#Foro Juventudes 2023

[maquilanews]

Destacan estudiantes neolaredenses aportación de influencers en Foro Juventudes 2023

Diego Reyes, alumno de preparatoria, agradeció al Gobierno Municipal la oportunidad de convivir con influencers mediante conferencias con temas de interés general.

NUEVO LAREDO, TAM.- Dentro del marco conmemorativo del “Día del Estudiante”, el Gobierno Municipal, en coordinación con el Instituto Municipal para el Desarrollo de la Juventud (IMJUVE), llevó a cabo el foro “Juventudes 2023” en el que reconocidos influencers ofrecieron una serie de pláticas a los asistentes. El evento tuvo lugar en el Polyforum La Fe donde más de 3 mil 500 estudiantes y…

[cartagenapost]

Los jóvenes y la transición hacia empleos verdes

Por Ricardo Bustamante SANTIAGO – Más de 1800 millones de personas en el mundo tienen entre 15 y 29 años. Y son precisamente ellos, los jóvenes, quienes están más comprometidos con la mitigación del cambio climático y preocupados de sus consecuencias. De hecho, lo consideran una emergencia mundial en 65 %, mientras que en los menores de 18 años la cifra se eleva a 69 %, según la encuesta global Peoples’ Climate Vote. En Estados Unidos, por ejemplo, el hecho de que 26,7 % de los empleos verdes estén siendo ocupados por personas que entran por primera vez al mercado laboral. Además, el número de trabajadores que pasan de un empleo sucio a uno “verde” ha crecido con fuerza en últimos años -multiplicándose por 10 desde el 2005- se complementa con que los trabajadores jóvenes tienen muchas más probabilidades de pasar de un empleo sucio a uno limpio, como afirma el estudio Workers and the Green-Energy Transition: Evidence from 300 Million Job Transitions (Los trabajadores y la transición a la energía verde: evidencia de 300 millones de transiciones laborales). Por un lado, la investigación muestra que los trabajadores jóvenes -de 18 a 34 años- tienen más opciones de incorporarse en los empleos verdes, mientras los empleados de entre 55 a 64 años poseen 2 5% de probabilidades de no pasar a trabajos limpios. Pero ¿qué son los empleos verdes? Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son puestos de trabajo decentes que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, ya sea en los sectores tradicionales como la manufactura o la construcción, o en emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética. Los empleos verdes pueden mejorar la eficiencia de la energía y de la materia prima; reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; minimizar los desechos y la contaminación; proteger y rehabilitar ecosistemas, y propiciar la adaptación a los efectos del cambio climático. “Los empleos verdes para los jóvenes en América Latina y el Caribe representan una oportunidad crucial para potenciar la acción climática y abordar los desafíos ambientales y sociales de la región», explica Blanca Patiño, especialista en Empleos Verdes y Transición Justa de la Oficina de OIT para América Latina y el Caribe. Añade desde Lima, sede regional de la OIT, que «estos empleos están alineados con el cumplimiento de compromisos internacionales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Acuerdo de París y el Convenio sobre la Diversidad Biológica”. De acuerdo a la OIT, se proyecta que surgirán 24 millones de empleos verdes en el mundo al 2030, el año en que concluye el plazo para cumplir con los 17 ODS, acordados en 2015 por los países miembros de Naciones Unidas y que deben cumplirse para 2030. Patiño afirma que los sectores con mayor potencial para la creación de empleos verdes son las energías renovables, las soluciones basadas en la naturaleza y la economía circular. “La región tiene un alto potencial para desarrollar estos sectores debido a su riqueza hídrica y en materia de biodiversidad, su capacidad de innovación y la posibilidad de transformar su matriz energética hacia las energías renovables en los próximos años. En particular, la población joven de la región es clave para liderar la transformación del sistema productivo hacia la economía circular”, apunta. Esfuerzos regionales y la cuestión generacional Fue en el año 2011 cuando la OIT realizó el lanzamiento del Pacto de Empleos Verdes para Jóvenes, iniciativa global que tiene el objetivo de promover la creación de empleos sostenibles y verdes para los jóvenes, fomentando su formación e innovación. No obstante, no fue hasta el 2023 que obtuvo un nuevo impulso, cuando en ocasión de la XXIII Reunión del Foro de Ministras y Ministros de Medio Ambiente de América Latina y el Caribe, efectuada en Panamá, se acordó aumentar el compromiso y acelerar su acción, con un énfasis especial en la juventud y las mujeres, los grupos más vulnerables al clima. El pacto -además de la OIT- actualmente suma las fuerzas combinadas de otras dos agencias de la ONU: el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (Pnuma) y del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef). “Hemos avanzado en la elaboración de un plan de trabajo regional, cuyo objetivo es fomentar empleos verdes a través del apoyo a políticas nacionales con un enfoque interinstitucional, reducir la brecha de habilidades verdes en la economía circular y respaldar los compromisos nacionales en esta área. Además, estamos identificando aliados estratégicos y movilizando fondos para garantizar que este pacto sea operativo y sostenible a largo plazo”, detalla la experta de la OIT. Mientras, el estudio “A People-First Green Business Transformation  (Una transformación empresarial verde que prioriza a las personas)» publicado en 2024 por Manpower Group, encuestó a más de 5000 trabajadores en siete países para explorar el impacto de la transición verde en el empleo. Entre sus principales conclusiones respecto a los jóvenes, da cuenta que 75 % afirma que investigará la reputación ambiental de su empleador y que casi 50 % cree que eso influirá en su opción de elegir un trabajo. La investigación también comprueba la existencia de una brecha generacional en las perspectivas de los trabajadores en esta transición verde en lo laboral. La generación Z, en 71 %, y los millennials, en 60 %, lideran una visión optimista sobre el mejoramiento de su vida laboral. Asimismo, 35 % de la generación Z y 34 % de los millennials consideran que la creación de oportunidades profesionales con este proceso es significativa. Para Harold López, quien es académico de las universidades de Chile y Diego Portales, y especialista en finanzas ambientales, las referencias positivas sobre las posibilidades de los empleos verdes deben balancearse con otras variables que están experimentando las nuevas generaciones. “Si bien estas generaciones están más concientizadas frente al cambio climático, tendría cuidado con la palabra ‘optimismo’, dado que el concepto de ansiedad climática también existe. Por esta razón, el optimismo laboral es más bien relativo”, apunta. En efecto, la concientización sobre la crisis climática de los jóvenes en el mundo también se replica en Chile. Así lo exhiben los resultados de la encuesta “Juventudes y Crisis Climática”, efectuada por el Instituto Nacional de la Juventud (Injuv) en abril de este año, a jóvenes de entre 15 y 29 años. Entre sus hallazgos indica que 89 % de la juventud en el país les interesa o les interesa mucho el cambio climático. Además, 91 % -de los más de 1500 jóvenes entrevistados en 107 municipios- afirma que el cambio climático tendrá efectos negativos y muy negativos en la calidad de vida de las personas. Y en cuanto a las principales causas del fenómeno, dos de cada tres jóvenes señalan que la actividad humana es la responsable, mientras que un 26% indican que se da tanto por causas naturales como antrópicas. Matías Ramos tiene 31 años, es ingeniero eléctrico de la Universidad de Chile y ejerce un empleo verde en la actualidad. Su cargo es el de experto de la flota de electromovilidad o eMobility Fleet Expert en la gerencia de Electromovilidad del Grupo Kaufmann. Trabaja en el área de postventa de vehículos eléctricos y en el proceso de acompañamiento a clientes que inician la transición de vehículos a combustión hacia los bajos en emisiones. “En mi campo laboral quienes más apuestan a la electromovilidad son jóvenes, personas que vienen recién saliendo de la universidad o del instituto y que se especializaron en eso. Además, en la industria de generación fotovoltaica es similar, principalmente personas jóvenes trabajando en ese rubro”, comenta Ramos, quien en su anterior trabajo se desempeñó en una empresa dedicada a la construcción de proyectos fotovoltaicos para la generación distribuida o descentralizada.

Sofía Ramírez con instrumento de estación meteorológica en Renca. Imagen: Cortesía de Sofía Ramírez Sofía Ramírez, también de 31, es ingeniera en medio ambiente y hace casi tres años es coordinadora de Educación Ambiental en la Municipalidad de Renca, donde está a cargo de programas educativos enfocados en acción climática, gestión de residuos, eficiencia energética, sostenibilidad hídrica y conservación de la biodiversidad. “Creo que el área de la sostenibilidad seguirá expandiéndose, con una mayor demanda de profesionales capacitados para abordar la crisis climática”, señala sobre las proyecciones de su área. ¿Empleo verde, mejor paga? El estudio de Manpower Group fue aplicado a trabajadores de Reino Unido, Estados Unidos, Francia, España, Alemania, Países Bajos y Suiza, y además, indica que los trabajadores jóvenes creen que los empleos verdes merecen mejor salario. Así es expresado por 32 % de la generación Z, lo que contrasta fuertemente con solo  14 % de los baby boomers que comparten esta apreciación. “Sí, los trabajadores en empleos verdes merecen salarios competitivos y, en algunos casos, incluso mejores que los de sectores contaminantes. Esto se debe a que las tareas que realizan no solo requieren habilidades técnicas especializadas, sino que también están directamente relacionadas con la creación de un impacto positivo en el medio ambiente y en las comunidades”, subraya Ramírez, quien antes trabajó en el municipio de Peñalolén y en una fundación ambiental en proyectos de gestión de residuos y bioconstrucción. En tanto, para Ramos “no es un tema de merecer, los sueldos deberían darse en torno a la función social y privada que cumple el trabajador. En el sistema en el que trabajamos debe encontrar una manera de incorporar el aporte a la sociedad de la industria verde de manera íntegra y retribuirse en la misma medida”. López, por su parte, explica que “en principio, mejores salarios para empleos verdes puede ser considerado justo. Lo que existe hoy es que muchas actividades que generan externalidades negativas no internalizan ese costo, el cual debemos absorber como sociedad». «En ese sentido, si la regulación avanza a que las actividades contaminantes internalicen dichos costos, los empleos verdes debieran hacerse comparativamente más rentables, y así, que los salarios sean mayores suena razonable”, abunda.

Ceremonia de instalación de estación meteorológica en Escuela Domingo Santa María, comuna de Renca, 2024. Imagen: Cortesía de Sofía Ramírez Desde la OIT, Patiño indica que los jóvenes “tienden a ser más sensibles a las problemáticas ambientales, ya que han crecido en una época donde los efectos del cambio climático son más evidentes, lo que les genera una mayor incertidumbre sobre su futuro. Esta conciencia ambiental se refleja también en sus preferencias de consumo. En este contexto, los empleos verdes son una respuesta a sus necesidades”. La especialista colombiana complementa indicando que “los jóvenes son cada vez más exigentes en cuanto a las condiciones laborales. Aunque el concepto de empleos verdes ha ganado relevancia en los últimos años, es importante destacar que, para la OIT, estos son ante todo empleos decentes que contribuyen a la preservación o restauración del medio ambiente». «Los jóvenes pueden jugar un papel clave en la promoción de mejores condiciones de trabajo decente. Por ello, es fundamental vincular este esfuerzo con un marco de transición justa”, añade. El caso de Chile: más verdes que marrones La realidad en Chile de los empleos verdes va en línea con lo que indican los estudios internacionales respecto a la transición hacia una economía más sostenible y la descarbonización de la matriz energética. Así lo confirma un reciente estudio -publicado en septiembre de 2024- llamado “Mercado laboral para la transición hacia una economía verde: un estudio para Chile”, realizado por el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), y el cual señala que los empleos verdes superan a los provenientes del sector contaminante o “marrones”. La investigación, la primera en su tipo en Chile, indica que en el 2022 ya se registraban 1 534 931 empleos verdes en el país, lo que equivale a 16,7 % del total de trabajos en Chile, cifra que se espera siga aumentando. Mientras que los empleos vinculados a las industrias contaminantes llegan a los 601 740, representando solo 6,5 % y, además, en riesgo de ser destruidos, no solo por el avance de los empleos verdes, sino que por la automatización de funciones en el mercado laboral. Es el caso de ocupaciones como las de operadores de máquinas de movimiento de tierras, carniceros, pescaderos, mineros y operadores de instalaciones mineras. Esta realidad es un desafío para las políticas públicas nacionales, y en ese sentido, la directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Romanina Morales, describe que el enfoque institucional “se ha orientado a integrar la sostenibilidad en cada uno de nuestros programas de capacitación». «Para ello hemos adaptado nuestros programas Despega Mipe y Capacitación en Oficios para incluir temáticas como la gestión ambiental, la eficiencia energética y la instalación de energías renovables, lo que fortalece a las micro y pequeñas empresas con foco en los empleos verdes, así como la generación de competencias laborales en los principales oficios verdes del país”, asegura.

Prototipo de vehículo híbrido-eléctrico. Imagen: CSIRO vía Wikimedia Commons Morales detalla que el programa Despega Mipe ofrece cursos en temáticas como mantenimiento de sistemas de climatización, instalaciones eléctricas eficientes y manejo de cultivos. Mientras que el programa de Certificación de Competencias Laborales está abordando las certificaciones de recicladores, como demanda la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP). Para López los jóvenes motivados por la acción climática “son de variados backgrounds, lo que está generando una importante disponibilidad de potenciales formadores desde las más variadas áreas del conocimiento. Para los jóvenes ésta es una tremenda oportunidad». «Pensemos, por ejemplo, en los mecánicos automotrices, cuyos conocimientos en motores de combustión interna son hoy altamente valorados, pero irán quedando -más temprano que tarde- obsoletos. Los jóvenes tienen la oportunidad de tomar por asalto este mercado si desarrollan habilidades más determinantes para las nuevas tecnologías”, añade. Precisamente, en esa área se ha desarrollado Ramos, que como especialista en vehículos eléctricos espera a futuro desempeñarse en el sector de electromovilidad y transporte bajo en emisiones, “y poder así asesorar tanto la gestión de nuevos proyectos como un todo, trabajando en el área comercial y técnica. Espero especializarme con las celdas de hidrógeno, baterías de estado sólido y los próximos desarrollos que se realicen en la industria del transporte”. “En el ámbito de la gobernanza ambiental y la gestión de recursos naturales, con un enfoque en la resiliencia climática y la sostenibilidad hídrica», comenta Ramírez sobre su proyección laboral, que además de su trabajo principal, diseña e imparte capacitaciones para comunidades vulnerables en un proyecto de acción climática en una consultora ambiental. Añade que «planeo continuar especializándome a través de estudios en gobernanza de riesgos y recursos, y participar en proyectos que integren soluciones innovadoras para mitigar los efectos del cambio climático”. Las proyecciones y talentos de los jóvenes deben ser incluidos en el diseño de políticas públicas hacia los trabajos sostenibles, según la experta de la OIT, con el fin de “fortalecer las capacidades de los jóvenes para participar activamente en la definición de políticas, vinculándoles de manera efectiva en los procesos de diálogo social. Esto permitiría no solo incorporar sus preocupaciones, sino también crear soluciones que amplíen los programas de promoción de empleos verdes”. Desafíos para la transición laboral El diagnóstico y metas son claras al respecto para el Sence. “Uno de los mayores desafíos es la brecha de competencias, dado que muchos empleos verdes requieren habilidades técnicas avanzadas. Esto conlleva a empujar y potenciar nuestra oferta curricular, la que se desarrolla sobre la base de competencias laborales, ofreciendo aprendizajes modulares que permitan desarrollar habilidades progresivamente”, comenta Morales. Para López, son cuatro las reformas principales desde el Estado para enfrentar de mejor manera la transición hacia empleos verdes. “Capacitación y formación; internalización de costos de externalidades para industrias contaminantes; mejorar el Seguro de Desempleo e indemnización por años de servicios, y una fuerte inversión en infraestructura pública resiliente al cambio climático”. “Falta agilidad en la publicación de reglamentos en las industrias verdes, hacer cambios en el impulso y dirección de la transición energética, por ejemplo, aumentar el impuesto al carbono, beneficios para las iniciativas menos contaminantes, etc», dice Ramos. Read the full article

[losescritosdefranchesca]

Entre Risas y Locuras Universitarias

En el vibrante escenario de la vida universitaria, las aulas se convierten en teatros donde se representa el drama de la juventud en su máxima expresión. En medio de la búsqueda del conocimiento, la universidad se transforma en un crisol de emociones, un laboratorio social donde las risas resuenan con fuerza y las amistades florecen en la diversidad.

Cada día es una aventura, una inmersión en un mundo donde las ideas se entrelazan con la diversidad de personalidades. La universidad es un crisol donde convergen sueños y aspiraciones, donde las mentes jóvenes dan rienda suelta a su curiosidad insaciable. En este escenario, las locuras son como pinceladas de color en un lienzo en blanco, creando un collage de experiencias que definen la transición a la adultez.

Las noches son testigos de risas contagiosas que llenan los pasillos de residencias estudiantiles, donde las historias se tejen entre compañeros de habitación y amistades que desafían el paso del tiempo. Las aulas se convierten en foros donde las mentes inquietas debaten, desafían y se nutren mutuamente.

Pero entre libros y apuntes, también hay espacio para la espontaneidad. Las decisiones impulsivas y las locuras compartidas construyen lazos que perduran más allá de los exámenes finales. Los secretos compartidos en la penumbra de las noches de estudio crean vínculos irrompibles.

En la universidad, la vida es una sinfonía caótica de sueños, desafíos y descubrimientos. Cada día es una página en blanco que espera ser escrita con las experiencias que definen una época única en la existencia. La vida universitaria es una obra en constante evolución, donde las locuras son la tinta que da vida a las memorias imborrables de la juventud.

30/12/2023

Franny

[insurgentepress]

Finalizan los foros “Conocimiento y Juventud 2023. Aprender, proponer, participar”

Agencias, Ciudad de México.- En representación de la Rectora Lilia Cedillo Ramírez, el coordinador General de Atención a los Universitarios, Jorge Avelino Solís, dio por finalizados los foros “Conocimiento y Juventud 2023. Aprender, proponer, participar”, donde destacó el interés y la disposición de los jóvenes para ser parte de este ejercicio de libre expresión, en el cual externaron sus…

[crazyboredasians]

Aquí como alguien muy metida en marketing, yo si aplaudo el trabajo de NB. Ni estoy en el foro ni nunca estuve pero estuve atenta a como fueron los procesos del cambio. Fue casi que como un rebranding (?), darle un aire nuevo a un foro que lleva tanto tiempo, es un desafío. De afuera parece bien logrado, ya de adentro no se, los users dirán. // Lo mismo que Pride! Pensé que no les iba a funcionar porque los usuarios son bien piquis con sus cosas pero en general los cambios parecen más de diseño y reestructura que de contenido. Si son las mismas personas no va a cambiar al completo, pero el producto que venden se adapta a lo que buscamos de los foros en 2023. Háganle caso a la que gasta su juventud vendiendo productos y perdiendo cabello porque nunca tiene plata 😭 Buena suerte al proyecto!

Hagánle caso a esta anon (?)

✰ envy

[oficinadecorresponsales]

Reconoce alcaldesa labor de Rotarios a favor de estudiantes neolaredenses

Reconoce alcaldesa labor de Rotarios a favor de estudiantes neolaredenses Carlos Figueroa NUEVO LAREDO, Tam., 26 de septiembre .—  La alcaldesa Carmen Lilia Canturosas asistió al “Foro Jóvenes 2023” organizado por el Club Rotario Nuevo Laredo Santander en el que a través de conferencias se motiva a la juventud a continuar preparándose académicamente. En un mensaje que brindó la presidenta…

[acapulcopress]

Prepara Congreso el XV Parlamento Estudiantil

CHILPANCINGO * 5 de junio de 2023. ) Congreso de Guerrero El Congreso del Estado realizará el próximo 9 de junio del año en curso el XV Parlamento Estudiantil “Los adolescentes y la cultura de la legalidad”, ejercicio en el que la juventud guerrerense tiene la oportunidad de expresar sus ideas y plantear soluciones a las distintas problemáticas del sector y de la sociedad en general. En la propuesta de la Junta de Coordinación Política se señala que la sociedad mexicana atraviesa una etapa en que los valores universales se trastocan por actitudes contrarias al respeto de la ley, y que en todos los órdenes de la vida se puede observar la falta de disposición para respetar el Estado de Derecho, desde los aspectos más simples de la vida cotidiana, hasta en los ámbitos educativo, profesional y político. Refiere, además, que este panorama manifiesta la urgente necesidad de formar mejores jóvenes, para lo cual es importante abrir espacios enfocados al fomento de la cultura de la legalidad. En ese sentido, con este ejercicio de participación ciudadana el Poder Legislativo se suma a los esfuerzos de las escuelas secundarias dependientes de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), en el marco del foro estudiantil “Los Adolescentes y la Cultura de la Legalidad”, para fomentar la cultura jurídica, entendida como el conocimiento generalizado de los derechos y obligaciones sociales, así como las buenas prácticas y costumbres, a las que se atribuye una función razonable y relevante en la vida colectiva. “En tanto aumente esta cultura jurídica de la legalidad, se disminuirá los comportamientos arbitrarios tanto de la autoridad como de los miembros que componen la sociedad”, apuntan las y los legisladores integrantes de la Jucopo. El XV Parlamento Estudiantil de Escuelas Secundarias estará integrado por 46 jóvenes guerrerenses, quienes fueron electos por la Dirección General de Educación Secundaria de la SEG, respetando el derecho de igualdad. ) Síguenos en nuestra página Facebook.com/acapulcopress.news Read the full article

[gobqro]

SEJUVE presenta calendario de actividades del PRODEJUQ 2020-2023

La Secretaría de la Juventud (Sejuve), a través de su titular, Rodrigo Ruiz Ballesteros, dio a conocer el calendario de actividades para la elaboración del Programa Estatal de Desarrollo Integral de la Juventud Queretana (PRODEJUQ) 2020-2023. Ruiz Ballesteros resaltó que Querétaro es pionero en el reconocimiento de los derechos de las juventudes, ya que desde 2012 se cuenta con la Ley para el Desarrollo de los Jóvenes, así como el Programa Estatal para el Desarrollo Integral de la Juventud Queretana 2017-2020.

En atención y cumplimiento a ambos instrumentos, cuyo objetivo es dotar a los jóvenes de un marco jurídico que reconoce y garantiza la protección de sus derechos, es que se dará inicio a la construcción y presentación del PRODEJUQ 2020-2023, además de que también se realizará la Encuesta Estatal de Juventud 2020. “En los últimos tres años promovimos una política de juventud con base a las voces de los jóvenes queretanos, sin embargo, sus realidades y contextos son cambiantes; es por ello que no podemos quedarnos estáticos”, refirió el secretario Rodrigo Ruiz. La elaboración del PRODEJUQ 2020-2023 contempla 4 foros regionales que se llevarán a cabo de marzo a junio y un magno foro de participación ciudadana que tendrá lugar en junio, para tener una presentación final en agosto.

El PRODEJUQ tendrá como pilares principales el emprendimiento e innovación, la Agenda 2030, la participación ciudadana y la transversalidad, pilares que se abordarán con perspectiva de juventud y con total apego a los derechos humanos de los jóvenes. A fin de complementar la elaboración del PRODEJUQ 2020-2023 se llevará a cabo la Encuesta Estatal de Juventud 2020, la cual tiene por objetivo actualizar las características y condiciones de los jóvenes residentes en el estado de Querétaro, así como las necesidades y problemas que enfrentan, a fin de generar las estrategias y políticas públicas necesarias para su atención. La encuesta se estará aplicando a partir del mes de abril y hasta el mes de junio mediante 2 estrategias: electrónica, a través de la plataforma https://sejuve.queretaro.gob.mx/out/home/sejuve, mientras que para la segunda estrategia se llevarán a cabo encuestas de forma presencial en los 18 municipios, con un tamaño de muestra de 16 mil 230 encuestas.

“Desde la Secretaría de la Juventud hacemos un llamado a los titulares de juventud municipales, autoridades, y principalmente a los jóvenes queretanos para que participen y sean parte de la elaboración del PRODEJUQ 2020-2023, y de la Encuesta Estatal de Juventud 2020, tanto de forma electrónica como de forma presencial con nuestros encuestadores”, comentó Rodrigo Ruiz. Durante el evento se contó con la presencia de los titulares de los Institutos Municipales de la Juventud, quienes el día de hoy participan en el Primer Encuentro de Titulares de Juventud del 2020. Asimismo, también se contó con la participación de Fidel Kalax Ruiz Burgete, encargado de Despacho de la Dirección de Bienestar y Estímulos a la Juventud del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve).

[entrepalabrasmx]

Janil Yumil Uc Tun es el ganador del Premio Nacional de Dramaturgia Joven Gerardo Mancebo del Castillo Trejo 2022

El premio considera la publicación del texto por parte del Programa Cultural Tierra Adentro, la entrega de $120,000.00 pesos, así como la producción y programación de la obra en el Foro La Gruta

Calladita, de Itzel Sarai Trejo Leone, recibe una mención honorífica

La Secretaría de Cultura del Gobierno de México, a través del Centro Cultural Helénico y el programa Cultural Tierra Adentro, celebra a La cascarita, escrita por Janil Yumil Uc Tun, que ha sido seleccionada como la obra ganadora del Premio Nacional de Dramaturgia Joven Gerardo Mancebo del Castillo Trejo 2022, un programa que se desprende de la convocatoria “Premios Nacionales de Dramaturgia��.

Luego de una escrupulosa revisión de las propuestas recibidas, el jurado asesor —integrado por las y los especialistas en artes escénicas: Itzel Jatziri Lara González, Reynolds Robledo Méndez y Cinthia Vanessa Arrebola Aguilar— deliberó a favor de La cascarita, un texto que se posiciona en lo cotidiano para explorar las heridas del pasado, los territorios periféricos y la violencia que azota al país.

La obra narra la historia de un pueblo que se desintegra luego del asesinato de un entrenador de futbol. Años después se graba un documental sobre el hecho y un grupo de niños cuenta su versión de lo sucedido aquel sangriento día. El relato se sumerge en las profundidades del duelo para oscilar entre el amor, la nostalgia, la imaginación y la crudeza de las infancias que existen en medio de las balas y el silencio.

Por unanimidad, el comité de selección asegura que la propuesta del dramaturgo yucateco Janil Yumil Uc Tun “es una obra que evoca la nostalgia de una niñez que se perdió y que está repleta de personajes entrañables, grises y destinados al olvido que, más allá del futbol, comparten la certeza de saberse familia.  El autor tiene gran entendimiento dramático y genera un lenguaje ágil, entretenido y concreto en lo teatral y lo humano. Es un escritor con una voz interesante que merece darse a conocer en la escena mexicana”. 

Así también, el jurado recomendó una mención honorífica a Calladita, de Itzel Sarai Trejo Leone, por crear un texto potente, lúdico y conmovedor que se sirve de una valiosa sensibilidad para generar una escritura única. El Premio Nacional de Dramaturgia Joven Gerardo Mancebo del Castillo Trejo se ha convertido en uno de los más importantes en su tipo, debido al alto impacto que ha tenido en la profesionalización de las y los jóvenes dramaturgos. Además, es un galardón que, conforme a lo establecido en la convocatoria, considera la publicación del texto por parte del programa Cultural Tierra Adentro, la producción de la obra durante el 2023 en el Foro La Gruta del Centro Cultural Helénico, así como la entrega de $120,000.00 pesos.

Tras 22 emisiones de este certamen, se han recibido 1,790 postulaciones, se han publicado 96 textos de 84 autoras y autores, se han llevado a cabo 20 Antologías de Teatro de La Gruta —editadas por el programa Cultural Tierra Adentro—, así como dos ediciones del libro electrónico de las emisiones 2021 y 2022, realizadas por el Centro Cultural Helénico (este material se puede obtener de manera gratuita enviando un correo electrónico a aandradev@cultura.gob.mx).

Es importante recordar que el nombre de este concurso surge como homenaje al joven dramaturgo Gerardo Mancebo del Castillo Trejo, nacido en Querétaro en 1970, y fallecido en el año 2000. Su trayectoria fue breve pero representativa de una nueva escritura dramática que rompía con las corrientes anteriores. Por ello, y por instancia de Luis Mario Moncada, el entonces director del Centro Cultural Helénico, se diseñó este premio para autores y autoras menores de 30 años cuyas propuestas sean novedosas y arriesgadas.

De esta forma se incentiva a las nuevas generaciones a que sigan creando universos ficcionales que aborden problemáticas contemporáneas. Es por ello que, desde la Secretaría de Cultura federal se continúa en la construcción de caminos que conecten a las juventudes mexicanas con las letras teatrales. Para obtener más información se recomienda visitar los sitios: contigoenladistancia.cultura.gob.mx y helenico.gob.mx.

[queretarotv]

Disminuir brecha educativa y digital entre los jóvenes, grandes retos del COVID-19

Disminuir brecha educativa y digital entre los jóvenes, grandes retos del COVID-19

En el marco de los trabajos para la construcción del Programa Estatal de Desarrollo Integral de la Juventud Queretana (PRODEJUQ) 2020-2023, se llevó a cabo el 5to Foro Digital, con la participación del Director del Centro de la OCDE en México para América Latina, Roberto Martínez Yllescas y el Secretario Ejecutivo del CONEVAL, José Nabor Cruz Marcelo.

El secretario de la Juventud Rodrigo Ruiz…

[maquilanews]

Reconoce alcaldesa labor de Rotarios a favor de estudiantes neolaredenses

En un mensaje que brindó la presidenta municipal a los alumnos de la preparatoria municipal José Vasconcelos, CBTIS 234, CBTIS 137, Colegio Irlandés y Preparatoria Americana, reafirmó su compromiso de mantener vínculos con los organismos civiles para impulsar su desarrollo integral.

NUEVO LAREDO, TAM.- La alcaldesa Carmen Lilia Canturosas asistió al “Foro Jóvenes 2023” organizado por el Club Rotario Nuevo Laredo Santander en el que a través de conferencias se motiva a la juventud a continuar preparándose académicamente. En un mensaje que brindó la presidenta municipal a los alumnos de la preparatoria municipal José Vasconcelos, CBTIS 234, CBTIS 137, Colegio Irlandés y…

[insurgentepress]

Inaugura Rectora Lilia Cedillo los foros “Conocimiento y Juventud 2023. Aprender, proponer, participar”

Agencias, Ciudad de México.- La Rectora María Lilia Cedillo Ramírez inauguró este día los foros “Conocimiento y Juventud 2023. Aprender, proponer, participar”, en el Centro de Convenciones de Ciudad Universitaria, una iniciativa del Instituto Poblano de la Juventud (IPJ), el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología y el Congreso del Estado. Estos foros se llevarán a cabo en septiembre y octubre en…

[oficinadecorresponsales]

Destacan estudiantes neolaredenses aportación de influencers en Foro Juventudes 2023

Carlos Figueroa NUEVO LAREDO, Tam., 22 de mayo .—  Dentro del marco conmemorativo del “Día del Estudiante”, el Gobierno Municipal, en coordinación con el Instituto Municipal para el Desarrollo de la Juventud (IMJUVE), llevó a cabo el foro “Juventudes 2023” en el que reconocidos influencers ofrecieron una serie de pláticas a los asistentes. El evento tuvo lugar en el Polyforum La Fe donde más de…

[acapulcopress]

Respalda Félix Salgado expulsión de misóginos y machistas de Morena

CHILPANCINGO, Gro. * 20 de febrero de 2023. ) Comunicado El senador guerrerense Félix Salgado Macedonio, se sumó al apoyo ofrecido por amigos y otras autoridades y personalidades locales y nacionales a la presidenta de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado, Yoloczin Domínguez Serna y expresó que se debe expulsar de Morena a quien ejerza violencia política de género. Durante su intercención en el foro por el Día Nacional de la Mujer Mexicana, Salgado Macedonio, manifestó que los hombres machistas y misóginos se tienen que ir de Morena. Al referirse a la diputada presidente de la Jucopo, señaló que “a la compañera Yoloczin se le debe de respetar” y que “quienes se atrevan a hacer violencia (contra las mujeres) no son hombres, no son compañeros, por lo que “los machistas y misóginos de deben de ir” del partido, subrayó. Al respecto, Yoloczin Domínguez precisó que la lucha para ejercer sus derechos ha sido un camino largo, lleno de obstáculos y adversidades", no obstante, admitió que, a pesar de los obstáculos, “ha habido avances significativos” en el tema. En contraparte, lamentó que en el interior de Morena haya hombres y mujeres que ejerzan violencia política de género. Ante los asistentes al foro realizado en honor al Día Nacional de la Mujer Mexicana, Domínguez Serna expresó que se debe plantear de manera conjunta expulsar de Morena a quien ejerza violencia política en razón de género. El respaldo hacia la presidenta de la Junta de Coordinación Política de la LXIII Legislatura de Guerrero se debe a la queja existente contra el también diputado de Morena, Alfredo Sànchez Esquivel, a quien màs de 300 morenistas exigen su expulsión del partido por haber incurrido en violencia de género contra la diputada Yoloczin Dominguez. El foro fue organizado por la Secretaria General del Comité Ejecutivo Estatal de Morena (CEE), Yesenia Salgado Xinol, en el cual participaron la titular de la Secretaria de la Mujer (Semujer), Violeta Pino Girón; la directora del Instituto del Deporte en Guerrero (INDEG), Alma Rocío López Bello; la secretaria de la Juventud y la Niñez, Jessica Maldonado Morales; así como Sara Salinas Bravo, alcaldesa de Zumpango del Río; y de la directora del periódico “El Guerrero”, Sol Salgado Pineda. ] Visítanos en ) acapulcopress.com y 'síguenos' y/o regálanos un 'like' en nuestra página ) facebook.com/acapulcopress.news Read the full article

[queretarotv]

Emprendimiento social, alternativa para recuperación económica tras COVID-19: Fernando Atristain

En el marco de los trabajos para la construcción del Programa Estatal de Desarrollo Integral de la Juventud Queretana (PRODEJUQ) 2020-2023, se llevó a cabo el Primer Foro Digital con la participación del coordinador del proyecto Empodérate del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, Fernando Atristain.

El secretario de la Juventud, Rodrigo Ruiz Ballesteros, explicó…