#עובדים עם מוגבלויות

[desertjusttochat]

נערות ליווי הפכו לנושא פופולרי

נערות ליווי הפכו לנושא פופולרי בישראל בשנים האחרונות. בעוד המדינה ידועה בערכיה השמרניים מבחינה תרבותית ודתית, נוכחותם וקבלתם של מלווים הייתה נושא שנוי במחלוקת. למרות זאת, הביקוש לשירותים אלה לא פחת, כאשר הן תיירים והן מקומיים נעזרים בשירותיהם. נער ליווי מוגדר כאדם שנשכר ללוות מישהו מבחינה חברתית, וזה יכול לנוע בין דייט ארוחת ערב פשוט למפגש אינטימי יותר. התעשייה בישראל פונה לקהל לקוחות מגוון, החל מאנשי עסקים המחפשים חברה בנסיעת עבודה ועד תיירים המחפשים חברות תוך כדי טיול בארץ. אחת הסיבות העיקריות לפופולריות הגוברת של שירותי ליווי בישראל היא ענף התיירות המשגשג במדינה. עם מיליוני מבקרים הנוהרים לישראל מדי שנה, הביקוש למלווים גדל. זאת גם בשל העובדה שישראל היא מדינה קטנה יחסית, ותיירים מעדיפים פעמים רבות מדריך מקומי שיציג אותם סביבם ויספק להם חוויה אותנטית. בנוסף קייטרינג לתיירים, ליווי בישראל גם לשרת את הצרכים של המקומיים. ישראל ידועה כבעלת תרבות ממוקדת עבודה, ועם שעות עבודה ארוכות, לאנשים רבים אין זמן או אנרגיה להשקיע במערכת יחסים רומנטית. זה הוביל לעלייתם של שירותי ליווי כחלופה נטולת טרחה לחברות ואינטימיות. יתר על כן, ענף הליווי בישראל הופך גם הוא לכוללני יותר, עם מגוון שירותים המוצעים כדי לספק העדפות וצרכים שונים. זה כולל ליווי ללהטב"קים+ ושירותים לאנשים עם מוגבלויות. הכללה זו סייעה ליצור מרחב בטוח ומסביר פנים לאנשים לחקור את רצונותיהם ולהיות עצמם ללא חשש משיפוט או אפליה. בעוד הרעיון של שכירת נערת ליווי עשוי להיראות טאבו או שנוי במחלוקת עבור חלק, חשוב לציין כי נערות ליווי בישראל אינן מעורבות בפעילות בלתי חוקית כלשהי. המקצוע מוסדר בקפידה ומנוטר על ידי הממשלה, עם חוקים נוקשים במקום כדי להבטיח את שלומם ורווחתם של מלווים ולקוחות כאחד. גם לשירותי הליווי בישראל יש השפעה חיובית על המשק. מלווים רבים עובדים כקבלנים עצמאיים, מנהלים את לוחות הזמנים שלהם וקובעים את התעריפים שלהם, מה שמספק להם מקור הכנסה. יתר על כן, התעשייה מייצרת הכנסות למדינה באמצעות מסים ועמלות, ותורמת לכלכלה הכוללת. עם זאת, כמו כל ענף, גם ענף הליווי בישראל מתמודד עם לא ��עט אתגרים. יש הטוענים כי היא מזינה החפצה וניצול של נשים, בעוד אחרים מאמינים כי היא נוגדת את הערכים המסורתיים והדתיים של המדינה. זה הוביל לוויכוחים ודיונים, עם קריאות להחמרת הרגולציה ואפילו איסור אפשרי על התעשייה. לסיכום, נוכחותם של שירותי ליווי בישראל משקפת את הזמנים המשתנים ואת הקבלה הגוברת של סגנונות חיים מגוונים. למרות שזה עשוי להישאר נושא שנוי במחלוקת, התעשייה גם הביאה לשינויים חיוביים ותרמה לכלכלת המדינה. כל עוד היא תישאר חוקית ומוסדרת, שירותי הליווי ימשיכו להיות חלק מהנוף הישראלי.

[sexythingil]

תל אביב, העיר התוססת והקוסמופוליטית

תל אביב, העיר התוססת והקוסמופוליטית לחוף הים התיכון, ידועה בחופיה היפים, בחיי הלילה התוססים ובסצנה התרבותית העשירה שלה. אבל דבר נוסף שמושך תשומת לב בשנים האחרונות הוא הנוכחות הגוברת של נערות ליווי בעיר. בעוד שזה עשוי להרים גבות ולעורר מחלוקת, המציאות היא ששירותי ליווי חוקיים בישראל ומהווים חלק מהנוף של העיר כבר די הרבה זמן. אז מי הן נערות הליווי האלה, ומה תפקידן בחברה התל אביבית? נערות ליווי, הידועות גם בשם נערות שיחה או עובדות מין, הן אנשים המספקים שירותי מין תמורת כסף. למרות שזה אולי נראה טאבו ואפילו לא חוקי במקומות רבים בעולם, בישראל מדובר בעסק לגיטימי המוסדר על ידי הממשלה. משמעות הדבר היא כי נערות ליווי צריך להיות מורשה ולעבור בדיקות בריאות קבועות כדי להבטיח את הבטיחות שלהם ושל הלקוחות שלהם. נוכחותן של נערות ליווי בתל אביב אינה תופעה חדשה. הוא האמין כי הזנות בישראל שתחילתה בתקופת התנ"ך, וזה היה נהוג אפילו בעיר הקודש ירושלים. עם זאת, עם השנים הענף התפתח ותל אביב הפכה ליעד פופולרי עבור נערות ליווי מכל רחבי הארץ ואף העולם. אז מה מושך נערות ליווי לתל אביב? בתור התחלה, המוניטין של העיר כמרכז מסיבות הופך אותה לבחירה טבעית עבור עובדי מין. עם אינספור ברים, מועדונים ומסיבות, הביקוש לשירותי ליווי הוא תמיד גבוה. בנוסף, מעמדה של תל אביב כמרכז עסקי ופיננסי מרכזי תורם אף הוא לצמיחת הענף. אנשי עסקים רבי עוצמה רבים ותיירים עשירים המחפשים בן לוויה או מפגש דיסקרטי פונים לעתים קרובות לשירותי ליווי. אבל לא רק הביקוש מושך נערות ליווי לתל אביב. גם התרבות הליברלית והמתקדמת של העיר משחקת תפקיד. במדינה שבה הזנות חוקית, יש פחות סטיגמה שקשורה למקצוע, ונשים מרגישות מועצמות יותר לעשות את הבחירות שלהן. עבור חלק, זה עשוי להיות אמצעי להתפרנס, בעוד עבור אחרים, זה עשוי להיות סוג של שחרור מיני. יש טעות נפוצה כי כל נערות ליווי נאלצים לתוך המקצוע, אבל זה רחוק מן האמת. אמנם ייתכנו מקרים של סחר בבני אדם וניצול בתעשייה, אך עובדות מין רבות בתל אביב בוחרות במקצוע זה מרצון. הם רואים בכך דרך להרוויח הכנסה הגונה ולשלוט בגופם ובחייהם. אחד ההיבטים הייחודיים של ענף הליווי בתל אביב הוא הגיוון שלו. העיר היא ביתם של מגוון רחב של שירותי ליווי המספקים צרכים והעדפות שונות. חלק מהסוכנוי��ת מתמחות בנערות ליווי יוקרתיות יוקרתיות, בעוד שאחרות נותנות מענה ללקוחות בעלי מודעות תקציבית גבוהה יותר. ישנם גם שירותים עבור LGBTQ+ יחידים, זוגות, ואפילו לקוחות עם מוגבלויות. גיוון זה משקף את התרבות הפתוחה והמכילה של תל אביב, המשתרעת גם על ענף הליווי. אבל לא הכל קשת ושמש לנערות ליווי בתל אביב. למרות החוקים והתקנות הקיימים, התעשייה עדיין מתמודדת עם אתגרים ובעיות. נושא מרכזי אחד הוא הסטיגמה והאפליה שהם מתמודדים איתה מצד החברה. אנשים רבים עדיין רואים את עבודת המין כבלתי מוסרית ומזלזלים במי שעוסק בה. מצב זה משפיע לא רק על רווחתם הנפשית של העובדים, אלא גם מקשה עליהם גישה לשירותים בסיסיים כמו דיור וטיפול רפואי. בעיה נוספת היא היעדר הגנה משפטית לעובדות מין. למרות שהם מורשים על ידי הממשלה, הם אינם מקבלים את אותן זכויות והטבות כמו עובדים אחרים. זה מציב אותם בעמדת נחיתות, במיוחד כשמדובר בבטיחותם וברווחתם. בשנים האחרונות נעשים מאמצים לשפר את תנאי העבודה והזכויות של עובדות המין בתל אביב. מספר ארגונים לא ממשלתיים פועלים להעצמה ותמיכה באנשים אלה, ומספקים להם חינוך, שירותי בריאות וסיוע משפטי. הממשלה גם הציגה תוכניות כדי לסייע לעובדות מין לעבור למקצועות אחרים אם הן בוחרות לעשות זאת. לסיכום, נערות ליווי הפכו לחלק משמעותי בחברה התל אביבית, בין אם נרצה ובין אם לא. בעוד התעשייה עשויה להתמודד עם חלק מהאתגרים שלה, זוהי מציאות שאי אפשר להתעלם ממנה. כל עוד הוא יישאר מקצוע חוקי ומוסדר, הוא ימשיך לשגשג בעיר. וככל שתל אביב תמשיך לצמוח כיעד עולמי, סביר להניח שנוכחותן של נערות ליווי רק תלך ותבלוט.

[insatiablesss]

ישראל ידועה בדברים רבים -

ישראל ידועה בדברים רבים - ההיסטוריה העשירה שלה, המשמעות הדתית והנופים היפים. אבל יש היבט נוסף של המדינה הזאת כי לעתים קרובות נעלם מעיניהם - תעשיית ליווי משגשגת שלה. נערות ליווי בישראל מספקות שירותים הן למקומיים והן לתיירים מזה עשרות שנים, ונוכחותן הפכה לחלק בלתי נפרד מתרבות המדינה. המונח "ליווי" אולי מעורר מחשבות ודעות שונות במוחם של אנשים, אבל בישראל יש לו קונוטציה אחרת. בניגוד לתפיסה הרווחת לפיה נערות ליווי קשורות לעבודת מין, נערות ליווי בישראל מספקות מגוון שירותים שהם מעבר לאינטימיות פיזית. שירותים אלה יכולים לכלול להיות בן לוויה לאירוע חברתי, מדריך טיולים, או פשוט מישהו לדבר איתו. אחת הסיבות העיקריות לפופולריות של נערות ליווי banot-hamot.co.il/%d7%a0%d7%a2%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%95%d7%99/ בישראל היא היחס הליברלי למיניות בארץ. בעוד ישראל היא מדינה מגוונת מבחינה דתית, יש בה גם חברה חילונית חזקה המאמצת את חופש הפרט והביטוי. גישה זו משתרעת על תעשיית הליווי, והופכת אותה לחלק מהכלכלה והתרבות של המדינה. נערות ליווי בישראל מגיעות מכל שכבות האוכלוסייה, החל מסטודנטים באוניברסיטה וכלה באנשי מקצוע עובדים. הם מאומנים לספק ללקוחותיהם את מירב הסודיות, המקצועיות והדיסקרטיות. נשים אלה הן לא רק יפות פיזית אלא גם משכילות ומדברות היטב. זה הופך אותם לבני לוויה מושלמים לאירועים חברתיים ועסקיים כאחד. אחד ההיבטים הייחודיים של ענף הליווי בישראל הוא מגוון השירותים המוצעים. בעוד שחלק מהמלווים מספקים את הצרכים והרצונות של לקוחותיהם, אחרים מתמקדים במתן חברות ובבניית קשר. חלק מסוכנויות הליווי אף מציעות שירותים המותאמים לצרכים ספציפיים, כגון לקוחות LGBTQ+ או בעלי מוגבלויות. במדינה שבה המתחים הפוליטיים גבוהים, גם נערות ליווי בישראל ממלאות תפקיד בקידום השלום וההבנה. סוכנויות ליווי רבות מציעות "סיורי שלום" בהם הלקוחות יכולים לבקר באתרים דתיים והיסטוריים שונים בישראל עם מדריך בקיא וידידותי. סיורים אלה מסייעים לגשר על פערי תרבות ולקדם תדמית חיובית של המדינה. גם בטיחות�� ורווחתן של נערות ליווי בישראל נלקחות ברצינות. התעשייה מוסדרת על ידי הממשלה, ויש חוקים נוקשים כדי להגן על זכויותיהם של עובדי מין. זה כולל בדיקות בריאות חובה למלווים ולספק להם סביבת עבודה בטוחה. עם זאת, כמו בכל ענף, ישנם גם אתגרים ומחלוקות סביב נערות ליווי בישראל. יש הטוענים כי התעשייה מחפצנת נשים ומקדמת תפיסה מזיקה של מיניות. היו גם מקרים של ניצול והתעללות במלווים, במיוחד אלה שאינם חלק מסוכנות רשומה. למרות המחלוקות, ענף הליווי בישראל ממשיך לשגשג ומושך אליו לקוחות מכל העולם. היא הפכה לחלק מהותי מכלכלת המדינה ולהיבט ייחודי של תרבותה. יתר על כן, הוא מספק הזדמנויות תעסוקה לנשים ומעצים אותן לקחת שליטה על המיניות שלהן ועל עצמאותן הכלכלית. לסיכום, נערות ליווי בישראל אינן עוסקות רק בעבודת מין - הן מציעות מגוון שירותים הנותנים מענה לקהל לקוחות מגוון. הם ממלאים תפקיד חיוני בקידום השלום וההבנה במדינה המוצגת לעתים קרובות באור שלילי. כמו בכל מקצוע, ישנם אתגרים, אך ענף הליווי בישראל תורם משמעותית לכלכלת המדינה ולתרבותה וראוי להכרה ולהערכה.

[justtochats]

נערות ליווי בישראל הן היבט

נערות ליווי בישראל הן היבט ייחודי ומשגשג בתרבות ובכלכלה של המדינה. בעוד שירותי ליווי מזוהים בדרך כלל עם מדינות כמו ארצות הברית או גרמניה, לישראל יש תעשיית ליווי תוססת ומרתקת משלה שתחילתה עשרות שנים. את ההיסטוריה של נערות הליווי בישראל ניתן לייחס לימיה הראשונים של הקמת המדינה בשנת 1948. באותה תקופה הייתה ישראל מקלט למהגרים יהודים מרחבי העולם, רבים מהם אנשים משכילים ומצליחים כלכלית. כאשר המדינה התמודדה עם מאבקים כלכליים בשנותיה הראשונות, מהגרים אלה פנו לתעשיית המין כאמצעי פרנסה. בתחילה, הזנות הייתה בלתי חוקית בישראל, והממשלה נקטה עמדה קשה נגדה. עם זאת, ככל שהתעשייה המשיכה לצמוח, הרשויות החלו להכיר ביתרונות הכלכליים ובסופו של דבר הפכו את הזנות לבלתי חוקית בשנת 1958. החלטה זו פתחה את הדלת להקמת בתי בושת חוקיים וסוכנויות ליווי, שהציעו שירותים הן ללקוחות מקומיים והן לזרים המבקרים במדינה. כיום, נערות ליווי בישראל מוסדרות על ידי הממשלה וחייבות לעבור בדיקות בריאות קבועות על מנת להבטיח את בטיחותן ואת בטיחות לקוחותיהן. התעשייה כפופה גם לחוקים ותקנות נוקשים שמטרתם למנוע סחר בבני אדם וכל ניצול של עובדים. למרות התקנות המחמירות, הביקוש לשירותי ליווי בישראל נותר גבוה, כאשר לקוחות מקומיים וזרים כאחד מבקשים את שירותיהם. נערות ליווי בישראל נותנות מענה למגוון רחב של לקוחות, החל מאנשי עסקים המחפשים חברות במהלך מסעותיהם וכלה בזוגות המבקשים לתבל את מערכות היחסים שלהם. חלק מהמלווים אף מתמחים במתן שירותים ללקוחות עם מוגבלויות וצרכים מיוחדים, תוך הדגשת ההכללה והמגוון של הענף. אחד ההיבטים המעניינים ביותר של נערות ליווי בישראל הוא הרקע התרבותי והדתי שלהן. רבים מהמלווים בישראל הם יהודים, המגיעים ממגוון רחב של רקעים כגון אורתודוקסים, רפורמים וחילונים. הדבר משקף את החברה המגוונת בישראל ואת השפעת ההיסטוריה, התרבות והדת שלה על אזרחיה. נערות ליווי בישראל מגיעות גם ממקומות שונים בעולם, מה שמוסיף לגיוון בענף. לא נדיר למצוא מלווים ממדינות אירופה, ארצות הברית, רוסיה ואפילו מדינות אסיה המספקים שירותים בישראל. זה משקף עוד יותר את הפתיחות של המדינה לתרבויות ואידיאולוגיות שונות. בעוד שירותי ליווי בישראל מציעים ללקוחות מגוון של חוויות וחברות, הם גם מתמודדים עם אתגרים ותפיסות שגויות. הסטיגמה של תעשיית המין והלחץ החברתי יכולים להקשות על נערות ליווי לדבר בגלוי על עבודתן. עם זאת, עם התמיכה והרגולציה הניתנת על ידי הממשלה, התעשייה ממשיכה לשגשג ולספק אמצעי הכנסה עבור אנשים רבים. יתר על כן, גם שירותי הליווי בישראל מילאו תפקיד מכריע בקידום החינוך המיני ובהעלאת המודעות לפרקטיקות מין בטוחות. סוכנויות ליווי רבות מספקות הכשרה ומשאבים לעובדיהן כדי להבטיח את רווחתם של המלווים ולקוחותיהם. לסיכום, נערות ליווי בישראל הן היבט חיוני ומעניין בתרבות ובכלכלה של המדינה. הנוכחות שלהם החלה לפני עשרות שנים וממשיכה לשגשג, ומציעה ללקוחות חוויות מגוונות וחברות תוך התמודדות עם אתגרים ותפיסות שגויות. ככל שהמדינה תמשיך להתפתח ולהתקדם, סביר להניח שגם ענף הליווי ימשיך להשתנות ולהסתגל לדינמיקה ��משתנה של החברה הישראלית.

[timelesslast]

ישראל, הידועה בהיסטוריה העשירה, התרבות

ישראל, הידועה בהיסטוריה העשירה, התרבות המגוונת והנוף המדהים שלה, זוכה לאחרונה לתשומת לב מסיבה אחרת – תעשיית הליווי המשגשגת שלה. המדינה, המכונה לעתים קרובות "ארץ הקודש", נחשבת כיום גם ליעד מוביל עבור אלה המחפשים את חברתן של נערות ליווי. המונח "ליווי" אולי מעורר קונוטציות שליליות במוחם של אנשים רבים, אבל בישראל התעשייה משגשגת וחוקית לחלוטין. על פי דו"ח של מרכז המחקר והמידע של הכנסת, עובדים בארץ כ-15 אלף מלווים, עם הכנסות שנתיות של כמיליארד שקל. אז מי הן נערות הליווי האלה, ולמה הן כל כך פופולריות בישראל? ראשית, חשוב להבין כי ��מונח "נערת ליווי" הוא רחב למדי ומקיף מגוון רחב של שירותים. בישראל, שירותי ליווי אינם מוגבלים למפגשים מיניים אלא כוללים גם חברות, אירועים חברתיים ואף סיורים ברחבי הארץ. הענף אינו מוסדר, ולכן על המלווה והלקוח הפרטי לנהל משא ומתן על פרטי המפגש שלהם. אחת הסיבות לפופולריות של נערות ליווי בישראל היא היחס הליברלי של המדינה למין ומיניות. בניגוד למדינות השכנות, ישראל פתוחה למדי ומקבלת נטיות ופרקטיקות מיניות שונות. פתיחות זו יצרה סביבה תומכת לתעשיית הליווי לפרוח. בנוסף, ענף התיירות בישראל תורם משמעותית לביקוש לשירותי ליווי. המדינה מושכת מיליוני מבקרים מדי שנה, ורבים מהם מחפשים יותר מסתם חוויה תיירותית טיפוסית. עבור תיירים אלה, מפגש עם נערת ליווי יכול לשפר את שהותם ולהוסיף מימד ייחודי לטיול שלהם. יתר על כן, ענף הליווי בישראל פונה הן למקומיים והן לתיירים, מה שהופך אותו לעסק רווחי. גברים ונשים ישראלים רבים, לרוב קרייריסטים וממוקדים בעבודתם, פונים לשירותי ליווי לצורך חברות והפגת מתחים. התעשייה פונה גם לאנשים עם מוגבלויות או לאלה המחפשים בן זוג מחוץ למעגלים החברתיים הקונבנציונליים שלהם. אבל לא מדובר רק בביקוש לנערות ליווי בישראל; זה גם קשור להיצע. למרות הטאבו שעדיין אופף את עבודת המין במקומות רבים בעולם, בישראל חלה עלייה במספר הנשים והגברים הצעירים הבוחרים להפוך לנערות ליווי. הסיבות לכך מגוונות, כאשר חלקן מציינות מניעים כלכליים, בעוד שאחרות רואות בכך סוג של העצמה ועצמאות. כמו כן, ענף הליווי בישראל מציע לעובדיו רמת בטיחות וביטחון שאינה קיימת במדינות אחרות. הממשלה אינה מתערבת באופן פעיל או מסדירה את הענף, ומאפשרת למלווים לעבוד באופן עצמאי ובתנאים שלהם. מערכת זו גם מבטיחה שהעובדים מוגנים מפני ניצול וחופשיים לנהל משא ומתן על התעריפים והגבולות שלהם. ראוי לציין כי ענף הליווי בישראל אינו חף ממחלוקות. היו מקרים של סחר בבני אדם וניצול, כמו בכל תעשייה לא מפוקחת. עם זאת, נעשים מאמצים על ידי הממשלה וארגונים שונים לטפל בנושאים אלה ולהגן על העובדים. לסיכום, ענף הליווי בישראל הוא נושא מורכב ורב פנים. למרות שזה עשוי להרים גבות ולעורר ויכוחים, זה ללא ספק היבט משמעותי של התרבות והכלכלה של המדינה. עם הגישה הליברלית שלה למין, תעשיית תיירות משגשגת וסביבה תומכת לעובדות מין, אין זה מפתיע שישראל הופכת ליעד מוביל עבור אלה המחפשים את חברתן של נערות ליווי.

[shlomokogan1]

אורן הלמן למקור ראשון "החברה עוד לא השתכנעה שאנשים עם מוגבלויות הם שווים"

אורן הלמן למקור ראשון “החברה עוד לא השתכנעה שאנשים עם מוגבלויות הם שווים”

מתוך הכתבה

הלמן (51) מתגורר בתל־אביב, נשוי למרב, מתכנתת ב־AIG. מלבד ליה יש לו בת נוספת, שירה. הפנים שלו אולי מוכרות לכם: מתוקף תפקידו הוא מייצג לא פעם את חברת החשמל בכלי התקשורת, בין השאר בעיתות משבר. בארבע השנים האחרונות הוא מנהל כאמור את “סיכוי שווה”, יחד עם כשלושים מתנדבים נוספים, מהם עשרים עם מוגבלויות ועוד עשרה הורים לילדים עם צרכים מיוחדים. הקהילה מתחזקת דף פייסבוק שבו כ־70 אלף חברים,…

[juli1974]

בשיתוף עמותת שק"ל פותחת חנות דגל בתל אביב שממוקמת בדיזנגוף סנטר

בשיתוף עמותת שק”ל פותחת חנות דגל בתל אביב שממוקמת בדיזנגוף סנטר

“המציאון“, רשת חנויות יד-שניה הגדולה בישראל המעסיקה עובדים עם מוגבלויות, בשיתוף עמותת שק”ל, פותחת חנות דגל בתל אביב שממוקמת בדיזנגוף סנטר.  החנות מציעה למכירה בגדים, אביזרים, כלי בית, צעצועים, ספרים, פריטי אמנות, חפצי יד שנייה ווינטג’. כל הפריטים הנמכרים בסניפים לציבור הרחב מגיעים כתרומה מהקהילה. החנות משתרעת על שטח של למעלה מ-500 מ”ר והיא ממוקמת בקומה העליונה של בניין B.  הפתיחה החגיגית…

[iplannerz]

טיפים להפקת אירועים לחברות | הפקת אירוע חברה

New Post has been published on https://plannerz.co.il/%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%a2/

טיפים להפקת אירועים לחברות | הפקת אירוע חברה

הטיפים המוצלחים ביותר להפקת וארגון אירועים לחברות

1. תספקו תקציר ותדריך מפורט וברור של האירוע

העצה הראשונה ברשימה היא די פשוטה אבל חשובה ביותר. לפני שאתם מתחילים בחיפוש המקו�� המתאים להפקת אירוע החברה הבא שלכם, תשבו עם כל המנהלים, והמשקיעים ( במידת הצורך) ותכתבו תיאור מפורט של האירוע שאתם רוצים לערוך.

חשוב שתהיו סגורים על עצמכם ותדעו בדיוק מה אתם רוצים ומחפשים. רק לאחר מכן, תוכלו לחפש את השותפים, בעלי המקצוע ואולמות האירועים והכנסים שיהפכו את החזון שלכם למציאות ויעזרו לכם לערוך אירוע מוצלח, זה יקל על החיפוש שלכם ויבטיח שארגון האירוע יתנהל באופן הרבה יותר מהיר ויעיל.

כשאתם כותבים את התקציר והתיאור של הפקת אירועים לחברות, תהיו מעמיקים ויסודיים. אם תבינו לעומק את הצרכים שלכם תוכלו לבחור במקומות המתאימים והנכונים עבורכם. במקום להעלות דרישות מעורפלות ולהתפזר על המון מקומות שונים לאירוע שאתם מתכננים, תוכלו לצמצם את הרשימה ולהתמקד במקומות שעונים לכל הצרכים שלכם בצורה הטובה והמלאה ביותר. תשלחו בקשות להצעת מחיר ותחכו להצעה הטובה והמשתלמת ביותר. על מנת להתחיל ברגל ימין את ההתקשרות שלכם עם המקומות שבהם ייערך אירוע עסקי המתוכנן, חשוב שתתארו מה בדיוק אתם צריכים ומחפשים בצורה מובנת וברורה. זה ימנע מכם לפנות למקומות לא מתאימים ולבזבז את זמנם לשווא.

בתור מפיקי אירועים עסקיים עדיף שתכירו מגוון רחב של מקומות איכותיים ומתאימים ותפתחו איתם שותפות ארוכת טווח. גם אם מקום מסוים לא מתאים לאירוע הנוכחי שלכם, ייתכן שהוא יתאים לאירוע הבא שתערכו, לכן עדיף שלא תייצרו תדמית שלילית ומוניטין בעייתי.

חשוב שבעת משלוח הדרישות שלכם ותקציר האירוע, תראו להם שאתם יודעים ומבינים מה אתם עושים ותשדרו מקצועיות

תקציר טוב צריך להכיל את המטרות והדרישות של האירוע, התקציב, קיבולת המשתתפים המתאימה, מאפיינים חשובים שונים כמו גישה לבעלי מוגבלויות, וכל שירות ספציפי שאתם צריכים.

תציינו בבירור על מה אתם יכולים להתפשר ועל מה אינכם יכולים להתפשר ולוותר בשום אופן. ככל שתספקו יותר פרטים מדויקים, כך המקום שפניתם אליו יוכל להיערך ולהתכונן בצורה טובה יותר לאירוע המתואר בבקשה ששלחתם ולספק את כל השירותים שאתם מחפשים.

הפעולה הפשוטה הזאת תבטיח שלא יהיה מצב של חוסר הבנה ופער ציפיות עם המקום שבחרתם לקיים בו את הפקת אירוע חברה שלכם. זה יעזור לכם לבנות שותפות חיובית ששני הצדדים רק ירוויחו ממנה. זה צעד יסודי והכרחי בכל תכנון וארגון מוצלח של אירוע תאגידי נפלא שיעבור ללא בעיות ותקלות.

2. תחשבו מחוץ לקופסה אך תפעילו שיקול דעת

כשאתם בוחנים את המקום המושלם ביותר להפקת אירוע שתכננתם, תפעילו יצירתיות ותחשבו מחוץ לקופסה. אל תיתקעו אם אותן אפשרויות שגרתיות ואחידות שמגבילות אתכם. מה שעבד בצורה מושלמת בפעם הקודמת יכול לא לספק את הסח��רה עכשיו. אם קונספט ומיקום מסוים הצליח פעם אחת זה לא אומר שצריך להינעל עליו וללכת איתו בכל מחיר.

תעברו על רעיונות לאירועים מקוריים ויוצאי דופן ותנסו לקבל מהם השראה. תקפידו על גיוון וחדשנות. תנסו להשתמש במקומות לא שגרתיים לאירועים העסקיים שלכם או תנסו להשתמש בדרכים שונות באותו מקום.

תבקשו מצוות והנהלת מקום האירוע ללכת לקראתכם ולנסות לממש את החזון הייחודי שלכם. כמו מפיקי אירועים עסקיים, גם הם מקצוענים וגם הם אוהבים לאתגר את עצמם!

אבל אם החלטתם להתפרע ולעשות משהו לא שגרתי, תפעילו שיקול דעת ותבטיחו שהתוכניות שלכם ישימות ומציאותיות.

תבדקו היטב שהמקום שבחרתם בו לקיום האירוע שלכם מתאים לקונספט הלא שגרתי שיצרתם וערוך להוציא אותו לפועל בצורה מושלמת. תבחרו מקום וצוות שיענו על כל הדרישות והצרכים שלכם.

אם תוכלו להציע ללקוח משהו שונה ומקורי שהם לא נתקלו בו במקום אחר, זה יכול להיות הקלף המנצח שלכם ולעזור לכם לקבל המון הזמנות מחברות וארגונים שמחפשים משהו מעבר ולא מוכנים להסתפק בקלישאות ותבניות מקובלות.

3. תעבדו עם איש קשר אחד

כשאתם פונים למקומות שונים לקיום האירוע שלכם, תבקשו לדבר עם איש קשר אחד שירכז את המשא ומתן מולכם. אם תקבלו עשרות הודעות מכמה מנהלים שונים באותו המקום שיתנו הצעות, הערכות ותשובות ס��תרות ומופזרות זה רק יקשה על עבודתכם ויגרום לכם לבזבז המון זמן בניסיון להבין מי הציע מה ולמי כדאי לפנות.

אם יש לכם איש קשר אחד שתוכלו לפנות אך ורק אליו תוכלו להבטיח שתהליך בחירת המקום הפקת אירוע חברה שאתם מארגנים יעבור בצורה היעילה, החלקה והמהירה ביותר.

חשוב שתתנהלו מול אותו אדם שיתן לכם תשובות אחידות ועקביות ויידע במה מדובר, על מנת שלא תצטרכו להציג את הדרישות שלכם כל פעם מחדש ולדון בהיבטים שכבר עסקתם בהם.

עוד יתרון בהתנהלות מול נציג אחד היא היכולת לפתח יחסי חברות עם איש קשר זה, מישהו שיכיר אתכם לעומק, ויעניק לכם יחס חם ואישי.

קשרים ויחסים טובים עם ספקים ונותני שירות הם חלק בלתי נפרד מעבודתו של מפיק אירועים עסקיים. אם היחסים ביניכם יהיו יותר כנים, ידידותיים וחיוביים, תוכלו לבנות שותפות פורייה וקונסטרוקטיבית שתועיל לכל הצדדים המעורבים.

4. תתייחסו לנותני השירות שלכם כאל שותפים ולא משרתים

כשמדובר בתכנון הפקת אירועים עסקיים גדולים לתאגידים כמו הפקת אירועים לחברות, קל מאוד לפגוע בנותני השירות, בעובדים ובבעלי המקצוע שאתם משתפים איתם פעולה על מנת לרצות את הלקוח ולענות על כל דרישותיו. כשאתם עובדים עם מקום מסוים שיארח את האירוע ושוכרים אנשי מקצוע שיהיו אחראיים על תאורה, הגברה, מלצרות וכו’, חשוב שתתייחסו אליהם בצורה מתחשבת ואדיבה. תראו בהם שותפים מלאים ולא ספקים נחותים שצריכים לציית לכל גחמ�� ופקודה שלכם.

הצוות של האולם, המסעדה או מרכז הכנסים שבחרתם לקיים בהם את האירוע מכיר אותו מבפנים ויודע הכול לגביו. רמת התפקוד והשירות שלהם ישפיעו במידה ניכרת על האירוע.

תתנו להם להרגיש חשובים ומוערכים ותתייחסו אליהם כאל ידידים טובים. כך תוכלו לסמוך עליהם בעיניים עצומות ולהיות בטוחים שהם יעשו את המירב על מנת לספק את החוויה הטובה ביותר ללקוחות שלכם. תקפידו על גישה, צורת דיבור ויחס מנומסים, אנושיים וענייניים. אף אחד לא ישתדל ויתאמץ עבור אדם שחצן וזועף שאף פעם אי אפשר לרצות אותו.

תתייחסו לעובדים ולצוות במקום האירוע כאל שותפים שווים ולא כאל חוליה זניחה באירוע המורכב שתכננתם.

אל תפחדו לזרוק מילה טובה, לשבח אותם כשמגיע להם ולהודות על המאמץ שהשקיעו

על מנת לטפח יחסים מקצועיים של אמון והערכה חשוב להציב לעצמכם את אותם הסטנדרטים שאתם דורשים ומצפים לקבל מאחרים. אם אתם דורשים מאחרים להפגין כבוד ומקצועיות ולא מוכנים לעבוד עם מישהו שמזלזל בכם, מעגל פינות ולא לוקח אתכם ברצינות, אז אל תתנהגו בצורה כזאת כלפי אחרים.

אם המקום שפניתם אליו לקבלת הצעה לקיום הפקת אירועים לחברות שאתם מתכננים עבד קשה עד השעות הקטנות של הלילה על מנת לספק לכם הצעה מפורטת, אל תקבלו את זה כמובן מאליו.

תעברו היטב על המסמך שקיבלתם, תאשרו שקיבלתם אותה ותודו על המענה המהיר. לפני שתפנו בשאלה בנוגע להצעה שקיבלתם, תעברו עליה היטב ותוודאו שהיא לא נענתה כבר.

אם תשאלו את אותן השאלות שכבר קיבלתם עליהן תשובה ברורה, אתם תשדרו לאולם האירועים שאתם מקווים לעבוד עמו שאתם מזלזלים בזמן ובמאמץ שהוא משקיע לענות לכם ולספק הערכת מחיר ראשונית והצעה מגובשת.

כשהצוות שאחראי על קיום האירוע שלכם יהנה לעבוד איתכם וירגיש הבנה, אכפתיות ותמיכה מצדכם, הוא יעשה מעל ומעבר על מנת לרצות אתכם ולסייע לכם ליצור אירוע מרשים ובלתי נשכח.

5. תייצרו תחושה של דחיפות

ליצור תחושת דחיפות היא דרך נפלאה לגרום למקומות שאתם בוחנים לקיים בהם את האירוע העסקי שלכם ללכת לקראתכם, להתגמש ולהסכים לדרישות ולתקציב שהצבתם.

בעת משא ומתן עם כל אולם, מרכז כנסים או כל אתר אחר לקיום האירוע שלכם, תשדרו שאתם חייבים לסגור את כל הפרטים במהירות ולא יכולים לחכות. תתארו בפירוט את אילוצי לוח הזמנים שלכם ותפרטו את כל המקומות האחרים ששלחתם אליהם את תקציר האירוע ואתם מחכים לתשובה מהם.

זה ייצור רושם שיש לכם ים הצעות ממקומות אחרים ושאין לכם הרבה זמן לבזבז, כך שהמקום שאתם רוצים לסגור בו את האירוע שלכם ירגיש שהוא חייב להרשים אתכם ולהגיש את ההצעה האטרקטיבית והמרשימה ביותר על מנת להשאיר אבק לכל המתחרים ולסגור את העסקה אתכם במהירות האפשרית.

כמובן שלא צריך למתוח את החבל יותר מדי ולתת לשותפים הפוטנציאליים שלכם מסגרת זמן בלתי מציאותית רק כדי לסחוט מהם הצעה טובה במהירות האפשרית. לדרוש הצעה סופית ומפורטת תוך 6 שעות בלבד זאת לא הדרך הטובה ביותר להתחיל שותפות עסקית ולמצוא מקום מושלם הפקת אירועים לחברות.

ראו גם: מחיר הפקת אירוע

Check out more: https://is.gd/9Gwt03 חברות הפקת אירועים

[liadbarzilai1]

via HRUS משאבי אנוש

[israelyogevhr]

via HRUS משאבי אנוש

[tehiaaltar]

via HRUS משאבי אנוש

[ilanlavi]

מה תפקידו של יועץ נגישות?

יועץ נגישות הוא אדם שעובר הסמכה והכשרה ותפקידו העיקרי לסייע באפיון ותכנון של יישום דרישות להתאמת נגישות השירות ללקוחות. מעבר לכך, הוא מעורב בבקרה, פיקוח ובדיקת התאמה בין תנאי השירות ללקוחות לבין דרישות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. באופן עקרוני, ניתן לומר שתפקידו הבולט הוא לאפשר לאנשים עם מוגבלות לצרוך שירותים באופן שוויוני ועצמאי בדיוק כמו לקוחות אחרים.

בנוסף, יש כמה תפקידים אחרים שניתן להצביע עליהם בהקשר של תפקידו היום יומי של היועץ:

א. זיהוי והסרת חסמי נגישות – השלב הראשון בעבודה עם היועץ מוקדש בדרך כלל לזיהוי ואפיון של המצב הקיים. באמצעות זיהוי המצב הקיים ניתן להסיר את חסמי הנגישות עוד לפני שמבצעים התאמות ושינויים.

ב. התאמת עיצוב פנים ואמצעי מתן שירות – בשלב השני נדרש היועץ להיות מעורב בכל האלמנטים שמשפיעים על האופן שבו הלקוחות מקבלים את השירות. בפועל, המשמעות היא יכולת של היועץ להתאים את עיצוב הפנים ��עסק או בחברה, להחליף את אמצעי מתן השירות ובמידת הצורך גם להתאים את המידע הנמסר ללקוחות בעל פה ובכתב לצרכים הספציפיים שלהם.

ג. הדרכת עובדים - יועץ נגישות לא עובד רק מול שכבת הניהול של המוסד הציבורי או העסק, אלא נדרש לספק הדרכות לעובדים. הדרכת עובדים היא כלי מצוין להעביר את המסר ולהדגיש את החשיבות של נגישות עבור בעלי מוגבלויות.

איך הופכים להיות יועץ נגישות?

אדם שרוצה למלא תפקיד של יועץ נגישות נדרש לעמוד בתנאי סף מסוימים. ראשית, הוא חייב להיות אדריכל, מהנדס או הנדסאי כי מצופה ממנו להכיר את ההבדלים בין מבנים וסביבה ולהיות בקיא באפשרות להתאים את השירות תוך שימוש באביזרים. שנית, עליו להיות בעל מקצוע אקדמי או טכנולוגי, בעל תואר אקדמי מוכר בנגישות לאנשים עם מוגבלות ובעל תואר שני.

מלבד תנאי הקבלה, היועץ צריך לעמוד גם בתנאים הקבועים בחוק ולכן עליו לעבור קורס מורשי נגישות והכשרות מקצועיות. בשלב האחרון הוא נדרש לעמוד בבחינות ולהירשם בפנקס מורשי הנגישות. הפנקס מנוהל על ידי משרד הכלכלה.

[shlomokogan1]

העסקת עובדים עם מוגבלויות – מזכה במענק

העסקת עובדים עם מוגבלויות – מזכה במענק שלמה קוגן

משרד הכלכלה יעביר מיליוני שקלים ל־14 מפעלים ועסקים שהצטרפו לתוכנית • ההשתתפות היא בשכר העובדים לתקופה של שלוש שנים • שר הכלכלה אלי כהן: “כחברה עלינו לקדם שוויון הזדמנויות ואת הזכות להתפרנס בכבוד לכל מי שיכול”

היום  (19.6.19) פורסם בישראל היום, כי משרד הכלכלה מתעתד להעביר מענקים כספיים בגובה של מיליוני שקלים ל 14 מפעלים ועסקים קטנים אשר התחייבו להעסיק עובדים עם מוגבלות, וזאת במסגרת מסלול מענקים…

[shlomokogan1]

הקושי של אנשים עם מוגבלויות למצוא עבודה

הקושי של אנשים עם מוגבלויות למצוא עבודה

השבוע (7.12.19) התפרסמה כתבתו של ביל פרנקל ב Ynet אודות הקושי של אנשים עם מוגבלויות להתקבל למקום עבודה. הובא סיפורה של גליה סגל (37) שהעזה לשתף במצבה הרפואי את מעסיקיה באחד ממקומות העבודה שבהם הועסקה בשנים האחרונות, ואז הראו לה פחות או יותר את הדרך החוצה. ולצערה זה קרה בדיוק כשלקתה בהתקף דיפרסיה. “לא הצלחתי לכתוב אפילו סמס שאני לא יכולה לבוא לעבודה, ואחי ניסח מייל במקומי, שמתאר את המצב, אני לא…

[shlomokogan1]

כמה גופים עומדים ביעד העסקת עובדים עם מוגבלויות?

כמה גופים עומדים ביעד העסקת עובדים עם מוגבלויות?

שלמה קוגן

השבוע פורסם ב Ynet, כי רק 60% מהגופים עומדים ביעד העסקת בעלי מוגבלויות וזאת על פי נתונים שהופקו בידי הביטוח הלאומי. הנתונים הופקו מתוקף תיקון 15  לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות. על פי תיקון זה, גוף ציבורי אשר מונה 100 עובדים לפחות יפעל לכך שלפחות 5% מהם יהיו עובדים עם מוגבלות משמעותית. בין השאר מחויבים גופים אלו לבצע פעולות נוספות לקידום העסקת עובדים עם מוגבלויות ובהן מינוי…