#او الانصراف

[onlinetechegypt]

[romanticpapers]

قد تكون قراءة الفنجان ليست سوى خدعة أشاعها تجار البن لترويج تجارتهم او اطلقها أحد المضيفين ذات يوم لحث ضيف ما -على الأرجح غير مرغوب فيه- للإسراع بارتشاف قهوته ومن ثم الانصراف مبكرا.. مجرد تخمين. جال بخاطري مؤخرا بعدما فشلت كل قارئات الفناجين في قراءتك بفنجاني.

[karamharby]

- من الأفضل لك ان تبقى بعيدا دون الدخول فى تفاصيل الامر، كل ما عليك الأن هو الصمت.

- لقد حاولت مرارا أن اصل الى عقدة الامر ولكن دون جدوى، كان علي أن القاك قبل أن اغادر اليه لأسمع منه تفاصيل الأمر.

-لا

لا اريد منك الولوج الى التفاصيل أخبرتك مره، إن من الأسلم للطرفين الان هو التوقف دون حراك او عراك او عناد او عتاب، لعل الامور تتحسن.

- يقال الطرق على الحديد وهو ساخن افضل من تركه ليبرد

-أنا لست كالحديد فى صلابته ولا هو يقبل الطرق، فماذا نفعل هل نترك انفسنا للشقاق والقطيعه أم نترك لعقولنا الوقت لتهدأ ثورتها، هذا ما اعتدنا عليه.

-ما جعلني أتي اليك الان هي الصداقة التى تربط ما بين ثلاثتنا منذ الطفوله.

- اعلم يا طارق انك ما أردت الا إصلاحا، ولكن الامر هذه المرة قد تخطى الشرح والتفاصيل، إن حل العقدة هذه المرة مرهون بكتمانه فيما بيني وبين  جاسم.

- حقا!

ليكتب  الله لكما التيسير فى الامر كله.

عذرا لتدخل ظننت أنه فى مكانه ووقته.

-لا تعتذر  وحقا أسفة لما قلت ولكن الامر حساس بعض الشيء  ولا نريد للأمور أن تزداد تعقيدا.

- يا رغد انا ما جئت لتعقيد أمر بل جئت ل..

- طارق إن جاسم  فى تلك الفترة تعتريه افكار غريبه لذلك أردت أن تحل تلك المشاكل بيننا دون تدخل من أحد، أنا لا اقصد اهانتك فلتتقبل ذلك مني

اعتذر منك علي الانصراف الأن،  لدي ميعاد مع صديقتي حسناء.

-حسنا سأعود انا الاخر الي  المنزل  لانهي ما بدأته فى الرواية المتعثرة التي لا تريد الاكتمال.

-الى اللقاء.

كيف  وصلت الامور الي تلك النقطة المعقدة دون وعي مني.

هل كنت اعمي النظر!  حتى لا الاحظ ما يجرى أمام عيني، حديثها المستمر عنه وعن نجاحته المستمره، لا تخلو جملة بيننا من إسمه، كان الامر طبيعيا فى البدايه فلقد تربينا معا منذ الطفوله، وان اعلم أن طارق  لم يفكر ولو لحظة فى رغد بتلك الصورة التى ارسمها انا الان.

هل أخطأت بطرح الاسالة على رغد بتلك الصورة التي لم تتوقعها مني أبداً،

لا تكن رقيق القلب هكذا، ولا تكن طيبا لدرجة  تفترض فيها حسن النية  فى أمر يخص من اصبحت زوجتك، ان كثيرا من المصائب التي تحدث من حولك فى هذا الزمان  جراء حسن النية والثقة الزائدة

لقد فعلت الصواب كتى تضع الامور فى نصابها، وتتميز، وتتضح معالمها.

لا تترك الامر دون حل، إما أن تكون أنت على صواب فتعرف هذا، وعلى اساسه يكون البقاء صعبا وإما ان تكون هواجس  تنفثها نيران الغيرة وتطفأها.

كلام غريب أسمعه لأول مرة من رغد، لقد بدا عليها التوتر والقلق، ربما الامر  يسبب لها الاحراج، سأذهب الى جاسم  سيخبرني بالمشكلة ونضع لها حلا وسطيا يرضيهما.

ولكنها أخبرتني بالا أتدخل لماذا!

[mona--el-tahan]

نجحت الشرموطة الشاذة النجسة الموجودة اليوم .. تجعلنى اضايق من المهندسة الى اسمها رجاب الى معايا شغالة المصابة بضعف فى السمع

لكن هذا لا يتعارض مع مسئوليتى و محبتى لذوى الاحتياجات الخاصة

البنت لا تحب توقيع اى خطابات .. و رجعت فهمتها .. ان دى اوامر مهندس محمد فاروق .. و الراجل بيحترمها .. و بيعطيها وضع أدبى

لافاجئ بها بتتهمنى انى فرحانة انه اصدر القرار ده .. و عايزها تمضى .. و كررتها

المشكلة مش انها تقول كده

المشكلة نظرة عينيها

دفعتنى الشرموطة الشاذة .. اتعصب عليها فعلا .. و اتمنى انها تكون عصبية نابعة من شخصى .. لأنى راضية عن نفسى فيها اليوم 👍👍

اخبرتها .. .. ان توقيعها .. او عدم توقيعها .. ما يفرقش عندى .. لأن انا الى عاملة الشغل .. و عارفة ان شغلى صح

و الدليل على كده .. لا يوجد خطاب اتركه .. و هى غايبه .. و فهمتها ان توقيعها على شغل .. وضع أدبى .. اعطاه لها المدير محمد فاروق

الحقيقة .. انا اشفقت على البنت .. البت صعبت عليا .. بعديها جدا

لكن استنتاجى الشخصى .. ان البت دى .. بتحركها شاذة من بتوع الجن والسحر .. حمقاء و غبية حبتين .. بتخوفها من الشغل .. و القرارات .. و بتكره الى حوليها فيها .. فى اى إدارة هندسية اشتغلت فيها .. تريدها ان تشتغل آه .. لكن لا توقع على اى خطاب .. او تتحمل مسئولية

لكن أنا عارفة انى انا ماشية من جامعة عين شمس .. ان آجلا او عاجلا

ولذلك انا مسئولة عنها .. امام ضميرى .. اعرفها كل كبيرة و صغيرة .. علشان تمسك بعدى .. و هى فاهمة .

لكن نظرة عينيها كانت عجيبة عجيبة .. كإن ليس هى من يحدثنى

و انا زعلانة جدا من كلامها هذا لى .. لان انا باحرص انها توقع ورق الشغل .. علشان تظن نفسها مهمة .. و تفرح .. و ليس علشان الغباء و التخلف .. الى بتحشره فى دماغها الشرموطة الشاذة الى بتحركها

ولكن شكرا جدا جدا .. للكبير .. الذى أراد ان يعلمنى .. كيف يتم السيطرة على ذوى الاحتياجات الخاصة 🙏 من أمثال البنت دى .. و تحريكهم .. إنها خبرة عظيمة لى

لماذا حدث كل ذلك ؟!

الى فتح الموضوع .. انى كتبت جواب للمشتريات .. اشكو لها سوء فنيين شركة مصر المستقبل حاليا .. و انخفاض كفائتهم .. و اطلب ان يتم وضع ذلك فى الاعتبار .. و عدم تجديد العقد معها .. و الاستعانة بشركات اخرى

و البنت وقعت على الخطاب معايا

و قبل الانصراف .. اعطيته للفنى محمود يوقع .. و طلبت منه يتكلم مع زملائه .. حتى لا يعتبروه انفرد بالقرار من وراهم

و فهمته .. انى اتكلمت مع وائل امس .. بعد ما شاهدت بنفسى .. ان الشركة اصبح الفنيين بها .. غير كفء .. وهم يركبون قطع غيار آلة التصوير الى عندى فى ادارة الصيانة .

ربما مثل هذا الخطاب .. يجعل الشركة .. تستدعى فنيين كويسيين آخريين للشغل فى الجامعة .. كما فعلتها من قبل شركة مصر و الشرق الأوسط .. فى واقعة مماثلة

لأفاجئ بالولد الفنى محمود لا يريد التوقيع

و افاجئ بالبت رحاب .. عايزة تتراجع عن التوقيع .. و ذكرت ان ما عندهاش خبرة تحكم على الشركة دى

و الحقيقة انا تفهمت كلامها جدا .. و أدركت ان عندها حق

و بالفعل .. جعلتها تشطب توقيعها

وجعلتها تطبع نفس الخطاب .. و لكن عليه إسمها .. بدون توقيعها عليه .

و لكنها تضايقت .. و ارادت حذف اسمها .. و ان لو المهندس محمد فاروق شافه .. حيجعلها توقع .. لكن انا رفضت احذف اسمها .. و فهمتها .. ان ��ى أوامر المدير محمد فاروق .. و تقدر هى .. تتكلم معاه

لافاجئ بالشاذة الفاجرة المسيطرة عليها .. تدفعها تتهمنى .. أنى أنا فرحانة .. أنها توقع

لكن طبعا انا دماغ

جعلتها .. تتطبع الخطاب .. و وقعت عليه بمفردى .. لأن قرارى صحيح

الى يتدهور مستواه من الشركات .. فى الشغل .. يمشى .. و يجى الأحسن منه .. و يظل الأحسن منه موجود .. حتى يتدهور هو ايضا .. و يمشى .. و يجى الأحسن منه

طبعا ممكن يرفضوا كلامى .. لكن انا اخليت مسئوليتى .. و أرضيت ضميرى .. بمجرد ما شفت الواقعة بعينى .. لكن الى له الفضل .. يخلى السوسة تلعب فى دماغى .. أستاذ شغال فى رعاية الشباب .. إسمه .. أنس .. له الفضل فى ذلك .. لأنى اكتشفت ان العيال الفنيين .. لا يخبرونى بمثل تلك الأمور .. لأنهم عاملين .. رباطية مع بعضيهم .. و أنا بأتظاهر بعدم فهمى

و ممكن يجعلوا فنيين آخريين جدد .. من الشركة .. شاطرين .. يظهروا فجأة .. و طبعا هذا مصلحة .. المهم عندى .. الفنيين البطيخة الموجودين الآن من الشركة .. لا يتعاملوا مع مكن الجامعة

#####

احدهم وسوسلى الآن ان شراميط شاذات قيادات جامعة عين شمس .. الى عملوا السيناريو ده .. مع البنت رحاب .. عملوه .. لسببين 👇

الأول احتمال مدبرين مكيدة تخص الشركة دى

الثانى لأنى اعطيت البنت اليوم ميدالية هدية .. عليها صورة ميكى .. و آصريت اعطيها فلوسها .. بعد ما طلبت منها تشترى لى لبان و نعناع اليوم .. لأنه مش فى طريقى .. و انا متوجه للشغل .. لانى كنت اعانى من احساس شديد بالجفاف فى شفتى و سقف حلقى

[kareamemad]

برنامج ادارة وحساب اجور العمالة فى الشركات

برنامج ادارة وحساب اجور العمالة فى الشركات   برنامج ادارة وحساب اجور العمالة فى الشركات عندما يتعلق الأمر بحساب أجور العمالة في الشركات، فإن العديد من البرامج المجانية متاحة لتسهيل هذه العملية. يهدف هذه البرامج إلى توفير طرق سهلة وفعالة لحساب الرواتب والمزايا والضرائب والاستقطاعات الأخرى التي تنطوي على إدارة العمالة.برنامج حساب مرتبات الموظفيين برنامج ادارة وحساب اجور العمالة فى الشركات يقدم لكم اليوم موقع عالم الاوفيس برنامج ادارة وحساب اجور العمالة فى الشركات مجانا  وقد قام بتصميم واعداد هذا البرنامج الاستاذ احمد هلال. طباعة شهادات الناجحين والراسبين البرنامج يتكون من عدة شاشات بسيطة جدا 1-      الشاشة لرئيسية ( المقدمة ) 2-      الاعدادات 3-      اليومية 4-      تقرير عامل 5-      تقرير اجمالية 1-     الشاشة الرئيسية : يتم التنقل من خلالها الى مجموعة الشاشات الاخرى بالبرنامج 2-     الاعدادات وفيها يتم ادخال اسم العامل او الموظف – عدد ساعات العمل – الاجر اليومى –اجر الساعه -  اجر الساعة الاضافى 3-     اليومية وهى يومية حضور العمل كل يوم وفيها (التاريخ   اسم العامل – المشروع - ساعه الحضور -ساعه الانصراف – عدد ساعات العمل  - الاجر – الاضافى المسدد ) 4-       تقرير عامل وفية يتم احتساب ساعات العمل والاجر الاضافى لعامل او موظف محدد 5-      تقرير اجمالى وفية يت م حساب كل ساعات العمل والاجر الاضافى لكل الموظفيين وكل مشروع على حدة برنامج سهل وبسيط جدا وشاشة سهلة الاستخدام ولكنة ينجز الكثير من الاعمال لتحميل برنامج ادارة وحساب اجور العمالة فى الشركات قد يعجبك ايضا  تحميل برنامج حركة الخزينة مجانا اسطوانة التعريفات الشاملة DriverPack Solution بدون نت  شيت بجميع اكواد الخدمة في فورى Fawry اكواد فوري برنامج مجانى لمتابعة حركة الخزينة Excel تحميل برنامج مخازن مجانى 100 % كامل ومفتوح المصدر | Store Management System  برنامج متابعة الشيكات (شيكات دفع / شيكات قبض ) Cheques Management + نسخة تجريبية   تحميل برنامج الكاشير2020 المجانى لادارة حسابات المحلات التجارية Cashier  تحميل برنامج مجانى حضور وانصراف الموظفين بالبصمة( دوام الموظفين المجانى)  تحميل برنامج مخازن مجانى 100% -برنامج المنجز 2024 تحميل برنامج محاسبى كامل كفعل مدى الحياة تحميل برنامج الايرادات والمصروفات مجانى 100% تحميل برنامج تنظيم الملفات والسكرتارية وادارة مكاتب المحاماة اسهل طريقة لعمل دواير حمراء بناء على محتوى الخلية (تحديد الناجح من الراسب ) تحميل يوزرفورم كامل للبحث متعدد المعايير تحميل Free Office 2024  مجانا تحميل قاعدة بيانات الطلاب اكسس مفتوحة المصدر مجانا تحميل برنامج ادارة العيادات الطبية اكسس مجانا مفتوح المصدر تحميل مجانى برنامج المخازن والمبيعات (عملاء – موردين –فواتير – مصروفات – تفدقات تقدية ) بالاكسيس مفتوح المصدر تحميل جدول دوام الموظفيين جاهز بالاكسل  تحميل اوفيس 365 تحميل مجانى برنامج ادارة وتتبع العقود والوثائق الرسمية قوالب وملفات اكسل مجانا برامج مجانية via عالم الاوفيس https://ift.tt/MTJIvx8 March 05, 2024 at 06:32PM

[matthias-the-last-cookie]

اجهزة البصمة جهاز Zkteco وكيل مصر

شركة بيلدر تقدم اجهزة البصمة الحضور والانصراف time attendance machine الخاص بالمواظفين والعاملين بالشركات الخاصة والشركات الحكومية والهيئات والمصانع والمطارات والموانى والمطاعم والنوادى لتخدم جميع القطاعات مما يتناسب مع تلك القطاعات من انظمة حضور وانصراف ذات طابع خاص لكل مواسسة

شركة بيلدر تقدم اجهزة البصمة الحضور والانصراف time attendance machine الخاص بالمواظفين والعاملين بالشركات الخاصة والشركات الحكومية والهيئات والمصانع والمطارات والموانى والمطاعم والنوادى لتخدم جميع القطاعات مما يتناسب مع تلك القطاعات من انظمة حضور وانصراف ذات طابع خاص لكل مواسسة نقدم اجهزة الحضور والانصراف للحد من حضور الموظفين متاخر او انصرافة فى وقت اقل من وقت الانصراف الفعلى من خلال اجهزة بصمة الكارت Card الممغمط او بصمة الاصبع Finger او بصمة الاياف بالاصبع Ven او بصمة الكف Palm كامل او بصمة الوجة Face او بصمة الوجة السريعة جدا visple light من خلال افضل انظمة تحليل بصمات الدخول والخروج من خلال اول واخر بصمة لكل موظف على حدى حيث يتم سحب تلك الحركات Logs من تلك الاجهزة وتحليلها من خلال برنامج الحضور والانصراف مثل برنامج Time Management 5 او من خلال البرنامج الحديث Biotime واستخراج تقارير دقيقة من خلال تلك التحليلات لاستخراج جميع بيانات الموظف ان كان حضور باكر او تاخير وانصراف بدرى اى اوفر تايم من خلال حساب عدد الساعات اليومية لكل موظف او جميع موظفين القسم مع امكانية تقسيم البرنامج الى اداراة وقطاعات واقسام وتحديد المسميات الوظيفية للمدرين وعمل جداول الشيفتات بالحضور والانصراف الفعلى للموظفين

[ma4test48-blog]

اليومية الامريكية وميزان المراجعة والميزانية excel بتحليل المصروفات و المخزون والخزنه

اليومية الامريكية وميزان المراجعة والميزانية excel بتحليل المصروفات و المخزون والخزنه

اليومية الامريكية وميزان المراجعة والميزانية excel بتحليل المصروفات و المخزون والخزنه نقدم لكم اليوم شيت يوميه امريكيه احترافي بتحليل المصروفات و القوائم الماليه و المخزون بكافه انواعه و متابعه الانتاج و شئون العاملين بتصميم احترافي مميز بالاكسيل مميزات الشيت - دليل حسابات و مراكز تكلفه - تسجيل القيود الافتتاحيه بشكل مستقل - أيضا تسجيل قيود اليوميه لكل شهر - متابعه المخزون بكافه انواعه تحت التشغيل �� الانتاج التام و الخامات - كشوف حساب مخصصه للحسابات بكافه تفصيلها - سهوله البحث عن اي حساب و سهوله التكويد لاي حساب جديد - كارت صنف لمتابعه ارصده المخزون - سهوله تسجيل قيود اليوميه بنظام اليوميه الامريكيه بما تتميز به من سهوله في ادخال البيانات - و سهوله الحصول علي التقاير الماليه - سهوله الاطلاع علي التقاير و القوائم الماليه  ( ميزان مراجعه و قائمه الدخل و ميزانيه و ايضاحات ممتمه و أيضا تحليل مالي للقوائم الماليه و تحليل احصائي ) - تسجيل الحضور و الانصراف و المرتبات و حساب الاضافي و الخصومات لكل عامل بنظام مبسط - مع امكانيه طباعه شيت المرتبات لكل الموظفين و لاي شهر  او طباعه مفردات المرتب لكل موظف يمكن استخدام هذا الشيت كبرنامج حسابات كامل مجاني لاداره اي نشاط تجاري او صناعي او خدمي برنامج حسابات و مخازن و اداره انتاج و شئون عاملين كل ذلك مصمم بالاكسيل بنظام اليوميه الامريكيه تتميز اليوميه الامريكيه انها يوميه مرنه يسهل تعديلها لتناسب اي نشاط تجاري او صناعي او خدمي و تتميز أيضا بسهوله تسجيل البيانات المحاسبيه و سهوله التعامل عليها و سهوله اعداد التقاير الماليه تحليلي الحسابات : يستلخص بياناته من شيتات اليومية الامريكية لعرض بعض التحليلات للأصول و النقدية و رأس المال و المبيعات و المصروفات و غيرها  

تحميل اليومية الامريكية وميزان المراجعة والميزانية excel بتحليل المصروفات و المخزون والخزنه

  رابط تحميل مباشر

انتظر قليلا جاري تجهيز الرابط

 seconds. اضغط هنا للتحميل الان رابط تحميل بديل

انتظر قليلا جاري تجهيز الرابط

 seconds. اضغط هنا للتحميل الان قد يعجبك أيضا برنامج اداره الصيدليه يدعم الفاتوره الاكترونيه و متوفق مع متطلبات هيئه الزكاه تحميل مباشر من هنا برنامج مبيعات و مشتريات و اداره مخزون و حسابات برنامج كامل مجاني تحميل مباشر من هنا تحميل برنامج محاسبي لوجه الله كامل مجاني تحميل مباشر من هنا   اليومية الامريكية وميزان المراجعة والميزانية excel بتحليل المصروفات و المخزون والخزنه أيضا شيت كامل احترافي شرح اليومية الأمريكية pdf , اليومية الامريكية وميزان المراجعة والميزانية excel , أيضا دفتر اليومية الامريكي مصمم بواسطة برنامج ال Excel , تحميل نموذج قيد يومية Excel , شيت حسابات كامل , نموذج دفتر اليومية الامريكية , اليومية الامريكية xls , دفتر اليومية الامريكية excel   Read the full article

[white-tulip323]

رسالة لك 💌

قد تُبتلى في بدايات الشهر او لاحقًا بشيء من قسوة القلب وعدم التلذذ بالعبادة وإحساس المشقة فيها .. وهذا أمر طبيعي لأمثالنا. فإذا ابتليت بمثل هذا، فأحسن الظن بربك ولا تقل أُغلقت الأبواب في وجهي وأنا غير موفق وليس لي نصيب من القبول .. هذا كله شر والله فاجتنبه… ثم أقم نفسك على العبادة ولا تطاوعها. نفسك الآن تدعوك للانصراف عن الطاعة وكل الأسباب الظاهرة من قسوة ويأس ووجع وشهوة وزينة دنيا مهيئة لهذا الانصراف؛ فلا تنصرف عن طاعات الشهر؛ بل اصطبر على ما تجد؛ فإن العاقبة لك.🤍 وقد يجد الإنسان مثل هذا الانصراف وانعدام اللذة، فإذا ثبت لأمر الله انقلبت أحواله ووجد من الأنس بالله والاستبشار شيئًا كثيرًا. والأهم من هذا كله: لا تجعل عبادتك موقوفة على إحساسك النفسي من التلذذ بالطاعات؛ بل أنت تعبد الله حال اللين والقسوة وأجرك على الله.💜

[nomanhala]

قصة، من الحمرية مع التحية 👋

اول وظيفة التحقت بها كانت في هيئة كهرباء و مياة الشارقة الموقرة، كانت بعد ما عدت من الدراسة في بريطانيا. ايامها عرض على والدي وظيفة نائب رئيس قسم الحاسب ال��لي، كان ايامها الوالد مدير عام الهيئة.

بيني و بينكم انا خريج ادارة اعمال ولكن كانت هذه الوظيفة المتوفرة حينها. طبعا انا مش خبير في هذا المجال ولكن المطلوب هو دور اداري اكثر من هو دور فني.

المهم وافقت و كان هذا في صيف عام 1996. ايامها كان مقر الهيئة يقع في شارع الميناء في بناية قديمة حتى في ذاك الزمان كانت قديمة لول، لحد يزعل اوكي. المهم عملت هناك 3 سنوات و نصف تعلمت فيها الكثير في اول بدايتي بالعمل في القطاع الحكومي و العمل بشكل عام.

طبعا خلال عملي كنت انا الفتى المدلل، طبعا كلنا عارفين اذا كان ابوك المدير العام تلقائيا جميع الموظفين راح يعاملونك بطريقة مختلفة. طبعا انا ما يازلي "جاز لي" هذا الامر صراحة.

مافي شك انا هذا مش ذنب والدي اطال الله بعمره ولكن موضوع التملق و و كان خارج قاموسي. الامر الاخر احسست بعد مدة عملي في ادارة الحاسب الالي اني تعلمت كل ما بإمكاني تعلمه.

بقولكم شغلة الى اليوم لا اخد يعلمها الا انا و شخص بخبركم عنه الحين. عام 1999 تم اطلاق المنطقة الحمرية بالشارقة و تم تعيين الاخ الفاضل عبد الله الطريفي. ايامها كانوا يعملون على تاسيس المنطقة من اطار قانوني و نظامي الخ و كانت مكاتبهم في بناية في نفس شارع دوامي و اللي هو شارع الميناء.

طبعا انا قلت يله يا ولد، مؤسسة جديدة و فرص الترقي فيها اسهل مع الوقت كونك من الرواد الذين عملوا فيها. ما جذبت خبر و بالدس خذت موعد مع اخونا عبدالله و رحت وهو ما يعرف سبب زيارتي.

استقبلني اجمل استقبال و بعد السلام و السوالف دخلت عليه دُغري مثل ما يقولون اخواننا المصريين. قلت له بو سالم انا ياي اقدم على وظيفة عندكم. انصدم بو سالم ما كان يتوقع و لكن كان لطيف معاي و قالي والله نحن ما نوظف حاليا و جذيه.

ساعتها قلت في خاطري انتوا بعدكم تقولون بسم الله و ما توظفون عيل بعد سنتين كيف. عشان اكون منصف اعتقد هو قال لي هذا السبب لانه ما كان يبا ابوي يزعل منه او ياخذ موقف و انا احترم فيه هذا التصرف جدا. عموما مرت الايام و انتقل الاستاذ عبد الله الطريفي الى مكان اخر و انتقلت انا بعد حين الى المنطقة بالحمرية، دنيا!

في نهاية التسعينيات كان الحبيب بو فيصل، الشيخ طارق، قد التحق بمكتب سمو الحاكم ، كان هناك حراك لتكوين دائرة لتقييم جميع المؤسسات الحكومية المحلية و الشيخ طارق بيكون من يقودها.

اذكر ايامها كان يدردش معاي في مجلسه العامر. قلت له راح تواجه امواج من عدم التعاون و كثيرا من الامتعاض من بعض المؤسسات باعتبار ان هذا تدخل في عملهم، قالي اعلم ��لك ولكن سموه هو داعمي الاول في هذه المهمة.

قبل ما يتم اطلاق هذه المؤسسة ولا يتم دمج المناطق الحرة، اللي بالمطار واللي بالحمرية تحت هيئة المناطق الحرة و تم اختيار الشيخ طارق ليرأسها . سعدنا كثيرا ايامها نحن شباب الميلس ل بو فيصل كونه اول منصب حكومي له و تمنينا له التوفيق.

في يوم من الايام في المجلس ناداني الشيخ طارق و عرض علي وظيفة مسؤول اول تسويق و مبيعات في المنطقة الحرة بالحمرية. طبعا للي يعرفوني زين انا حتى في فريجنا اضيع فيه فما بالك وين اوصل او ادل الحمرية هههههه، جد والله انا لين الحين اضيع في عيمان الحبيبه. 🤦‍♂️

طبعا على طول قلت له انا موفق، عنبوه خلك ثجيل يالنومان هههه لا بس عادي طارق اخوي العود مش غريب.

الحين المشكلة كيف اقول حق ابوي. ما قدرت اواجهه بصراحة قمت رحت و طبعت استقالتي و طرشتها مكتبه. بعد شوي جوني شوية كهربجية من اللي يشلون الكيابل العوده و شلوني ولا انا من مكتبي في الحاسب الالي الى مكتب المدير العام في كم ثانية. صحيح ارتد لي طرفي وايد بس مش من سرعة الوصول ولكن من ارتداد دموع الخوف. 😢😭

قالي الوالد حينها، الحين بتودر وظيفة رئيس قسم، كانوا سنتها مرقيني و بترجع ورا في سلمك الوظيفي، كيف جذه. قلت له ما عليه الوالد هاي بس رجعة بسيطة للخلف و بعدها ان شاء الله سانطلق الى الامام. طبعا حاول الله يحفظه يقنعني ولكن هيهات و بعدها قالي على راحتك.

ساعتها جان اقول لخان و ربعه حاملوا الكيبلات، خان يله شيل انا ودي فوق شيل سامان مال انا و بعدين شيل ودي انا بيت في ميسلون، جلوه.

اول يوم عمل في المنطقة الحرة ما اذكر بس ايامها تراه ماشي غوغل مابس مادري شو، بس ايامها حد دلني كيف اوصل. بيني و بينكم اول يوم دوام وصلت دور ام القيوين و رجعت 🤦‍♂️ بس بليز لا تخبرون حد بهاي الواقعة.

المهم وصلت ولا بوابة مدخلها كبير و كان هناك رجال امن و رجل مواطن فاضل هو مديرهم، بخبركم بعد شوي مين كان.

طيب دخلت ولا هي صحراء قاحلة مش مثل الان ما شاء الله. لفيت يسار و مريت على مصفاة بترول ما غيرها بس ما كنت تعمل ولا عملت حتى يوم واحد ليومنا هذا. بعدها على يساري ولا مبنى من طابق واحد ولكن كان كبير، نحنا نسميه بركس ولا كبينه، المهم هذا كان مبنى ادارة الهيئة المؤقت مكان دوامي.

دخلت ولا قاعة استقبال و عشان تدخل الادارة لازم تمر على باب كان موجود على الجهة اليسار. كانت موظفة استقبال فلبينية قلت لها انا من ارتد له طرفه بالكيبل و جاي استلم وظيفتي قالت لي تفضل خذ يسار بس خلي الكيبل وراك. بعد ما تعدي الباب و اول مكتب على ايدك اليسار دش.

بعد ما دخلت كان هناك قسم كبير في الجهة اليسار و كذلك اليمين. طيب انا مثل ما قالوا لي خذت يسار. هناك ��ان مكتب الرئيس او المدير العام، ايامها ما كان في مدير عام لسه و مكتب للمدير التجاري و مكتب ال��كرتارية و كذلك غرف اجتماعات اذا كان هناك مستثمرين زايرين الهيئة يجتمعون فيها مع ممثلي الهيئة، يعني ماشي اجتماعات في مكاتب الموظفين. بيني و بينكم عجبتني الفكرة جدا، عموما.

كان المكتب اللي رايح له مغلق فدخلت مكتب جنبه على السكرتيرة و كان اسمها اختنا الفاضلة سينا. بصراحة عشرون عام من العمل ما مرت علي سكرتيرة تنفيذية بهذا المستوى الاحترافي في العمل. مافي كلام ممكن اقوله يكفيها حقها.

بعد شوي دخلوني المكتب و كان لاخونا الفاضل طيب الذكر، سعيد البردان و اللي هو أيامها كان المدير التجاري للمنطقة الحرة. ما كنت اعرفه حينها بس كان جدا طيب معاي و استقبلني اجمل استقبال.

المهم طلعت من عنده و رحت الجهة اليمين وين كان مكتبي و مكتب مديري المباشر. اول مكتب على ايدي اليمين كان لمدير التسويق، كان لبناني اسمه هادي و بعده مكتب مديري المباشر و كان اردني

اسمه يزن. المهم مشيت شويه ولا ليش ما اشوف الطامة مكتبي اللي ما يتسمى!!!

مكتبي في سيوا كان مثل المجلس نظرا حجمه، مكتبي الجديد في المنطقة الحرة كان سرداب للسيدة معلقة! والله!

مترين و نصف بمترين و عشرين سانتي. والله كنت عشان ادخله لازم ادخل بالعرض شوي و بعد معاناة ولف و دوران اتكوود على كرسي مكتبي و المنظر اللي امام وجهي جدار يشكلي حاله و انا اشكيله حالي كل بوم من يومها. قلت في خاطري ابوي زعل عشان رجعت في سامي الوظيفي الحين شو بيقول لو عرف حجم مكتبي المستودعي!

القسمان اللي ذكرتهم لكم كانوا مقر الادارة العليا للهيئة، ولكن كانت هناك بالخلف الادارات الاخرى. دخلت عليهم و قلت بصوت عالي بون سواااااار يا اولاد ههههههه.

كانت مساحة كبيرة و مفتوحة مثل ما يقولون الانجليز، اوبن سبيس. هناك تعرفت على شخصيات و شباب من اروع ما يكون.

كان مدير شؤون الموظفين الاخ الفاضل، جمال الجروان، شاب وسيم و رزين. دمث الخلق قامة، لله درك يا صديقي. اذكر بعد الحمرية انتقل الى شركة تبريد اول ايامها، منذها انقطع الاتصال بيننا، المهم.

كمان تعرفت على شاب جميل اخر، عبد الله المحيان، كان مدير التراخيص اذا ما خانتني الذاكرة. حباب عبد الله، ما شاء الله الحين رئيس هيئة التامينات.

كمان كان هناك مسؤول علاقات عامة بحريني الاصل اسمه عبد الله البدري، يا سلام عليك يا بو حميد. شاب مبهج و يرسم الضحكة على اي وجه.

بين كل هؤلاء كان هناك شاب اسمه محمد خميس اه يا بو خميس اه ههههههه. هذا كان جوكر الهيئة. بصراحة طوال وقت عملي في المنطقة ما قدرت اعرف بو خميس شو يسوي بالضبط، كنت ادري بدون شك انه يعمل دور مهم بس شو ما كنت اعرف لول.

اتوقع في هذا المكان تعرف محمد خميس على الشيخ طارق و الشيخ طارق تعرف على محمد خميس و احبه و اجله الشيخ طارق و قربه منه و من دائرة عمله. طبعا الى اليوم محمد خميس مع الشيخ لا يتفارقان.

ايامها ��نت اداوم مثل المصري يوم يذاكر، سبع ونص انا في الدوام مافي. كان في كشف حضور نوقع عليه، يوم اقولكم ماشي غوغل مابس ايامها، حتى جهاز الحضور والانصراف الموجود كل مكان هالايام ما كان موجود ايامها. المهم توقع و تحط الوقت و اداوم.

طيب شو السالفه يالنومان، ها انا بقولكم. داومت و وقعت كل عاده الساعه سبع و نص. على الساعة تسع تقريبا ولا رئيسي داقلي، هلا بو فيصل قلت له، قالي النومان انا زعلان منك، قلت له خير الشيخ، قالي ليش متسيب و اداوم متاخر. كيف جذه و انته محسوب علي كونك من رواد مجلسي.

هنه طاح فجي و استغربت شو السالفه، انا اداوم قبل الفلبينية مال الريسبشن، كيف متسيب، قلت خلني افهم، قلت يا بو فيصل منو قالك، قالي الكشف جدامي. قلت في خاطري هيه انا فهمت الملعوب. جان اقول حق بو فيصل عطني فرصه و برد عليك. قالي اوكي.

ايامها مدير التسويق على مدير المبيعات على مدير مين كلهم يداومون الله وكيلكم عقب التسع و انا ساكت طبعا. كشف الحضور اللي انا و باقي الموظفين المحترمين نوقع عليه. هذا الكشف على الساعة الثمان صباحا شؤون الموظفين ياخذونها، يعني كيف المدراء اللي طريتهم بيوقعون تحت اسمي في الكشف و لكن واصلين قبلي. وصلت.

يعني راحوا غيروا ورقة الحضور و الانصراف و شاتوا اسمي برع لانه ما راح يطلبون مني اوقع مره ثانية و هكذا الشيخ ما حصل اسمي و استنتج اني ما اداوم مثل الناس.

المهم كشفت الملعوب للشيخ و فهم السالفة، ما يدرون ان النومان و من بعده الطوفان.

تذكرون رجل الامن اللي خبرتكم عنه اول ما دخلت المنطقة، المهم هذا الرجل الفاضل طيب الذكر كان رجل عسكري متقاعد و اسمه زكريا الملا. كان يعزني كثيرا و كنت انا احبه ف الله. كنا دائما لما نلتقي ايامها نسولف و يتحرطم لي عن الاوضاع و كنت اعطيه مساحة كبيرة للتفريغ كونه اكبر مني بكثير اطال الله بعمره. كان طيب القلب و يحب الجميع. و هكذا تميت انا وهو نشكي لبعض من هذا الزمان كلما التقينا، كان يشكيلي من حياة التقاعد و انا اشكيله مكتبي بو مترين و عشرين سانتي.

في يوم من الايام مديري يزن استقال و رحل، و تم مكتبه الواسع مافيه حد و انا كل يوم اقول يمكن حد يفتكر و يقول لي شكرا محمد لتضحياتك و مكتبك بو مترين و انتقل للمكتب الواسع ولكن الله وكيلكم ولا حد عبرني. رحت للعم زكريا و شكيت له و قلت له انت عندك الامن ممكن تساعدني نقتحم المكتب و تنصبوني عليه. طبعا قالي دور ربعك انا متقاعد هههه.

المهم قلت يا ولد بيدك لا بيد عمرو، يوم من الايام رحت الدوام شليت اغراضي و نصبت عمري في مكتب مديري الراحل و اللي متضرر يروح يلجئ للقضاء ههههه.

في حادثة نوعا ما طريفه، و انا جالس في مكتبي الجديد امامي نافذه مطلة على الممر الخارجي الذي يؤدي الى كل المكاتب. خلفي كانت نافذة مطلة على خارج المبنى و بالتحديد على المدخل الرئيسي للمبنى. المهم كان هناك ساريات للاعلام و منها علمنا الغالي.

طبعا اتا ع��ني على النافذة اللي مطلة على الممر و سرحان مادري في شو بس قاعد اشوف علمنا يرفرف. فجاءة ولا اشوف اللوان الاسود اللي في علمنا فوق و الاخضر تحت. قلت مستحيل يمكن هدا تأثير الانعكاس. طبعا هذا التاثير ممكن بس اذا كان اليسار يمين او العكس مش اللي فوق تحت و اللي تحت فوق صح. المهم لفيت الكرسي عشان اشوف العلم بدون انعكاس ولا صح. العلم مقلوب 🤦‍♂️

رحت عند الادارة و خبرتهم كيف جذه و كم صار له العلم مجلوب يا جماعه الوووووو

اشتغلت في المنطقة يادوب سنة، سافرت خلالها مرتين لمعارض تجارية. اول سفرة كانت لبنغلور في الهند. تذكرون قصتي لما رحت لهيئة السياحة و شفت شبيهي بوبي اللي كان يعمل هناك و حقدت عليه عشان مكتبه غاوي باطلالة على البحيرة و انا مكتبي بو مترين و منظر شباكي مطل على صحراء قاحله. اذا حابين ارجعوا و شوفوا القصة.

المهم يومها لو تذكرون قلت له ما عليه يوم من الايام باخذ مكتبك، ضحك يومها بوبي و قال لي بالهندي " اري يار " يعني يا ريال بلغتنا بس ما كان يعرف شو القدر كان مخبي له المسكين، اري يار عيل ها انا براويك 🤬

السفرة الثانية كانت لهامبورغ بالماني و كنت قد قررت ان استقيل بعدها مثل ما صار معاي في الكهرباء، حسيت ان مالي مستقبل هنه. ايامها و انا كنت في الماني سمعت عينوا مدير عام عندنا و ما كنت اعرفه و لكن مالي بارض بس جذه.

رجعت من السفرة ولا الشيخ طارق طالبني في مكتبه في الدائرة الاقتصادية. الجميل ايامها الشيخ طارق بعد توليه المناطق الحرة تم تكليفه براسة الدائرة الاقتصادية و بعدها هيئة السياحة، المهم. رحت مكتب الشيخ و ما كنت عارف شو الوضوع.

و صلت المكتب ولا محمد خميس و سينا موجودين في ادارة السكرتارية للرئيس. دخلت و جلست مع الشيخ و بدون مقدمات قالي محمد اباك تمسك نفس منصبك و لكن في هيئة السياحة.

انبسطت انا ولا بدخلت مين علينا هههههه بوبي شبيهي. كان عنده موعد مع الشيخ طارق واللي هو رئيس هيئته السياحه. المهم دخل بوبي و شافني موجود، استغرب بوبي.

جلس بوبي و بدون مقدمات قال له الشيخ طارق، بوبي قال له يس سير، قال له محمد مديرك الجديد مكان فلان ههههههههههههههههههه

لحظتها بوبي عطاني نظرة بالهندي انا فهمتها، كان يقول لي "قااااندووو، هرام زاديه" سويتها و بتشفط مكتبي بو المنظر البحيري "خوب صورت" بعد بلغتهم،

طبعا انا ما سكت و رديت عليه بنظرة بعد بس بلغته و قلت له؛

اررررررييي يااااااااااارررر 🤠🤠🤠🤠

و من يومها ما عدت شفت الحمرية 💔 ولا عاد شاف بوبي البحيرة💔.

و سي لاڤي 👋

[egymanposts]

ما فيش موظف فاشل !!

الادارة هى التى تجعل الموظف غير فعال و فاشل وليس العكس !!

بعض الامثلة على الادارات الفاشلة:

- مابين كل اجتماع و اجتماع اجتماع !!

- كل ما يجوعو يعملو اجتماع 

- نتيجة الاجتماعات صفر .... مجرد زيادة قرف للموظفين

- المديرين تيجى براحتها و استثنائات لبعض عن البعض الاخر فى الحضور و الانصراف 

- اول ماتلاقى المدير بيقولك كلمة .... احنا عاوزين نستغلك ❗اعرف انك شغال فى طابونة ⁦‼️⁩

- موظفين تكسب ولا تتعبش و موظفين يتعبو ولا يكسبوش

- المجد للبيرقص وعامل بيشتغل !

- مافيش مشاركة للمعلومات و لا للداتا و لا للشغل ال بي��عمل بين افراد فريق العمل وكل المعلومات مع واحد فقط و الادارة تكون ماعندهاش مشكله .... واول مايحصلة مصيبة تاخد الشخص ده تلاقى المديرين فوق دماغك و مستغربين ان ازاى الداتا كلها مع فلان ال مرمى فى دهية ده‼️⁩

- الادارة تطلب من الموظف انه يطور من نفسة ومن المنظومة بشكل فردى بدون اى دعم من الادارة للموظف 

- الموظف القديم راحت علية و الجديد هو الشايل الشغل وبيفهم اكتر من القديم !! 

- مديرين صفر ادارة

- كل مدير يدخل فى شغل التانى وهما الجوز بقر اصلا !! 

- الانثى ليست مثل الرجل بالنسبة للمدير هى بالراحة عليها و هو يتفشخ !!

- شغل بتاع شخص ما , يعملو شخص اخر بطلب من الادارة او المدير بدون مقابل !! 

- تعيين موظفين فى غير اختصاصتهم 

- الادارة تاخد بكلام الغير متخصص ويكون المتخصص مابيفهمش فى 

نظرهم !!

دى بعض الامثلة على المنظومات الفاشلة فلو انت فى مكان فيه الحاجات دى حاول تهرب لمكان تانى فى اسرع وقت !! 

[nevermind-ma]

كثير من الاشخاص لا يشعرون بأنفسهم ومدى تأثيرهم السلبي على الأخرين. ربما مررت بمثل هؤولاء الاشخاص ان يأتيك شخص وكل مايتحدث به هو الآلم، الهم، الحزن، او اي شيء سيء قد يخطر ببالك منذ الثانية الاولى عند اللقاء الى وقت الانصراف. حتى مع الوقت تبدأ بتوقع الامور السيئة التي ربما يخبرك بها قبل ان تلتقي به! وتعم حولك المشاعر السلبيه وتبدأ بالشعور بالحزن. نشر الطاقه السلبيه سيئ جداً! ربما لا تشعر بأنك تفعل ذلك احياناً لذا راقب نفسك، وراقب كلماتك وتصرفاتك. انت مسؤول عن نفسك وعن من حولك انشر الطاقه الإجابيه وابتهج لنفسك ولمن حولك. انت مسؤول عن أي مكان تجلس به بالطاقه التي تعم فيه. في الحقيقة التقيت ب شابه ذات حماس عالي جداً، عندما دخلت في مكتابي وكأن البهجه قد عمت في المكان وقد شعرت تلقائياً بالفرح والحماس. كانت الفتاة مبتسمه، متحمسه للعمل. هي قد ملئت نفسها بالطاقه الإجابيه من حولها، حيث كل من يراها يتحفز بالطاقه التي تنشرها، ربما هي لا تشعر ولا تعلم بأنها تفعل ذلك، هي فقط اعتادت على التصرف بهذه الطريقه. بالعكس تماماً من ذلك الشخص الذي ينشر الطاقه السلبيه ويذم ويشتم العمل والدراسة وكأنها هم وأذى ويؤذي من حوله بالشعور. فالطاقه سوا كانت سلبيه او إيجابيه فهي معديه. تذكر دائما بأن تنظر الى نفسك وتراقب تصرفاتك.

[onlinetechegypt]

#شركات_بيع_اجهزة_بصمة

يعني ايه دفاتر يوميه وخاصة بأيه ؟؟ انا هقولك 

دي دفاتر خاصة بامضاء الموظفين لاثبات وقت #الحضور ووقت #الانصراف

يااااه ويا تري في #شركات او #مصانع لسه بتسخدمها طبعا فيه وعشان كده احنا بنقول ودع دفاترك القديمة لان #شركة_اون_لاين_تك بتقدملك #اجهزة_حضور_وانصراف باحدث اشكال وامكانيات وكمان ماركات عالمية 

اتصل دلوقتي واختار الموديل المناسب ليك حسب احتياجك من تشكيلة كبيرة من #اجهزة_البصمة_الصيني و #اجهزة_البصمة_الكوري و كمان #اجهزة_البصمة_الماليزي

 01111306275 / 01026009733

‏او ارسل لنا info@onlinetech-eg.com

او زورو موقعنا https://onlinetech-eg.com

[karamharby]

- من الأفضل لك ان تبقى بعيدا دون الدخول فى تفاصيل الامر، كل ما عليك الأن هو الصمت.

- لقد حاولت مرارا أن اصل الى عقدة الامر ولكن دون جدوى، كان علي أن القاك قبل أن اغادر اليه لأسمع منه تفاصيل الأمر.

-لا

لا اريد منك الولوج الى التفاصيل أخبرتك مره، إن من الأسلم للطرفين الان هو التوقف دون حراك او عراك او عناد او عتاب، لعل الامور تتحسن.

- يقال الطرق على الحديد وهو ساخن افضل من تركه ليبرد

-أنا لست كالحديد فى صلابته ولا هو يقبل الطرق، فماذا نفعل هل نترك انفسنا للشقاق والقطيعه أم نترك لعقولنا الوقت لتهدأ ثورتها، هذا ما اعتدنا عليه.

-ما جعلني أتي اليك الان هي الصداقة التى تربط ما بين ثلاثتنا منذ الطفوله.

- اعلم يا طارق انك ما أردت الا إصلاحا، ولكن الامر هذه المرة قد تخطى الشرح والتفاصيل، إن حل العقدة هذه المرة مرهون بكتمانه فيما بيني وبين جاسم.

- حقا!

ليكتب الله لكما التيسير فى الامر كله.

عذرا لتدخل ظننت أنه فى مكانه ووقته.

-لا تعتذر وحقا أسفة لما قلت ولكن الامر حساس بعض الشيء ولا نريد للأمور أن تزداد تعقيدا.

- يا رغد انا ما جئت لتعقيد أمر بل جئت ل..

- طارق إن جاسم فى تلك الفترة تعتريه افكار غريبه لذلك أردت أن تحل تلك المشاكل بيننا دون تدخل من أحد، أنا لا اقصد اهانتك فلتتقبل ذلك مني

اعتذر منك علي الانصراف الأن، لدي ميعاد مع صديقتي حسناء.

-حسنا سأعود انا الاخر الي المنزل لانهي ما بدأته فى الرواية المتعثرة التي لا تريد الاكتمال.

-الى اللقاء.

كيف وصلت الامور الي تلك النقطة المعقدة دون وعي مني.

هل كنت اعمي النظر! حتى لا الاحظ ما يجرى أمام عيني، حديثها المستمر عنه وعن نجاحته المستمره، لا تخلو جملة بيننا من إسمه، كان الامر طبيعيا فى البدايه فلقد تربينا معا منذ الطفوله، وان اعلم أن طارق لم يفكر ولو لحظة فى رغد بتلك الصورة التى ارسمها انا الان.

هل أخطأت بطرح الاسالة على رغد بتلك الصورة التي لم تتوقعها مني أبداً،

لا تكن رقيق القلب هكذا، ولا تكن طيبا لدرجة تفترض فيها حسن النية فى أمر يخص من اصبحت زوجتك، ان كثيرا من المصائب التي تحدث من حولك فى هذا الزمان جراء حسن النية والثقة الزائدة

لقد فعلت الصواب كتى تضع الامور فى نصابها، وتتميز، وتتضح معالمها.

لا تترك الامر دون حل، إما أن تكون أنت على صواب فتعرف هذا، وعلى اساسه يكون البقاء صعبا وإما ان تكون هواجس تنفثها نيران الغيرة وتطفأها.

كلام غريب أسمعه لأول مرة من رغد، لقد بدا عليها التوتر والقلق، ربما الامر يسبب لها الاحراج، سأذهب الى جاسم سيخبرني بالمشكلة ونضع لها حلا وسطيا يرضيهما.

ولكنها أخبرتني بالا أتدخل لماذا!

[mona--el-tahan]

نفسى اعرف يا رجالة المعلمة .. هل هناك احد مات فى شركة سيلفر أرو بسببى ؟!

قبل ميعاد الإنصراف بدقائق .. افاجئ بالفنى محمود .. بيخبرنى .. ان المدير محمد اولويز فاروق مقبل ..طلب منه يكتب فى الخطاب لكلية ما .. كلية الطب .. احضرت لنا مقايسة من شركة سيلفر آروا .. بخصوص آلة تصوير كيوسيرا .. و اكتشف الفنيين .. انه تم تركيب قطع الغيار .. ولذلك لم نتمكن نحن من الفحص .. و احنا بعيد عن الموضوع

لغاية كده الكلام جميل

لأفاجئ بالواد محمود بيخبرنى .. ان محمد اولويز فاروق مقبل .. يريد معرفة تلك الأسعار .. فى المقايسة غالية .. أم .. لا .. و لو غالية .. نكتبها فى الخطاب

للأمانة .. انا اضايقت جدا .. و فهمت الفنى .. طالما موضوع إحنا مالناش علاقة به .. و خلصته الكلية مع الشركة .. احنا مش حنفتش .. وراء زملائنا الموظفين فى الكليات .. هو لا حيوقع على ورق .. و لا له علاقة بالموضوع .. و لا إحنا ايضا .. حنوقع على أى ورق .. و ليس لنا علاقة بالموضوع

دا غير ان الشركة هى الوكيل فى مصر

و طلبت منه يفهمه ..

سعر إيه الذى يريد ان يفتش .. ورا الشركة .. او الكليه فيه ؟! .. الشركة دى هى الوكيل فى مصر

تخيلوا .. يمشى الواد .. و يجى بعد شوية .. و انا بأجمع اوراقى .. و ادواتى .. لكى أمشى اروح .. يقولى محمد اولويز فاروق مقبل عايز الخطاب يتكتب الآن🤪🤪

طبعا .. انا استنتجت .. ان الطلب هذا .. من غيظه .. هو و الشرموطة الشاذة الفاجرة الموجودة اليوم .. لأنى رفضت .. أبحث عن أى سعر يخص تلك المقايسة.

و لذلك انا رفضت على الفور .. كتابة هذا الخطاب

و طلب منى الواد الفنى .. اسرع امشى .. و هو حيخبره انى مشيت .. او ربما أنا من ذكرت ذلك الكلام .. اولا .. لا اتذكر

و بعد ما رددت كلامه هذا .. موافقه عليه .. رجعت رفضته .. لانى لا احب اكذب

و قلت له .. يخبر محمد اولويز فاروق مقبل .. انى ارفض كتابة الخطاب اليوم .. لأن ميعاد الانصراف جاء

مع العلم .. ان ذكائى بيخبرنى .. طالما محمد اولويز .. مستعجل علي هذا الخطاب .. يبقى وراه مصيبة 🤪 .. ربما هو لا يدرى عنها شئ

ومثل هذا الخطاب لابد لى .. من التروى فى كتابته .. بعد ان افهم الموضوع على مهل .. ربما كان هذا الموضوع له مخاطبات سابقة مع الكلية .. و انا لا اتذكر ذلك

ولذلك طلبت منه .. اخباره ان المدير العام الى بيعتمد الخطابات .. غير موجود .. بيدفن .. و يعزى .. فى ابن زميلنا محمد حسن .

تفتكروا هل يوجد مكيدة من الشركة .. و لا الكلية

هل هناك أحد مات فى شركة سيلفر آرو .. بسبب تدبير مكايد ليا ؟!

مش عايزاهم .. يزعلوا فى الشركة .. لأنى فزت الليلة💪 .. لو كانوا يتطلعون لقتلى

الشركة بقوا كويسيين جدا معانا فى الشغل .. و الآلات التى لا زالت فى الضمان.. خمس سنوات .. بيركبوا قطع الغيار بالمجان .. المذكورة فى عرضها .. فى هيئة الخدمات الحكومية .. او بيعملوا مقايسات

و ايضا شركة العربى .. بقوا هم كمان كويسيين جدا .. مثلهم .. فى صيانة الآلات التى لا زالت فى الضمان

[accflexerp]

أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين

أدت الطفرة الهائل فى المجالات التكنولوجية إلى نمو كبير فى النشاط الاقتصادى وبالتالى تزايد فى حجم وأعداد الشركات وتعدد فروعها في مختلف الأنشطة الأمر الذي ادى  لصعوبة الربط بين هذه الفروع بالاعتماد على النظم التقليدية فى الادارة ، كما أن الاعتماد على البرامج الالكترونية التقليدية في إدارة الموارد البشرية قد لا يقدم الاداء المرغوب فيه ، ولذلك ظهرت الحاجة الى برامج ادارة الموارد البشرية أون لاين والتى يمكن من خلالها ادارة الموارد البشرية ومتابعة وتقييم  ادائها  مهما زادت فروعها ومهما زادت المسافة بين الفروع فيمكن ادارة الموارد البشرية لشركة متعددة الجنسيات (فرع بمصر مثلا – وفرع بالولايات المتحدة – فرع بالصين ... وهكذا ) بكل سهولة وبشكل لحظى و  لعدد لا نهائى من العاملين وتعتبر هذه أهم مميزات برنامج ادارة الموارد البشرية اون لاين الذى يعتمد فى تخزين بياناته على سحابة الكترونية ( كلاود ) موجودة على موقع إلكتروني يمكن للمستخدم من العمل على برنامج إدارة الموارد البشرية اون لاين بمجرد الدخول على شبكة الإنترنت وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور فقط من اى مكان وفى اى وقت.

لماذا برنامج ادارة الموارد البشرية  أكفليكس أون لاين 

إن ما يقدم برنامج ادارة الموارد البشرية  اكفليكس اون لاين من مزايا تجعله افضل برنامج ادارة موارد بشرية اون لاين  ، فمن خلال البرنامج يمكن إدخال بصمة الحضور والانصراف لكل الفروع ومواقع العمل بشكل لحظي ويمكن متابعتها يومياً فمجرد قيام الموظف بالضغط على جهاز بصمة الحضور والانصراف فى فرع معين ( فرع الاسكندرية - فرع اسوان مثلا) يقوم البرنامج باستيراد بيانات الحضور والانصراف للموظف فوراً وبشكل لحظى كما يقوم البرنامج بتطبيق السياسات المتبعة بالشركة على ساعات الحضور والانصراف كسياسة التأخير عن العمل – سياسة الوقت الاضافى – الإجازات الرسمية – سياسة الانصراف المبكر ... وغيرها ، كما يتيح لك البرنامج امكانية تهيئة وتعديل سياسات العمل كما هو متبع بالشركة ، وكذلك فأن البرنامج يقوم باجراء المعالجات المالية  لحسابات الموظفين ألياً كل ذلك بمجرد ضغط الموظف على جهاز بصمة الحضور والانصراف ، ضف الى ذلك قيام البرنامج بادارة طلبات الإجازات ألياً فلا يحتاج الموظف الحضور الى مقر الشركة او حتى ارسال طلب الاجازة بريدياً بمجرد قيام الموظف بطلب الاجازة من برنامج إدارة الموارد البشرية أون لاين يقوم البرنامج بتحويل الطلب للمدير المختص الموافقة على الاجازة وبمجرد الموافقة يستطيع الموظف الحصول على الاجازة بكل سهولة دون تعطيل لوقت العمل ، كما يتمتع برنامج ادارة الموارد البشرية أكفليكس بمجموعة مميزة من التقارير التى تجعلة الانسب لإدارة الموارد البشرية فى الشركات بمختلف انشطتها واحجامها . 

ماهى أهم مميزات برنامج ادارة الموارد البشرية أكفليكس اون لاين

بالاعتماد على  برنامج ادارة الموارد البشرية أون لاين اكفليكس فأنك ليست بحاجة الى اجهزة سيرفر لحفظ البيانات فلو افترضنا أن هناك شركة بها أكثر من 20000 موظف و 150 فرع مثلاً لاحتاج الامر الى مئات السيرفرات وأجهزة الكمبيوتر الضخمة وكذلك مجموعة كبيرة من موظفى الدعم الفنى الذين يقومون بأخذ نسخة احتياطية من البيانات يومياً حتى لا تتعرض للفقد أو التلف وكذلك قد تكون البيانات عرضة للتلف نتيجة الحرائق والسرقات والأعطال الفنية وغيرها ، ولكن بالاعتماد على برنامج ادارة الموارد البشرية اكفليكس اون لاين فأن بيانات الموظفين وحساباتهم فى أمان تام نتيجة وجود البيانات فى سحابة الكترونية على الانترنت يستحيل تعرضها للتلف او السرقة او الفقد ، كما ستوفر الشركات المزيد من التكاليف الخاصة بشراء اجهزة السيرفرات وصيانتها وأجور  موظفي الدعم الفنى وغيرها من التكاليف ، ضف الى ذلك المرونة فى الادخال واستعراض التقارير فيمكن للموظف ادخال البيانات فى اى وقت ومن اى مكان بمجرد الدخول على شبكة الإنترنت وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ، كما يمكن للمديرين والإدارة العليا استعراض أهم التقارير عن الموظفين وغيرهم من اى مكان وفى اى وقت .

ماهى دورة عمل برنامج ادارة الموارد البشرية أكفليكس اون لاين للشركات

تعتمد دور عمل برنامج ادارة الموارد البشرية اكفليكس اون لاين علي الاعتمادية فكل الشاشات التى  يحتاج اليها المستخدم لإدخال بيانات وحسابات الموظفين موجود بما يجعله نظام محاسبى بسيط ،  فيمكن للمستخدم إدارة الموارد البشرية ومتابعة وتقييم الأداء  واستخراج التقارير  من خلال البرنامج  ، فمن خلال شاشة " طلب اجازة " يمكن  لأى مستخدم مهما كان موقعه أو الفرع الذى يعمل به من تقديم طلب إجازة وبمجرد تقديم الطلب يقوم البرنامج الياً بترحيل طلب الاجازة الى المدير المختص للموافقة عليه ، بما يقلل من الوقت والمجهود فى الاجراءات الادارية لطلب الاجازة و يقلل من الوقت الضائع بالعمل ، كما يمكن من خلال شاشة " تقييم الأداء " من إدخال معايير لتقييم أداء الموظف ( الالتزام بالمواعيد – المظهر الشخصى – الانضباط – الابداع .. وغيرها ) وتحديد درجة كل معيار فى تقييم الأداء ومن ثم تقييم أداء الموظفين من خلال تقارير  الأداء التى يصدرها البرنامج ، ومن خلال شاشة " الوقت الإضافي " يمكن إنشاء السياسات الخاصة بوقت العمل الاضافى كنسبة من أجر الساعة أو كقيمة معينة وربط كل موظف بالسياسة الوقت الاضافى الخاصة به ، كما يمكن من خلال شاشة " صرف المرتبات " من متابعة عملية صرف مرتبات الموظفين بتحديد شهر معين ومعرفة قيمة الراتب والاستقطاعات والصافى ، كما يمكن من خلال شاشة " المشاريع " من ربط مجموعة موظفين بمشروع معين وربط كافة البيانات والسياسات الخاصة بهم  بالإضافة الى شاشات اخرى  للادخال. 

ماهى التقارير الصادرة من برنامج ادارة الموارد البشرية اكفليكس اون لاين

يقدم برنامج ادارة الموارد البشرية اكفليكس أون لاين مجموعة مميزة من التقارير التى تحتاج اليها الادارة لمتابعة وتقييم أداء الموظفين ومراقبة حساباتهم المالية فمن خلال تقرير " بيانات الموظفين " يمكن استعراض كافة البيانات الخاصة بالموظف خلال فترة معينة ( الادارة التابع لها - المدير المباشر - القسم - الفرع - الجنسية .... وغيرها ) " وهل لا يزال بالخدمة ام انتهت خدمته ، كما يمكن من خلال تقرير " الحضور والانصراف " من متابعة حضور وانصراف موظف معين او مجموعة موظفين خلال فترة معينة أو خلال وردية معينة ومن خلال تقرير " مرتبات الموظفين " يمكن استعراض راتب موظف معين أو مجموعة موظفين خلال شهر معين وطباعته بكافة التفاصيل ( اجمالى الراتب - الاستقطاعات - الخصومات - صافى الراتب -... ) ، ومن خلال تقرير " رصيد سلف الموظفين " يمكن متابعة رصيد السلف الخاصة بالموظف ( رصيد أول المدة للسلفة - المبالغ المخصومة خلال الفترة - رصيد السلفة اخرى لمدة ) ، كما يمكن استعراض كافة تفاصيل بنود الراتب للموظف من خلال تقرير " حسابات الموظفين "  كبيانات ( الراتب الاساسي - البدلات - استقطاع التأمينات الاجتماعية - استقطاع  ضرائب كسب العمل - العلاوات - ... ) بالإضافة الى تقارير اخرى.

تقدر تاخد فكره من خلال الرابط ده وتطلب عرض فني ومالي من خلال الرابط ده :

تقدر تدخل الكورس من علي قناتنا علي يوتيوب :

كورس المحاسب المالى المحترف المجانى - PFA

[mahaahassan]

يعتبر جهاز  #البصمة الخاص #بالحضور_والانصراف من انظمة اجهزة التحكم الذكية وهي بديلا عن الجهاز القديم لحساب ساعات العمل والذي كان يوجد قديما وهو عبارة عن دقة تدق في ورق طولي بحسب ساعة وتاريخ #الحضور_والانصراف عند الانصراف وبد يلا عن امضاء الموظفين في دفتر وهو نظام قديم جدا قبل انتشار التكنولوجيا التي سهلت المهام كثيرا علي مديري المواقع واصحاب العمل وجهاز #البصمة لا غني عنه في اي مكان او مصلحة يشغل فية عدد من المواظفين ويعتبر استخدامة ضمانا لسير العمل ودقتة وعدم التلاعب في حساب الساعات العمل الاصلية دون اي تدخل بشري#شركة_اون_لاين_تكولمعرفة كافة عروضنا وخدماتنا زوروا موقعناويمكنك التعامل معنا والدفع عن طريق #الفيزا_كارد ‏‏ Call us now: 01026009733 - 01111306275 - 01019717419 ‏ Email: info@onlinetech-eg.com‏Website: www.onlinetech-eg.com #جهاز_بصمة_حضور_وانصراف_للبيع#جهاز_بصمه_الحضور_والانصراف#فوائد_جهاز_البصمة_للحضور_والانصراف#شرح_جهاز_البصمة_للحضور_والانصراف