#62 anos de carreira

[sarahvilelaheart]

Isso é uma arte do Cascão celebrando seus 62 anos de carreira na franquia Turma da Mônica com a boa companhia de seus amigos Mônica, Cebolinha, Magali e Anjinho. Então... Feliz 62º aniversário, Cascão! 🥳 E aproveitem esse desenho especial! 🙂

[arte-e-homoerotismo]

Helmut Riedmeier

Helmut Riedmeier (nascido em 14 de maio de 1944 em Munique ) é um ex- fisiculturista alemão . Ele foi o Sr. Europa cinco vezes e o Sr. Universo duas vezes.

Vida e carreira

Riedmeier tornou-se Sr. Alemanha em 1964 e 1965 . Ele perdeu para Arnold Schwarzenegger como vice-campeão na competição Mr. Europe de 1966 . Nas décadas de 1960 e 1970 fez sucesso como modelo fotográfico. Em sua última aparição pública no Campeonato Alemão em 2006 (aos 62 anos), ele foi aplaudido de pé. 

Helmut Riedmeier

[gazetadoleste]

Morre Neilton Mulim, ex-prefeito de São Gonçalo, aos 62 anos

O ex-prefeito de São Gonçalo, Neilton Mulim, faleceu nesta quinta-feira (23), aos 62 anos. A notícia foi confirmada por familiares e amigos próximos. Ainda não foram divulgados detalhes sobre a causa da morte ou informações sobre o velório e sepultamento. Neilton Mulim construiu uma longa e marcante carreira política em São Gonçalo, destacando-se por seu envolvimento com questões sociais e sua…

[meajudadoutores]

Aposentadoria do jogador de futebol: Como funciona e seus benefícios

A aposentadoria de um jogador de futebol pode parecer um tema complexo, mas é fundamental para garantir segurança financeira após anos de carreira. O jogador de futebol tem direito à aposentadoria segundo as mesmas normas previdenciárias aplicadas a outros profissionais, incluindo direitos como carteira assinada e benefícios do INSS. Isso significa que os jogadores contribuem para a previdência social durante seu tempo de atividade, assegurando um futuro mais estável quando não puderem mais atuar nos campos.

A Reforma da Previdência trouxe mudanças nas regras que também impactam os atletas. É importante compreender como estas modificações afetam o tempo necessário de contribuição e a idade mínima para se aposentar. Além disso, existem diferentes tipos de aposentadoria que podem ser escolhidos, dependendo do histórico de contribuições e das metas financeiras do jogador.

Para muitos ex-atletas, o papel de um advogado é crucial no processo de aposentadoria. Ele ajuda a navegar pelas complexidades das regras e garantias trabalhistas, assegurando que todos os direitos sejam preservados. Interessados podem consultar mais sobre isso em aposentadoria para jogador de futebol, onde explicações detalhadas e orientações profissionais são oferecidas.

O Básico sobre Aposentadoria para Jogadores de Futebol

A aposentadoria para jogadores de futebol é um mecanismo essencial para garantir que os atletas profissionais tenham segurança financeira após o fim de suas carreiras. Este sistema envolve contribuições para o INSS e assegura benefícios previdenciários específicos para cada jogador.

Definição de Aposentadoria no Contexto Esportivo

A aposentadoria no contexto esportivo refere-se ao benefício previdenciário que jogadores de futebol recebem ao se retirarem da carreira ativa. Os atletas profissionais são enquadrados como trabalhadores contribuintes, exigindo que contribuam para o INSS.

Para serem elegíveis, é necessário cumprir com tempo mínimo de contribuição, semelhante a outros trabalhadores. O vínculo trabalhista entre o jogador e o clube geralmente inclui a carteira assinada, o que garante acesso a direitos como aposentadoria para jogador de futebol. Este reconhecimento formal é vital para garantir que os jogadores recebam suporte adequado ao final de suas carreiras esportivas.

Importância da Segurança Financeira Pós-Carreira

Após o término de sua carreira, muitos jogadores enfrentam desafios financeiros significativos. Garantir uma segurança financeira robusta permite que eles mantenham sua qualidade de vida. O benefício previdenciário é formulado para oferecer estabilidade financeira e assegurar uma transição mais tranquila para a vida após o esporte.

Esses benefícios são importantes não apenas para apoiar o jogador em termos de sustento, mas também para assegurar que eles possam se concentrar em novas oportunidades. Portanto, os benefícios previdenciários são essenciais para evitar condições econômicas precárias e permitir que os ex-atletas tenham uma vida digna após sua jornada futebolística.

Tipos de Aposentadoria e Requisitos

Os jogadores de futebol têm opções específicas para a aposentadoria devido às suas carreiras únicas. Cada tipo de aposentadoria tem seus próprios requisitos, atendendo a diferentes necessidades e situações enfrentadas por atletas ao longo de suas vidas profissionais.

Aposentadoria por Idade

A aposentadoria por idade é comum entre jogadores que atingiram a idade mínima necessária. Ela requer um tempo mínimo de contribuição ao INSS. Para a maioria dos trabalhadores, isso significa ter contribuído por pelo menos 15 anos.

Para homens, a idade mínima geralmente é de 65 anos, enquanto para mulheres é de 62 anos. Importante: atletas podem ter regras específicas, por isso consultar um especialista em direitos previdenciários pode ser útil.

Aposentadoria por Invalidez

Se um jogador fica permanentemente incapacitado de trabalhar devido a uma lesão, pode solicitar a aposentadoria por invalidez. É exigido que a condição de saúde seja comprovada através de exames médicos e avaliações do INSS.

Este tipo de aposentadoria garante proteção aos jogadores que não podem mais atuar no campo. O benefício é concedido enquanto a invalidez perdurar. A avaliação periódica é necessária para verificar a continuidade da condição. O direito a essa forma de aposentadoria está vinculado à contribuição regular ao INSS.

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Aposentadoria por tempo de contribuição permite que um jogador se aposente assim que atingir um certo número de anos de contribuição. Antes da reforma da Previdência, eram necessários 35 anos para homens e 30 para mulheres.

Atualmente, após mudanças nas leis previdenciárias, são adicionadas regras específicas de transição. Atletas podem ter requisitos diferentes comparados a outros trabalhadores.

Essas mudanças podem afetar as estratégias de planejamento de aposentadoria, tornando essencial o entendimento das regras específicas para atletas profissionais.

A Inserção no Sistema Previdenciário

A aposentadoria dos jogadores de futebol no Brasil precisa atender às regras específicas da previdência social. O processo envolve o registro no INSS e a adaptação às normas da Reforma da Previdência, além da função que as associações desportivas desempenham.

Contribuições ao INSS e a Reforma da Previdência

Os jogadores de futebol devem estar registrados como contribuintes no INSS. Esse registro é essencial para garantir a aposentadoria. Os contratos de trabalho profissional que os jogadores assinam geralmente estabelecem a obrigatoriedade de contribuições mensais.

Com a Reforma da Previdência, o cálculo do benefício passou a considerar o tempo mínimo de contribuição e a média das melhores contribuições, visando privilegiar períodos de maior ganho financeiro. Isso ajuda a evitar a obtenção de um salário de benefício desvantajoso a partir de empregos posteriores com rendimentos menores.

O Papel das Associações Desportivas

As associações desportivas desempenham um papel importante na orientação dos atletas sobre o sistema previdenciário. Elas educam os jogadores sobre a necessidade de um contrato formal e as obrigações que este implica.

As associações também auxiliam em negociações de contratos que considerem aspectos da previdência social. Muitas vezes, essas entidades ajudam os atletas a garantir que seus direitos e contribuições estejam em linha com os requisitos do sistema desportivo nacional. Além disso, oferecem suporte jurídico para ajudar nas questões relacionadas ao processo de aposentadoria dos jogadores.

O Processo de Aposentadoria e Suas Especificidades

O processo de aposentadoria de um jogador de futebol no Brasil é único e existe uma série de etapas e requisitos que precisam ser atendidos. Entre eles estão a apresentação de documentos específicos, a aplicação da Lei Pelé e o cálculo da aposentadoria que leva em conta contribuições significativas.

Documentação Necessária

Para que um jogador de futebol se aposente, ele deve apresentar uma documentação detalhada ao INSS. Documentos básicos incluem:

Carteira de Trabalho: Registra a contratação e contribuições.

Contratos de Trabalho: Demonstram o tempo de serviço.

Comprovantes de Contribuição: Recolhidos para o INSS.

Além disso, o atleta pode precisar provar sua condição profissional com registros de jogadas ou convocações. O processo de análise pela previdência pode ser demorado, muitas vezes exigindo paciência e ajustes. Assegurar que cada documento esteja em ordem é crucial para evitar atrasos na concessão do benefício previdenciário que é muito esperado ao final da carreira esportiva.

A Lei Pelé e a Aposentadoria Especial

A Lei Pelé tem um papel importante nas aposentadorias dos jogadores de futebol, considerando a carreira curta e os rigores físicos dessa profissão. Ela oferece condições para a aposentadoria especial, que beneficia atletas com um tratamento diferenciado no sistema previdenciário.

Essa lei reconhece que o esforço e a intensidade do trabalho de um jogador são superiores à média, permitindo uma aposentadoria mais cedo em comparação a outras profissões. Assim, reconhecer estas especificidades legais é importante para que o atleta possa exigir os seus direitos e receber os benefícios adequados, respeitando o que a lei determina, incluindo a aposentadoria em um prazo menor.

Cálculo da Aposentadoria

O cálculo da aposentadoria de um atleta envolve a consideração de contribuições acima da média durante a carreira. Diferente de um trabalhador típico, os jogadores possuem condições específicas definidas pelas suas remunerações e tempo de contribuição.

Fatores importantes incluem:

Salário de contribuição: Salários médios durante a carreira.

Tempo de contribuição: Anos de serviço reconhecidos.

Esses fatores são aplicados para determinar o valor da aposentadoria. As contribuições pagas com base nos altos salários dos jogadores tendem a resultar em benefícios previdenciários significativos, garantindo uma certa segurança financeira na aposentadoria. O jogador deve entender claramente como isso afeta sua futura segurança financeira e planejar seu futuro em conformidade com isso.

Assistência Legal: A Importância de um Advogado Especializado

Ter um advogado especializado é essencial para jogadores de futebol que planejam sua aposentadoria. Esses profissionais têm profundo conhecimento em direito previdenciário, que é crucial para assegurar que o atleta consiga o melhor benefício possível.

A carreira de um atleta é frequentemente curta. Muitas vezes, dura apenas alguns anos. Um advogado pode ajudar no planejamento e prestação de contas desse tempo de carreira para garantir que todos os direitos previdenciários sejam respeitados.

Os regulamentos e a legislação no Brasil mudam frequentemente, causando confusão. Advogados especializados estão atualizados com essas mudanças legais e ajudam a evitar erros no processo de solicitação da aposentadoria.

Erros podem ocorrer se o pedido for mal encaminhado. Isso pode resultar em benefícios reduzidos ou negados. A assistência jurídica garante que todos os documentos estejam corretos e entregues no prazo. Assim, evita-se complicações que poderiam surgir sem orientação profissional.

Em resumo, um advogado especializado em direito previdenciário oferece segurança e tranquilidade ao atleta. Este profissional é a chave para administrar os detalhes complexos que muitos jogadores não têm tempo ou experiência para lidar.

Saiba Também sobre:

Aposentadoria por Idade

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Aposentadoria Especial

Aposentadoria por Invalidez

Pensão por Morte

Salário Maternidade

Auxílio-Acidente;

Auxílio-Doença

Auxílio-Reclusão

Benefício Assistencial

Aqui no MeAjudaDoutores, temos um time de especialistas para ajudá-lo(a).

Compartilhe essas informações com amigos e familiares que precisam saber sobre seus direitos.

Não deixe para a última hora!

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Equipe MeAjudaDoutores

[blogoslibertarios]

Marinha tem 20 concursos e processos seletivos previstos para 2025; confira

Foto: Marinha do Brasil   Para quem deseja seguir a carreira naval, em 2025 estão previstas diversas oportunidades de ingresso na Marinha do Brasil. Entre concursos e processos seletivos, são mais de 20 portas de entrada, com opções para todos os níveis de escolaridade. As seleções são voltadas para brasileiros de ambos os sexos, natos ou naturalizados, com idades entre 15 e 62 anos na data da…

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Morre a jornalista Julieta Amaral

A jornalista Julieta Amaral, conhecida por sua longa carreira no jornalismo rio-grandino, faleceu aos 62 anos neste sábado (26), deixando um legado respeitado por diferentes gerações. Nascida em 8 de outubro de 1962, ela dedicou mais de quatro décadas à comunicação, marcando presença significativa na mídia local. Julieta iniciou sua carreira jornalística aos 18 anos como revisora no Jornal…

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Hot News Globos de Ouro ENTREVISTA SIC A maior vénia da noite dos Globos de Ouro foi para Paulo de Carvalho, uma das caras mais incontornáveis da música portuguesa e um dos “rostos de abril”. Em entrevista à SIC, o músico confessa que ficou surpreendido e que o prémio simboliza o seu reconhecimento enquanto artista e o respeito que alcançou ao longo de 62 anos de carreira. Esta segunda-feira,…

[footballnews10]

Com 40 jogos pelo Sport em 2024, Luciano Castán quer quebrar recorde de partidas numa temporada e valoriza sua série invicta

Os números das últimas temporadas comprovam a constância da carreira do zagueiro Luciano Castán. De 2019 para cá, o ano em que ele menos atuou foi em 2020, quando entrou em campo 49 vezes pelo CSA. Nesta temporada, mesmo ainda em agosto, o defensor já atingiu 40 partidas pelo Sport. Tendo ainda mais 22 rodadas do Leão na Série B, o objetivo de Castán é bater o seu recorde de jogos num ano, que aconteceu em 2019 ao participar de 52 compromissos do CSA.

Aos 34 anos, Luciano Castán valoriza a sua boa sequência das últimas temporadas, principalmente pelo fato de não ter lesões mais sérias. “É uma marca importante para mim ter 40 jogos já disputados pelo Sport e ainda termos muita bola para rolar em 2024. Muito feliz em mais um ano estar sempre dentro de campo, ajudando os meus companheiros em busca dos nossos objetivos. Sou muito grato pela minha saúde e vitalidade” declarou o camisa 40.

Na última rodada da Série B, o Sport venceu o Amazonas por 3×2. Titular no sucesso rubro-negro, Luciano Castán chegou a marca de nove partidas de invencibilidade pelo Leão. “Contente pela minha sequência sem derrota, com cinco vitórias e quatro empates. Não estamos no momento no G-4, mas muitas pessoas esquecem que temos dois jogos a menos. Sabemos que só dependemos de nós para buscarmos o acesso. Seguimos trabalhando forte para subirmos cada vez mais na tabela”, garantiu o zagueiro

Com a possibilidade de fechar a temporada com 62 partidas disputadas, se entrar em campo nos compromissos restantes do Sport, Luciano Castán não esconde que além do acesso, almeja bater o recorde de partidas numa temporada. “Será especial superar os 52 jogos que fiz em 2019. Ralei muito para chegar até aqui. Todo mundo tem as suas dificuldades na carreira. Comigo não foi diferente. Eu tive as minhas dificuldades, principalmente no início da minha trajetória. Porém, hoje, ao ver esses números, sei que tudo que passei valeu a pena. O mais importante é que estou feliz vestindo a camisa do Sport” finalizou.

Número de jogos de Luciano Castan nas últimas temporadas:

2019: 52 partidas (CSA)

2020: 49 partidas (CSA)

2021: 50 partidas (CSA e Coritiba)

2022: 51 partidas (Coritiba)

2023: 50 partidas (Guarani e Cruzeiro)

2024: 40 partidas (Sport)

[pacosemnoticias]

Sindicato exige ajuste salarial para enfermeiros após outras valorizações

O Sindicato Independente dos Profissionais de Enfermagem (SIPEnf) exigiu um ajuste salarial para a profissão, tendo em conta "recentes atribuições de valorizações" a outras carreiras, segundo um comunicado divulgado.

Na nota, a estrutura sindical disse que, "no seguimento de recentes atribuições de outras valorizações, incluindo as salariais, a outras profissões, o SIPEnf vem exigir um reajuste salarial condizente com a complexidade e responsabilidade da profissão de enfermagem".

Afirmando que nada move os enfermeiros "contra as outras classes profissionais", o sindicato assegura que "a carreira de enfermagem classificada como uma das mais complexas (grau 3) dentro da administração pública não pode ser subvalorizada em comparação com outras profissões".

"Não podemos aceitar que a nossa profissão, de alta complexidade e vital para o SNS [Serviço Nacional de Saúde] , seja equiparada a outras menos exigentes. Devemos pressionar o Governo e utilizar todos os meios, incluindo a comunicação social, para deixar claro que não aceitaremos menos do que merecemos", disse Fernando Parreira, presidente do SIPEnf, citado na mesma nota.

A organização, que integra uma plataforma com outros sindicatos do setor para as negociações com o Governo, deu conta de várias exigências para a profissão.

A estrutura sindical "reivindica a progressão no mínimo de dois níveis remuneratórios da grelha salarial dos enfermeiros para todos" e a "negociação de um acordo coletivo de trabalho que unifique os dois tipos de contratação existentes", ou seja, Contrato Individual de Trabalho - CIT e Contrato de Trabalho em Funções Públicas (CTFP), "assegurando igualdade de condições para todos os enfermeiros".

O sindicato exige ainda a "implementação de medidas que reconheçam e minimizem os riscos e a penosidade associados à profissão de enfermagem, com condições específicas de acesso à aposentação", defendendo "a reforma aos 62 anos, com base em estudos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que indicam a perda de um ano de vida a cada sete anos de trabalho por turnos".

Para o SIPEnf, é também essencial "uma avaliação de desempenho objetiva, baseada em critérios mensuráveis e não em critérios subjetivos", bem como uma "solução imediata para os problemas decorrentes da incorreta, ou da não aplicação da lei, como a contagem de pontos e a progressão na carreira".

A estrutura sindical lamenta ainda que nem sempre haja união entre os sindicatos. "A desunião tem historicamente enfraquecido as nossas negociações, permitindo que o Governo explore a divisão", referiu.

Cinco sindicatos de enfermeiros assinaram, em 03 de julho, com o Ministério da Saúde um protocolo negocial que incluiu a revisão das grelhas salariais, mas avisaram que não aceitam aumentos inferiores a 400 euros nas negociações que se vão iniciar.

"Os enfermeiros não vão aceitar aumentos salariais de menos de 400 euros, ou seja, menos do que dois índices remuneratórios na sua carreira. Deixámos isso bem claro hoje na mesa negocial", adiantou nessa altura à agência Lusa o presidente do Sindicato dos Enfermeiros (SE), Pedro Costa, após a reunião que decorreu no Ministério da Saúde.

O SE integra uma plataforma de cinco estruturas sindicais - que inclui também o Sindicato Independente dos Profissionais de Enfermagem (SIPEnf), o Sindicato Independente de Todos os Enfermeiros Unidos (SITEU), o Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal (SINDEPOR) e o Sindicato Nacional dos Enfermeiros (SNE) - que assinou este protocolo negocial, ou seja, os termos e as matérias a negociar entre as duas partes.

[empregosolidariocuiabavgmt]

Vaga de CONSULTOR(A) DE VENDAS EXTERNO em Empresa de Proteção Veicular em Cuiabá, VG e Região de Mato Grosso

Oportunidade para quem quer trabalhar como AUTÔNOMO ou ter uma RENDA EXTRA

Obs.: Vaga de Vendedores Externos Autônomos em Empresa que possui certificação da ISO 9001 e atua a mais de 12 anos no mercado para pessoas com ou sem experiência de idade mínima de 18 anos; A Empresa oferece todo o suporte: Treinamento, App para realizar as vendas, Material de divulgação e Possibilidade de vendas diárias em qualquer lugar do Brasil, sem nenhum investimento.

Requisitos: Ser maior de idade, ser comunicativo e ter vontade de trabalhar

Remuneração: em média de R$2.000,00 a R$5.000,00 (Premiação mensal + Premiações extras + Ajuda de custo) Benefícios: Plano de carreira + Assistência profissional

Horário de trabalho Flexível - Segunda a Sexta

Local: Solidy Benefícios l Cuiabá/MT

Os interessados devem entrar em contato: WhatsApp: (62) 99332-0064 E-mail: douglascunha.28@hotmail.com

[meajudadoutores]

Nova Lei muda idade mínima para aposentadoria: Entenda as mudanças e implicações

A proposta da nova lei para aposentadoria está gerando ansiedade e curiosidade entre os brasileiros. Com a mudança na idade mínima para aposentadoria do INSS, milhares de trabalhadores especulam como isso impactará suas vidas. Este projeto de lei promete flexibilizar as regras, possibilitando que muitos se aposentem antes do prazo previsto.

Essas alterações estão em fase de aprovação e já causam debates nas esferas públicas e privadas. As novas regras vêm no rastro das reformas previdenciárias anteriores, que já traziam ajustes progressivos na forma como a aposentadoria é calculada. A expectativa é que essa nova legislação traga alívio para certas categorias de trabalhadores, que enxergam nela uma chance antecipada de aposentadoria.

Com a reforma da previdência e a introdução de novas regras de transição, as discussões se voltam para como essas mudanças impactam segurados específicos. Tanto homens quanto mulheres devem prestar atenção ao que a nova lei implica, considerando a importância do planejamento para garantir o melhor benefício possível.

Principais Conclusões

Mudanças na aposentadoria causam grande expectativa.

Novas regras podem permitir aposentadoria antecipada.

Impactos variam entre segurados diferentes.

Entendendo a Reforma da Previdência

As reformas da Previdência introduziram mudanças significativas na idade mínima para aposentadoria e no tempo mínimo de contribuição. Estas alterações foram projetadas para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário a longo prazo.

Principais Mudanças da Nova Lei

A nova lei estabelece novas idades mínimas para aposentadoria. Para as mulheres, a exigência passa a ser de 58 anos e 6 meses, enquanto para os homens é de 63 anos e 6 meses. Estas idades são um passo intermediário até a implementação completa das mudanças.

A transição da reforma começou em 2019 e continua sendo ajustada. As regras foram fixadas para que, no futuro, as mulheres precisem ter 62 anos e os homens 65 anos para se aposentar. A contribuição mínima de 15 anos também é mantida, mas para os homens que entrarem no mercado de trabalho após a reforma, o tempo subirá para 20 anos.

Impacto nas Idades e Tempo de Contribuição

As reformas destacam um aumento nas idades mínimas exigidas para aposentadoria, o que significa que os trabalhadores precisarão passar mais tempo no mercado de trabalho antes de se aposentar. Isso foi implementado para trazer mais estabilidade financeira ao sistema previdenciário.

Além das alterações na idade, a contribuição mínima continua a ser de 15 anos para muitos, mas existem mudanças dependendo de quando os trabalhadores ingressam no mercado. Ambos os sexos precisam agora planejar suas carreiras de modo a garantir que cumpram os novos requisitos ao final de suas vidas profissionais. Essas mudanças orientam decisões ao longo da vida laboral para atingir as novas exigências de aposentadoria.

Detalhamento das Novas Regras de Transição

As novas regras de transição para aposentadoria no Brasil oferecem opções que incluem pedágios de 50% e 100%, uma idade mínima progressiva e um sistema de pontos alterado. Cada uma dessas opções visa facilitar o ajuste para aqueles próximos da aposentadoria.

Pedágios de 50% e 100%

O pedágio de 50% é uma regra voltada para aqueles que, na época da reforma, estavam a apenas dois anos de completar o tempo de contribuição. Eles devem cumprir 50% a mais do tempo que faltava para se aposentar. Já o pedágio de 100% exige que o trabalhador contribua o dobro do tempo faltante. Por exemplo, se faltavam dois anos, serão necessários quatro anos.

Essas regras são formas de compensar pela aposentadoria antes de atingir a nova idade mínima. É uma opção estratégica para quem deseja se aposentar mais cedo, mas exige uma análise cuidadosa do tempo adicional de trabalho versus os benefícios planejados.

Transição Progressiva

A idade mínima progressiva aumenta gradualmente até alcançar os novos requisitos permanentes. Esta transição é especialmente relevante para as mulheres, cuja idade mínima foi afetada.

Esse aumento acontece de maneira gradual, evitando choques abruptos para aqueles próximos de se aposentar. A cada ano, a idade mínima pode subir alguns meses até atingir os 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Essa abordagem oferece tempo para ajustes pessoais e financeiros, permitindo uma adaptação mais suave ao novo regime.

Sistema de Pontos Alterado

O sistema de pontos é outra faceta importante das regras de transição. Este sistema soma a idade do trabalhador ao tempo de contribuição para chegar a um número necessário para a aposentadoria. Com a reforma, esses pontos vêm aumentando gradualmente com o passar dos anos.

Em 2024, esse número atinge valores maiores, com ajustes anuais tanto para homens quanto para mulheres. O aumento progressivo dos pontos visa garantir que o sistema se alinhe às novas normas, bridgeando a diferença entre as velhas e novas regras. Essa técnica é útil para aqueles que têm um histórico de contribuição mais longo.

Procedimentos e Serviços do INSS

Os procedimentos e serviços oferecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) são essenciais para segurados, como trabalhadores rurais e empregados formais. Incluem o cálculo dos benefícios previdenciários, calendário de pagamentos e como utilizar o portal Meu INSS para receber pagamentos. Este guia fornecerá detalhes práticos para facilitar o acesso e compreensão desses serviços.

Cálculo do Benefício Previdenciário

O cálculo para determinar o valor do benefício previdenciário no INSS leva em conta diversos fatores importantes. A média dos salários de contribuição é calculada para determinar o montante a ser recebido. É crucial compreender como essa média afeta o benefício final.

Situação de Contribuição:

Tempo de Contribuição: Anos de contribuição afetam diretamente o valor.

Fórmula de Cálculo: Baseia-se na média dos salários desde julho de 1994.

Pontos de Aposentadoria: As regras atuais utilizam pontos que combinam idade e tempo de contribuição.

Segurados podem utilizar o simulador do Meu INSS para ter uma noção clara de quanto poderão receber.

Calendário Oficial e Datas de Pagamento

Conhecer o calendário de pagamento do INSS é essencial para todos os beneficiários. Pagamentos são geralmente distribuídos nos últimos cinco dias úteis do mês e nos primeiros cinco dias do mês seguinte. A ordem de pagamento é definida pelo número final do benefício, desconsiderando-se o dígito verificador.

Datas Relevantes:

Pagamentos Alternados: Segurados que recebem um salário mínimo têm datas diferentes de quem recebe acima do piso.

Publicação do Calendário: O INSS divulga um calendário anual no site oficial.

Manter-se atualizado quanto aos períodos de pagamento evita preocupações e garante que os beneficiários possam planejar suas finanças mensalmente.

Como Receber do INSS através do Meu INSS

O portal Meu INSS é uma ferramenta crucial para qualquer segurado que deseja acessar seus serviços e benefícios. Por meio dele, é possível atualizar dados cadastrais, agendar atendimentos e, principalmente, acompanhar o status de seus pagamentos.

Recursos do Portal:

Acesso Online: Disponível tanto via site quanto por aplicativo móvel.

Registro Simples: Requer criação de uma conta com CPF e dados pessoais.

Consultas e Atualizações: Inclui consulta de benefícios e emissão de extratos.

O uso eficiente do Meu INSS poupa tempo e permite que os segurados gerenciem suas informações previdenciárias de forma eficaz.

Implicações para Segurados Específicos

As recentes mudanças na legislação de aposentadoria podem afetar diferentes grupos de segurados. Trabalhadores rurais e beneficiários de aposentadoria especial devem prestar atenção às novas regras e ajustes no fator previdenciário.

Trabalhadores Rurais

Os trabalhadores rurais têm regras específicas para aposentadoria, muitas vezes baseadas no tempo de trabalho no campo. Tradicionalmente, há possibilidade de aposentadoria por idade com regras mais flexíveis, reconhecendo o trabalho físico intenso.

A nova legislação pode alterar a maneira como o tempo de contribuição é calculado. Desta forma, é importante para eles verificarem como essas mudanças se aplicam ao seu caso específico. Eles devem considerar consultar especialistas para entender o impacto dessas alterações na prática.

Aposentadoria Especial e o Fator Previdenciário

Aposentadoria especial é destinada a trabalhadores expostos a condições que afetam a saúde, como agentes químicos ou ambientes perigosos. Com as mudanças nas regras da aposentadoria, a idade mínima para esse tipo de aposentadoria pode ser reduzida.

Apesar dessas vantagens, a aplicação do fator previdenciário ainda pode influenciar o valor final dos benefícios. É essencial entender como esses ajustes impactam especificamente cada tipo de trabalho e condição, assegurando que os trabalhadores estão cientes dos próximos passos para garantir sua aposentadoria.

Saiba Também sobre:

Aposentadoria por Idade

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Benefício Assistencial

Aqui, você, segurado do INSS, pode esclarecer todas as suas dúvidas sobre aposentadoria e direitos do INSS, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Realize gratuitamente o cálculo do seu tempo de contribuição e descubra se já está na hora de se aposentar.

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MeAjudaDoutores

[ntgospel]

Brasil atinge 62 óbitos e 408 mil casos suspeitos de dengue

Confira a novidade em https://ntgospel.com/noticias/saude/brasil-atinge-62-obitos-e-408-mil-casos-suspeitos-de-dengue

Brasil atinge 62 óbitos e 408 mil casos suspeitos de dengue

Os ícones do carnaval 2024 em Recife

Lia de Itamaracá e Chico Science são os homenageados do carnaval de Recife 2024. Símbolos da diversidade cultural e da inovação, ambos representam a essência e a história do maior carnaval de rua do Brasil.

Os passos de Lia de Itamaracá

Maria Madalena Correia do Nascimento, mais conhecida como Lia de Itamaracá, nasceu em Itamaracá e desde cedo se deixou levar pelo movimento circular da ciranda. Mesmo em uma família sem tradição musical, começou a dançar ciranda aos 12 anos, mas foi somente aos 54 que a música a levou à carreira artística.

Em 1998, durante o festival Abril por Rock, Lia materializou no palco a diversidade cultural que compõe o repertório e o imaginário brasileiro. Desde então, ganhou destaque no Brasil e no mundo, com reconhecimento internacional por sua música.

Aos 80 anos, ela se sente honrada em receber a homenagem e afirma que continuará levando a folia adiante, orgulhosa por ser reconhecida como Patrimônio Vivo de Pernambuco.

Revolução musical de Chico Science

Chico Science também é um ícone do carnaval de Recife 2024. Ele revolucionou o cenário musical ao integrar a tradição do frevo e do maracatu à urbanidade do hip-hop e do rock’n roll, criando o movimento Manguebeat.

Nascido em Olinda, Chico Science cresceu tendo contato com as músicas tradicionais e populares de Pernambuco. Sua influência pelo hip hop e pela cultura afro-brasileira o levou a fundar a banda Orla Orbe e, posteriormente, a Nação Zumbi.

Em apenas cinco anos, Chico Science e Nação Zumbi gravaram dois discos que estão entre os melhores da música brasileira e tocaram em diversos países ao redor do mundo.

Legado e morte precoce

Infelizmente, a carreira de Chico Science foi interrompida precocemente, aos 30 anos, em um trágico acidente de carro. Sua morte deixou uma lacuna na música brasileira, mas seu legado continua vivo, influenciando gerações futuras.

A homenagem a Lia de Itamaracá e Chico Science no carnaval de Recife 2024 é um reconhecimento à importância desses artistas para a cultura e a história do Brasil, mantendo viva a tradição da diversidade e da inovação no carnaval de rua.

*Com informações da Agência Brasil

[gazeta24br]

São Paulo, janeiro de 2024 – O Bureau Veritas, líder mundial em Teste, Inspeção e Certificação (TIC), lança o treinamento Auditor Interno ESG, voltado para profissionais que queiram se especializar na área e contribuir para o avanço da agenda sustentável em suas empresas. Com corpo docente formado por auditores e especialistas que atuam no próprio Grupo, o curso é pioneiro no mercado de Auditoria e traz uma grade de conteúdo focada nos principais critérios adotados pelo mercado, como a ABNT PR 2030. Segundo o Fórum Econômico Mundial, a oferta de empregos relacionados à Sustentabilidade crescerá 33% até 2027. “O Bureau Veritas atua há quase 200 anos no mercado de TIC (Teste, Inspeção e Certificação) e tem a Ética, Confiança e Sustentabilidade como seus valores primordiais. Somos líderes em treinamentos de Sistema e Gestão, formamos mais de 62 mil pessoas e tivemos participação ativa neste mercado. E agora não será diferente, à medida que aumenta a necessidade por ações concretas de combate ao aquecimento global, as empresas precisam de equipes qualificadas para orientá-las sobre as mudanças necessárias e conduzi-las a uma jornada sustentável. Neste treinamento, compartilhamos toda a nossa expertise com profissionais interessados em implementar as práticas ESG de forma eficaz e alinhada às demandas do mercado com a visão de auditorias e certificações”, afirma Andressa Lisboa, diretora de Certificação e Auditoria do Bureau Veritas. O treinamento Auditor ESG do Bureau Veritas é ministrado por especialistas em TIC e Sustentabilidade com ampla experiência de mercado, que ensinam como aplicar os conceitos de auditoria na administração e avaliação das metas em Sustentabilidade, independentemente do setor de atuação da empresa. Após a conclusão do treinamento, os profissionais estarão aptos a identificar a maturidade sustentável de suas empresas e possíveis pontos de melhoria, estruturar equipes focadas em Sustentabilidade e estabelecer padrões e metodologias próprios para avaliação dos processos internos, visando evolução contínua da empresa. O curso do Bureau Veritas é voltado para profissionais que atuam com sustentabilidade/ESG e que desejam buscar formação como auditores internos na empresa ou em fornecedores, e gestores de Sustentabilidade interessados em aperfeiçoar processos internos. As três turmas previstas do treinamento em Auditoria Interna ESG do Bureau Veritas são formato EAD e com carga horária de 24 horas, dividida em cinco aulas. Mais informações em https://brasil.bureauveritastraining.com/course-details.aspx?id=9602P Segundo o estudo The Future of Jobs Report 2023, conduzido pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral, as carreiras em ESG são as mais promissoras deste e dos próximos anos. No Agronegócio, por exemplo, a procura por especialistas em práticas ambientais, sociais e de governança cresceu 50% em 2023. De acordo com a pesquisa, cerca de 1 milhão de novas vagas serão abertas nos próximos três anos. O Bureau Veritas oferece ainda outros cursos em Sustentabilidade Corporativa, como ESG Aplicado à Visão Estratégica do Negócio e Gestão Ambiental, Fast MBA em ESG, além de uma pós-graduação em Sustentabilidade - ESG. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/ Sobre o Grupo Bureau Veritas Com receita global de 5,7 bilhões de euros, o Bureau Veritas é líder mundial em Teste, Inspeção e Certificação (TIC). Fundado em 1828, o Grupo está presente em 140 países, atendendo mais de 400 mil clientes. São 80 mil colaboradores localizados em mais de 1.600 escritórios e laboratórios pelo mundo, sendo mais de 6 mil profissionais no Brasil. O Bureau Veritas oferece um portfólio completo de serviços e soluções inovadoras para garantir que ativos, produtos, infraestrutura e processos atendam aos padrões e regulamentações de qualidade, saúde e segurança, proteção ambiental e responsabilidade social.

[demoura]

DIA 23 DE AGOSTO DE 2023 : LIMITAÇÕES DO EXERCÍCIO FÍSICO NA 4a IDADE. A RETIRADA DO HELDENTENOR AMERICANO STEPHEN GOULD HERÓI DE BAYREUTH. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM MEDICINA : as limitações ultrapassam a motivação — são ordens inexoráveis do corpo - corri de 2006 a 2012 ,depois veio o declínio progressivo que se estendeu ao número de passos reduzido nos últimos anos de 10000 para 6000/dia . Depois a pandemia retirou-me o ginásio com efeito gravoso na massa muscular . .Enfim é a lei da 4a idade . Mas foi muito irritante quando depois de ler um artigo do FT acerca dos “personal trainers” virtuais fui explorar uma aplicação recomendada que rejeitou fornecer programa quando no fim do registo soube a minha idade .! ! ! Por agora restam os passeios a beira-mar e as máquinas na Varzea de Colares.. Wagnerite que sou soube com tristeza da reforma antecipada de Stephen Gould o herói americano de Bayreuth . O imponente heldentenor anunciou a sua reforma do canto "por razões de sa��de".Tem 62 anos e já tinha sido forçado a cancelar vários papeis este verão no Festival de Bayreuth.Numa declaração emitida pela sua agência, Gould afirmou: "Olho para trás com gratidão para os meus trinta anos de carreira e para os encontros e colaborações com muitas personalidades artísticas extraordinárias.” . Gould irá ser submetido a intervenções cirúrgicas para colocação de próteses nos dois joelhos uma cirurgia de recuperação prolongada. Com a Zaza tive oportunidade e a sorte de o ouvir cantar , “Tannhäuser;”, Siegfried e ” Tristan und Isolde” ao mais alto nível .Noutro registo o New England Journal of Medicine um dos mais importantes jornais de medicina a nível mundial destaca num editorial o potencial trans-formativo da IA na medicina oferecendo para download gratuito uma colecção de artigos relevantes para uma visão abrangente das aplicações e implicações.Esses artigos de revisão exploram como as últimas inovações em IA podem ser usadas em diferentes aplicações clínicas nomeadamente na Imagiologia na monitorização e prevenção de doenças infecciosas e também o potencial dos chatbots ( chat GBT) nos cuidados de saúde, com foco nas considerações éticas. Em 2024 será lançado um NEJM AI. DIA 23 DE AGOSTO DE 2023 : LIMITAÇÕES DO EXERCÍCIO FÍSICO NA 4a IDADE. A RETIRADA DO HELDENTENOR AMERICANO STEPHEN GOULD HERÓI DE BAYREUTH. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM MEDICINA : as limitações ultrapassam a motivação — são ordens inexoráveis do corpo - corri de 2006 a 2012 ,depois veio o declínio progressivo que se estendeu ao número de passos reduzido nos últimos anos de 10000 para 6000/dia . Depois a pandemia retirou-me o ginásio com efeito gravoso na massa muscular . .Enfim é a lei da 4a idade . Mas foi muito irritante quando depois de ler um artigo do FT acerca dos “personal trainers” virtuais fui explorar uma aplicação recomendada que rejeitou fornecer programa quando no fim do registo soube a minha idade .! ! ! Por agora restam os passeios a beira-mar e as máquinas na Varzea de Colares.. Wagnerite que sou soube com tristeza da reforma antecipada de Stephen Gould o herói americano de Bayreuth . O imponente heldentenor anunciou a sua reforma do canto "por razões de saúde".Tem 62 anos e já tinha sido forçado a cancelar vários papeis este verão no Festival de Bayreuth.Numa declaração emitida pela sua agência, Gould afirmou: "Olho para trás com gratidão para os meus trinta anos de carreira e para os encontros e colaborações com muitas personalidades artísticas extraordinárias.” . Gould irá ser submetido a intervenções cirúrgicas para colocação de próteses nos dois joelhos uma cirurgia de recuperação prolongada. Com a Zaza tive oportunidade e a sorte de o ouvir cantar , “Tannhäuser;”, Siegfried e ” Tristan und Isolde” ao mais alto nível .Noutro registo o New England Journal of Medicine um dos mais importantes jornais de medicina a nível mundial destaca num editorial o potencial trans-formativo da IA na medicina oferecendo para download gratuito uma colecção de artigos relevantes para uma visão abrangente