#التشجيع والتحفيز

[doctorhema]

تمارين تساعد طفلك على المشي بسرعة

تمارين تساعد طفلك على المشي بسرعة عندما يصبح طفلك قادرًا على المشي بشكل مستقل، يمكنك مساعدته على تحسين سرعته وتطوير مهاراته المرتبطة بالمشي من خلال بعض التمارين البسيطة والممتعة. تمارين تساعد طفلك على المشي بسرعة هنا تمارين يمكنك ممارستها مع طفلك: السير على الأرجوحة: امسك بيد طفلك وامشِ معه في نمط الأرجوحة. حرك يديك مرة للأمام ومرة للخلف لتشجيعه على السير بشكل أسرع وأكثر اتزانًا. استخدم التحدي…

[manarshehabi]

Mockups FA224

النبذة:

كثيرا أولئك الذين يمتلكون م��اهب نادرة، وقدرات خارقة تؤهلهم لتسنم مراكز متقدمة، وتجعلهم في الصدارة وفي طليعة الموهوبين، إلا أن الخجل وفقدان الثقة بالنفس يحرمهم من هذه الامتيازات، ويبعدهم عن تحقيق الكثير من الإنجازات التي يتحلون بها، لذلك تلعب الثقة دوراً رئيسياً كبيرا في إبراز الذات المعنوية، ولا ننسى دور الصديق في التشجيع والتحفيز .

وهذا ما حدث لآدم، الفتى الناجح والموهوب في مجال التصوير، والذي لا يستطيع إظهار موهبته لأنه يعاني من الخجل .

يشعر آدم بحزن شديد وهو يرى الكثير من الأطفال الذين في نفس عمره يتفوقون عليه ويظهرون إلى العلن، لا يستطيع آدم التعبير عن شعوره ودائماً ما يشعر بالإحباط والفشل رغم أنه يمتلك موهبة رائعة تأهله لأن يكون مصورا محترفا في المستقبل .

نص وتصميم: منار علي منصور شهاب

تصور الطفلة: يارا السيد

إشراف وتحرير: د. سماء الهاشمي

@uob-funoon

[amrdigifky]

أهمية القيادة الإدارية: دورها المحوري في نجاح المؤسسات

القيادة الإدارية هي أحد العناصر الأساسية التي تساهم في نجاح المؤسسات والمنظمات بشكل عام. إن القيادة الجيدة لا تقتصر على قدرة الفرد في اتخاذ القرارات وحل المشكلات، بل تتعداها لتشمل القدرة على تحفيز الموظفين، بناء الثقة، وإدارة العمليات بشكل يحقق أهداف المنظمة. في هذا المقال، سوف نتناول أهمية القيادة الإدارية وكيف تؤثر في نجاح المؤسسات على المدى البعيد.

القيادة الإدارية: مفهومها وأبعادها

القيادة الإدارية تتعلق بالأشخاص الذين يشغلون المناصب العليا والمتوسطة في المؤسسة والذين يتخذون القرارات الاستراتيجية التي تؤثر على مسار العمل. هؤلاء القادة لا يقتصر دورهم على إصدار الأوامر، بل يشملون إدارة الموارد البشرية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتوجيه الفريق لتحقيق رؤية المنظمة. كما تشمل القيادة الإدارية القدرة على التواصل الفعّال، التوجيه السليم، والتخطيط المستدام.

في سياق أهمية القيادة الإدارية، يجب أن نشير إلى دورها في خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون والتفكير الإبداعي. القائد الإداري الجيد ليس فقط هو الذي يوجه العمل، بل هو من يضع الاستراتيجيات التي تساهم في رفع الأداء وتحقيق النمو للمؤسسة.

أهمية القيادة الإدارية في تحقيق أهداف المنظمة

إن القيادة الإدارية هي العامل الأساسي الذي يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. من خلال قيادة قوية ومدروسة، يمكن للقادة تحديد الاتجاهات المستقبلية للمنظمة وضمان أن جميع الموظفين يعملون نحو تحقيق نفس الأهداف.

تحديد الرؤية والأهداف: القيادة الإدارية تضع الرؤية الواضحة للأهداف قصيرة وطويلة المدى، مما يساعد في توجيه جميع الموارد نحو تحقيق تلك الأهداف.

اتخاذ القرارات الاستراتيجية: القادة الإداريون يتخذون قرارات حاسمة تؤثر على مسار العمل، ويكون لهذه القرارات تأثير مباشر على قدرة المؤسسة على التكيف مع التحديات وتحقيق النجاح.

تتمثل أهمية القيادة الإدارية في قدرتها على التأثير في جميع جوانب العمل، بدءًا من الإنتاجية وحتى الابتكار، مما يساهم في تطوير المؤسسات وتنميتها.

تعزيز العمل الجماعي وتحفيز الموظفين

من أهم جوانب القيادة الإدارية هو قدرة القائد على تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي. القائد الجيد يعرف كيف يساهم في خلق بيئة تحفز الموظفين على العمل بجد، مما يزيد من مستويات الإنتاجية ويقلل من معدل الغياب.

التشجيع والتحفيز: القائد الإداري الجيد يستطيع تحفيز الموظفين، سواء من خلال المكافآت أو من خلال تحفيزهم معنويًا من خلال كلمات تقدير وتشجيع.

تنمية المهارات: القيادة الإدارية الفعّالة تشمل توفير فرص التدريب والتطوير المستمر للموظفين، مما يعزز قدراتهم ويزيد من ولائهم للمؤسسة.

يعتبر دور القيادة في تحفيز الموظفين هو المفتاح لنجاح أي مؤسسة، فبدون التحفيز المناسب، يمكن أن تتراجع مستويات الأداء.

القيادة الإدارية وأثرها في الابتكار والإبداع

في عالم يتطور بسرعة، أصبحت الابتكارات والإبداعات هي المحرك الأساسي للنمو. القادة الإداريون الجيدون يستطيعون تهيئة بيئة تحفز التفكير الإبداعي داخل المؤسسات. أهمية القيادة الإدارية تظهر في قدرتها على تحديد التوجهات المستقبلية وتحفيز الأفكار الجديدة التي يمكن أن تحول الأفكار التقليدية إلى حلول مبتكرة.

تشجيع الإبداع: القائد الإداري المتميز يحفز الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة يمكن أن تساهم في تحسين الأداء وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه المؤسسة.

خلق بيئة مرنة: القيادة الإدارية الناجحة تخلق بيئة مرنة تتيح للأفراد التعبير عن أفكارهم بحرية مما يعزز من مستوى الابتكار.

الابتكار هو أداة أساسية للبقاء في سوق العمل التنافسي، والقادة الإداريون هم من يحددون الطريقة التي تتبنى بها المنظمة الابتكار والإبداع.

تعزيز ثقافة المسؤولية والمساءلة

من العناصر الأساسية التي تساهم في نجاح المؤسسات هي بناء ثقافة المسؤولية والمساءلة بين الموظفين. إن القيادة الإدارية الفعّالة تساهم في تطوير هذه الثقافة من خلال تحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل دقيق، وضمان أن كل موظف يعرف دورهم في تحقيق الأهداف المؤسسية.

وضوح المهام: القيادة الإدارية الجيدة تضمن أن جميع الموظفين يعرفون مسؤولياتهم بشكل دقيق، مما يقلل من الخلافات ويزيد من فعالية العمل.

المتابعة والتقييم: القائد الإداري يتابع الأداء بشكل مستمر ويقوم بتقييم النتائج لضمان التزام الفريق بمعايير الجودة والأداء.

القيادة الإدارية ودورها في مواجهة التحديات

تواجه المؤسسات العديد من التحديات في بيئة العمل المتغيرة، سواء كانت اقتصادية، اجتماعية، أو تكنولوجية. القادة الإداريون الذين يمتلكون مهارات القيادة الفعّالة هم القادرون على تجاوز هذه التحديات.

إدارة الأزمات: القيادة الإدارية تتطلب قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمدروسة في أوقات الأزمات، مما يساهم في تقليل التأثيرات السلبية على المؤسسة.

التكيف مع التغيرات: القائد الإداري الجيد قادر على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق والتكنولوجيا، مما يضمن استمرارية العمل والنمو في ظل الظروف المتغيرة.

إن أهمية القيادة الإدارية لا تقتصر على اتخاذ القرارات الاستراتيجية فقط، بل تمتد لتشمل تحفيز الموظفين، تعزيز الإبداع، وبناء ثقافة من المسؤولية والمساءلة. القيادة الفعّالة هي التي تضمن للمؤسسات تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية، والقدرة على التكيف مع التحديات المتزايدة. لذا، لا بد من أن تولي المؤسسات اهتمامًا خاصًا بتطوير قياداتها الإدارية، لضمان استمرارية النجاح والنمو في المستقبل.

[learningprograms]

أهمية إدارة الفريق في العمل وكيفية تحسينها

إدارة الفريق العمل هي أحد أهم المهام التي يواجهها القادة في أي منظمة. سواء كنت تدير فريقاً صغيراً أو مشروعاً كبيراً، فإن النجاح يعتمد بشكل كبير على كيفية تنظيم الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة. في هذا المقال، سنتحدث عن أهمية إدارة الفريق العمل وكيفية تطبيق أفضل الممارسات لتحقيق نتائج إيجابية.

ما هي إدارة الفريق العمل؟

إدارة الفريق العمل هي عملية تنسيق وتنظيم أعضاء الفريق لضمان أن كل فرد يؤدي دوره بشكل فعال. تتطلب هذه العملية مهارات القيادة والتواصل الجيد مع الأعضاء، بالإضافة إلى القدرة على تحديد الأهداف وتوزيع المهام بطريقة تضمن تعاون الجميع وتحقيق النجاح الجماعي. إنها لا تقتصر فقط على تقديم التوجيهات، بل تشمل أيضاً دعم الأعضاء وتوفير بيئة عمل تحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم.

أسس إدارة الفريق العمل الناجحة

إدارة الفريق العمل تعتمد على عدة أسس مهمة يمكن أن تساعد في تحقيق أداء جيد:

التواصل الفعّال: يعتبر التواصل الواضح والمستمر بين أعضاء الفريق من أهم جوانب إدارة الفريق. يجب على القائد أن يكون قادراً على إيصال الأهداف والرؤى بشكل بسيط ومفهوم لجميع الأعضاء.

تحديد الأدوار والمسؤوليات: من المهم أن يعرف كل عضو في الفريق ما هو دوره بالضبط، وما هي المسؤوليات المترتبة عليه. يساعد ذلك في تجنب التداخل في المهام ويزيد من وضوح الرؤية داخل الفريق.

الثقة المتبادلة: الثقة بين أعضاء الفريق ضرورية لنجاح أي مشروع. عندما يشعر الأعضاء بالثقة في قائدهم وفي زملائهم، يصبح التعاون أسهل، مما يعزز من الأداء العام للفريق.

التشجيع والتحفيز: يجب على القائد أن يعرف كيف يحفز الأعضاء. يمكن أن يكون ذلك من خلال تقدير الجهود الفردية والجماعية، أو من خلال تقديم المكافآت أو حتى التشجيع المعنوي.

حل المشكلات: لا تخلو أي بيئة عمل من التحديات. قد يواجه الفريق صعوبات في تحقيق الأهداف أو خلافات بين الأعضاء. دور القائد هنا هو تسهيل حل المشكلات بطريقة عادلة وفعالة دون التأثير على ديناميكية الفريق.

كيفية تحسين إدارة الفريق العمل

تحسين إدارة الفريق يتطلب بعض الخطوات العملية التي يمكن أن تساعد في رفع مستوى التنسيق والتعاون بين الأعضاء:

التدريب المستمر: يجب أن يتلقى أعضاء الفريق تدريباً منتظماً على المهارات التي تساعدهم ��ي القيام بمهامهم بكفاءة. يمكن أن يشمل ذلك تدريباً على مهارات التواصل، أو استخدام أدوات معينة تسهم في تسهيل العمل.

استخدام التكنولوجيا: يمكن أن تساعد أدوات إدارة المشاريع مثل Trello أو Asana في تنظيم العمل ومتابعة تقدم المهام. هذه الأدوات تسهم في تسهيل التواصل بين أعضاء الفريق وتساعد في تحديد الأولويات.

التقييم المنتظم: من المهم أن يتم تقييم أداء الفريق بشكل دوري. هذا التقييم يساعد القائد على معرفة نقاط القوة والضعف داخل الفريق، ويمكنه من إجراء التعديلات اللازمة لضمان تحسين الأداء.

إدارة الفريق العمل في بيئة متنوعة

في بعض الأحيان، قد يتكون الفريق من أفراد من خلفيات ثقافية أو وظيفية متنوعة. قد تكون هذه التحديات فرصة لتحسين أداء الفريق إذا تم التعامل معها بشكل صحيح. من خلال فهم الاختلافات الثقافية والنفسية بين الأعضاء، يمكن للقائد أن يخلق بيئة تعاونية تسهم في تحسين الإنتاجية.

أهمية تطوير مهارات إدارة الفريق

تطوير مهاراتك في إدارة الفريق العمل يمكن أن يكون له تأثير كبير على أداء المنظمة بشكل عام. إذا كنت ترغب في تحسين مهاراتك كقائد لفريقك، يمكنك الاستفادة من دورات تدريبية تساعدك على اكتساب هذه المهارات. يمكنك زيارة بكة للتعليم التي توفر لك مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية التي تركز على تطوير مهارات إدارة الفريق والقيادة الفعّالة.

خلاصة

إدارة الفريق العمل ليست مجرد مهمة روتينية، بل هي عملية مستمرة تتطلب التركيز على تواصل الأعضاء، تحديد الأدوار، وبناء الثقة بينهم. إن القائد الفعّال هو الذي يستطيع فهم احتياجات فريقه، توجيههم، وحل مشكلاتهم بشكل يتماشى مع أهداف المنظمة. بتطبيق الممارسات السليمة في إدارة الفريق، يمكنك تحقيق النجاح والتقدم المستدام في أي مشروع أو بيئة عمل.

[moazz23]

تعليم مهارات كرة القدم للصغار

تعليم مهارات كرة القدم للصغار

لماذا كرة القدم للأطفال؟ كرة القدم ليست مجرد لعبة، بل هي وسيلة رائعة لتطوير الأطفال جسديًا وعقليًا واجتماعيًا. فهي تساعد على:

التنمية البدنية: تقوية العضلات، تحسين اللياقة البدنية، والتوازن والمرونة.

التنمية الاجتماعية: تعزيز العمل الجماعي، الروح الرياضية، وتكوين صداقات جديدة.

التنمية العقلية: تطوير مهارات التفكير السريع واتخاذ القرارات وحل المشكلات.

الثقة بالنفس: بناء الثقة بالنفس وتحقيق الإنجازات.

كيف تبدأ بتعليم طفلك مهارات كرة القدم؟

البدء بالألعاب البسيطة: ابدأ بألعاب بسيطة مثل ركل الكرة، تمريرها، والمراوغة.

استخدام كرة مناسبة: اختر كرة خفيفة ولينة تناسب حجم ووزن طفلك.

التشجيع المستمر: شجع طفلك دائمًا، حتى لو أخطأ.

التركيز على الاستمتاع: اجعل اللعب ممتعًا ومحفزًا.

الانضمام لفريق: شجع طفلك على الانضمام لفريق كرة قدم للأطفال.

نصائح هامة:

البدء تدريجيًا: لا تفرض على طفلك الكثير من التدريب في البداية.

التركيز على المهارات الأساسية: قبل الانتقال إلى المهارات المعقدة، تأكد من أن طفلك قد أتقن الأساسيات.

جعل التدريب ممتعًا: استخدم الألعاب والتحديات لجعل التدريب ممتعًا ومحفزًا.

الصبر والتحفيز: تذكر أن تعلم أي مهارة جديدة يحتاج إلى وقت وصبر.

أهم المهارات التي يجب التركيز عليها:

التحكم في الكرة: تعلم الطفل كيفية التحكم في الكرة بقدمه وركبتيه وصدره.

التمرير: تعلم الطفل كيفية تمرير الكرة بدقة وقوة.

المراوغة: تعلم الطفل كيفية مراوغة الخصوم والحفاظ على الكرة.

التسديد: تعلم الطفل كيفية تسديد الكرة بدقة وقوة على المرمى.

أفكار لألعاب ممتعة لتعليم كرة القدم للأطفال:

لعبة المرور: قسم الأطفال إلى فريقين واطلب منهم تمرير الكرة بينهم.

لعبة الحارس والمهاجم: اجعل طفلك يحاول تسديد الكرة في المرمى بينما يحاول صديقه صدها.

لعبة المراوغة حول العقبات: ضع بعض العقبات على الأرض واطلب من الطفل مراوغتها بالكرة.

لعبة كرة القدم المصغرة: استخدم كرة أصغر وملعبًا أصغر لجعل اللعبة أكثر متعة للأطفال الصغار.

خاتمة: تعليم كرة القدم للأطفال هو استثمار في مستقبلهم. من خلال توفير بيئة ممتعة ومحفزة، يمكنك مساعدة طفلك على تطوير مهاراته الاجتماعية والبدنية والعقلية، والاستمتاع بلعبة كرة القدم الجميلة.

[elmadrasahplatform]

مميزات الاستعانة بمدرس خصوصي السعودية

الاستعانة بمدرس خصوصي السعودية يمكن أن يكون له العديد من الفوائد للطلاب في مختلف المراحل التعليمية وذلك لأنه يساعد الطلاب على تحسين أدائهم الأكاديمي وتطوير مهارات التعلم الفعالة مما يؤدي إلى تحقيق أهدافهم التعليمية بشكل أكثر كفاءة وفعالية.

إليك بعض المميزات التي تجعل من الاستعانة بمدرس خصوصي السعودية خيارًا ممتازًا لتحسين الأداء الأكاديمي:

1. التعليم المخصص

تلبية احتياجات الفرد: يمكن للمدرس الخصوصي التركيز على نقاط الضعف لدى الطالب وتعزيز نقاط القوة، مما يوفر تجربة تعليمية مخصصة تتناسب مع احتياجات الطالب الفردية.

تحديد الأهداف الشخصية: يساعد مدرس خصوصي السعودية الطالب في وضع أهداف تعليمية شخصية ومتابعة تحقيقها بشكل منتظم.

2. المرونة في الجدول الزمني

الوقت والمكان: يمكن لمدرس خصوصي السعودية ترتيب الدروس وفقًا للجدول الزمني المناسب للطالب، مما يوفر مرونة أكبر مقارنة بالدروس الجماعية.

التعلم عن بُعد: الكثير من المدرسين الخصوصيين يقدمون الآن دروسًا عبر الإنترنت، مما يسهل الوصول إليهم من أي مكان في المملكة.

3. تحسين الأداء الأكاديمي

التركيز على المواد الصعبة: يمكن للمدرس الخصوصي مساعدة الطالب في المواد الدراسية التي يجدها صعبة، مما يؤدي إلى تحسين الدرجات الأكاديمية.

الدعم المستمر: يوفر مدرس خصوصي السعودية دعمًا مستمرًا، سواء كان ذلك لمراجعة الدروس، حل الواجبات المنزلية، أو الاستعداد للامتحانات.

4. تعزيز الثقة بالنفس

الاهتمام الفردي: الحصول على اهتمام فردي من المدرس يساعد الطلاب على بناء ثقتهم بأنفسهم والتغلب على الخوف من الفشل.

التشجيع والتحفيز: المدرس الخصوصي يشجع الطالب ويحفزه على تحقيق أفضل أداء ممكن، مما يعزز من دافعية الطالب للتعلم.

5. تطوير مهارات التعلم

تقنيات واستراتيجيات التعلم: يساعد مدرس خصوصي السعودية الطلاب على تطوير استراتيجيات وتقنيات تعلم فعالة، مثل كيفية إدارة الوقت، وكيفية التحضير للامتحانات.

التركيز والالتزام: يعزز المدرس الخصوصي من قدرة الطالب على التركيز والالتزام بالمهام الدراسية، مما يؤدي إلى تحسين الأداء الأكاديمي بشكل عام.

[osama-elkady]

الحماس والشغف، في حد ذاته كلام نظري بحت، لا يسمن ولا يغني من جوع، لأنها مجرد مشاعر انفعالية لحظية لا تدوم..أنت مُتحمس النهاردة لحاجة معينة، تصحي بكرة وحماسك قلّ أو اتبدد تماماً..شغوف بش��ء معين لفترة معينة في حياتك، بعد كذا شهر يبهت شغفك بيه ويحل محله الملل وعدم الشعور بالجدوى!

فبدل تضييع الوقت وتبديد الطاقة في الحماس والشغف وسماع محاضرات التحفيز وانتظار التشجيع من الآخرين، الشيء الوحيد المفيد فعلاً هو أنك تحرق البنزين كله في تحويل المشاعر دي إلى روتين ثابت مرحلي ويومي ولو بسيط، يحقق إنجاز واقعي ما، حتى لو كنت بتقوم بيه وأنت في قمة الملل والقرف والركود.

اللي راهِن على نوبات الشغف والتحفيز فقط عشان يوصل لحاجة معينة، دون أن يحوّلها إلى روتين طويل متصل عملي خالي من المشاعر، فتلقائياً حكم على نفسه طول العمر أنه ميوصلش، وحكم على نفسه أن يقضي عمره كله في بناء مشاريع غير مكتملة.

وتظل أفضل مقولة لوصف المعني ده:

Motivation gets you started, discipline is what keeps you going!

[my-yasiuae]

الشارقة: «الخليج» انطلقت مساء أمس الجمعة في مركز إكسبو الذيد، فعاليات النسخة الثالثة من مهرجان الذيد للتمور، الذي تنظمه غرفة تجارة وصناعة الشارقة حتى 8 أكتوبر الجاري، بمشاركة أكثر من 50 عارضاً من المنتجين وتجار التجزئة ومزارعي التمور على مستوى الدولة. وشهد افتتاح فعاليات المهرجان، جمال محمد سلطان بن هويدن الكتبي عضو مجلس إدارة غرفة الشارقة وعبد العزيز محمد شطاف مساعد مدير عام غرفة الشارقة لقطاع الاتصال والأعمال ومحمد مصبح الطنيجي المنسق العام للمهرجان، حيث تجول الحضور في أروقة المهرجان، والتقوا عدداً من العارضين واستمعوا منهم إلى شرح عن أنواع وأصناف التمور التي يعرضونها، كما تفقدوا منصات الأسرة المنتجة واطّلعوا على ما يقدمونه من عرض للعديد من الصناعات والمنتجات التراثية والتقليدية. وحظيت فعاليات الحدث في يومه الأول بإقبال كبير من المزارعين وملّاك النخيل من إمارة الشارقة ومختلف إمارات الدولة، للمشاركة في أولى مسابقات ومزايدات المهرجان وهي مسابقة مزاينة تمر الحسيل، ومزايدة التمور الفاخرة، كما شهدت منصات العرض حضور آلاف الزوار للاطّلاع على ما يقدمه المشاركون من عرض لأجود وأفضل أنواع وأصناف التمور واقتناء منتجات سعف النخيل ذات الاستخدامات المتعددة. وأشار عبد العزيز محمد شطاف إلى أن غرفة الشارقة تواصل للعام الثالث على التوالي تنظيم هذا الحدث الاقتصادي والثقافي والتراثي، الذي نجح سريعاً في حجز مكانة مهمة له بين المهرجانات التي تحتفي بشجرة النخيل على مستوى الدولة، منوهاً بأهمية المهرجان في صون الموروث الثقافي والتراثي العريق لأبناء الإمارات ودعم أصحاب المزارع المنتجة للنخيل، وتطوير زراعة النخيل وإنتاج التمور و��حقيق أفضل استفادة ممكنة من هذه الصناعة، من خلال توفير كافة الإمكانات لأصحاب المزارع الكفيلة بتسهيل زراعة وإنتاج وتسويق التمور بشكل أكثر فاعلية، إلى جانب تبادل الخبرات والتجارب والاطّلاع على أفضل التقنيات والممارسات المعتمدة في زراعة النخيل وإنتاج التمور، مؤكداً أن ما يشهده المهرجان من مشاركة متنامية واهتمام كبير من قبل مزارعي النخيل على مستوى الدولة، يأتي ت��ويجاً للجهود التي تبذلها غرفة الشارقة على صعيد زيادة زخم المهرجان دورة تلو الأخرى وتطوير فعالياته ومسابقاته. من جانبه قال محمد مصبح الطنيجي إن مهرجان الذيد للتمور يواصل نجاحاته عاماً بعد آخر، حيث يشهد هذا العام إقبالاً متزايداً من المشاركين لعرض وتقديم أفضل ما تزخر به مزارعهم من منتجات التمور والفواكه، والفوز بالمسابقات التي تحرص غرفة الشارقة على تنظيمها، بهدف التشجيع على تعزيز مكانة شجرة النخيل والتحفيز على زراعتها والاهتمام بها إلى جانب التعريف بهذه الشجرة المعطاءة التي تحتل مكان خاصة في وجدان وثقافة أبناء الإمارات وتراثهم العريق، مشيراً إلى أن المشاركات في مسابقات ومزايدات اليوم الأول كانت مشاركات قيّمة وذات جودة عالية عكست التزام ملاك النخيل والمزارعين بتحسين جودة إنتاج مزارعهم والحرص على عرض أجود أنواع وأصناف التمور التي تشتهر بها دولة الإمارات. وسجل المهرجان تنافساً قوياً بين المشاركين منذ يومه الأول الذي تضمن مسابقة مزاينة تمر الحسيل، ومزايدة التمور الفاخرة، فيما يشهد اليوم الثاني مسابقة مزاينة تمر الفرض، ومزايدة التمور الفاخرة والدبس، أما اليوم الثالث فيتضمن مزايدة التمور الفاخرة، كما يشتمل المهرجان على برنامج حافل بالفعاليات التراثية بالإضافة إلى تنظيم المسابقات وفعاليات أخرى شائقة تتيح للزوار التعرف على التمور والوصفات والصناعات الغذائية المرتبطة بها. المصدر: صحيفة الخليج

[elmadrasahdotcom]

فوائد المدرسون الخاصون : تعزيز التعليم خارج الفصل الدراسي

في المشهد الأكاديمي التنافسي اليوم، اكتسب المعلمون الخصوصيون تقديرًا كبيرًا لقدرتهم على تقديم التعليم والدعم الشخصي للطلاب. إلى جانب إعداد الفصول الدراسية التقليدية، يقدم  التدريس الخصوصي العديد من الفوائد التي يمكن أن تعزز بشكل كبير تجربة تعلم الطالب والتطوير التعليمي الشامل.

1. الاهتمام الشخصي

يوفر المعلمون الخاصون اهتمامًا فرديًا للطلاب، ويصممون أساليب التدريس الخاصة  بهم وسرعتها لتتناسب مع أسلوب واحتياجات التعلم الفريدة للفرد. يسمح هذا النهج الشخصي للمعلمين بتحديد نقاط القوة والضعف لدى الطالب، مما يمكنهم من التركيز على المجالات التي تتطلب اهتمامًا إضافيًا. ومن خلال الاهتمام الكامل، يمكن للطلاب طرح الأسئلة بحرية، وطلب التوضيح، وتلقي تعليقات فورية، مما يعزز فهمًا أعمق للموضوع.

2. التعلم المخصص 

يقوم المعلمون الخاصون بإنشاء خطط تعليمية مخصصة لمعالجة أهداف وتحديات أكاديمية محددة. يمكنهم تكييف المنهج ليناسب اهتمامات الطالب وسرعته وقدراته، مما يوفر تجربة تعليمية مرنة وجذابة. يمكن للمدرسين أيضًا استكمال المناهج المدرسية بموارد ومواد وأمثلة واقعية إضافية، مما يمكّن الطلاب من فهم المفاهيم المعقدة بشكل أكثر فعالية. يساعد هذا النهج المصمم الطلاب على بناء أساس قوي وتنمية حب التعلم.

3. تحسين الأداء

يساعد المعلمون الخصوصيون الطلاب على تحسين أدائهم الأكاديمي من خلال استهداف نقاط الضعف وتعزيز المفاهيم الأساسية وصقل مهارات الدراسة. يمكنهم تقديم إرشادات حول تقنيات إدارة الوقت   والتنظيم والتحضير للامتحانات بشكل فعال. وم�� خلال الدعم والتوجيه الفردي، يمكن للطلاب تطوير الثقة في قدراتهم، مما يؤدي إلى تحسين الدرجات والإنجاز الأكاديمي العام.

4. الثقة والتحفيز

لا يقدم المعلمون الخصوصيون الدعم الأكاديمي فحسب، بل يعملون أيضًا كموجهين، ويبنون ثقة الطلاب وتحفيزهم. من خلال تقديم التشجيع والثناء وردود الفعل البناءة، يخلق المعلمون بيئة تعليمية إيجابية تعزز احترام الذات وتلهم الطلاب للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يمكن أن يؤدي الاهتمام الشخصي والتقدم المحرز تحت إشراف المعلم إلى إشعال شغف الطالب بالتعلم وغرس حب التعليم مدى الحياة.

5. التغلب على تحديات التعلم

يعتبر المعلمون الخصوصيون مفيدين بشكل خاص للطلاب الذين يعانون من صعوبات في التعلم أو ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة. يمكن للمدرسين ذوي الخبرة في صعوبات أو تحديات تعليمية محددة استخدام تقنيات واستراتيجيات متخصصة لمساعدة الطلاب على التغلب على العقبات. من خلال التركيز على نقاط القوة الفردية، يمكن للمدرسين مساعدة الطلاب في تطوير آليات التكيف، وتعزيز قدراتهم على التعلم، وتعزيز الشعور بالإنجاز.

يقدم المعلمون الخصوصيون ثروة من الفوائد التي تمتد إلى ما هو أبعد من التعلم في الفصول الدراسية. ومن خلال الاهتمام الشخصي والتعليم المخصص والبيئة الداعمة، يمكن للطلاب تطوير أساس أكاديمي قوي وتحسين الأداء وبناء الثقة والتغلب على تحديات التعلم. تعتبر الدروس الخصوصية   بمثابة مكمل قيم للتعليم الرسمي، حيث تمكن الطلاب من إطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة.

[mjeltalrabeta]

ياسمين ابو حلاوة تكتب... العنقاء ،والباتروس

ياسمين ابو حلاوة تكتب… العنقاء ،والباتروس

(العنقاء،والباتروس) أنت الذي شاءت الأقدار أن ألتقي بكجمال مرور الوقت ونحن سوياً نتبادل المزاح،والهموم، والافكار، التشجيع والتحفيز المستمر التي ينبع من اعماق قلبك وعقلبك إلي وها هي مرت الاوقات وسوف ندخل على عاماً جديد سعيدة جداً لأننا ما زلنا سوياً رغم الخلافات والظروف التي تحيط بنا. أشكر الصدف التي جمعت طائرين يشبهون بعضهم، طائر حر لا يتقيد والتي تتشابه صفاته بصفات طائر الباتروس الشخص المفضل…

[good-weather-for-an-airstrike]

الحماس والشغف والكلام دا ، في حد ذاته كلام نظري بحت ، لا بيسد رمق ولا بيطعم خبز، لأنها مجرد مشاعر انفعالية لحظية لا تدوم .. انت مُتحمّس اليوم لشيء ما، تستيقظ غداً وحماسك قلّ أو اتبدد تماماً. شغوف بشيء معين لفترة معينة في حياتك، بعد كذا شهر يبهت شغفك به ويحل محله الملل وعدم الشعور بالجدوى.

فبدل تضييع الوقت وتبديد الطاقة في الحماس والشغف وسماع محاضرات التحفيز وانتظار التشجيع من الآخرين، الشيء الوحيد المفيد فعلاً هو انك تحرق البنزين كله في تحويل هذه المشاعر الى روتين ثابت مرحلي ، يحقق انجاز واقعي ما، حتى لو كنت بتقوم به وانت في قمة الملل والقرف والركود.

اللي راهِن على نوبات الشغف والتحفيز فقط ليصل الى شيء ما، دون أن يحوّلها الى روتين طويل متصل عملي خالي من المشاعر، فتلقائياً حكم على نفسه طول العمر ألا يصِل، وحكم على نفسه أن يقضي عمره كله في بناء مشاريع غير مكتملة.

وتظل افضل مقولة لوصف هذا المعنى: Motivation gets you started, routine is what keeps you going ، التحفيز يجعلك تبدأ والروتين هو الذي يجعلك تستمر.

[mohbazzaz]

Project 1 - Fa222

(تحليل إعلان) . - الألوان المستخدمة في الإعلان تحمل تباين عالي بين اللون الرئيسي وهو البرتقالي الذي يجذب الانتباه المتمثل في البرتقالة التي في المنتصف وبين الخلفية ذات اللون الأخضر التي تعطي راحة لعين المشاهد، بالإضافة إلى ذلك فإن اللون البرتقالي يعطي شعورا بالتشجيع والتحفيز والمتعة والحماس وهذا يدعم الهدف من الإعلان وهو في وجهة نظري التشجيع على اقتناء جهاز الشركة من أجل مشاهدة وتحميل الفيديوهات بحماس ومتعة وإثارة، كما أن لون الخلفية الأخضر يعطي شعورا بالراحة للمشاهد وأن المنتج محل ثقة وآمن. - التركيز في الإعلان يأتي أولا على البرتقالة المثقوبة من اليسار إلى اليمين، فتتحرك العين باتجاه اليمين لتشاهد العنصر الدال على الفيديو، ثم ترى العين الكتابة أسفل الصور من جهة اليسار لتقرأ الرسالة التي تريد الجهة المعلنة إيصالها للعميل بكل بساطة. - الفراغات في التصميم كانت مهمة جدا وكافية بالقدر الذي تجعل التركيز على العناصر الرئيسية مباشر ولا تشتت الناظر وتوصل الرسالة بشكل أسرع. - النسبة بين أحجام العناصر كانت معقولة وجيدة ليتمكن المشاهد من رؤيتها بكل أريحية وعلى الخصوص بالنسبة للكتابة والخط المستخدم كان بسيط ومناسب وواضح مما يجعل المقروئية ممكنة وسهلة للمشاهد.

[ejabatalmustaqbal]

موعد صرف مكافأة الطلاب 1444 والشروط الواجب توافرها وكيفية التسجيل للحصول عليها من خلال نظام نور التعليمي

موعد صرف مكافأة الطلاب 1444 والشروط الواجب توافرها وكيفية التسجيل للحصول عليها من خلال نظام نور التعليمي

مكافأة طلاب المدارس هي مبالغ تدفعها وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية لطلابها المتفوقين في جميع مراحل التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي ، وهذا نوع من التشجيع والتحفيز للطلاب لمساعدتهم. متابعة تفوقهم الأكاديمي. إنه أكثر سخونة من الفحم ، وذلك ليثبت للجميع مدى تفوقهم الأكاديمي. لذلك أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن موعد صرف المكافأة لطلاب المدارس 1444 ،…

[dealifnd]

عبارات عن الثقة

عبارات عن الثقة بالنفس والثقة بمن حولك والتي من شأنها العمل على التشجيع والتحفيز، والتي يداوم العديد من الأشخاص على ترديدها كل يوم لأنها تزيد من رباطة الجأش والعزيمة والثقة المطلقة بالنفس، لا شك أن الثقة تنبع من الإيمان بالقدرات الذاتية والقدرة على التحكم في الأشياء، وهي العامل المساعد الأساسي في مواجهة التحديات والصعوبات، بشرط عدم فقد الإيمان المطلق بالله وبقدرته على حل الصعاب، ولأهمية الثقة…

[moazz23]

تعليم حركات كرة القدم للاطفال

تعليم حركات كرة القدم للاطفال

لماذا كرة القدم للأطفال؟ كرة القدم ليست مجرد لعبة، بل هي وسيلة رائعة لتطوير الأطفال جسديًا وعقليًا واجتماعيًا. فهي تساعد على:

التنمية البدنية: تقوية العضلات، تحسين اللياقة البدنية، والتوازن والمرونة.

التنمية الاجتماعية: تعزيز العمل الجماعي، الروح الرياضية، وتكوين صداقات جديدة.

التنمية العقلية: تطوير مهارات التفكير السريع واتخاذ القرارات وحل المشكلات.

الثقة بالنفس: بناء الثقة بالنفس وتحقيق الإنجازات.

كيف تبدأ بتعليم طفلك حركات كرة القدم؟

البدء بالألعاب البسيطة: ابدأ بألعاب بسيطة مثل ركل الكرة، تمريرها، والمراوغة.

استخدام كرة مناسبة: اختر كرة خفيفة ولينة تناسب حجم ووزن طفلك.

التشجيع المستمر: شجع طفلك دائمًا، حتى لو أخطأ.

التركيز على الاستمتاع: اجعل اللعب ممتعًا ومحفزًا.

الانضمام لفريق: شجع طفلك على الانضمام لفريق كرة قدم للأطفال.

نصائح هامة:

البدء تدريجيًا: لا تفرض على طفلك الكثير من التدريب في البداية.

التركيز على المهارات الأساسية: قبل الانتقال إلى المهارات المعقدة، تأكد من أن طفلك قد أتقن الأساسيات.

جعل التدريب ممتعًا: استخدم الألعاب والتحديات لجعل التدريب ممتعًا ومحفزًا.

الصبر والتحفيز: تذكر أن تعلم أي مهارة جديدة يحتاج إلى وقت وصبر.

أهم الحركات التي يجب التركيز عليها:

التحكم في الكرة: تعلم الطفل كيفية التحكم في الكرة بقدمه وركبتيه وصدره.

التمرير: تعلم الطفل كيفية تمرير الكرة بدقة وقوة.

المراوغة: تعلم الطفل كيفية مراوغة الخصوم والحفاظ على الكرة.

التسديد: تعلم الطفل كيفية تسديد الكرة بدقة وقوة على المرمى.

أفكار لألعاب ممتعة لتعليم كرة القدم للأطفال:

لعبة المرور: قسم الأطفال إلى فريقين واطلب منهم تمرير الكرة بينهم.

لعبة الحارس والمهاجم: اجعل طفلك يحاول تسديد الكرة في المرمى بينما يحاول صديقه صدها.

لعبة المراوغة حول العقبات: ضع بعض العقبات على الأرض واطلب من الطفل مراوغتها بالكرة.

لعبة كرة القدم المصغرة: استخدم كرة أصغر وملعبًا أصغر لجعل اللعبة أكثر متعة للأطفال الصغار.

خاتمة: تعليم كرة القدم للأطفال هو استثمار في مستقبلهم. من خلال توفير بيئة ممتعة ومحفزة، يمكنك مساعدة طفلك على تطوير مهاراته الاجتماعية والبدنية والعقلية، والاستمتاع بلعبة كرة القدم الجميلة.

[my-yasiuae]

ما هو الحماس السلبي ؟ الحماس وبثه في النفس والروح، وقود بكل ما تعني الكلمة، وقود للنجاح والتميز، لكن يجب التنبه أن هناك الحماس السلبي، أو الذي في غير أونه، أو الحماس الذي لم يتم الإعداد الجيد له، بمعنى على الأب والأم، معرفة قدرات أطفالهم، قدراتهم المعرفية، وأيضاً المرحلة العمرية التي يعيشونها، ومعها يجب بث الرسالة الحماسية لهم، وفق هذه الجوانب، لا يجب تشجيع الطفل وتحفيزه على جانب قد يشكل له خطورة، مثل أن نصفه بالبطل والخارق للعادة ولا يوجد له مثيل...إلخ. لأن هذا قد يكون فيه دفع للطفل للتصرف بشكل خطير في البعض من المواقف بداعي أن ينال استحسان أبيه أو أمه. . الحال نفسه في الجوانب النفسية، عندما يبث الأب أو لأم الحماس في قلوب أطفالهم، أو المعلم لتلاميذه، وبأنهم أذكياء وعباقرة، ويحدث أن البعض منهم يقصرون أو يخفقون، هنا ستصبح الرسالة الحماسية سلبية وستحبطهم، وسيشعرون بأن مستواهم الذهني والعقلي منخفض. وهذا الذي يسمى بالحماس السلبي. التشجيع والتحفيز خطوات دون شك نحو النجاح، نحو التفوق، نحو المهارة والتميز، لكن لنضعه في مكانه الصحيح وفي وقته الملائم. الكاتبة والروائية الإماراتية : شيماء المرزوقي @shaima_author — view on Instagram https://ift.tt/3brwoak