#Тайм-менеджементприпоискеработы

[hr-metod]

Тайм-менеджемент при поиске работы

Тайм-менеджемент при поиске работы: 3 простых правила

Поиск работы - это процесс, который в большинстве случаев никак не регламентируется соискателями. Вместе с тем, управлять временем своего трудоустройства не только можно,  но и необходимо. 1. Выделите время в течение дня По данным опросов, 35% соискателей никак не планируют время, которое они затрачивают на поиск работы, делая это по остаточному признаку — «как получится». Однако, если вы выделяете ежедневно определенное время на поиск работы (например, 2 часа в день), шансов найти ее становится больше. В это время вы просматриваете новые вакансии, отправляете резюме. Все другие дела отложите на остальное время. 2. Создайте пространство «Когда кувшин полон, его уже нельзя наполнить» (цитата из фильма «Аватар» или восточная мудрость). Многие во время поиска новой работы параллельно занимаются  другими делами,  из-за этого поиск оказывается нерезультативным. Возможно, когда вы работали на предыдущей работе, у вас не было возможности закончить ремонт, вылечить зуб, помочь другу или просто разобрать бумаги. Завершите "нависшие" дела, у вас появится возможность уделить полноценное внимание поиску новой работы. 3. Будьте бдительны «А шансы мимо пролетали, как пули, одни под них подставиться рискнули...» (В.Высоцкий). Новые вакансии поступают каждый день с более или мене�� подходящими условиями, и это может создать иллюзию, что вы всегда успеете устроиться на работу. Однако работа может так и протекать мимо вас, пока вы не остановитесь на какой-то одной вакансии и не будете добиваться ее со всей серьезностью. Попробуйте найти среди поступающих вакансий ту, которая выглядит для вас как шанс —  в зависимости от тех задач, которые вы ставите перед собой в  данный период своей жизни.  Общее правило звучит так: «Уделите достаточно внимания тому, что вы делаете,  и вы достигните результата». Сделайте поиск работы основной задачей на данный период, и планомерно двигайтесь к достижению цели.   Источник КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям" Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии" Read the full article