#استقدام عمالة من الفلبين

[job9r]

استقدام عمالة من بنجلاديش

استقدام من بنجلاديش  والنيبال وباكستان والهند عمالة منزلية وعمالة مهنية

في اقل  مدة واقل سعر للتواصل واتس اب

008801886411160

008801796411160

استقدام جميع الحرف والعمالة المهنية المدربة

والمختبرة في مراكز التدريب المعتمدة

ببنجلاديش والمرخصة من وزارة القوي العاملة البنغالية

لمعرفة المزيد

[jobbr]

استقدام عمالة من الفلبين

منزلية ومهنية كافة المهن والتخصصات

للتواصل واتساب

008801886411160

[housmaids]

استقدام عاملة منزلية من الفلبين

استقدام عاملة منزلية من الفلبين

للتواصل واتساب

008801886411160

[vipmaids]

استقدام خادمات من الفلبين

استقدام خادمات من الفلبين

استقدام خادمات وعمالة منزلية وشغالات ورعاية أطفال ومسنين من الفلبين

استقدام من الفلبين جميع أنواع العمالة المنزلية والمهنية

التواصل واتساب

008801886411160

[houskeep]

استقدام شغالات من بنجلاديش والفلبين واثيوبيا وكينيا

مع تقديم الضمانات

في اقل مدة واقل سعر

للتواصل

008801886411160

[bdvisa]

استقدام لحام

استقدام لحام : استقدام مهنيين خبرة في مجال اللحام والحدادة في المصانع والورش  في معادن الحديد والالومنيوم  والنحاس من بنجلاديش والنيبال والهند وباكستان حسب الطلب والافضلية لدولة بنجلاديش 

حيث يوجد العديد من الفنيين الخبرة في تخصصات اللحام والحدادة في مجال الورش الصغيرة ومجال المصانع 

وعمل الباب والشباك والسيارات والهناجر والاسقف والجدران وجميع المنتجات 

للتواصل واتساب 

008801886411160

مهام  ومسئوليات الحداد

استخدام القوس الكهربائي واللهب

ارتداء المعدات الخاصة بالمهنة مثل القفازات السميكة ومعطف الحماية تجنبا للتعرض للهب

اخذ الحيطة والحظر للحفاظ علي سلامة العين من الإضاءة والاشعة الناتجة عن اللحام

جعل المواد ال��ابلة للاشتعال بعيدة عن مكان العمل

قراءة المخططات والرسومات واخذ القياسات

تحديد طريقة اللحام المناسبة وفقا لمتطلبات العمل

قص وقطع المعادن واستخدام وتشغيل المعدات المناسبة للجمع بين الأدوات  والمعادن والاجزاء  الميكانيكية

لحام المكونات باستخدام معدات اللحام اليدوية والأدوات المخصصة مثل المساطر وقطع المشابك

فحص معينة الاسطح والهياكل والمجسمات الملحومة لاستكشاف العيوب 

استخدام معدات اللحام بالطرق المناسبة التي لا تؤثر علي السلامة 

[mohamedsherifelsayed]

نصائح لاختيار أفضل مكتب استقدام عمالة بناءً على احتياجات عملك

استقدام العمالة يتطلب الحرص على التعامل مع مكتب استقدام موثوق ومعتمد لتجنب أي مشكلات قانونية أو تشغيلية. إليك مجموعة من النصائح التي تساعدك على اختيار أفضل مكتب استقدام يناسب احتياجات عملك بشكل مثالي:

تابع: استقدام خادمات منزلية من الفلبين في تبوك

1. التحقق من الترخيص والاعتماد

تأكد من أن مكتب الاستقدام يحمل ترخيصًا رسميًا من الجهات الحكومية المختصة في بلدك.

تحقق من سجل المكتب عبر المنصات الإلكترونية الحكومية أو الهيئات المعنية.

كيف تعرف المكتب المرخص؟

البحث في المواقع الإلكترونية للجهات التنظيمية.

طلب عرض شهادة الترخيص من المكتب مباشرة.

2. تقييم سمعة المكتب ومراجعات العملاء

ابحث عن تقييمات وآراء العملاء السابقين بشأن خدمات المكتب.

استخدم مواقع التواصل الاجتماعي ومنصات تقييم الأعمال لمعرفة تجارب الآخرين.

أسئلة يجب الإجابة عنها:

هل المكتب يقدم خدماته بجودة عالية؟

هل العمالة التي يقدمها المكتب تتسم بالكفاءة؟

هل يلتزم المكتب بالمواعيد المحددة؟

3. التخصص في نوع العمالة المطلوبة

اختر مكتبًا لديه خبرة في استقدام النوع المحدد من العمالة الذي تحتاجه، سواء كان ذلك في المجال المنزلي، الفني، أو الصناعي.

تحقق من قدرة المكتب على استقدام العمالة الماهرة المناسبة لمتطلبات عملك.

أمثلة على التخصص:

عمالة منزلية (خادمات، سائقون).

عمالة مهنية (كهربائيون، سباكون).

عمالة صناعية (عمال بناء، فنيون متخصصون).

4. معرفة الخدمات التي يقدمها المكتب

تأكد من أن المكتب يقدم خدمات شاملة تشمل:

تجهيز الأوراق الرسمية والتأشيرات.

إجراء الفحوصات الطبية اللازمة.

توفير ضمانات لاستبدال العمالة عند الحاجة.

أسئلة لتحديد الخدمات:

هل يوفر المكتب تدريبًا للعمالة قبل تسليمها؟

هل يقدم خدمات دعم ما بعد التعاقد؟

هل يتولى المكتب جميع الإجراءات القانونية؟

5. مقارنة التكاليف والأسعار

قارن بين أسعار مكاتب الاستقدام المختلفة مع التركيز على الخدمات المقدمة.

تأكد من أن المكتب يوضح التكاليف بشكل شفاف دون رسوم إضافية م��فية.

نصيحة:

تجنب المكاتب التي تقدم أسعارًا منخفضة جدًا بشكل غير منطقي، فقد يكون ذلك مؤشرًا على نقص الجودة.

مكتب استقدام خادمات

6. الاطلاع على العقود والشروط

اقرأ عقد الاستقدام بعناية قبل التوقيع.

تأكد من أن العقد يشمل جميع التفاصيل مثل:

نوع العمالة المطلوبة.

مدة الاستقدام.

التزامات المكتب حال حدوث أي مشكلة.

نقاط يجب التركيز عليها:

سياسة استبدال العمالة في حالة عدم التوافق.

البنود المتعلقة بالتكاليف والإلغاء.

فترة الضمان المقدمة من المكتب.

7. التأكد من الامتثال للقوانين المحلية

تأكد من أن المكتب يتبع القوانين واللوائح المتعلقة باستقدام العمالة.

تحقق من التزام المكتب بالإجراءات القانونية لتجنب أي مشكلات مستقبلية.

أمثلة على القوانين:

توفير التأشيرات بشكل قانوني.

الالتزام بالحد الأدنى للأجور وفقًا لقوانين العمل.

ضمان خلو العمالة من الأمراض المعدية.

8. البحث عن مكاتب تقدم خدمات دعم ما بعد التعاقد

اختر مكتبًا يوفر خدمات متابعة بعد تسليم العمالة مثل:

دعم حل المشكلات مع العمالة.

تقديم استشارات قانونية عند الحاجة.

استبدال العمالة إذا لم تكن ملائمة.

فوائد خدمات ما بعد التعاقد:

تحسين تجربة العمل مع العمالة المستقدمة.

ضمان استمرار جودة الخدمة المقدمة.

تقليل المخاطر المرتبطة بعدم التوافق.

9. الالتزام بالشفافية في التعامل

اختر مكتبًا يلتزم بالشفافية في كل تفاصيل التعاقد، مثل:

مدة إنجاز العملية.

نوع العمالة المتاحة.

تكاليف الخدمات الإضافية إن وجدت.

نصيحة:

احذر من المكاتب التي ترفض تقديم معلومات واضحة أو تتردد في الإجابة على أسئلتك.

10. طلب توصيات من الأصدقاء والشركات الأخرى

استعن بتجارب معارفك وزملائك الذين سبق لهم التعامل مع مكاتب استقدام.

استفسر عن مستوى الخدمة والكفاءة العامة للمكتب.

ماذا تسأل؟

ما مدى رضاهم عن العمالة المستقدمة؟

هل المكتب التزم بالمواعيد؟

هل كانت هناك أي مشكلات مع المكتب وكيف تم حلها؟

للمزيد: مكاتب استقدام من اثيوبيا في تبوك

الخلاصة

اختيار مكتب استقدام العمالة المناسب يتطلب البحث الدقيق والاعتماد على مكاتب معتمدة تقدم خدمات موثوقة. من خلال التحقق من الترخيص، مراجعة السمعة، وفهم الخدمات المقدمة، يمكنك ضمان الحصول على عمالة تناسب احتياجات عملك بكفاءة واحترافية.

[amalahph]

استقدام عمالة مهنية

نوفر افضل العمالة المهنية من الفلبين

[mahmoudseo789]

سعر استقدام سائق باكستاني

سعر استقدام سائق باكستاني

بكل سهولة ويسر أصبح الآن أمر طلب استقدام باكستاني سائق خاص يتم على الفور من خلال المكتب الخاص بنا حيث يمكنك طلب الخدمة من خلالنا ومن ثم يتم تعريف العميل بمجموعة من الإجراءات التي تتم حيث أن السائق يحتاج إلى تأشيرة وتراخيص وإجراءات معينة يتم القيام بها من قبل المكتب والعميل معًا فضلًا عن تحديد التكلفة والسعر الخاص بتلك الخدمة بجانب تحديد الفترة الزمنية التي يستغرقها أفضل مكتب استقدام من باكستان حتى تحصل على السائق الشخصي الخاص بك في منزلك.

مكتب استقدام من الفلبين رخيص أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالشراكة مع مساند وهي منصة معرفة للتوظيف المنزلي، وتساعد هذه الخدمة الجديدة مكاتب استقدام خادمات من الفلبين بجده والعائلات المقيمة في المملكة العربية السعودية في العثور على عاملات منازل من الفلبين بطريقة سريعة وفعالة نظرًا لوجود مساعدين بالتفصيل مسبقًا، وترتبط الخدمة بأكبر وكالات التوظيف المرخصة في الرياض وجدة والدمام وستغطي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية قريبًا.

استقدام خادمات من الفلبين بجدة

 تكلفة استقدام عاملة منزلية من الفلبين في الغالب تتراوح الأسعار ما بين 7000 إلى 10000 ريال سعودي وهذا بدون تكلفة التأشيرة التي تصل هي الأخرى إلى 2000 ريال سعودي ويوجد العديد من مكاتب استقدام خادمات من الفلبين بالرياض ولكن مكتب الخبرات الطويلة بجدة لاستقدام العمالة المنزلية من الفلبين والفلبين وباكستان والهند يعد هو الأفضل من بينهم وتوفر للعملاء استقدام العمالة المنزلية من الفلبين مع إمكانية استبدالها إذا كانت الخدمات التي يقومون بها غير مرضية بالنسبة لهم ويوجد لدينا عامل منزلي، أو سائق الخاص,خادمة منزلية ، حارس منزلي، مزارع منزلي.

استقدام عاملة منزلية من الفلبين

يفضل العديد من العملاء في جده والرياض ومعظم المناطق الاخرى الموجوده في المملكه ان يقومون بـ استقدام عاملة من الفلبين وعليه يتساءلون عن كم مدة الاستقدام من الفلبين ويجب العلم أن شهادة الاستقدام تكون سارية لمدة تزيد عن 180 يوم فقط وقبل كل ذلك لابد أن يثبت العميل انه قادر على دفع المصروفات التي تخص استخدام العمالة من الفلبين ويتم هذا من خلال تقديم شهادة الحساب البنكي الخاص به ونحن في مكتب الخبرات الطويلة بجدة لاستقدام العمالة المنزلية نوفر عمالة من عدة جنسيات هي من الفلبين والفلبين وباكستان والهند وكينيا.

اتصلوا بنا الآن للاستفسار عن خدماتهم وسوف يقوم أحد ممثلي خدمة العملاء بالرد عليكم للاجابة على كافة استفساراتكم

[my-yasiuae]

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكد عدد من مسؤولي مكاتب استقدام العمالة المساعدة «تدبير»، ارتفاع نسبة الطلب على العمالة المساعدة خاصة من الجنسية الفلبينية والإندونيسية وميانمار، بنسبة تراوحت بين 60% إلى 80%، مقارنة بأشهر الصيف الماضية، وبالتزامن مع عودة الدراسة في المدارس وبعض الجامعات وانتهاء الإجازات السنوية لأغلب الأسر، منوّهين بأنه لا توجد أي رسوم إضافية على العملاء أو ارتفاع في الأسعار، وهي محددة وفقاً لوزارة الموارد البشرية والتوطين التي تتابع مكاتب الاستقدام بشكل دوري، ما أدى إلى التزام الجميع. وحددوا عدداً من التحديات التي تواجههم في الفترة الحالية هي: ارتفاع أسعار تذاكر السفر بالتزامن مع بدء الدراسة وزيادة الإقبال على حجوزات تذاكر العودة للدولة من مختلف دول العالم، حيث يصل سعر التذكرة للشخص الواحد أكثر من 3 آلاف درهم، الأمر الذي يشكل عبئاً في استقدام العمالة نظراً لأن تكاليف الاستقدام ترتفع ويتحملها المركز، مشيرين إلى أن مدة استقدام عامل مساعد من الفلبين تستغرق نحو 45 يوماً. من جانبه قال محمد حسن مالك لأحد مراكز خدمات العمالة المساعدة في أبوظبي، إن الإقبال على المركز ارتفع بنسبة تتراوح بين 70% إلى 80%، مقارنة بأشهر الصيف الماضية، حيث كان يستقبل المركز حينها حوالي 10 عملاء أسبوعياً، بينما ارتفع عدد العملاء حالياً إلى 50 و60 عميلاً في الأسبوع. وأشار إلى أنه على الرغم من مهارة العمالة المساعدة الإندونيسية، إلا أنه في الفترة الحالية يصعب استقدامها نظراً لأنه لا توجد اتفاقية دولية تنظم آليات الاستقدام، موضحاً أن المركز يستقدم عمالة من الفلبين ومينامار للتسويق لهم، بينما يتم استقدام العمالة من باقي الجنسيات حسب الطلب. وقال محمد محمود السمني المدير التنفيذي لأحد مراكز خدمات العمالة المساعدة في أبوظبي، إن نسبة الإقبال ارتفعت على المركز بنسبة تتراوح بين 60% إلى 80% مقارنة بأشهر الصيف الماضية، موضحاً أن الجنسيات التي تشهد الأكثر طلباً في الفترة الحالية هما الفلبين وإندونيسيا، حيث إن العمالة الفلبينية مطلوبة للعمل كسائقات للتوصيل والتدريس الخصوصي فيما بعد أوقات المدرسة، وكذلك العمالة الإندونيسية الماهرة في التعامل مع الأطفال والطبخ. وعن أبرز التحديات التي تواجه المركز أوضح أنها تتمثل في استقدام العمالة الفلبينية التي تصنف الأكثر طلباً، حيث يستغرق الاستقدام للعاملة حوالي 45 يوماً كإجراءات من الفلبين، وكذلك ارتفعت أسعار تذاكر السفر لاستقدام العمالة الإندونيسية، ما شكّل عائقاً في آلية الاستقدام وأصبحت تستغرق أكثر من شهر بدلاً من أسبوع للحصول على سعر مناسب للعميل. وقال محمد يعقوب المدير التنفيذي لإحدى مراكز «تدابير» في أبوظبي، إن نسبة الإقبال ارتفعت بالتزامن مع عودة الدراسة وانتهاء الإجازات السنوية لأغلب الأسر بنسبة 40%، حيث كان يستقبل المركز 20 عميلاً خلال أشهر الصيف الماضية، وحالياً يستقبل نحو 50 عميلاً أسبوعياً. وأشار إلى أن أحدث قائمة أسعار صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين فيما يتعلق بالباقة التقليدية «عمالة مساعدة على كفالة صاحب العمل» التي تشهد إقبالاً أكبر حالياً، تنص على أن تكلفة استقدام العمالة الفلبينية تبلغ 12 ألف درهم، وإندونيسيا 15 ألف درهم، وسيرلانكا 15 ألف درهم، وبنجلاديش 7 آلاف درهم، وكينيا 6500 درهم، وإثيوبيا 5 آلاف درهم، وأوغندا 6500 درهم، ونيبال 14 ألفاً و500 درهم، والهند 12 ألف درهم، مبيناً أن تلك الأسعار لا تشمل قيمة الضريبة المضافة. وبيّن أنه فيما يتعلق بالباقة المؤقتة «عمالة مساعدة على كفالة المركز بنظام التوظيف المؤقت»، وفقاً لأحدث قوائم أسعار الوزارة، تتضمن خدمة توفير عامل مساعد مسجل على مركز الخدمة للعمل لفترة تعاقدية للعمالة الفلبينية 2500 درهم شهرياً، وإندونيسيا 2500 درهم شهرياً، وسيريلانكا 2300 درهم، بنجلاديش 2250 درهماً، وكينيا 2250 درهماً، وإثيوبيا 2300 درهم، أوغندا 2300 درهم، نيبال 2250 درهماً، والهند 2250 درهماً. وأوضح أن قائمة الأسعار المتعلقة بالباقة المرنة التي تضمن خدمة توفير عامل مساعد مسجل على مركز الخدمة للعمل بنظام مرن تنص على أن نصف يومي 4 ساعات ب 120 درهماً، ويومي 8 ساعات ب 200 درهم، وأسبوعي 7 أيام ب1120 درهماً، وشهري 30 يوماً ب 3500 درهم، و12 شهراً ب 3000 درهم. المصدر: صحيفة الخليج

[amelmossaid]

شروط استقدام العمالة الفلبينية

ما هي شروط توظيف العمال الفلبينيين تعمل الحكومة السعودية على توظيف عمال فلبينيين بعد فتح الرحلات الجوية مع العديد من البلدان حيث تم تحديد أسعار العمال الفلبينيين.: أعلن موقع مسند عن أسعار توظيف للعمال الفلبينيين تتراوح من 14500 ريال سعودي إلى 19000 ريال سعودي. أما الموقع المعروف فهو يذكر أن سعر العرض يتراوح بين 8,850 و 9,000 ريال سعودي. كما ورد على الموقع الرسمي لوزارة العمل ، فإن سعر العمال الفلبينيين والأوغنديين يتراوح بين 7500 و 8000 ريال سعودي. عند التعامل مع مكاتب التوظيف ، يتم احتساب تكلفة التوظيف بحوالي 11000 ريال سعودي ، وتقدر عمولة الوسيط بحوالي 5600 ريال سعودي. دفع رسوم تأشيرة العمل في الفلبين من خلال موقع سداد يمكن دفع سعر العرض وفقا للخطوات التالية: تشغيل المواطنين إلى 1 من أجهزة الصراف الآلي. بعد ذلك ، يتم العمل بالضغط على "تحديد الخدمة الإلكترونية". بعد ذلك ، يتم الضغط على خدمة" الدفع". المواطنون ينقرون على خدمة "سداد للدفع". يتم إدخال رقم هوية المواطن الذي يريد الحصول على تأشيرة. بعد ذلك ، تقدر قيمة تأشيرة 1 بحوالي 2000 ريال سعودي ، لذلك سيتم تحديد عدد التأشيرات التي يريد دفعها.

[jobbr]

استقدام عاملات من الفلبين

استقدام عاملات من الفلبين

للتواصل واتساب

008801886411160

[housmaids]

استقدام من بنجلاديش عمالة منزلية

استقدام عمالة منزلية من بنجلاديش في اقل مدة واقل سعر

نضمن حسن الاختيار والسرعة بالتنفيذ

نقدم جميع الضمانات علي رفض العمل والهروب والامراض المعدية

التقديم عبر منصة مساند

للتواصل واتساب

008801886411160

[vipmaids]

استقدام خادمات من الفلبين

استقدام خادمات من الفلبين في اقل مدة واقل سعر مع توفير الضمانات

متعاقدين مع افضل المكاتب بالخليج

للتواصل واتساب

008801886411160

استقدام خادمات من الفلبين

استقدام شغالة من الفلبين

استقدام عمالة منزلية من الفلبين

[houskeep]

استقدام من بنجلاديش

استقدام عمالة منزلية ومهنية من بنجلاديش في اقل مدة واقل سعر

نختار العمالة من افضل المدن

يوجد سفيهات وفيديو توضيحي للعاملة او العامل

العمالة المنزلية عن طريق موقع مساند

العمالة المهنية مباشرة ومجانا

عمالة المؤسسات مجانا

للتواصل واتساب

00880188641116

[estkdamk5099]

مكاتب استقدام خادمات من الفلبين معتمدة

بما أن العمالة الفلبينية أثبتت كفائتها في المملكة العربية السعودية، وذلك طبقاً لما يرويه الخبراء السابقون في هذا المجال لذلك نجد أن الجنسية الفلبينية من أكثر الجنسيات المطلوبة في المملكة، حيث انتشرت مكاتب استقدام خادمات من الفلبين فى كافة أنحاء المملكة بسبب الشهرة الواسعة والكبيرة لتلك العمال المطلوبة.

لماذا نتعامل مع مكاتب استقدام خادمات من الفلبين؟

إن الشركات و مكاتب الإستقدام من الفلبين المتخصصة التي تعمل لاستقدام العمالة انتشرت في جميع أنحاء المملكة، فهي تقوم بتوريد العمالة للمؤسسات والجهات الحكومية، كما أنها تعمل على توفيرالعمالة المناسبة للأفراد والمواطنين السعوديين وكذلك المقيمين من الجنسيات الأخرى حتى يتمكنوا من امتلاك عمالة مضمونة ذات كفائة مثالية. قامت مكاتب استقدام خادمات من الفلبين بمنح إمكانية إستقدام الخادمات للمواطنين لمساعدتهم في المنزل فمكنتهم من الحصول على العمالة المنزلية من الرجال والنساء، كما يمكن الحصول على سائق خاص أو مربية للأولاد أو طباخ أو سفرجي أو ممرضة لتقيم في المنزل أو أخصائي علاج طبيعي. عندما يقع إختيارك على مكتب معين، يجب عليك التأكد من أن هذا المكتب من المكاتب المعتمدة والتي تقدم الخدمة بسرعة وكفاءة عالية وحاوت معاملته على ثقة وإعجاب كل من تعامل معه ولم يثبت قيامه بالغش أو توريد خادمات ليسوا بالكفاءة المطلوبة أو بالخبرة المشترط عليها.

ما هى أهمية إستقدام الخادمات من الفلبين؟

إن التطور الذي شهدته المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة، وخاصة القرارات التي إتخذتها المملكة بشأن إفساح المجال للمراة العاملة بأن تغزو جميع الوظائف والقطاعات فالمرأة حالياً تقضي الكثير من الوقت في العمل خارج المنزل لذلك أصبحت فى حاجة ماسة لوجود من يساعدها في أعمال المنزل. من الجدير بالذكر، أن المرأة فى حاجة إلى وجود الخادمات ومن يدير المنزل ويعتني بالأولاد، نظراً لإنشغال المرأة وعدم تواجدها في المنزل لفترة ليست بقليلة كل يوم فقامت المملكة مشكورة بمساعدة مكاتب استقدام خادمات من الفلبين فى تيسير الكثير من الإجراءات اللازمة لعمل الإستقدام. مكاتب استقدام خادمات من الفلبين

ماذا عن حقوق الخادمات الفلبينات فى السعودية؟

1-يجب أن تأخذ الخادمة الفلبينية يوماً على الأقل أجازة في الأسبوع، فلها الحق في فعل ما تريد أو الخروج فى نزهه مع أصدقائها أو الذهاب للتسوق وغيره. 2-يجب أن يكون راتب الخادمات الفلبينيات إلى حد ما مرتفع، فإذا ما تم مقارنته براتب الخادمات البنغاليات أى الذين تم استقدامهم من بنجلاديش، حتى لا يتم حدوث تفرقة بينهم وتبدأ النزاعات والشجارات. 3-يجب على مكاتب استقدام خادمات من الفلبين توفير كافة سبل الحماية والأمان للخادمة، كما يحق للخادمة الفلبينية الإحتفاظ بكل أوراقها كأوراق إثبات الشخصية مثل الإقامة و جواز السفر و خلافه. 4-يجب أن يقوم الكفيل بفتح حساب للخادمة في البنك لوضع راتبها الشهري فيه بإنتظام كل شهر، كما يجب على العاملة أن تكتم أسرار صاحب العمل والعائلة، وبعد إنقضاء عامين من العمل يحق للعاملة أن تأخذ أجازة مدتها شهر. 5-فى حالة نشوب مشكلة بين العاملة والمُستقدم، يتم عرض المشكلة على مكاتب استقدام من الفلبين فى السعودية وعلى الجهات المُختصة، وفي حال ثبوت ان العاملة هي المذنبة يتحمل المكتب مصاريف الإستقدام كما يكون مُكلف بتوفير عاملة كبديلة لصاحبة المشكلة. 6-كما وضع القانون الفلبيني بعض الشروط الخاصة بإستقدام العمالة إلى المملكة العربية السعودية، ومنها أن يلتزم المكتب بتوفير عقد لتلك العمالة ومن الشروط الأخرى تقديم شهادة تفيد بعدم وجود قضايا أو منازعات سارية أمام مكتب فض المنازعات ��لعمالية.   المصدر: استقدام خادمات Read the full article