#Gustavo Raigoza

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Acuerdo Grupal AGI

Criterios para la conformación del grupo

El insumo para la conformación del grupo de trabajo es el resultado particular que arrojó el pretest en cada uno de nosotros. Pretest que luego unimos en una fusión de ideas que nos permite identificarnos con intereses compartidos, que servirán de fuente de creatividad necesaria para el desarrollo del núcleo aldea global. Estamos en la construcción de una cultura de trabajo que tiene como fundamento los valores y creencias individuales, que luego fusionamos en acuerdo compromisos, principios, éticas, maneras de entendernos y medios de comunicarnos para poder estar conectados constantemente e ir conformando y construyendo día a día el trabajo de excelencia que en este núcleo nos congrega. Apuntando de una forma innovadora, eficiente y eficaz al resultado que se nos pide y que nos dará la satisfacción y alegría de ir paso a paso construyendo el camino profesional que empezamos y que alguna vez estuvo como un sueño en la mente de cada de los integrantes de este equipo.

Compromisos para la convivencia

Mantener flexibilidad en el horario de los miembros y en la comprensión de su horario de trabajo o demás obligaciones. Al final se define dos días que serían lunes y miércoles a las 8 pm via ZOOM.

Siempre dialogar con respeto ante la diferencia para llegar a acuerdos.

Ser puntuales con los horarios establecidos para la reunión y los entregables.

Tener en cuento los resultados del PRETEST y trabajar en la mejoría de las áreas de oportunidad.

Apuntar a la excelencia en el desarrollo del núcleo ALDEA GLOBAL.

La cultura colaborativa es una de las herramientas necesarias para el desarrollo de todos los trabajos .

Principios y valores éticos

Responsabilidad: Ser responsable ante a las consecuencias frente las decisiones tomadas.

Respeto: Entender cualquier circunstancia o problema que se pueda presentar.

Transparencia: Ser rectos y honestos en toda situación.

Excelencia: Siempre expresar el mayor potencial en cualquier tarea o actividad.

Cooperación: Con una postura tolerante, ser capaces de resolver todo tipo de problemas juntos.

Innovación y creatividad: Tratar de actuar de manera creativa e innovadora en toda actividad.

Justicia: Imparcialidad y objetividad en la toma de decisiones

¿Qué hacer en caso de conflicto e incumplimiento de compromisos?

El diálogo y los debates grupales será los medios de solución.

Los conflictos bien gestionados serán una fuente de crecimiento.

Las tomas de decisiones serán democráticas para buscar soluciones.

¿Qué hacer cuando uno de los estudiantes incumple uno de los acuerdos?

Si uno de los integrantes del grupo llega a incumplir los acuerdos establecidos, tendrá la oportunidad de explicar los motivos y razones que lo llevaron a la falta de incumplimiento de sus compromisos.

La conciliación será la herramienta a usar para mitigar los desacuerdos causados por el incumplimiento.

¿Cuáles son los canales de comunicación del equipo?

WhatsApp

Mail Institucional

Localizador de Brightspace

Videoconferencias/ Videollamadas

Llamadas telefónicas (mientras sea posible)

¿Cuáles son los canales para la construcción de los trabajos?

Drive

Zoom

Office (Word, Excel)