#Fluxo de trabalho de desenvolvimento

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JetBrains Aqua Testing IDE: Suporte para Playwright e Cypress revoluciona testes e depuração!

Introdução Neste artigo, vamos explorar as emocionantes atualizações trazidas pela JetBrains para o Aqua Testing IDE. Com o suporte adicional para Playwright e Cypress, a ferramenta de testes e depuração fica ainda mais poderosa e eficiente. Vamos analisar em detalhes como essas adições melhoram o processo de teste e depuração, oferecendo uma experiência aprimorada para os…

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Diálogos Conecta - Inteligência artificial e trabalho na América Latina

# Inteligência artificial Diálogos Conecta – Inteligência artificial e trabalho na América Latina Introdução O que são leads orgânicos e como eles diferem de leads pagos? Por que os leads orgânicos são importantes para o sucesso do seu negócio? Dicas práticas para gerar leads orgânicos 1. Otimização do site para mecanismos de busca 2. Criação de conteúdo engajador 3. Uso estratégico das redes…

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Título: 5 Pilares Essenciais para o Sucesso no Empreendedorismo

Publiquei 5 artigos no meu blog. Confiram!

1. 9 Bons Hábitos de Pessoas de Sucesso: O Poder do Hábito

Pessoas de sucesso compartilham certos hábitos que contribuem significativamente para suas realizações. Entre eles, destacam-se:

Leitura Diária: Manter-se informado e expandir conhecimentos.

Planejamento: Definir metas diárias, semanais e mensais.

Saúde Física: Exercitar-se regularmente e manter uma alimentação equilibrada.

Networking: Construir e manter uma rede de contatos profissionais.

Disciplina: Cumprir prazos e compromissos com rigor.

Aprendizado Contínuo: Buscar constantemente novos conhecimentos e habilidades.

Organização: Manter um ambiente de trabalho arrumado e eficiente.

Proatividade: Antecipar-se aos problemas e agir antes que eles se tornem maiores.

Autocontrole: Gerenciar emoções e tomar decisões racionais.

2. Empreendedorismo: Saiba o Que É e Como Ser um Empreendedor

Empreender envolve mais do que apenas iniciar um negócio. É sobre identificar oportunidades, assumir riscos calculados e inovar. Para ser um empreendedor bem-sucedido, é necessário:

Visão: Ter clareza sobre os objetivos e o futuro do negócio.

Coragem: Estar disposto a enfrentar desafios e lidar com a incerteza.

Adaptabilidade: Ajustar estratégias conforme as mudanças do mercado.

Resiliência: Superar obstáculos e aprender com os fracassos.

Liderança: Inspirar e motivar a equipe a alcançar metas comuns.

3. Plano de Negócios: O Que É e Como Fazer

Um plano de negócios é um documento essencial que descreve a estratégia e os objetivos de uma empresa. Ele deve incluir:

Sumário Executivo: Visão geral do negócio e objetivos principais.

Análise de Mercado: Pesquisa sobre o setor, concorrentes e público-alvo.

Estratégia de Marketing: Plano para atrair e reter clientes.

Plano Operacional: Estrutura organizacional e processos operacionais.

Projeções Financeiras: Estimativas de receitas, despesas e lucros.

Análise de Riscos: Identificação e mitigação de possíveis riscos.

4. Planejamento Financeiro: Um 2024 Melhor que 2023

O planejamento financeiro é crucial para o sucesso contínuo de um negócio. Para melhorar seu desempenho em 2024, considere:

Revisão de Orçamento: Analisar despesas e ajustar o orçamento para maximizar a eficiência.

Investimentos Estratégicos: Identificar áreas que necessitam de investimento para crescimento.

Controle de Caixa: Monitorar fluxo de caixa para garantir liquidez.

Gestão de Dívidas: Reestruturar dívidas para condições mais favoráveis.

Planejamento Tributário: Otimizar a carga tributária com estratégias legais.

5. Gestão de Pessoas: O Que É e Qual Sua Importância

A gestão de pessoas envolve a administração de talentos e recursos humanos. É fundamental para:

Desenvolvimento de Talentos: Promover treinamento e desenvolvimento contínuo.

Engajamento da Equipe: Criar um ambiente de trabalho motivador e colaborativo.

Retenção de Talentos: Implementar estratégias para manter os melhores profissionais.

Avaliação de Desempenho: Monitorar e recompensar o desempenho dos funcionários.

Cultura Organizacional: Fomentar uma cultura alinhada aos valores e objetivos da empresa.

Acessem o blog BM soluções

[semi-deuses]

A ciência humana, que insiste trabalhar descolada da ciência divina, e perde muito tempo com teorias periódicas e relativas, sempre uma perdendo sua validade para outra que foi recentemente demonstrada e validada. Como tudo que é relativo um dia acaba, com a evolução do espírito, desabrochando as Latentes Virtudes Divinas, o homem entenderá que TUDO que existe parte de Deus.

E como é sabido de todos, estamos quase no ápice de um período de transformações, e os relatos que chegam dos altos escalões são de que será diferente de tudo que já aconteceu na história dessa humanidade. Posso até dizer que o acontecimento será um salto quântico assustador aos olhos da matéria, por causa do atraso moral que a grande maioria dos homens insistem em preservar.

As mudanças tecnológicas dos últimos 200 anos, foi maior que todo os quase 12 mil anos que vivemos, desde a última Era do Gelo. Nos planos invisíveis, muitos ficaram parte do seu tempo na erraticidade, adquirindo conhecimento para encarnar e levar esse desenvolvimento, com a missão de dar mais ferramentas aos que estão nessa parte do nosso orbe, para progredir em suas experiências e provas. Espíritos mais evoluídos começam a encarnar nesses tempos e terão prontas em suas mãos ferramentas importantes para os dias de tormentas, também serão instrumento para os novos dias que já é realidade aos olhos do Altíssimo. Se não fosse assim, nomes como Thomas Édson, Santos Dumont, Steven Jobs, e milhares de outros inventores não teriam brilhado em nosso planeta. Suas invenções tiveram todo o apoio de falanges espirituais que tinham a missão de fazer este desenvolvimento acontecer, agindo por trás do véu que separa os dois planos.

Hippolyte Leon, quando codificou a doutrina espírita, mesmo sendo o grande espírito que é, não se importou em dar o nome próprio na autoria de sua obra, sabendo que seria ridicularizado primeiro e depois perseguido pelos sacerdotes da igreja católica. Valorizando o seu trabalho, ele fez questão de colocar o nome de uma das vidas que ele esteve encarnado, revelada pelos espíritos. Por isso a autoria ficou com o nome da autoria de Alan Kardec. Além do desenvolvimento tecnológico, a restauração da Verdade estava sendo cumprida.

Para o nosso merecimento, nem todos desejam se desligar das coisas divinas de Deus, falando de ciência. Pelo menos no Brasil, algumas mudanças na área da médica, estão acontecendo, quando falamos de ciência médica, principalmente ligadas às doenças com origem nas emoções, aquelas que são invisíveis, não podendo diagnosticá-las em exames laboratoriais, clínicos ou de imagem. Técnicas como a imposição de mãos, ativação dos fluxos de energia através da acupuntura e outros conhecimentos que sempre foram tratados como esotéricos, são hoje reconhecidos pelo SUS - Sistema Único de Saúde, disponível e sustentado pelo poder público. Eu acredito muito no esforços realizados pelos médiuns e de seus mentores que tinham a ciência da medicina espiritual ou energética. Desde as benzedeiras até os trabalhos de desmanches, além das cirurgias espirituais, que deixavam os médicos incrédulos abobados, quando tinham diagnósticos terminais e depois tinham que reconhecer a cura de uma pessoa, que procurou tratamento pelas vias da cura espiritual, todo esse trabalho de dedicação, acabou servindo de exemplos para que as sociedades médicas de algumas especialidades, reconhecessem os tratamentos como opção para curar diversas patologias.

Também não podemos esquecer que desde meados do século passado, por ordem da direção planetária, houve uma transferência de todo o conhecimento Espiritual despertado e preservado no Oriente para o Ocidente, despertando no Brasil uma grande responsabilidade a se cumprir.

Por isso eu valorizo muito os trabalhos de intercâmbio espiritual, dando destaque para os trabalhos médico-espiritual. Onde não há cura na medicina tradicional ocidental, pode ter nos centros e terreiros que concentram estes trabalhos. O que era místico, tratado como milagre inexplicável, começa a ser descortinado, transformando a fé cega na fé consciente. O único ponto que todos precisam saber é que um beneficio de cura só poderá ocorrer, caso exista merecimento. Sem ele, ninguém consegue mudar o que foi determinado pela Justiça Divina, que mede o mérito de cada um através de suas OBRAS.

Para terminar, deixo esse parágrafo retirado do livro que tenho como o mais importante documento entregue para essa humanidade atual.

DEUS é "Essência Divina Onipresente, Onisciente e Onipotente, que tudo origina, sustenta e destina, e cujo destino é a Reintegração Total. O Espírito e a Matéria, os Mundos e as Humanidades, e as Leis Relativas, retornarão à Unidade Essencial, ou Espírito e Verdade. Se deixasse de Emanar, Manifestar ou Criar, nada haveria sem ser Ele, Princípio Onipresente. Como o Princípio é Integral, não crescendo e nem diminuindo, tudo gira em torno de ser Manifestador e Manifestação, tudo Manifestando e tudo Reintegrando. Eis o Divino Monismo" - Evangelho Eterno e Orações Prodigiosas - Osvaldo Polidoro.

[comunicologia]

Descobertas sobre a origem dos povos indígenas da América do Sul reveladas pela genética

Como os primeiros seres humanos chegaram ao continente americano? Como se expandiram por regiões tão diferentes, desde as geleiras canadenses ao litoral brasileiro? E qual era a relação entre os povos que dividiram territórios próximos, mas completamente distintos, como os Andes e a Amazônia?

Muitas dessas perguntas começaram a ser respondidas com mais precisão na última década, graças ao avanço da genética e das técnicas que permitem avaliar e comparar a ancestralidade de duas ou mais pessoas. Mais especificamente na América do Sul, essas ferramentas de análise do DNA estão causando uma verdadeira revolução no conhecimento — e permitem entender melhor as origens e as histórias dos povos originários. Esse trabalho é liderado por um grupo de cientistas do Departamento de Genética e Biologia Evolutiva do Instituto de Biociências da Universidade de São Paulo (USP).

Nos últimos anos, a equipe coordenada pela geneticista Tábita Hünemeier publicou pelo menos três trabalhos que modificaram o que se sabia sobre as populações que já habitavam o continente bem antes da chegada dos europeus nos séculos 15 e 16. "Graças à genética e à capacidade de processamento de dados pelos computadores, conseguimos hoje estudar essas populações de uma maneira muito mais profunda. A partir disso, detectamos mutações e traçamos a história desses indivíduos", resume Hünemeier. "Saber tudo isso é muito importante, porque temos praticamente um apagão da história indígena brasileira. Nas escolas, o estudo da época pré-colombiana não é obrigatório e, mesmo quando existem aulas sobre o tema, elas focam de forma superficial apenas nos incas, nos maias e nos astecas." "O DNA talvez seja a única maneira de reconstruir a história dessas populações", completa.

Conheça a seguir as principais descobertas sobre o passado dos povos indígenas do Brasil e da América do Sul até agora — e o que ainda falta descobrir.

Os primeiros humanos nas Américas

Nas aulas de História na escola, aprendemos que a chegada dos primeiros indivíduos às Américas se deu pelo Estreito de Bering, um canal de gelo e terra firme que conectou a Sibéria, na Rússia, ao Alasca, nos Estados Unidos. E esse trajeto continua a ser encarado como a principal — e talvez a única — porta de entrada para o continente. A partir dali, os grupos "desceram" até chegar à Patagônia, ao sul. "Mas nossos trabalhos mostram que o povoamento das Américas é muito mais complexo do que se imaginava", aponta Hünemeier.

Um dos conceitos que caiu por terra a partir das pesquisas da USP é a ideia de uma entrada única — ou seja, a teoria de que houve apenas uma incursão de seres humanos pelo novo território, que deu origem a todas as populações ameríndias dali em diante. "Hoje em dia, vemos que foram vários fluxos migratórios. As populações vieram da Ásia e chegaram nessa região conhecida como Beríngia, que se conectava com as Américas. Mas elas permaneceram ali por cerca de 10 mil anos", calcula a pesquisadora. Depois, com a mudança nas condições climáticas locais — como a inundação desses territórios —, essas populações tiveram que sair da Beríngia e foram em direção ao que conhecemos hoje como Alasca e Canadá.

Outra vantagem dessa mudança de território pode ter sido a maior quantidade de recursos em terras americanas. Embora a porção norte do continente seja tão fria quanto a Sibéria, ela apresenta uma umidade maior, o que facilita o desenvolvimento da fauna, com mais possibilidade de caça e alimentos. "Também vimos que essas ondas migratórias da Beríngia não aconteceram todas ao mesmo tempo. Elas ocorreram em levas, e grupos foram chegando aos poucos às Américas", explica Hünemeier.

Outra descoberta interessante das pesquisas foi a de que algumas populações nativas da América do Sul, como os suruí, os karitiana, os xavante e os guarani-kaiowá, no Brasil, e os chotuna, no Peru, ainda trazem no genoma uma pequena, mas estável semelhança com povos da Austrália e da Oceania. Segundo o trabalho, eles compartilham 3% do genoma. Isso indica, segundo Hünemeier, que esses indivíduos seriam descendentes de uma daquelas primeiras levas que cruzaram a Beríngia há cerca de 15 mil anos. Esse grupo antepassado é conhecido entre os cientistas como população Y (a letra inicial de ypykuéra, ou "ancestral" em tupi).

Que fique claro: não há nenhuma evidência de que povos da Oceania cruzaram o Pacífico e chegaram diretamente à América do Sul. O que muito provavelmente aconteceu, segundo os dados mais recentes, foi a migração deles para a Ásia e depois para a Beríngia. Ali, eles se relacionaram com as populações que já habitavam o local — e uma fração do DNA desses indivíduos se preservou até hoje.

A (intensa) troca entre povos andinos e amazônicos

O biólogo Marcos Araújo Castro e Silva, que faz parte da equipe de Hünemeier, explica que, durante muito tempo, acreditava-se que as dinâmicas populacionais eram muito diferentes na América do Sul. "Por um lado, teríamos grandes populações conectadas nos Andes, que teriam dado origem a impérios, como os incas. Do outro, acreditava-se que os povos da Amazônia eram pequenos e isolados", contextualiza.

Em tese, essa teoria poderia ser explicada pelo DNA. Se isso fosse de fato verdade, a tendência era que a diversidade genética dos andinos fosse vasta — já que eles estariam em maior número e com comunidades conectadas —, enquanto os amazônicos teriam uma menor variabilidade genômica — porque seriam poucos e sem muita relação entre os grupos. "Só que não foi isso o que vimos na prática. Com base na diversidade genética que encontramos entre os habitantes da Amazônia, podemos inferir que existiam grandes populações ali, com milhões de indivíduos", pontua Castro e Silva. Esse achado, aliás, vai ao encontro do que é observado em outras áreas do conhecimento. Em trabalhos publicados recentemente pelo arqueólogo Eduardo Góes Neves, também da USP, há estimativas de que a Amazônia teria abrigado entre 8 e 10 milhões de pessoas no passado, antes da chegada dos europeus.

Outro mito que cai por terra a partir das últimas pesquisas é a chamada "divisão Andes-Amazônia". Segundo essa noção, existiria uma pretensa separação entre os povos que habitavam essas duas regiões, de modo que eles não se relacionavam. "As análises genéticas revelam que isso não acontecia, e essas populações tiveram trocas e contatos", afirma Hünemeier.

A grande expansão Tupi

"A expansão tupi é uma das maiores migrações da história da humanidade", diz a geneticista. "Em resumo, eles saíram do noroeste da Amazônia e andaram mais de 4 mil quilômetros para vários cantos da América do Sul. E isso tudo aconteceu em cerca de mil anos."

De acordo com as pesquisas, essas populações tupi estavam em franco crescimento e foram margeando os rios ou a costa litorânea, em busca de terras férteis para a agricultura. Esse fenômeno começou mais ou menos há 2,1 mil anos e teria atingido o seu pico no ano 1000, quando a população tupi teria de 4 milhões a 5 milhões de indivíduos. "Antes, acreditava-se que essa onda migratória tinha acontecido por uma rota só", diz Hünemeier.

Os trabalhos da USP mostram que a expansão se iniciou no noroeste amazônico e, já na origem, se desmembrou em três ramos principais. A primeira parte seguiu até a Ilha de Marajó, no Pará, e desceu pela costa do Atlântico até o litoral sul de São Paulo — no caminho, deu origem aos tupinambá, tupiniquim e tamoios, grupos que se tornaram os senhores da costa litorânea e fizeram os primeiros contatos com os portugueses. "Um segundo grupo foi em direção ao sul, na borda da Bolívia e Paraguai, e deu origem aos Guarani. O terceiro, por sua vez, seguiu para o oeste, na região da fronteira entre Brasil e Peru", completa. A pesquisadora entende que esse é um feito notável, já que falamos de uma sociedade que não tinha acesso a metalurgia ou exércitos organizados. "Os tupis se locomoveram em grupos grandes e, conforme encontravam outros indivíduos, lutavam ou desviavam o caminho", explica.

Matéria completa

As descobertas sobre origem e história dos povos indígenas da América do Sul reveladas pela genética (msn.com)

[desafiodeescritadiario]

DIÁRIO DE PLANEJAMENTO, Interlúdio: Como eu NÃO Planejei meu Livro, por @egbraga

Olá, como vai? Hoje quero fazer uma resposta ao post da @gbraga, (vão lá e vejam o texto dela^^) ela fez uma contribuição ao nosso projeto, o que me gerou vários questionamentos e divagações. Então, hoje, farei algo diferente, algo parecido com um fluxo de consciência organizado.  Eu simplesmente adorei o texto dela, desde a experiência dela na escrita e como o processo dela se dá. Vou fazer alguns comentários, o que no fim se tornou algo muito mais sobre mim mesma do que sobre ela, já que apenas reparamos, somos impactados ou nos incomodamos com coisas que ressonam com nosso interior.

Na verdade, não tenho qualquer crítica negativa, foram coisas que me fazem lembrar dos meus primeiros anos no campo da criatividade. Eu já disse que sempre quis desenhar e nunca tiver o talento? É um tipo de inveja branca, porque sei que talento é nada mais que prática, uma prática que eu não tive a motivação de me empenhar. A diferença entre nós é que você é bem mais corajosa se aprofundando no mundo da escrita bem antes do que eu.

Sinceramente, você está indo muito bem. Não há certo ou errado na escrita, apenas desenvolvimento, ou às vezes, uma pausa que todo escritor merece tirar de tempos em tempos. É algo que eu finalmente entendi, já que se forçar a algo nunca é um bom sinal, e que no meu caso, foi um sinal de desespero e de burnout junto com a síndrome de impostor, sabe? Pensava se eu não escrever logo vão se esquecer de mim. Se eu não continuar, nunca vou terminar essa história. Até eu entender que isso está dentro da minha cabeça demorou anos.

E eu concordo completamente com você, não planejo minhas histórias até que eu sou forçada a fazer de qualquer jeito. Quer dizer, já fui jardineira e já fui arquiteta, hoje sou um misto dos dois. Gosto de ter uma ideia geral e ir escrevendo, o planejamento é culpa da minha memória de mosquito que sempre precisa ficar se relembrando das coisas. È apenas um lembrete para onde quero direcionar minha história.

Assim, não vejo a estrutura narrativa como algo engessado. Eu a uso para guiar minha escrita, sendo que eu posso mudar o rumo das coisas a qualquer momento. Se eu precisar adaptar algum acontecimento, é bem mais fácil se eu souber qual é o destino da minha história. O que é diferente de pegar uma estrutura e montar os passos de acordo com ela. Muitas vezes pulo várias etapas ou mudo a ordem de lugar. A estrutura complementa minha história e não, minha história é baseada em uma estrutura, sabe? É uma coisa louca, eu me acostumei tanto com estruturas narrativas que já escrevo com elas em mente sem precisar consultá-las ou colocar em detalhes no papel. Por exemplo, qual seria o arco desse personagem? Que tipo de ambientação preciso para que seja verossímil? Qual o plot principal? São pequenas coisas que facilitam a escrita das minhas história, assim, raramente corto cenas e apenas quando estou prestes a terminar a história me volto para as estruturas buscando algum furo narrativo ou algo que possa ter faltado.

Mas o que realmente são furos narrativos? É alguma cena que você não quer se aprofundar? Ou será aquele bloqueio criativo? Ou... ou outra coisa? Já que se você identificou o furo, será que é realmente um furo ou você apenas tem um certo... apego a suas palavras e não quer modificá-las? 

Falo isso porque eu fui uma dessa pessoa, nada podia ser modificado, nada poderia ser jogado fora. É só que... eu ficava tão orgulhosa com cada palavra que... eu virava a mulher intocável. O que era triste já que o trabalho das minhas betas era jogado fora. Mas, novamente, esse texto é sobre mim, mesmo que você tenha me feito lembrar desses tempos longínquos, há mais ou menos dez ou quinze anos. O importante a se notar é: ser jardineiro ou ser arquiteto, temos a tendência a mudar durante a vida, pois já fui os dois. No meu caso, se eu não me forçar um pouquinho, fico apenas na parte criativa e nunca termino minhas histórias. Então, talvez, maturidade seja ignorar as distrações ou ideias que ficam pipocando e fazer o que é preciso fazer., seja revisar, editar, jogar fora ou começa tudo de novo. Ou pelo menos é o que vem acontecendo nos últimos meses comigo. Ou, talvez apenas seja onde nossas prioridades se encaixam. Às vezes, os estudos e o trabalho serão mais importantes, e em outros casos, a arte. E está tudo bem. O importante é avançar.

Teve um trecho onde você fala que desenhar é como ar. Para mim é imaginar. Nem sempre é escrever, pois é muito demorado o processo de passar a imagem nos meus pensamentos para o papel. Já imaginar? É como um sonho, fácil e fluído, uma miragem, é como um filme onde eu sou a diretora, cinegrafista e editora. É tão fácil como respirar e tão leve como as nuvens. Se eu me deixar levar, fico o dia inteiro parada, apenas imaginando uma cena atrás da outra, montando dentro da minha cabeça os mais diversos enredos com começo, meio e fim. Talvez eu tenha feito isso uma ou duas vezes e perdido dias inteiros onde eu deveria ter gastado em outras coisas. É nesses momentos onde minha persona escritora e a persona planejadora se unem, aí quem perde é o meu editor interno que fala: “O que vocês estão fazendo? Como eu vou colocar tudo isso no papel?” No fim, isso serve mais como um exercício de escrita que em algumas vezes vai para um caderno de ideias que eu raramente consulto, mas se eu tiver a sorte de sonhar com minha história atual é a garantia de meses sem qualquer tipo de bloqueio criativo.

Ah, eu preciso mencionar minhas inspirações. Elas são diversas e nem sei mais de onde elas vêm. A primeira vem do Harry Potter, depois de alguns brasileiros, como Capitães de Areia, passando por alguns americanos, muitas fanfics em diversos fandoms e até em novels e bls. Apenas sei que preciso ler alguma coisa que envolva histórias e literatura todos os dias. Já mencionei a importância da leitura? O problema disso tudo é que costumo ler em inglês. Sendo que seu texto é tão bom quanto aquilo que você lê... como é que eu fico se eu esqueço de ler coisas no idioma que escrevo? Um texto um pouco mais pobre do que eu estava planejando. Esse é um pequeno lembrete para mim mesma. Leia livros em português! Não importa o gênero. Apenas leia!

Para encerrar gostaria de voltar ao assunto principal desse projeto, o planejamento. Gostaria, sinceramente, que vocês mantessem a mente aberta para as possibilidades. O planejamento não precisa ser algo engessado que vá te estagnar. Pois, para mim, é o exercício do “e se?” E se duas pessoas se conhecessem dessa forma? E se um mundo caótico visse a esperança ressurgir? No momento que começamos a pensar em nossas histórias já estamos planejando e no momento que começamos a formar nossa primeira cena já estamos escrevendo. Resolvi escrever esse texto porque a @egbraga me fez lembrar por qual razão comecei a escrever, sinto que temos muito em comum e consigo me ver nela, pois um dia também já pensei assim e escrevi assim. É muito nostálgico, o que me fez lembrar, nessa época eu me sentia muito sozinha, como se ninguém fosse me entender. Uma época onde havia poucos espaços assim que nos permitia compartilhar e receber apoio em troca, me fez relembrar porque comecei esse blog e por que ainda continuo aqui, mesmo com os trancos e barrancos da vida. Espero que todos se sintam bem-vindo nesse meu espaço e que isso te incentive a continuar escrevendo o tanto que me incentiva.

Até a próxima,

Ana.

[ocombatenterondonia]

Construção de ambiente colaborativo é tema de encontro dos servidores das Centrais de Atendimento do TJRO

Fluxo de trabalho das centrais é acompanhado pela Corregedoria do TJRO. A área aproxima a Justiça da sociedade por meio de cada atendimento. Buscando o aprimoramento dos serviços das Centrais de Atendimento a partir da valorização e reconhecimento dos servidores, o Poder Judiciário de Rondônia realizou um encontro para abordar o desenvolvimento emocional e a construção de um ambiente positivo e…

[antoniohostinger]

🆕 Novo Tutorial Golang: Controle de Fluxo com Defer

Você está em busca de cursos gratuitos e dicas para se aprofundar em algoritmos, programação, machine learning e muito mais? No blog Código Fluente, oferecemos conteúdos que ajudam você a desenvolver suas habilidades de forma prática e acessível. E nossa nova aula do Tutorial de Golang está no ar!

Nesta Aula 46, exploramos o uso do defer em Golang. Essa funcionalidade é essencial para gerenciar o controle de fluxo no código, garantindo que recursos como arquivos e conexões de banco de dados sejam liberados corretamente. Essa aula é ideal para quem quer aprender técnicas avançadas para escrever código mais seguro e eficiente.

📖 O que você vai aprender nesta aula:

Manipulação de Arquivos: Usando defer para garantir o fechamento automático de arquivos.

Gerenciamento de Conexões com Banco de Dados: Como utilizar defer para gerenciar transações e encerramento de conexões.

Medição de Tempo de Execução: Veja como o defer ajuda na análise de performance.

🔗 Acesse a aula completa: https://www.codigofluente.com.br/aula-46-tutorial-golang-uso-do-defer-no-controle-de-fluxo/

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Passos para uma Gestão Empresarial Eficiente que Aumenta a Produtividade

Aumentar a produtividade empresarial é o objetivo de muitas empresas, mas isso só é possível quando a gestão empresarial é eficiente e bem estruturada. Uma gestão eficaz não apenas melhora o desempenho da equipe, mas também otimiza processos, reduz custos e cria um ambiente de trabalho mais harmonioso. No entanto, erros em sistemas de pagamento, como o código r59 , podem atrapalhar o fluxo operacional. Por isso, é fundamental corrigir esses problemas e adotar uma estratégia de gestão sólida.

Identifique-se como Ineficiências e Otimize os Processos

Antes de implementar uma gestão empresarial eficiente, é essencial identificar as áreas que apresentam maior ineficiência. Isso pode incluir processos manuais, falta de comunicação entre departamentos ou até mesmo problemas com o fluxo de trabalho. O mapeamento dessas falhas permite uma visão clara de onde concentrar esforços para aumentar a produtividade.

Automatizar tarefas repetitivas e implementar tecnologias que facilitem a comunicação interna são passos cruciais para garantir que os funcionários possam focar em atividades estratégicas. Além disso, a adoção de ferramentas de gestão pode eliminar retrabalhos e falhas de comunicação, otimizando a execução das tarefas diárias.

Delegue Funções e Defina Metas Claras

Uma gestão eficiente também envolve uma delegação inteligente de funções. Muitas vezes, líderes e gestores acabam assumindo responsabilidades que poderiam ser repassadas a outros membros da equipe, o que sobrecarrega suas funções e reduz a produtividade geral. Delegar não apenas libera os gestores para se concentrarem em estratégias mais amplas, mas também capacitar a equipe.

Definir metas claras é outra maneira eficaz de melhorar a produtividade. Quando os colaboradores sabem exatamente o que é esperado deles, o desempenho melhora. Estabeleça metas alcançadas, mas desafiadoras, e comprove que todos compreendem como seu trabalho contribui para o sucesso da empresa.

Adoção de Tecnologias para Facilitar a Gestão

A tecnologia desempenha um papel fundamental na modernização da gestão empresarial. Soluções como software de gestão, ferramentas de CRM e plataformas de comunicação interna facilitam a organização de tarefas, a gestão de clientes e o acompanhamento de resultados.

A digitalização de processos permite que você tenha maior controle sobre o fluxo de trabalho e visualize os resultados em tempo real. Isso não só facilita a identificação de gargalos, como também permite que você tome decisões mais rápidas e assertivas.

Por exemplo, um sistema automatizado pode alertar sobre erros de pagamento como o código r59 , evitando que esses problemas atrapalhem o desempenho da equipe e o fluxo de caixa da empresa.

Incentivo à Comunicação Aberta e Colaborativa

Um dos maiores obstáculos à produtividade é a falta de comunicação eficaz entre equipes e departamentos. Para evitar isso, é fundamental que a comunicação seja clara, aberta e colaborativa. Reuniões periódicas, feedbacks constantes e o uso de plataformas digitais para troca de informações podem aumentar a coesão entre os funcionários e agilizar a resolução de problemas.

Além disso, a criação de um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam confortáveis ​​para expor ideias e apontar dificuldades também é importante. Isso cria uma cultura de transparência que contribui para a eficiência operacional.

Pesquisa no Desenvolvimento da Equipe

Nenhuma gestão empresarial será eficiente sem uma equipe bem qualificada. Investir no treinamento e no desenvolvimento dos colaboradores traz retornos significativos em termos de produtividade. Funcionários capacitados realizam suas funções de maneira mais eficaz e com maior autonomia, ou que liberam os gestores para focar em estratégias maiores.

Além disso, o investimento no desenvolvimento da equipe também ajuda a reduzir o faturamento e a aumentar o engajamento, criando uma cultura organizacional mais forte e produtiva.

Monitore o Desempenho e Faça Ajustes

Implementar uma gestão empresarial eficiente não é um processo que se conclui de uma vez. É necessário monitorar constantemente o desempenho da equipe e fazer os ajustes conforme necessário. A utilização de estatísticas e indicadores de desempenho, como a eficiência no uso do tempo e a qualidade da entrega dos projetos, permite que você avalie se as estratégias estão funcionando.

Com base nos dados coletados, você poderá identificar quais áreas precisam de mais atenção e onde as mudanças surtiram o efeito desejado. Essa análise contínua é essencial para garantir que a produtividade da empresa esteja sempre crescendo.

Como a Produtividade Impacta os Resultados Finais

Ao final, uma gestão empresarial eficiente impacta diretamente os resultados financeiros da empresa. Ao otimizar processos, melhorar a comunicação e investir no desenvolvimento da equipe, você verá um aumento específico na produtividade, que se traduz em melhores resultados. As empresas que alinham uma gestão eficiente com o uso estratégico de tecnologia e a valorização dos colaboradores têm mais chances de prosperar em um mercado competitivo.

Com uma abordagem focada e ferramentas personalizadas, é possível transformar a gestão da sua empresa, aumentando a produtividade e alcançando resultados no dia a dia.

[r-produtividade]

Ainda falando sobre frameworks e boas práticas, hoje apresentamos alguns casos práticos e sugestões de como escolher o melhor método para te auxiliar no desenvolvimento de ações com os times. Vamos lá? 🚀 Como Escolher o Framework Adequado: Casos Reais e Lições! Escolher o framework certo é essencial para o sucesso do projeto. Aqui estão três exemplos práticos que mostram como adaptar frameworks ao contexto: 🎯 Caso 1: ITIL no CSC Ao implementar um sistema de chamados no CSC, usamos o ITIL para gerenciar incidentes e serviços. Porém, adaptamos o framework para simplificar o processo e capacitar a equipe. 🎯 Caso 2: SCRUM vs. Kanban Em uma equipe pequena de desenvolvimento, optamos por Kanban ao invés de SCRUM, pois ele se ajustou melhor ao fluxo contínuo de trabalho e ao número de membros reduzido. 🎯 Caso 3: Abordagem Híbrida Em projetos complexos, combinamos Waterfall nas fases iniciais com SCRUM para desenvolvimento e testes, garantindo flexibilidade e previsibilidade. 💡 Lição: Avalie a maturidade da equipe, o contexto e o tamanho do projeto para escolher o framework ideal. Flexibilidade é a chave!

[portalcontabilidadefacil]

5 principais transtornos mentais que afligem o profissional contábil: Identificando e enfrentando os desafios da profissão

Os profissionais contábeis enfrentam desafios únicos no ambiente de trabalho que podem impactar sua saúde mental. Os cinco principais transtornos mentais que afligem esses profissionais incluem depressão, ansiedade, estresse, transtorno obsessivo-compulsivo e burnout. Com prazos apertados e a pressão constante para manter a precisão, muitos contadores lidam com consequências significativas para seu bem-estar. A saúde mental no trabalho é crucial para a produtividade e para a qualidade de vida. Esses transtornos não são apenas questões pessoais, mas afetam diretamente o desempenho profissional e a dinâmica nas equipes. Reconhecer esses desafios é o primeiro passo para buscar soluções e promover um ambiente de trabalho mais saudável. Entender como esses transtornos mentais impactam os profissionais de contabilidade pode ajudar a criar espaços que fomentem a saúde mental. Com a conscientização, é possível desenvolver estratégias que melhorem o bem-estar no trabalho e, consequentemente, a qualidade do trabalho realizado. Impacto dos Transtornos Mentais na Produtividade Os transtornos mentais têm um efeito significativo na produtividade dos profissionais contábeis. Questões como estresse e ansiedade não apenas afetam o bem-estar do trabalhador, mas também comprometem seu desempenho diário e podem levar a afastamentos. A seguir, são apresentadas as dimensões da produtividade na contabilidade e as consequências do estresse e da ansiedade. Dimensões da Produtividade na Contabilidade Na contabilidade, a produtividade envolve várias dimensões, como a eficiência na finalização de tarefas e a precisão nas análises financeiras. O desempenho pode ser afetado por fatores como a concentração e o tempo dedicado a cada atividade. Transtornos mentais, como o transtorno de ansiedade, podem prejudicar a capacidade de concentração e organização. Isso pode resultar em erros que impactam não só o trabalho individual, mas também as operações da empresa. Profissionais que experimentam estresse elevado são mais propensos a atrasos em prazos e queda na qualidade do serviço. Além disso, a redução na motivação pode levar ao aumento do absenteísmo. A falta de presença no trabalho devido a problemas de saúde mental causa uma interrupção significativa no fluxo de trabalho e afeta toda a equipe. Consequências do Estresse e da Ansiedade O estresse e a ansiedade são problemas comuns entre profissionais contábeis. Esses transtornos não apenas afetam o bem-estar do trabalhador, mas também têm implicações diretas na produtividade. Os trabalhadores expostos a altos níveis de estresse podem enfrentar dificuldades em se concentrar, resultando em baixa eficiência na execução de tarefas. A ansiedade pode gerar uma sensação de sobrecarga, prejudicando a capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes. Além disso, esses transtornos podem levar a comportamentos de evitação, onde o profissional se afasta de situações que causam desconforto. Isso pode culminar em afastamentos prolongados, o que gera um impacto profundo no desempenho da equipe e na continuidade dos projetos. Tratar esses problemas é essencial para manter a produtividade e a saúde mental no ambiente de trabalho. Principais Transtornos Observados em Contadores Os contadores enfrentam diversos desafios que podem levar ao desenvolvimento de transtornos mentais. Entre os problemas mais comuns estão a depressão, a síndrome do pânico, a síndrome de burnout e o transtorno de ansiedade generalizada. Esses transtornos impactam não apenas a saúde mental, mas também a qualidade do trabalho e a vida pessoal desses profissionais. Depressão e Síndrome do Pânico A depressão é um dos transtornos mais prevalentes entre os contadores. Ela pode surgir devido à pressão constante para cumprir prazos e gerenciar altas demandas de trabalho. Os sintomas incluem tristeza profunda, falta de energia e dificuldade de concentração. Por sua vez, a síndrome do pânico é caracterizada por crises repentinas de medo intenso. Esses episódios podem incluir palpitações, falta de ar e sensação de desmaio. A pressão do trabalho contábil e a responsabilidade de lidar com questões financeiras podem aumentar a ansiedade, desencadeando essas crises. Síndrome de Burnout e Estresse Ocupacional A síndrome de burnout é um estado de exaustão emocional e física. É frequentemente causada por um ambiente de trabalho estressante, onde os contadores enfrentam longas horas e prazos apertados. Os sinais incluem cansaço extremo, cinismo e diminuição da eficácia profissional. O estresse ocupacional se refere a fatores que causam estresse no ambiente de trabalho, como volume excessivo de tarefas. Essa condição pode levar a problemas de saúde como insônia e distúrbios alimentares. O gerenciamento adequado do estresse é crucial para a saúde mental dos contadores. Transtorno de Ansiedade Generalizada O transtorno de ansiedade generalizada (TAG) é caracterizado por preocupações excessivas e constantes sobre diversas situações. Contadores que lidam com altos níveis de responsabilidade, como a elaboração de balanços e auditorias, podem desenvolver TAG. Os sintomas incluem inquietação, fadiga e dificuldade em relaxar. Essa condição pode prejudicar a produtividade e o bem-estar do profissional. Estratégias de relaxamento e o apoio psicológico são essenciais para a gestão dessa ansiedade. Fatores de Risco no Ambiente de Trabalho Contábil O ambiente de trabalho contábil apresenta diversos fatores de risco que podem impactar a saúde mental dos profissionais. Questões como prazos apertados, cobranças contínuas e jornadas exaustivas são comuns. Além disso, a tecnologia tem um papel significativo, tanto positiva quanto negativamente. Cultura de Prazos Apertados e Cobranças A pressão de cumprir prazos apertados é uma realidade para contadores. Essa situação gera estresse constante. Profissionais muitas vezes enfrentam cobranças rigorosas dos contratantes, tornando o ambiente ainda mais tenso. A falta de tempo pode levar a erros, intensificando a pressão. Em muitos casos, a qualidade do trabalho fica comprometida, resultando em preocupações adicionais sobre a satisfação do cliente. Jornadas Exaustivas e Metas Abusivas As jornadas exaustivas são uma norma para muitos contadores. Longas horas de trabalho não apenas aumentam a carga de tarefas, mas também reduzem o tempo para descanso e lazer. Isso pode causar burnout, além de outros problemas de saúde mental. As metas abusivas que muitas vezes são impostas sem consulta contribuem para um sentimento de frustração e desmotivação. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional se torna difícil, aumentando o risco de transtornos mentais. Impacto da Tecnologia na Saúde Mental A tecnologia traz tanto benefícios quanto desafios para os contadores. Ferramentas digitais aceleram processos, mas também aumentam a expectativa de resposta rápida. A pressão para estar sempre online pode resultar em sobrecarga de informações. Além disso, a constante atualização sobre novas tecnologias gera ansiedade. O medo de ficar para trás pode levar a um estado de estresse continuo. Portanto, o uso excessivo da tecnologia deve ser monitorado para evitar impactos negativos na saúde mental. Qualidade de Vida e Bem-Estar para Contabilistas A qualidade de vida e o bem-estar são essenciais para os profissionais contábeis, uma vez que lidam com altas demandas e estresse. Estratégias adequadas podem ajudar a melhorar a saúde mental e a produtividade no trabalho. Estratégias de Prevenção e Cuidado É importante que as empresas implementem estratégias eficazes para promover a saúde mental dos trabalhadores. Isso pode incluir: - Treinamentos sobre gerenciamento do estresse: Capacitar os funcionários para lidar com pressão e estresse. - Atividades físicas regulares: Incentivar pausas para exercício pode melhorar o humor e a disposição. - Cultivar um ambiente de apoio: Criar um espaço onde os colaboradores se sintam à vontade para expressar preocupações. Além disso, utilizar ferramentas tecnológicas, como aplicativos de meditação e relaxamento, pode ajudar os contabilistas a gerenciarem melhor suas emoções. Isso contribui para uma rotina mais equilibrada e saudável. Implementação de Programas de Bem-Estar Os programas de bem-estar são fundamentais para aumentar a qualidade de vida dos contabilistas. A inclusão de atividades como: - Sessões de terapia ou aconselhamento: Proporcionar suporte emocional e psicológico. - Workshops sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Ensinar técnicas para melhorar essa relação. - Oficinas de mindfulness: Promover práticas que ajudem na concentração e na redução da ansiedade. Os recursos humanos devem estar preparados para integrar essas iniciativas. A implementação de programas bem-estruturados não só melhora a saúde mental dos colaboradores, mas também eleva a produtividade e a satisfação no trabalho. Inovações e Recursos para Saúde Mental no Setor A saúde mental dos profissionais contábeis é vital para um ambiente de trabalho produtivo. Ferramentas tecnológicas e a valorização dos recursos humanos são essenciais para promover um espaço que apoie o bem-estar psicológico. Ferramentas Tecnológicas e Suporte Ferramentas tecnológicas têm se tornado aliados importantes na gestão da saúde mental. Aplicativos de meditação, como o Headspace e o Calm, podem ser usados para reduzir o estresse, oferecendo práticas diárias que ajudam na concentração. Plataformas de telemedicina também facilitam o acesso a psicólogos e terapeutas, permitindo que os contadores recebam ajuda profissional sem sair do trabalho. Além disso, softwares de gestão de tarefas ajudam a organizar prazos, reduzindo sobrecargas. Esses recursos, quando integrados ao ambiente de trabalho, não apenas melhoram a produtividade, mas também promovem um espaço onde os contadores se sentem valorizados e apoiados em suas necessidades emocionais. Importância dos Recursos Humanos O papel dos recursos humanos é crucial na implementação de programas que priorizam a saúde mental. Investir em treinamentos sobre o bem-estar emocional ajuda a criar uma equipe mais resiliente. Desenvolver um ambiente onde os profissionais sintam liberdade para expressar suas preocupações pode fazer uma grande diferença. Além disso, é importante que as políticas de apoio mental sejam claras e acessíveis, proporcionando suporte adequado. Ao fomentar uma cultura de empatia e compreensão, é possível reduzir o estigma frequentemente associado a transtornos mentais. Assim, profissionais contábeis podem se sentir seguros para buscar ajuda, levando a um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Read the full article

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5 Fatores o Controle de Tempo É Cruciais para o Sucesso do Negócio

no trabalhos para atender datas, tratar desvios para ficar concentrado, e diminuir perda de tempo tarefas para aumentar desempenho - mas tem verdadeiramente melhorar o seu tempo para o sucesso do negócio? Confiável o controle de tempo é a chave para emancipadora o negócios's full a possibilidade. Por simplificação operações e fazendo data-driven decisões, você poderá adquirir uma vantagem competitiva e unidade desenvolvimento. Porém só o que define controle de tempo de afastamento como cruciais componente de sucesso do negócio? Para descobrir, deixar's check-out a líder razões que agarrar o controle de tempo é necessário para a sua empresa prosperar - início com efeito desempenho e eficiência.

Avançado Eficiência e Desempenho

O seu tempo é importante negócios propriedade, e descobrir para controle é correctamente pode significativamente melhorar o produtividade e desempenho. Confiável controle de tempo possibilita você no tarefas, tratar distrações, e minimizar perda de tempo actividades. Fazendo isso, você pode alocados seu tempo extra sucesso, permitindo você completo tarefas dentro das datas-alvo e conseguir muito mais em muito menor hora.

Execução controle de tempo abordagens pode auxílios aumentar o fluxo de trabalho, remover não essenciais trabalhos, e se concentrar em crítica actividades. Este, vez, pode causa avançado desempenho e desempenho, inevitavelmente condução de negócios crescimento. Por masterização controle de tempo, você pode maximizar a o diário rotina, minimizar tensão, e ter prazer em mais trabalho-vida balanço.

Melhorou Trabalho Monitoramento Competências

Eficiente o controle de tempo é crítica para uma chave de negócios característica: gestão trabalhos. Como empresário ou projecto supervisor, você não pode pagar para perder tempo ou recursos de fontes. Com eficaz controle de tempo, você pode no trabalhos, alocados recursos de fontes e set realista datas-alvo. Este permite você gestão tarefas muito mais eficiente e correctamente.

Para levar o seu trabalho administração competências a seguinte grau, considerar utilização tempo rastreamento dispositivos com facial reconhecimento. Estes genial dispositivos utilizar face reconhecimento tecnologia para acompanhar o time gasto em trabalhos, livrar-se de remover a demanda para manual log de tempo. Este não apenas a salva tempo mas além disso ofertas preciso e respeitáveis dados.

Melhor A Vida E O Trabalho Balanço Realizados

Por racionalização tarefa monitoramento procedimentos, você está também definição no seu próprio para melhor trabalho-vida balanço. realização controle de tempo procedimentos como utilizando terceiros monitoramento sistema, permite você no trabalhos e alocados tempo mais eficazmente. Este resulta em aumentada eficiência e minimizada horas extras, oferta até mais tempo para se concentrar em individuais paixões e família. Desbloquear o poder de eficaz tempo gerir por incorporação inovador gestão de documentos que melhora procedimentos e aumenta a desempenho toda a o organização.

Um bem-estruturado de tempo administração sistema de aids permanecer organizados, garantir a full trabalhos dentro das datas-alvo. Este reduz a ansiedade graus e permite você mover perfeitamente entre emprego e pessoais vida. Por ter controle sobre a sua horários, você poderá planear individuais tarefas e visitas sem sentir-se realmente aturdido.

Aumentada Rendimentos e Crescimento

Controle de tempo desempenha importante função na condução de negócios crescimento e reforço rendimentos. Por sucesso manejo o seu tempo, tem a capacidade de priorizar o foco trabalhos, foco no de alto impacto actividades, e designar eficaz. Este, por conseguinte, permite você lidar até mais clientes, trabalhos, ou clientes, trazer aumentada receitas e desenvolvimento.

realização robusta document gestão sistema pode também adicionar aos lucros crescimento. Por racionalização papel fluxos de trabalho, decrescente hands-on dados entrada, e automatizando rotina regular trabalhos, você poderá maximizar até mais tempo para foco no de alto valor tarefas como vendas, marketing, e cliente envolvimento. Isso pode conduzir a melhorado cliente contentamento, levantada retenção taxas, e em última análise, mais lucros.

Vantagem Competitiva Criados

Criação uma vantagem competitiva no seu indústria é disponível quando entender controle de tempo. Você vai ser capaz melhorar o operações, simplificar processos, e colocar muito mais eficiente. Este, vez, possibilita você entregar qualidade superior produtos e serviços mais rápido e a baixa de um reduzido despesa, estabelecimento além disso rivais.

Eficaz controle de tempo também permite você fazer data-driven decisões, aproveitando entendimentos a partir de seu sistema de ERP, tais como SAP integração. Por incorporação tempo rastreamento e monitoramento com seu sistema SAP, você vai obter extra completo substancial view do seu operações, activar você reconhecer áreas de reforço e maximizar a o processos.

Veredicto

Você é o mestre de navegação, gráficos de sua empresa programa através irregular águas. Confiável o controle de tempo é o âncora que contém constante. Por usando o seu poder, você vai evitar a o rocky costas de inadequação e permanecer no pista. O seu navio vai cruzeiro sem problemas, cavalgando as ondas de desempenho, trabalho administração, e a vida e o trabalho equilíbrio. Com controle de tempo no comando, você vai atingir o costas de aumentada lucros, desenvolvimento, e uma vantagem competitiva, salvaguarda do seu negócio área lá fora.

[tradmais]

O desenvolvimento de software habilitado para IA generativa promete aumentar significativamente a produtividade. De acordo com uma pesquisa recente de Harvard, a produtividade pode aumentar em até 43% dependendo da tarefa e da senioridade do especialista. No entanto, a maioria das pesquisas de mercado sobre a melhoria de produtividade atribuída à IA generativa vem de configurações controladas que não refletem necessariamente as nuances do mundo real. Uma empresa líder em transformação digital e engenharia de produtos buscou capturar os componentes de uma integração do mundo real, ajudando um de seus clientes a integrar IA generativa aos processos de trabalho de 10 equipes de desenvolvimento em três fluxos de trabalho, incluindo mais de 100 especialistas. As descobertas práticas dessa implementação em larga escala podem ajudar as organizações a superar os desafios de adoção e elaborar um roteiro para toda a empresa que dimensione ferramentas, cultura e práticas de IA. Desafios Comuns ao Implementar IA Generativa Compatibilidade com Ferramentas de IA Um dos principais desafios é a compatibilidade das ferramentas de IA com os sistemas existentes. As empresas precisam garantir que as novas tecnologias se integrem perfeitamente com as ferramentas já em uso. Problemas de Integração A integração de novas ferramentas de IA pode ser complexa e exigir ajustes significativos nos processos de trabalho. Isso pode levar a interrupções temporárias e a necessidade de treinamento adicional. Preocupações com Privacidade e Segurança de Dados A segurança dos dados é uma preocupação crítica. As empresas devem garantir que as ferramentas de IA não comprometam a privacidade dos dados e que todas as medidas de segurança estejam em vigor. Atitudes dos Especialistas em Relação à IA Generativa A resistência à mudança é um obstáculo comum. Muitos especialistas podem ter expectativas desalinhadas sobre o que a IA pode e não pode fazer, o que pode levar a atitudes negativas. Complexidade das Condições Reais do Projeto As condições reais dos projetos podem ser muito mais complexas do que os cenários controlados. Isso pode dificultar a avaliação precisa do impacto da IA na produtividade. Enfrentando os Desafios da Adoção de IA Generativa Medindo o Sucesso da Adoção e seu Impacto Contabilizar essas variáveis ao medir objetivamente como novas ferramentas de IA generativa impactam a produtividade pode ser quase impossível em um nível individual. Como tal, as empresas devem medir a mudança na produtividade examinando a mudança na produção de uma equipe inteira. Métricas Objetivas Velocidade no Tempo: Tempo necessário para concluir tarefas. Rendimento: Quantidade de trabalho concluído em um período específico. Tempo Médio de Retrabalho e Revisão de Código: Tempo gasto em correções e revisões. Taxas de Falha e Aceitação de Revisão de Código: Número de falhas e aceitações de revisões. Tempo Gasto na Correção de Bugs: Tempo dedicado à correção de erros. Métricas Subjetivas Pesquisas de Satisfação: Opiniões dos especialistas sobre a utilidade das ferramentas de IA. Frequência de Uso: Quão frequentemente as ferramentas são usadas no dia a dia. Conhecimento Prévio: Familiaridade prévia com as ferramentas de IA. Tabela de Métricas de Produtividade Métrica Descrição Velocidade no Tempo Tempo necessário para concluir tarefas Rendimento Quantidade de trabalho concluído em um período específico Tempo Médio de Retrabalho Tempo gasto em correções e revisões Taxas de Falha Número de falhas Aceitação de Revisão de Código Número de aceitações de revisões Tempo Gasto na Correção de Bugs Tempo dedicado à correção de erros Pesquisas de Satisfação Opiniões dos especialistas sobre a utilidade das ferramentas de IA Frequência de Uso Quão frequentemente as ferramentas são usadas no dia a dia Conhecimento Prévio Familiaridade prévia com as ferramentas de IA Promovendo uma Cultura de Aprendizagem Constante e Centrada na IA Para gerenciar e medir

a adoção de IA generativa, as empresas devem priorizar algumas considerações adicionais e melhores práticas para dar suporte a uma aprendizagem contínua e uma cultura centrada em IA. Os líderes devem colaborar de perto com suas equipes, encorajando os indivíduos a compartilhar o que está e o que não está funcionando. Também deve haver prioridades de crescimento e desenvolvimento nos níveis individual e de equipe, acompanhadas por caminhos de aprendizagem adequados. Exemplos do Mundo Real Este exemplo do mundo real ilustra praticamente o tempo, esforço e deliberações cuidadosas necessárias para ir da prova de conceito a uma implantação bem-sucedida com ganhos de produtividade tangíveis. Embora esses vários desafios de adoção e recomendações correspondentes não sejam exaustivos, eles destacam o extenso trabalho de campo que precede uma implementação de IA generativa, incluindo as expectativas realistas que as empresas devem ter ao abordar um projeto. Perguntas Frequentes 1. Como a IA generativa pode aumentar a produtividade no desenvolvimento de software? A IA generativa pode automatizar tarefas repetitivas, fornecer sugestões de código e identificar bugs mais rapidamente, aumentando assim a produtividade dos desenvolvedores. 2. Quais são os principais desafios ao implementar IA generativa? Os principais desafios incluem compatibilidade com ferramentas de IA, problemas de integração, preocupações com privacidade e segurança de dados, atitudes dos especialistas e complexidade das condições reais do projeto. 3. Como as empresas podem medir o sucesso da adoção de IA generativa? As empresas podem medir o sucesso da adoção de IA generativa usando métricas objetivas e subjetivas, como velocidade no tempo, rendimento, tempo médio de retrabalho, taxas de falha, e pesquisas de satisfação. 4. Quais são as melhores práticas para promover uma cultura de aprendizagem constante e centrada na IA? As melhores práticas incluem colaboração próxima com as equipes, encorajamento ao compartilhamento de experiências, priorização de crescimento e desenvolvimento, e fornecimento de caminhos de aprendizagem adequados. 5. Como os exemplos do mundo real podem ajudar na implementação de IA generativa? Exemplos do mundo real ilustram o tempo, esforço e deliberações necessárias para uma implementação bem-sucedida de IA generativa, destacando as expectativas realistas que as empresas devem ter ao abordar um projeto. Conclusão O desenvolvimento de software habilitado para IA generativa tem o potencial de aumentar significativamente a produtividade, mas a implementação bem-sucedida requer uma abordagem cuidadosa e estratégica. As empresas devem estar preparadas para enfrentar desafios como compatibilidade de ferramentas, problemas de integração, preocupações com privacidade e segurança de dados, e atitudes dos especialistas. Medir o sucesso da adoção de IA generativa envolve o uso de métricas objetivas e subjetivas, e promover uma cultura de aprendizagem constante e centrada na IA é crucial para o sucesso a longo prazo. Exemplos do mundo real fornecem insights valiosos sobre as complexidades e esforços necessários para uma implementação bem-sucedida.  

[veronicadantas]

Por que hobbies são essenciais: Veronica Dantas explica.

No mundo acelerado de hoje, onde as demandas de trabalho e as responsabilidades pessoais podem parecer esmagadoras, encontrar tempo para o lazer pode parecer um luxo. No entanto, Verônica Dantas, uma das principais defensoras do bem-estar mental, enfatiza que os hobbies desempenham um papel crucial na manutenção de uma vida equilibrada. Envolver-se em atividades de que gostamos pode oferecer inúmeros benefícios, desde a redução do estresse até a melhoria do nosso bem-estar geral. Vamos explorar por que os hobbies são importantes e como eles podem transformar nossas vidas.

O papel dos hobbies no alívio do estresse

Uma das vantagens mais significativas de ter um hobby é sua capacidade de reduzir o estresse. Verônica Dantas frequentemente destaca que os hobbies fornecem uma fuga muito necessária das pressões da vida diária. Seja pintando, jardinando ou tocando um instrumento musical, essas atividades permitem que os indivíduos mergulhem em algo que amam, o que pode reduzir significativamente os níveis de cortisol, o hormônio associado ao estresse.

Quando nos envolvemos em um hobby, nossos cérebros entram em um estado de "fluxo", um termo psicológico usado para descrever a experiência imersiva de estar totalmente envolvido em uma atividade. Esse estado não apenas ajuda a nos distrair do estresse, mas também contribui para uma sensação de realização e satisfação. Por exemplo, a jardinagem, como defendida por Verônica Dantas, permite que os indivíduos se conectem com a natureza e encontrem tranquilidade ao cuidar das plantas, oferecendo assim um retiro tranquilo da agitação da vida cotidiana.

Hobbies e saúde mental

Verônica Dantas também ressalta o impacto positivo dos hobbies na saúde mental. Envolver-se em atividades de lazer pode combater sentimentos de ansiedade e depressão, proporcionando uma sensação de propósito e alegria. Estudos mostraram que pessoas que participam regularmente de hobbies têm níveis mais baixos de ansiedade e estão mais bem equipadas para lidar com situações desafiadoras. https://supernews-brazil.com.br/como-veronica-dantas-usa-as-midias-sociais-para-construir-uma-marca-pessoal/

Para muitos, os hobbies servem como uma forma de autoexpressão e uma maneira de explorar suas paixões. Essa saída criativa não é apenas terapêutica, mas também promove o crescimento pessoal. Seja escrevendo, desenhando ou tocando um instrumento, essas atividades permitem que os indivíduos explorem sua criatividade, levando a uma vida mais plena e equilibrada.

Construindo Conexões Sociais por meio de Hobbies

Outro motivo convincente para se envolver em hobbies é seu potencial para construir e fortalecer conexões sociais. Verônica Dantas ressalta que muitos hobbies envolvem atividades em grupo ou comunidades, proporcionando oportunidades para que os indivíduos conheçam pessoas com ideias semelhantes e formem relacionamentos significativos.

Participar de um grupo ou clube de hobby pode levar a novas amizades e melhorar as interações sociais. Por exemplo, ingressar em um clube do livro ou em um time esportivo pode apresentar indivíduos a outros que compartilham interesses semelhantes, criando assim um senso de pertencimento e camaradagem. Essas conexões sociais são inestimáveis ​​para o apoio emocional e podem melhorar significativamente a qualidade de vida de uma pessoa.

Hobbies e desenvolvimento pessoal

Os hobbies também contribuem para o desenvolvimento pessoal, incentivando a busca por novas habilidades e conhecimentos. Verônica Dantas incentiva os indivíduos a ver os hobbies como oportunidades de crescimento, em vez de apenas atividades de lazer. Envolver-se em atividades que desafiam a mente e o corpo pode levar ao aumento da confiança e a uma sensação de realização.

Aprender uma nova habilidade, como cozinhar uma nova receita ou dominar um novo idioma, não só estimula o cérebro, mas também melhora as habilidades de resolução de problemas. Os hobbies fornecem uma plataforma para aprendizado contínuo e autoaperfeiçoamento, o que pode ser particularmente gratificante e motivador.

Encontrando o equilíbrio em um mundo agitado

Incorporar hobbies em uma agenda ocupada pode ser desafiador, mas é essencial para manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Verônica Dantas aconselha reservar um tempo dedicado a atividades de lazer e tratá-las com a mesma importância que os compromissos de trabalho. Programar intervalos regulares para hobbies pode ajudar a garantir que eles continuem sendo uma prioridade na vida de alguém.

Para reservar um tempo para hobbies, considere integrá-los às rotinas diárias ou combiná-los com outras atividades. Por exemplo, ouvir um audiolivro durante o trajeto ou incorporar uma curta sessão de exercícios em um dia agitado pode ajudar a manter o equilíbrio entre trabalho e lazer.

Os benefícios de longo prazo dos hobbies

Os benefícios de longo prazo de se envolver em hobbies vão além do alívio imediato do estresse e do bem-estar mental. Verônica Dantas enfatiza que manter hobbies ao longo da vida pode contribuir para uma existência mais gratificante e enriquecida. À medida que os indivíduos envelhecem, os hobbies podem fornecer uma sensação de continuidade e propósito, o que é essencial para uma visão positiva da vida.

Além disso, os hobbies podem servir como um meio de lidar com as mudanças e desafios da vida. Seja aposentadoria, realocação ou outros eventos importantes da vida, ter hobbies estabelecidos pode fornecer uma sensação de estabilidade e alegria. As habilidades e conexões desenvolvidas por meio de hobbies também podem oferecer uma rede de apoio valiosa durante os tempos de transição.

Conclusão

Concluindo, os hobbies são mais do que apenas uma maneira de passar o tempo; eles são essenciais para uma vida equilibrada e gratificante. Verônica Dantas ressalta sua importância na redução do estresse, na melhoria da saúde mental, na construção de conexões sociais e na promoção do desenvolvimento pessoal. Em um mundo onde as demandas da vida diária podem frequentemente ofuscar o bem-estar pessoal, reservar um tempo para hobbies é crucial. Ao priorizar atividades de lazer e encontrar alegria em nossas paixões, podemos levar vidas mais enriquecidas e satisfatórias. Então, reserve um momento para refletir sobre seus interesses, reserve um tempo para o que você ama e experimente o poder transformador dos hobbies em sua própria vida.

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Chegadas e Partidas: Imigração no Brasil

O Brasil, historicamente conhecido por sua diversidade e capacidade de acolher diferentes povos, tem se tornado o destino de muitos imigrantes em busca de refúgio e novas oportunidades. Nas últimas décadas, um fluxo crescente de pessoas vindas de países em crise, como Venezuela e Haiti, tem chegado ao território brasileiro, trazendo consigo desafios e esperanças. Essa nova onda migratória destaca a necessidade de compreender e integrar esses indivíduos na sociedade, refletindo sobre o papel do Brasil como um país multicultural e acolhedor.

Um dos principais desafios enfrentados pelos imigrantes é a adaptação à nova realidade cultural e social no Brasil. Muitos chegam ao país fugindo de situações extremas, como crises econômicas, políticas e humanitárias, e precisam lidar com a complexidade de se ajustar a um ambiente desconhecido. A barreira da língua, as diferenças culturais e a necessidade de reconstruir suas vidas do zero são obstáculos significativos. Entretanto, essa diversidade cultural também pode enriquecer o tecido social brasileiro, promovendo trocas culturais e novas perspectivas dentro da comunidade.

Além da adaptação, a integração dos imigrantes na sociedade brasileira representa outro grande desafio. O preconceito e a xenofobia ainda são realidades enfrentadas por muitos estrangeiros no país. No entanto, a presença desses imigrantes também é uma oportunidade para o Brasil reafirmar sua tradição de acolhimento e sua identidade multicultural. Através de políticas públicas inclusivas e do fortalecimento de redes de apoio, é possível facilitar o processo de integração, permitindo que esses novos residentes contribuam de maneira significativa para a economia e para o desenvolvimento social do país.

Em conclusão, a imigração para o Brasil no século XXI apresenta tanto desafios quanto oportunidades. Se, por um lado, os imigrantes enfrentam dificuldades para se adaptar e se integrar, por outro, sua presença fortalece a diversidade cultural e enriquece a sociedade brasileira. Para que o Brasil possa efetivamente cumprir seu papel de nação acolhedora, é essencial a implementação de políticas públicas voltadas para a inclusão social dos imigrantes, como cursos de língua portuguesa, programas de inserção no mercado de trabalho e campanhas de conscientização para combater o preconceito. Assim, o país poderá oferecer suporte e condições para que esses indivíduos reconstruam suas vidas e contribuam para um futuro onde a diversidade é celebrada e a solidariedade prevalece.

[icarionfall]

Hey-a, 👋.

Na publicação de ontem mencionei brevemente o termo neoliberalismo e como a abolição do mesmo é um passo essencial rumo à liberação das mulheres, portanto, hoje venho falar mais um pouco sobre esse conceito, principalmente sobre o papel que ele desempenha na opressão do povo palestino pelo estado de apartheid israelense. Vamos lá?

O assunto de hoje:

O neoliberalismo e a opressão do povo palestino.

Vamos direto ao ponto: o que é o neoliberalismo?

Por definição, o neoliberalismo é um sistema econômico e uma vertente do capitalismo, cunhada em 1938 pelo sociólogo e economista alemão Alexander Rüstow numa conferência de intelectuais da época organizada em Paris, caracterizada por:

Medidas de austeridade (cortes nos fundos públicos) ;

Privatização de bens e serviços públicos ;

Desregulamentação nos negócios.

Todas estas características são fundamentadas na ideia da supremacia do mercado (a teoria de que as forças naturais do mercado de oferta e demanda criam uma distribuição ideal de recursos dentro da sociedade, potencializando assim o bem estar pessoal dos indivíduos e comunidades) e que o governo não deve de forma alguma interferir nesse fluxo natural — mas como é óbvio, o governo ainda age a favor daqueles mais ricos —, mas o que é importante a perceber é que este conceito é implementado à força e através do imperialismo. O neoliberalismo vai contra a ideia de sociedade e propaga a ideia do culto do indivíduo, resultando essencialmente na estagnação do desenvolvimento dos países mais pobres, que acabam por depender cada vez mais dos países donos de multinacionais.

O papel do neoliberalismo no apartheid no território palestino:

Para melhor entendermos a forma de opressão econômica sofrida pelo povo palestino, temos que conhecer a sua história com o estado colonizador de Israel.

Antes de 1948, a Palestina estava sob colonização britânica, estes que, por sua vez, e sem consultarem os nativos palestinianos, colocaram em prática o movimento sionista e cederam parte do território ao povo judeu a fim de criar um etno-estado de judeus chamado Israel. Os judeus — monetariamente suportados pelo ocidente —, explorariam e tomariam então aquela terra que não lhes pertencia. Em 1948, mais de 800,000 palestinos foram etnicamente limpos por meios cruéis e fatais e evacuação forçada. A esse trágico evento foi dado o nome “Nakba”, que significa catástrofe. Geograficamente, o povo palestino é categorizado por cinco grupos:

Cisjordânia, ou West Bank ;

Gaza ;

Jerusalém Oriental ;

Territórios “israelenses” ;

Os em exílio.

Em 1995, os Acordos de Oslo dividiram a Cisjordânia em três áreas, nomeadamente;

Área A, que estaria sob controle total pelos civis e autoridade palestiniana ;

Área B, sob o controle civil palestino e controle militar israelense ;

Área C, sob o controle total do etno-estado de Israel.

A opressão que o povo palestino enfrenta desde 1948 vem em todas as formas e tamanhos de violência, uma delas sendo a econômica. Israel vem punindo coletivamente os palestinianos através da revogação das autorizações de trabalho, uma medida que causa uma enorme deterioração na economia palestina da Cisjordânia ao impedir o seu desenvolvimento, o que faz com que Israel tome ainda mais controle sobre eles.

Estas medidas antiquadas reforçam a ideia de que o neoliberalismo anda lado a lado com o colonialismo e intensifica a violência colonial na desapropriação não só da terra e dos seus recursos, mas também do trabalho do povo indígena àquela terra. É por isso que é necessária a abolição deste sistema, o cessar-fogo, e a descolonização do povo palestino.

Por uma Palestina livre. Hoje, amanhã, e sempre. Por uma sociedade reconstruída, reerguida nos escombros do capitalismo e do patriarcado, e de todos os sistemas que exploram e desumanização do povo.

Quero me despedir por hoje deixando aqui alguns links cruciais e informativos, e peço do fundo do coração a todos que leram até aqui para também darem uma olhada e ajudarem como possível:

Arab.org (Basta entrar no site e clicar na opção Palestina. Todo clique efetuado vai gerar donativos para ajudar os refugiados palestinianos) ;

Pious Projects (Os donativos são usados para providenciar kits de higiene em Gaza) ;

Decolonize Palestine (Uma coleção de fontes e um ótimo site para aqueles que querem saber mais sobre a história da Palestina) ;

Maneiras de ajudar a Palestina (Uma thread inteira de links).

E por último, uma recomendação literária:

Os Condenados da Terra, Frantz Fanon.

🤍🕊️

𝑥𝑥𝑠𝑎𝑔𝑒.