#에이미에드먼슨

[angmha]

#에이미에드먼슨 의 #두려움없는조직 을 읽었습니다. 저자는 하버드 경영대학원 종신교수로 세계최고의 리더십 권위자 입니다. 이책까지 읽으면서 확신이 듭니다. #리더십 의 세계적인 추세는 #감정 이라는 요소이며, #조직원의 감정을 어떻게 #컨트롤 아, 컨트롤은 너무 냉소적인 단어같고, 음...조직원의 성과를 최대한 발휘하도록 하는 방법으로 감정적 관리를 이용해야한다...정도로 요약해야 할 것 같네요. 이책의 제목인 두려움 없는 조직은 침묵하지 않는 조직을 이야기 하고 있습니다. 그럼 침묵은 왜 생기느냐,, 통상 권위주의적인, 보수적인 조직장이 원인이라는 점을 기술하고 있습니다. 과거 조직은 카리스마 넘치는 조직장의 권위적인 강압적인 지시, 강행군,,,이런 것들이 동기유발로 치부되며 성과만능주의로 한세대를 풍미했었죠. 하지만 트렌드는 변했고, 그런 식의 조직운영은 오히려 역효과가 나는 시대로 바뀌었습니다. 조직원 하나하나가 두려움을 없앨수있게 다독이고 기회를 주면서 침묵에서 벗어나게 해야하며, 그런 분위기가 조성되는 것은 단순히 침묵이 없어지는 효과에서 머물지 않고 조직원 스스로가 좀더 나아갈수있는 용기로 승화되고, 이런 모든 것들이 조직의 성과를 극대화시키는 결과로 이어진다.라는게 이책의 요지이고, 요즘 리더십의 트렌드입니다. 현실에서 얼마나 이용할 수 있을지 의문이지만, 나부터 내 조직원부터 올해 읽은 책에서 배운 리더십 스킬들은 응용해봐야겠습니다. 진자 책 내용들은 읽어보고, 그것을 적용하는 상상만해도 마음이 편안해질정도로 입니다. 왜 이제껏 우리는 ,,, 우리의 경영자들은 (본인들은 항상 최고다 라고 생각하며 살텐데) 이런 생각들을 하지못하고 살까요?^^; 의문이 드네요. 이책은 구성자체도 쉽게쉽게 읽히도록 되어있습니다. 내용도 충분하구요. 추천합니다. #독서 #구정 #새해복많이받으세요 #목요일(Incheon, Korea에서) https://www.instagram.com/p/B7qFXvplHgK/?igshid=dc90y3cm8bea