#культура и инновации

[newssocialite]

В музее «АТОМ» состоялся премьерный показ сериала «Атом» о создании ядерного щита страны

В одном из самых современных музейных комплексов России – музее «АТОМ» – прошел специальный закрытый показ нового российского сериала «Атом». Зрители смогли погрузиться в атмосферу исторической эпохи и узнать о людях, стоявших у истоков советского атомного проекта. Проект создан кинокомпанией «Перевал» при поддержке Госкорпорации «Росатом», Института развития интернета (АНО «ИРИ») и Фонда…

[mirolubtv]

ВДНХ: Погружаемся в технологии и традиции России

ВДНХ — это не просто выставка, а настоящий символ России, где встречаются культура и инновации. Здесь каждый павильон — это история, которая раскрывает богатство и многообразие нашей страны. В 2023 году в центре открылась уникальная выставка «Россия», которая позволяет прикоснуться к достижениям всех регионов страны: от востока до запада, от севера до юга. Это не только возможность увидеть…

[atomykolyaskina]

🌿 Южнокорейская компания Atomy, основанная в 2009 году, быстро завоевала мировой рынок, предлагая ✨высококачественную продукцию для здоровья, красоты и ухода за домом.

Секрет успеха — уникальный подход основателя Пак Хан Гиля. Его философия «абсолютного качества по абсолютной цене» стала фундаментом ��ля стремительного роста бренда. 💪

Atomy фокусируется на сетевом маркетинге, ориентированном на клиента, и создает прочную основу для устойчивого успеха. 🤝 Корпоративная культура компании строится на совместном росте и соучастии, что помогает достигать новых высот вместе!

На сегодняшний день у Atomy уже 27 филиалов по всему миру 🌍, включая Россию, где компания начала свою деятельность в 2018 году.

💁🏼‍♀️Хочешь узнать больше? Подписывайся👍🏼

#Атоми_Atomy #инфо_Кузя #Оля_Коляскина #корейская_косметика #здоровье #красота #УходЗаДомом #Качество #СетевойМаркетинг #Бизнес #СовместныйРост #Успех #КорпоративнаяКультура #Инновации #ПакХанГиль #МировойРынок #АБСОЛЮТНОЕКАЧЕСТВО #ГлобальнаяКомпания #Россия #2018 #Экономика

[koreandoc]

Каково быть акушером-гинекологом в Южной Корее: Личный опыт

Работа врача — это всегда вызов, но быть акушером-гинекологом в другой стране, такой как Южная Корея, — это уникальный опыт, который сочетает в себе профессиональные задачи и культурные различия. В этой статье я поделюсь своим опытом работы в одной из самых передовых систем здравоохранения в мире, расскажу о трудностях и преимуществах, а также о том, что делает работу в этой стране особенной.

Высокие стандарты медицинской помощи

Медицина в Южной Корее славится высоким уровнем технологий и качеством лечения. Это особенно актуально для акушерства и гинекологии. Клиники здесь оснащены новейшими ультразвуковыми аппаратами, системами мониторинга и всем необходимым для безопасного ведения беременности и родов. Врачи постоянно обновляют свои знания и обучаются новым методам диагностики и лечения.

Работа в такой системе требует постоянного совершенствования. Уровень ожиданий как от коллег, так и от пациентов высокий. Врачи должны быть готовы не только к сложным клиническим случаям, но и к использованию инновационных технологий, таких как 3D и 4D УЗИ, роботизированные операции и генетическое тестирование на ранних стадиях беременности.

Культура заботы о пациенте

Одним из ключевых аспектов работы в Южной Корее является акцент на заботе о пациенте. В этой стране пациенты ожидают внимательного и ��уткого отношения со стороны врача. Это включает в себя не только клиническую работу, но и психологическую поддержку, особенно в таких деликатных вопросах, как женское здоровье и репродуктивные вопросы.

Для меня, как врача, это означает необходимость быть особенно внимательным к деталям — пациентки ожидают полной прозрачности в отношении диагностики и лечения. Более того, здесь важно быть готовым к тому, что пациенты могут искать второй и даже третий мнения, поэтому важно давать максимально полные и обоснованные рекомендации.

Культурные различия

Корея — это страна с глубоко укоренившимися культурными традициями, и медицина не является исключением. Хотя современное общество в значительной мере глобализировано, многие аспекты беременности, родов и женского здоровья здесь рассматриваются через призму традиционной культуры.

Например, в Корее существует уважительное отношение к естественным родам, и пациенты часто выбирают минимальное вмешательство. Однако, с другой стороны, всё больше женщин предпочитают плановое кесарево сечение, что стало предметом многих обсуждений в медицинских кругах. Как врач, работающий здесь, я учусь балансировать между современными медицинскими рекомендациями и ожиданиями пациентов.

Технологии и инновации

Одна из главных причин, по которой я выбрала работу в Южной Корее, — это доступ к самым современным технологиям. В гинекологии и акушерстве это особенно важно, так как от своевременной диагностики зависит здоровье и матери, и ребёнка. Возможности 3D и 4D УЗИ позволяют не только видеть малыша в реальном времени, но и диагностировать врождённые аномалии на ранних стадиях.

Кроме того, широко используются неинвазивные пренатальные тесты (НИПТ), что помогает выявлять генетические отклонения на самых ранних сроках беременности, снижая необходимость в инвазивных процедурах, таких как амниоцентез.

Работа с иностранными пациентами

В Южной Корее я работаю не только с корейскими пациентами, но и с иностранными женщинами, приезжающими сюда на лечение. Это требует дополнительных навыков коммуникации, так как языковой барьер и различия в подходах к медицине могут вызывать трудности. Многие пациенты из других стран, включая Россию и СНГ, приезжают за качественным медицинским обслуживанием, и моя задача — сделать этот процесс максимально комфортным.

Я стараюсь уделять особое внимание тем, ��то не знает корейского языка, помогая им чувствовать себя уверенно и понимая все этапы лечения или ведения беременности. Для этого в клиниках обычно предоставляются переводчики и координаторы, которые помогают пациенткам на каждом этапе.

[buyprofit]

Нефтегазовый сектор России взлетает

Нефтегазовый сектор России взлетает

Первая половина 2024 года принесла российскому нефтегазовому сектору внушительный рост выручки на 34,2%, достигнув отметки в 38,3 трлн рублей. Такие впечатляющие показатели не только укрепили позиции отрасли, но и увеличили ее долю в совокупной выручке бизнеса до 28%. В то время как несырьевые компании также порадовали инвесторов, увеличив денежные поступления на 19,5% до 98,7 трлн рублей, нефтегазовый сектор вновь доказал свою ключевую роль в экономике страны.

Столь значительный рост в нефтегазовой отрасли обусловлен несколькими факторами. Во-первых, благоприятная ценовая конъюнктура на мировых рынках нефти и газа позволила российским компаниям увеличить экспортные поступления. Во-вторых, технологические инновации и оптимизация производственных процессов способствовали повышению эффективности добычи и переработки углеводородов.

Для инвесторов это сигнал о стабильности и потенциале отрасли. Увеличение выручки компаний может привести к росту дивидендных выплат и повышению стоимости акций на фондовом рынке. Однако не стоит забывать о рисках, связанных с волатильностью цен на энергоресурсы и геополитическими факторами.

Несмотря на то, что темпы роста несырьевого сектора замедлились по сравнению с нефтегазовым, показатели в 19,5% роста выручки свидетельствуют о здоровой динамике экономики. Внутренний спрос и политика импортозамещения сыграли ключевую роль в поддержке отечественных производителей.

Особенно выделились обрабатывающие отрасли, такие как производство электроники и автомобилей. Развитие этих сегментов связано с увеличением потребительского спроса и государственной поддержкой высокотехнологичных производств. Инвесторы, ориентированные на долгосрочные перспективы, могут рассмотреть эти отрасли как потенциальные объекты для вложений.

Сферы с наибольшим ростом:

Культура, спорт и развлечения: рост выручки на впечатляющие 53,4%, достигнув 363,5 млрд рублей. Такой скачок может быть связан с восстановлением активности после пандемийных ограничений и ростом интереса населения к мероприятиям и услугам в этих сферах. Инвестиции в компании этой отрасли могут быть перспективными, учитывая тенденции на рынке развлечений и досуга.

Административные услуги: увеличение на 52,1% до 1,3 трлн рублей. Рост в этом секторе отражает повышение потребности бизнеса в профессиональных сервисах, таких как консалтинг, управление персоналом и аутсорсинг бизнес-процессов. Компании, предоставляющие эти услуги, могут стать привлекательными для инвестиций.

Добыча полезных ископаемых: рост на 35,3%. Помимо нефти и газа, добыча других ресурсов, таких как металлы и минералы, также показывает позитивную динамику. Это связано с ростом мирового спроса и расширением инфраструктурных проектов. Инвесторы могут обратить внимание на компании, занимающиеся добычей редкоземельных металлов и других стратегически важных ресурсов.

��ервая половина 2024 года показала, что российская экономика продолжает адаптироваться и расти, несмотря на внешние и внутренние вызовы. Нефтегазовый сектор вновь подтвердил свой статус опоры экономики, но и другие отрасли продемонстрировали значительный потенциал.

Форум: https://buy-profit.ru/ ВК: https://vk.com/buyprofitvk Pinterest: https://ru.pinterest.com/BUYPROFITpin/ Телеграмм: https://t.me/buyprofitTg

[ttiikkuu]

Дизайн японских поездов

Дизайн японских поездов: инновации, традиции, скорость и необычная красота. Серия N700 Введение в мир японских поездов Японские поезда — это не просто транспортное средство, это настоящая культура и искусство, воплощённое в движении. В Японии поезда являются символом скорости, точности и технологического прогресса. Но за каждым современным японским поездом скрывается глубокая традиция и внимание к деталям, которые делают их уникальными и узнаваемыми по всему миру. Серия 500 Исторический контекст Чтобы понять, почему японские поезда такие особенные, нужно вернуться в историю. Япония начала строить свою железнодорожную сеть в конце 19 века, и с тех пор поезда стали неотъемлемой частью страны. Изначально это было дело, скорее, практическое. Однако с течением времени японские инженеры и дизайнеры начали придавать поездам уникальный стиль и функциональность. 923 Type (Doctor-Yellow) Современные тенденции в дизайне японских поездов Современные японские поезда — это результат бесконечных исследований и инноваций. Давайте рассмотрим несколько ключевых аспектов, которые делают их уникальными. 1. Эстетика и функциональность Японские поезда не только выглядят стильно, но и обеспечивают максимальный комфорт и удобство. Например, дизайн интерьера поездов «Шинкансен» (скоростных поездов) фокусируется на создании спокойной и уютной атмосфер��. Интерьеры часто используют нейтральные цвета и мягкие текстуры, чтобы сделать поездку более расслабляющей. 2. Инновационные технологии Япония славится своими технологическими достижениями, и поезда не являются исключением. Использование передовых технологий помогает улучшить безопасность и комфорт пассажиров. Например, «Шинкансен» оснащён системой контроля магнитного поля для снижения уровня шума и вибраций. 3. Влияние японской культуры Дизайнеры японских поездов часто черпают вдохновение из традиционной японской культуры. Это может проявляться в дизайне вагонов, выборе материалов и даже в упаковке для напитков и закусок, которые можно купить на борту. Например, использование узоров, характерных для японского искусства, делает каждый поезд особенным. Дизайн японских поездов Типы японских поездов и их особенности Япония предлагает широкий спектр поездов, от высокоскоростных до местных. Каждый из них имеет свои уникальные особенности, которые стоит рассмотреть подробнее. 1. Шинкансен «Шинкансен» или «пуля-поезд» — это символ японского инженерного гения. Эти поезда могут развивать скорость до 320 км/ч и обеспечивают высочайший уровень комфорта. Они имеют аэродинамический дизайн, чтобы уменьшить сопротивление воздуха, и оснащены современными системами управления и безопасности. 2. Limited Express «Limited Express» поезда предлагают высокий уровень комфорта и удобства, а также быстрее добираются до места назначения по сравнению с местными поездами. Они имеют просторные вагоны и часто предлагают услуги питания и развлечений на борту. 3. Местные поезда Местные поезда (Local Trains) обслуживают более короткие маршруты и часто используются для поездок по городам и пригородам. Эти поезда могут быть менее роскошными, но они отличаются надёжностью и частотой отправлений. Дизайн японских поездов Как дизайн влияет на пользовательский опыт Дизайн японских поездов оказывает значительное влияние на общий опыт путешествия. Вот несколько способов, как это происходит: - Комфорт: Хорошо продуманный интерьер с удобными сиденьями и современными удобствами делает поездку более приятной. - Безопасность: Инновационные технологии, такие как системы предупреждения о столкновении, повышают уровень безопасности пассажиров. - Эстетическое наслаждение: Эстетичный и функциональный дизайн создаёт положительное первое впечатление и улучшает общее настроение путешественника. Дизайн японских поездов: заключение Дизайн японских поездов — это не просто вопрос эстетики, это результат глубокой приверженности качеству, инновациям и культурному наследию. Эти поезда отражают уникальное сочетание традиционного японского искусства и современных технологий. Путешествие на таком поезде становится не просто поездкой, а настоящим наслаждением, которое запоминается на долго. Надеюсь, что эта статья помогла вам лучше понять, почему японские поезда такие особенные и как они становятся символами прогресса и культуры. Благодарю за внимание! Если у вас есть вопросы или вы хотите узнать больше о японских поездах, не стесняйтесь оставлять комментарии. Посмотрите больше интересных постов про дизайн в моём блоге. Источник изображений Read the full article

[internetsites]

🌟 #НовостиСтавропольскогоКрая 🌐✨ Погружаемся в мир актуальных событий с https://horecasochi.ru/! Следите за новостями в различных областях:

🌿 #Дача - Идеи для вашего уютного уголка на природе 💪 #Здоровье - Секреты здорового образа жизни и активного долголетия 📲 #Интернет - Советы по эффективному использованию онлайн-ресурсов 🎭 #Культура - Погружение в искусство и творчество 📈 #Маркетинг - Тренды и стратегии в мире маркетинга 🔬 #Наука - Увлекательные открытия и научные новости 🎓 #Образование - Обзор образовательных возможностей в регионе 🤝 #Общество - Анализ событий и тенденций в нашем обществе 🔀 #Разное - Новости, которые не поддаются категоризации 🔧 #Ремонт - Практические советы для успешного ремонта дома 🔩 #РемонтТехники - Технологии починки и поддержания техники в идеальном состоянии 🍽 #Ресторация - Вкусные открытия и тренды в мире ресторанного бизнеса 🏋 #Спорт - Новости спорта в регионе и за его пределами 👗 #Стиль - Тренды моды и стильной жизни 🏗 #Строительство - Инновации и советы в области строительства 💡 #Технологии - Последние достижения в мире технологий 🚗 #Транспорт - Новости и советы в сфере транспорта ✈ #Туризм - Открывайте новые места вместе с нами 🌍 #Экология - Важные события и инициативы в сфере охраны окружающей среды 💰 #Экономика - Анализ экономических событий и трендов

Подписывайтесь на https://horecasochi.ru/ и будьте в курсе всего! 🔍🗞 #HorecaSochi #СобытияСтаврополья

[captainseoera]

Технологии и социокультурные трансформации: влияние цифровой эры на общество

Статья исследует, как быстрый темп развития технологий влияет на социокультурные аспекты нашей жизни. Обсуждаются изменения в общении, образе жизни, и взаимоотношениях в условиях цифровой эры. Рассматриваем как положительные, так и потенциально негативные стороны этих трансформаций, а также предлагаем перспективы на будущее.

В современном обществе https://jb5.ru/ наблюдается заметный сдвиг в акцентах, определяющих социокультурные тренды. В центре внимания все чаще оказываются понятия разнообразия и инклюзивности. Эти принципы становятся неотъемлемой частью нашей культурной парадигмы, формируя новые направления и взгляды на общество.

Разнообразие перестает быть просто явлением, становясь ключевым элементом обогащения коллективного опыта. Различия в культуре, бэкграунде, опыте и взглядах начинают восприниматься не как препятствие, а как источник новаторства и креативности.

Инклюзивность становится принципом, способствующим созданию равных возможностей для всех членов общества. Это стремление не только к признанию различий, но и к активному включению всех индивидов в социокультурные процессы.

В этой статье мы погружаемся в исследование того, как разнообразие и инклюзивность формируют новые тенденции в социокультурной сфере. Рассматривая позитивные влияния этого развития, мы анализируем, как эти принципы изменяют не только наше восприятие окружающего мира, но и динамику общественных взаимоотношений.

Разнообразие и инклюзивность в значительной степени влияют на формирование новых тенденций в социокультурной сфере. Давайте рассмотрим несколько ключевых аспектов этого влияния:

Культурное обогащение: Разнообразие в культурных фондах и опытах людей привносит новые перспективы и идеи. Взаимодействие с различными культурами способствует обогащению коллективного культурного наследия. Мультикультурные общества становятся местом, где каждая культура приносит вклад в формирование более широкой и разносторонней культурной среды.

Смена взглядов и стереотипов: Инклюзивность поддерживает отказ от устаревших стереотипов и предубеждений. Общество, признающее и ценящее разнообразие, становится более толерантным и открытым. Это способствует смене взглядов на различные социокультурные группы и создает плодотворную почву для сотрудничества.

Эмпатия и социальная справедливость: Инклюзивность стимулирует развитие эмпатии и солидарности. Общество, где каждый человек чувствует себя включенным и признанным, более склонно к поддержке социальной справедливости. Это способствует борьбе с неравенством и дискриминацией.

Инновации и творчество: Разнообразие мнений и подходов в обществе является ключевым источником инноваций и творчества. Различные точки зрения способствуют возникновению новых идей, решений проблем и технологического прогресса. Инклюзивные общества стимулируют разнообразие мышления, что ведет к более эффективным исследованиям и разработкам.

Формирование позитивной общественной динамики: Инклюзивность создает положительную обстановку в обществе, где каждый член чувствует себя важным и уважаемым. Это ведет к укреплению социальной структуры, уменьшению конфликтов и формированию гармоничного общества.

Все эти факторы в совокупности формируют новые тенденции в социокультурной сфере, делая общество более динамичным, открытым и способствующим разностороннему развитию.

[infonotes-ru]

Почему древние греки называли себя "эллинами"?

  Родовое название Греции - "Эллада", а официальное - "Греческая Республика". Слово "Греция" было заимствовано римлянами и со временем оно вошло в обиходную речь. Слово "Греция" произошло от слова "Graeci", которое впервые употребил Аристотель. Когда писал о местонахождении земли, которую в его время называли Элладой. Согласно греческой истории, эллины - это народ, живший на территории Греции в период между смертью Александра Македонского в 323 г. до н.э. и победой римлян над Египтом в 31 г. до н.э.  

Мифологические истоки эллинов

  Название "эллины", которым обычно называли греков, произошло от имени Эллина, сына Пирры и Девкалиона. Эти два человека были единственными выжившими после катастрофического потопа. Аналогичного тому, что произошел в истории с Ноевым ковчегом.     На них была возложена обязанность заселить мир. Что они и сделали, подбрасывая камни, которые превращались в людей. Согласно греческой легенде, первый камень, брошенный ими, превратился в их сына Эллина. По мнению Фикидида, название "эллины" появилось только после того, как у Эллина родились собственные сыновья. Он обрел власть во Фтиотисе и стал союзником других городов.  

Историческое происхождение эллинов

  Начиная с 800 г. до н.э. происходила значительная экспансия греков. В результате которой по всем окрестностям возникали отдельные колонии. С этого момента жители региона стали называть себя эллинами. Они взаимодействовали с культурами Ближнего Востока, перенимая многие их черты и передавая им многие свои собственные. Такое смешение культур и образов жизни в конечном итоге привело к возникновению европейской цивилизации.     Даже после эволюции города-государства эллины считали себя единым народом. У них был общий язык, религия и множество схожих ценностей. Они были известны своим интеллектом, новаторством и творческим подходом. Который они развивали, собирая знания из других стран.  

Судьба эллинов и определение понятия "эллинизм"

  После смерти Александра Македонского некоторые города-государства были "эллинизированы". Что свидетельствует о том, что эллины состояли не только из этнических греков, но и из египтян, ассирийцев, евреев, армян и арабов. Со временем эллинизировались и другие части Ближнего Востока и Центральной Азии. По мере роста влияния Римская республика стремилась к захвату новых территорий. В конце концов, она победила Македонию и захватила регион эллинов.     Но вместо того чтобы стереть эллинскую культуру и заменить ее своей, римляне были весьма впечатлены ее укладом. И решили перенять ее образ жизни (идеи, одежду, религию и т.д.). В 31 г. до н.э. Август Цезарь победил Марка Антония и Клеопатру, захватил Грецию и сделал ее официальной частью Римской империи. "Эллинизм" - это не только слово "грек", но и культура, язык и ценности эллинов. Которые в древности были чрезвычайно влиятельны во всем мире. Не только римляне, но и многие другие неэллинские народы были впечатлены их ценностями. И стремились ассимилировать их в своей культуре. С течением времени эта культура также претерпевала изменения, вступая в контакт с другими народами. Отношения, сложившиеся в эллинск��й культуре с другими культурами, и ее открытость к восприятию новых идей являются неотъемлемой частью эллинизма.     Поэтому можно сказать, что, хотя эллинизм, возможно, и произошел от греков. Он воплощает в себе гораздо больше, чем просто греческую культуру. Он воплощает в себе современные инновации и истории трансформации.  

В заключении

  Существует множество теорий о происхождении этих слов, и их определения менялись с течением времени. Но в настоящее время официальное название Греции в Европейском Союзе - Эллада.       Read the full article

[newssocialite]

Представители «Киностудии имени Кира Булычева» стали лауреатами премии Global Innovator 2025

25 апреля 2025 года в Технопарке «Сколково» состоялась торжественная церемония вручения Федеральной премии «Глобальный инноватор 2025», приуроченная ко Всемирному дню творчества и инновационной деятельности. Среди лауреатов — представители «Киностудии имени Кира Булычева», отмеченные в номинации «Инновации в киноиндустрии». С приветственным словом к гостям обратилась Юлия Савиных — академик…

[arizahaviofficial]

Как культурная сцена Лос-Анджелеса влияет на инновации в бизнесе

Лос-Анджелес - город, известный своей богатой культурой и разнообразием. Разнообразные искусственные, культурные и музыкальные события в этом городе имеют не только развлекательное значение, но и являются ключевым фактором, вдохновляющим инновационные идеи в бизнесе. Как культурная сцена Лос-Анджелеса влияет на инновации в бизнесе?

Один из основных аспектов, который делает Лос-Анджелес особенным, - это его роль в киноиндустрии. Город является истинным сердцем развлечений и киносъемок, привлекая таланты со всего мира. Этот огромный поток креативных индивидуумов в Лос-Анджелесе создает город-лабораторию, в которой новые идеи и концепции постоянно рождаются.

Культурная сцена Лос-Анджелеса, включая его театры, музеи и галереи, также оказывает значительное влияние на бизнес-сообщество. Искусство предоставляет неограниченные возможности для вдохновления и реализации свежих и оригинальных идей. Выставки современного искусства и премьеры театральных постановок провокируют мыслительные процессы, способствуют обмену идеями и их интерпретации в контексте реального мира бизнеса.

Еще одним фактором, который делает Лос-Анджелес столь привлекательным для инноваций в бизнесе, является его многообразная и многонациональная община. Город привлекает людей со всех уголков мира, что способствует культурному обмену и сочетанию различных идей и перспектив. Именно эта многообразность в культурных восприятиях и опытах привносит свежий подход и новый взгляд на бизнес-среду.

Ари Захави, эксперт в области инноваций в бизнесе и основатель успешных стартапов, отмечает, что Лос-Анджелес стал для него непреходящим источником вдохновения. В своих интервью он регулярно подчеркивает, что именно культурная сцена Лос-Анджелеса играла ключевую роль в становлении его бизнес-идей и инноваций.

Культура Лос-Анджелеса оказывает значительное влияние на бизнес-сообщество города, поощряя развитие инноваций и новаторских идей. Местные бизнес-лидеры осознают важность культурной сцены и активно поддерживают искусство и культуру своего города.

Более того, развитие культурной сцены Лос-Анджелеса также способствует туризму и экономическому росту города. Посетители со всего мира приезжают исследовать богатое культурное наследие Лос-Анджелеса, что в свою очередь стимулирует развитие местных предприятий и инновационных проектов.

Таким образом, культурная сцена Лос-Анджелеса оказывает существенное влияние на бизнес-сообщество города, поощряя инновации и способствуя экономическому росту. Эта уникальная смесь киноиндустрии, искусства и многообразной культурной общины делает Лос-Анджелес экосистемой бизнеса, которая непрерывно вносит свой вклад в мировые инновации. Вы заметите, как в пламени искусства города вспыхивает кипение новых бизнес-идей и стартапов, которые оказывают значительное влияние на экономику и держ��т Лос-Анджелес на мировом инновационном радаре.

[gorky-gorod]

Нижегородские предприятия приглашаются к участию в конкурсе «Лучшие практики наставничества»

Нижегородские предприятия могут подать заявки на участие в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках нацпроекта «Производительность труда» до 30 июня. Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области. «В Нижегородской области исторически богатый опыт наставничества на предприятиях, а инструменты нацпроекта „Производительность труда“ помогают систематизировать и развивать наработки для успешной передачи опыта. Например, конкурс „Лучшие практики наставничества“ помогает обменяться опытом обучения сотрудников и тиражировать свои идеи по всей стране. В этом году на конкурс могут подать заявки как компании-участники нацпроекта, так и другие предприятия, успешно обучающие сотрудников по собственным методикам», — рассказал министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов. Конкурс проходит в два этапа — на региональном и федеральном уровнях. Для предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» предусмотрены следующие номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда» — там могут быть представлены практики передачи знаний без использования цифровых технологий, «Профессиональное развитие молодежи» — методики для принятия студентами вузов, колледжей и училищ осознанного решения о выборе профессионального пути, «Цифровые инновации на предприятии» — цифровые решения, помогающие повышать производительность труда. Для компаний, которые не являются участниками нацпроекта «Производительность труда», в конкурсе предусмотрены две особые номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». В первой номинации могут быть представлены практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков, а также повышение готовности работников занять целевые должности. Во второй — практики предприятий в социальной сфере (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура, спорт), направленные на повышение качества предоставления социальных услуг и развитие профессиональных компетенций у работников. Победители и призеры регионального этапа получают право принять участие во всероссийском этапе конкурса. Заявки принимаются до 30 июня 2023 года по электронной почте: info@minprom.kreml.nnov.ru. Подробности — по телефону: 8 (831) 435-11-68. Напомним, национальный проект «Производительность труда» призван повысить эффективность работы на предприятиях и увеличить конкурентоспособность российских компаний. Федеральный и региональный центры компетенций (ФЦК и РЦК) — операторы нацпроекта, их основная задача — оказывать адресную поддержку предприятиям и обучать сотрудников инструментам бережливого производства. Консультации по участию в нацпроекте нижегородский бизнес может получить в центре «Мой бизнес» и его филиалах в муниципалитетах, а также обратившись на горячую линию «Мой бизнес»: 8 (800) 301-29-94. Нацпроект разработан в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Он включает в себя федеральные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Цель нацпроекта — обеспечить пятипроцентный ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. В Нижегородской области реализация нацпроекта «Производительность труда» началась в 2019 году.

[shikaterina]

Библиотеки в Сириусе

​​Седьмой международный профессиональный форум «Книга. Культура. Образование. Инновации» (Судак – Сочи – Транзит, «СОЧИ-2023») Город-отель «Бархатные сезоны», поселок Сириус,Краснодарский край, Россия 27 мая–3 июня 2023 г.☝️29 мая–2 июня – профессиональная программа В РАМКАХ ФОРУМА СОСТОЯТСЯ: ✅Двадцать восьмая Международная конференция «Библиотеки и информационные ресурсы в современном мире…

[tc-expo]

⭐ Приглашаем вас принять участие в профессиональном конкурсе «Интернет-премия «ТИБО»!

⠀

🙌«Интернет-премия «ТИБО» ежегодно присуждается интернет-сайтам, которые внесли значительный вклад в развитие белорусского сегмента сети Интернет.

⠀

⭐Конкурс проводится в Республике Беларусь с 2003 года и с начала его проведения в нем приняло участие уже более 9000 белорусских интернет-ресурсов!

⠀

👉 Webcom Group – digital-партнер конкурса Интернет-премия ТИБО-2022.

⠀

📍На конкурсе представлено 11 основных номинаций, в которых вы можете посоревноваться:

– органы государственного управления,

– образование и наука,

– информационный ресурс,

– корпоративные и тематические Интернет-ресурсы,

– интернет-магазины,

– культура и искусство,

– спорт,

– здоровье и медицина,

– для детей и юношества,

– корпоративная блогосфера.

⠀

⚡️Успейте заполнить форму, прием заявок на конкурс продлится до 6 мая 2022 года!

⠀

Переходите на tibo.by/ip и узнайте больше о премии😉

И пусть удача будет на вашей стороне!

⠀

#тибо #tibo #tibo2022 #тибо2022 #форумтибо #tiboforum #новыетехнологии #технологиибудущего #инновации #it #связь #иктсаммит #телекоммуникации #цифроваяэкономика #eadf #def #робототехника #ictsummit #industry4 #innovations #smartcity #smarthome #минск #беларусь

View this post on Instagram

A post shared by T&C / Техника и коммуникации (@tc_expo)

[dimitriynews]

Торговая сеть «Пятерочка» запустила конкурс студенческих идей по развитию HR-бренда NEXT5. Поучаствовать в нем могут обучающиеся всех государственных вузов, в том числе Ростовской области. Единственное условие – предложенная идея должна быть направлена на позиционирование «Пятерочки» как желаемого работодателя для молодежи. Победителей определят в шести номинациях: «Масштаб и амбиции компании», «Забота о сотрудниках», «Инновации и технологии», «Обучение персонала», «Сильная корпоративная культура» и «Возможности для карьерного роста». Из предложенных инициатив жюри отберет 30 наиболее перспективных. Их авторам предстоит пройти воркшоп по креативному мышлению, практикум по публичным выступлениям и защиту своих идей. Оцениваться будет новизна, оригинальность, диджитализация, охват, эффект (количественный и качественный), срок реализации. Проект можно представлять как индивидуально, так и в группе до трех человек. Главное, чтобы предложенная идея была направлена на изменение восприятия ритейла среди молодежи. В каждой из шести номинаций выберут по победителю, который получит 60 тысяч рублей и персональное менторство от экспертов компаний (консультации, помощь по разным вопросам карьеры). Сертификаты участника и памятные подарки получит также каждый финалист. Кроме того, по итогам конкурса выйдет сборник работ. В него включат отобранные жюри идеи. – Перед нами стоит амбициозный вызов – наладить отношения с молодежью, заинтересовать новое поколение, изменить отношение к ритейлу в целом, сделать эту сферу популярной, показать, насколько масштабны ее перспективы. Мы хотим выстроить продуктивный диалог с молодыми специалистами, готовы слушать и слышать их. Именно поэтому мы решили дать слово молодежи и запустили конкурс по развитию HR-бренда «Пятерочки» с готовностью поддержать лучшие идеи. Кроме краудсорсинга идей, это поможет нам привлечь молодые талантливые кадры, что позитивно отразится на эффективности бизнеса в целом, – считает начальник управления развития HR-бренда торговой сети «Пятерочка» Наталья Белоусова. Все подробности для участников размещены на сайте проекта. Заявки принимаются до 14 февраля 2021 года. Отметим, что конкурс ритейл-инноваций NEXT5 «Пятерочка» проводит в рамках собственной программы с талантливой молодежью. В программу входят оплачиваемые стажировки для студентов и выпускников в рознице и офисе. Кроме того, «Пятерочка» проводит встречи топ-менеджмента торговой сети со студентами, организует интерактивные игры, конкурсы и кейс-чемпионаты, где молодежь может узнать больше о big data, инновациях, digital маркетинге, agile подходе и других трендах современного ритейла. Подробнее на https://ok.ru/group/59752205713460/topic/152815348357940