeniden ortadan kalktı. Bu durum asıl devlet partisinin dahli olmadan asla mümkün olmazdı. Sadece AKP’nin, Tayyip Erdoğan’ın marifeti sayılmasın… Son dönemde şiddetin tırmandırılması, mafyanın yeniden sahnede görünmesi, hukukun külliyen bypass edilmesi, işkencenin, keyfi tutuklamanın sıradanlaşması, başta Kürt siyasetçiler olmak üzere, gazetecilere ve siyasetçilere yönelik saldırılar, yakın zamanda CHP genel başkanına linç girişimi, Boğaziçi Üniversitesine yönelik saldırı… asıl devlet partisinin işbaşında olduğunu gösteriyor… Velhasıl ‘ne ile cebelleştiğini bilmek önemlidir’ denecektir…

[delitay]

Üstat reçeteyi taa 1951 de yazmış.

''CHPnin başına vatan evinin her penceresinden bulaşık sularını dökerek onu kapı dışarı etmedikçe her iş muvazaa planında kalacaktır!''

[versavhaberleri]

Gerçek Hizmete Dayanmayan Sahte Sigortalılıklar

New Post has been published on https://versav.org.tr/gercek-hizmete-dayanmayan-sahte-sigortaliliklar/

Gerçek Hizmete Dayanmayan Sahte Sigortalılıklar

3568 sayılı yasaya göre unvan almış meslek mensupları iş sahiplerinin defter ve kayıtlarını tutmak, belgeleri gerçeğe uygun olarak muhasebeleştirmek ve vergi mevzuatı hükümlerine göre gerekli bildirimleri gelir idaresine e-beyan yoluyla internet üzerinden yollamak durumundadır.

Diğer taraftan, yine meslek mensupları 3568 sayılı yasaya göre defterini tuttukları mükelleflerin çalıştırdıkları işçilerle ilgili SGK bildirimlerini kuruma e-beyan yoluyla bildirmek zorundadırlar.

Vergi mükelleflerinin defterlerinin usulüne uygun olarak tutulması ve tutulan defterlere göre ilgili kurumlara verilmesi gerekli olan bildirimleri yapma işi düzenlenen sözleşmeye göre serbest muhasebecilere veya serbest muhasebeci mali müşavirlere aittir.[1]

İş sahipleri defter tutma işini kendi şirket iç bünyesinde iş akdi ile istihdam ettikleri bir kişiye de yaptırtabilirler. Bu kişi veya kişilerin 3568 sayılı yasaya göre ruhsat sahibi olma durumları söz konusu değildir.[2] vergi mükellefinin muhasebe işlemleri bünyede istihdam edilen ruhsatsız kimseler tarafından yerine getirilmesi mümkündür. Defter tutma işini bağımsız olarak çalışan bir meslek mensubu yapması durumunda mükellef ile meslek mensubunun münasebeti farklı bir nitelik taşır. Böyle bir durumda, iş sahibi mükellef ile 3568 sayılı yasaya göre unvan almış meslek mensubu arasında vekalet sözleşmesi söz konusu olacaktır.[3]

SGK’ya fiktif (sahte) sigortalı bildirimi ile ilgili sonuçların işverenler açısından ağır müeyyideleri olduğu bilinmektedir. Diğer taraftan, konunun meslek mensupları açısından başka bir boyutu bulunabilir. Uygulamada SGK müfettişleri zaman zaman sahte sigortalı bildirimi ile ilgili fiillerde meslek mensuplarını işin içerisine dahil ederek ağır ceza mahkemelerinde yargılanmalarına neden olabilmektedir. Bazı sigorta müfettişleri işverenleri yanı sıra meslek mensuplarını tanık olarak mahkemeye sevk etmektedir. Bazı sigorta müfettişleri ise meslek mensuplarını sanık olarak mahkemelere yollamaktadır.

SGK’ya sahte sigortalı bildirimi ile ilgili hukuki sonuçlar kısaca şöyle özetlenebilir:[4]

1) Hastalık veya anallık sigortası yardımlarından yararlanmak maksadıyla yapılan denetimler neticesinde tespit edilen fiktif (gerçek dışı) sigortalı bildirimleri,

2) 506 sayılı yasada yer alan yaşlılık sigortası dalından yararlanmak (emekli olabilmek için) yapılan gerçek dışı sigorta bildirimleri,

3) Sair sebeplerle örneğin tedavi olmak vs. nedenlerle SGK’ya yapılan gerçek dışı sigortalı bildirimler

Öte yandan, sahte sigortalı bildiriminin hukuki niteliklerinin boyutu ise şöyledir:

Fiktif sigortalı bildirimi hukuksal özelliği itibariyle borçlar yasasının 18. maddesine göre düzenlenmiş olan mutlak muvazaa kapsamına girebilir. Muvazaa biz sözleşmede, her iki yanın irade beyanları ile iradelerinin açıklanması sırasında kasten veya isteyerek yaratılmış hukuka aykırılıklardır. Ortada batıl olan hukuki işlem nedeniyle, başından itibaren işlem kendiliğinden hukuki neticelerini doğurmamaktadır. Dolayısıyla, butlan sebeplerinin ortadan kalkması ile veya edimlerin ifası sırasında geçerli hale gelemeyecektir.

Sonuç olarak, sahte sigortalı bildirimlerinin SGK mevzuatı yönünden sonuçları kısaca şöyledir:

1-Çalışmaları eylemli olmadığı halde bu fiktif SGK bildirimlerinin iptali yapılmaktadır. Eğer, birey ilk kez SGK’ya tescil ettirilmişse sigorta numarası da iptal ettirilmektedir.

2-Gerçek dışı sigortalı bildirilen kişi isteğe bağlı sigortaya prim ödemişse, belirtilen primler sigortalıya iade edilmez. Borçlar Kanunun 61/66 maddelerinde düzenlenen nedensiz zenginleşme hükümleri gereğince SGK’ya irat kaydedilmektedir.

Ayrıca, işveren yönünden sahte sigortalının sonuçları şöyledir:

Çalışmaları gerçek dışı olarak SSK’ya bildirilen gerçek dışı sigortalıya kısa vadeli sigorta kollarından (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık) yapılan tüm masraflar 506 sayılı Kanun’un 90. maddesi uyarınca sahte sigortalıyı bildiren işverenden talep edilmektedir.

İşverenin işyeri kayıtları, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 21. maddesi uyarınca geçersiz sayılmaktadır. Bu nedenle işverene 506 sayılı Kanun’un 140. maddesi gereğince ;

a) Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara, aylık asgari ücretin on iki katı tutarında,

b) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara, aylık asgari ücretin altı katı tutarında,

c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlara, aylık asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası uygulanır.

Yine işveren tarafından ödenen primlerde Borçlar Kanunu md.61/66 uyarınca Kuruma irat kaydedilmekte ve işverene iade edilmemektedir.

Ayrıca işverenin yaptığı gerçek dışı sigortalı bildirimi ile ilgili olarak kendi meslek odasına da bilgi verilmekte ve meslek odalarının disiplin mevzuatları gereğince işlem yapmaları sağlanmaktadır.

Ayrıca, TCK açısından konu TCK md. 343 md hükmü gereğince Cumhuriyet Savcılığına gerekli bildirim yapılarak suç duyurusunda bulunulmaktadır.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde 02.11.1994 tarihinde yapılan değişiklikle işverenin varsa serbest muhasebecisinin, serbest muhasebeci mali müşavirinin adı ve soyadını, bunların mesleki oda kayıt numaralarını ve imzalarının olması gerektiğini belirten bir zorunluluk getirilmiştir. Bu belgelerin işverenin serbest muhasebecisi veya serbest muhasebeci mali müşaviri tarafından imzalanması ve belgelerde bu meslek mensuplarının bilgilerine yer verilmesi Kurumca; 13.06.1989 tarihli ve 20194 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konan 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu’nun 2. Maddesinde sözü edilen 3568 sayılı yasa ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerinden ve yasa kapsamında çalışanların “beyanname ve diğer belgelerin düzenlenmesi ile ilgili” hizmetlerden yararlanılması amacıyla, yeni düzenlemelere gidilmesi” uygun görülmüştür, şeklindeki gerekçeye dayandırılmıştır.

Belirtilen genel tebliğde “meslek mensuplarının çalışma usul ve esaslarını düzenleyen yönetmeliğin 8. Maddesinde sözü edildiği üzere meslek mensupları, “topluma, devlete, işletme sahip ve yöneticilerine karşı sorumluluk taşımaktadırlar.” Aynı Yönetmeliğin 42. Maddesinde de meslek mensuplarının “müşterilere ve kanunlara göre bilgi vermek zorunda olduğu kişilere kasten yanıltıcı bilgi vermeleri yasaklanmıştır. Dolayısıyla 3568 sayılı Yasa uyarınca görev yapanların prim belgelerini gerçeğe uygun olarak düzenleyip imzalamaları gerekmektedir” denilerek, belirtilen meslek mensuplarının da prim belgelerinin doğruluğundan dolayı sorumluluğu belirtilmiştir.

Gerçek dışı sigortalı bildirimi konusunda serbest muhasebeci veya serbest muhasebeci ve mali müşavirlerin sorumlulukları çerçevesinde işverenin gerçek dışı sigortalı bildirimlerini engellemeleri gerekmektedir. Elbette ki meslek mensuplarının işveren tarafından kendisine bildirilenlerin işyerinde fiilen çalışıp çalışmadıklarının tespitine imkan bulunmamaktadır. Bununla beraber, şüpheli durumlarda, örneğin yeni işe girmiş kimse için sık sık vizite kağıdı alınması ve bu kimsenin ağır maliyetli bir hastalığa yakalanmış olması ya da doğum öncesi bildirimin yapılması hallerinde işverenler meslek mensupları tarafından uyarılmalıdır. Yine asgari işçilik uygulamasında işyerlerinde fiilen çalışanların Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Aksi taktirde, sahte sigortalılık nedeniyle yukarıdaki sonuçlar ortaya çıkacaktır.[5]

Sahte sigortalılık sonuçları itibariyle hem işverenleri, hem de çalışmaları gerçek dışı olarak SSK’ya bildirilenleri zor durumda bırakmaktadır. Özellikle kanser, kalp, diyaliz gibi ağır maliyetli hastalıklarda sahte sigortalıya veya bakmakla mükellef olduğu kimseler için yapılan yüksek masrafların işverenden talep edilmesi işverenlerin zor duruma düşmelerine neden olmaktadır. Diğer yandan işverenler vergi ve sosyal güvenlik mevzuatı karşısında ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalmakta hatta gerçeğe aykırı beyan ve evrakta sahtecilik suçlamalarıyla Cumhuriyet Savcılıkları’na sevk edilmektedirler. Bu nedenle işverenlerin sahte sigortalılığın sonuçları konusunda meslek mensuplarınca bilgilendirilmeleri büyük önem taşımaktadır.

————————————————– [1] 3568 sayılı yasa md. 2/A-a.

[2] Böyle bir durum karşısında defter tutan ile vergi mükellefi arasında hizmet ilişkisi vardır. Ve sözleşmede hizmet sözleşmesidir. Defter tutanın ruhsatlı veya ruhsatsız olmasının önemi yoktur.

[3] Bu sözleşmelere bazı yazarlar “istisna sözleşmesi” olarak isimlendirmektedirler. Bu sözleşmenin istisna sözleşmesi olup olmadığı da ayrı bir tartışma konusudur.

[4] Ayrıntılı açıklamalar için bkz. ÇOLAK Mahmut – ÖZTÜRK Ercüment – KARAKAŞ İsa, SGK Uygulamasında Sektörel Asgari İşçilik, Yaklaşım Yayınları, Yıl:2008, 2. Baskı.

[5] KARADENİZ Oğuz, “SSK’ya Sahte Sigortalı Bildirimi ve Sonuçları”, bkz. www.iskanunu.com

Kaynak:Av. Nazlı Gaye Alpaslan Güven

[haberoldu-blog]

Ücretler açıklandı! Saati 880 TL oldu

https://haberoldu.com/ekonomi/ucretler-aciklandi-saati-880-tl-oldu-45332.html

Ücretler açıklandı! Saati 880 TL oldu

Yeni yılla birlikte Baro Tarifesi zamlandı. Avukata sözlü danışmanın ücreti 880 TL olurken, 1 saatten sonraki her 15 dakika için 360 TL ücret alınacak. Yazılı danışma ücreti ise 1740 lira olarak belirlendi. Dava dilekçesinin yazılması da 2 bin 650 TL’den başlıyor. Yeni tarifeye göre, evliliklerini sonlandırmak için avukattan yardım isteyenler, anlaşmalı boşanma için 6 bin 170, çekişmeli davalarda 7 bin 980 TL ödeyecek. Çağrı üzerine gidilen yerde sözlü danışma (ilk saat için) 1380 TL olacak, bir saati aşan her 15 dakika için 430 TL fazla ödenecek. Dava dilekçesinin yazılması ise 2 bin 650 TL’den başlıyor. 

BOŞANMAK EL YAKIYOR   Yeni tarifeye göre, evliliklerini sonlandırmak için avukattan yardım isteyenler, anlaşmalı boşanma için 6 bin 170, çekişmeli davalarda 7 bin 980 TL ödeyecek. Avukatlar çekişmeli, maddi ve manevi tazminat istemli davalarda 6 bin 310 TL’den aşağı olmamak üzere, tazminat değerinin yüzde 15’ini alacak.   Nafaka davalarına 5 bin 100, nişan bozulmasından doğan davalara 6 bin 170 TL’den az olmamak üzere, dava değerinin yüzde 15’ine bakılacak.   Avukatlara, ağır ceza mahkemelerinde görülen davalarda sanık vekilliği için 16 bin 620 TL, müdahil vekilliği için 10 bin 520 TL, asliye ceza mahkemelerinde sanık vekilliği için 10 bin 520 TL, müdahil vekilliği için 6 bin 760 TL ödenecek.   Sulh ceza ve infaz hakimliği davaları için 3 bin 880 TL, bölge adliye mahkemelerinde takip edilen istinaf yolu ile görülen işlerde bir duruşma için 10 bin 520 TL, birden fazla duruşma için 16 bin 620 TL, Anayasa Mahkemesi’nde görülen dava ve işlerde 10 bin 520 TL talep edilecek. Sayıştay’daki davalara da duruşmasız ise 6 bin 760 TL, duruşmalı ise 10 bin 520 TL’ye bakılacak.   AİHM DAVALARI 27 BİN 160 BİN TL   Miras sözleşmesi, vasiyetname tanzimi, taksim sözleşmesi 9 bin 110 TL, vatandaşlığa kabul ya da vatandaşlıktan çıkma 9 bin 510 TL, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nde (AİHM) takip edilen davalar için duruşmasız 20 bin 110 TL, duruşmalı masraf dışında 27 bin 160 TL, tapu veya nüfus kayıtlarında isim düzeltme ve değiştirme, yaş düzeltme, kaza-i rüşt davaları 5 bin 580 TL, muvazaa nedeniyle Tapu İptal Davası 10 bin 520,00 TL’den az olmamak üzere dava değerinin yüzde 15’i, iş mahkemelerinde ise değeri para ile ölçülebilen ve ölçülmeyen davalarda 6 bin 100 TL, izale-i şuyu davalarında 6 bin TL’den az olmamak üzere dava konusu malın/malların muhammen bedelinin müvekkil payına düşen miktarının yüzde 15’i talep edilecek.   ‘YÜZDE 25 İHTİYACI KARŞILAYACAK DÜZEYDE DEĞİL’   İzmir Barosu Başkanı Avukat Özkan Yücel, avukatlık asgari ücret tarifesinde yüzde 25 civarında bir artış yapıldığını belirtti. Yücel, “Geçmiş yıllarda bu rakam düşüktü, o nedenle şimdi yüzde 25 oranında bir artış yapılmış olması, ihtiyacı karşılayacak düzeyde değil. Bu ücretlerin daha yükseltiliyor olması gerekiyor” dedi.   CMK ÜCRETLERİNDEN YAKINDI   Avukatların Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) görevleri için de ücret tarifesi açıklandığını belirten Özkan Yücel, “Burada da adaletsizlik aynen devam ediyor. Neredeyse asgari ücretin onda birine CMK hizmetlerinin görülmesi isteniyor ki bu hizmetlerde, bazen bir dosya, onlarca klasörü bulabiliyor. Avukat arkadaşlar için CMK hizmetleri bir eziyet, bir angarya haline dönüşebiliyor. Bu nedenle CMK’daki ücretlerin de en azından asgari ücret seviyesine yükseltilmesi gerekiyor. Bu tarifeleri Barolar Birliği çıkarıyor ve bu tarife avukatlar açısından bağlayıcı bir tarife. Avukatlar bir dava aldıklarında, bu ücreti almış olmaları lazım. Herhangi bir vergi denetimi söz konusu olduğunda, bu ücretler alındığı düşünülerek, işlem yapılıyor” diye konuştu.

Kaynak: HABER7.COM