#Рэнданхэй
Explore tagged Tumblr posts
Text
Rendanheyi Yönetim Modeli: "Hiyerarşik Organizasyonlardan-Değer Yaratan Bireylere"
Rendanheyi Yönetim Modeli: “Geleceğin Organizasyon Yapısı” 21.yüzyılda iş dünyası hızla değişiyor ve bu değişime ayak uydurabilmek için şirketlerin organizasyon yapılarını yeniden düşünmeleri gerekiyor. Geleneksel hiyerarşik yapılar artık yeterli olmuyor. Bu bağlamda, Haier’in CEO’su Zhang Ruimin tarafından geliştirilen Rendanheyi yönetim modeli, inovatif ve esnek yapısıyla dikkat çekiyor. Peki,…
View On WordPress
#イノベーション#レンダンヘイ#ÇalışanGüveni#Özerklik#管理モデル#БудущееОрганизаций#Инновации#МодельУправления#Предпринимательство#Рэнданхэй#EmployeeTrust#Esneklik#顧客中心#起業家精神#FutureOfOrganizations#GeleceğinOrganizasyonu#Innovation#ManagementModel#MüşteriOdaklılık#MitarbeiterVertrauen#Rendanheyi#Rendanheyi YönetimModeli GeleceğinOrganizasyonu İnovasyon Girişimcilik MüşteriOdaklılık Esneklik Şeffaflık Özerklik ÇalışanGüveni#YönetimModeli#ZukunftDerOrganisationen#Şeffaflık#未来の組織#İnovasyon#acarengineer#engin acar#enginacar
0 notes