#курсы бухгалтеров | Explore Tumblr posts and blogs

hr-metod · 5 years ago

Text

Работа на дому

Сам себе хозяин: работа на дому

Нравится ли вам ежедневно поднимается ранним утром по звонку будильника, трястись в переполненной маршрутке по дороге на работу и обратно или тратить несколько часов в день на поездки в метро? Но и те, кому повезло работать рядом с домом, т��готится ежедневной рутиной. Некоторые из таких людей рано или поздно задумываются над поиском способа занятости, который позволил бы им стать хозяином своего времени. Один из них - так называемая удалённая работа, то есть «исполнение работником определённых договором с работодателем обязанностей в удалении от рабочего места».

Такая работа:

позволяет самостоятельно планировать свое время; дает возможность выбирать себе занятия по душе; для людей с ограниченными физическими возможностями зачастую становится единственным способом заработка; может стать хорошим подспорьем для матерей с маленькими детьми, и тех, кто по различным причинам вынужден постоянно или надолго оставаться дома (уход за маленькими детьми, стариками или инвалидами); благодаря свободному графику, вы получите возможность подрабатывать в свободное от основной работы время. Удаленной может быть надомная работа (например, оператор на телефоне, сборка бижутерии, ручек, склеивание конвертов и т.д.) и работа на компьютере через интернет. Работать заочно могут люди, связанные с компьютерными технологиями (программисты, системные администраторы, дизайнеры); переводчики; журналисты. Дополнительным видом заработка в последние годы стали интернет-консультации и заочные курсы, которые проводят психологи, врачи, юристы, экономисты и т.д. Однако людям, решившимся на удаленную работу, стоит запомнить: не связывайтесь с работодателями, которые предлагают «внести залог» за отданные в работу материалы или «в качестве гарантии серьёзности ваших намерений». Взаимные гарантии работодателя и исполнителя должны оформляться трудовым соглашением! если вам предлагают поработать оператором на телефоне, узнайте профиль деятельности фирмы - он может оказаться не вполне законным; договариваясь о выполнении заданий дистанционного работодателя при работе с ним через интернет, поинтересуйтесь гарантиями оплаты! организовывая свой «дистанционный бизнес», заранее обдумайте техн��ческие аспекты получения оплаты от тех, на кого рассчитаны ваши услуги. И тогда удаленная работа станет для вас хорошим приработком (а возможно, и заменит основную работу, а не источником проблем и поводом для обид и неприятностей. Источник КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям" Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии" Read the full article

0 notes

kopert453 · 5 years ago

Photo

Разговор, которого не было. Зачем смотреть «Секту» с Ходченковой?

В 1984 году Алиса Селезнёва (она же «Гостья из Будущего») предсказала шестиклассникам Прекрасное Далёко, но они пошли другим путём, судя по всему. Точнее — общество избрало иные дороги. Но сегодня речь пойдёт не о них. Представим себе, что можно было бы предсказать другим шестиклассникам в том же самом 1983-1984 году — из фильма «Чучело». Но мы-то знаем, куда лом��нётся общество. Итак, попробуем смоделировать, во что превратятся некоторые персонажи — ровесники Алисы, Коли, Фимы и прочих Милочек Руткевич. Начну с красотки Шмаковой. Дискотеки, шмотки, скучный троечный аттестат. Активный поиск. Кооперативные варёнки. В конце 1980-х — мощная попытка участия в местном конкурсе красоты, пластмассовая корона со стекляшками (третье место и помпезное — по меркам городка замужество). Муж-кооператор — на 15 лет старше будет расстрелян рекетирами за утаивание дохода от крупной партии леопардовых леггинсов производства Польши. Двое детей. Троечники. Далее — скучноватая и ранняя «зрелость» - лишний вес, заявка на успех в формате «челночить в Турцию», халат, майонез, мужики, сериалы. Курсы бухгалтеров. Фирма по перепродаже просроченных йогуртов. Печеньки. Вкусняшки. Внуки. Димочка Сомов. Переезд с родителями в другой городок. Карьера по комсомольской линии, перетекшая в бизнес-проекты и участие в создании «молодёжных кафе» с молочными коктейлями и Сабриной из всех колонок. Заигрывание с неформалами. Опыт политического лавирования — всё-таки Перестройка на дворе. Московское образование. Бизнес-понты. Облом. Еле-еле ушё�� от разборок, быстро заделавшись демократическим-молодым-лидером. В 1993 году поддержал Ельцина. Удачно женился. Изменял. Детей отправил учиться в Америку. В 2010-х женился на студентке с параметрами 100-45-100. Детей из Америки так и не забрал. ПОДРОБНЕЕ ➤➤➤ Разговор, которого не было. Зачем смотреть «Секту» с Ходченковой?

Все ждали, что это будет довольно-таки проходной фильм, который просто свяжет между собой оригинальную и вторую трилогии «Звездных войн». Двое копов-неудачников, сидящих на бумажной работе, пытаются проявить себя и берутся за расследование темных делишек мультимиллионера Дэвида Эршона. Семейная приключенческая комедия «Кристофер Робин» появится в российских кинотеатрах 2 августа, а пока смотрите этот невозможно милый ролик с обаяшкой МакГрегором и его плюшевыми друзьями. А лучше целый сериал, чтобы на дольше хватило. Потом перебирали разные названия: Friends Like Us («Друзья, похожие на нас»), Six of One («Шестеро одного» — игра слов для английской пословицы «Six of one, half a dozen of the other», дословно переводимой как «Шестеро одного, полдюжины другого». Один из них, Андрей, после закрытия агентурной сети решил начать новую жизнь в Европе. Также показывают успехи Клаббера. В один из кадров, попадает вырезка из газеты с заголовком об очередной победе Клаббера. Текст статьи не соответствует заголовку, даже приблизительно. Я покажу вам пять кадров из различных советских фильмов, а вашей задачей будет узнать фильм и отгадать фамилию актера, который должен быть в этом кадре? Стоит лишь немного подумать и ответ точно найдется! Обратите внимание на главную страницу издания, что лежит на столе параллельно со стулом, сменяется план съемки и мы видим как листок повернут. Но как вновь обрести любовь и расстаться с призраками прошлого? История создания «Днюхи» «замечательна» от начала до конца. Фильм о легенде автостроения, Джоне ДеЛориане, покорил фестиваль в Торонто Напомним нашим читателям, что Виктор Цой погиб в автокатастрофе недалеко от Риги 15 августа 1990 года. Какой может быть диалог? Это потерянный жанр. Обстоятельства постоянно сталкивают их, заставляя лучше узнать друг друга. Документальный портрет одного из самых одаренных танцовщиков современности Сергея Полунина, премьера и солиста ведущих балетных театров России, Великобритании и Украины. Новая «Никита» выходит в прокат 11 июля. Однако теперь, на странице персонажа Локи, которая находится на официальном сайте Marvel, были внесены изменения, которые не только подтвердили эту теорию, но и сделали её частью истории MCU. Очень надеюсь, что этот фильм поможет вам приятно провести время. Но этого так и не случилось.

0 notes

training-courses-ukraine · 7 months ago

Text

Курсы бухгалтеров - индивидуальный формат обучения для желающих обучиться бухучету с программой 1С(BAS). Документ выпускнице курсов бухгалтеров с изучением программы 1С(BAS). Образец выданного документа выпускнице май 2024. Обе стороны документа здесь:

#харьков #документ #курсы #бухгалтер #бухучет #обучение #1C #Харьков

1 note · View note

mrtemtem-blog · 6 years ago

Text

Мальчик, послушай старпёра

Мне скоро будет 40 лет. И хоть я ощущаю себя все тем же пацаном, понимание приходит с опытом. Часто ловлю себя на мысли: "А как бы сложилась моя жизнь, если бы сегодняшний опыт был мне доступен лет 20 назад?" "Не кури и не пей, остальное догонится!". Поверь, это так. Про наркотики вообще даже не думай. 2. Никогда, кроме самых тяжелых обстоятельств, не бери в долг. Ни на бизнес, ни на машину, ни на мобилу, ни на подарок девушке. Нет денег - ищи другие варианты или вообще забей. Кредит - первый и самый большой шаг к нищете. Если уж взял - отдай как можно скорее и больше не бери. 3. Запомни, тебе изначально никто и ничего не должен. Ни государство, ни родители, ни общество. Ты не получишь ничего, если не заработаешь это сам. 4. Учись ограничивать себя. Фразы вроде "..живем один раз!" и т. п. - ложь и за ними ничего нет, кроме стыда и более тяжелых ��оследствий. Ты ничего не потеряешь, если не купишь айфон или не слетаешь (в кредит, да) в Париж на Новый год. В общем, откажись от потребл*дства, будь умней. 5. Уважай себя. Это значит - не гонись за понтами и показухой, не ври и не хвастайся. Твоя самооценка не должна зависеть от вида мульки на телефоне, шмотках или машине. Тогда будут уважать и тебя, независимо от обстоятельств. 6. Понятия "честь" и "достоинство" никто не отменял. Будь человеком, не иди на сделки с совестью. Не быть говном - норма жизни. Если ты прав - ничего не бойся. 7. Уважай людей. Даже тех, кто этого, вроде как, и не заслуживает. Уважение к окружающим - черта правильного человека. 8. Никогда не психуй. Вежливость, спокойствие и корректность отличают всех выдающихся людей. Очень помогает в бизнесе. 9. Избегай ненужных трат, откладывай деньги, даже если их _пока_ на все хватает с избытком. Это не значит "будь скрягой", это значит - подумай, нужна ли тебе эта покупка? 10. Работай ответственно. Путь к процветанию начинается с труда, часто низкооплачиваемого. Это не значит, что такую работу надо делать "на и отвали". Я наблюдал несколько примеров крутого карьерного роста людей, не наделенных ничем, кроме чувства ответственности. Таких мало и таких ценят. 11. Старайся вкладывать деньги. Не в пирамиды и не в "стартапы" друзей. В недвижимость, ценные бумаги, на депозит в банке, в конце концов. Не ищи легких и быстрых путей обогащения, они обычно ведут или к нищете, или за решетку. А часто - в оба пункта одновременно. 12. Учись. Интернет офигенен в плане возможностей обучения. Учись говорить с деньгами на их языке, пройди курсы бухгалтеров (очень полезно!), учись понимать бизнес-процессы вплоть до мелочей. Даже если это торговля шаурмой. Чем больше знаешь - тем больше возможностей. 13. Не ленись. Выбей из себя это убогое чувство, хоть кулаками. Забудь про игры и зависание в инете, лучше почитай что-нибудь, или съезди на рыбалку/на прогулку, сходи в бассейн, в конце концов. Никогда не ленись, иначе через 20 лет будешь бояться остаться наедине с собой. 14. Никогда не начинай бизнес "с нуля". Имеется в виду - с нуля знаний, на одних предпол��жениях. Идеально начинать бизнес в сфере, где проработал несколько лет и знаешь все от А до Я. Но помни о пункте 2! Не хватает денег - зарабатывай, время у тебя пока есть! 15. И все же время - бесценно. Пока ты готовишься к жизни - она проходит. Главные ценности - не тачки, не квартиры и не счет в банке, все это уже к 40 годам станет совсем не так интересно. Всегда находи время на хобби, родных и близких, пусть даже �� ущерб другим делам. Все. Я прекрасно понимаю, что следовать всем пятнадцати правилам почти нереально, особенно когда ты только поступил в универ.. Но если у тебя есть какие-то жизненные амбиции - постарайся. Обещаю, ты об этом никогда не пожалеешь.

0 notes

terraoko-com · 8 years ago

Text

Курсы подготовки Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов - Ваш путь к успеху.

Курсы подготовки Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов – Ваш путь к успеху.

Курсы подготовки бухгалтеров Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов – это комплексный и очень эффективный способ, чтобы получить фору в сегодняшнем конкурентном мире бизнеса. Обучаясь в Высшей школе экономики, вы сможете для себя твердо понять современное делопроизводства и приобретете конкурентные международные навыки, необходимые для достижения успеха в своей карьере.

(more…)

View On WordPress

#бухгалтерские курсы #карьерный рост #Курсы подготовки Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов - Ваш путь к успеху.#успех в карьере #успехи бизнеса #учет для бизнеса

0 notes

i-happy2020 · 5 years ago

Text

New Post has been published on Сказка Каждому!

New Post has been published on https://myhappy2020.ru/?p=25086

#Сказка #Happy2020 #ДедМороз #Поздравления #Видеообращение

Малый бизнес: где искать сотрудников и как принимать решение о приеме на работу.

А вы берете на работу друзей или родственников?

Свой бизнес, прием на работу родственников и друзей, плюсы и минусы

Версия для печати

Софья Тимофеевапедагог, основатель сети детских клубов, бизнес-консультант

Содержание:

Почему мы приглашаем на работу близких и знакомых?

Дружба или бизнес?

Чем отличаются дружеские и деловые отношения

Плюсы и минусы работы с родственниками

Как принять решение о приеме на работу

(function(w, n) w[n] = w[n] )(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');

Малый бизнес – это часто семейное дело. В трудные времена, как сейчас, то, что вы работаете с родственниками или друзьями, может сыграть как положительную роль – все объединятся ради общей цели, так и отрицательную. Например, отсутствие отношений «начальник – подчиненный» не позволит получить полной отдачи от сотрудников. Как понять, что вы сделали ошибку, приняв на работу друзей или родственников? И как избежать ее в дальнейшем?

Довольно распространенная ошибка в женском бизнесе — это работа с друзьями или родственниками. Я объединила эти два пункта в один, потому что сложности возникают общего порядка.

Почему мы приглашаем на работу близких и знакомых?

Сначала разберемся: почему мы зовем в свой бизнес близких и друзей? Потому что доверяем им. Мы испытываем страх перед незнакомыми людьми. Еще непонятно, каков будет новый человек, а вот подружка Таня отлично известна мне с 17 лет — не пьет, не курит, на работу ходит и уж однозначно никого не обманывает. Ни разу не слышала от нее, что она хочет стащить что-то с работы или навредить начальнику!

Именно по причине собственного страха и уверенности в надежности близкого человека возникает желание работать с ним. Хотя есть еще одна причина: непонятно, где искать этого нового сотрудника и как определить, нормальный он или нет.

Помню, как в 2009 году искала себе бухгалтера. Сначала вцепилась мертвой хваткой в Наташу — супругу моего знакомого. Она была мало того что чрезвычайно занята собственной деятельностью, так еще и работала совсем в другой программе, чем требовалось мне. Я не знала других бухгалтеров, кроме нее, поэтому долго и нудно уговаривала ее работать в моей компании. Наташа в ответ убеждала меня либо найти человека со стороны, либо вести бухгалтерию самой.

К этому времени я уже окончила курсы бухучета для руководителей предприятий и понимала, что бухгалтерия — отдельная профессия. Если я засяду за изучение различных проводок и счетов, то вряд ли смогу управлять бизнесом.

(function(w, n) )(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');

(function(w, n) []; w[n].push([ ownerId: 210179, containerId: 'adfox_153744440355965888', params: pp: 'h', ps: 'bjcw', p2: 'fkpt', puid1: '4', puid2: '', puid3: '', puid4: '11', puid5: '', puid6: '', puid7: '', puid8: '', puid9: '2' , ['desktop'], tabletWidth: 768, phoneWidth: 320, isAutoReloads: false ]); )(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');

Наташа отказалась работать у меня, я схватилась за голову, но вскоре нашла еще одну знакомую, которая согласилась. Не могу сказать, что наше сотрудничество было провальным — мне повезло, Лена обладала легким характером, но проработала у нас недолго, так как переехала в другой район Москвы.

Потом я опять взяла на работу знакомого бухгалтера — маму мальчика, посещающего занятия в клубе. Опять же побоялась брать сотрудника со стороны. В результате я получила в штат человека, который совсем не хотел защищать мои интересы как руководителя, а смотрел на меня и бизнес глазами клиента. Это была ошибка, которая стоила мне нервов в течение нескольких лет, в том числе и при ее увольнении.

После этого я уже спокойно нашла бухгалтера через интернет и сразу «выкатила» все свои требования — в отпуск и на дачу по выходным ездить с ноутбуком, делать все счета и платежки вовремя, строго следить за документами. Разговаривать на языке должностных обязанностей со сторонним человеком оказалось гораздо легче и эффективнее, чем с мамой ученика или своей знакомой.

Дружба или бизнес?

В��т мы и подошли к основной проблеме сотрудничества с близкими людьми — работе в условиях отношений «руководитель — подчиненный». При открытии бизнеса это мало кто понимает, но проходит год, ваша руководительская позиция крепнет, цементируется, и вы четко понимаете, что хотите, чтобы сотрудники выполняли требования. Появляется видение того, что каждый должен делать на своем рабочем месте.

А что происходит с подружками? Ты говоришь своей подруге-администратору: «Надо обзвонить 20 клиентов и пригласить их отметить день рождения в нашем детском клубе». А подруга говорит: «Ну кто пойдет к нам отмечать? У нас тесно, раз. Во-вторых, я уже звонила Ивановым, они сказали, что очень дорого. В-третьих, у меня сегодня голова болит, еле языком ворочаю. Представляешь, вчера у моего Кольки на работе произошел конфликт, так мы с ним до трех ночи не могли уснуть».

Вам, конечно, интересно про Кольку, так как вы знаете эту семью много лет, но в мозг начинает закрадываться мысль, что все-таки желательно, чтобы обзвон клиентов состоялся. Но как сказать об этом подруге? Скажешь жестко — обидится, а вы всегда Новый год вместе встречаете. Промолчишь — убыток собственному бизнесу.

Рано или поздно вы сами оказываетесь втянутой во внутренний конфликт — разрываетесь на части между ролями руководителя и подруги. Руководитель должен отругать за опоздание на работу, подруга — сделать поблажку. Нарастает недовольство собой, а также отношениями с подругой. Приходится все время выбирать — дружба или бизнес.

Я знаю один случай, когда руководитель детского клуба выбрала дружбу и закрыла бизнес. Несколько лет она находилась в страшном внутреннем конфликте, рассказывая мне детали на консультации. Бизнес хромал на обе ноги из-за неверных действий подруги-администратора. Владелец это понимала, но не могла поссориться с подругой, с которой она дружила с детства. Однажды она позвонила и сказала, что устала мучиться и решила закрыть бизнес, чтобы сохранить дружбу. Надо сказать, что все эти годы она терпела убытки, но подруге всегда платила высокую зарплату. Деньги на зарплату подруге брались из кармана мужа.

Эта история кажется невероятной, но подобное происходит буквально у каждого, кто решает взять друзей на работу. Вы получите отсутствие на рабочих собраниях и опоздания на работу, потому что, конечно, понимаете, что у подруги сегодня сверхважное дело. Или массу дружеских советов, как надо вести бизнес, ведь друзья желают вам добра. Такие совет�� со временем начинают раздражать, ведь вы сами знаете, что и как надо улучшить.

Чем отличаются дружеские и деловые отношения

Не стоит смешивать дружеские и деловые отношения, ведь у них разная основа. У дружеских — эмоциональная: нам важно обмениваться с друзьями информацией и эмоциями, как положительными, так и отрицательными. Никаких строгих обязательств между нами нет, все только по взаимной договоренности. Хочется всем вместе отметить праздник или сходить на выставку, съездить в путешествие? Без проблем, но при этом должны совпадать желание и возможности. Например, вы зовете друзей съездить в лес за грибами, а они не могут — у мамы мужа юбилей. Вы не обижаетесь, верно? У них такие обстоятельства.

Деловые отношения имеют другую основу — здесь на первый план выходят права и обязанности, а не эмоции. Вспомните формулировки из трудового договора: «работник обязан», «работник имеет право». Тут уже не прокатывает: «Я не могу прийти к тебе на собрание, потому что у свекрови юбилей». Такие «важные» причины могут быть у всего коллектива. И что тогда? Тогда никто не будет ходить на собрания, которые вы считаете важными.

Можно ли совместить эмоционально-дружеские отношения и отношения-обязательства? Это сложно, даже, думаю, невозможно. Тут или одно, или другое. Да, конечно, в хорошем коллективе всегда присутствуют теплые эмоциональные отношения, но они имеют иную природу. Каждый из сотрудников понимает, что его оценивают по критерию выполнения обязанностей. Если он выполняет свои должностные обязанности хорошо, то получает от руководителя бонус в виде хорошего отношения. Никто не будет любить работника просто за красивые глаза.

Плюсы и минусы работы с родственниками

Работать с родственниками проще, чем с друзьями. Тут тоже, конечно, надо подходить осмотрительно: не брать на работу людей из жалости или удобства, а смотреть прежде всего на профессиональные качества. Случаев многолетней плодотворной работы с родственниками в тысячу раз больше, чем с друзьями. Особенно если это близкие родственники (мама, брат, муж). Все-таки кровные узы крепче, чем дружеские. Монеты падают в один котел, это точно. Нюансы по обязанностям тоже, конечно, имеются: родственника жалеешь больше, чем просто наемного работника.

Стоит отметить, что если родственник дальний, например, двоюродный брат, то он больше относится к категории друзей, а не родственников, особенно если до этого вы мало общались. Отношения в бизнесе удачно строятся именно с близкими родственниками: здесь четко соблюдаются общие денежные интересы и легко поддерживается трудовая мотивация.

Несколько лет назад в моей компании стал работать муж, и я столкнулась с другой проблемой. Претензий к выполнению обязанностей у меня ��ет, но весь первый год мы с утра до вечера говорили только о работе. Дорвались. Однажды я поняла, что супружеские отношения начинают растворяться, а на первый план выходят деловые. Тогда мы решили, что о работе будем говорить только с 10:00 до 18:00, а после 18:00 — табу, о работе ни слова. Вечером мы можем гулять, вместе готовить ужин, смотреть кино или заниматься каждый своим делом. Я могу вечером и работать, писать книгу, но вдвоем мы производственные вопросы уже не обсуждаем. Таким образом соблюдается баланс в деловых и семейных отношениях.

В бизнесе нужны не отношения, а выполнение функциональных обязанностей. Ваш бизнес — это машина, а каждый сотрудник — деталь этой машины. Деталь должна быть исправна и служить машине-бизнесу верой и правдой, только тогда машина будет ехать. Если деталь сломается, но будет говорить при этом красивые слова, машина вряд ли поедет. Деталь надо менять. А легко ли менять эту «деталь», если это твой друг?

Как принять решение о приеме на работу

При возникновении мысли о приеме на работу подруги или родственника поступите следующим образом. Нарисуйте человека, которого хотите принять. От его фигуры проведите две линии: одна — «принимаю на работу», другая — «не принимаю на работу». Далее пишите под каждым утверждением плюсы и минусы.

Например, плюсы, если принимаете на работу подругу:

Не надо искать человека со стороны.

Не буду переживать о воровстве и утечке денег.

Смогу доверить ключ от детского центра.

Смогу уезжать в отпуск, она присмотрит за клубом.

Она будет рассказывать мне обо всем, что происходит в клубе, пока меня нет.

Минусы, если принимаете на работу подругу:

Я не знаю ее как работника.

Мы можем ссориться из-за различных ситуаций.

Она будет давать мне советы, в которых я не нуждаюсь.

Она будет считать себя совладелицей бизнеса.

Я не смогу делать ей замечания.

Она может пользоваться нашей дружбой и часто отпрашиваться.

Она не будет выполнять мои указания.

Точно так же надо расписать все плюсы и минусы под утверждением «я не принимаю подругу на работу». Например, минусом будет то, что придется искать незнакомого человека со стороны или изучать, как вообще ищутся сотрудники. Плюсом — вы сохраните и не испортите свои дружеские отношения.

Этот метод помогает более осознанно принимать решения. Вы видите последствия и делаете выбор, руководствуясь ими, а не эмоциями.

Авторская статья

Заказать видеообращение Деда Мороза

ВКонтакте. Новогодняя сказка каждому

Источник

0 notes