#Cambiolaboral

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Si quieres que alguien te diga qué hacer, no busques un coach

Las palabras coach o coaching se han hecho muy comunes en las organizaciones. Cuando uno pregunta qué es, rápidamente se lo asocia con directores técnicos o entrenadores porque es lo que se ve en las películas americanas. Y de allí que se espera que el coach sepa mucho de cada cosa sobre la que va a aconsejar, que dirija las acciones, que capacite, que defina estrategias, que entrene y otras tantas cosas que nada tienen que ver con la actividad de un coach como de los que se habla actualmente en las organizaciones. Y realmente esto es un problema porque se generan expectativas de la relación entre el coach y el que recibe el coaching (coachee), que son absolutamente irrealizables. Si hablamos de saber mucho sobre lo que se va aconsejar (pensando en nuestras actividades laborales), esto requiere de mucha experiencia acumulada sobre muchos aspectos muy difícil de encontrar en una sola persona. Es trabajo de especialistas. Si hablamos de capacitar, el hecho de transmitir conocimientos requiere que el coach posea los mismos y las herramientas para hacer esta transmisión efectiva y que se haga carne en el otro. Y si esperamos que la capacitación sea en competencias laborales técnicas, otra vez es trabajo de especialistas. En el caso de definir estrategias, esto implica que el coach tiene mucho que ver con el negocio o giro de la organización y sus particularidades, no es labor simple para un externo y se parece más a la actividad de un dueño o un alto mando interno. En cuanto al entrenamiento, implica que el coach debiera guiar a la persona o grupo de personas a repetir experiencias simuladas (y a veces reales), para que se adquiera la práctica necesaria para llevar a cabo las mismas a futuro. Un personaje ducho en cada materia sobre la que tenga que entrenar para poder corregir las malas prácticas y llegar a buen puerto. Si resumimos, debiera definir objetivos, hacer adquirir destrezas, ponerlas en práctica para alcanzar los objetivos, controlar todo el proceso y llegar a una situación que podamos llamar de éxito. Casi un superhéroe con múltiples poderes. Bueno, el coaching no es nada de todo esto. Es un proceso que roza algo de lo descrito, pero que difiere en mucho en el formato de su intervención. … Seguir leyendo el artículo en: https://www.roiagile.com/post/2018/02/26/si-quieres-que-alguien-te-diga-qu%C3%A9-hacer-no-busques-un-coach

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La revolución de los horarios no lineales En un mundo que valora la flexibilidad, los horarios no lineales están cambiando la forma en que trabajamos. Aprende más sobre cómo esta tendencia está beneficiando a trabajadores alrededor del mundo. 🌍✨ #TrabajoModerno #CambioLaboral

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En Suecia han introducido la jornada laboral de 6 horas - Mejor con salud

En Suecia han introducido la jornada laboral de 6 horas. ¡No te pierdas ninguno de nuestros vídeos! ¡Suscríbete!: SÍGUENOS EN: Facebook: Twitter: Pinterest: Instagram: Todos los créditos corresponden a sus debidos autores, mencionados en la parte inferior derecha de nuestros vídeos. Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 Read the full article

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NO ME ATREVO A CAMBIAR PORQUE NO TENGO UN PLAN B Si te planteas un cambio de sector, de profesión o dedicarte a otra cosa que realmente tenga sentido para ti ,es que lo necesitas, te lo pide el cuerpo, pero la incertidumbre te puede y te quedas paralizada conformándote para el resto de tu vida con una situación que no te hace feliz y con la que no te sientes identificada. Ponte manos a la obra, siempre hay muchos Planes B para las personas que están dispuestas a mejorar sus vidas. ¿HASTA CUÁNDO QUIERES VIVIR DE ALGO QUE NO TIENE SENTIDO PARA TI? #emprendedora,#empresa, # emprendedor, # negocios, #cambiodementalidad ,#cambiolaboral ,#opciones ,#planb ,#planbe ,#reinventarse ,#reinventateconlajapon ,#frasesmotivadoras ,#excusascero, #mentoring

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Adaptación y crecimiento en tu carrera: Una guía

En un mundo laboral que cambia rápidamente, entender cómo adaptarse es crucial. Descubre estrategias para mantener tu carrera en la senda del crecimiento. #CambioLaboral #DesarrolloProfesional

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Reinventando el trabajo en la era digital Sumérgete en el mundo del trabajo flexible, smart working y freelancing. Estas modalidades no solo ofrecen libertad sino también la oportunidad de equilibrar mejor la vida personal y profesional. 🌈🖥️ #CambioLaboral #TrabajoDesdeCasa

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CON SOLO PENSARLO QUIERO LOGRARLO. El único responsable de que tus PROYECTOS se cumpla eres tu!si no estas agusto donde estás tienes la Responsabilidad y la Obligación Moral de cambiarlo, de hacer, de empezar , de ir a por ello y definitivamente de lograrlo. Si tienes una idea de negocio, lánzate, no esperes a que sea perfecta, no te quedes meditando tu idea, toma una decisión y controla tu miedo, lo peor/mejor que te puede pasar es que aprendas antes. ¿HAY ALGO MAS APASIONANTE QUE LANZARTE A POR TU PROYECTO? #lanzate, #proyecto ,#emprendedoras, #emprende, #negocios , #reinventarse einventarse, #reinventateconlajapon ,#cambiolaboral ,#objetivos

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TENER IDEAS ES PENSAR EN DIVERTIDO. JUEGA Cuando el cuerpo o la situacion te pide a gritos un cambio,una reinvención laboral, o vivir de algo que tenga sentido para ti, la fase de generación de Ideas es fundamental. Generar ideas es algo loco, divertido,« en borrador». Es divagar y darte permiso de sacar a la luz Ideas que previamente han sido creadas por tu mente.No apartes la mirada a tu fabrica de posibilidades. JUGAR CON TU IMAGINACIÓN BENEFICIA DIRECTAMENTE A TUS RESULTADOS. ¿DISTE YA CON TU SOLUCIÓN? #ideas,#emprende #emprendedora ,#motivación ,#jugarconelcorazón ,#reinventateconlajapon ,#reinventarse ,#cambiodementalidad ,#cambiolaboral,#trabajo ,#mujerprofesional

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En Suecia han introducido la jornada laboral de 6 horas

En Suecia han introducido la jornada laboral de 6 horas - Mejor con salud

En Suecia han introducido la jornada laboral de 6 horas. Read the full article