#آگهی استخدام

[cryptoads-app]

استخدام تریدر ارز دیجیتال

تجارت ارز دیجیتال چیست؟ معامله ارزهای رمزنگاری شده، اقدامی است که بر روی حرکات قیمت ارزهای دیجیتال از طریق یک حساب معاملاتی CFD، یا خرید و فروش سکه‌های اساسی از طریق یک صرافی انجام می‌شود.

تجارت CFD روی ارزهای دیجیتال معاملات CFD مشتقاتی هستند که به شما امکان می‌دهند در مورد حرکات قیمت ارزهای دیجیتال بدون در نظر گرفتن مالکیت سکه‌های زیربنای گمانه‌زنی کنید. اگر فکر می‌کنید ارزش یک ارز دیجیتال افزایش می‌یابد، می‌توانید طولانی («خرید») یا اگر فکر می‌کنید سقوط خواهد کرد، کوتاه («فروش») شوید.

هر دو محصول اهرمی هستند، به این معنی که شما فقط باید یک سپرده کوچک به نام مارجین بگذارید تا در معرض دید کامل بازار اصلی قرار بگیرید. سود یا زیان شما همچنان با توجه به اندازه کامل موقعیت شما محاسبه می ��ود، بنابراین اهرم هم سود و هم زیان را بزرگ می کند.

خرید و فروش ارزهای دیجیتال از طریق صرافی وقتی ارزهای دیجیتال را از طریق صرافی خریداری می کنید، خود سکه ها را خریداری می کنید. شما باید یک حساب صرافی ایجاد کنید، ارزش کامل دارایی را برای باز کردن یک موقعیت قرار دهید، و تا زمانی که آماده فروش شوید، توکن‌های ارز دیجیتال را در کیف پول خود ذخیره کنید.

صرافی ها منحنی یادگیری شیب دار خود را به ارمغان می آورند، زیرا باید با فناوری درگیر دست پیدا کنید و یاد بگیرید که چگونه داده ها را درک کنید. بسیاری از صرافی ها همچنین محدودیت هایی برای میزان سپرده گذاری دارند، در حالی که نگهداری حساب ها ممکن است بسیار گران باشد.

اگر تصمیم دارید به عنوان تریدر ارز دیجیتال فعالیت کنید، می توانید آگهی استخدام تریدر ارز دیجیتال را در کریپتوادز ملاحظه کنید.

[yashasazmand]

یاشا سازمند کارمند گوگل

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ یاشا سازمند کارمند ایرانی اسبق گوگل

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ یاشا سازمند کارمند ایرانی اسبق گوگل

یاشا سازمند کارمند گوگل : استخدام شده بود. یاشا سازمند از چهره های مشهور و مطرح رسانه های امروز به عنوان بهترین مشاور دیجیتال مارکتینگ در ایران و از نخبگان مشاوره کسب و کار ایران است.

یاشا سازمند بدون شک کارمند ایرانی گوگل و استخدام شده توسط شرکت برون سپاری برای گوگل در سال 2014 است. در زیر تصویر ویزای گوگل ایشان را می بینید.

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟

خیر گوگل به دلیل تحریم های امریکا کارمند ایرانی استخدام نمی کند. جواب های متنا��ض و اشتباه گوگل بار هوش مصنوعی گوگل در 21 ژانویه 2024 و 20 ژانویه 2024 دو جواب متفاوت و عجیب و دروغ داده است. با سوال از هوش مصنوعی گوگل Google AI پاسخ های متنوع و متفاوت و متنناقضی دریافت می کنید که دلیل برای ایراد و مشکلات فراوان هوش مصنوعی گوگل می باشد که بیشتر شبیه به یک اسباب بازی برای کودکان می باشد. گوگل باید بداند رقبای فراوانی دارد و شاید بزودی از گردونه رقابت خارج شود موتور های جستجوی یاهو و موتور جستجوی بینگ ماکروسافت، موترو جستجوی چینی بایدو و موتور جستجوی اینترنتی یاندکس روسی از رقبای گوگل هستند و در حال حاضر بیش از 50 پنجاه موتور جستجوی اینترنتی در کنار گوگل و به عنوان رقیب گوگل وجود دارد.

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ جواب هوش های مصنوعی دنیا

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟

جواب گوگل بارد (هوش مصنوعی گوگل در تاریخ 21 ژانویه 2024 این چنین است:

پاسخ به این سؤال، بستگی به این دارد که منظور شما از “کارمند گوگل” چیست.

اگر منظور شما از “کارمند گوگل” کسی است که در یکی از دفاتر گوگل در سراسر جهان کار می کند، پاسخ این است که گوگل در حال حاضر کارمند ایرانی استخدام نمی کند. این امر به دلیل تحریم های ایالات متحده علیه ایران است.

با این حال، گوگل ممکن است در آینده کارمند ایرانی استخدام کند. اگر تحریم های ایالات متحده علیه ایران برداشته شود، گوگل ممکن است در ایران دفتر تأسیس کند و کارمندان ایرانی را استخدام کند.

اگر منظور شما از “کارمند گوگل” کسی است که برای گوگل کار می کند، پاسخ این است که گوگل ممکن است کارمندان ایرانی را استخدام کند. گوگل از شرکت های outsourcing برای انجام کارهایی مانند خدمات مشتری، پشتیبانی فنی و بازاریابی استفاده می کند. این شرکت های outsourcing ممکن است کارمندان ایرانی را استخدام کنند.

در مورد یاشا سازمند، وی در مصاحبه ای که در سال ۲۰۱۸ با یک رسانه مالزیایی داشته است، گفته است که در گذشته در یک شرکت outsourcing گوگل در مالزی کار می کرده است. با این حال، وی در این مصاحبه به روشنی بیان نکرده است که به عنوان کارمند گوگل در این شرکت کار می کرده است. ممکن است وی به عنوان یک پیمانکار مستقل در این شرکت کار می کرده باشد.

بنابراین، با توجه به اطلاعات موجود، می توان گفت که گوگل در حال حاضر کارمند ایرانی استخدام نمی کند. با این حال، گوگل ممکن است در آینده کارمند ایرانی استخدام کند.

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ جواب هوش های مصنوعی دنیا

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟

جواب گوگل بارد (هوش مصنوعی گوگل در تاریخ 22 ژانویه 2024 این چنین است:

بله، گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند. گوگل در حال حاضر در بیش از 70 کشور دنیا دارای دفتر است و در برخی از این کشورها، از جمله ایران، کارمندان ایرانی نیز مشغول به کار هستند.

برای اینکه یک ایرانی بتواند در گوگل استخدام شود، باید شرایط زیر را داشته باشد:

مدرک تحصیلی معتبر در رشته مرتبط با شغل مورد نظر

مهارت های فنی و تخصصی مورد نیاز برای شغل مورد نظر

توانمندی های زبانی و ارتباطی

تجربه کاری مرتبط (در صورت امکان)

علاوه بر این، گوگل به دنبال افرادی است که دارای ویژگی های زیر باشند:

ذهن خلاق و نوآور

روحیه کار تیمی

علاقه به یادگیری و پیشرفت

اگر شرایط فوق را دارید، می توانید برای کار در گوگل اقدام کنید. گوگل به طور منظم آگهی های استخدامی خود را در سایت خود منتشر می کند. همچنین می توانید برای کارآموزی در گوگل اقدام کنید. کارآموزی در گوگل فرصت خوبی برای کسب تجربه و آشنایی با این شرکت است.

در حال حاضر، چندین کارمند ایرانی در گوگل مشغول به کار هستند. یکی از این کارمندان، یاشا سازمند، مهندس نرم افزاری است که در دفتر گوگل در مالزی کار می کند.

اگر به کار در گوگل علاقه دارید، می توانید با مطالعه سایت گوگل و کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرایط استخدام، برای رسیدن به این هدف تلاش کنید.

آیا تحریم های ایالات متحده باعث عدم استخدام کارمندان ایرانی است؟

تحریم های ایالات متحده می تواند تا حدی باعث عدم استخدام کارمندان ایرانی در گوگل شود. این تحریم ها، فعالیت های تجاری گوگل در ایران را محدود می کند و ممکن است باعث شود که گوگل نتواند به راحتی با کارمندان ایرانی همکاری کند.

با این حال، گوگل در حال حاضر نیز کارمندان ایرانی را استخدام می کند. این نشان می دهد که گوگل به دنبال استعدادهای ایرانی است و تحریم ها مانع اصلی برای استخدام کارمندان ایرانی نیست.

در سال های اخیر، گوگل تلاش کرده است تا تحریم های ایالات متحده را دور بزند و فعالیت های خود را در ایران گسترش دهد. این شرکت در سال 2023، یک مرکز تحقیق و توسعه جدید در تهران افتتاح کرد. این مرکز به کارمندان ایرانی فرصت می دهد تا در پروژه های تحقیقاتی گوگل مشارکت کنند.

اگرچه تحریم های ایالات متحده می تواند چالش هایی را برای استخدام کارمندان ایرانی ایجاد کند، اما گوگل همچنان به دنبال جذب استعدادهای ایرانی است. این شرکت معتقد است که کارمندان ایرانی می توانند نقش مهمی در توسعه محصولات و خدمات گوگل داشته باشند.

در اینجا چند راهکار برای کاهش تأثیر تحریم های ایالات متحده بر استخدام کارمندان ایرانی در گوگل وجود دارد:

گوگل می تواند از روش های پرداختی جایگزین مانند ارزهای دیجیتال برای پرداخت به کارمندان ایرانی استفاده کند.

گوگل می تواند از زیرساخت های ابری برای همکاری با کارمندان ایرانی استفاده کند.

گوگل می تواند با شرکت های ایرانی برای استخدام کارمندان ایرانی همکاری کند.

با اتخاذ این راهکارها، گوگل می تواند از تأثیر تحریم های ایالات متحده بر استخدام کارمندان ایرانی بکاهد.

یاشا سازمند از بهترین مشاوران کسب و کار ایران است که با پرسش نام او از گوگل و هوش مصنوعی و سایر موتور های جستجو بدون شک او را در لیست بهترین مشاوران کسب و کار ایران و بهترین مشاور دیجیتال مارکتینگ ایران قرار می دهد.

یاشا سازمند در حال حاضر مدیر عامل شرکت آکام آتا و از بهترین مشاوران دیجیتال مارکتینگ ایرانی می باشد.

#یاشا_سازمند #مشاور_دیجیتال_مارکتینگ #کارمند_گوگل #کارمندان_ایرانی_گوگل

[behzadamin12]

استخدام ادمین اینستاگرام

داستان از سال 99 شروع شد

یکی از دوستان رو دیدم که دنبال کار بود

آگهی های #استخدام رو پیگیری می کرد

و مجبور بود از شهرستان به #تهران برای کار بیاد

از من سوال کرد که چطور کاری داشته باشم که حتی در شهرستان به درآمد لازم برسم و در رشته تحصیلی خودم زیاد #آگهی نیست!

راهنماییش کردم که الان چی داری؟

گفت فقط یه #گوشی الان مهمترین دارایی منه

بهش #اینستاگرام رو پیشنهاد دادم

دقیق براش تحلیل کردم

چقد کسب و کار داریم داخل کشور که نیاز به #ادمین_اینستاگرام دارند

و هر روز دنبال #استخدام_ادمین هستند

ناگفته نماند کمی هم #بازاریابی یاد گرفت ازم

بعد از سالها الان #شرکت خودشو داره و تقریبا برای 12 نفر نیرو داره #حقوق میده

حس خوبیه #موفقیت دوستانت رو ببینی

تو این صفحه کمی با وظایف ادمین اینستاگرام میتونید آشنا بشید

برای کسانی هم که فکر میکنن نمیتونن #بیزینس خودشون رو داشته باشند این پست رو به اشتراک بذارید

https://jobteam.ir/ProductUser/562-employing-the-instagram-admin

[tahliltaraz]

استخدام حسابدار در شهر قدس

استخدام حسابدار در شهر قدس

استخدام حسابدار در شهر قدس+ 8 مدرک مهم برای استخدام حسابداراستخدام حسابدار با تجربه در شهر قدس فرصت‌های شغلی حسابداری در شهر قدس نیازمندی‌های استخدام حسابدار در شهر قدس استخدام حسابدار پاره‌وقت در شهر قدس آگهی استخدام حسابدار در شهر قدس استخدام حسابدار مالیاتی در شهر قدس مشاغل حسابداری در شهر قدس جذب حسابدار در شهر قدس استخدام حسابدار برای شرکت‌های معتبر در شهر قدس استخدام حسابدار با سابقه در شهر قدس

استخدام حسابدار در شهر قدس یکی از مهمترین اقداماتی است که یک سازمان می‌تواند انجام دهد تا به مدیریت مالی مؤثر و پیشرفت سازمان کمک کند؛ حسابداران نه تنها مسئولیت مدیریت دقیق و صحیح اسناد مالی را بر عهده دارند بلکه نقش بسیار مهمی در تحلیل اطلاعات مالی، برنامه‌ریزی مالی و پیش‌بینی‌های مالی ایفا می کنند.

معرفی و استخدام حسابدار در شهر قدس با تجربه و مهارت‌های مناسب می‌تواند به سازمان کمک کند تا از فرصت‌ها بهره‌برداری نماید و ریسک‌های مالی را کاهش دهد؛ علاوه بر این حسابداران می‌توانند به بهبود فرآیندهای مالی سازمان کمک کنند و استراتژی‌های مالی را بهینه‌سازی نمایند. ویژگی های استخدام حسابدار در شهر قدس

استخدام حسابدار در شهر قدس با ویژگی های مطلوب می‌تواند تأثیرگذاری قابل توجهی بر عملکرد مالی و عملیاتی یک سازمان داشته باشد؛ ویژگی‌های حسابدارانی که در فرآیند استخدام باید مدنظر قرار گیرند به شرح زیر می‌باشند:تخصص و مهارت های فنی

حسابداران باید دارای تخصص و مهارت‌های فنی قوی در زمینه حسابداری و مالی باشند که این تخصص ها و مهارت ها شامل آشنایی با استانداردها و قوانین مالی، مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای حسابداری و توانایی تحلیل اطلاعات مالی می‌شوند.دقت در کار

حسابداران باید بسیار دقیق و دقیق در انجام وظایف خود باشند؛ هر گونه خطا یا اشتباه در اسناد مالی می‌تواند تأثیرات مخربی برای سازمان داشته باشد و این یکی از ویژگی های مهم استخدام حسابدار در شهر قدس است.توانایی تجزیه و تحلیل

حسابداران باید توانایی تجزیه و تحلیل دقیق داده‌های مالی را داشته باشند تا بتوانند روند عملکرد مالی سازمان را بهبود ببخشند و تصمیمات استراتژیک را با اطلاعات دقیق پشتیبانی کنند.انعطاف پذیری

محیط کار حسابداران ممکن است پویا و پیچیده باشد؛ بنابراین انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات و توانایی سازگاری با شرایط مختلف از ویژگی‌های حیاتی آن‌هاست.انضباط و پایبندی

حسابداران باید از انضباط بالا و پایبندی به قوانین و مقررات مالی برخوردار باشند تا از رعایت اصول اخلاقی و اعتبار مالی سازمان اطمینان حاصل شود و می توان گفت که مهم ترین ویژگی استخدام حسابدار در شهر قدس همین انظبات و پایبندی است.مهارت های ارتباطی

ارتباط موثر با اعضای دیگر تیم و ارتباط با مدیران و مشتریان به عنوان یک حسابدار حیاتی است؛ بنابراین مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار در تیم برای حسابداران ضروری می باشد.مدیریت زمان

حسابداران باید توانایی مدیریت زمان خود را داشته باشند تا بتوانند وظایف مختلف خود را به موقع و با کیفیت انجام دهند.

از طرفی توجه به تطابق فردی با فرهنگ و مقرارات سازمان نیز از اهمیت بالایی برخوردار است تا هماهنگی و همکاری موثر بین حسابدار و سازمان به خوبی برقرار شود؛ همچنین مراعات اصول اخلاقی و حفظ رعایت قوانین و مقررات مالی در فرآیند استخدام حسابدار در شهر قدس بسیار حیاتی بوده و این کار باعث می شود تا اعتماد سازمان به اطلاعات مالی و صداقت در گزارش‌های مالی حفظ شود. مدارک مورد نیاز برای استخدام حسابداردر شهر قدس

برای استخدام حسابدار در شهر قدس معمولاً از متقاضیان خواسته می‌شود تا مدارک و اسناد مختلفی را ارائه نمایند تا اهلیت و تأهل خود را نشان دهند؛ مدارکی که ممکن است برای استخدام حسابدار در شهر قدس لازم باشد عبارتند از:رزومه

یک سابقه کار کامل و به‌روز که شامل تحصیلات، تجربیات کاری، مهارت‌ها و دانش‌های مرتبط با حسابداری باشد.نامه درخواست شغلی

یک نامه کوتاه که معرفی مختصری از خود، علاقه به شغل حسابداری و دلایلی برای تمایل به کار در سازمان مورد نظر را شامل می‌شود. استخدام حسابدار در شهر قدس | حسابداری تحلیل ترازمدارک تحصیلی

معمولاً مدرک تحصیلی مرتبط با حسابداری مانند لیسانس یا فوق لیسانس حسابداری یا مدیریت مالی.مدارک حرفه ای

اگر متقاضی دارای مدارک حرفه‌ای مانند مدرک حسابدار مجاز یا مدرک مالیاتی است، ارائه این مدارک می‌توانند مزیتی برای وی باشند.مراجع

ارائه مراجع حرفه‌ای یا اشخاصی که با توانایی‌ها و تجربیات متقاضی آشنا هستند و توانایی ارزیابی او را دارند.گواهی نامه های دوره آموزشی

[thisisirancoder]

دیوار و شیپور محلی برای درج آگهی هستند که توانسته اند در مدت زمان کمی میلیون ها کاربر را به سمت خود جذب کنند و از این راه به درآمدهای میلیاردی رسیده اند این ایده قبلا توسط سایتی به اسم ایستگاه پیاده سازی شده بود که با محبوبیت اپلیکیشن های موبایلی این سایت نتوانست اپلیکیشن خوبی را ارائه کند و مو��ب شکستش شد و سپس اپلیکیشنی به اسم دیوار برای ثبت آگهی های تبلیغاتی مورد استقبال مردم ایران قرار گرفت

چندی نگذشته بود که اپلیکیشن و سایت جدیدی برای درج آگهی به اسم شیپور با هدف رقابت با دیوار وارد صنعت نرم افزاری ایران شد و این اپلیکیشن هم به نوبه ی خود موفقیت های خوبی را کسب کرد

برای ساختن سایت و اپلیکیشن مشابه دیوار و شیپور چه تخصصی نیاز است

برای هر وب سایت و اپلیکیشن که تولید میشود تخصص برنامه نویسی مورد نیاز است ، برنامه نویسی را همه میتوانند یاد بگیرند ولی نیاز به تمرکز دارد و مهارتی هست آینده دار ، پولساز و عالی

برای اینکه بتوانید یک سایت یا اپلیکیشن مشابه دیوار یا شیپور را بسازید که کاملا اختصاصی و تمیز باشد حتما باید آنرا برنامه نویسی کنید یا یک برنامه نویس ماهر استخدام کنید تا آنرا برای شما برنامه نویسی کند

ولی هرگز فریب تبلیغات و آموزش هایی را نخورید که نوشته اند ساخت سایت یا ساخت اپلیکیشن بدون نیاز به برنامه نویسی ، چون آنها کاملا دروغ و در جهت فروش دوره ها یا سورس کدهای تقلبی به شما هستند و سودی برای شما نخواهند داشت

برای برنامه نویسی وب بهتر است زبان برنامه نویسی پی اچ پی و فریمورک ساده ی کدایگنایتر آنرا یاد بگیرید

همچنین برای برنامه نویسی اپلیکیشن موبایل میتوانید از زبان جاوا یا کاتلین استفاده کنید

با استفاده از زبان های بالا شما میتوانید سورس کد مشابه سایت دیوار یا شیپور را بنویسید که کاملا اختصاصی شماست و هر لحظه میتوانید امکانات جدیدی به آن اضافه کنید یا از آن حذف کنید

ساختن سایت و اپلیکیشن مشابه دیوار را از کجا یاد بگیرم ؟

شما میتوانید بصورت خودآموز تخصص های مورد نیاز برای برنامه نویسی سایت و اپلیکیشن مشابه دیوار یا شیپور را یاد بگیرید و اقدام به برنامه نویسی کنید اما دوره های آموزشی پروژه محوری با موضوع ساخت سایت و اپلیکیشن دیوار هم وجود دارند ک دقیقا هدف آنها در دوره ساخت چنین سایت و اپلیکیشن میباشد

این موارد بهترین گزینه برای یادگیری شماست

حتی برخی دوره ها در کنار آموزش خود سورس کد آماده نیز ارائه میکنند که از آن سورس کدها هم میتوانید در کنار آموزش تخصص لازم استفاده کنید هم میتوانید برای راه اندازی یک سایت یا اپلیکیشن مشابه دیوار و شیپور استفاده کنید

یکی از این دوره ها ، دوره ی آموزش پروژه محور ساخت سایت و اپ دیوار از سایت آواسام است

[flyer2024]

پخش تراکت تهران .

پخش تراکت تبلیغاتی .

بدون دور ریز .

چسب به عهده خودتان می باشد .

آپدیت سایت .

تهران .

09982143452 .

09211796125 .

انواع پخش تراکت .

کنترات .

روزانه .

ساعتی .

ساعتی 150 هزار تومان .

پخش هر 1000 تراکت 500 هزار تومان .

تبلیغات . تبلیغات اینترنتی . مجله اینترنتی فلایر 2024 . فلایر 2024 . تبلیغات اینترنتی فلایر 2024 . تبلیغ اینترنتی . آگهی اینترنتی . تبلیغ . آگهی . پخش تراکت تهران . پخش تراکت در تهران . تراکت پخش کن تهران . تراکت پخش کن در تهران . تراکت تهران . تراکت در تهران . آگهی رایگان . 100 درصد تضمینی . پخش تراکت در تهران 100 درصد تضمینی . مرکز پخش تراکت تهران . همشهری . استخدام تراکت پخش کن در تهران . استخدام تراکت پخش کن در شهرستان ها . قیمت پخش تراکت در تهران . قیمت پخش تراکت در تهران تعداد . قیمت پخش تراکت در تهران ساعتی . پخش تراکت بدون دور ریز . مجله . مجله اینترنتی . تراکت پخش کن تهران 1403 . استخدام تراکت پخش کن تهران 1403 . تراکت پخش کن در تهران 1403 . تراکت پخش کن در تهران 1403 .استخدام کارت پخش کن در میدان انقلاب . تراکت پخش کن تسویه روزانه . استخدام تراکت پخش کن ساعتی تهران . استخدام تراکت پخش کن ساعتی در تهران . تراکت پخش کن هستم . پخش تراکت در همه مناطق تهران . دیوار . شیپور . بلاگ اسکای . مجله اینترنتی . سرویس وبلاگ رایگان . انواع آگهی اینترنتی . پخش تراکت در سراسر تهران با قیمت مناسب به صورت تضمینی . آگهی انواع استخدام تراکت پخش کن در سراسر تهران . آگهی انواع استخدام تراکت پخش کن در تهران . دانلود آهنگ . سینما . ستاره سینما . میدان ولیعصر . تئاتر شهر . فروشگاه اینترنتی فلایر 2024 . فروشگاه اینترنتی کالا 2024 . ولنجک . نیاز روز . کارت پخش کن تهران . کارت پخش کن در تهران . فروشگاه . فروشگاه اینترنتی . جمهوری . خیابان جمهوری . خیابان قصر الدشت . قصر الدشت . خیابان کارون . کارون . خیابان آذربایجان . آذربایجان . خیابان انقلاب . خیابان خوش . خوش . خیابان رودکی . رودکی . نواب . خیابان نواب . زعفرانیه . امیر کبیر . دانشگاه امیر کبیر . خیابان سپه . خیابان امام خمینی . دانشگاه تهران . تهران . طهران . خیابان ولنجک . دماوند . خیابان دماوند . پخش تراکت تهران تسویه روزانه . پخش تراکت در تهران تسویه روزانه . میدان ولیعصر . میدان حر . بلوار کشاورز . صومعه سرا . مترو تئاتر شهر . مترو ولیعصر . مترو انقلاب .

[farasadr]

تفاوت بین سئو شرکتی و سئو محلی

سئو شرکتی و سئو محلی دو نوع از سئو هستند که برای بهینه‌سازی وب‌سایت‌ها برای موتورهای جستجو استفاده می‌شوند.

سئو شرکتی:

سئو شرکتی به فرآیند بهینه‌سازی وب‌سایت یک شرکت برای رتبه‌بندی بهتر در نتایج جستجو برای کلمات کلیدی مرتبط با صنعت آن شرکت گفته می‌شود. هدف از سئو شرکتی، افزایش ترافیک وب‌سایت، افزایش برند آگاهی و افزایش سرنخ‌های فروش (lead) است.

سئو محلی:

سئو محلی به فرآیند بهینه‌سازی وب‌سایت یک کسب‌وکار محلی برای رتبه‌بندی بهتر در نتایج جستجو برای کلمات کلیدی مرتبط با آن کسب‌وکار در یک منطقه جغرافیایی خاص گفته می‌شود. هدف از سئو محلی، جذب مشتریان محلی به وب‌سایت و افزایش فروش حضوری است.

تفاوت‌های کلیدی بین سئو شرکتی و سئو محلی:

هدف: هدف سئو شرکتی افزایش ترافیک وب‌سایت، برند آگاهی و سرنخ‌های فروش است، در حالی که هدف سئو محلی جذب مشتریان محلی و افزایش فروش حضوری است.

کلمات کلیدی: سئو شرکتی از کلمات کلیدی مرتبط با صنعت شرکت استفاده می‌کند، در حالی که سئو محلی از کلمات کلیدی مرتبط با کسب‌وکار و منطقه جغرافیایی آن استفاده می‌کند.

مخاطبان: مخاطبان سئو شرکتی افراد در سراسر جهان هستند، در حالی که مخاطبان سئو محلی افراد در یک منطقه جغرافیایی خاص هستند.

تاکتیک‌ها: تاکتیک‌های سئو شرکتی شامل تحقیق کلمات کلیدی، تولید محتوای باکیفیت، لینک‌سازی و بهینه‌سازی فنی وب‌سایت است. تاکتیک‌های سئو محلی شامل ایجاد پروفایل‌های Google My Business، بهینه‌سازی وب‌سایت برای جستجوی محلی و رپورتاژ آگهی در وب‌سایت‌های محلی است.

چه زمانی از سئو شرکتی و چه زمانی از سئو محلی استفاده کنیم:

سئو شرکتی: اگر یک شرکت هستید که به دنبال افزایش ترافیک وب‌سایت، برند آگاهی و سرنخ‌های فروش هستید، باید از سئو شرکتی استفاده کنید.

سئو محلی: اگر یک کسب‌وکار محلی هستید که به دنبال جذب مشتریان محلی و افزایش فروش حضوری هستید، باید از سئو محلی استفاده کنید.

بهترین روش برای استفاده از سئو شرکتی و سئو محلی:

استفا��ه از ترکیبی از سئو شرکتی و سئو محلی: بهترین روش برای بهینه‌سازی وب‌سایت شما برای موتورهای جستجو، استفاده از ترکیبی از سئو شرکتی و سئو محلی است.

استخدام یک متخصص سئو: اگر تجربه کافی در سئو ندارید، می‌توانید یک متخصص سئو را برای کمک به شما استخدام کنید.

با استفاده از سئو شرکتی و سئو محلی می‌توانید رتبه‌بندی وب‌سایت خود را در نتایج جستجو ارتقا دهید، ترافیک وب‌سایت خود را افزایش دهید و به مشتریان بیشتری دست پیدا کنید.

منبع : https://farasadr.co/page/4097-سئو-شرکتی

[akamataco]

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ یاشا سازمند کارمند ایرانی اسبق گوگل

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ یاشا سازمند کارمند ایرانی اسبق گوگل

یاشا سازمند کارمند گوگل : استخدام شده بود. یاشا سازمند از چهره های مشهور و مطرح رسانه های امروز به عنوان بهترین مشاور دیجیتال مارکتینگ در ایران و از نخبگان مشاوره کسب و کار ایران است.

یاشا سازمند بدون شک کارمند ایرانی گوگل و استخدام شده توسط شرکت برون سپاری برای گوگل در سال 2014 است. در زیر تصویر ویزای گوگل ایشان را می بینید.

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟

خیر گوگل به دلیل تحریم های امریکا کارمند ایرانی استخدام نمی کند. جواب های متناقض و اشتباه گوگل بار هوش مصنوعی گوگل در 21 ژانویه 2024 و 20 ژانویه 2024 دو جواب متفاوت و عجیب و دروغ داده است. با سوال از هوش مصنوعی گوگل Google AI پاسخ های متنوع و متفاوت و متنناقضی دریافت می کنید که دلیل برای ایراد و مشکلات فراوان هوش مصنوعی گوگل می باشد که بیشتر شبیه به یک اسباب بازی برای کودکان می باشد. گوگل باید بداند رقبای فراوانی دارد و شاید بزودی از گردونه رقابت خارج شود موتور های جستجوی یاهو و موتور جستجوی بینگ ماکروسافت، موترو جستجوی چینی بایدو و موتور جستجوی اینترنتی یاندکس روسی از رقبای گوگل هستند و در حال حاضر بیش از 50 پنجاه موتور جستجوی اینترنتی در کنار گوگل و به عنوان رقیب گوگل وجود دارد.

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ جواب هوش های مصنوعی دنیا

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟

جواب گوگل بارد (هوش مصنوعی گوگل در تاریخ 21 ژانویه 2024 این چنین است:

پاسخ به این سؤال، بستگی به این دارد که منظور شما از “کارمند گوگل” چیست.

اگر منظور شما از “کارمند گوگل” کسی است که در یکی از دفاتر گوگل در سراسر جهان کار می کند، پاسخ این است که گوگل در حال حاضر کارمند ایرانی استخدام نمی کند. این امر به دلیل تحریم های ایالات متحده علیه ایران است.

با این حال، گوگل ممکن است در آینده کارمند ایرانی استخدام کند. اگر تحریم های ایالات متحده علیه ایران برداشته شود، گوگل ممکن است در ایران دفتر تأسیس کند و کارمندان ایرانی را استخدام کند.

اگر منظور شما از “کارمند گوگل” کسی است که برای گوگل کار می کند، پاسخ این است که گوگل ممکن است کارمندان ایرانی را استخدام کند. گوگل از شرکت های outsourcing برای انجام کارهایی مانند خدمات مشتری، پشتیبانی فنی و بازاریابی استفاده می کند. این شرکت های outsourcing ممکن است کارمندان ایرانی را استخدام کنند.

در مورد یاشا سازمند، وی در مصاحبه ای که در سال ۲۰۱۸ با یک رسانه مالزیایی داشته است، گفته است که در گذشته در یک شرکت outsourcing گوگل در مالزی کار می کرده است. با این حال، وی در این مصاحبه به روشنی بیان نکرده است که به عنوان کارمند گوگل در این شرکت کار می کرده است. ممکن است وی به عنوان یک پیمانکار مستقل در این شرکت کار می کرده باشد.

بنابراین، با توجه به اطلاعات موجود، می توان گفت که گوگل در حال حاضر کارمند ایرانی استخدام نمی کند. با این حال، گوگل ممکن است در آینده کارمند ایرانی استخدام کند.

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟ جواب هوش های مصنوعی دنیا

آیا گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند؟

جواب گوگل بارد (هوش مصنوعی گوگل در تاریخ 22 ژانویه 2024 این چنین است:

بله، گوگل کارمند ایرانی استخدام می کند. گوگل در حال حاضر در بیش از 70 کشور دنیا دارای دفتر است و در برخی از این کشورها، از جمله ایران، کارمندان ایرانی نیز مشغول به کار هستند.

برای اینکه یک ایرانی بتواند در گوگل استخدام شود، باید شرایط زیر را داشته باشد:

مدرک تحصیلی معتبر در رشته مرتبط با شغل مورد نظر

مهارت های فنی و تخصصی مورد نیاز برای شغل مورد نظر

توانمندی های زبانی و ارتباطی

تجربه کاری مرتبط (در صورت امکان)

علاوه بر این، گوگل به دنبال افرادی است که دارای ویژگی های زیر باشند:

ذهن خلاق و نوآور

روحیه کار تیمی

علاقه به یادگیری و پیشرفت

اگر شرایط فوق را دارید، می توانید برای کار در گوگل اقدام کنید. گوگل به طور منظم آگهی های استخدامی خود را در سایت خود منتشر می کند. همچنین می توانید برای کارآموزی در گوگل اقدام کنید. کارآموزی در گوگل فرصت خوبی برای کسب تجربه و آشنایی با این شرکت است.

در حال حاضر، چندین کارمند ایرانی در گوگل مشغول به کار هستند. یکی از این کارمندان، یاشا سازمند، مهندس نرم افزاری است که در دفتر گوگل در مالزی کار می کند.

اگر به کار در گوگل علاقه دارید، می توانید با مطالعه سایت گوگل و کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرایط استخدام، برای رسیدن به این هدف تلاش کنید.

آیا تحریم های ایالات متحده باعث عدم استخدام کارمندان ایرانی است؟

تحریم های ایالات متحده می تواند تا حدی باعث عدم استخدام کارمندان ایرانی در گوگل شود. این تحریم ها، فعالیت های تجاری گوگل در ایران را محدود می کند و ممکن است باعث شود که گوگل نتواند به راحتی با کارمندان ایرانی همکاری کند.

با این حال، گوگل در حال حاضر نیز کارمندان ایرانی را استخدام می کند. این نشان می دهد که گوگل به دنبال استعدادهای ایرانی است و تحریم ها مانع اصلی برای استخدام کارمندان ایرانی نیست.

در سال های اخیر، گوگل تلاش کرده است تا تحریم های ایالات متحده را دور بزند و فعالیت های خود را در ایران گسترش دهد. این شرکت در سال 2023، یک مرکز تحقیق و توسعه جدید در تهران افتتاح کرد. این مرکز به کارمندان ایرانی فرصت می دهد تا در پروژه های تحقیقاتی گوگل مشارکت کنند.

اگرچه تحریم های ایالات متحده می تواند چالش هایی را برای استخدام کارمندان ایرانی ایجاد کند، اما گوگل همچنان به دنبال جذب استعدادهای ایرانی است. این شرکت معتقد است که کارمندان ایرانی می توانند نقش مهمی در توسعه محصولات و خدمات گوگل داشته باشند.

در اینجا چند راهکار برای کاهش تأثیر تحریم های ایالات متحده بر استخدام کارمندان ایرانی در گوگل وجود دارد:

گوگل می تواند از روش های پرداختی جایگزین مانند ارزهای دیجیتال برای پرداخت به کارمندان ایرانی استفاده کند.

گوگل می تواند از زیرساخت های ابری برای همکاری با کارمندان ایرانی استفاده کند.

گوگل می تواند با شرکت های ایرانی برای استخدام کارمندان ایرانی همکاری کند.

با اتخاذ این راهکارها، گوگل می تواند از تأثیر تحریم های ایالات متحده بر استخدام کارمندان ایرانی بکاهد.

یاشا سازمند از بهترین مشاوران کسب و کار ایران است که با پرسش نام او از گوگل و هوش مصنوعی و سایر موتور های جستجو بدون شک او را در لیست بهترین مشاوران کسب و کار ایران و بهترین مشاور دیجیتال مارکتینگ ایران قرار می دهد.

یاشا سازمند در حال حاضر مدیر عامل شرکت آکام آتا و از بهترین مشاوران دیجیتال مارکتینگ ایرانی می باشد.

#یاشا_سازمند #مشاور_دیجیتال_مارکتینگ #کارمند_گوگل #کارمندان_ایرانی_گوگل

[irantahsil]

شرایط استخدام اداره مالیات و دارایی:

برای ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی، داوطلبان باید واجد شرایط زیر باشند:

داشتن تابعیت ایران

اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند.

عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذی صلاح.

منابع آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی:

مواد امتحان عمومی آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی شامل موارد زیر است:

فناوری اطلاعات ( 4 مهارت های پایه Word ، PowerPoint ، Excel و Internet)

زبان و ادبیات فارسی

معارف اسلامی

زبان انگلیسی – عمومی

هوش و توانمندی های عمومی

مواد امتحان تخصصی آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی برای هر یک از مشاغل مندرج در آگهی استخدامی متفاوت است.

رشته های استخدام اداره مالیات و دارایی:

در آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی، داوطلبان می توانند در یکی از رشته های زیر ثبت نام کنند:

مامور تشخیص مالیات

کارشناس آموزش و بهسازی منابع انسانی

کارشناس حقوقی

کارشناس روابط عمومی

کارشناس امور اداری

حسابدار

کارشناس فناوری اطلاعات

نحوه ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی:

ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی به صورت اینترنتی انجام می شود. داوطلبان می توانند با مراجعه به سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی اینترنتی hrtc.ir نسبت به ثبت نام خود اقدام کنند.

مراحل ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی به شرح زیر است:

تهیه فایل اسکن شده از مدارک:

عکس پرسنلی:

جهت ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات، متقاضی باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصاتی که به شرح زیر ارائه شده، اسکن کرده و فایل آن را برای ارسال از طریق سایت ثبت نام اینترنتی در اختیار داشته باشد:

ارائه عکس (4 * 3 تمام رخ) که در سال جاری گرفته شده باشد؛

عکس با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده می بایست حداقل 300 * 200 پیکسل و حداکثر 300 *400 پیکسل باشد؛

تصویر داوطلب باید مشخص، واضح و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد؛

حجم فایل ذخیره شده باید حداقل 15 کیلوبایت و حداکثر 70 کیلو بایت باشد؛

حاشیه های زائد عکس اسکن شده می بایست حذف شده باشد؛

عکس تا حد ممکن رنگی و دارای زمینه سفید باشد؛

کارت ملی:

‼ تذکر (1): متقاضی باید تصویر اسکن شده از کارت ملی خود را با در نظر گرفتن مشخصات زیر آماده کرده و در هنگام ثبت نام به صورت فایل با فرمت JPG در سایت بارگذاری کند:

تصویر واضح و با کیفیت باشد؛

حداقل 30 کیلوبایت و حداکثر 200 کیلوبایت باشد؛

حاشیه های زائد حذف و ترجیحاً رنگی باشد.

بارگذاری مدارک در سایت

وارد کردن اطلاعات فردی و هویتی در سامانه

وارد کردن اطلاعات تحصیلی در سامانه

وارد کردن سوابق کاری و سهمیه متقاضی

انتخاب شغل مناسب براساس اطلاعات درج شده در سامانه

وارد کردن اطلاعات تکمیلی

دریافت کد رهگیری

جمع بندی:

در این مقاله نحوه ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی به تفصیل بیان شد. داوطلبان می توانند با مطالعه این مقاله از شرایط استخدام، منابع آزمون، رشته های استخدام و نحوه ثبت نام آزمون استخدامی اداره مالیات و دارایی مطلع شوند. https://irantahsil.org/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA/

[aliewblog]

5 نوع نرم افزار منابع انسانی برای یک مدیر

نرم افزار منابع انسانی درواقع نامی بسیار کلی است که می تواند مصادیق زیادی داشته باشد. به طور کل، بسیار ایده‌آل خواهد بود اگر سازمان شما بتواند تمام وظایف مهم خود در راستای مدیریت را تنها با یک نرم افزار منابع انسانی انجام دهد. تنها کاری که می‌توانیم انجام دهیم این است که منتظر بمانیم، آن روز فرا برسد، اما اکنون منابع انسانی برای انجام وظایف خود به چندین برنامه کاربردی نیاز دارد. علاوه بر ابزارهای سنتی منابع انسانی که سالهاست مورد استفاده قرار گرفته‌اند، نرم افزارها و برنامه‌های کاربردی دیگری نیز وجود دارند که ممکن است شما به آن نیاز داشته باشید. نرم افزار مدیریت سازمان، یکی از ارکان مدیریت و سازماندهی بیزینس در سطح والاست.

نرم افزار منابع انسانی | مدیریت اسناد

با استفاده از یک نرم افزار مدیریت اسناد، برای ذخیره اطلاعات دیگر نیازی به فایل‌های کاغذی ندارید. علاوه بر این، یادآوری و فراخوانی اسناد به راحتی صورت می‌گیرد. چرا که این نرم‌افزارها امکان جستجو در اسناد را می‌دهند تا فایل مورد نظرتان را به راحتی پیدا کنید.

مزیت دیگر استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت اسناد، امنیت آن است. در این نرم‌افزارها مدیر می‌تواند اجازه دسترسی به اسناد را به یک شخص خاص بدهد.(فیلم های پلیسی را یادتان می آید؟ زمانی که یک کار آگاه سمج پاپیچ یک پرونده شده که مافوقش اصلا دلش نمیخواهد آن پرونده حل شود؟ دقیقا آنجایی که در کامپیوتر خود واقع در اداره پلیس، نام پرونده را جست و جو می کند ولی به جای اطلاعات پرونده، با ارور “This case is classified” مواجه می شود. سپس افسر ارشدش در همان لحظه می رسد تا نشان و اسلحه او را توقیف کند! این نرم افزار ها چنین کاری با اسناد شما می کنند.) هر چند استفاده از این برنامه‌ها مزیت‌های زیادی دارد اما عادت کردن به آنها کمی زمان‌بر است.

از این جهت که تعداد زیادی از این نرم افزار ها را برایتان آماده کردیم، آنهارا در این مقاله اضافه نمی کنیم. می توانید لیستی از بهترین نرم افزار های مدیریت اسناد را در مقاله آتی ببینید.

نرم افزار منابع انسانی | نظرسنجی

یک نظر سنجی، شبکه بسیار گسترده ایجاد می کند و به شما این امکان را می دهد تا ده ها سوال مختلف بپرسید. از سوی دیگر، می توان از آن برای جمع آوری سریع بازخورد در مورد سوال‌ها استفاده کرد. اگر به دنبال پرسیدن سؤالات پیچیده تر هستید؛ جمع بندی ما از بهترین نرم افزار نظرسنجی را مطالعه کنید.

نرم افزار منابع انسانی | استخدام

زمانی بود که برای یک استخدام، باید با چند روزنامه صحبت میکردید، نوبت می گرفتید و منتظر می شدید تا آگهی شما در روزنامه چاپ شود. متقاضیان شغل هم ماژیک به دست صفحه نیازمندی ها را زیر و رو میکردند تا در نهایت فرشته سرنوشت، دست متقاضی را در دست کارفرما قرار دهد.

صرف هزینه های مالی، زمانی و غربالگری درخواست ها در عمل کابوسی ترسناک بود. امروزه نرم افزار های تحت وب بسیار زیادی وجود دارند که این کار را برای شما می کنند.

این دسته از نرم‌افزارها به شما در ساده‌سازی فرآیند استخدام کمک می‌کند. با این نرم افزارها می‌توانید فعالیت‌هایی مثل درج آگهی، مرتب‌سازی، پذیرش و رد درخواست‌های شغلی، مدیریت مصاحبه‌ها و بسیاری از کارهای دیگر را انجام دهید. مهم‌ترین ویژگی این نرم‌افزارها این است که دیگر لازم نیست امور مربوط به استخدام را به صورت دستی انجام دهید چرا که همه چیز به صورت خودکار انجام می‌شود. 5 سایت کاریابی و استخدام که باید بشناسید را برایتان از قبل آماده کرده ایم.

نرم افزار منابع انسانی | تعامل با کارکنان

این نرم افزارها ابزاری مناسب برای سنجش عملکرد و رفتار کارکنان می‌باشد. تشخیص این امر با امتیازهایی است که کارمندان در امور مختلف می‌گیرند. هر مدیر HR به ابزاری برای ترتیب دهی کارها، اولویت بندی کردن آنها، بررسی میزان فعالیت کارمندان نیاز دارد. در مقاله بعدی، به بهترین نرم افزار های تعامل با کارکنان مانند اسکرام خواهیم پرداخت. نرم افزار مدیریت سازمان، یکی از ارکان مدیریت و سازماندهی بیزینس در سطح والاست.

نرم افزار منابع انسانی | حضور و غیاب آنلاین

تصور کنید به عنوان مدیر یک شرکت، در بدو ورودتان با سیلی از کاغذهای امضا نشده مواجه می شوید. مهم تر این که باید قبل از امضا، تمام اسناد را به دقت بخوانید؛ چرا که قطعا دلتان نمی‌خواهد به دلیل کمبود وقت یا سهل انگاری، درگیر یک دعوای حقوقی شوید.

سپس باید به سرعت به جلسه ای با مدیر مارکتینگ شرکت بپردازید تا مثل همیشه بابت فروش پایین کاستی های مالی و وضعیت نامناسب کارمندان مجموعه اش، شما را توجیه کند. مهم تر اینکه اصلا فرصت نکرده اید صورت جلسه ای تنظیم کنید تا بتوانید بر اساس معیارهایتان آمار دقیق از او بخواهید. پس این بار هم او سر شما را کلاه می گذارد و شما را مقصر عدم پیشرفت می داند.

اکنون ساعت حول و حوش 12 است و موعد عذاب کشیدنتان به دست حساب دار رسیده است. شکایت از میزان تنخواه، رسید های مالیاتی، هزینه های بدون فاکتور و حقوق و مزایایی که علیرغم حضور جسته و گریخته کارکنانتان در محل کار باید به آنها بپردازید، حسابی اشتهایتان را برای ناهار کور می کند!

پس از ناهار، مدیر منابع انسانی در اتاقتان را می کوبد و با گام هایی اعصاب خورد کن و چهره ای نه چندان دل چسب، به سمت شما می آید. گمان می کنید چه اتفاقی افتاده است؟ همان مساله همیشگی! کارمندان مرخصی هایشان را در همان روز درخواست می دهند و مدیر HR ابزار مناسبی برای پیگیری و سرجمع کردن درخواست ها ندارد.

سرشماری و حواس جمع بودن در شرکت شما رسما نابود شده است. کارمندان از تعداد زیاد نرم افزارها کلافه شده اند. یک کانال تلگرام برای اطلاع رسانی، یک گروه واتساپ برای نظرسنجی، چند برنامه مدیریت ��نابع انسانی که تاریخ اکانتشان رو به اتمام است و با نرخ جدید دلار کمتر کسی به خریدشان متمایل است، و کاغذ بازی هایی که باعث تلف شدن وقت کارمندان میشود و هیچ ارزش افزود ای برای شرکت ندارند.

در مقام یک مدیر، کارمند یا فریلنسر، بهتر از هر کسی می دانید که بزرگترین دغدغه شما برای ادامه مسیر حرفه ای، مدیریت زمانتان است. همه مدیران لیستی از ایمیل های خوانده نشده، پرونده های امضا نشده و کمدی از بدهی های مدیریتی دارند که طبق گفته برایان تریسی در کتاب های متعدد، هرگز سراغ آنها نمیروند.

در مقالات بعدی به معرفی بهترین نمونه ها از نرم افزار های مدیریت زمان خواهیم پرداخت اما علی الحساب، یکی از بهترین آنها درست در همین سایت است!

این نرم افزار به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند نظم بهتری را در سازمان‌شان داشته باشند. از طرف دیگر، محاسبات مربوط به ساعات کاری کارکنان، مرخصی‌ها و هر فعالیتی که مربوط به حضور کارکنان باشد را آسان تر می کند و به صورت خودکار انجام می دهد.

اپلیکیشن تی تایم با ارائه ویژگی حضور و غیاب و امکان ثبت ساعات ورود و خروج همراه با گزارشات لحظه ای از عملکرد کارکنان، نرم افزاری مناسب برای نصب و راه اندازی در بخش مدیریت منابع انسانی است.

منبع: 

[harajestuon-ir]

حراجستون ، ثبت آگهی رایگان

حراجستون

[feriseo]

https://mahorwebsite.ir/%d8%b3%d8%a6%d9%88%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b4%db%8c%d8%b1%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%a6%d9%88%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%a8-%d8%b4%db%8c%d8%b1%d8%a7%d8%b2-%d9%85%d8%a7%d9%87%d9%88%d8%b1-%d9%88/

سئوکار شیراز | سئوکار خوب شیراز | ماهور وب سایت

سئوکار شیراز: سئو فرآیندی است که از طریق آن سایت ها را در موتورهای جستجوگر همچون گوگل به شیوه ای دچار تغییرات می کنند

که آن سایت ها هنگام جستجوی افراد در موتورهای جستجوگر بیشتر از سایت های دیگر دیده شوند و قابل دستیابی باشند.

و این باعث می شود که حجم ترافیک آن سایت بالا رود افراد بیشتری به آن سایت مراجعه کنند و در واقع مطالب و اهداف آن سایت ها مخاطبین را مجذوب خود کند.

سئوکار شیراز | سئوکار خوب شیراز | ماهور وب سایت

فرآیند سئو یک فرآیند ساده نیست بلکه نیاز به دانش مربوطه و استراتژیک های مخصوص به خود را دارد.

از این رو افرادی در این زمینه فعالیت می کنند که در زمینه نرم افزار مطالعاتی عمیق دارند و دارای تجربه کافی و وافی هستد.

از این رو افرادی که برای مقاصد خود من جمله اهداف اقتصادی، سایت ایجاد می کنند مسلما نیاز دارند که سایت بیشتر دیده شود

و هر روزه مخاطبین بیشتری نسبت به گذشته و روزهای قبل از سایت دیدن کنند و مجذوب محتوای سایت شوند.

در واقع حجم ترافیک سایت بالا برود و سایت به راحتی در موتورهای جستجوگر من جمله گوگل در دسترس مخاطبین قرار گیرد.

این فرآیند را یک سئوکار انجام می دهد.

انواع سئو

سئو سایت انواعی دارد که می توان به سئو درون صفحه، سئو بیرون صفحه، سئو کلاه سفید و سئو کلاه سیاه اشاره کرد

سئو درون صفحه

یکی از راههایی که می توان سایت را مدام با ترافیک بالا نگه داشت و آن را در موتور جستجو بالا آورد

و نسبت به سایت های دیگر بیشتر مراجعه نمود سئو درون صفحه است بدین معنا که محتوای سایت من جمله کلمات و جملاتی در سایت استفاده شوند

که به صورت کلیدی باشند و در واقع کلمات و جملاتی باشند که به صورت روزمره به دفعات مکرر در موتورهای جستجو، جستجو شوند.

سئو بیرون صفحه

علاوه بر محتوای درون سایت راههای دیگری از طریق فرآیند سئو وجود دارد به طوری که مهندسین سئو با توجه به دانشی که دارند

از بیرون از سایت فرآیندی را انجام می دهند که ارتباط پیوند دهندگان سایت افزایش یابد و سایت به دفعات بیشتری در موتورهای

جستجوگر دیده شود تا ترافیک سایت بالا رود و مخاطبین بیشتری از سایت دیدن نمایند.

سئو کلاه سفید

در این مرحله از فرآیند سئو، از شیوه ها و استراتژیک هایی استفاده می شود که مطابق با قوانین موتورهای جستجوگر هستند

به شیوه ای که از همین قوانین و بر طبق همین قوانین رتبه بندی سایت را بالا می برند و این عملکرد چون بر طبق قوانین است بدین نام، نامیده شده است

سئو کلاه سیاه

در این مرحله از فرآیند سئو به شیوه ای عمل می شود که الگوریتم های موتورهای جستجو گر را دستکاری می کنند

به شیوه ای که به یکدفعه رتبه بندی سایت بالا می رود و در مراتب بیشتری نسبت به حد معمول دیده می شود.

قابل توجه است که این شیوه اخلاقی نیست و منطبق با قوانین پایگاه داده ها نیز نمی باشد از این رو منجر به پرداخت جریمه و یا حذف از موتورهای جستجوگر می شود.

سئوکار شیراز

با توجه به گستردگی فضای مجازی و افزایش افراد در استفاده از اینترنت بالاخص رونق یافتن فضای اقتصادی

در موتورهای جستجوگر مسلما یکی از شهرهایی که نیاز  به سئوکار دارد شیراز است.

سئوکار  شیراز با توجه به فرهنگ و نیاز افراد جامعه در فضای مجازی بالاخص موتورهای جستجوگر، فعالیت خود را آغاز نموده بدین

صورت که سئوکار در شیراز بر آن است که سایت هایی را که به او اعلام می کنند را به گونه ای طراحی کند و الگوریتم ها را تغییر دهد

که آن سایت ها در موتورهای جستجوگر بیشتر دیده شوند و در واقع رتبه بندی آن ها بالا رود وحجم ترافیکی آن سایت ها افزایش یابد.

از آنجایی که متقاضی بسیار است سئوکار شیراز نیز در آگهی های استخدام به نسبت گذشته افزایش یافته و مهندسین نرم افزار

در مورد سئوکار شیراز تفکر نموده و میزان درآمد آن را می سنجند و حتی گاهی مشورت می کنند با افرادی که سئوکار شیراز هستند

و سپس تصمیم می گیرند که سئوکار شوند در شیراز یا خیر و آیا برچسب کاری سئوکار شیراز را به خود اختصاص دهند یا خیر.

جالب است بدانیم سئوکارشیراز به حدی رتبه کاریشان افزایش یافته و دریافت سفارش آن ها بالا رفته که به صورت تیم های حرفه ای در کنار یکدیگر کار می کنند.

[mohajeratiraniyan]

شرایط اقامت در اسپانیا از طریق کار

با توجه به عضویت اسپانیا در اتحادیه اروپا و معاهده شینگن، روند متقاضیان مهاجرت به اسپانیا زیاد شده است. اگر متقاضی اقامت اسپانیا را از طریق استخدام دریافت کند:

حداقل 5 سال در اسپانیا مشغول به کار شوید مالیات مصوب این کشور را بپردازید می تواند اقامت اسپانیا و در نهایت یک شهروند این کشور را دریافت کند. یکی از راه های دریافت ویزای کار در اسپانیا این است که متقاضی پیشنهاد کاری از یک کارفرمای معتبر اسپانیایی داشته باشد. قبل از استخدام کارگران خارجی، کارفرمای اسپانیایی باید یک آگهی برای موقعیت شغلی مورد نظر در اسپانیا منتشر کند و سپس آن را در اتحادیه اروپا منتشر کند. برای یافتن کسانی که افراد عجیب و غریب می خواهند.

[legaltop]

وکیل ارث و میراث در مشهد 09159159150

وکیل ارث و میراث در مشهد 09159159150

این روزا وراث برای تقسیم ارث یا طی کردن مراحل انحصار وراثت از یک وکیل دادگستری استفاده می کنند.همچنین خیلی از اشخاص بخاطر عدم آگهی از روند قانونی تقسیم ارث از یک وکیل ارثیه مشاورات لازم را دریافت می کنند.ما در این مطلب"وکیل ارث و میراث در مشهد 09159159150" قصد داریم بهترین راه های ار��باطی با یک وکیل مجرب و با تجربه در امور ارث و میراث را به شما معرفی کنیم.

کلیک کنید وکیل ارث و میراث در مشهد موسسه حقوقی آسایش گستران شعبه دیگر خود را نیز در استان خراسان رضوی در شهر مشهد افتتاح کرد. این موسسه با توجه باز خورد های اخیر و تماس های دریافت شدِ متوجه کمبود موسسه حقوقی در مشهد شد و تمام تلاش خود را در طی چندماه اخیر کرد تا شعبه دیگر خود را در این شهر تاسیس نماید. شماره موبایل وکیل ارث و میراث:09159159150 شماره دفتر مشهد:05138332222 آدرس: میدان فلسطین، تقاطع بلوار منتظری و باوار بعثت، نبش منتظری 1/9، ساختمان آگر وکیل ارث به چه نوع مسائلی رسیدگی می کند؟ وکلای ارث انواع مختلفی از مسائل حقوقی را مدیریت می کنند. اول از همه، یک وکیل ارث و میراث نماینده فردی خواهد بود که آن را استخدام می کند، که ممکن است ارث دریافت کند. اولین کاری که یک وکیل ارث انجام می دهد این است که تصمیم بگیرد که آیا فردی که با آنها مشورت می کند برقوانین ارث آگاهی دارد یا خیر. در مرحله بعد، وکیل میزان ارثی را که فرد ممکن است دریافت کند، تعیین می کند. در انجام این کار، یک وکیل ارث ممکن است با اعضای مختلف خانواده که ممکن است طبق قوانین ارث از ارث برخوردار باشند، تماس بگیرد. با این حال، معمولاً یک وکیل وراثت ابتدا ادعای ارث را در دادگاه وراثت در حوزه قضایی محلی خود مطرح می کند.

پس از شروع فرآیند صدور گواهی، برخی از دادگاه ها ممکن است یک وکیل موقت تعیین کنند. سپس وکیل موقت مسئول تحقیق و تماس با تمام اشخاص واجد شرایط برای دریافت ارث بر اساس قانون، و ارائه گزارش به دادگاه در مورد اینکه کدام طرفین ادعای ارث را مطرح می کنند، خواهد بود. در بسیاری از موارد، اعضای خانواده ای که ممکن است ارث دریافت کنند، ممکن است در مورد اینکه کدام اعضای خانواده باید ارث را دریافت کنند، توافق کنند. ��ر چنین مواردی، یک وکیل وراثت پس از آن معافیت هایی را برای اعضای خانواده بازمانده که می خواهند از حق ارث خود چشم پوشی کنند، تنظیم می کند. به عنوان مثال، اگر فردی فوت کرده و یک همسر بازمانده را ترک کند، فرزندان بازمانده متوفی ممکن است بخواهند از حق خود نسبت به قسمت ارث خود صرف نظر کنند تا پدر و مادر خود را با تمام دارایی همسر خود باقی بگذارند. وکلای ارث همچنین به تهیه پیش نویس کلیه مدارک قانونی لازم و نمایندگی موکل خود در مقابل دادگاه حقوقی در طول فرآیند صدور حکم رسیدگی می کنند. ✔ بیشتر بخوانید : قانون ارث از مادر چیست و چگونه اجرا می‌شود؟ وکیل برای انحصار وراثت مزایای اخذ وکیل برای انصار وراثت: - صرفه جویی در وقت و زمان خود - آگاهی از قوانین و مراحل تقسیم ترکه یا انحصار وراثت - وکیل به دنبال بهترین راه در کمترین زمان ممکن میگردد و این مزیت عالی اشخاصی است که زمان برایشان اولیت دارد. - همراهی کردن موکل تا اتمام مراحل قانونی پرونده - ارائه مشاوره رایگان جهت آگاه سازی موکل خود - این وکیل در امور انحصار وراثت ایرانیان خارج از کشور نیز تسلط کامل دارد - همچنین در انحصار وراثت سرقفلی و املاک قولنامه تجربیات لازم را نیز به همراه دارد و می تواند در این امورات نیز کمک شایانی به موکل خود کند. بهترین وکیل ارث و میراث در مشهد یکی از بهترین راه های شناخت یک موسسه خوب و بد اینکه از افرادی که از موسسه خدمات دریافت کردند پرس و جو کنی...ویا با بررسی و مقایسه موسسات دیگر طبق خدماتی که ارائه میدهند  و طبق وکلای موسسه مطابق تشخیص خودتون یک موسسه خوب را انتخاب کنید. اما اگر میخواهی بدونی که یک موسسه خوب چه ویژگی هایی دارد در ادامه همراه ما باشید... ویژگی یک موسسه حقوقی معتبر - ارائه خدمات در حوضه های مختلف حقوقی(خانواده،کیفری،طلاق و مهریه،ارث و میراث،املاک و...) - در اختیار داشتن وکلای با تجربه و حرفه ای - ارائه خدمات 24ساعته - ارائه مشاوره رایگان جهت آگاه سازی موکل - راه های دسترسی آسان برای موکل - فعالیت در شبکه های احتماعی و مجازی از جمله سایت ✔ بیشتر بخوانید : نحوه تقسیم ارث از پدر و میزان سهم الارث فرزندان ارتباط آنلاین با وکیل ارث در مشهد برای دسترسی راحت تر شما کاربران عزیز راه های ارتباطی آنلاین را نیز قرار داده ام که بتوانید هرچه آسانتر با ما در ارتباط باشید.... جهت مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری با ما در ارتباط باشید راه های ارتباطی جهت مشاوره با بهترین وکیل ها به شرح زیر می باشد:

اینستاگرام: vakilsite@

تلگرام: vakil | @vekalat@

واتساپ: 989124920000+ سوالات متداول

اگر شوهر فرزند نداشته باشد ارث چگونه تقسیم می شود؟ پس از فوت شوهر در حالتی‌که او فرزندی نداشته باشد،زن از اموال وی 1/4 ارث می برد و در‌صورتی‌که فرزندی از او باشد سهم الارث زن به نصف این معیار در معنای 1/8 کاسته میشود. اگر شخصی بصورت کلی وراث نداشته باشد چی می شود؟ طبق مقررات ارث در ایران: در صورتیکه شخصی وراث نداشته باشد، اموال او به عایدی دولت و با رای دادگاه گرفته گردیده و در موردها عام المنفعه( کارهایی که نفع آن‌ها به تمامی عموم برسد) مصرف می گردد. اخذ گواهینامه انحصار وراثت یعنی چی؟ دریافت مدرک انحصار وراثت به معنای مطالبه سهم الارث نیست بلکه صرفا برای تایین ورثه میباشد. ارث فرزند خوانده به چه صورت است؟ فرزند خوانده از اموال مادرخوانده و پدرخوانده ارث نمی برد، اما بعداز فوت آنها می تواند از مستمری پدر خوانده و مادر خوانده استفاده کند. آیا می شود یک شخص رو از ارث محروم کرد؟ لازم است بدانید هیچکس نمی تواند فرزند یا ورثه خود را به موجب وصیت نامه از ارث محروم کند و چنین وصیتی معتبر نیست. مادر از فرزند فوت شده ارث می برد؟ بطور کلی ارث مادر از فرزند به شرح زیر می باشد: -  اگر مادر تنها فرد زنده از طبقه اول باشد تمام ارث تعلق خواهد گرفت. - اگر هم مادر و هم پدر در قید حیات باشند ولی بردار و خواهری نداشته باشد 1/3 ارث تعلق خواهد گرفت. -  چنانچه هم والدین و هم خواهر و بردار در قید حیات باشند 1/6  ارث تعلق خواهد گرفت. -  اگر فرد متوفی فرزند ویا نوه داشته باشد 1/6 تعلق میگیرد آیا قبل از رسیدن به سن قانونی ارث به شخص تعلق میگیرد یا نه؟ باید بدانید بله، شما می توانید بعداز رسید به سن 18 سالگی و سن قانونی ارث را برداشت کنید. آیا مهریه به ارث می رسد؟ مهریه حق مالی زن است و مانند سایر حقوق مالی به ارث می رسد، لذا درصورتی که زنی در قید زوجیت بامرادی باشد و فوت نماید وراث زن میتوانند مهریه را به نسبت سهم الارث خودشان از مرد مطالبه نمایند. در ازدواج موقت ارث تعلق میگیرد؟ در ازدواج موقت ارث وجود ندارد  و شرط ارث بردن باطل است. چگونه یک وکیل ارث می تواند کمک کند؟ اگر فکر می کنید که ممکن است مشمول ارث باشید، به نفع شماست که با یک وکیل ارث واجد شرایط و آگاه در منطقه خود تماس بگیرید. یک وکیل ارث با تجربه می تواند به شما در تعیین سهم ارث کمک کند. علاوه بر این، یک وکیل همچنین می تواند در صورت لزوم از منافع شما در دادگاه دفاع کند.   🔖 مطالب پیشنهادی مرتبط ✔ تقسیم ارث مادر بین فرزندان دختر و پسر ✔ وکیل ملکی و 26 دانستنی قوانین ارثیه ***** آسایش گستران معتبرین و بهترین موسسه حقوقی  همیشه حامی حقوق شما عزیزان است. ***** Read the full article