#الترقيات العلمية

[academynews-iq]

63.8% من التدريسين يرفضون تعليمات الترقيات العلمية الجديدة

أكاديمي نيوز تعلن نتائج الاستطلاع الذي أجرته بتاريخ 1/1/2025 ولغاية يوم السبت 4/1/2025، بشأن تعليمات الترقيات العلمية، والذي شهد مشاركة واسعة من الأكاديميين بمجموع 15,981 تدريسي جامعي من مختلف المراتب العلمية والجامعات العراقية. وقد شمل الاستطلاع (917) تدريسيًا بدرجة “أستاذ”، و(4327) بمرتبة “أستاذ مساعد”، و(5244) بمرتبة “مدرس”، و(5493) بمرتبة “مدرس مساعد”. وأظهرت النتائج أن غالبية المشاركين…

[khaleejdeals]

رواتب المعهد الفني للقوات المسلحة وشروط القبول 2024

لقد أوضحت إدارة المعهد الفني للقوات المسلحة عن رواتب المعهد الفني للقوات المسلحة وشروط القبول 2024، فقد تم فتح باب التقديم للالتحاق بالمعهد الفني لحاملي شهادة الثانوية باختلافها، والمعهد الفني للقوات المسلحة هو عبارة عن مؤسسة تعليمية متخصصة تابعة  للقوات المسلحة المصرية، والذي يهدف في كل عام إلى تخريج دفعات من ضباط فنيين متخصصين ضمن عاملي الجيش المصري.  الشروط اللازمة للقبول بالمعهد الفني للقوات المسلحة حددت إدارة المعهد الفني للقوات المسلحة عدد من المتطلبات الواجب استيفاؤها من قبل الطالب للقبول بالمعهد، والتي تتمثل فيما يلي. 1- المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالمعهد الفني للقوات المسلحة حددت إدارة المعهد الفني للقوات المسلحة المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالمعهد، والتي جاءت على النحو التالي: حاملي شهادة الثانوية العامة الشعبة  العلمية (رياضيات - علوم). الحاصلون على شهادة الثانوية الأزهرية الشعبة العلمية. حاملي شهادة الثانوية الصناعية نظام  3 و5 أعوام بشرط دراسة التخصصات التالية (الميكانيكا والكهرباء). 2- شروط أخرى للقبول في المعهد الفني للقوات المسلحة ألا يتجاوز عمر الطالب عن 22 عام في بداية شهر أكتوبر، ذلك بالنسبة للطالب الذي يحمل شهادة الثانوية سواء كانت عامة أو صناعية أو أزهرية. الجنسية المصرية للأجداد والوالدين شرط أساسي للالتحاق، فيما عدا الطلاب الأجانب الحاصلين على تصديق من قبل وزير الدفاع فيما يتعلق بقبولهم في شتى المعاهد والكليات العسكرية. يلزم حصول طالب الثانوية العامة نسبة 65% كحد أدنى، وطالب الثانوية الصناعية نسبة 75% كحد أدنى. من اللازم عدم انقضاء فترة تتجاوز العام من توقيت إتمام المرحلة الثانوية سواء كانت عامة أو صناعية أو أزهرية. ألا يكون المتقدم متزوج أو سبق له الزواج، هذا إلى جانب ضرورة تعهده بألا يتزوج طوال فترة الدراسة. لابد من أن يكون المتقدم مقيد بإحدى جامعات مصر أو معاهدها. ألا يكون الطالب قد تعرض من قبل للحكم عليه جراء عقوبة جنائية أو جريمة مخلة بالأمانة والشرف. يشترط عدم استقالة الطالب أو فصله سواء من مدرسة أو معهد أو كلية عسكرية. لا يتم قبول الطالب الذي تم إعفائه من أداء الخدمة العسكرية نظرًا لعدم لياقته الطبية. ألا يقل طول المتقدم عن 170 سم. يلزم لياقة الطالب من الناحية الطبية. يُشترط اتصاف الطالب بالسيرة الحسنة والسمعة الطيبة. 3- الاختبارات اللازمة للقبول بالمعهد الفني بالقوات المسلحة يلزم للتقديم على الالتحاق بالمعهد الفني للقوات المسلحة اجتياز عدد من الاختبارات، نوضحها كالتالي: السمات الشخصية. اختبار السباحة والثقة واللياقة البدنية. الاختبارات الطبية. كشف الهيئة. الاختبار الخاص بالمعلومات العامة عن مصر. الأوراق اللازمة للتسجيل في المعهد الفني يلزم للتقديم على المعهد الفني للقوات المسلحة والالتحاق به توافر مجموعة من الأوراق والمستندات، نوضحها كالتالي: إحضار فيش وتشبيه للمتقدم، ذلك لإثبات حسن السير والسلوك. تحضير مستند تثبت لياقى المتقدم الطبية من خلال الكشف الطبي المعتمد. تقديم شهادة الثانوية العامة أو آخر مؤهل حصل عليه المتقدم. إحضار صورة من الشهادة الرياضية للطالب. تحضير شهادة الميلاد الأصلية الحديثة، ونسخة منها. إحضار صورة من ��طاقة الرقم القومي. تقديم نسخة من بطاقة الرقم القومي للوالد، وفي حالة الوفاة لابد من إحصاءات وثيقة إثبات الوفاة. تحضير أربعة صور شخصية للمتقدم بخلفية بيضاء. مصاريف المعهد الفني للقوات المسلحة لا تمت المصروفات الخاصة بالمعهد الفني للقوات المسلحة ليست بأي صلة برواتبه، فيفرض المعهد رسوم دراسة على الطالب المقبول تصل إلى 20 ألف جنيه مصري، أما فيما يتعلق بالسعر المحدد لملف التقديم، فلقد بلغ ما يقرب من 525 جنيه مصري، ولكن تم تخفيضه إلى 200 جنيه مصري لا غير. رواتب المعهد الفني للقوات المسلحة يدرس الطالب في المعهد الفني لمدة لا تقل عن عامين، هذا إلى جانب الفترة الخاصة بالتأهيل والإعداد العسكري والعلمي، وهذا أثناء فترة تواجده داخل المعهد، وبمجرد التخرج ينال الطالب شهادة دبلوم فني تخصصي، ويحصل على رتبة ملازم. ومن ثم يتقاضى طالب المعهد الفني للقوات المسلحة راتب رمزي شهري طوال فترة الدراسة راتب، ويتقاضى خريج المعهد راتب شهري يعادل راتب الملازم الأول تقرييًا، وذلك وفقًا لجدول رواتب القوات المسلحة. رتب ورواتب المعهد الفني للقوات المسلحة 2024 تتفاوت رتب المعهد الفني من خريج لآخر، فنجد 3 أنواع من الترقيات بداخل المعهد تبدأ بملازم وتنتهي بعميد، وفيما يلي توضيح لذلك: ملازم: وهي الرتبة الأولى لخريج المعهد، ويتراوح مرتبه ما بين 7100 جنيه مصري و8000 جنيه مصري. الملازم الأول: وهي الرتبة الثانية لخريجي المعهد، ويتراوح مرتبه ما بين 7600 جنيه مصري و8400 جنيه مصري. عميد: وهي آخر ترقية، ولا توجد أية ترقية أخرى بعدها، ويتراوح مرتبه ما بين 9400 جنيه مصري و10500 جنيه مصري. تعرف أيضًا على: التحويل من ضابط احتياط لضابط عامل 2024 وإلى هنا نصل إلى ختام موضوع مقالنا هذا رواتب المعهد الفني للقوات المسلحة وشروط القبول 2024، ذلك بعد أن تعرفنا على الرواتب المحددة لطلاب القوات المسلحة، وأوضحنا الشروط المطلوبة والأوراق اللازمة للالتحاق، وغيرها الكثير من الأمور المتعلقة بذلك الأمر. Read the full article

[my-yasiuae]

القاهرة: «الخليج»تصدرت جامعة القاهرة، ترتيب الجامعات العربية في مجال الهندسة الطبية الحيوية، واحتلت المرتبة الثلاثين عالمياً، ضمن قائمة أفضل الجامعات على مستوى العالم، لتقرير تصنيف شنغهاي للتخصصات العلمية، الذي يشمل أفضل خمسين جامعة على مستوى العالم.وانضمت 4 جامعات مصرية إلى قائمة التصنيف هذا العام، متقدمة في ثلاثة مجالات فرعية، على رأسها الهندسة الطبية، وعلوم النسيج، والعلوم الزراعية، حيث احتلت جامعة القاهرة المرتبة 30 عالمياً، في مجال الهندسة الطبية الحيوية، وجامعة الإسكندرية المرتبة 49 عالمياً في مجال علوم النسيج والهندسة، بينما حلت جامعة الزقازيق في المرتبة 33 عالمياً في مجال العلوم الزراعية، وجامعة كفر الشيخ في المرتبة 39 في التصنيف العالمي.وقال الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي المصري، إن الجامعات المصرية عادت بقوة لتحقق تقدماً على مستوى كافة التصنيفات العالمية للجامعات، بعد تطبيق مبدأ المرجعية الدولية، الذي يعد ضمن مبادئ الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي والبحث العلمي التي أطلقتها الوزارة في مارس الماضي، مشيراً الى أن تقدم الجامعات المصرية في مؤشرات تصنيف شنغهاي للتخصصات العلمية، يرجع إلى ��دة إجراءات تمت خلال الفترة الماضية، أهمها الدعم الفني الذي تقدمه وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للجامعات المصرية، وكذلك التدريب على النشر الدولي، إضافة إلى ما تقوم به الجامعات من تحفيز للباحثين بكافة الدرجات العلمية للنشر في المجلات الدولية المرموقة، والتقديرات المتميزة التي تحظى بها البحوث العلمية المنشورة دوليّاً في عمل لجان الترقيات العلمية. https://tinyurl.com/mrbp5hap المصدر: صحيفة الخليج

[sau4i]

جامعة طيبة.. خطوات كبيرة لتطوير وتحسين أنظمتها تحقيقًا لتوجهاتها الاستراتيجية أكد رئيس جامعة طيبة الدكتور عبدالعزيز السراني، أن الجامعة جعلت نصب عينيها في المرحلة المتقدمة السابقة أهدافًا سعت إلى تحقيقها، وتمكنت من العديد منها، ولله الحمد ومن ضمنها، أن جعلت جُلَّ جهدها تيسير وتسهيل العمل في جميع القطاعات بما يخدم منسوبيها بجميع فئاتهم، فكان شعارها لهذا العام 2023م، نحو التميز المؤسسي، وذلك لتحقيق توجهاتها الاستراتيجية والارتقاء بمكانتها بين الجامعات.وأضاف الدكتور السراني "الجامعة عملت على تطوير وتحسين أنظمتها بالشكل الذي يضمن تيسير العمل وتوحيد الجهود بين القطاعات كافة، ولعل جميعنا يعلم أن ما يشهده العالم من تطور اقتصادي هو في جوهره منصبٌ على خلق بيئة استثمارية، واقتصادية، واعدة، تكون نواة جذب وإنتاج يتخطى حدود العالم القديم المعروفة وما تحقق كان بفضل الله وتوفيقه ثم برعاية سخية وكريمة، وبدعم مستمر ومتواصل، من مقام سيدي خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبد العزيز، وولي عهده الأمين حفظهما الله".وأشار إلى أن المملكة، بشكل عام، ومنطقة المدينة المنورة بشكل خاص، تعيش نقلة نوعية في مختلف المجالات كافة، تحقيقًا لرؤية المملكة 2030، وهو بلا شك دليل واضح على قوة وسلامة المملكة ومنهجها في رؤاها الطموحة، وهو كذلك تأكيدٌ لا لَبْسَ فيه لدور المملكة الرائد في جميع المستويات الإقليمية والعالمية.جاء ذلك بعد أن شارك رئيس جامعة طيبة صباح اليوم الأحد، وقيادات الجامعة ومنسوبيها من أعضاء هيئة التدريس والكادر ال��داري والطلبة وضيوف الجامعة في لقاء يوم الجامعة السنوي الأول "نيشان طيبة" والذي تقدم من خلاله الجامعة منجزاتها بالأرقام والمراحل التي وصلت إليها مشروعات الخطة الاستراتيجية وبرامج التحول البرامجي والمشروعات والمستهدفات القادمة، وقدم فريق التطوير والجودة تعريفًا بالحدث وإحصائيات الجامعة المختلفة ومنجزاتها.كما وقع رئيس الجامعة الدفعة الثانية من مشروع الاعتمادات البرامجية والتي شملت 33 برنامجًا أكاديميًا، منها 15 لمرحلة البكالوريوس، و18 برنامجًا لمرحلة الماجستير. واستعرض الحضور النقلة الكبيرة التي تشهدها الخدمات الطبية في الجامعة؛ حيث يتم اليوم تدشين المركز الطبي الجامعي والذي يضم 36 عيادة استشارية وتخصصية مجهزة بأحدث الأدوات والإمكانات الطبية لخدمة منسوبي الجامعة وطلبتها وذويهم، وفق أعلى الإمكانات والكفاءات والأجهزة الطبية.وخلال المناسبة دشن رئيس الجامعة عشرة أنظمة عملت الجامعة على بنائها وتطويرها انطلاقًا من شعارها مطلع العام الجاري نحو التميز المؤسسي وتحقيقًا لتوجهها الاستراتيجي الخاص بالارتقاء بمكانة وتصنيف الجامعة، وستعمل هذه الأنظمة على تسهيل سير العمل وتوحيد الجهود بين القطاعات المختلفة، وتعزيز الشفافية.وجاء نظام ذكاء الأعمال "Power BI" كأبرز وأشمل الأنظمة التي تم تدشينها والذي يستهدف أعضاء هيئة التدريس، وموظفي وطلبة الجامعة، وقطاعاتها المختلفة لإدارة المعلومات واتخاذ القرارات، ويهدف إلى تحويل البيانات الأولية إلى معلومات مفيدة وقيمة تساعد متخذي القرار في اتخاذ قراراتهم بشكل أفضل وأكثر دقة، ويعتمد هذا النظام على مجموعة من النظريات والإجراءات والخصائص والتقنيات التي تمكنه من جمع وتحليل البيانات من مصادر متعددة بدقة عالية واعتمادية كبيرة من خلال توظيف أحدث التقنيات في مجال معالجة البيانات؛ لتحسين جودة القرارات واتخاذها بشكل أكثر تأثيرًا وكفاءة.وشملت الأنظمة التي تم تدشينها نظام تقييم الأداء الوظيفي ونظام الترقيات للموظفين، ونظام دربني نظام التدريب والتطوير الخاص بالتطوير الجامعي، ونظامًا علميًا لأتمتة عمليات الترقيات الخاص بأعضاء هيئة التدريس، ونظامًا باحثًا لتمكين عضو هيئة التدريس الباحث في الجامعة من التقديم على المشروعات في المبادرات البحثية ونظام المؤتمرات العلمية الخاص بإنشاء صفحات المؤتمرات العلمية واستقبال طلبات التسجيل والمشاركة بالمؤتمر العلمي القائم، بالإضافة إلى تقديم طلبات إنشاء مؤتمر علمي جديد، ونظام أرشفة بيانات الطلاب، ونظام قرار ونظام اليوني تايم وهو نظام تقني مفتوح المصدر، لجدولة (عمل جداول زمنية) لجميع المحاضرات والمقررات الدراسية والاختبار للأقسام الأكاديمية المختلفة في الجامعة وبرامجها التعليمية، حيث يسمح النظام من القيام بإدارة شاملة لجميع عمليات التغييرات عليها، ويحسب المسافة بين الكليات، ويحول دون وقوع أي تعارضات زمنية لمحاضرات ومقررات واختبارات الطلاب.وكانت الجامعة قد قدمت استعراضًا متكاملاً لمنجزاتها وفق أدوارها الرئيسية التي تحدد ثلاثة عناصر هي التعليم والتعلم والبحث والابتكار وخدمة المجتمع؛ حيث كشفت في محور التعليم والتعلم عن برامجها الأكاديمية المطورة والمستحدثة التي تواكب حاجة المجتمع والخطط التنموية ومتطلبات الثورة الصناعية الرابعة، إلى بناء رأس مال بشري.

كما أعلنت عن إضافة تخصص رئيسي آخر يمكن أن يدرسه الطلبة، إضافة إلى تخصصهم الرئيسي وذلك لزيادة مرونة وجاذبية برامج الجامعة الأكاديمية، كما سيُسهم في تعزيز الجوانب المهارية والمعرفية لدى الطلبة وسيرفع مستواهم المهني، ويعظم الاستفادة من إمكانات وقدرات الجامعة ويرفع تنافسية خريجي جامعة طيبة.كما أطلقت الجامعة مبادرة "منافس" لتقديم شهادات مهنية احترافية من خلال وكالات حصرية للعديد من الجهات الدولية المانحة للشهادات الاحترافية، وسعت بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية ومن خلال مكتب التوظيف لتقديم حزمة من الخدمات تساعد الطلبة الخريجين للحصول على وظائف مناسبة في القطاع الخاص ولتحسين تكافؤ الفرص والمساهمة في تحقيق أحد مؤشرات برنامج تنمية القدرات البشرية بزيادة الملتحقين بالمؤسسات التعليمية من الطلاب ذوي الإعاقة أطلقت الجامعة برنامج السنة التأهيلية للصم وضعاف السمع والذي تستفيد منه الفئة المستهدفة بشكل فاعل ويلتحقون به من جميع مناطق المملكة.وفي عنصر البحث والابتكار أوضحت الجامعة أولوياتها البحثية التي تشمل الحج والعمرة والصحة ونمط الحياة والصناعة والخدمات اللوجستية وعلوم الحياة والاستدامة وأنسنة المدن، ويندرج تحت هذه الأولويات أكثر من 25 نشاطًا بحثيًا، كما تم الكشف عن استحداث 4 مراكز بحثية جديدة هي مركز أبحاث الصحة والحياة، ومركز الطاقة والصناعة والتقنيات الحديثة، ومركز أبحاث المال والأعمال، ومركز العمارة الإسلامية وتطوير معامل البحوث الاستراتيجية التابعة لوحدة العلوم والتقنية.ونفذت الجامعة برنامج إعداد الموهوبين والموهوبات للمشاركة في الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي، وقدمت دعمًا ماليًا لأبحاث الموهوبين والموهوبات، كما أتاحت القبول في برامج الدراسات العليا بالجامعة للطلاب الدوليين حيث يدرس في الجامعة نحو 600 طالب دولي في برامج الدراسات العليا.ولدعم محور البحث والابتكار زادت الجامعة نسبة الترقيات والتميز البحثي لأعضاء هيئة التدريس حيث تم ترقية 259 عضوًا من أعضاء وعضوات هيئة التدريس، وإقرار بدلات تميز بحثي لأكثر من 300 ورقة علمية، وإطلاق مسابقة طيبة تبتكر وتدشين الذراع الاستثماري للجامعة وادي طيبة.وفي محور خدمة المجتمع بلغـت نسـبة الإنجـاز فـي مشروعات هـذا التوجـه ١00 ٪ وذلـك مـن خلال تفعيل الشـراكة المجتمعية والاسـتفادة من خبراتها العلمية والبحثية والاستشارية مع الاســتثمار الأمثــل لقدراتها البشرية، وتبنت الجامعـة ثقافـة العمـل التطوعـي بمـا يخـدم مجتمـع المنطقـة مـن خـلال تأسيس وحـدة للعمــل التطوعــي فــي الجامعــة ورفع عدد الســاعات التطوعية لمنسوبيها وتضمين معيـار التطـوع كأحد معاييـر المفاضلـة فـي الترقيـات.كما نفذت 265 فعاليّة مجتمعية بلغ عدد المستفيدين منها أكثر من 160 ألف مستفيد، وأسهم في تنفيذها أكثر من 10 آلاف من طلبة الجامعة، وقدمت عدة مبادرات تطوعية من بينها المحراب لخدمة ضيوف الرحمن وحياة طيبة لجودة حياة أبناء منسوبي الجامعة وقافلة إنسان ومبادرة وعد الريادة رواد الابتكار الاجتماعي وحاضنة خير المنورة للابتكار والاستثمار الاجتماعي.

[alwatanskynews]

تحليل: أهمية إعادة تفعيل المنشئات العسكرية الجنوبية سماء الوطن : متابعات من أهم مقومات بناء الجيوش الحديثة يعتبر التأهيل وإعادة تأهيل القادة بما يستجيب لمتطلبات البناء العسكري وتطورات التكنيك والحروب والمعارك وخبراتها. ولهذا شكل تأسيس الكلية العسكرية في 1 سبتمبر 1971م حدثا بارزا ومحطة مهمة في اعادة تنظيم وتطوير وتحديث الجيش الجنوبي , وتبع ذلك تأسيس كلية الشرطة والمدارس العسكرية التخصصية ومركز تدريب العند ومدرسة القادة والأركان…ناهيك عن تأهيل آلاف الضباط الجنوبيين في الخارج بمختلف المستويات والتخصصات، وتم ربط نظام الترقيات للضباط بالتأهيل والشاغر، ومن أجل ذلك تم بناء هياكل ومؤسسات الجيش والشرطة على أسس علمية ووطنية حديثة وانطلاقا من المتطلبات الدفاعية والأمنية والعقيدة العسكرية لجيش قوي يجمع بين الخدمة الاحترافية وبين الخدمة الإلزامية. كل ذلك وعوامل أخرى شكلت عوامل نجاح الجيش الجنوبي في الدفاع الجنوب ذات المساحة الجغرافية الشاسعة مقارنة مع قلة عدد سكانه ومع العدائيات المحيطة بدولة الجنوب وخاصة في مرحلة الحرب الباردة وما عرف بالصراع بين النظامين العالميين الاشتراكي بقيادة الاتحاد السوفييتي والراسمالي بقيادة الولايات المتحدة الأمريكية. لكن الوحدة اليمنية الارتجالية والتي ذهب إليها الطرف الجنوبي بحسن نية ومخزون من الثقافة القومية العربية…قابلها الطرف الشمالي بالمكر والخداع والترصد للحظة الانقضاض على الجبش الجنوبي التي نقلت أهم وحداته الضاربة إلى مناطق شمالية ذات بيئة قبلية معادية للجنوب. ولذلك حديث آخر. ما يهمنا الان في هذه العجالة التركيز على أهمية إعادة تفعيل المنشئات التعليمية العسكرية الجنوبية. هذه العملية التي شرعت بتنفيذها القيادات الجنوبية فور تحرير عدن من الغزو الحوثي ٢٠١٥م وبقايا غزاة حرب ١٩٩٤م . الحق يقال أن قيادة المجلس الانتقالي الجنوبي ووزير الدفاع الفريق الركن محسن الداعري وقيادات جنوبية كثيرة قد بذلت جهودا جبارة لإعادة تفعيل الكلية العسكرية وغيرها وسط صعوبات وتعقيدات وعرقلات كثيرة. هذه الخطوات هي الكفيلة ببناء جيش وطني قائما على ألأسس العلمية الحديثة ، وتجاوز عشوائيات وفوضى الرتب العسكرية والمسميات التي عمليات الدفاع عن الجنوب وإعادة تأسيس قواته.

[rozasaira]

عالم رياضيات موريتانيا لم يُسلط عليه الضوء "يحي ولد حامدون"

من هو يحيى ولد حامدُون؟!

دُفِن المرحوم عام 2011 بجانب قبر جده الذي كان من أبرز المثقفين في موريتانيا وفي العالم العربي.

أما أبوه المختار (1897-1993)، الملقب بابن خلدون الموريتاني، فهو المؤرخ صاحب موسوعة “الحياة الموريتانية” الضخمة التي قضى في إعدادها نحو نصف قرن. وقد تأثر المختار في بلاد السنغال بالثقافة العربية من خلال معاشرته لأهل الشام الذين بلغ عددهم في تلك البقاع قبل الحرب العالمية الثانية 4 آلاف نسمة. ثم انتقل المختار إلى المدينة المنورة عام 1982 وفضّل الإقامة فيها حتى وفاته عام 1993.

من موريتانيا إلى مصر

ولد يحيى ولد حامدُون في قرية أطار (مورتانيا) عام 1947، وحفظ القرآن الكريم، ودرس العلوم الشرعية واللغوية في البيت العامر بالعلماء. ودخل المدرسة الابتدائية عام 1959، ولم يتجاوز فيها 3 سنوات حتى أنهى كل مراحلها.

ثم تحوّل إلى معهد بوتلميت عام 1962، وهو أشهر معهد في موريتانيا كان يمزج بين العلوم الحديثة والتقليدية.

وفي عام 1964 انتقل يحيى إلى القاهرة لمواصلة دراسته الثانوية، ثم الجامعية في مجال الرياضيات والعلوم، وعاد منها عام 1971.

وأصبح أستاذا لمادتي الرياضيات والفيزياء في الثانوية الوطنية بنواكشط حتى عام 1975… فأبلى البلاء الحسن.

أراد يحيى مواصلة دراسة الرياضيات فقصد فرنسا ملتحقا بجامعة السربون في منتصف السبيعينات، وانتهى مشاوره الدراسي عام 1980 بشهادة التبريز، ثم الدكتوراه في الرياضيات.

ونظرا لقدراته استطاع بسهولة الانتساب، كباحث، للمركز القومي للبحوث العلمية (CNRS) الفرنسي عام 1979. وظل في هذا المركز يعمل باحثا في الرياضيات حتى رحيله عام 2011.

كان يحاضر في عديد البلدان بلغات مختلفة، منها الفرنسية والعربية والإنكليزية والإسبانية. وصدر له في المجلات العالمية -منذ 1977 حتى رحيله- 98 بحثا أصيلا في الرياضيات.

أما مجال اختصاصه الضيّق فهو نظرية الأعداد والتوفيقيات (combinatorics). لكن قاعدة البيانات الدولية (الألمانية) التي تعرض أعمال كل الباحثين في الرياضيات تشير إلى أن هذه الأبحاث تمت الإحالة إليها في 25 فرعا من فروع الرياضيات.

موريتانيٌ شهْمٌ

من المعروف أن يحيى كان معتزا بوطنه، موريتانيا، مع أنه كان يعمل خارجها، ولم يطلب أية جنسية أجنبية رغم إغراءات عديد الدول الغربية إذ ظل بجنسيته الموريتانية دون غيرها حتى رحيله. وكان يزور قريته على الدوام متأملا بحنين في مسقط رأسه، بعيدا عن الأضواء السياسية والإعلامية. ولم يبخل على بلده يوما مما لديه من علم، وكانت له عديد المبادرات من أجل ترقية التربية والتعليم في موريتانيا، سيما في تكوين النخب.

وإثر وفاته كتب عن سيرته ومكانته الكثير من أهل الاختصاص، ناهيك عن الإعلام الموريتاني. ونذكر بوجه خاص جمعية الرياضيات الفرنسية (SMF)، وكذلك جمعة الرياضيات الأمريكية (AMS).

يقول الباحث الفرنسي ألان بلانييه Alain Plagne، عن أستاذه يحيى مبررا عدم ترقيته إلى أعلى المراتب في مركز البحث : ” في فرنسا، أظهر نظام الترقيات مساوئه إذ لم يمنح يحيى أبدًا لقب ‘مدير الأبحاث’، وهو لقب كان يستحقه بوضوح لعمله العلمي منذ نهاية الثمانينيات…

إن النظم البشرية غالبا ما تفضل أولئك الذين هم أمثالهم”. ثم يردف : “الحقيقة ترغمنا على القول بأن يحيى كان أصيلا، رياضيا، وأيضا أصيلا برزانته وتواضعه، وبرفضه الحلول الوسطى؛ وكان أصيلا بنزاهته الأخلاقية النقية”.

موهبة عالية

وصفه المشرف على أطروحته الفرنسي ميشيل لاس فرنياس Michel Las Vergnas (1941-2013) بقوله إن يحيى ذو “موهبة عالية”.

وقد تمكّن يحيى من إيجاد براهين مبتكرة على نظريات رياضياتية معروفة، كما عمّم بعض النتائج وطوّر أخرى. وليس هذا فحسب، بل من بين المخمّنات التي حلها يحيى مخمّن�� كاسيتّا-هاكفيست Caccetta-Haggkvist التي طُرحت عام 1978 وأتى عليها المرحوم عام 1987.

ولعل ألمع نتيجة توصل إليها يحيى هي الإجابة عن مخمّنة إردوش-هيلبرون Erdos -Heilbronn التي وُضعت عام 1964، وحلها يحيى مع أحد زملائه عام 1991، لكن الحل لم ينشر إلا بعد 3 سنوات. وفي 1975 أتى عالم الرياضيات جورج ديدريخ Diderrich George بمخمّنة تحمل اسمه، وقد استطاع يحيى، بمعية أحد زملائه، حلها عام 1999.

ومن آخر المخمّنات التي حلها يحيى مخمّنة طرحها عالم الرياضيات الأسترالي الأمريكي تيرنس تاو Terence Tao الحاصل على ميدالية فيلدز عام 2006.

ذلك ما يثبت حقًا أن يحيى عالم رياضيات من الطراز الأول. فمن المعلوم في وسط الرياضيات أنه إذ عجز أحد كبار علمائها عن البرهان على مسألة، وتصوّر نتيجتها قام بصياغتها في شكل يُصطلح على تسميته “مُخمنّة” (conjecture)، وينشرها كمسألة مفتوحة ليبرهن عليها من يستطيع إليها سبيلا. وكلما طرحت مخمّنة جلبت إليها أقواما كثيرة من الباحثين “يسهرون ويختصمون” على حلها، حسب وصف المتنبي لقراء شعره.

وفي هذا السياق، نشير إلى أن هناك من المخمّنات ما تم حلها بعد أزيد من 3 قرون، وثمة ما مضى اليوم أزيد من 160 سنة على طرحها، ومازال مشوارها لم ينته بعد.

وقد نعَتْ يحيى العديد من الجهات العلمية في الغرب، وكذا في موريتانيا. وتخليدا لاسمه قررت السلطات الموريتانية عام 2012 تأسيس جائزة سنوية للرياضيات والمعلوماتية تحمل اسمه موجهة للشباب اللامع.

جهل وتقصير

والواقع المؤسف أننا لم نكن نسمع بهذا العالم الموريتاني الكبير قبل شهرين.

وصدفة لفت انتباهنا إليه زميل فيزيائي حين سأل عن مكانة يحيى وعن صحة ما ورد من أخبار حول عبقريته. وهذا ما جعلنا نبحث عن سيرته بشتى الوسائل. وفي سياق ذلك، سألنا عنه عديد الزملاء الجزائريين الجامعيين، أساتذة الرياضيات المقيمين داخل البلاد أو خارجها، فظهر أنهم جميعا لم يسمعوا به قطّ، عدا زميل واحد من العاصمة فرع اختصاصه قريب مما كان يبحث فيه المرحوم يحيى!! وهذا مخجل حق�� لنا جميعا.

في كتاب صدر بالفرنسية عام 1994 بعنوان “مدخل إلى تاريخ الرياضيات بالمغرب العربي” قدم مؤلفه المغربي إدريس لمرابط سيرة وأعمال 318 رياضياتيا من المغرب العربي الكبير -من موريتانيا إلى ليبيا- منهم 250 نشطوا بالبحث في الرياضيات والكتابة فيها وتدريسها من بداية القرن 8م إلى بداية القرن 19م. ويعلم مؤرخو العلوم أن كثيرا من مخطوطات هؤلاء العلماء وسيرهم لا زالت مغمورة وتحتاج إلى من ينفض عنها الغبار.

وقد أح��ى إدريس لمرابط في كتابه نحو 150 رياضيات في منطقة المغرب العربي من بداية القرن 19 حتى منتصف القرن العشرين. فلو نقّح ووسع هذا المؤرخ كتابه، وغطّى النصف الثاني من القرن العشرين لوضع يحيى ولد حامدُون في رأس القائمة كامتداد للنشاط العلمي الذي جمع بين المشرق والمغرب…

وسجّل لنا أعماله ورحلته من مسقط رأسه في موريتانيا إلى القاهرة، ثم إلى نواقشط وباريس، وبعدها إلى مثواه الأخير في مسقط رأسه!

اللهم إجعل الفردوس الأعلى مقامه

[elboox]

الجمال نيوز - [EmSAT] دخول اختبار إمسات القياسي 2022 إنجاز القدرة المعرفية إلكترونيا

الجمال نيوز – [EmSAT] دخول اختبار إمسات القياسي 2022 إنجاز القدرة المعرفية إلكترونيا

الجمال نيوز يلخص لكم متابعينا أهم ما جاء من أحداث حول ، دخول اختبار إمسات لقياس القدرة المعرفية القياسية للطلاب، ويختص الطلبة في مرحلة الصف الثاني عشر والراغبين في الالتحاق بالجامعات والطلبة الجامعيين الراغبين في الالتحاق بمرحلة الماجيستير وغيرها كما يتقدم له أيضا الراغبين في التوظيف وكذلك الترقيات، حيث يتوجب عليهم اجتياز مثل هذه الاختبارات ليتم قبولهم والتأكد من القدرات العلمية والمعرفية في…

[mahetab0]

اختيار الدكتور حلمى الغوابى رئيسًا ومقررًا للجنة ترقية الأساتذة بالأعلى للجامعات

اختيار الدكتور حلمى الغوابى رئيسًا ومقررًا للجنة ترقية الأساتذة بالأعلى للجامعات

الدكتور حلمى الغوابى كتب محمد صبحى أعلن المجلس الأعلى للجامعات عبر موقعه الإلكتروني التشكيل الجديد للجان العلمية الدائمة لترقية الأساتذة والأساتذة المساعدين، وكذلك قواعد الترقيات للدورة الرابعة عشرة (2022-2025). وشهد تشكيل اللجان العلمية لهذه الدورة تغييرًا ملحوظًا في التشكيل، حيث بلغت نسبة التغيير في عضوية اللجان العلمية الجديدة 52.6%، كما بلغت نسبة التغيير في مُقرري اللجان العلمية نسبة…

[nowartic]

اختيار الدكتور حلمى الغوابى رئيسًا ومقررًا للجنة ترقية الأساتذة بالأعلى للجامعات

اختيار الدكتور حلمى الغوابى رئيسًا ومقررًا للجنة ترقية الأساتذة بالأعلى للجامعات

أعلن المجلس الأعلى للجامعات عبر موقعه الإلكتروني التشكيل الجديد للجان العلمية الدائمة لترقية الأساتذة والأساتذة المساعدين، وكذلك قواعد الترقيات للدورة الرابعة عشرة (2022-2025). وشهد تشكيل اللجان العلمية لهذه الدورة تغييرًا ملحوظًا في التشكيل، حيث بلغت نسبة التغيير في عضوية اللجان العلمية الجديدة 52.6%، كما بلغت نسبة التغيير في مُقرري اللجان العلمية نسبة 52%.  وجاء من ضمن القائمة الدكتور حلمى…

[teamsacademy]

احصل على خدمة نشر أطروحة علمية ممتازة من مركز تيمز

"مركز تيمز" مكتب خدمات تعليمية متخصص في إعداد البحوث والنشر العلمي على مستوى واسع؛ يضم مركز تيمز فريق بحثي كبير ذو خبرة في النشر العلمي وكتابة البحوث العلمية وفق قواعد البحث العلمي. على مدار الـ 10 سنوات الماضية ساهم فريق مركز تيمز في إعداد ونشر ما يفوق الـ 1000 بحث في العديد من المجلات العربية والأجنبية. بعضها باللغة العربية، وبعضها باللغة الفرنسية، والكثير منها باللغة الإنجليزية، ذلك بالإضافة إلى بعض اللغات الأخرى. لخدمة باحثينا الكرام في الوطن العربي وتسهيل مهام النشر العلمي وإعداد البحوث يضع مركز تيمز أفضل خدمات النشر العلمي في متناول اليد، على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع بأسعار تنافسية. كلما احتجت للمساعدة لا تفكر أبعد من مركز تيمز. هل تريد نشر الأطروحة العلمية الخاصة بك؟ ام انك تبحث عن مجلة نشر علمي؟ هل تواجه صعوبة في نشر البحث الخاص بك؟ نحن هنا للمساعدة؛ مركز تيمز تسهل عليك نشر الأبحاث العلمية الخاصة بك بجودة ودقة وبأقل وقت ممكن، تستطيع الاستمتاع بكل ذلك وأكثر عندما تطلب خدمة نشر أطروحة علمية الخاصة بنا، للمزيد من المعلومات حول الخدمة؛ تابع القراءة..... إذا كنت مهتم بنشر الأطروحة الخاصة بك، أو كنت تبحث عن مساعدة خارجية للمساعدة في نشر البحث الخاص بك نيابة عنك؛ فأنت هنا في المكان الصحيح، فها أنت حيثما يتواجد خبراء النشر العلمي للأبحاث والأطروحات العلمية الدوليين، الذين بإمكانهم مساعدتك في نشر جميع الأبحاث العلمية الخاصة بك، في أي مجلة علمية تريد، وذلك في أقل فترة نشر وهي 7 أيام فقط، بما في ذلك الأطروحة الخاصة بك، إن لم يكن لديك دراية بالمجلات والدوريات المحكمة المناسبة لنشر بحوثك، فلا داعي للقلق؛ فقط اترك هذه المهمة على مركز تيمز للخدمات التعليمية، لدينا قاعدة بيانات كبيرة خاصة بالمجلات والدوريات العلمية المحلية والدولية الخاصة بالنشر العلمي بمختلف اللغات حول العالم. مع العلم أن جميع مجلات النشر العلمي التي نقوم بنشر البحوث والأطروحات فيها حاصلة على تصنيف Q1 وبحد أدني حاصلة على تصنيف Q2، للحصول على مساعدة خبراء النشر العلمي لدينا، فقط اتصل بنا، نحن في الخدمة. تعرف على الفريق المسؤول عن نشر أطروحة علمية من حقك عزيزي الباحث أن تعرف من يقوم بنشر البحث الخاص بك، ومن المخول له القيام بهذه المهمة الحساسة. من هذه الناحية أطمئن تمامًا، فلنا كل الشرف أن نعرفك بفريق النشر العلمي الخاص بنا المختص عن نشر ورقتك العلمية، إليك التفاصيل:. يوفر مركز تيمز فريق خاص بنشر الأوراق العلمية كل مهمته نشر أوراقك في الموعد المطلوب وحسب المواصفات المطلوبة. الفريق المسؤول عن نشر البحوث لدينا يتمتع بخيرة 10 سنوات في النشر العلمي. يضم فريق النشر أساتذة في كافة التخصصات والمجالات. يضم فريق النشر العلمي لدينا؛ أساتذة متخصصين في كتابة البحث العلمي، وآخرين متخصصين في ترجمة البحوث العلمية، بالإضافة إلى أساتذة التدقيق والمراجعة اللغوية. 5. يخضع فريقنا لتدريب عالي باستمرار لمواكبة الجديد في مجال النشر العلمي. للتحدث إلى فريق العمل الخاص بك وطلب الدعم اتصل بنا الآن: . مزايا نشر أطروحة علمية يسمح النشر العلمي بمشاركة ما توصل إليه الباحث مع أقرانه حول العالم. يسمح النشر العلمي أيضًا بزيادة وصول الباحثين إلى مزيد من المعلومات والنتائج البحثية ذات الصلة بأبحاثهم. تجعل عملية النشر، الباحثين على دراية بمهارات البحث العلمي وفق قواعد ومعايير النشر الدولي، مما يسمح لهم بنشر مزيد من البحوث مستقبلًا. بمشاركة الباحث للأطروحات والبحوث الخاصة به، فأنه يحصل على مزيد من الترقيات العلمية. لا شك أن مشاركة ونشر البحوث يسمح لعدد غير محدود من الباحثين والجمهور بالوصول إلى البحوث المنشورة والاستفادة منها. إن نشر أطروحة علمية من قبل باحث تلو الآخر وبلغة تلو الأخرى يزيد قاعدة البحث العلمي ويوفر للباحثين مزيد من البحوث التي يمكن الاستفادة منها في كتابة الدراسات السابقة. يسهم نشر البحوث في إثراء البحث العلمي، حيث تقوم مواقع البحث العلمي وكذلك الباحثين بترجمة الأطروحات العلمية لمزيد من اللغات حول العالم. مع ازدياد البحوث المنشورة من باحثي الجامعة ومع أهمية المواضيع البحثية المتناولة من قبل باحثي الجامعات، يرتفع تصنيف الجامعة. يسهم النشر العلمي للأطروحات والبحوث في حل مشكلات المجتمع. كلما توسع مجتمع البحث في الوصول للمعلومات ومشاركة البحوث على مستوى واسع، كلما زادت فرص تقدم ونمو المجتمع. شروط نشر أطروحة علمية: أن يكون الموضوع البحثي ذو أهمية ويناقش قضية هامة. الالتزام بالدقة. الأصالة وتجنب الانتحال العلمي. ترجمة البحث إلى أحد لغات النشر المستخدمة في المجلة. الالتزام بالتنسيق ومواصفات كتابة البحث العلمي. الالتزام بعدد الكلمات والصفحات المطلوبة. كتابة البيانات العلمية للباحث والمؤسسة العلمية التابع لها بشكل صحيح. الالتزام بتوصيات وتعديلات مؤسسة النشر، وإرسال نسخة البحث النهائية لمجلة النشر قبل الموعد النهائي بوقت كافي. هل يمكن نشر أطروحة علمية كاملة؟ نعم يمكن؛ في بعض الأحيان يرغب الباحثين في نشر أطروحة الماجستير أو أطروحة الدكتوراه بالكامل، بقصد تسهيل الوصول على المعلومات ومشاركة البحث على مستوى واسع في قواعد البيانات الدولية. يجب أن تعرف أن نشر أبحاث الأطروحات العلمية كاملة يختلف عن نشر البحوث المصغرة والقصيرة لذا فهو يخضع لمعايير خاصة بعض الشيء. بغض النظر عن صعوبة تطبيق الشروط وموعد النشر المطلوب؛ فيمكنك الاعتماد علي مركز تيمز ليتولى خبراء النشر لدينا نشر البحث في الموعد بالمواصفات المطلوبة. هل تريد نشر أطروحة علمية في مجلة علمية محكمة؟ يمكن لجميع الباحثين مشاركة أبحاثهم على مستوى واسع بمساعدة مركز تيمز للخدمات التعليمية أفضل مكتب نشر بالسعودية والخليج، حيث يوفر مركز تيمز فريق بحثي على أعلى مستوى على مدار اليوم لتمكين الباحثين من نشر أبحاثهم في كبرى المجالات الدولية. كن واحدًا من أشهر الباحثين وشارك بحثك حول العالم عندما تنشر بحثك مع خبراء النشر العلمي لدى مركز تيمز. لطلب الدعم: . انشر بحوث الماجستير والدكتوراه مع مركز تيمز في مجلات علمية محكمة. سواء كنت تريد نشر اطروحة الماجستير الخاصة بك أو أطروحة الدكتوراه فنحن أفضل من يقوم بذلك، لقد ساهم فريقنا في نشر آلاف الأطروحات العلمية في مختلف التخصصات في الفترة الأخيرة، ما عليك سوى الاتصال بنا لمساعدتك في نشر اطروحتك في أفضل مواقع النشر العلمي. للاتصال:. خدمة نشر أبحاث الترقية يوفر مركز تيمز أيضًا إلى جانب خدم�� نشر أطروحات الماجستير والدكتوراه، خدمة متخصصة في نشر بحوث الترقية، أمثال بحوث النشر المطلوبة للترقية إلى أستاذ، مدرس، مدرس مساعد، أستاذ دكتور، وغيرها من الدرجات العلمية المختلفة التي يسعى الباحثين للحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك تشمل خدمات النشر الخاصة بنا نشر البحوث الجامعية التي تشترط الجامعات على الباحثين؛ نشرها في مجلات علمية محكمة، كشرط أساسي للحصول على درجتي الماجستير والدكتوراه ودخول لجنة المناقشة. مزايا نشر أطروحة الماجستير والدكتوراه وبحوث النشر المختلفة بواسطة مركز تيمز أفضل مكتب نشر علمي بالسعودية؟ ضمان نشر البحث في مجلات علمية حاصلة على تصنيف Q1 وبحد أدنى Q2 . الحصول على إفادة بحث في غضون 7 أيام فقط، مما يسمح بتقديمها لدى الجهات المختلفة في الوقت المناسب. تطبيق جميع شروط مجلة النشر من المرة الأولى. الالتزام بجميع قواعد البحث العلمي. الحصول على خدمة نشر ممتازة بأسعار لا مثيل لها. ماذا لو كنت تواجه صعوبة في نشر بحثك؟ هناك صعوبات عدة تواجه الباحثين فيما يخص بالنشر العلمي، على سبيل المثال يواجه الكثير من الباحثين مشكلة عدم القدرة على كتابة البحث بلغة أجنبية تمهيدًا لنشره في أحد المجلات الدولية، كما يواجه الكثير من الباحثين أيضًا مشكلة تجاوز نسبة الاقتباس العلمي المسموح به في أبحاثهم، ناهيك عن اختلاف طريقة التوثيق المستخدمة في البحث عن طريقة التوثيق المشترطة من قبل مجلة النشر، هذا وقد يواجه البعض صعوبة في الانتهاء من إعداد بحث النشر وفق المواصفات المطلوبة قبل الموعد النهائي لتسليم إفادة النشر لدى الجهات والمؤسسات العلمية. بالنظر إلى ما سبق والأسباب الأخرى التي تعيق الباحثين عن نشر أبحاثهم، يصبح من الأفضل الاستعانة بمكتب نشر علمي لضمان تطبيق جميع شروط النشر العلمي من الألف للياء. هل تعاني أثناء نشر بحثك العلمي؟! لا عليك، فلا داعي للقلق نهائيًا؛ فالآن توفر خدمات النشر العلمي جهدك وتوفر مالك وتختصر طريقك عندما تتولي نيابةً عنك نشر بحثك في أي مجلة حول العالم، وبأي لغة تريد. أخطاء يجب تجنبها عند نشر أطروحة علمية التسرع في اختيار مجلة النشر. نشر البحث في مجلة غير معترف بها. نشر الورقة العلمية في مجلة ذات تصنيف ضعيف. وجود أخطاء إملائية ونحوية في محتوى البحث. تجاوز نسبة الاقتباس العلمي المسموح بها. اختيار موضوع بحثي ضعيف أو مكرر. الوقوع في أخطاء منهجية البحث. عدم تطبيق شروط النشر العلمي. عدم مراسلة المجلة قبل الموعد المطلوب بوقت كافي. تجاهل كتابة ملخص واضح وموجز حول البحث. هل يمكن أن يساعدني مركز تيمز في إعداد بحوث النشر العلمي تمهيدً لـ نشر أطروحة علمية؟ بالطبع يمكن؛ بل بالإمكان إعداد بحث النشر الخاص بك من الألف للياء نيابةً عنك، دون أن تشغل نفسك بما هي شروط النشر ولا كيفية تطبيقها، ولا م��ايير كتابة البحث العلمي، ولا كتابة موجز النشر أو غيره من أمور النشر العلمي. حيث يوفر مركز تيمز للخدمات التعليمية فريق بحثي متخصص لكتابة البحوث العلمية المطلوبة بشكل صحيح وفق قواعد البحث العلمي وفي ضوء شروط مجلات ومواقع النشر. يتعاون كلًا من فريق إعداد البحث العلمي مع فريق النشر العلمي الخاص بنا في عمل بحث النشر وإتمامه بالشكل والمواصفات المطلوبة. بالاستفادة من خدمة إعداد بحوث النشر الخاصة بنا؛ يمكنك أن تتخلص نهائيًا من صعاب كتابة البحث ومن صعاب النشر، بما يوفر عليك الوقت والجهد والمال. مزايا إعداد بحوث النشر في مركز تيمز: اختيار موضوع بحث ذو أهمية. إعداد ورقة بحثية أصلية دون أن انتحال. خلو البحث من الأخطاء. تطبيق شروط ومعايير البحث العلمي. مراعاة شروط النشر الخاصة بالمجلة. الاستفادة من عرض سعر خاص عند طلب الخدمة. إعداد البحث من الألف للياء ونشره في أقل وقت ممكن. للحصول على مزيد من المعلومات لا تتردد في التواصل معنا على رقم:. أسعار خدمة نشر أطروحة علمية ليست فقط أسعارنا هي الأفضل من بينا منافسينا، بل جودتنا وسرعتنا الكبيرة تشهد لنا أيضًا. حيث نحرص على تقديم أفضل خدمات النشر العلمية بأسعار لا مثيل لها وجودة لا تتضاهى. يمكنك الآن نشر أي ورقة بحثية بأي لغة وفي أي مجلة بسعر ممتاز مع مركز تيمز في ٧ أيام فقط وبسعر معقول، للحصول على عرض سعر خاص:. تمتع بخدمة نشر أطروحة علمية ممتازة مع مركز تيمز؟ تواصل مع خبراء مركز تيمز الآن، واسمح لخبراء النشر العلمي لدينا يساعدونك في نشر أطروحة علمية في 7 أيام فقط، وتمتع بمزايا لا تعد ولا تحصر، على سبيل المثال لا الحصر؛ الدقة، السرعة، الأسعار التنافسية، تطبيق شروط النشر ومجموعة أخرى من المركز تيمزات. لطلب الدعم والحصول على مزيد من المعلومات اتصل على:. خدمات أخرى متوفرة بحانب خدمة نشر أطروحة علمية: بما أنك هنا؛ فهذه فرصة رائعة لنقدم لك نبذة مختصرة عن الخدمات المتوفرة لدينا في مركز تيمز للخدمات التعليمية أفضل مكتب لعمل البحوث العلمية في السعودية والخليج العربي، والتي يقدمها لك فريق بحثي متخصص على أعلى مستوى. بداية يقدم مركز تيمز خدمة إعداد بحوث احترافية ترفع عن كاهل الباحث عبء عمل؛ بحوث التخرج، بحوث الماجستير، بحوث الدكتوراه، بحوث الترقية، بحوث المؤتمرات، بالإضافة إلى خدمات التدقيق اللغوي التي توفر للباحثين أوراق علمية دقيقة خالية من جميع أخطاء الإملاء والنحو. كما يوفر مركز تيمز خدمات ترجمة البحوث والأوراق العلمية بواسطة فريق من كبار المترجمين المتخصصين في ترجمة البحوث العلمية، بما من شأنه أن يقدم لباحثينا الكرام أفضل خدمة ترجمة علمية ويضمن لهم الحفاظ على جودة البحث المترجم. بالإشارة إلى الخدمات السابقة وخدمات النشر العلمي الخاص بنا نكون قد قدمنا لباحثينا الكرام خدمة بحثية شاملة، ونرجو أن نكون عند حسن ظن عملائنا الكرام. لماذا تختار مركز تيمز؟ الاعتماد على المتخصصين في المجال. الأمانة العلمية. انتقال حقوق الملكية الفكرية لك بمجرد وضع أسمك على أوراق البحث. توافر خدماتنا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. التعديل والإضافة بالمجان. الحصول على مراجعة مجانية. متابعة تقدم عملك على مدار الساعة. الاستفادة من خدماتنا بأسعار ممتازة. الاستفادة من خصومات هائلة على مدار العام. الحفاظ على سرية التعامل وعدم الإفصاح لأي طرف ثالث عن معاملاتك. ماذا تنتظر؟! تواصل الآن مع مركز تيمز أفضل مكتب لعمل البحوث ونشر البحوث العلمية وترجمتها إلى أكثر من 120 لغة، واعثر على كل ما تحتاج في مجال البحث العلمي بأفضل أداء وأدق عمل، وليس فقط نشر أطروحة علمية، Read the full article

[amazinganimalsfacts]

أشاد المدير العام للأمن الوطني، عبد اللطيف حموشي، بالأدوار الطلائعية التي تضطلع بها النساء الشرطيات في مختلف المجالات والتخصصات الأمنية، منوّهاً عاليا بما اعتبرها “التضحيات الجليلة التي تبذلها نساء الأمن الوطني في خدمة قضايا أمن الوطن والمواطنين”.ففي رسالة موجهة إلى كافة الشرطيات بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، الذي يصادف الثامن من شهر مارس من كل سنة، أعرب المدير العام للأمن الوطني عن “خالص الشكر وغامر الاعتزاز والعرفان لجميع نساء الأمن الوطني، بمختلف درجاتهن ورتبهن وأسلاكهن، لما يقدّمن من قيمة مضافة للمرفق العام الشرطي، ولما يُسدين من جميل العمل في مجال إرساء الأمن وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة لعموم المواطنات والمواطنين”.وتضرّع عبد اللطيف حموشي في كلمته إلى الباري عزّ وجل أن “يسدل على النساء الشرطيات أردية الصحة والعافية، ويجعل التوفيق والسداد حليفهن في مهامهن الوظيفية وأوضاعهن الاجتماعية والأسرية”، مؤكّدا لهن أن “المديرية العامة للأمن الوطني تعتز بكفاءاتهن العالية، وتتشرّف بما يقدمن من تضحيات في سبيل إرساء الأمن في ظل القيادة الرشيدة لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده”.جدير بالذكر أن المديرية العامة للأمن الوطني كانت قد أطلقت في السنوات القليلة الماضية ورشا مندمجا يروم تعزيز حضور النساء في الوظيفة الشرطية، ودعم الموارد البشرية الأمنية بأطر وكفاءات نسائية في مختلف التخصصات العلمية و��لتقنية والعملياتية؛ فضلا عن الحرص على مواكبة المستجدات التشريعية والتنظيمية التي تتطلب اضطلاع النساء الشرطيات ببعض التدابير والإجراءات المسطرية، من قبيل تفتيش وحراسة النساء في وضعية خلاف مع القانون، والاستماع إلى ضحايا العنف المبني على النوع الاجتماعي…الخ.وقد أثمر هذا الورش المندمج، يؤكد مصدر من المديرية العامة للأمن الوطني، مضاعفة عدد النساء الشرطيات اللائي يتحملن مناصب للمسؤولية بأكثر من أربع مرات منذ سنة 2015، بحيث بلغ عددهن حاليا 137 مسؤولة أمنية في تخصصات مختلفة، من بينهن على سبيل المثال لا الحصر رئيسة قطب التعاون الأمني الدولي، ورئيسة المختبر الوطني للشرطة العلمية، والمديرة الإدارية لمجلة الشرطة، ورئيسة مصلحة في نظم المعلوميات، ورئيسة مصلحة تحليل الآثار الرقمية، ورئيسات دوائر للشرطة في عدة مدن؛ فضلا عن رئيسة لفرقة للاستعلامات العامة ورئيسة لمجموعة للبحث في الشرطة القضائية…الخ.وفي سابقة نوعها في تاريخ الأمن الوطني، يشدد المصدر الأمني، قرر المدير العام للأمن الوطني ترقية 774 شرطية برسم السنة المالية 2021، من بينهن 11 إطارا نسويا تمت ترقيتهن إلى رتبة سامية، وهي رتبة “مراقب عام”، التي تصنف إلى جانب رتبة “والي أمن” ضمن درجة “الإدارة والتدبير” التي هي أعلى درجة في أسلاك الشرطة، وذلك في أول مرة في تاريخ المديرية العامة للأمن الوطني.كما أفردت الترقية السنوية الأخيرة عناية خاصة لنساء الشرطة، بعدما أشّر المدير العام للأمن الوطني على ترقية تسع نساء إلى رتبة عميد شرطة إقليمي�� و41 شرطية إلى رتبة عميد شرطة ممتاز؛ وهي الترقيات التي فتحت المجال واسعا، وبشكل أرحب، أمام موظفات الشرطة لتحمّل مناصب كبيرة للمسؤولية، سواء على المستوى المركزي أو اللاممركز، بما يضمن مساهمتهن في توطيد الأمن وصون النظام العام وخدمة المواطنات والمواطنين.عزيزي الزائر لقد قرأت خبر حموشي يشيد بالأدوار الطلائعية لنساء الأمن في عيد المرأة العالمي في موقع المكلا نت ولقد تم نشر الخبر من موقع هيسبريس وتقع مَسْؤُوليَّة صحة الخبر من عدمه على عاتقهم ويمكنك مشاهدة مصدر الخبر الأصلي من الرابط التالي هيسبريس

[academynews-iq]

دعوة للمشاركة في استطلاع رأي حول الترقيات العلمية

دعوة كافة أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الحكومية والأهلية للمشاركة الفاعلة في استطلاع الرأي الذي يهدف إلى استطلاع الآراء حول تعليمات الترقيات العلمية الأخيرة ومدى تأثيرها على واقع البحث العلمي في العراق.رأيكم يهمنامشاركتكم في هذا الاستطلاع ستسهم في إيصال صوتكم وبما يلبي تطلعاتكم ويعزز المسيرة الأكاديمية في العراق. رابط الاستطلاعhttps://forms.gle/MdRG9hh3SBWom7Lv7 كما ندعوكم إلى مشاركة…

[mr-medhat-talat]

‏‎السيرة الذاتية للأستاذ الدكتور ياسر حتاتة رئيس جامعة الفيوم ¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥ أعلن الأستاذ الدكتور خالد عبد الغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، صدور قرار فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتعيين الأستاذ الدكتور ياسر مجدي أنور حتاتة رئيسا لجامعة الفيوم. من الجدير بالذكر أن أ.د ياسر حتاتة حصل على بكالوريوس الطب والجراحة عام ١٩٨٩ من جامعة القاهرة، وحصل على درجة ماجستير الجراحة العامة عام ١٩٩٤ من جامعة القاهرة ودرجة دكتوراه الجراحة العامة بكلية الطب جامعة معادلة شهادة زمالة كلية الجراحين الملكية بأدنبرة بدرجة الدكتوراه من المجلس الأعلى للجامعات عام ٢٠٠٣، ويشغل سيادته منصب عميد كلية الطب بجامعة الفيوم منذ عام ٢٠١٩، وأستاذ الجراحة بالجامعة ذاتها منذ عام ٢٠١٥، واستشاري جراحة الكبد والقنوات المرارية وعضو فريق زراعة الكبد في "مستشفيات دار الفؤاد". تدرج أ.د ياسر حتاتة في الترقيات العلمية بكلية الطب بجامعة الفيوم؛ حيث بدأ مشواره معيدا عام ١٩٩٤، ثم مدرسا مساعدا بين عامي ٢٠٠٠ و ٢٠٠٣، ثم مدرسا بين عامي ٢٠٠٣ و ٢٠١٠، ثم أستاذا مساعدا بين عامي ٢٠١٠ و ٢٠١٥، ثم ترقي��ه كأستاذ عام ٢٠١٥، ومن الاهتمامات البحثية لسيادته جراحات المناظير وجراحات الجهاز الهضمي وجراحات زراعة الكبد. ويتقدم الأستاذ الدكتور محمد سعيد أبو الغار، القائم بأعمال رئيس جامعة الفيوم السابق ونائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، بالأصالة عن نفسه وبالإنابة عن السادة النواب والسادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والإداريين والطلاب بالجامعة بخالص التهاني والتبريكات لتعيين الأستاذ الدكتور ياسر حتاتة رئيسا لجامعة الفيوم، داعين المولى عز وجل أن يسدد خطاه لرفعة شأن الجامعة وأن يكلل مجهودات سيادته بالنجاح.‎‏ https://www.instagram.com/p/CXAsCcTtGKTSTIkWQMQR_R1-9xso1SuOv4uf-w0/?utm_medium=tumblr

[embratoria]

نواف العبدالجادر لـ«الراي»: إذ لم نسرّع المعالجة الاقتصادية… يمكن أن تُفلس الكويت

– الدّين العام قد يكون من أفضل حلول معالجة أزمة السيولة حالياً – الدولة تخلّت عن المبادرين في أول تحدٍ واجه القطاع – سوء التعليم أحد معوقات توظيف الكويتيين بالمناصب الاقتصادية والتقنية – القيمة المضافة للقطاع الخاص بخطة واضحة وتوجيه المزايا لمحققي الأهداف – الخصخصة ليست حلاً سحرياً ينقذ البلد إن لم يكن هناك حسن إدارة – قبل فرض الضرائب لابد أن يثق المواطن في الحكومة – أخشى أن تلهينا صراعات البعض الشخصية عن رفاهية أبنائنا – إجراءات الحكومة للتحفيز لم تكن كافية وتفتقد للأسس العلمية – عقلية سرية المعلومات والخوف من نشرها غيّبت الأكاديميين – نحتاج كفاءات أجنبية غير متوافرة في السوق المحلي – فقدان الشفافية أوجد أكثر من لغة بين الشعب والنواب والحكومة والتجار – دول الجوار اتخذت خطوات إصلاح أفضل مما هو متوافر بالكويت – توزيع الدعوم بالتساوي مشكلة اقتصادية اجتماعية ثقافية

ينتمي عضو هيئة تدريس قسم الإدارة في جامعة الكويت الدكتور نواف العبدالجادر إلى مدرسة تؤمن بأنه وأمام مخاطر التحديات المالية والاقتصادية البارزة حالياً، يتعين على الجميع القفز لمرحلة المعالجة الحقيقية للمأزق المالي، متخلين عن بروتوكولات تبادل البيانات وذلك قبل «فوات الأوان».

ويؤكد العبدالجادر أهمية الحاجة لتسريع الإصلاحات الملحة، التي تعالج تحديات الاستدامة المالية والخلل الهيكلي بالميزانية، وتعزز دور القطاع الخاص في الاقتصاد، بما يسهم في تفادي التكلفة الباهظة التي سيتحملها الجميع مستقبلاً، إذا استمر الوضع على ما هو عليه دون إحداث تغييرات جوهرية لجهة إدارة الملف الاقتصادي.

وعندما تسأله صراحة، هل يمكن أن تفلس الكويت؟ يتخلى العبدالجادر عن ديبلوماسيته المعهودة، ولا يتردد في الإجابة مباشرة بنعم، وباعتباره أكاديمياً يعتمد في بناء رأيه على الجمع والضرب والقسمة، يشير لمعادلة محاسبية مفادها أن «الكويت تعتمد على سعر برميل النفط لتمويل ميزانيتها، وسعر النفط في انحدار، وفي الوقت نفسه، معظم المصروفات موجهة إلى رواتب ودعومات، وتأخذ منحنى تصاعدياً، ولذلك سيتفاقم العجز ما لم نعالج سريعاً اختلالات الاقتصاد».

ويلفت العبدالجادر وهو بالمناسبة أحد أعضاء كتلة الـ29 أكاديمياً الذين حذروا بصوت جماعي من خطورة الأوضاع الاقتصادية في رؤية قبل فوات الآوان (رأيه مستقل)، إلى أن الدّين العام قد يكون من أفضل الحلول المطروحة حالياً لمعالجة أزمة السيولة، لكنه يؤكد ضرورة أن تضع الحكومة خطة تفصيلية عن أوجه الصرف وطرق السداد، فيما يشير إلى أن جميع التحديات البارزة تتقاطع على واقع واحد عنوانه العريض «ممارسات خاطئة».

ولتحقيق استدامة الاقتصاد يرى العبدالجادر أن أولى خطوات الإصلاح، وقد تكون الأهم، المحاربة الجادة للفساد، بشفافية وعدالة في كل الإجراءات، وأن تكون القرارات والسياسات مبنية على أسس علمية، لا على أهواء شخصية.

ويقول «سوء التعليم أحد التحديات التي نواجهها في توظيف الكويتيين بالمناصب الاقتصادية أو التقنية والمناصب الحساسة، علاوة على أن مزايا العمل بالقطاع العام، وقلة الوظائف الملائمة في القطاع الخاص، تصعّب عملية زيادة التكويت في الشركات».

ويعتقد العبدالجادر بأنه يمكن إيجاد قطاع خاص ذي قيمة مضافة للاقتصاد بوجود خطة واضحة، مبنية على دراسات علمية دقيقة، وتوجيه الدعوم والمزايا إلى الشركات التي تسهم في تحقيق أهداف الدولة، ويؤكد أن عدم معالجة الاختلالات الاقتصادية يمس مستقبلنا جميعاً، لذا لابد من خطة اقتصادية واضحة مستقلة عن التغييرات في المناصب السياسية، بحيث يتغير الأشخاص لكن لا تتغير الرؤية، وفي ما يلي نص المقابلة:

إلى أي مدى يمكن أن تؤدي التغيرات المالية الأخيرة إلى تغيير في حياة الكويتيين؟

– هذا السؤال يدفع بآخر، بعد كل المزايا التي قدمتها الدولة – من زيادة في الكوادر والرواتب والبدلات – هل رفاهية المواطن تحسّنت أم في تدهور؟ فحقيقة، الرواتب والكوادر زادت، والصرف في الميزانية ارتفع، ومستوى دخل المواطن قد يكون في ازدياد. لكن رفاهيته لا يتعين أن تقاس بمستوى الدخل فقط، بل بمستوى الخدمات الصحية والتعليمية، والمواصلات العامة في ظل زحمة الشوارع.

إن الاستمرار في النهج نفسه أكبر مساس بجيب المواطن.

صحيح، لا نريد المساس بجيب المواطن، لكن السؤال يبقى «ما الذي سيستفيده المواطن إذا بعنا له وهم أن جيبه لن يمس»؟ ما فائدة زيادة الراتب في ظل زيادة تكلفة المعيشة، وقلة الأراضي، وقلة الفرص الوظيفية، وصعوبة الترقيات، وقلة جودة الحياة، وسوء المعاملات الحكومية، وصعوبة إنشاء مشروع جديد؟ يجب تغيير التفكير الأحادي بأن الرفاهية تقاس فقط في النقد، ذلك أن الاستمرار في النهج نفسه هو المساس بجيب المواطن الذي لا نريده، لأنه يمس مستوى الرفاهية.

والذين يطرحون حلولاً تزيد من دخل المواطن، ويصورون الرفاهية بأنها مسألة زيادة الدخل الشهري فقط، ولا ينظرون إلى الانحدار في جودة الحياة بشكل عام ولا يقدمون حلولاً لتحسين جودة الحياة وتحقيق استدامة اقتصادنا لضمان رفاهية حياة أبنائنا، يبيعون وهماً، ويرتكبون أكبر جريمة في حق البلد. والبعض يفكر في زيادة الثروة، بدلاً من استدامة البلد.

لماذا يغيب الأكاديميون عن المشهد الاقتصادي ولا يوجد لديهم صوت مسموع في رسم السياسات المالية والاقتصادية؟

– كما ذكرنا في رؤية قبل فوات الأوان، من أكبر التحديات التي تواجهنا كأكاديميين شح البيانات والمعلومات وصعوبة الحصول عليها.

فلا تزال تسود عقلية «سرية» المعلومات، والخوف من نشرها، كما أن الكثير منها غير متوافر بشكل يتيح للأكاديميين أن يحللوها ويقدموا دراسات بناءً عليها.

إضافة إلى ذلك، فهناك غياب للتشريعات وبروتوكولات تبادل البيانات، لاسيما في ظل عدم إيمان متخذي القرار والمسؤولين بأهمية توفير البيانات وتدعيم قراراتهم بالأدلة العلمية.

كيف يمكن إيجاد قطاع خاص ذي قيمة مضافة للاقتصاد الوطني؟

– بوجود خطة واضحة، مبنية على دراسات علمية دقيقة، وتوجيه الدعوم والمزايا للشركات التي تسهم في تحقيق أهداف الدولة.

مقارنة مع السعودية والإمارات وقطر أين تضع الكويت ترتيباً لجهة الرؤية أو الاقتصاد؟

– الواقع يقول إن الدول المجاورة اتخذت خطوات إصلاح أفضل مما هو متوافر في الكويت، وسبب ذلك الجمود السياسي في البلاد، وتغليب المنفعة الشخصية على المصلحة العامة، وفقدان الشجاعة في تطبيق الحلول التي قد لا تكون «شعبوية» في المدى القصير لكنها ستزيد من رفاهيتنا واستدامة اقتصادنا على المدى الطويل.

أين تجد المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الخارطة الاقتصادية، وهل تعتقد أنها تستحق الإنقاذ وما رؤيتك لنموها وتحولها لداعم اقتصادي قوي؟

– المشاريع الصغيرة اليوم لا تساهم في الاقتصاد المحلي بشكل كبير من ناحية القيمة المضافة أو التوظيف، لكنها من أهم روافد أي اقتصاد قوي.

وأفضل ما شهدناه في السنوات الأخيرة تغيير ثقافي متمثل في زيادة رغبة المواطنين في المبادرة بإنشاء مشاريع خاصة، بدلاً من خوض الطريق التقلي��ي وهو العمل في القطاع العام.

ولذلك مهم جداً تشجيع المواطنين الذين بادروا وخاطروا.

لكن مع الأسف في أول تحدٍ يواجهه هذا القطاع، تخلت عنه الدولة ولم تعتنِ بمبادريه، وأعتقد أن الكثير من الموظفين الحاليين والعديد من المواطنين شهدوا تقاعس الحكومة مع هذا القطاع ومعاناة المبادرين وأن مطالبتهم بالمساعدات لم تحظ أي اهتمام، ما قد يؤدي إلى عزوفهم عن العمل الحر في المستقبل.

وأكبر خسارة مستقبلية للبلد، أننا لم نحافظ على نمو ثقافة العمل الحر من خلال جعل المبادرين أولوية في هذه الأزمة.

برأيك ما آليات معالجة الخلل الهيكلي في الميزانية العامة؟

– كما ذكرنا في رؤية قبل فوات الأوان: أولاً، زيادة الشفافية في المالية العامة، وثانياً تقليل الهدر والفساد، وثالثاً دعوم عادلة ومتسقة مع استدامة الاقتصاد، ورابعاً مشاريع رأسمالية بعوائد تنموية (ربط المشاريع الرأسمالية بخطط التنمية طويلة الأمد، تقييم كفاءة المشاريع الرأسمالية من حيث العائد، إصلاح نظام المناقصات العامة من حيث تعزيز الشفافية في إجراءات الطرح والترسية واقتصار المناقصات الكبرى على الشركات المدرجة)، وقطاع عام يرشد المالية العامة ولا يثقل كاهلها، وإيرادات عامة متنوعة ومتوازنة.

إلى أن يوجد بديل عن النفط وهذا يحتاج وقتاً طويلاً برأيك ما الأولويات الاقتصادية؟

– محاربة الفساد وزيادة الشفافية، وإصلاح الاختلال في الميزانية العامة، من خلال وقف الهدر والفساد وترشيد الدعوم بما يحقق العدالة الاجتماعية، وإصلاح القطاع العام بطريقة تُرشّد المالية العامة.

وأولاً وثانياً وأخيراً إنقاذ التعليم! لماذا برأيك توجد لغات مختلفة بين الشعب والنواب والحكومة ومجتمع الأعمال حول تشخيص الحالة المالية للدولة رغم وضوح الأزمة؟

– غياب الشفافية وفقدان المعلومات والبيانات تجعل معظم التحاليل مبنية على آراء شخصية وتساهم في انتشار مفاهيم خاطئة.

كما أن صعوبة الحصول على المعلومات تجعل بعض المعلومات متوافرة لدى البعض وغائبة عن آخرين، ما يسهّل سوء استخدامها وتحليلها، ومن ثم نشر تلك الأفكار الخاطئة، لأنه يصعب إثبات عدم صحة بعض المفاهيم وعدم دقة بعض التحاليل.

إن الشفافية ووجود المعلومات بشكل سهل يساهمان بشكل كبير في توضيح الحقائق ويتيحان للمختصين القيام بدورهم بشكل أفضل في توضيح الأمور، كما يقللان من إمكانية نشر مفاهيم أو اعتقادات أو معلومات خاطئة.

فعلى سبيل المثال، كما ذكرنا في رؤية قبل فوات الأوان: فقدان الشفافية في المالية العامة وصعوبة الحصول عليها وعدم الدقة أو توحيد مسميات أبواب الموازنة العامة والحساب الختامي بما يسهل تحليها بشكل فني، يجعل التحاليل عن الحالية المالية في البلد تختلف ووجهات النظر حولها تتفاوت.

في ظل التغيرات الاقتصادية والمالية الأخيرة للدولة هل يتعين تغيير مفهوم صندوق «الأجيال القادمة» ووضع أهداف مختلفة للاستفادة من احتياطه؟

-لا أتفق مع ذلك، هذه حقوق أجيالنا القادمة ويجب أن نعمل لعلاج الاختلالات وليس فقط استنفاد الملاءة المالية.

إذا كانت الحكومة تعترف بعجزها المالي ومن ثم تضاؤ�� فرص التوسع في إنفاقها استثمارياً، برأيك كيف سينمو القطاع الخاص وهو يعتمد بشكل كبير على المشاريع الحكومية؟

– يجب إيقاف الهدر والفساد وإصلاح الاختلالات في الاقتصاد (في الميزانية وسوق العمل)، وترشيد الصرف بطرق عادلة وتوجيهه للمشاريع الرأسمالية التي تحقق عائداً على الدولة.

أزمة السيولة لا تقتصر على سد الدعوم والرواتب، بل هناك أزمة بكيفية الاستثمار في مشاريع تنموية رأسمالية تحقّق عوائد، لذلك أي حل مطروح يجب أن يحقق استدامة اقتصادية.

على سبيل المثال، فإن الدّين العام، إن لم يكن مرتبطاً بالاستثمار في مشاريع رأسمالية تحقّق عوائد، وإن لم تصحبه خطة لتصحيح الاختلالات في الاقتصاد، فإن الأزمة ستتفاقم لأننا سنزيد تكلفة الصرف على الميزانية، وتكلفة تسديد القرض، وكل ذلك دون معالجة الهدر والتكاليف المتزايدة على الميزانية والعجز الذي تعاني منه.

هل أنت مع قانون الدّين العام ولماذا؟ نعم.

– أعتقد أن الدّين العام قد يكون من أفضل الحلول المطروحة حالياً لمعالجة أزمة السيولة، بحكم التصنيف السيادي المرتفع للكويت وقلة تكلفة الاقتراض، لكن يجب على الحكومة أن تبادر بوضع خطة تفصيلية عن أوجه الصرف وطرق السداد.

هل أنت مع مدينة الحرير ولماذا؟ بشروط.

– فلا أقول إنني مع أو ضد، لكني أعتقد أن مثل هذه الأفكار غير التقليدية لتنويع مصادر الدخل، خطوة بالاتجاه الصحيح يفترض ألا ترفض ويُلغى المشروع، بل يتعين الاستمرار في مناقشتها، وتنمية الفكرة وتطويرها أو تغييرها، بما يحقق الصالح العام.

هل أنت مع مشاريع الخصخصة ولماذا؟ بشروط.

– أعتقد أن الحلول المطروحة، مثل «الخصخصة» غير كافية أو عميقة لمعالجة الاختلالات الاقتصادية التي يعاني منها البلد، والخصخصة ليست حلاً سحرياً ينقذ البلد ويعالج المشاكل الاقتصادية، إن لم يكن هناك حسن إدارة ومكافحة جادة للفساد.

وقد تسهم الخصخصة في نهضة الاقتصاد، إن كان هناك حسن إدارة وتوجيه من الحكومة بدفع القطاع الخاص لزيادة مساهمته في الاقتصاد، وإبعاده عن شكله الحالي، الذي يجعل منه قطاعاً استهلاكياً يعتمد على عمالة أجنبية متدنية المهارة والتعليم (46 في المئة من العمالة الأجنبية متدنية التعليم، إذ يوجد ما يقارب 850 ألف عامل غير متعلم، ونصف المليون عامل بشهادة ابتدائية أو متوسطة، يوظف القطاع الخاص 97 في المئة منهم)، ما يعني أن القطاع الخاص يسهم في الاختلال بالتركيبة السكانية ولا يقدم قيمة مضافة كبيرة، ومعظم العمالة غير الماهرة تتركز في قطاعات استهلاكية كالتنظيف والصيانة والبيع والمطاعم.

وعملياً، لا يُلام القطاع الخاص على ذلك، في ظل تضخم القطاع العام ومزاياه، حيث إن متوسط الأجر الشهري أعلى في القطاع العام من الخاص، ما يعني أن «الخاص» غير جاذب للعمالة الوطنية، ولا يعتمد عليهم، بخلاف القطاع العام.

وما يستحق القول إن الخصخصة مع سوء إدارة وتفشي الفساد والمحسوبية، قد تؤدي لزيادة الفجوة ومنفعة فئة معينة واستثناء معظم الشعب.

والمطلوب توفير فرص متساوية للعمل الحر، وذلك يتطلب محاربة جادة للفساد، وشفافية وحسن إدارة، وعدالة، وتشجيعاً من الحكومة للقطاع الخاص لأن يساهم بشكل أكبر في الاقتصاد من خلال توجيه الدعوم والمميزات للشركات بحسب مساهمتها في الاقتصاد.

هل يمكن أن تفلس الكويت ولماذا؟ نعم.

– الكويت تعتمد على سعر برميل النفط لتمويل ميزانيتها، وسعر النفط في انحدار، وفي الوقت نفسه، معظم المصروفات على رواتب ودعومات، وتلك المصاريف تتزايد�� ما أدى إلى عجز بالميزانية في السنوات الـ6 الأخيرة، وهذا العجز سيتفاقم ما لم نعالج اختلالات الاقتصاد.

ويشار إلى أن 85 في المئة من الكويتيين يعملون في القطاع العام، ونصف السكان دون سن الـ24، ما يعني أن المطلوب توفير 300 ألف فرصة وظيفية جديدة خلال 15عاماً، ما يقارب ضعف القطاع العام الجاري.

وهذا الأمر شبه مستحيل، كما أن دخول هذا العدد الكبير من المواطنين إلى سوق العمل يشكل زيادة ضغط على الميزانية، ما لم نعالج الاختلالات الاقتصادية وأهمها ضعف التعليم وتضخم القطاع العام، والاعتماد على مصدر أحادي للدخل، وتوجيه معظم الميزانية للرواتب والدعوم، واختلال التركيبة السكانية، إضافة إلى الفساد المتفشي في البلد.

هل تؤيد فرض ضرائب على الشركات والأفراد ورفع الرسوم ولماذا؟ بشروط.

– قبل طرح أي حلول مثل الضرائب لابد أن يشعر المواطن بثقة في الحكومة، وهذه الثقة مفقودة في ظل سوء الإدارة وتفشي الفساد، لكن بعد محاربة الفساد، لابد أن نبدأ بتقديم تضحيات، فأحد التحديات التي نواجهها المساواة في توزيع الدعوم والرواتب والمميزات؛ ما قد يفقد مبدأ العدالة.

ومن غير المعقول توزيع الدعوم نفسها (الكهرباء والماء والأراضي وغيرها) لصاحب الدخل المتوسط والدخل العالي، ولشركات كبرى بالمساواة مع الشركات الصغرى، والشركات التي تقدم قيمة مضافة للبلد بالمساواة مع الشركات التي لا تفيد إلا ملاكها.

هل التركيبة الحالية للحكومة ومجلس الأمة تسمح بتحقيق الإصلاح؟ بشروط.

– تغليب المنفعة الشخصية على المصلحة العامة أحد أسباب تدهور البلد.

وأنا أخشى من أن يلهينا انشغال البعض في الصراعات الشخصية، عن معالجة قضية تمسنا جميعاً وهي استدامة اقتصادنا ورفاهية أبنائنا.

هل تعتقد أن إجراءات الحكومة للتحفيز الاقتصادي كانت كافية؟ لا.

– لم تكن كافية بتاتاً، وتفتقد إلى أسس علمية ودراسات تطرح للرأي العام ويتم الدفاع عنها.

هل أنت مع السحب من صندوق الأجيال القادمة ولماذا؟ لا.

– إذا كنت أمام الاختيار، فبلا شك الاقتراض الحل الأنسب، فنحن لا نملك الحق بأن ننتهك حقوق الأجيال القادمة، كما أن السحب من «الأجيال» قد يؤدي إلى نفاد مماثل لاستنفاد الاحتياطي العام، إضافة إلى أن التصنيف الائتماني العالي للدولة نتيجة لمتانة احتياطي الأجيال، وبالسحب منه، سينخفض تصنيف الكويت، ما يزيد تكلفة الاقتراض، وبذلك تنحسر الحلول المتوافرة لمعالجة أزمة السيولة مستقبلاً.

هل تعتقد أن تعامل الحكومة في الاقتصاد بنفس التردد الذي تتعامل به في السياسة هو سبب الفشل في تفادي الأزمة المالية الحالية، وألا يفضل أن يكون لديها نهج اقتصادي ثابت بعيداً عن النهج السياسي ومصالحه المتغيرة؟ نعم.

-أعتقد أن إحدى نتائج الجمود السياسي هو جمود التطور في البلد، والمفترض أنه ورغم الخلافات المتنوعة أن تكون معالجة الاقتصاد أولوية، فعدم معالجة الاختلالات الاقتصادية يمس مستقبلنا جميعاً، كما أنه من المفترض أن تكون هناك خطة اقتصادية واضحة مستقلة عن التغييرات في المناصب السياسية، بحيث يتغير الأشخاص لكن لا تتغير الرؤية.

هل تؤيد سياسة التوظيف الحكومي للكويتيين أم يتعيّن أن يتوسع هذا الدور أكثر لدى القطاع الخاص بدعم حكومي؟ نعم.

– لا شك أن لدينا مواطنين متميزين، يستحقون فرصاً وظيفية ومناصب قيادية ونحن لا نحسن استغلال الكفاءات المتوافرة في ظل المحسوبية وعدم الموضوعية في الاختيار، وعدم الاكتراث في الاستعانة بالكفاءات.

لكننا أيضاً نواجه ضعف تعليم، ما يعني أحياناً أننا قد نحتاج كفاءات أجنبية غير متوافرة في سوق العمل المحلي، ونرى توجه الدول المجاورة لتوفير مزايا وإقامة لجلب أفضل الخبرات العالمية لبلادها.

وبرأيي أن سوء التعليم أحد المعوقات التي تصعّب توظيف الكويتيين في المناصب الاقتصادية أو التقنية وغيرها من المناصب الحساسة، علاوة على أن المزايا المتوافرة في العمل في القطاع العام، وقلة الوظائف الملائمة في القطاع الخاص، تصعّب زيادة التكويت في القطاع الخاص.

هل تؤيد الانفتاح على الأسواق العالمية ودعم جهود التكامل الاقتصادي بين دول الخليج؟ نعم.

– وذلك لأهميتها في تحقيق التنمية المستدامة، كما أنه من المفترض أن نواكب الانفتاح العالمي، حيث إن ذلك يفتح مجالاً لفرص أكبر، مع إمكانية الاستفادة من خبرات وموارد دول مختلفة، كما شهدنا في الآونة الأخيرة استحواذ شركات عالمية على مشاريع محلية، وتوسع مشاريع محلية لأسواق خليجية وعالمية، فهذا التوجه إيجابي ويجب تطويره.

وعلى سبيل المثال، شهدنا انفتاح الدول المجاورة للعمالة الأجنبية ذات القيمة العالية من خلال توفير مزايا وإقامات، وكنا قد ذكرنا في رؤية قبل فوات الأوان، أنه يجب توفير مزايا وحوافز لاستقطاب العمالة الاجنبية عالية القيمة بتوفير إقامة دائمة وحق تملك السكن، مع مراعاة الاختلال بالتركيبة السكانية، والذي يعتمد بالوضع الحالي على مهارة أجنبية ذات تعليم ومهارة متدنية.

السياسات تُبنى على أسس علمية لا أهواء شخصية

حول كيفية تصحيح الكويت مسارها للوصول إلى اقتصاد عادل ومستدام، يرى العبدالجادر أن أولى خطوات الإصلاح، وقد تكون الأهم، المحاربة الجادة للفساد.

ويقول «هنا لا أقصد محاربة أو معاقبة سرّاق المال العام فقط، بل أن تكون هناك شفافية وعدالة في كل الإجراءات، وأن تكون القرارات والسياسات مبنية على أسس علمية، لا على أهواء شخصية، حتى تحقق قرارات اليوم استدامة الاقتصاد».

ويشير إلى أن جزءاً من المشكلة الاقتصادية مشكلة اجتماعية وثقافية خلقها البلد، وهي توزيع الدعوم بالتساوي، ما خلق ثقافة الشيء مقابل لا شيء، وخلق نوعاً آخر من الفساد، فهناك من يعتقد أن مسؤولية الدولة تجاهه أكبر من مسؤوليته تجاه البلد، ويطالب بزيادات ولا يساهم في الإنتاج، وهذا من أنواع الفساد الذي يعالجه التعليم.

ويضيف أن نجاح طالب لم يتعلّم، هو فساد المُعلّم والمتعلّم، وحصول الموظف على راتب دون الالتزام في العمل فساد، وحصول الموظف غير المجتهد على راتب الموظف المجتهد نفسه فساد، وترقية الأقدمية بدلاً من الأكثر إنتاجية من أنواع الفساد، وعدم قبول مناقصة أو معاملة بسبب غياب الشفافية في الإجراءات فساد، وعدم وجود فرص متساوية للعمل فساد، وأن تكون الدولة مبنية على علاقات أكثر من أن تكون مبنية على مؤسسات، فهذا أيضاً فساد.

ولذلك، يلفت العبدالجادر إلى أنه لتحقيق اقتصاد مستدام لابد من محاربة سياسية للفساد وزيادة الشفافية، وأن تكون القرارات مبنية على أسس علمية، تحقّق عدالة اجتماعية.

from شوف 360 الإخبارية https://ift.tt/3duwDld

[agri2day-news-blog]

"وقاية النباتات": ترقية 4 باحث أول الي درجة رئيس بحوث و 6 باحثين الي باحث اول

“وقاية النباتات”: ترقية 4 باحث أول الي درجة رئيس بحوث و 6 باحثين الي باحث اول

قررت اللجنة العلمية الترقيات بمعهد وقاية النباتات بمركز البحوث الزراعية ترقية  الدكتورة نهاد عبد الحميد والدكتورة  اسماء محمد الغباري والدكتور  ايمن محمد عدلي والدكتور ابراهيم فتحي خفاجي من درجة باحث اول الي درجة رئيس بحوث. كما قررت اللجنة العلمية للترقيات ترقية الدكتورة رشا احمد والدكتورة تحية عزوز والدكتور جمال محمد حسن والدكتورة غادة محمود والدكتورة  ايناس مصطفي قطب والدكتورة  رانيا محمود علي…

[elboox]

طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444

طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444

الجمال نيوز تلخص لكم متابعينا الكرام أهم ما جاء من ، طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444 ، قد تسائل العديد من الافراد من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية حول التعرف على الطريقة التي تمكنهم من ت��ديم طلبات الترقية الخاصة بهم ، كونهم دائماً ما يتابعون عرض الوظائف الشاغرة التي تناسب المؤهلات العلمية الخاصة بهم ، ومن ثم تحديد الرغبات المناسبة للترقية إلكترونياً ودون الحاجة لأداء أي أعمال…