#جهاز الحضور والانصراف

[gulfsafes]

تعزيز الكفاءة باستخدام أجهزة الحضور والمغادرة لمكتبك

تحسين إنتاجية مكان العمل بأحدث جهاز الحضور والانصراف. ومن خلال تتبع الوقت بدقة، تعمل هذه الحلول المتطورة على تقليل الأخطاء البشرية وتعزيز الإنتاج. يمكن تبسيط عمليات كشوف المرتبات، ويمكن إزالة الحاجة إلى السجلات البشرية عن طريق أتمتة إدارة الحضور. توفر هذه الأدوات أمانًا محسنًا وتضمن بيانات دقيقة للموظفين من خلال ميزات مثل تقنية RFID والمسح البيومتري. يمكن أن يؤدي استخدام أجهزة الحضور والانصراف إلى توفير الوقت وخفض النفقات وتحسين تنظيم مكان العمل لكل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة. للحصول على فريق أكثر ذكاءً وإنتاجية، قم بترقية مكتبك الآن.

[onlinetechegypt]

[arabtech]

نصائح لصيانة وتشغيل جهاز بصمة لمراقبة الحضور والانصراف بكفاءة ❓

أهمية صيانة جهاز البصمة لمراقبة الحضور والانصراف بكفاءة ❓

ما هي خطوات وألية العمل في صيانة أجهزة البصمة ❓

أفضل أجهزة البصمة للحضور والانصراف من عرب تيك ❓

وللتعرف على معايير اختيار شركات صيانة أجهزة البصمة من خلال المقال التالي :

https://2u.pw/pBeCMMe7

[bakoratec]

انواع اجهزة البصمة للحضور والانصراف

أنواع أجهزة البصمة للحضور والانصراف

أجهزة البصمة للحضور والانصراف أصبحت أحد الحلول الشائعة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تسهل عملية تسجيل حضور وانصراف الموظفين بدقة وفعالية. تعتمد هذه الأجهزة على تقنيات متنوعة لضمان الأمان والدقة في تسجيل البيانات. في هذا المقال، سنتناول انواع اجهزة البصمة للحضور والانصراف المختلفة، ميزاتها، واستخداماتها.

1. أجهزة بصمة الإصبع

كيفية العمل: تعتمد على تقنية قراءة بصمة الإصبع للتحقق من هوية المستخدم.

الميزات:

دقة عالية في التعرف على الهوية.

صعوبة التزوير أو التلاعب.

سهولة الاستخدام.

الاستخدامات: تستخدم بشكل واسع في الشركات والمكاتب لتسجيل حضور وانصراف الموظفين.

2. أجهزة بصمة الوجه

كيفية العمل: تعتمد على تقنية التعرف على الوجه للتحقق من هوية المستخدم.

الميزات:

مناسبة للبيئات التي تتطلب عدم التلامس.

توفر مستوى عالٍ من الأمان.

سريعة في التعرف على المستخدمين.

الاستخدامات: مثالية للمستشفيات والمرافق الصحية والمدارس، حيث يقلل من خطر نقل العدوى.

3. أجهزة بصمة العين (القزحية)

كيفية العمل: تعتمد على تقنية مسح قزحية العين للتحقق من هوية المستخدم.

الميزات:

أعلى مستوى من الدقة والأمان.

��عوبة التزوير أو التلاعب.

تتطلب مسافة معينة بين العين والجهاز لقراءة القزحية.

الاستخدامات: تستخدم في الأماكن التي تتطلب أعلى مستويات الأمان مثل المؤسسات الحكومية والبنوك.

4. أجهزة بصمة اليد

كيفية العمل: تعتمد على تقنية مسح راحة اليد أو شكل اليد للتحقق من هوية المستخدم.

الميزات:

دقة جيدة في التعرف على الهوية.

مناسبة للبيئات الصناعية حيث قد تتعرض الأصابع للتلوث أو الضرر.

الاستخدامات: تستخدم في المصانع والمرافق الصناعية.

5. أجهزة الكارت الذكي مع البصمة

كيفية العمل: تجمع بين تقنية الكارت الذكي وبصمة الإصبع للتحقق من هوية المستخدم.

الميزات:

زيادة الأمان من خلال الجمع بين اثنين من وسائل التحقق.

سهولة تتبع الحضور والانصراف.

الاستخدامات: مناسبة للشركات والمؤسسات التي تتطلب مستوى عالٍ من الأمان.

مقارنة بين أنواع أجهزة البصمة

النوعمستوى الأمانالدقةسهولة الاستخدامالتكلفةبصمة الإصبععاليعاليسهلمتوسطبصمة الوجهعاليعاليسهلمرتفعبصمة العينعالي جداًعالي جداًمتوسطمرتفع جداًبصمة اليدمتوسطمتوسطسهلمتوسطالكارت الذكي مع البصمةعالي جداًعاليمتوسطمتوسط إلى مرتفع

كيفية اختيار جهاز البصمة المناسب

1. تقييم احتياجات الأمان

حدد مستوى الأمان المطلوب بناءً على طبيعة العمل والمخاطر المحتملة.

2. تقييم البيئة العملية

اختر الجهاز المناسب للبيئة العملية مثل المصانع، المكاتب، أو المرافق الصحية.

3. الميزانية

حدد الميزانية المتاحة وقارن بين الخيارات المتاحة ضمن هذا النطاق.

4. الميزات المطلوبة

حدد الميزات الضرورية مثل سهولة الاستخدام، سرعة التعرف، والتكامل مع أنظمة الإدارة الحالية.

نصائح لاستخدام أجهزة البصمة بشكل فعال

تدريب الموظفين: قم بتدريب الموظفين على كيفية استخدام الجهاز بشكل صحيح لضمان دقة البيانات.

صيانة دورية: قم بصيانة الأجهزة بانتظام لضمان عملها بكفاءة.

التحديثات: تأكد من تحديث البرامج الثابتة للجهاز للحصول على أحدث الميزات والتحسينات.

التكامل مع الأنظمة: تأكد من أن الجهاز يتكامل بشكل جيد مع نظام إدارة الموارد البشرية لضمان سهولة إدارة البيانات.

خاتمة

أجهزة البصمة للحضور والانصراف توفر حلاً فعالاً ودقيقاً لإدارة حضور الموظفين وانصرافهم. من خلال فهم انواع اجهزة البصمة للحضور والانصراف المتاحة واختيار الجهاز المناسب لاحتياجاتك، يمكنك تحسين كفاءة العمل والأمان في مكان العمل. باتباع النصائح المذكورة، ستتمكن من الاستفادة القصوى من هذه الأجهزة وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والدقة في إدارة الموارد البشرية.

[bakora33]

أنظمة البصمة للحضور والانصراف

أنظمة البصمة للحضور والانصراف: الحل الأمثل لإدارة الوقت

مقدمة

أصبحت أنظمة ا��بصمة للحضور والانصراف جزءًا أساسيًا من أدوات إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات. توفر هذه الأنظمة وسيلة فعالة ودقيقة لتسجيل حضور الموظفين وانصرافهم، مما يعزز الكفاءة ويضمن دقة البيانات المتعلقة بالعمل.

مكونات أنظمة البصمة للحضور والانصراف

جهاز البصمة:

جهاز يستخدم لقراءة بصمات الأصابع، ويقوم بتخزين البيانات ومقارنتها بالبيانات المخزنة لتأكيد هوية المستخدم.

برنامج إدارة الحضور:

برنامج يتيح إدارة وتسجيل بيانات الحضور والانصراف، ويولد تقارير شاملة تسهل متابعة الحضور والإجازات والساعات الإضافية.

قاعدة البيانات:

تخزن بيانات البصمة وسجلات الحضور والانصراف بشكل آمن، وتتيح الوصول إليها لتحليلها واستخدامها في إعداد الرواتب.

أنواع أنظمة البصمة للحضور والانصراف

أنظمة البصمة التقليدية:

تعتمد على قارئ بصمات الأصابع لتسجيل حضور وانصراف الموظفين، وهي الأكثر شيوعًا وسهولة في الاستخدام.

أنظمة التعرف على الوجه:

تستخدم تقنيات التعرف على الوجه لتحديد هوية الموظفين وتسجيل حضورهم، مما يوفر مستوى أمان إضافي ويقلل من مشاكل البصمات التالفة.

أنظمة البصمة البيومترية المتعددة:

تجمع بين عدة تقنيات بيومترية مثل بصمة الأصابع، والتعرف على الوجه، وبصمة العين لتوفير دقة وأمان أكبر.

أنظمة الحضور والانصراف عبر الهاتف المحمول:

تتيح تسجيل الحضور والانصراف باستخدام تطبيقات الهاتف المحمول التي تعتمد على الموقع الجغرافي، مما يسهل عملية التسجيل للموظفين الذين يعملون عن بُعد أو في مواقع متعددة.

مميزات أنظمة البصمة للحضور والانصراف

الدقة والموثوقية:

توفر هذه الأنظمة دقة عالية في تسجيل الحضور والانصراف، مما يقلل من احتمالية التلاعب أو الأخطاء البشرية.

التقارير والتحليلات:

تولد أنظمة البصمة تقارير شاملة حول الحضور والانصراف، والإجازات، والساعات الإضافية، مما يساعد في تحسين إدارة الوقت والموارد.

المرونة والتكامل:

يمكن تكامل أنظمة البصمة مع برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة الرواتب لتحسين الكفاءة وتسهيل العمليات الإدارية.

الأمان:

توفر الأنظمة البيومترية مستوى أمان عالٍ حيث يصعب تزييف أو تزوير البصمات مقارنة بأنظمة تسجيل الحضور التقليدية.

الراحة والتسهيل:

تسهل عملية تسجيل الحضور والانصراف للموظفين وتزيل الحاجة إلى الأوراق والتوقيعات اليدوية.

التحديات

التكلفة:

قد تكون التكلفة الأولية لتركيب أنظمة البصمة مرتفعة، ولكنها تعتبر استثمارًا طويل الأجل نظرًا للفوائد الكبيرة التي توفرها.

الأمان والخصوصية:

يتطلب جمع وتخزين البيانات البيومترية مراعاة جوانب الأمان والخصوصية لحماية بيانات الموظفين من الوصول غير المصرح به.

الصيانة والدعم الفني:

تحتاج هذه الأنظمة إلى صيانة دورية ودعم فني لضمان عملها بكفاءة ودقة.

الخاتمة

تشكل أنظمة البصمة للحضور والانصراف حلًا فعالًا ودقيقًا لإدارة حضور الموظفين وانصرافهم. بفضل الدقة العالية والموثوقية التي توفرها هذه الأنظمة، يمكن للشركات تحسين كفاءة إدارة الوقت والموارد، وضمان دقة البيانات المتعلقة بالعمل. ورغم التحديات المتعلقة بالتكلفة والأمان، فإن الفوائد العديدة التي توفرها تجعلها استثمارًا مجديًا لتحقيق التحسينات المطلوبة في إدارة الموارد البشرية.

[twintechest]

متوفر لدينا أجهزة بصمة

جهاز DigitalPersona 4500 هو قارئ بصمات الأصابع يستخدم في التعرف البيومتري، حيث يمكن استخدامه للتحقق من هوية الأفراد من خلال بصمات أصابعهم. يتميز الجهاز بدقته وسرعته في قراءة البصمات، مما يجعله مناسبًا للاستخدام في مجموعة متنوعة من التطبيقات مثل الحضور والانصراف، والأمن السيبراني، وإدارة الهوية الرقمية. يعتمد الجهاز على تقنيات حديثة لضمان دقة عالية في التعرف على البصمات ومنع الاحتيال.

السعر ب 500 ريال مع التعريف على الجهاز

السعر ب 450 ريال بدون التعريف على الجهاز

طلب خدمة تعريف جهاز البصمة على ��هازك ب 150 ريال

[my-yasiuae]

دبي- محمد إبراهيم حددت مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي، مجموعة من الإجراءات، وألزمت إدارات المدارس الحكومية بتطبيقها خلال ثلاث مراحل، هي: «قبل بدء اختبارات نهاية الفصل الدراسي الثاني، وأثنائها، وبعدها»، لضمان سير عملية الامتحانات بدون عوائق، إضافة إلى التطبيق المتميز للاختبارات وتحليل نتائجها. وأفادت المؤسسة خلال «دليل الاستعداد وتطبيق الاختبارات في المدارس العام الأكاديمي 2024/2023»، بالإجراءات التي يجب على مديري المدارس تطبيقها قبل بدء الامتحانات، ومنها التأكد من استكمال مدخلات التقييم التكويني (مرصود الدرجة)، في النظام الإلكتروني المعتمد (المنهل)، في المؤسسة، حسب فترات التطبيق واعتمادها، وتعريف ذوي الطلبة والمعلمين بدليل سياسة التقييم المعتمدة للعام الأكاديمي، وتهيئة الطلبة لأداء الاختبارات بصورة إيجابية، والالتزام بتنفيذ الإرشادات أثناء تطبيق الاختبار، وتعميم جداول الامتحانات قبل وقت كافٍ من الاختبار، وحصر الحالات الطبية الحرجة وأصحاب الهمم المتقدمين للاختبارات في الخارج وتأمين احتياجاتهم، ووضع خطة للتواصل معهم. كما تتضمن الإجراءات قبل الاختبارات، التأكد من أن عدد الطلبة في قاعات الاختبارات لا يتجاوز الـ25 طالباً، إلا في القاعات الكبيرة، والتأكد من توافر معايير الجودة الخاصة بقاعات الاختبار والتي تشمل الساعة والإضاءة المناسبة والتهوية ومقاعد الطلبة المناسبة، إضافة إلى توقيع جميع العاملين على نموذج التعهد وبيان مهامهم ومسؤولياتهم، وفي حال وجود أي تقصير في المهام والمسؤوليات أو مخالفة التنظيمات واللوائح الاختبارية، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحقهم. وذكر الدليل عدداً من الإجراءات التقنية التي يجب على إدارات المدارس تنفيذها قبل انطلاق الامتحانات، ومنها التأكد من تفعيل حسابات جميع المعلمين والإداريين وإمكانية الوصول إلى حساباتهم في «المنهل» وبوابة التعلم الذكي وSwiftAssess، والتأكد من تسجيل 100% من الطلبة في الفصل الدراسي بـ«المنهل» حسب الصف والمسار وشبة الصحيحة، والتأكد من تفعيل حسابات جميع الطلبة وإمكانية الوصول إليها واستخدامها في (LMS) وبوابة الطالب. مسارات اختبارية وشدد الدليل على ضرورة التأكد من تحديد المسارات الاختيارية الصحيحة لطلبة الصف الحادي عشر على نظام المنهل، والتأكد من جاهزية التقنية للمدرسة والطلبة، لأداء الاختبارات الإلكترونية من خلال تحديث المتصفح الآمن، وتوفير شبكة الاتصال، وطباعة تذاكر الاختبار الإلكتروني ومطابقة اسم كل طالب مع تذكرته الإلكترونية قبل 24 ساعة من بدء الاختبار، لتجنب أي اختلاف وعدم التطابق، مع عدم تداول الاختبار الإلكتروني بين أعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية أو الطلبة وذويهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي. وتضمن الدليل إجراءات إدارية وتقنية عدة، يجب على الإدارات المدرسية الالتزام بها أثناء تطبيق الاختبارات، منها التأكد من برنامج الحضور والانصراف اليومي (جدول توزيع الملاحظين والمراقبين)، وفتح صناديق الأسئلة والمغلفات وتوزيع المغلفات على المراقبين، مع عدم فتح المغلفات الاحتياطية إلا في حالة الضرورة، والتأكد من حصول المراقب على الاختبار الصحيح، حسب الجدول قبل فترة زمنية من 10 إلى 15 دقيقة من بدء الاختبار. ودعت المؤسسة إلى تكليف فريق من المدرسة، لتلقي الاستفسارات المتعلقة بالاختبار من اللجان ومتابعتها والرد عليها، والتأكد من أن جميع المراقبين لا يحملون الهواتف المحمولة أو الأجهزة الأخرى، مع كتابة قواعد الاختبار وتوقيته على السبورة، وتنظيم الطلبة في أماكن الاختبارات الخاصة بهم، والتأكد من عدم حيازتهم على أي جهاز من الأجهزة غير المصرح بها (الهواتف المحمولة والساعات والأجهزة اللوحية). وشدد الدليل على ضرورة رصد أي مخالفات أو حالات إخلال بنظام الاختبارات، وجمع الأدلة الداعمة لها، وتطبيق اللوائح والإجراءات المتبعة، وتسجيل حضور وغياب الطلبة وفق الآلية المتبعة والاحتفاظ بالسجلات، ويجب جمع كتيبات الاختبارات من طلبة الصف الثاني عشر، وفرزها وإرفاق تقارير الحضور وتسليمها إلى مركز تصحيح اختبارات الصف الثاني عشر المخصص خلال الإطار الزمني المحدد. إجراءات التقنية ومن الإجراءات التقنية أثناء الاختبار، التأكد من دخول الطلبة للاختبار الإلكتروني الصحيح المخصص لهم، حسب المادة والصف والتوقيت المحدد، وتقديم الدعم التقني اللازم للطلبة في حال وجود أي مشكلة فنية أثناء وقت الاختبار، وتحويله للمعنيين في حال عدم المقدرة على حل المشكلة التقنية، وعدم السماح للطلبة بمغادرة قاعة الاختبار إلا بعد التأكد من أن الاختبار الإلكتروني تم تسليمه بطريقة صحيحة، وتقع هذه المسؤولية على الطالب والمعلم الملاحظ بالدرجة الأولى، ولن يقبل أي عذر لعدم التسليم الصحيح للامتحان الإلكتروني، بعد مغادرة الطالب قاعة الاختبار حيث لا يوجد اختبار تعويضي.

وبالنسبة للإجراءات التي يجب تطبيقها بعد الاختبار فمنها: توزيع مهام تقدير الدرجات على الهيئات التدريسية، للصفوف من الثالث إلى الحادي عشر، وتكليف المعلمين بتقدير ومراجعة أوراق الطلبة واعتماد الدرجات من للصفوف من الثالث إلى الحادي عشر في مدة لا تقل عن ثلاثة أيام، ويكون تقدير الدرجات للاختبارات المركزية بأنواعها بشكل جماعي للمواد الدراسية كافة، إلا في حال عدم توافر عدد كاف من المعلمين، وعدم الإفصاح عن تفاصيل النتيجة، سواء للطلبة أو لذويهم قبل إعلانها رسمياً. المصدر: صحيفة الخليج

[matthias-the-last-cookie]

اجهزة البصمة جهاز Zkteco وكيل مصر

شركة بيلدر تقدم اجهزة البصمة الحضور والانصراف time attendance machine الخاص بالمواظفين والعاملين بالشركات الخاصة والشركات الحكومية والهيئات والمصانع والمطارات والموانى والمطاعم والنوادى لتخدم جميع القطاعات مما يتناسب مع تلك القطاعات من انظمة حضور وانصراف ذات طابع خاص لكل مواسسة

شركة بيلدر تقدم اجهزة البصمة الحضور والانصراف time attendance machine الخاص بالمواظفين والعاملين بالشركات الخاصة والشركات الحكومية والهيئات والمصانع والمطارات والموانى والمطاعم والنوادى لتخدم جميع القطاعات مما يتناسب مع تلك القطاعات من انظمة حضور وانصراف ذات طابع خاص لكل مواسسة نقدم اجهزة الحضور والانصراف للحد من حضور الموظفين متاخر او انصرافة فى وقت اقل من وقت الانصراف الفعلى من خلال اجهزة بصمة الكارت Card الممغمط او بصمة الاصبع Finger او بصمة الاياف بالاصبع Ven او بصمة الكف Palm كامل او بصمة الوجة Face او بصمة الوجة السريعة جدا visple light من خلال افضل انظمة تحليل بصمات الدخول والخروج من خلال اول واخر بصمة لكل موظف على حدى حيث يتم سحب تلك الحركات Logs من تلك الاجهزة وتحليلها من خلال برنامج الحضور والانصراف مثل برنامج Time Management 5 او من خلال البرنامج الحديث Biotime واستخراج تقارير دقيقة من خلال تلك التحليلات لاستخراج جميع بيانات الموظف ان كان حضور باكر او تاخير وانصراف بدرى اى اوفر تايم من خلال حساب عدد الساعات اليومية لكل موظف او جميع موظفين القسم مع امكانية تقسيم البرنامج الى اداراة وقطاعات واقسام وتحديد المسميات الوظيفية للمدرين وعمل جداول الشيفتات بالحضور والانصراف الفعلى للموظفين

[mahaahassan]

[nomanhala]

قصة، من الحمرية مع التحية 👋

اول وظيفة التحقت بها كانت في هيئة كهرباء و مياة الشارقة الموقرة، كانت بعد ما عدت من الدراسة في بريطانيا. ايامها عرض على والدي وظيفة نائب رئيس قسم الحاسب الالي، كان ايامها الوالد مدير عام الهيئة.

بيني و بينكم انا خريج ادارة اعمال ولكن كانت هذه الوظيفة المتوفرة حينها. طبعا انا مش خبير في هذا المجال ولكن المطلوب هو دور اداري اكثر من هو دور فني.

المهم وافقت و كان هذا في صيف عام 1996. ايامها كان مقر الهيئة يقع في شارع الميناء في بناية قديمة حتى في ذاك الزمان كانت قديمة لول، لحد يزعل اوكي. المهم عملت هناك 3 سنوات و نصف تعلمت فيها الكثير في اول بدايتي بالعمل في القطاع الحكومي و العمل بشكل عام.

طبعا خلال عملي كنت انا الفتى المدلل، طبعا كلنا عارفين اذا كان ابوك المدير العام تلقائيا جميع الموظفين راح يعاملونك بطريقة مختلفة. طبعا انا ما يازلي "جاز لي" هذا الامر صراحة.

مافي شك انا هذا مش ذنب والدي اطال الله بعمره ولكن موضوع التملق و و كان خارج قاموسي. الامر الاخر احسست بعد مدة عملي في ادارة الحاسب الالي اني تعلمت كل ما بإمكاني تعلمه.

بقولكم شغلة الى اليوم لا اخد يعلمها الا انا و شخص بخبركم عنه الحين. عام 1999 تم اطلاق المنطقة الحمرية بالشارقة و تم تعيين الاخ الفاضل عبد الله الطريفي. ايامها كانوا يعملون على تاسيس المنطقة من اطار قانوني و نظامي الخ و كانت مكاتبهم في بناية في نفس شارع دوامي و اللي هو شارع الميناء.

طبعا انا قلت يله يا ولد، مؤسسة جديدة و فرص الترقي فيها اسهل مع الوقت كونك من الرواد الذين عملوا فيها. ما جذبت خبر و بالدس خذت موعد مع اخونا عبدالله و رحت وهو ما يعرف سبب زيارتي.

استقبلني اجمل استقبال و بعد السلام و السوالف دخلت عليه دُغري مثل ما يقولون اخواننا المصريين. قلت له بو سالم انا ياي اقدم على وظيفة عندكم. انصدم بو سالم ما كان يتوقع و لكن كان لطيف معاي و قالي والله نحن ما نوظف حاليا و جذيه.

ساعتها قلت في خاطري انتوا بعدكم تقولون بسم الله و ما توظفون عيل بعد سنتين كيف. عشان اكون منصف اعتقد هو قال لي هذا السبب لانه ما كان يبا ابوي يزعل منه او ياخذ موقف و انا احترم فيه هذا التصرف جدا. عموما مرت الايام و انتقل الاستاذ عبد الله الطريفي الى مكان اخر و انتقلت انا بعد حين الى المنطقة بالحمرية، دنيا!

في نهاية التسعينيات كان الحبيب بو فيصل، الشيخ طارق، قد التحق بمكتب سمو الحاكم ، كان هناك حراك لتكوين دائرة لتقييم جميع المؤسسات الحكومية المحلية و الشيخ طارق بيكون من يقودها.

اذكر ايامها كان يدردش معاي في مجلسه العامر. قلت له راح تواجه امواج من عدم التعاون و كثيرا من الامتعاض من بعض المؤسسات باعتبار ان هذا تدخل في عملهم، قالي اعلم ذلك ولكن سموه هو داعمي الاول في هذه المهمة.

قبل ما يتم اطلاق هذه المؤسسة ولا يتم دمج المناطق الحرة، اللي بالمطار واللي بالحمرية تحت هيئة المناطق الحرة و تم اختيار الشيخ طارق ليرأسها . سعدنا كثيرا ايامها نحن شباب الميلس ل بو فيصل كونه اول منصب حكومي له و تمنينا له التوفيق.

في يوم من الايام في المجلس ناداني الشيخ طارق و عرض علي وظيفة مسؤول اول تسويق و مبيعات في المنطقة الحرة بالحمرية. طبعا للي يعرفوني زين انا حتى في فريجنا اضيع فيه فما بالك وين اوصل او ادل الحمرية هههههه، جد والله انا لين الحين اضيع في عيمان الحبيبه. 🤦‍♂️

طبعا على طول قلت له انا موفق، عنبوه خلك ثجيل يالنومان هههه لا بس عادي طارق اخوي العود مش غريب.

الحين المشكلة كيف اقول حق ابوي. ما قدرت اواجهه بصراحة قمت رحت و طبعت استقالتي و طرشتها مكتبه. بعد شوي جوني شوية كهربجية من اللي يشلون الكيابل العوده و شلوني ولا انا من مكتبي في الحاسب الالي الى مكتب المدير العام في كم ثانية. صحيح ارتد لي طرفي وايد بس مش من سرعة الوصول ولكن من ارتداد دموع الخوف. 😢😭

قالي الوالد حينها، الحين بتودر وظيفة رئيس قسم، كانوا سنتها مرقيني و بترجع ورا في سلمك الوظيفي، كيف جذه. قلت له ما عليه الوالد هاي بس رجعة بسيطة للخلف و بعدها ان شاء الله سانطلق الى الامام. طبعا حاول الله يحفظه يقنعني ولكن هيهات و بعدها قالي على راحتك.

ساعتها جان اقول لخان و ربعه حاملوا الكيبلات، خان يله شيل انا ودي فوق شيل سامان مال انا و بعدين شيل ودي انا بيت في ميسلون، جلوه.

اول يوم عمل في المنطقة الحرة ما اذكر بس ايامها تراه ماشي غوغل مابس مادري شو، بس ايامها حد دلني كيف اوصل. بيني و بينكم اول يوم دوام وصلت دور ام القيوين و رجعت 🤦‍♂️ بس بليز لا تخبرون حد بهاي الواقعة.

المهم وصلت ولا بوابة مدخلها كبير و كان هناك رجال امن و رجل مواطن فاضل هو مديرهم، بخبركم بعد شوي مين كان.

طيب دخلت ولا هي صحراء قاحلة مش مثل الان ما شاء الله. لفيت يسار و مريت على مصفاة بترول ما غيرها بس ما كنت تعمل ولا عملت حتى يوم واحد ليومنا هذا. بعدها على يساري ولا مبنى من طابق واحد ولكن كان كبير، نحنا نسميه بركس ولا كبينه، المهم هذا كان مبنى ادارة الهيئة المؤقت مكان دوامي.

دخلت ولا قاعة استقبال و عشان تدخل الادارة لازم تمر على باب كان موجود على الجهة اليسار. كانت موظفة استقبال فلبينية قلت لها انا من ارتد له طرفه بالكيبل و جاي استلم وظيفتي قالت لي تفضل خذ يسار بس خلي الكيبل وراك. بعد ما تعدي الباب و اول مكتب على ايدك اليسار دش.

بعد ما دخلت كان هناك قسم كبير في الجهة اليسار و كذلك اليمين. طيب انا مثل ما قالوا لي خذت يسار. هناك كان مكتب الرئيس او المدير العام، ايامها ما كان في مدير عام لسه و مكتب للمدير التجاري و مكتب السكرتارية و كذلك غرف اجتماعات اذا كان هناك مستثمرين زايرين الهيئة يجتمعون فيها مع ممثلي الهيئة، يعني ماشي اجتماعات في مكاتب الموظفين. بيني و بينكم عجبتني الفكرة جدا، عموما.

كان المكتب اللي رايح له مغلق فدخلت مكتب جنبه على السكرتيرة و كان اسمها اختنا الفاضلة سينا. بصراحة عشرون عام من العمل ما مرت علي سكرتيرة تنفيذية بهذا المستوى الاحترافي في العمل. مافي كلام ممكن اقوله يكفيها حقها.

بعد شوي دخلوني المكتب و كان لاخونا الفاضل طيب الذكر، سعيد البردان و اللي هو أيامها كان المدير التجاري للمنطقة الحرة. ما كنت اعرفه حينها بس كان جدا طيب معاي و استقبلني اجمل استقبال.

المهم طلعت من عنده و رحت الجهة اليمين وين كان مكتبي و مكتب مديري المباشر. اول مكتب على ايدي اليمين كان لمدير التسويق، كان لبناني اسمه هادي و بعده مكتب مديري المباشر و كان اردني

اسمه يزن. المهم مشيت شويه ولا ليش ما اشوف الطامة مكتبي اللي ما يتسمى!!!

مكتبي في سيوا كان مثل المجلس نظرا حجمه، مكتبي الجديد في المنطقة الحرة كان سرداب للسيدة معلقة! والل��!

مترين و نصف بمترين و عشرين سانتي. والله كنت عشان ادخله لازم ادخل بالعرض شوي و بعد معاناة ولف و دوران اتكوود على كرسي مكتبي و المنظر اللي امام وجهي جدار يشكلي حاله و انا اشكيله حالي كل بوم من يومها. قلت في خاطري ابوي زعل عشان رجعت في سامي الوظيفي الحين شو بيقول لو عرف حجم مكتبي المستودعي!

القسمان اللي ذكرتهم لكم كانوا مقر الادارة العليا للهيئة، ولكن كانت هناك بالخلف الادارات الاخرى. دخلت عليهم و قلت بصوت عالي بون سواااااار يا اولاد ههههههه.

كانت مساحة كبيرة و مفتوحة مثل ما يقولون الانجليز، اوبن سبيس. هناك تعرفت على شخصيات و شباب من اروع ما يكون.

كان مدير شؤون الموظفين الاخ الفاضل، جمال الجروان، شاب وسيم و رزين. دمث الخلق قامة، لله درك يا صديقي. اذكر بعد الحمرية انتقل الى شركة تبريد اول ايامها، منذها انقطع الاتصال بيننا، المهم.

كمان تعرفت على شاب جميل اخر، عبد الله المحيان، كان مدير التراخيص اذا ما خانتني الذاكرة. حباب عبد الله، ما شاء الله الحين رئيس هيئة التامينات.

كمان كان هناك مسؤول علاقات عامة بحريني الاصل اسمه عبد الله البدري، يا سلام عليك يا بو حميد. شاب مبهج و يرسم الضحكة على اي وجه.

بين كل هؤلاء كان هناك شاب اسمه محمد خميس اه يا بو خميس اه ههههههه. هذا كان جوكر الهيئة. بصراحة طوال وقت عملي في المنطقة ما قدرت اعرف بو خميس شو يسوي بالضبط، كنت ادري بدون شك انه يعمل دور مهم بس شو ما كنت اعرف لول.

اتوقع في هذا المكان تعرف محمد خميس على الشيخ طارق و الشيخ طارق تعرف على محمد خميس و احبه و اجله الشيخ طارق و قربه منه و من دائرة عمله. طبعا الى اليوم محمد خميس مع الشيخ لا يتفارقان.

ايامها كنت اداوم مثل المصري يوم يذاكر، سبع ونص انا في الدوام مافي. كان في كشف حضور نوقع عليه، يوم اقولكم ماشي غوغل مابس ايامها، حتى جهاز الحضور والانصراف الموجود كل مكان هالايام ما كان موجود ايامها. المهم توقع و تحط الوقت و اداوم.

طيب شو السالفه يالنومان، ها انا بقولكم. داومت و وقعت كل عاده الساعه سبع و نص. على الساعة تسع تقريبا ولا رئيسي داقلي، هلا بو فيصل قلت له، قالي النومان انا زعلان منك، قلت له خير الشيخ، قالي ليش متسيب و اداوم متاخر. كيف جذه و انته محسوب علي كونك من رواد مجلسي.

هنه طاح فجي و استغربت شو السالفه، انا اداوم قبل الفلبينية مال الريسبشن، كيف متسيب، قلت خلني افهم، قلت يا بو فيصل منو قالك، قالي الكشف جدامي. قلت في خاطري هيه انا فهمت الملعوب. جان اقول حق بو فيصل عطني فرصه و برد عليك. قالي اوكي.

ايامها مدير التسويق على مدير المبيعات على مدير مين كلهم يداومون الله وكيلكم عقب التسع و انا ساكت طبعا. كشف الحضور اللي انا و باقي الموظفين المحترمين نوقع عليه. هذا الكشف على الساعة الثمان صباحا شؤون الموظفين ياخذونها، يعني كيف المدراء اللي طريتهم بيوقعون تحت اسمي في ال��شف و لكن واصلين قبلي. وصلت.

يعني راحوا غيروا ورقة الحضور و الانصراف و شاتوا اسمي برع لانه ما راح يطلبون مني اوقع مره ثانية و هكذا الشيخ ما حصل اسمي و استنتج اني ما اداوم مثل الناس.

المهم كشفت الملعوب للشيخ و فهم السالفة، ما يدرون ان النومان و من بعده الطوفان.

تذكرون رجل الامن اللي خبرتكم عنه اول ما دخلت المنطقة، المهم هذا الرجل الفاضل طيب الذكر كان رجل عسكري متقاعد و اسمه زكريا الملا. كان يعزني كثيرا و كنت انا احبه ف الله. كنا دائما لما نلتقي ايامها نسولف و يتحرطم لي عن الاوضاع و كنت اعطيه مساحة كبيرة للتفريغ كونه اكبر مني بكثير اطال الله بعمره. كان طيب القلب و يحب الجميع. و هكذا تميت انا وهو نشكي لبعض من هذا الزمان كلما التقينا، كان يشكيلي من حياة التقاعد و انا اشكيله مكتبي بو مترين و عشرين سانتي.

في يوم من الايام مديري يزن استقال و رحل، و تم مكتبه الواسع مافيه حد و انا كل يوم اقول يمكن حد يفتكر و يقول لي شكرا محمد لتضحياتك و مكتبك بو مترين و انتقل للمكتب الواسع ولكن الله وكيلكم ولا حد عبرني. رحت للعم زكريا و شكيت له و قلت له انت عندك الامن ممكن تساعدني نقتحم المكتب و تنصبوني عليه. طبعا قالي دور ربعك انا متقاعد هههه.

المهم قلت يا ولد بيدك لا بيد عمرو، يوم من الايام رحت الدوام شليت اغراضي و نصبت عمري في مكتب مديري الراحل و اللي متضرر يروح يلجئ للقضاء ههههه.

في حادثة نوعا ما طريفه، و انا جالس في مكتبي الجديد امامي نافذه مطلة على الممر الخارجي الذي يؤدي الى كل المكاتب. خلفي كانت نافذة مطلة على خارج المبنى و بالتحديد على المدخل الرئيسي للمبنى. المهم كان هناك ساريات للاعلام و منها علمنا الغالي.

طبعا اتا عيني على النافذة اللي مطلة على الممر و سرحان مادري في شو بس قاعد اشوف علمنا يرفرف. فجاءة ولا اشوف اللوان الاسود اللي في علمنا فوق و الاخضر تحت. قلت مستحيل يمكن هدا تأثير الانعكاس. طبعا هذا التاثير ممكن بس اذا كان اليسار يمين او العكس مش اللي فوق تحت و اللي تحت فوق صح. المهم لفيت الكرسي عشان اشوف العلم بدون انعكاس ولا صح. العلم مقلوب 🤦‍♂️

رحت عند الادارة و خبرتهم كيف جذه و كم صار له العلم مجلوب يا جماعه الوووووو

اشتغلت في المنطقة يادوب سنة، سافرت خلالها مرتين لمعارض تجارية. اول سفرة كانت لبنغلور في الهند. تذكرون قصتي لما رحت لهيئة السياحة و شفت شبيهي بوبي اللي كان يعمل هناك و حقدت عليه عشان مكتبه غاوي باطلالة على البحيرة و انا مكتبي بو مترين و منظر شباكي مطل على صحراء قاحله. اذا حابين ارجعوا و شوفوا القصة.

المهم يومها لو تذكرون قلت له ما عليه يوم من الايام باخذ مكتبك، ضحك يومها بوبي و قال لي بالهندي " اري يار " يعني يا ريال بلغتنا بس ما كان يعرف شو القدر كان مخبي له المسكين، اري يار عيل ها انا براويك ���

السفرة الثانية كانت لهامبورغ بالماني و كنت قد قررت ان استقيل بعدها مثل ما صار معاي في الكهرباء، حسيت ان مالي مستقبل هنه. ايامها و انا كنت في الماني سمعت عينوا مدير عام عندنا و ما كنت اعرفه و لكن مالي بارض بس جذه.

رجعت من السفرة ولا الشيخ طارق طالبني في مكتبه في الدائرة الاقتصادية. الجميل ايامها الشيخ طارق بعد توليه المناطق الحرة تم تكليفه براسة الدائرة الاقتصادية و بعدها هيئة السياحة، المهم. رحت مكتب الشيخ و ما كنت عارف شو الوضوع.

و صلت المكتب ولا محمد خميس و سينا موجودين في ادارة السكرتارية للرئيس. دخلت و جلست مع الشيخ و بدون مقدمات قالي محمد اباك تمسك نفس منصبك و لكن في هيئة السياحة.

انبسطت انا ولا بدخلت مين علينا هههههه بوبي شبيهي. كان عنده موعد مع الشيخ طارق واللي هو رئيس هيئته السياحه. المهم دخل بوبي و شافني موجود، استغرب بوبي.

جلس بوبي و بدون مقدمات قال له الشيخ طارق، بوبي قال له يس سير، قال له محمد مديرك الجديد مكان فلان ههههههههههههههههههه

لحظتها بوبي عطاني نظرة بالهندي انا فهمتها، كان يقول لي "قااااندووو، هرام زاديه" سويتها و بتشفط مكتبي بو المنظر البحيري "خوب صورت" بعد بلغتهم،

طبعا انا ما سكت و رديت عليه بنظرة بعد بس بلغته و قلت له؛

اررررررييي يااااااااااارررر 🤠🤠🤠🤠

و من يومها ما عدت شفت الحمرية 💔 ولا عاد شاف بوبي البحيرة💔.

و سي لاڤي 👋

[alkaysarcom]

اجهزة الحضور والانصراف

http://www.alkaysar.com/ تقدم شركة القيصر اقوي عروض الاسعار على اجهزة البصمة الحضور والانصراف ببصمة الوجه وبصمة الاصابع وايضا بالفلاشة والكارت والرقم السري   العرض الاول جهاز حضور وانصراف ببصمة الوجه يسع 200 موظف – يسع 50 الف حركة يوميه – يمكنك توصيله على الشبكة ويمكنك سحب البيانات بدون جهاز كمبيوتر من خلال منفذ USB . العرض الثاني جهاز حضور وانصراف بالفلاشة يسع الى 500 موظف – يسع 100 الف حركة يوميه - يمكنك توصيله على الشبكة ويمكنك سحب البيانات بدون جهاز كمبيوتر من خلال منفذ USB . لدينا فريق عمل على اعلي مستوي يقوم بالرد على استفساراتكم و متابعتكم وتقديم خدمة ما بعد البيع, يمكنا الشحن والتركيب في جميع أنحاء الجمهورية يمكنك الاتصال بنا او مراسلاتنا على واتس اب من خلال الخط الساخن   01099440442  

[sayaf]

أثار كورونا إلى الآن:

- الغاء كل السفريات المحجوزة

- الغاء وتأجيل مباريات وقد تصل إلى الغاء بطولات كاملة ومنع الحضور الجماهيري

- تقديم الاختبارات واسعاد المدرسين والطلاب باجازة طويلة جدا

- الطريق للعاملين من غير المدرسين سيكون سالك بتقليل الزحمة عند تقديم الاختبارات

- هبوط في الأسهم وفرص ذهبية للاستثمار

- توفير ميزانيات بإلغاء أغلب رحلات العمل والتدريب الخارجي لجميع الموظفين

- إيقاف جهاز البصمة عند الحضور والانصراف

- زيادة اهتمام الإنسان بنظافته الشخصية خصوصا يديه

- ايقاف السلام باستخدام الخد والصاق الوجيه والاكتفاء بالمصافحة (رغم انها مع كورونا ما تفرق يديك عن خدودك)

[onlinetechegypt]

[techno-diary]

برنامج الحضور والانصراف بالبصمة وحساب رواتب الموظفين

يمكن استخدام الهاتف المحمول للموظف (المحمول) أو الجهاز اللوحي أو حتى جهاز الكمبيوتر المثبت عند مدخل الشركة، حيث يتم التقاط الصورة، لتسجيل حركات الحضور والانصراف والخروج المؤقت للموظفين على خادم مركزي عن طريق بصمة الإصبع أو بصمة الوجه وتسجيل مكان وجود الموظف وقت بصمته. يمكن للإدارة الوصول إلى بيانات الحضور اليومية في جميع الأوقات ومن أي مكان. 

ما هي فائدة برنامج الرواتب لعملك؟

بمساعدة برنامج erp المحاسبي، يمكنك تصميم الهيكل التنظيمي والتوظيفي لعملك، وتعيين المسميات الوظيفية لكل موظف، ووضع جميع القواعد واللوائح التي تريد من موظفيك اتباعها، بما في ذلك تلك المتعلقة بالإجازات المدفوعة، والمكافآت، الخصومات وبرامج الحوافز وأشياء أخرى. 

يمكّنك التطبيق من تتبع مكان الموظف منذ بداية يوم العمل له. 

يمكنك إعادة هيكلة مستويات العمل، وتوفير الفرص للعمال المتفانين، وتقسيم القوى العاملة إلى أجزاء يمكن إدارتها، والاستفادة بشكل ممتاز من القوى العاملة لديك.

يمكنك توفير الوقت والجهد باستخدام البرنامج بدلاً من الاضطرار إلى القيام بالأعمال اليدوية لبرنامج شؤون الموظفين. 

بمساعدة التطبيق، يمكنك تنظيم معلوماتك وحماية أي أنشطة مالية متعلقة بالموظفين واختيار ما إذا كنت تريد الاحتفاظ بنسخ احتياطية من بياناتك أم لا. 

تطبيق كشوف المرتبات هو أداة موارد بشرية شاملة تمكنك من إدارة شؤون موظفيك بشكل صحيح ومراعاة جميع عواملهم الخارجية. 

ما هو برنامج الحضور والانصراف بالبصمة وحساب رواتب الموظفين؟ 

يقدم برنامج erpمجموعة متنوعة من أدوات المحاسبة لإدارة أعمالك، بما في ذلك وحدة كشوف المرتبات التي تسهل التعامل مع شؤون الموظفين بشكل صحيح. 

كل ذلك يفيد في منع الأخطاء والمواقف التي كانت موجودة أثناء إعداد نظام الأجور والرواتب اليدوي. 

كذلك معرفة عدد الموظفين الذين يمكن الوصول إليهم الآن لتنفيذ نشاط عاجل، على سبيل المثال، مفيد عند القيام ببعض الأنشطة العاجلة وغير الشائعة. 

فوائد برنامج الحضور بالبصمة والدفع للموظفين 

يساعدك برنامج الحضور ببصمة الإصبع ورواتب الموظفين على إدارة قاعدة بيانات الموظفين بسرعة وتسجيل جميع العقود وأسباب تعيين كل موظف. 

يمكنك ت��ديد تعويض كل موظف بسرعة باستخدام تطبيق حساب الراتب عن طريق إضافة أرباحهم أو رواتبهم أو العمل الإضافي أو التأخير أو الخصومات أو المزايا الأخرى. 

قدرة استثنائية على التكيف حيث يمكنك تخصيص البرنامج وفقًا لمتطلباتك وحجم القوة العاملة لديك. 

إجراءات مختلفة لتحديد الأجر بشكل صحيح بما يتماشى مع جميع أنواع الأعمال والصناعات. 

قد يتم توصيل أجهزة الحضور والانصراف بالبصمة الإلكترونية، بالإضافة إلى عدد لا حصر له من الأجهزة لعدد لا نهائي من المواقع، بتطبيق كشوف المرتبات. 

أقسام العمل والمنظمة التي تجعل من الممكن تتبع نوبات كل موظف وساعات العمل وهويات وأعداد الموظفين لكل وردية.

أفضل برنامج محاسبة متكامل لإنشاء نظام رواتب آلي يقوم باحتساب وخصم اشتراكات التأمين الاجتماعي الخاصة بكل موظف والشركة بشكل كامل هو برنامج الرواتب. 

يقدم لك البرنامج كشوف المرتبات وحساباته لكل عطلة، وعطلة نهاية الأسبوع، وعطلة رسمية وطارئة. 

تفاصيل حول البرنامج 

 افضل برنامج محاسبة يتميز بالبساطة التي يمكن بها إصدار التقارير وطباعتها مع الحفاظ على الخصوصية التامة وعدم التطفل. 

يتم النظر في جميع المهام والمأموريات بواسطة البرنامج، ويتم إنشاء البدلات تلقائيًا. 

نظام لحساب الوقت المتبقي للإجازة وإرسال التحذيرات المناسبة عند بلوغ الحد الأقصى.

يمنع التطبيق الموظفين من تعديل البيانات أو معالجتها دون إذن. 

يمكن تقديم تقارير الحوادث وطلبات الإجازات وإحالتها تلقائيًا إلى المسؤولين للموافقة عليها. 

يساعد أيضًا في إجراء مقابلات العمل وتحديد معايير الوظيفة واختيار أفضل مرشح ومراقبة تدريب الموظفين الجدد. 

يعد استخدام تطبيق كشوف المرتبات عملية مباشرة لا تحتاج إلى الكثير من المعرفة المسبقة.

يوفر لك التطبيق الكثير من المال والوقت حيث لن تضطر إلى إدخال البيانات مرة أخرى عندما يصاب جهازك بفيروس أو يتعطل لأي سبب آخر. 

يمكن لموظفك أن يقوم ببصمة أصابعه من خلال هاتفه المحمول في غضون ثوانٍ، وهو سهل الاستخدام ومباشر. لا يتطلب أي إعدادات محددة أو تثبيت تطبيقات خاصة على جهازك، بخلاف الاتصال بالإنترنت. 

الطريقة الوحيدة للمضي قدمًا في مشروعك والتغلب على منافسيك هي إبقاء النفقات تحت السيطرة أثناء العمل والتخلي عن كل ما يتم تبديده دون تعويض. نظرًا لأنها تمثل 40٪ على الأقل من التكلفة الشهرية لكل مشروع، فقد تكون أجور الموظفين الشهرية من بين أكثر هذه الرسوم عبئًا على الشركات والمصانع، لكن الآن نتعامل مع هذه المشكلة مع برنامج الحضور والانصراف بالبصمة وحساب رواتب الموظفين.

[bakoratec]

أنظمة البصمة للحضور والانصراف

أنظمة البصمة للحضور والانصراف

أنظمة البصمة للحضور والانصراف: التقنية والمزايا والتحديات

مقدمة

أنظمة البصمة للحضور والانصراف تمثل أحد أهم الابتكارات في مجال إدارة الموارد البشرية والمراقبة الزمنية في أماكن العمل. تعتمد هذه الأنظمة على تقنية التعرف على البصمات لتسجيل وقت حضور وانصراف الموظفين بدقة وكفاءة. تسهم هذه الأنظمة في تحسين إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية وتقليل الاحتيال.

مكونات وأنواع أنظمة البصمة

جهاز البصمة (Fingerprint Scanner):

هو الجهاز الرئيسي الذي يقوم بقراءة بصمة الإصبع وتخزينها في قاعدة البيانات. يمكن أن يكون جهازًا مستقلًا أو متصلًا بنظام مركزي.

البرمجيات (Software):

البرامج التي تدير عملية تسجيل البصمات وتحليل البيانات الناتجة عن عمليات الحضور والانصراف. يمكن أن تتضمن تقارير تفصيلية وتحليلات.

قاعدة البيانات (Database):

تخزن فيها بصمات الموظفين وسجلات الحضور والانصراف. يمكن أن تكون قاعدة البيانات محلية أو سحابية.

الأنظمة المتكاملة (Integrated Systems):

تتكامل مع أنظمة أخرى مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية والرواتب لتوفير حل شامل ومتكامل.

مزايا أنظمة البصمة للحضور والانصراف

الدقة والكفاءة:

تقدم أنظمة البصمة دقة عالية في تسجيل وقت الحضور والانصراف، مما يقلل من الأخطاء البشرية والتلاعب.

سهولة الاستخدام:

تتميز بالسهولة في الاستخدام والتركيب، مما يجعلها مناسبة لمختلف أحجام المؤسسات.

تقارير وتحليلات مفصلة:

توفر تقارير يومية، أسبوعية، وشهرية عن أوقات الحضور والانصراف، مما يساعد في تحسين إدارة الوقت واتخاذ القرارات الإدارية.

تحسين الأمان:

تعزز من أمان المنشأة عبر تقليل احتمالية التزوير، حيث أن كل بصمة إصبع فريدة.

تكامل مع الأنظمة الأخرى:

يمكن ربطها بسهولة مع أنظمة الموارد البشرية والرواتب، مما يسهل من إدارة الموظفين وتحسين سير العمل.

التحديات والاعتبارات

الأمان والخصوصية:

تثير بعض المخاوف بشأن الخصوصية وأمان البيانات البيومترية. يجب اتخاذ تدابير صارمة لحماية بيانات الموظفين وضمان عدم استخدامها بطرق غير مشروعة.

التكلفة:

قد تكون تكلفة تركيب وصيانة أنظمة البصمة مرتفعة، مما يمكن أن يكون تحديًا للشركات الصغيرة.

التقنية والصيانة:

تتطلب الأجهزة البيومترية صيانة دورية لضمان عملها بكفاءة. كما يمكن أن تواجه مشاكل تقنية تؤثر على أدائها.

البيئة المحيطة:

يمكن أن تتأثر دقة قراءة البصمة بالبيئة المحيطة مثل الأتربة والرطوبة، مما يتطلب تنظيفًا وصيانة منتظمة.

تطبيقات أنظمة البصمة في مختلف القطاعات

الشركات والمؤسسات:

تستخدم لمراقبة حضور وانصراف الموظفين، مما يساعد في تحسين إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية.

المؤسسات التعليمية:

تستخدم لتسجيل حضور الطلاب والموظفين، مما يسهم في تحسين الانضباط والمتابعة.

القطاع الصحي:

تستخدم في المستشفيات والعيادات لتسجيل حضور الأطباء والممرضين والموظفين الإداريين.

القطاع الحكومي:

تعتمدها العديد من الدوائر الحكومية لضمان الانضباط ومتابعة حضور الموظفين.

كيفية اختيار نظام البصمة المناسب

تحديد الاحتياجات:

تحديد حجم المؤسسة وعدد الموظفين ومتطلبات التقارير والتحليلات.

البحث عن المزايا:

البحث عن الأنظمة التي تقدم ميزات إضافية مثل التكامل مع أنظمة الموارد البشرية والأمان المتقدم.

التكلفة:

مقارنة التكاليف بين الأنظمة المختلفة واختيار النظام الذي يقدم أفضل قيمة مقابل المال.

الدعم الفني:

التأكد من توفر دعم فني موثوق لصيانة النظام وحل أي مشاكل تقنية.

الخاتمة

تعد أنظمة البصمة للحضور والانصراف من الأدوات الفعالة في تحسين إدارة الوقت والموارد البشرية في المؤسسات. بفضل دقتها وكفاءتها، تسهم هذه الأنظمة في تعزيز الأمان والإنتاجية وتقليل التلاعب. على الرغم من التحديات التي قد تواجهها، يمكن للمؤسسات اختيار النظام المناسب وتطبيقه بفعالية لتحقيق الفوائد المرجوة.

[themindful69]

تحميل نظام مصروف MASROOF لطلبة المدارس للاندرويد و الايفون

تحميل نظام مصروف MASROOF لطلبة المدارس للاندرويد و الايفون

ويحتوي نظام "مصروف" على 4 تطبيقات، تشمل: تطبيق "ولي الأمر"، ومن خلاله يُشحن رصيد الطالب بعد الاقتران بجهاز ولي الأمر، وذلك عبر الفيزا أو Apple Pay، كما يستطيع وضع حد يومي أو أسبوعي أو شهري للصرف لكل طالب، وتحديد نوعية الأطعمة التي تسبب الحساسية لكل طفل، وجدولة وجبات الطفل للشهر القادم حسب الحمية التي يتبعها، إضافةً إلى استلام إشعارات فورية عند دخول الطفل وخروجه من المدرسة، وركوب الطفل للحافلة ونزوله منها، كذلك تمكّن ولي الأمر من الاطلاع على آخر مستجدات المدرسة، والموافقة على الأنشطة ودفع رسومها إلكترونياً. نظام مصروف الجديد، من الأنظمة الحديثة المقدمة من قبل شركة تطوير لتقنيات التعليم تيتكو ويعمل النظام على ارتقاء نظم التعلي في المملكة العربية السعودية للمستوي التكنولوجي لتتمكن من مواكبة مستهدافات رؤية 2030 الطموحة، ونوضح من خلال موقع ثقفني نظام مصروف وكيفية الاستفادة منه سواء للطالب أو المعلم. علاوة علي ذلك القدرة علي التواصل مع أولياء الأمور، بما يسهل من ضبط الحضور والانصراف لكافة الطلاب المقيدين بالعملية التعليمية خلال الدوام المدرسي، كما يتضمن النظام الجديد أربع تطبيقات كاملة من أجل خدمة الطلاب، وسوف نتعرف في التفاصيل التالية إلى نظام مصروف لطلبة المدارس. مواضيع ذات صلة : تحميل logo maker plus مهكر للاندرويد و الايفون 2023 تحميل تطبيق YouTube Premium Mod مهكر للاندرويد و الايفون 2023 تحميل تطبيق تويتر Twitter عربي اخر اصدار 2023 تحميل برنامج لوكي باتشر Lucky Patcher مهكر للاندرويد و الايفون 2023

ما هو نظام مصروف ؟

أطلقت المملكة نظام مصروف من خلال شركة تطوير التعليم تيتكو وهو عبارة عن منصة وتطبيق يربط بينهما سوار إلكتروني في معصم الطالب. يقوم هذا السوار بتسهيل عمليات الشراء والسداد من مقصف المدرسة. كذلك يساعد في التواصل مع ولي الأمر. كما يحدد مواعيد حضور الطلبة وكذلك الانصراف. و إلى جانب استلام إشعارات فورية بمجرد دخول الطفل وخروجه من مدرسته، وكذلك ركوب ونزول الطفل من الحافلة أيضاً تستطيع أولياء الأمور معرفة آخر أخبار ومستجدات المدرسة والقبول على الأنشطة ودفع المصروفات الإلكترونية و ينقسم نظام مصروف الجديد لطلاب إلى اربع تطبيقات : https://www.youtube.com/shorts/tesjc6484xc

نظام مصروف MASROOF لطلبة المدارس بالسعودية

تطبيق ولي الأمر : فسوف يعتمد على قيام ولي الأمر بشحن رصيد الطالب بعد أن يتم الاتصال بجهاز ولي الأمر عن طريق الفيزا، الذي يعمل على تحديد المصروف النقدي الأسبوعي أو المصروف الشهري لكل طالب، وتحديد نوعية الأطعمة تطبيق المقصف : الذي يمنح كل طالب إمكانية شراء الوجبات من خلال المقصف عن طريق السوار من خلال تقنينها على موظف المقصف. تطبيق الحضور : الذي يساعد علي معرفة المكان الخاص بالطالب عن مسح السوار خلال الدخول أو الخروج من المدرسة عبر جهاز الاستشعار المتوفر عند البوابة. تطبيق الحافلة : التي بدورها تعمل على إرسال إشعار في بداية ركوب الأطفال للحافلة، ومنح إشعار يفيد باقتراب الحافلة من مقر المنزل والوصول إلي البيت. مميزات نظام مصروف MASROOF - يساعد ولي الأمر على شحن رصيد للطالب حتى يتمكن من الشراء عبر مقصف المدرسة. - يتمكن ولي الأمر من خلال الشحن تحديد حد لمصروف الطالب سواء يومي أو شهري. - تحديد نوعية الأطعمة وجدولة الوجبات الخاصة بالطفل وأعدادها. - إطلاع ولي الأمر على مواعيد الحضور والانصراف للطالب. - كما يتم إرسال إشعار لولي الأمر بركوب الطالب الحافلة. - يستهدف نظام تيتكو 84 ألف طالب. رابط تحميل نظام مصروف MASROOF لطلبة المدارس Read the full article