#бизнесказань

[mybodypaincom]

Нужны клиенты из интернета? Хотите увеличить продажи? Пишите в Директ или в WhatsApp: +79373628050 🚀 Создание сайтов 🚀 Продвижение сайта 🚀 Разработка логотипа 🚀 Комплексное продвижение в соцсетях 🚀 smm, настройка таргетированно�� рекламы во всех соц. сетях. #созданиесайта #созданиесайтавуфе #созданиесайтауфа #созданиесайтагрозный #созданиесайтамахачкала #созданиесайтамосква #халяльбизнес #халяльмосква #халяльспб #халяльбизнесситилайф #бизнесдлямусульманок #бизнесхалал #бизнесмахачкала #бизнесгрозный #бизнесказань (at Казань Экспо, Международный Выставочный Центр Kazan Expo) https://www.instagram.com/p/B8Zc7CHA7CE/?igshid=1r3kmb0ye98wa

[gulyapsybusinesshr]

🤓Как подобрать в команду профессионалов? ⠀ 📌Подбирая нового сотрудника в команду в 1ую выделяем 2 критерия: гибкость (способность действовать в "любых" ситуациях) и потенциал к развитию(что означает "что не знаю, то узнаю"). ⠀ 📌Дополнительные аспекты: опыт и навыки. С опытом и навыками все понятно - это то, что сотрудник освоил, понял, научился делать. ⠀ 📌Что же такое профессионализм? Профессионал - это человек, демонстрирующий в работе ряд личностных качеств, которые помогают ему трудиться эффективно, достигать поставленных целей и хорошо работать в команде. Вот они: ✔Надежность ✔Способность к быстрому обучению ✔Самостоятельность ✔Активность и инициативность ✔Способность объяснять детали своей работы другим людям ✔Привычка думать ✔Честность ⠀ ✅Хочешь собрать сильную команду - подбирай в нее людей, обладающих этими качествами.〽️Опыт и навыки сотруднику смогут передать его коллеги, а вот развить эти семь характеристик во взрослом человеке очень не просто. При этом именно они определяют зрелость команды и ее способность к результативной работе.👩‍🏫 #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr https://www.instagram.com/p/BzSfHlWgbLI/?igshid=1bk52gpeotstq

[cl-elvira-blog]

Финансовая грамотность.  📚Урок N7.  ------------------------- Сегодня на этом уроке я расскажу Вам об истории открытия компании CityLife.  . Эта компания родилась в городе Санкт-Петербург,в 2015 году.  Началось всё с того,что двум молодым ребятам пришла ИДЕЯ объединить весь дисконт в одном месте,т.е. в одном приложении,в одной дисконтной карте.А как это сделать?  . 🖍В это время в Санкт-Петербургском университете на кафедре"Моделирование экономических систем" шла разработка​ некой математической формулы.  И звёзды на небе сложились так,что​ Идея единого дисконта и математическая формула объединились.  . Так получилось,что сначала была идея,потом это выросло в международную компанию.  Вся работа компании СитиЛайф как раз построена на математической формуле.  . 🔔Эта волшебная формула позволяет не только экономить,но и зарабатывать как на своих покупках,так и на покупках своих друзей.  Кому интересно,пишите в директ.  #финансоваяграмотность  #единыйдисконт  #бизнесказань  #люблюсвоюработу  #умныепокупки  #онлайнманазины  #экономитьсумом  (at Kazan, Tatarstan) https://www.instagram.com/p/BuaeI81AUFY/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1k1wksyy291f3

[handshoeskzn-blog]

Хорошая обувь, как хорошее вино: ее редко встретишь в обычном магазине. За настоящей обувью нужно идти к мастерам, которые делают её своими руками. Ничто не сравнится с такой обувью, она неповторима и удивительно удобна. Конечно, кто-то скажет, что это слишком дорогое удовольствие, и пойдёт покупать себе дорогие кроссовки, в которых ходит половина города. Но знай, настоящий джентльмен ценит свою индивидуальность и комфорт. Вот как раз за этим и нужно обращаться в мастерские обуви высокого искусства. А какую обувь предпочитаете Вы? #бэхетлеказань #лучаноказань #Лучаноспа #планетафитнесмусина #снобказань #красивоказань #пошивобуви #пошивобувиказань #элитнаяобувьказань #суварплазаказань #бизнесказань (at Центр Семьи Казан)

[raimoda-blog]

Женская красота – не в ее одежде, не в выражении ее лица, не в том, как она укладывает волосы. Женская красота – в ее глазах, потому что они – дверь в ее ��ердце, место, где живет любовь. Настоящая красота отражается в ее душе, в том, как она заботится, как она демонстрирует страсть, и такая красота с возрастом становится ярче🔥💖💎 _______________________________ С любовью, Раймода💝 #raimoda_brand ❤️ #raimodagobi 💋 #раймода #бизнесказань #женскаякрасота #kzn #местогдеживетлюбовь 💞 (at Kazan, Tatarstan)

[yaroslavalekseev]

Всем доброго утра! 🌞 Сегодня открыл для себя курс по продажам Гранда Кордона 💪 Происходит очередная трансформация мозга и восприятия мира 😊😎 как классно быть открытым для новых предложений! 🎊🎉 #казань2017 #грандкардон #переформатирование #продажи #курс #кцели #обучение #бизнесказань

[mybodypaincom]

Создал сайт для Центра Восстановления Здоровья “NAZA”. ➡️ Полностью смотрите сайт по адресу: nazamed.ru ➡️ Если вам нужен сайт, пишите в Директ или WhatsApp: +79373628050 . Сейчас сайты делаю значительно круче, так как все время развиваюсь в этом направлении. Ваш сайт будет приносить вам продажи! 👍🏼 #создайсайт #созданиесайтагрозный #созданиесайтауфа #созданиесайтамосква #созданиесайтамахачкала #созданиесайтаказань #созданиесайтакаспийск #созданиесайтадагестан #бизнесмахачкала #бизнесгрозный #бизнесказань #бизнесуфа #бизнескрым #бизнестатарстан #бизнесдагестана #бизнессайт #бизнессайты #халяльбизнес #халяльмосква #халяльчеркесск #продвижениесайта (at Москва-Сити Башня Федерация) https://www.instagram.com/p/B8ZXmSkAsj-/?igshid=71xdmkjcoyqi

[gulyapsybusinesshr]

🤓Если говорить о названии книги…..то здесь пока вопрос открыт 💡О чем книга? 📖Книга о жизни в компаниях, о правильных и неправильных ситуациях поведения между сотрудниками (главными героями), о том как стоило бы поступить и нет, и к чему это привело…и свободе выбора и «нет». О партнерстве, о командах, и…….о стратегиях поведения и типах мышления, как лидеров управленцев, так и членов «команд мечты» (как успешных, так и ошибочных моментах принятия решений)….как НЕ стоит поступать, чтобы получить результат быстро;) ну и ответы на вопросы: как собрать «команду мечты»? почему наш мозг в той или иной ситуации поступает определенным образом? Почему человек делает выбор или отказывается от принятия решения?💰 ⠀ 🔎Прекрасная тема подойти к написанию книги …..но и для работы с HR-брендом компании, попросить написать команду небольшое эссе на тему «Если говорить о компании как о книге, то как бы вы ее описали?», кому то может сложно написать о компании в целом, то ему можно сформулировать задание «напишите «Книга о моей жизни на работе», какой жанр подходит больше всего: по содержанию и формату атмосфере, культуре, работе и особенностям компании? 📃Желательно описать: особенности характеров героев, сюжетная линия.📜(можно попробовать – обратная связь вас может удивить).🙈🙉🙊 ⠀ 👩‍🏫Данное упражнение можно использовать при работе с hr-брендом (использование креативных ассоциаций, метафоричный способ передать атмосферу и эмоциональную обстановку в компании. 👨‍🏫Такие задания помогают «вытащить» на свет реальное отношение к тому, что происходит внутри.) ⠀ Ps: задание 2 #boookdrive_2 от #Boookdrive: пиши как звезды! #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr (at Piazza San Pietro - Vaticano, Roma, Italia) https://www.instagram.com/p/BzNatBon3NN/?igshid=18r9ox6fwi7f5

[gulyapsybusinesshr]

🤓Конфликты - от непонимания🤔 ⠀ 💡Конфликты - большие и мелкие - это нормальная часть работы. Если в компании не возникают противоречия между сотрудниками, то, скорее всего, компания уже мертва. При этом часть конфликтов не имеет под собой оснований, а значит, только вредит работе. Такие беспричинные конфликты - а их обычно большинство - вызваны лишь тем, что стороны не понимают позиций и целей друг друга. ⠀ Что делать: 📓 Возьми за привычку, столкнувшись с конфликтом, в первую очередь спрашивать себя, чего пытается добиться твой оппонент. ⠀ 📘 Независимо от того, к какому ответу ты пришел, потрать время на то, чтобы объяснить оппоненту своё видение ситуации и спросить у него, в чем его цель и в чем, вы с ним расходитесь. ⠀ 📙Добрая половина конфликтов решится уже после этих двух вопросов - вы просто поймете, что никаких противоречий, на самом деле, нет и вы оба можете добиться своих целей, не мешая друг другу. ⠀ 📒Если же этого не произошло, то, по крайней мере, теперь вы понимаете, к чему каждый из вас стремится, и можете конструктивно подойти к решению проблемы. 👉Вероятнее всего, вы найдете решение, которое устроит обоих прямо в процессе обсуждения ситуации.🙏 #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr https://www.instagram.com/p/BzIv-cxADyi/?igshid=1cszpy76j5z1j

[gulyapsybusinesshr]

💡«Команду создаёт только общее делание» «45 татуировок менеджера» М. Батырев. ⠀ 🤓Тезис, несомненно, правильный - группа людей может превратиться в команду лишь тогда, когда трудится вместе над достижением большой цели. 👉Из этого можно сделать несколько выводов: ⠀ 📘Если хочешь, чтобы твои подчиненные были командой, а не лебедем, раком и щукой, ставь им общие цели и добивайся, чтобы они вместе работали и стремили��ь к ним ⠀ 📕Эффект особенно силен, если цели амбициозные и для их достижения всем приходится потрудиться на пределе. ⠀ 📗Команду нельзя сделать - она создаёт себя сама. Ты как руководитель можешь лишь помочь людям стать командой. Как вариант, поставить их в ситуацию, в которой у них не будет другого выбора. ⠀ 📙Тимбилдинги, которые проводятся в формате "пошли вместе выпить и поиграть" сами по себе положительного вклада в формирование команды не вносят. ⠀ 📘Тимбилдинг может давать эффект, если он подразумевает совместное решение непростой задачи с вовлечением всех участников. ⠀ 📓Самый лучший тимбилдинг получается, когда команда, выложившись на 100% и добившись очередной цели, совместно отмечает успех - вот это как раз полезно, закрепляет достижение и укрепляет тот самый командный дух. #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr (at Kolezyum) https://www.instagram.com/p/BzGE2oOnCAs/?igshid=f92jqvhsb9v0

[gulyapsybusinesshr]

📌Пожалуйста, запомните: дефицита времени нет. У нас много времени, чтобы сделать всё, что мы по-настоящему хотим. Если вы, как многие люди, "слишком заняты", чтобы успешно работать, то имейте в виду, что есть множество людей, которые гораздо более заняты, чем вы, но успевают сделать больше, чем вы. У них не больше времени, чем у вас. Они просто гораздо лучше используют время! 🔥 ⠀ Алан Лакейн Искусство успевать #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr (at Milan, Italy) https://www.instagram.com/p/By5Jja1nJaw/?igshid=1geumk1gm6kpv

[gulyapsybusinesshr]

🦋Выходные......лучшее лекарство — это одиночество. «Ни с кем так не приятно общаться, как с одиночеством» (Генри Дейвид Торо писатель-натуралист). 🌺Соглашусь...для меня лучший способ для восполнения ресурсов это побыть наедине с собой. Потому что можно пообщаться с собой, остаться наедине со своими мыслями, чувствами. Медитировать, релаксировать и т.д......но иногда полезно и прыгнуть с парашютом.... 🤓Человек существо социальное. И большинству нужна семья и друзья, потому люди тянутся друг к другу, не смотря на то что близкие отношения сопровождаются болью. 🤗В близких людях есть как плюсы так и минусы, которые заставляют нас отдаляться. Но несмотря на опыт, мы можем наступить на те же грабли: и снова ищем близости. 📌Немецкий философ Артур Шопенгауэр назвал это явление дилеммой дикобразов. 📜В своих работах он приводил такую притчу: «Стадо дикобразов легло в один холодный зимний день тесною кучей, чтобы, согреваясь взаимной теплотою, не замерзнуть. Однако вскоре они почувствовали уколы от игл друг друга, что заставило их лечь подальше друг от друга. Затем, когда потребность согреться вновь заставила их придвинуться, они опять попали в прежнее неприятное положение, так что они метались из одной печальной крайности в другую, пока не легли на умеренном расстоянии друг от друга, при котором они с наибольшим удобством могли переносить холод». А.Шопенгауэр ⠀ 📖Умение отдавать достаточно тепла и внимания, при этом суметь сохранить свое личное пространство - залог гармонии как в любви так и в дружбе. 📚Если научится сохранять свой личный внутренний баланс, совсем не обязательно терпеть «уколы иголками», можно сохранять дистанцию при которой чувствуешь свою целостность.🧘‍♀ ⠀ Гармоничного дзэна всем на выходные🕊 #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr (at Kazan, Tatarstan) https://www.instagram.com/p/ByuOIhSApIj/?igshid=1uyefqxbgq2f

[gulyapsybusinesshr]

🤓Недостаток коммуникаций - главный источник беспокойства⁉️ ⠀ 📒Комфортный климат и необходимые условия труда созданы❓Что еще оказывает самое сильное влияние на наших сотрудников и их работоспособность? 👉Это качество коммуникаций в компании❗ ⠀ 📘Это способность руководства на всех уровнях доводить до сведения каждого сотрудника планы компании. 📗Показывать каковы перспективы его развития и как его работу оценивает руководитель. 📕Если компания или отдельные руководители не справляются с этой задачей, они обрекают своих сотрудников на лишнее беспокойство и сомнения в своем будущем. 📔Сомнения же, в свою очередь, приводят к тому, что люди начинают хуже работать или вообще занимаются не тем, чем надо. 📙Есть люди, которые могут отлично работать без четко поставленных долго- и краткосрочных целей и обратной связи, но их скорее меньшинство. Да и им качественные коммуникации позволят работать еще лучше, а для большинства они просто необходимы. 📙Поэтому каждый руководитель должен обеспечивать своим сотрудником постоянное поступление информации о том, чего от них ждут, хорошо ли они сейчас работают и какие у них перспективы роста - все менеджерские инструменты коммуникации должны решать именно эту задачу. ⠀ Ps: что думаете вы по этому поводу?🤓 #DreamTeam #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #казань #командамечты #успех #развитие #личностныйрост #мотивация #книги #бизнескоманда #hr (at Tatarstan) https://www.instagram.com/p/BypcsLVgDD5/?igshid=w5ajaekik46u

[gulyapsybusinesshr]

❤Мы всегда имеем то, что прочно владеет нашими мыслями. Наши мысли всегда возвращаются к нам бумерангом. 🦋Если вы сейчас благодарны тому, что имеете, если вы испытываете любовь ко всем вещам, которые вас окружают и помогают вам существовать, вы излучаете позитивную энергию. 🔮В такие моменты вы транслируете в окружающий мир позитивные колебания, и они обязательно к вам вернутся.🙏❤ #italiy2019 #везувийвысота1281 #бергамо #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #командамечты #успех #Vesuvio #Венеция #SanRemo #Venezia (at Vesuvio) https://www.instagram.com/p/Byd18j0g9Wk/?igshid=1kddrt0l6hmoc

[gulyapsybusinesshr]

🎯Лучшие люди должны работать с наибольшими возможностями, а не проблемами🎯 👩‍💻Суть принципа: борясь с проблемами, компания может достичь хороших результатов, но большого успеха она добьется, только реализуя все свои возможности. Поэтому лучшим специалистам нужно работать на ключевых позициях с наибольшими возможностями, а не проблемами. 👨‍💻Принимайте неудобную правду Великие компании не боятся смотреть в лицо суровой реальности, ведь без этого невозможно принимать правильные решения. Если вы честно разберете ситуацию, в которой находитесь, правильные решения станут очевидными. Еже��одное собрание руководителей Pitney Bowes — это 15 минут обсуждения положительных результатов и два часа разговора о негативных моментах, которые могут помешать развитию.👈 Кроме того, в компании регулярно проводят форумы, где люди высказывают руководству, что, по их мнению, компания делает не так. 👆 🔥Вот несколько советов, как создавать в компании доверительную атмосферу: 🎯Руководите с помощью вопросов, а не ответов. 🎯Не приходите с готовым решением, если не выслушали мнение коллектива. 🎯Вовлекайте людей в диалог и спор. 🎯Обсуждение нужно не для того, чтобы большинство поддержали уже принятое решение, а для того, чтобы найти лучший ответ в горячем споре. 🎯Обсуждайте ошибки, но не обвиняйте в них людей. 🎯Не ищите виновных во время «вскрытия» проблемы, а извлекайте необходимые уроки. Ps: есть над чем подумать, не правда ли?🙏 #Санремо #Венеция #SanRemo #Venezia #Santalucia #Колизей #Colosseo #Vaticano #Bergamo #roma #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #командамечты #успех #italiy2019 #Vesuvio (at Venice, Italy) https://www.instagram.com/p/BybPZZIAVyD/?igshid=1n9sw70psjymh

[gulyapsybusinesshr]

Продолжая тему как создать команду мечты🏆 ⠀ Три принципа кадровой политики великих компаний 👩‍🏫 1. Если сомневаетесь, не нанимайте, а продолжайте искать. Бывший вице-президент магазина Circuit City Уолтер Бракарт на просьбу выделить 5 факторов успеха компании ответил так: Первый — люди. Второй — люди. Третий — люди. Четвертый — люди. И пятый — люди. Огромную часть нашего успеха составляет умение находить нужных людей. Слово «нужных» здесь ключевое. Найти правильных людей непросто, но брать всех подряд — не вариант. ⠀ 👨‍🏫2. Когда знаете, что пора менять людей, действуйте. Хорошие сотрудники не нуждаются в руководстве. В наставничестве, обучении, лидерстве — да, но не в руководстве. Если вы чувствуете, что некоторыми сотрудниками нужно постоянно управлять, значит, вы совершили ошибку при найме. Такие люди напрасно тратят ваше время, лучше с ними попрощаться. ⠀ 🎯Но не стоит торопиться с выводами. Возможно, сотрудник медлит в работе просто потому, что находится не на своем месте.👈 Колман Моклер первые два года своего правления в Gillette тратил половину времени на работу с менеджерами компании. Он сместил или перевел на другую должность 38 из 50👈 руководителей высшего звена. «Каждая минута, потраченная на подбор специалиста или места для него, стоит недель вашего времени в будущем», — говорил он. Как понять, что человека пора уволить? 🎯Честно ответьте на два вопроса: — если бы вам снова пришлось решать, брать на работу этого человека или нет, вы бы его наняли? — если бы этот человек сказал вам, что увольн��ется по собственному желанию, вы бы расстроились или почувствовали скрытое облегчение? ⠀ Ps: что вы считате по этому поводу? Сколько вы тратите времени на подбор и оценку персонала?❤ #roma #5днейсмаксимом #challenge2919 #udsgame #30лайфхаковотNeiroRecrutmenta #подаркиоттатзвезд #Бизнеспсихолог #бизнесказань #командамечты #успех #italiy2019 #Vesuvio #Венеция #SanRemo #Venezia (at Venice, Italy) https://www.instagram.com/p/ByYtKvggwU9/?igshid=1dd2xuclc0cg8