#والرواتب

[eshragcom]

المساعدون التنفيذيون، والرواتب المرتفعة، وغيرها من الطرق التي يمكن للمؤسسين في المراحل المبكرة من خلالها إطلاق رأس المال الاستثماري الأولي

اشراق العالم 24 متابعات تقنية: نقدم لكم في اشراق العالم 24 خبر بعنوان “المساعدون التنفيذيون، والرواتب المرتفعة، وغيرها من الطرق التي يمكن للمؤسسين في المراحل المبكرة من خلالها إطلاق رأس المال الاستثماري الأولي ” نترككم مع محتوى الخبر كانت VC Jenny Fielding، المؤسس المشارك لشركة Everywhere Ventures والمدير الإداري السابق لشركة Techstars، تتصيد بشكل أساسي على X عندما نشرت، “هل لديكم جميعًا آراء…

[t-ablog]

‏سأل طالب استاذه في اللغة العربية :

استاذي ماسبب مانحن فيه من بلاء ؟

فأجابه ...❗️

بُني :

عندما تكون الأخلاق فعل ماضي ..

والعنف فعل امر ..

والحرب مضارع ..

والسياسيون فاعل ..

والشعب مفعول به ..

والمال مفعول لأجله ..

والفسا�� صفه ..

والرواتب ممنوعه من الصرف ..

والضمير غائب ..

والمصلحة مبتدأ ..

والوطنية خبر ..

والصدق منفي ..

والكذب توكيد ..

وقلة الأدب تمييز ..

والإنتهازية مفعول مطلق ..

والوظيفة أداة نصب ..

والموظف حرف جر ..

والخزينة إسم مجرور ..

*عندما يصبح الفقر حال ..

والأوجاع ظرف ..

والحياة جامدة ..

والسرور مُستثنى ..

** فلا عجب في أن يكون

....المستقبل مبني للمجهول ‼️

** ولا محل لنا من الإعراب... ❓️

هكذا حالنا ... لا تتعجب ❗️

T

[tarek67]

عندما تكون الأخلاق فعل ماضي، والعنف فعل أمر، والحرب فعل مضارع، والسياسيون فاعل، والشعب مفعول به، والمال مفعول لأجله، والفساد صفة، والرواتب ممنوعة من الصرف، والضمير غائب، والمصلحة مُبتدأ، والوطنية خبر، والصدق منفي، والكذب توكيد،وقلة الأدب تمييز، والإنتهازية مفعول مطلق، والوظيفة أداة نصب، والموظف حرف جر، والخزينة إسم مجرور.

عندها يصبح الفقر حال، والأوجاع ظرف، والحياة جامدة، والسرور مُستثنى فلا عجب في أن يكون المستقبل مبني للمجهول، ولا محل لنا من الإعراب😴💔🤝

[genshin4arab]

{الجزء ١}

.اعتاد قورو في يوم مِنَ الأيام أن يكون جنديًا عاديًا في واتاتسومي

خلال عملية خاصة، واجهت وحدة قورو "قورجيسا الثانية" أزمة غير متوقعة.

سقط قبطانهم بسهم طائش، وكان الناجون محاصرين في أعماق الجبال.

لمواصلة مهمتهم، طلب قورو التعزيزات؛ لفتح مفاوضات مع العدو…أمامهم خيارات لا حصر لها، لكن لَمْ يأتي ردٌ بعد حول طلبهم للتعزيزات.

كانت الوحدة بلا قيادة وبدون أي إمدادات في آخر الساق. مع تدهور معنوياتهم، غطت أفكار الاستسلام العديد مِنَ الجنود.

في لحظة حرجة كهذه، وقف قورو بعزم ورفض التفاوض والاستسلام للعدو، واقترح بدلًا مِنْ ذلك خطة جريئة.

لن يختبئوا بعد الآن! بدلاً مِنَ الاختباء والخوف، سيقود الجزء الأكبر مِنَ الوحدة هجوم كاذب ليمنح الآخرين فرصة لطلب تعزيزات. بمجرد وصول التعزيزات، يمكنهم تنفيذ هجوم كماشة معًا.

عندما سُئل عمَّ يجب عليهم فعله إذا ما فشلوا، كان رد قورو:

"إذا حاصرنا العدو أكثر، فستكون خياراتنا محدودة بشكل أكبر. بالطريقة التي أراها، لا تزال لدينا فرصة، لذلك علينا أن نعطيها كل ما لدينا!"

وقال قورو بثقة: "سأتحمل المسؤولية إذا فشلت الخطة!"

بعد الإمساك بالصف لعدة أيام دون راحة، تم إراحة غورو المنهك ورفاقه أخيرًا بواسطة قوة قيادة سانقونوميا كوكومي نفسها.

بعد ذلك، تمت ترقيته ليعمل كقائد "قورجيسا الثانية"، ومِنْ هناك شق طريقه حتى رُقيَّ لرتبة الجنرال.

{الجزء ٢}

في عيون الرجال، قورو جنرال صارم ولكنه رغم ذلك متواضع.

مباشر بقوله ويمكنك التحدث بمعه بأريحية، ويعامل مرؤوسيه مثل عائلته، ويشاركهم السراء والضراء.

أخبرت سانقونوميا كوكوني قورو ذات مرة، أن المواد والإمدادات والرواتب كانت أهم ثلاثة أشياء بالنسبة للجيش.

بعد ذلك اليوم، كان يشرح شخصيًا صيانة السلاح لمرؤوسيه. في كل مرة يتم فيها فتح مخازن الحبوب، كان يشرف على العملية بصرامة لمنع أي استقطاعات غير قانونية.

كون قورو الجنرال، سيقود وحدته دومًا مِنَ الأمام.

مشاهدته وهو يتقدم على رأس الرمح هو بمثابة لافتة حاشدة، تشجع القوات التي تقف خلفه على مواصلة التقدم.

هذه كلها أسباب تجعل القوات تحترمه بشدة. كما هو الحال مع كوكومي، يقدِّر قورو حياة قواته بشكل كبير، ولكن على النقيض مِنْ ذلك، لا يهتم بحياته كثيرًا.

بعض الذين لا يَعوون سوى القليل، بنظرتهم التي قد تكون مزاحًا بالنسبة لهم لكنها ليست كذلك..يقولون أحيانًا أن قورو يبدو "طفلًا" لا يبدو وكأنه جنرال على الإطلاق.

لكن بالنسبة لجنود جزيرة واتاتسومي، فإن هذا الطفل هو أفضل جنرال يمكن أن يطلبوه.

{الجزء ٣}

بطبيعة قورو فهو شجاع وصارم، وغالبًا ما يقود القوى الأدنى إلى الانتصار على القوات المقاومة الأعلى حتى لو كانت القوات أكثر قوة منهم.

ومع ذلك، لديه عيبٌ خاص به - لا يستطيع التحكم بمزاجه في بعض الأحيان.

أي أن الغضب يندفع أحيانًا إلى رأسه في ذروة المعركة.

الحرب قاسية، وقورو يفتقر بالفعل إلى الخبرة مقارنة بالمحاربين القدامى الذين ألغوا الحرب في ساحات القتال لعقود.

لحسن حظه، يتعلم بسرعة ويحاول حاليًا تعويض إخفاقاته الصغيرة التي قام بها بالماضي.

غالبًا ما تزوِّد سانقونوميا كوكومي قادتَها بالتوجيهات، لكن كيفية استخدامها تعتمد على مهارة القائد المعني.

مِنْ ناحية هذا الأمر، قورو قادر دائمًا على تنفيذ مسارات العمل التي تناسب الوضع الحالي على أفضل وجه مِنَ التوجيهات التي تم توجيهها إليه.

باعتقاد قورو بإنه مع مرور الوقت، سيصل إلى استيعاب المفاهيم الكامنة وراءها. ربما بعد استيعابها، يمكنه دخول مَلعب القتال بثقة أكبر مِنْ ذي قبل.

{الجزء ٤} بطلبٍ مِنْ ياي ميكو، تولى قورو "وظيفة" إضافية معينة في دار ياي للنشر.

مع انتهاء مرسوم مُطاردة الرؤية (الوهم)، والمفاوضات الناجحة بين جزيرة واتاتسومي و مكتب الشوغن، بدأت العلاقات بين الجانبين تتحسن للأفضل.

زار قورو أيضًا جزيرة ناروكامي عدة مرات للتح��ق مِنَ التغييرات وشراء بعض الكتب الشهيرة والذهاب إلى دار نشر ياي لإكمال المهمة التي وافق على المساعدة فيها.

أنشأت ياي ميكو عمودًا مجهولًا لقورو في مجلة "تلك الحياة". هنا، سيكتب القُراء عَنْ الأشياء التي تزعجهم ويرسلونها إلى دار ياي للنشر، حيث سيقدم لهم قورو بعض الاقتراحات لحل تلك المشكلات.

ستولي دار ياي للنشر عناية خاصة لتنقيح أي معلومات شخصية تم الكشف عنها مِنْ جانب الكتابة الإضافية أو مِنْ ردود قورو، وستحِل محل الأسماء الحقيقية بأسماء مستعارة.

وفقًا لياي ميكو، اختارت قورو لأنها؛ سمعت أنه غالبًا ما كان يستمع إلى مرؤوسيه عندما يتجاذبون أطراف الحديث حول الأمور الشخصية (أي أنه يتفادها احترامًا وحشمةً لمن يتحدثون عنه)

أثبت الكاتب المعتمد أنه يتمتع بشعبية كبيرة بالفعل، ولكن لسببٍ ما، في كل مرة يُسلِم المُحررون حقوق الملكية إلى قورو، قد يسألون بخجل: "آه، بالحديث عَنِ الكُتاب، قورو، هل سمعت عَنِ السيدة هينا؟" قورو: "سمعت أنها كاتبة معتمدة مشهورة نوعًا ما، وأنها حديثة العهد أيضًا. هل هذا شيء مهم؟" المُحررون: "أوه، لا، لا…لا شيء…" (هُنا المحررون تحدثوا عَنْ قورو خلف ظهره وكانوا يسخرون منه بسؤالهم عَنِ الكاتبة هينا كونهم قارنوا بين طريقة كتابة قورو وكتابة السيدة هينا.)

{الجزء ٥} مثلما لا تخبر القوات قورو تمامًا بكل شيء يحدث في حياتهم، يعاني قورو أيضًا مِنْ بعض المشاكل التي يصعب مشاركتها مع الغير.

على سبيل المثال، كيف يبدأ فرو ذيله في أن يصبح باهتًا ويبدو قذرًا بعد تعرضه لطقوسٍ جوية مُتجددة كل مرةٍ فترةً طويلة، وكيف يحب أن يعتني بها - إذا كان بإمكانه فقط توفير وقته في العمل بالحقل.

أو كيف يشعر أحيانًا بالدونية قليلاً تجاه بنيته الجسدية الصغيرة عند الاستحمام مع مرؤوسيه.

أو حول كيف أن مواجهة نساء غامضات مثل ياي ميكو يدفعه إلى أخذ حِذره فورًا، مِمَ يجعله غير قادر على التفاعل معهم بشكل صحيح…

في محاولة للحفاظ على صورةٍ محترمة، امتنع قورو عَنْ إخبار جنوده بمثل هذه المشاكل.

وحتى لو كانوا قادرين على تخمين مشاكله أحيانًا، فإن جنود واتاتسومي غالبًا ما يتظاهرون بأنهم لا يلاحظون ذلك.

على حين غِرَّة، استمرت مخاوفه في التراكم، حتى وصل المسافر. وبالتالي مُنِح لِواء واتاتسومي، الذي يجعل خوفه مَكبوتًا عَنِ الآخرين، ورُبما شخصٌ يمكن أن يساعده في التخلص مِنْ مشاكله الخاصة.

الوهم/الرُؤية: كان هناك وقت لام فيه قورو مسؤولية النصر أو الخسارة في المعركة إلى نفسه بالكامل، حيثُ قال: "إذا أصبحت أقوى قليلًا، فربما أكون قادرًا على قلب المعركة!"

وبهذه الروح، تدرب قورو على الرماية ليلًا ونهارًا، على أملِ الاعتماد على قوته لقيادة رفاقهِ إلى النصر.

ولكن بعد مرور بعض الوقت في ساحة المعركة، رأى قورو مُحاربين أقوياء يتم عزلهم وأسرهم أحياء، في حين أن القوات الضعيفة في مواقع أدنى يمكن أن تهزم أعدائها مِنْ خلال الوحدة.

كان ذلك عندما أدرك قورو أن القدرات القتالية لشخص واحد محدودة.

أن تصبح أقوى أمرًا مهمًا بطبيعة الحال، لكن توحيد القوات للقتال كوحدةٍ واحدة هو أكثر أهمية.

لا يمكن للقوة أن تَهزم قوات العدو إلا إذا كانت قوية معًا.

بعد أن أدرك قورو ذلك، لَمْ يَعُد يسعى لتحقيق قمة التميُّز في الرماية، ولكنه بدلًا مِنْ ذلك استثمر الوقت والجهد في مَنْ حوله، مِمَ ساعد الجميع على التحسُّن معًا.

بالتفكير في الأمر مرةً أخرى، قد يكون هذا قد فَتح الباب أمام ��ورو للحصول على رؤيته.

ترجمة: جوري

WELYGAMER :تصميم

[thameralrkabey]

من أروع ما قرأت لمُحبي اللغةالعربية، وبالتحديد النحو :

عندما تكون الأخلاق فعل ماضي، والعنف فعل أمر، والحرب فعل مضارع، والسياسيون فاعل، والشعب مفعول به، والمال مفعول لأجله، والفساد صفة، والرواتب ممنوعة من الصرف، والضمير غائب، والمصلحة مُبتدأ، والوطنية خبر، والصدق منفي، والكذب توكيد،وقلة الأدب تمييز، والإنتهازية مفعول مطلق، والوظيفة أداة نصب، والموظف حرف جر، والخزينة إسم مجرور.

عندها يصبح الفقر حال، والأوجاع ظرف، والحياة جامدة، والسرور مُستثنى فلا عجب في أن يكون المستقبل مبني للمجهول، ولا محل لنا من الإعراب

[gsdgethjtatu6j]

انفراج كبير بملف النفط والرواتب (اعلان)

أحرز المبعوث الاممي الى اليمن تقدما وصف بالكبير، في حلحلة عقدة الملف الاقتصادي وفي مقدمته ما يتعلق باستئناف تصدير النفط والغاز ودفع رواتب جميع موظفي الدولة في عموم محافظات الجمهورية، وتوحيد السياسات المالية والمصرفية وسعر صرف العملة المحلية. أكد هذا مكتب المبعوث الاممي الى اليمن في بيان مقتضب على حساباته بمنصات التواصل الاجتماعي، الاربعاء (13 نوفمبر)، بمخرجات لقاءاته مع كل من السفير السعودي لدى…

[yemenorg]

فوائد استخدام نظام الموارد البشرية والرواتب

[marketingtrendagency]

تصميم مواقع التجارة الالكترونية

تصميم مواقع التجارة الالكترونية له دور حاسم في عالم الويب الحديث، حيث يُعتبر الموقع الإلكتروني واجهة مباشرة للعملاء والمستخدمين مع المنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة أو الفرد. ونظرًا لأهمية الإنترنت كوسيلة اتصال رئيسية في العصر الحديث، فإن تصميم الموقع يلعب دورًا حيويًا في جذب المزيد من العملاء والمستخدمين، وتحقيق الأهداف المحددة للموقع.

في هذا المقال، سنتحدث على العوامل الأساسية التي يجب مراعاتها والتركيز عليها بالاضافة الى مميزات تصميم مواقع التجارة الالكترونية و المزيد من المعلومات.

ما هي فوائد تصميم مواقع التجارة الالكترونية؟

تصميم المواقع التجارية يوفر لك مرونة كبيرة وقدرة عالية على تنفيذ جميع العمليات بكفاءة تصل إلى 100٪ دون اجتهاد أو تحديات. يمكننا إنشاء مواقع إلكترونية بشكل احترافي لتمكينك من التميز وتحقيق النجاح بسرعة.

تصميم مواقع التجارة الإلكترونية يعتبر استثمارًا ذكيًا في مجال التجارة الإلكترونية، حيث يمكنك الحصول على كافة ميزات العمل بتكلفة مناسبة من خلال تصميم موقع ويب بتكلفة بسيطة. في السياق نفسه، يمكنك الاستفادة من خدمات الدفع الإلكترونية وشركات الشحن بتكلفة منخفضة من خلال شركة تصميم مواقع التجارة الإلكترونية مُعتمدة.

بتصميم متجر إلكتروني، ستحقق دخلًا استمراريًا طوال اليوم دون الحاجة لإدارة الموقع بشكل مستمر لمدار 24 ساعة. يمكنك إعداد متجرك مرة واحدة بشكل احترافي، ثم إضافة المنتجات وتنفيذ خطط تسويق إلكتروني. هذا يتيح للموقع العمل بشكل ذاتي.

تحقيق أرباح كبيرة يمكن تحقيقه من خلال مواقع التجارة الإلكترونية من خلال عدة طرق، بما في ذلك بيع المنتجات عبر الإنترنت والاستفادة من الإعلانات والتسويق بالعمولة والترويج للشركات الأخرى.

الوصول إلى جمهور واسع من العملاء يعتبر ميزة كبيرة لمواقع الإنترنت، مما يعزز الوصول إلى عدد كبير من العملاء عكس المتاجر التقليدية التي تقتصر على موقعها الجغرافي.

بنقل تجارتك الإلكترونية على الإنترنت، يمكنك مواكبة التطورات الحديثة وتطوير عملك، بما أن العديد من العملاء يتجهون نحو التسوق عبر الإنترنت بدلاً من زيارة المتاجر التقليدية.

توفير التكاليف الهائلة التي تصاحب المتاجر التقليدية من ��كاليف الإيجار والفواتير الشهرية والرواتب، حيث تكون التكاليف في مواقع الويب أقل بكثير، مما يوفر لك جهدًا ووقتًا كبيرين.

كيف يتم تصميم مواقع التجارة الالكترونية؟

إن خطوات تصميم مواقع التجارة الإلكترونية تشمل مراحلًا مهمة ينبغي اتباعها عند تطوير موقع تجاري عبر الإنترنت. من الضروري أن تكون هذه الخطوات نقطة الانطلاق للحصول على تصميم موقع التجارة الإلكترونية المثالي الذي تسعى إليه. عند بدء عملية تصميم موقع التجارة الإلكترونية، يجب أن تشمل إجراء التحليل المنافسي بوساطة فريق من الخبراء لتحديد متطلبات سوق التجارة الإلكترونية الخاص بك والتركيز على النقاط الحيوية لتحقيق التميز.

يتم تصميم وتفصيل كافة جوانب الموقع باستخدام أحدث برامج التصميم المتخصصة لضمان الشكل والأداء المثالي. يتم توفير تجربة مستخدم استثنائية عبر تصميم مبتكر يساهم في تحقيق تجربة مُميزة للعميل والزائر على حد سواء.

يرتكز الجزء التالي من العمل على البرمجة، ويتم تنفيذ هذه المرحلة بواسطة فريق من الخبراء في مجال البرمجة. يتم برمجة الموقع بعناية وفقًا لتفاصيل التصميم المعروضة للعميل بدقة 100٪ دون تفاوت في الجودة.

يتم تزويد العميل بجميع الأدوات اللازمة سواء كانت جاهزة للاستخدام على الإنترنت أو برمجة أدوات مخصصة حسب الحاجة. يتم تقديم خطط اشتراك مميزة بتكاليف مناسبة لضمان توفير احتياجات العملاء بأفضل شكل ممكن.

بعد الانتهاء من تطوير المواقع، يتم تقديم الدعم والتوجيه الشامل للعملاء من خلال تقديم دليل شامل يضم جميع المعلومات الضرورية. يهدف ذلك لتأكيد تفهم العميل لجميع تفاصيل تصميم موقعه.

نحن نسعى جاهدين لمساعدة الزواى على تحقيق النجاح في عالم التجارة الإلكترونية، من خلال إدارة موقعهم بشكل احترافي وتحقيق أهدافهم التجارية بكفاءة وتحقيق الأرباح المالية المرجوة.

نصائح مهمة لتصميم مواقع التجارة الالكترونية بحيث تكون ناجحة:

1- تحسين تجربة المستخدم:

ضمان سهولة الاستخدام وتوفير تجربة مريحة ومميزة للمستخدمين ليتمكنوا من التنقل بسهولة وإتمام عمليات الشراء بسلاسة.

2- تصميم موقع جذاب:

اختيار تصميم يعكس هوية عملك واستخدام الألوان والخطوط التي تناسب نشاطك التجاري، مع التأكد من توافق التصميم مع مختلف الأجهزة.

3- كتابة محتوى متميز:

إنشاء محتوى عالي الجودة ومفيد للزوار، مع وصف دقيق للمنتجات واستخدام صور عالية الجودة لعرض المنتجات بشكل جذاب.

4- استخدام أنظمة إدارة المحتوى:

استخدام أنظمة مثل  WordPress لسهولة إدارة وتحديث محتوى الموقع بشكل دوري.

5- تعزيز الأمان والحماية:

ضمان سلامة المعلومات الشخصية والمعاملات المالية باستخدام شهادات SSL وتحديث البرامج بانتظام.

6- توفير دعم عملاء فعال:

تقديم وسائل اتصال واضحة للعملاء وتقديم دعم فعال لحل مشاكلهم وإجابة استفساراتهم بسرعة.

7- تحسين موقعك لمحركات البحث:

تحسين الموقع لزيادة ظهوره في نتائج البحث الأولى وجذب المزيد من الزوار.

8- تحليل البيانات والاستفادة منها:

استخدام أدوات مثل Google Analytics لفهم سلوك الزوار وتحسين أداء الموقع بناءً على البيانات.

9- الاختبار والتحسين المستمر:

اختبار الموقع بانتظام وتحليل البيانات لتحسين تجربة المستخدم وزيادة معدل التحويل.

10- استخدام أنظمة إدارة المتاجر:

الاستثمار في أنظمة إدارة المتاجر الإلكترونية لتنظيم الطلبات وإدارة العمليات المالية وتسهيل التعاملات مع شركات الشحن والتوصيل.

بعض الأسئلة الشائعة حول تصميم مواقع التجارة الالكترونية:

1- هل تكلفة إنشاء متجر إلكتروني مرتفعة؟

على العكس تمامًا، يمكنك إنشاء متجر إلكتروني بتكاليف منخفضة جدًا مقارنة بالمتاجر التقليدية، حيث لن تحتاج إلى تكاليف مرتفعة لإيجاد مقر للعمل أو لتوظيف العديد من الموظفين. أنت ببساطة المسؤول عن نفسك.

2- هل يمكن للمتجر ال��لكتروني بيع العديد من المنتجات؟

نعم، يتيح المتجر الإلكتروني بيع أي عدد من المنتجات أو الخدمات، ولكن يجب عليك التميز في اختيار المنتجات لتكون قادرًا على المنافسة وبناء هوية تجارية قوية.

3- ما هي المهارات اللازمة لإنشاء متجر إلكتروني؟

ليس هناك حاجة لمهارات برمجية خاصة لإنشاء متجر إلكتروني. كل ما تحتاجه هو جمع المعلومات المناسبة حول منتجك، تحديد أهدافك، معرفة جمهورك المستهدف بعناية، ودراسة المنافسة في السوق.

4- كيف يمكنني جمع معلومات محددة من العملاء عند الدفع؟

يمكنك إضافة حقول مخصصة إلى صفحة الدفع الخاصة بك، وذلك لتسهيل جمع المعلومات التي تحتاجها من العملاء.

5- لماذا ترسل الفواتير ورسائل التأكيد بلغات مختلفة؟

تعتمد لغة رسائل البريد الإلكتروني التي تصل العملاء على لغة قائمة تفاعلية بين لغة المتجر ومتصفح العميل. بينما يمكنك كصاحب المتجر رؤية الفواتير ورسائل البريد باللغة التي تم تعيينها لوحة التحكم الخاصة بك، والتي تتوافق مع لغة لوحة التحكم الخاصة بالعميل.

هل مشروع موقع الإنترنت مضمون النجاح؟ .6

بعكس ما يتم تداوله على معظم المواقع العربية، نود أن نلفت انتباهك إلى أن مشروع موقع الإنترنت لا تضمن عوائد مالية مؤكدة على الإطلاق. فهذا النوع من الأعمال على المستوى العالمي يتطلب تمويلًا كبيرًا. فعلى سبيل المثال، استغرقت شركة أمازون أكثر من عشر سنوات لبدء تحقيق أرباح بعد سنوات طويلة من الخسائر.

هل مشروع موقع الإنترنت يمكن أن يكون مربحًا؟ .

نعم، إذا كان هناك هدف وخطة متدروسة للموقع، فاستثمار عالم الإنترنت قد يحقق أرباحًا كبيرة. ومع ذلك، يحتاج هذا العالم إلى خبراء واختصاصيين قد ضحوا بحياتهم ووقتهم في دراسة هذه الأمور. لذلك، لا تتوقع يومًا واحدًا أن تستطيع منافسة عباقرة وشركات الإنترنت الكبيرة في وقت قصير.

[bayansoft]

تُعتبر المصروفات جزءًا أساسيًا من العمليات المالية لأي مؤسسة، حيث تمثل القيم المالية التي تنفقها الشركات لتحقيق أهدافها التشغيلية. تعريف المصروفات يشمل جميع التكاليف التي تتحملها الشركة في سبيل تشغيل أعمالها، سواء كانت تكاليف ثابتة مثل الإيجارات والرواتب، أو متغيرة مثل شراء المواد الخام أو خدمات الصيانة.

عندما تتحدث الشركات عن تعريف المصروفات، فإنها تشير إلى كل ما يتطلب إنفاق الأموال لضمان سير العمل. على سبيل المثال، عند تشغيل مصنع، تشمل المصروفات تكاليف الكهرباء والمياه، بالإضافة إلى رواتب العاملين والمصاريف الإدارية. من الضروري أن تتبع الشركات هذه المصروفات بدقة لتقييم الأداء المالي وضمان تحقيق الربحية.

تعتبر المصروفات أيضًا عنصرًا مهمًا في إعداد القوائم المالية. يتم تصنيفها عادة إلى نوعين: مصروفات تشغيلية ومصروفات غير تشغيلية. المصروفات التشغيلية هي تلك التي ترتبط مباشرة بالنشاط الأساسي للشركة، بينما تشمل المصروفات غير التشغيلية تكاليف أخرى مثل الفوائد والضرائب.

تأثير المصروفات على صافي الربح واضح، حيث يجب على الشركات تحقيق توازن بين الإيرادات والمصروفات. فعندما تتجاوز المصروفات الإيرادات، فإن الشركة قد تواجه عجزًا ماليًا، مما يؤثر سلبًا على قدرتها على الاستمرار والنمو.

في الختام، يُعتبر تعريف المصروفات جزءًا لا يتجزأ من إدارة الأعمال. من الضروري أن تدير الشركات مصروفاتها بشكل فعّال، لضمان استدامتها ونجاحها في بيئة العمل التنافسية. تحتاج الشركات إلى وضع استراتيجيات مناسبة للتحكم في المصروفات وتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة التشغيلية، مما يعزز من قدرتها على تحقيق الأهداف المالية المطلوبة.

[today-jobs]

جديد وظائف السعودية للاحانب والسعوديين

1-مطلوب مندوب مشتريات للعمل فى الدمام بمزايا ورواتب مجزية

تعلن شركة كبرى فى الدمام بالسعودية عن توفر وظائف مشتريات بمسمى (مندوب مشتريات) للعمل فى مدينة الدمام الصناعية الثانية، والرواتب ستحدد فى المقابلة.

لمزيد من التفاصيل على الرابط التالى:

https://khalejy.com/matlub-mandub-mushtariat-faa-aldamaam/

2-وظائف حارس أمن فى جدة من جميع الجنسيات برواتب مغرية

إحدى المؤسسات في جدة بالسعودية تعلن عن حاجتها الى وظائف حارس امن فى جدة ويشترط فى المتقدم ان يكون ذوي كفاءة عالية للحفاظ على سلامة المنشآت، حيث تشمل هذة الوظيفة مراقبة المداخل والمخارج، وتنفيذ جولات تفقدية، والتعامل مع الحالات الطارئة:

لمزيد من التفاصيل على الرابط التالى:

https://khalejy.com/wazayif-alkurat-alhadidiat-faa-jida/

[yusuf583]

العمل كطبيب في الإمارات العربية المتحدة UAE من أكثر الأهداف التي يسعى إليها الأطباء، وذلك لأن الإمارات تقدم للأطباء العديد من المميزات للعمل فيها، فهي من الوجهات البارزة للأطباء بفضل بنيتها التحتية الطبية المتقدمة والرواتب المرتفعة ومستوى المعيشة المرتفع. لذلك نكتبلكم في هذا المقال في بالتفصيل عن العمل كطبيب في الإمارات UAE وما له من متطلبات ومميزات وعن رواتب الأطباء في الإمارات العربية المتحدة.

[mo2a3li]

بقالى فترة اشعر بالغيرة تجاه اختى الاصغر ولكن حساها غيره فصالحى ان اجتهد وابقا زيها .. بصحى اوقات نص الليل عشان اشرب القيها قاعدة بتصلى صلاة قيام الليل،وطول الوقت بشعر من ناحيتها اجتهاد فالقرب من الله فبحس بغيره ان ليه مكنش زيها ليه مجتهدتش واصلى السنن والرواتب ليه مقومش بليل واصلى قيام الليل، الحقيقة حاسة ان عاوزة اسابقها الطريق ومديني حماس ان عاوزة اكون زيها

[billing-techniques]

كيفية إعداد وتقديم الإقرار الضريبي بكل سهولة

الإقرار الضريبي هو واجب قانوني على الأفراد والشركات يفرض عليهم تقديمه سنويًا للسلطات الضريبية. يمكن أن يكون إعداد وتقديم الإقرار الضريبي عملية معقدة للبعض، لكنها تصبح أسهل بكثير مع المعرفة والإعداد الجيد. في هذا المقال، سنتناول كيفية إعداد وتقديم الإقرار الضريبي بكل سهولة من خلال الإجابة على مجموعة من الأسئلة الشائعة.

ماذا تحتاج لتجهيز مستنداتك الضريبية؟

عند اعداد الاقرارات الضريبية، يجب أولاً جمع جميع المستندات المالية اللازمة. يشمل ذلك تقارير الدخل، والفواتير، والإيصالات، وأي مستندات أخرى تتعلق بالنفقات والدخل السنوي. تأكد من أن كل شيء مُنظم ومُؤرَّخ لتسهيل عملية إعداد وتقديم الإقرار الضريبي.

كيف يمكنك حساب دخلك السنوي بدقة؟

حساب الدخل السنوي هو الخطوة التالية في إعداد الإقرارات الضريبية. يجب أن تجمع كل مصادر الدخل التي حصلت عليها خلال السنة المالية. يشمل ذلك الرواتب، والأرباح من الأعمال، والعوائد من الاستثمارات، وأي دخل آخر. تأكد من تسجيل كل شيء بدقة لتج��ب الأخطاء عند تقديم الإقرار الضريبي.

ما هي المصاريف التي يمكنك خصمها؟

لدى العديد من الأفراد والشركات القدرة على خصم بعض المصاريف لتقليل العبء الضريبي. تشمل المصاريف القابلة للخصم الإيجارات، والرواتب، والمصاريف التشغيلية، والتبرعات الخيرية. يمكن أن يساعدك مستشارك الضريبي في تحديد المصاريف التي يمكنك خصمها بناءً على القوانين المحلية.

متى يجب عليك تقديم الإقرار الضريبي؟

يجب تقديم الاقرار الضريبي في مواعيد محددة من قبل السلطات الضريبية. عادةً ما يكون الموعد النهائي في نهاية السنة المالية، ولكن قد تختلف التواريخ بناءً على القوانين المحلية أو إذا كنت تحتاج إلى تقديم تمديد. تأكد من التحقق من المواعيد النهائية لتجنب الغرامات.

كيف يمكنك تقديم إقرارك الضريبي عبر الإنترنت؟

تقديم الإقرار الضريبي عبر الإنترنت أصبح شائعًا جدًا لسهولة وسرعة العملية. يمكنك استخدام بوابة الضرائب الإلكترونية للبلد الخاص بك، حيث ستحتاج إلى إنشاء حساب وتقديم الإقرار الضريبي باستخدام المعلومات المطلوبة. يتيح لك هذا الخيار توفير الوقت والجهد مقارنة بالطريقة التقليدية.

ماذا يجب عليك فعله إذا ارتكبت خطأ في الإقرار الضريبي؟

إذا اكتشفت خطأً في الإقرار الضريبي بعد تقديمه، يجب عليك تصحيح الخطأ في أقرب وقت ممكن. يمكن أن يكون ذلك من خلال تقديم إقرار تصحيحي أو الاتصال بالسلطات الضريبية للحصول على التوجيه المناسب. عدم تصحيح الأخطاء قد يؤدي إلى غرامات أو مشكلات قانونية.

كيف يمكنك الحصول على المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية؟

إذا وجدت صعوبة في إعداد وتقديم الإقرار الضريبي، يمكنك الاستعانة بمستشار ضريبي أو محاسب متخصص. هؤلاء المهنيين لديهم المعرفة والخبرة اللازمة لتوجيهك خلال العملية وضمان تقديم الإقرار الضريبي بشكل صحيح وفعال.

إعداد وتقديم الإقرار الضريبي يمكن أن يكون مهمة مرهقة للبعض، لكن مع الإعداد الجيد والمعرفة الصحيحة، يمكن أن تصبح العملية أسهل بكثير. تأكد من جمع جميع المستندات اللازمة، وحساب الدخل بدقة، ومعرفة المصاريف القابلة للخصم، والالتزام بالمواعيد النهائية، وتقديم الإقرار عبر الإنترنت إذا أمكن. وإذا كنت بحاجة إلى مساعدة، لا تتردد في طلب المشورة من مستشار ضريبي محترف. باتباع هذه النصائح، يمكنك ضمان تقديم الإقرارات الضريبية بشكل سليم وبدون مشكلات.

[ugvisa]

استقدام عمال من اوغندا

استقدام العمالة للشركات يتضمن عدة خطوات أساسية لضمان توظيف العمالة المناسبة للشركة. إليك بعض النقاط المهمة التي يجب مراعاتها:

تحديد الاحتياجات: أول خطوة هي تحديد عدد ونوعية العمالة المطلوبة بناءً على احتياجات الشركة.

إجراءات الهجرة والتأشيرات: يجب على الشركات الالتزام بالقوانين واللوائح المتعلقة باستقدام العمالة الأجنبية. يتضمن ذلك التقديم للحصول على التأشيرات وتصاريح العمل المطلوبة.

اختيار وكالة استقدام موثوقة: يمكن للشركات التعاون مع وكالات استقدام معتمدة وموثوقة لضمان استقدام العمالة المؤهلة.

التوظيف والتدريب: بعد استقدام العمالة، يجب توفير التدريب اللازم لهم لضمان تكيفهم مع بيئة العمل الجديدة وزيادة كفاءتهم.

العقود والرواتب: يجب وضع عقود عمل واضحة تحدد الحقوق والواجبات لكلا الطرفين، بالإضافة إلى تحديد الرواتب والمزايا.

التكامل الثقافي: توفير برامج تساعد العمالة الجديدة على التكيف مع الثقافة المحلية والتعامل مع الزملاء المحليين.

إذا كنت بحاجة إلى معلومات أكثر تفصيلاً حول إجراءات معينة أو قوانين محددة في بلد معين، يمكنني مساعدتك في ذلك.

للتواصل واتساب 008801886411160

[jobstoday2024]

وظائف مكتبة جرير - الرواتب وطريقة التقديم

المقدمة

تعتبر مكتبة جرير واحدة من أبرز الشركات في مجال التجزئة في المملكة العربية السعودية، وتشتهر بتقديم منتجات متنوعة تشمل الكتب، الإلكترونيات، الأدوات المكتبية، الألعاب، والمزيد. لكن الأمر لا يقتصر على المنتجات فقط، بل تمتاز جرير أيضًا بتوفير فرص وظيفية متنوعة تلبي احتياجات الباحثين عن عمل، سواء كانوا طلابًا أو محترفين. في هذه المقالة، سنتناول جميع الجوانب المتعلقة بوظائف جرير، بما في ذلك كيفية التقديم، شروط التوظيف، والرواتب المتوقعة.

وظائف جرير: تنوع وتخصص

تتنوع وظائف جرير لتشمل مجالات عديدة، مما يوفر فرصًا واسعة للباحثين عن عمل. يمكن للمهتمين التقديم على وظائف في المجالات التالية:

وظائف مكتبة جرير: تشمل وظائف البائعين، مشرفي الأقسام، مراقبي الكاميرات، ومديري الفروع.

جرير توظيف: تهتم جرير بتوظيف الكفاءات في جميع الأقسام، مع التركيز على توفير بيئة عمل محفزة وآمنة.

جرير وظائف: تتضمن وظائف بدوام كامل ودوام جزئي، مما يتيح الفرصة للجميع، بما في ذلك الطلاب والنساء.

كيفية التقديم على وظائف جرير

للتقديم على وظائف جرير، يمكن للباحثين عن عمل زيارة الموقع الرسمي للتوظيف الخاص بجرير عبر الرابط https jobapp jarir com lang sa. يمكن من خلال هذا الموقع تعبئة نموذج طلب توظيف جرير، ورفع السيرة الذاتية، والاطلاع على الفرص المتاحة.

شروط التوظيف في جرير

تشمل شروط التوظيف في جرير العديد من المعايير التي تضمن اختيار أفضل الكفاءات. من بين هذه الشروط:

المؤهلات الأكاديمية: تختلف حسب الوظيفة، حيث تتطلب بعض الوظائف مؤهلات ��امعية بينما تكتفي وظائف أخرى بشهادة الثانوية العامة.

الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في المجال المتقدم له، ولكن توجد أيضًا فرص للمتدربين والمبتدئين.

المهارات الشخصية: تشمل مهارات التواصل، العمل الجماعي، وإدارة الوقت.

الرواتب في جرير

تعتبر الرواتب في جرير من بين الأفضل في قطاع التجزئة، حيث تتفاوت حسب الوظيفة والخبرة. على سبيل المثال:

راتب الدوام الجزئي في جرير: يتراوح بين 2000 و 4000 ريال سعودي شهريًا.

راتب كاشير جرير: يبدأ من 3000 ريال ويصل إلى 5000 ريال حسب الخبرة.

راتب مدير فرع جرير: قد يصل إلى 15000 ريال سعودي أو أكثر.

رواتب مكتبة جرير 2024: تتراوح بين 5000 و 20000 ريال سعودي للوظائف بدوام كامل.

فوائد العمل في جرير

يوفر العمل في جرير العديد من الفوائد، منها:

بيئة عمل مريحة ومحفزة: تهتم جرير بتوفير بيئة عمل تساعد الموظفين على التطور والابتكار.

التدريب والتطوير: توفر جرير برامج تدريبية متقدمة لمساعدة الموظفين على اكتساب مهارات جديدة وتحسين أدائهم.

فرص الترقية: يتمتع الموظفون في جرير بفرص جيدة للترقية والنمو الوظيفي.

وظائف جرير للطلاب والنساء

تهتم مكتبة جرير بتوفير فرص وظيفية للطلاب والنساء، وذلك من خلال:

الدوام الجزئي في جرير: يعتبر خيارًا مثاليًا للطلاب الذين يبحثون عن عمل بجانب دراستهم. يمكن التقديم على هذه الوظائف من خلال الموقع الرسمي.

وظائف مكتبة جرير للنساء: تشمل وظائف متنوعة تلبي احتياجات النساء الباحثات عن عمل، سواء بدوام كامل أو جزئي.

كيفية تعبئة نموذج توظيف جرير

للتقديم على وظائف جرير، يجب تعبئة نموذج توظيف جرير بدقة. يتضمن النموذج معلومات شخصية، مؤهلات أكاديمية، وخبرات عملية. يمكن رفع السيرة الذاتية والمستندات الداعمة عبرالموقع الإلكتروني. هنا

التوظيف في جرير للطلاب

توفر جرير فرص توظيف مرنة للطلاب، تشمل العمل بدوام جزئي خلال العام الدراسي، والعمل بدوام كامل خلال العطلات الصيفية. يمكن للطلاب التقديم على وظائف عبر الموقع الإلكتروني والتواصل مع إدارة التوظيف للحصول على مزيد من التفاصيل.

الخاتمة

تعد مكتبة جرير خيارًا ممتازًا للباحثين عن فرص عمل مميزة في المملكة العربية السعودية. بفضل التنوع في الوظائف المتاحة، والرواتب الجذابة، وبيئة العمل المحفزة، توفر جرير فرصًا مثالية للطلاب، المحترفين، والنساء. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في جرير، فلا تتردد في زيارة الموقع الرسمي للتوظيف والتقديم على الوظائف المتاحة.

روابط هامة

الموقع الرسمي للتوظيف في جرير: jobs.jarir.com

جرير توظيف: www.jarir.com توظيف

ايميل جرير التوظيف: hr@jarir.com

شرح التقديم في وظائف مكتبة جرير

[bakoratec]

أنظمة البصمة للحضور والانصراف

أنظمة البصمة للحضور والانصراف

أنظمة البصمة للحضور والانصراف: التقنية والمزايا والتحديات

مقدمة

أنظمة البصمة للحضور والانصراف تمثل أحد أهم الابتكارات في مجال إدارة الموارد البشرية والمراقبة الزمنية في أماكن العمل. تعتمد هذه الأنظمة على تقنية التعرف على البصمات لتسجيل وقت حضور وانصراف الموظفين بدقة وكفاءة. تسهم هذه الأنظمة في تحسين إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية وتقليل الاحتيال.

مكونات وأنواع أنظمة البصمة

جهاز البصمة (Fingerprint Scanner):

هو الجهاز الرئيسي الذي يقوم بقراءة بصمة الإصبع وتخزينها في قاعدة البيانات. يمكن أن يكون جهازًا مستقلًا أو متصلًا بنظام مركزي.

البرمجيات (Software):

البرامج التي تدير عملية تسجيل البصمات وتحليل البيانات الناتجة عن عمليات الحضور والانصراف. يمكن أن تتضمن تقارير تفصيلية وتحليلات.

قاعدة البيانات (Database):

تخزن فيها بصمات الموظفين وسجلات الحضور والانصراف. يمكن أن تكون قاعدة البيانات محلية أو سحابية.

الأنظمة المتكاملة (Integrated Systems):

تتكامل مع أنظمة أخرى مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية والرواتب لتوفير حل شامل ومتكامل.

مزايا أنظمة البصمة للحضور والانصراف

الدقة والكفاءة:

تقدم أنظمة البصمة دقة عالية في تسجيل وقت الحضور والانصراف، مما يقلل من الأخطاء البشرية والتلاعب.

سهولة الاستخدام:

تتميز بالسهولة في الاستخدام والتركيب، مما يجعلها مناسبة لمختلف أحجام المؤسسات.

تقارير وتحليلات مفصلة:

توفر تقارير يومية، أسبوعية، وشهرية عن أوقات الحضور والانصراف، مما يساعد في تحسين إدارة الوقت واتخاذ القرارات الإدارية.

تحسين الأمان:

تعزز من أمان المنشأة عبر تقليل احتمالية التزوير، حيث أن كل بصمة إصبع فريدة.

تكامل مع الأنظمة الأخرى:

يمكن ربطها بسهولة مع أنظمة الموارد البشرية والرواتب، مما يسهل من إدارة الموظفين وتحسين سير العمل.

التحديات والاعتبارات

الأمان والخصوصية:

تثير بعض المخاوف بشأن الخصوصية وأمان البيانات البيومترية. يجب اتخاذ تدابير صارمة لحماية بيانات الموظفين وضمان عدم استخدامها بطرق غير مشروعة.

التكلفة:

قد تكون تكلفة تركيب وصيانة أنظمة البصمة مرتفعة، مما يمكن أن يكون تحديًا للشركات الصغيرة.

التقنية والصيانة:

تتطلب الأجهزة البيومترية صيانة دورية لضمان عملها بكفاءة. كما يمكن أن تواجه مشاكل تقنية تؤثر على أدائها.

البيئة المحيطة:

يمكن أن تتأثر دقة قراءة البصمة بالبيئة المحيطة مثل الأتربة والرطوبة، مما يتطلب تنظيفًا وصيانة منتظمة.

تطبيقات أنظمة البصمة في مختلف القطاعات

الشركات والمؤسسات:

تستخدم لمراقبة حضور وانصراف الموظفين، مما يساعد في تحسين إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية.

المؤسسات التعليمية:

تستخدم لتسجيل حضور الطلاب والموظفين، مما يسهم في تحسين الانضباط والمتابعة.

القطاع الصحي:

تستخدم في المستشفيات والعيادات لتسجيل حضور الأطباء والممرضين والموظفين الإداريين.

القطاع الحكومي:

تعتمدها العديد من الدوائر الحكومية لضمان الانضباط ومتابعة حضور الموظفين.

كيفية اختيار نظام البصمة المناسب

تحديد الاحتياجات:

تحديد حجم المؤسسة وعدد الموظفين ومتطلبات التقارير والتحليلات.

البحث عن المزايا:

البحث عن الأنظمة التي تقدم ميزات إضافية مثل التكامل مع أنظمة الموارد البشرية والأمان المتقدم.

التكلفة:

مقارنة التكاليف بين الأنظمة المختلفة واختيار النظام الذي يقدم أفضل قيمة مقابل المال.

الدعم الفني:

التأكد من توفر دعم فني موثوق لصيانة النظام وحل أي مشاكل تقنية.

الخاتمة

تعد أنظمة البصمة للحضور والانصراف من الأدوات الفعالة في تحسين إدارة الوقت والموارد البشرية في المؤسسات. بفضل دقتها وكفاءتها، تسهم هذه الأنظمة في تعزيز الأمان والإنتاجية وتقليل التلاعب. على الرغم من التحديات التي قد تواجهها، يمكن للمؤسسات اختيار النظام المناسب وتطبيقه بفعالية لتحقيق الفوائد المرجوة.