#Asgari̇Ücret

[karaca2508-blog]

Emekliye sefaleti yaşatıyorlar!

Hükümet, sayıları 16 milyona yaklaşan emeklilere açlık sınırının yarısına yakın aylıkları layık görüyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK) verilerine göre, 2023 yılı Eylül ayı itibarıyla Türkiye genelinde toplam emekli sayısı 15 milyon 751 bin 917'ye ulaşırken, emeklilere yapılan toplam aylık ödeme 130 milyar 658 bin 518 TL oldu. Emekliye sefaleti yaşatıyorlar Bu rakamlar, ortalama emekli aylığının sadece 8 bin 295 TL olduğu anlamına geliyor. Ortalama işçi (4-a) emekli aylığı ise 8 bin 290 TL seviyesinde bulunuyor. 4-a kapsamında toplamda 10 milyon 433 bin 338 emekli bulunuyor. AÇLIK SINIRININ YAKLAŞIK YARISI 8 bin 295 TL'lik ortalama emekli aylığı, kasım ayında 14 bin 25 TL olan Türk-İş'in hesapladığı 45 bin 686 yoksulluk sınırının yüzde 18,2'sine, 14 bin 25 TL'lik açlık sınırının yüzde 59,1'ine, 11 bin 402 TL'lik asgari ücretin ise yüzde 72,8'ine denk geliyor. Emekli aylıklarındaki vahim tabloya dikkat çeken Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, sadece 7 bin 500 TL'lik en düşük emekli aylıklarının değil ortalama emekli aylıklarınn da sefalet düzeyinde olduğunu vurguladı.

ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 27 ALTINDA X hesabında yaptığı paylaşımda Çelik, 2002'de asgari ücretin yüzde 22 üzerinde olan ortalama emekli aylığının 2023'te asgari ücretin yüzde 27 altına gerilediğini söyledi. Çelik, emekli aylıklarının geride kalan 21 yılda asgari ücret karşısında yüzde 40'lık kayıp yaşadığını belirtti. Emekli aylıklarının prim miktarı ve prim gün sayısı dikkate alınarak ve aylık bağlama oranı eski düzeyine çekilerek yeniden hesaplanması çağrısında bulunan Çelik, "Aylıklardaki dengesizlik giderilmelidir. Emekli aylıkları büyümeden tam olarak yararlanmalıdır. Aksi halde sadece en düşük emekli aylıkları değil, ortalama emekli aylıkları da sefalet aylığı olmaktan kurtulamaz" ifadelerini kullandı. Read the full article

[karaca2508-blog]

Türkiye çalışan karnesinde en kötü ülkeler arasında

Türkiye, düşük ücretler, sendikal hakların engellenmesi ve yüksek mesai gibi sorunlar nedeniyle çalışan hakları konusunda karnesi en kötü olan ülkelerden biri. Türkiye, uzun çalışma saatlerinde OECD ülkeleri arasında birinci olurken Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu’nun endeksine göre 2023’te çalışanlar için en kötü 10 ülke arasında yer alıyor. Ayrıca Türkiye, 26 Avrupa ülkesi arasında en düşük asgari ücrete sahip 4 ülkeden biri. Türkiye çalışan karnesinde en kötü ülkeler arasında 167 ülkedeki sendikaları temsil eden Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu, 2023’te çalışanlar için en kötü 10 ülkeyi, Bangladeş, Belarus, Ekvador, Mısır, Eswatini, Guatemala, Myanmar, Tunus, Filipinler ve Türkiye olarak sıralamıştı. Aynı şekilde Türkiye, çalışanları sendika kurma veya sendikaya katılma hakkından mahrum bırakan ülkeler arasında yer aldı. Türkiye; Burundi, Haiti, Hindistan ve Birleşik Arap Emirlikleri ile birlikte çalışanları sendikal temsilden mahrum bırakan ülkeler arasında sıralandı. Türkiye ayrıca  Myanmar, Hong Kong, Dominik Cumhuriyeti, Hindistan gibi ülkelerle birlikte önde gelen sendika liderlerini hedef alan ve cezai yaptırımlar uygulayan ülkeler arasında sayıldı. UZUN ÇALIŞMA SAATLERİNDE BİRİNCİYİZ Ayrıca OECD’nin son olarak 2020’de paylaştığı verilere göre Türkiye, uzun çalışma saatlerinde birinci. Türkiye’de 60 saatten fazla çalışanların yüzde 15,1 olurken ülke 38 ülke içinde ilk sırada yer aldı. OECD ortalamasına göre, 38 ülkede 60 saatten fazla çalışanların ortalama oranı yüzde 4,4. 60 saat çalışan işçinin haftada bir gün izin yaptığında dahi günde en az 10 saat çalışılması gerekiyor. ASGARİ ÜCRETTE SON SIRALARDA Türkiye, ücretler konusunda da sınıfta kaldı. 2023’ün ikinci yarısında  aylık net asgari ücret 11 bin 402 lira olarak verilmeye başlandı. Brüt asgari ücret ise 13 bin 414 liraya yükseldi. Böylece Merkez Bankası'nın Haziran kuruna göre net asgari ücret 441 Euro, brüt ise 519 Euro oldu. Sonrasında kurdaki düşüşle birlikte net asgari ücret 390 Euro’ya, brüt asgari ücret ise 462 Euro’ya geriledi. Böylece Türkiye, asgari ücret, Arnavutluk, Bulgaristan ve Sırbistan’ın üzerinde Avrupa’da en düşük asgari ücreti veren dördüncü ülke oldu. 2023’TE 1255 İŞÇİ HAYATINI KAYBETTİ Öte yandan Türkiye’nin işçi ölümleri açısından da karnesi oldukça oldukça kötü. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi raporuna göre, 2023’ün ilk 8 ayında 1255 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi. Ağustos ayında ise toplam 201 işçi çalışırken hayatını kaybetti. Geçtiğimiz yıl en az 1843 işçi yaşamını yitirmişti. Read the full article

[karaca2508-blog]

Yargıtay: ‘Vasıflı işe asgari ücret verilemez’

Avukat sekreteri olarak çalışan bir kadın, maaş alamadığı gerekçesiyle istifa etti. Mahkeme, işçinin tazminat alacaklarını asgari ücret üzerinden hesapladı. Yargıtay ise işçinin 15 yılı aşkın kıdemi olması, çalıştığı iş yerinin büyükşehirde olması ve yaptığı işin vasıflı bir iş olması nedeniyle asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğuna hükmetti. İşçinin, TÜİK tarafından bildirilen emsal ücretle çalıştığının kabulü gerektiği belirtildi. Bir avukatın yanında sekreter olarak çalışan, avukat katibi belgesi olan kadın işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi’ne başvurdu. En son 4 bin TL net ücret ile çalıştığını, işyerinde tek çalışan olması nedeniyle yıllık izin kullanamadığını öne süren kadın, kendi tuttuğu masraf ajandalarını gerçek ücretin ispatı amacıyla elinde tuttuğunu, haklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin ve ücret alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. ASGARİ ÜCRET İDDİASI Davalı avukat, davacının sekreter olarak çalıştığını, iş yerinde başka bir çalışan bulunmadığını, son ücretinin asgari ücret olduğunu dile getirdi. Ücretin ödenmediği iddiasının doğru olmadığını, davacının 2019 yılında kredi çekerek araba aldığını, en az üç defa tatile gittiğini, yıllık izinlerini kullandığını beyan ederek davanın reddi gerektiğini savundu. Mahkeme davanın kısmen kabulüne hükmetti. Her iki taraf da kararı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazları reddetti. Kararı bu kez taraflar temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Vasıflı işçinin asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ters olduğuna dikkat çeken Yüksek Mahkeme ise avukat katibinin asgari ücretle büyükşehirde çalıştırılamayacağına hükmetti. Kararda şöyle denildi: “Somut uyuşmazlıkta, davacı aylık ücretinin net 4 bin TL olduğunu ileri sürmüştür. Davalı asgari ücret ödendiğini savunmuştur. Davacının hukuk ofisinde sekreter, (avukat katibi belgesi mevcut) olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. İncelenen masraf ajandalarında davacıya 2018 yılında 3 bin 500 TL net ücret ödendiği, 2019 yılında ise 4 bin TL net ücret ödendiği görülmektedir.” EMSAL ÜCRET Davacının 14 yılı aşkın kıdemi, çalıştığı iş yerinin büyükşehirde olması ve yaptığı işin vasıflı bir iş olması nedeniyle işin niteliği gereği asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına da uygun olmadığı belirtildi. Kararda “Tüm bu nedenlerle avukat sekreteri olarak çalışan davacının hukuk sekreteri için TÜİK tarafından bildirilen emsal ücretle çalıştığının kabulü dosya içeriğine uygun düşecektir. Davacının hak ve alacakları bu ücret üzerinden hesaplanmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, kararın bu sebeplerle bozulması gerekmiştir” denildi. Read the full article