#Персонал

[poleznotut]

📢 Лидер Групп — ваш надежный партнёр в клининге и аутсорсинге в Москве!

🌟 Хотите идеальную чистоту и профессиональное кадровое обеспечение? Лидер Групп готова предложить вам свои услуги по уборке и клинингу помещений в Москве. Высокое качество и доступные цены гарантированы!

🧹 Профессиональная уборка Мы справляемся с любыми задачами по уборке, будь то офис, квартира или производственное помещение. Оперативность и высокое качество — наши приоритеты. Мы работаем по всей России.

👥 Аутсорсинг персонала Доверьте решение кадровых вопросов профессионалам! Мы предоставляем персонал для любых нужд, являясь федеральным оператором аутсорсинга.

🔧 Аутстаффинг — гибкость и удобство С Лидер Групп вы можете использовать наемный персонал без бюрократических хлопот. Мы предоставляем услуги аутстаффинга с гарантией юридической чистоты.

🏢 Почему выбирают Лидер Групп? За 10 лет работы Лидер Групп завоевала репутацию надежного и профессионального партнера. Мы работаем с крупными международными и федеральными компаниями, государственными учреждениями и министерствами.

Нашим услугам доверяют медицинские клиники, образовательные учреждения, банки и торговые сети. Мы предлагаем не только высококачественный клининг, но и проверенный персонал с круглосуточным контролем качества. Наши сотрудники подтверждают свой профессионализм статусом федерального оператора аутсорсинга.

Подбор и обучение персонала проводятся на высшем уровне. С 2017 года мы имеем статус частного агентства занятости. Несмотря на высокий уровень наших услуг, мы предлагаем их по доступным ценам.

Как с нами связаться? Закажите наши услуги на официальном сайте Лидер Групп. Просто оставьте свой номер телефона, и наш менеджер свяжется с вами для обсуждения всех деталей. Стоимость рассчитывается после предварительной консультации и осмотра объекта.

Лидер Групп — это профессиональный клининг, подбор персонала и техническое сопровождение зданий по доступным ценам. Мы работаем не только в Москве, но и в регионах.

🔗 Подробнее: https://leaderg.ru/

[internetsites]

📢 Лидер Групп — ваш надежный партнёр в клининге и аутсорсинге в Москве!

🌟 Хотите идеальную чистоту и профессиональное кадровое обеспечение? Лидер Групп готова предложить вам свои услуги по уборке и клинингу помещений в Москве. Высокое качество и доступные цены гарантированы!

🧹 Профессиональная уборка Мы справляемся с любыми задачами по уборке, будь то офис, квартира или производственное помещение. Оперативность и высокое качество — наши приоритеты. Мы работаем по всей России.

👥 Аутсорсинг персонала Доверьте решение кадровых вопросов профессионалам! Мы предоставляем персонал для любых нужд, являясь федеральным оператором аутсорсинга.

🔧 Аутстаффинг — гибкость и удобство С Лидер Групп вы можете использовать наемный персонал без бюрократических хлопот. Мы предоставляем услуги аутстаффинга с гарантией юридической чистоты.

🏢 Почему выбирают Лидер Групп? За 10 лет работы Лидер Групп завоевала репутацию надежного и профессионального партнера. Мы работаем с крупными международными и федеральными компаниями, государственными учреждениями и министерствами.

Нашим услугам доверяют медицинские клиники, образовательные учреждения, банки и торговые сети. Мы предлагаем не только высококачественный клининг, но и проверенный персонал с круглосуточным контролем качества. Наши сотрудники подтверждают свой профессионализм статусом федерального оператора аутсорсинга.

Подбор и обучение персонала проводятся на высшем уровне. С 2017 года мы имеем статус частного агентства занятости. Несмотря на высокий уровень наших услуг, мы предлагаем их по доступным ценам.

Как с нами связаться? Закажите наши услуги на официальном сайте Лидер Групп. Просто оставьте свой номер телефона, и наш менеджер свяжется с вами для обсуждения всех деталей. Стоимость рассчитывается после предварительной консультации и осмотра объекта.

Лидер Групп — это профессиональный клининг, подбор персонала и техническое сопровождение зданий по доступным ценам. Мы работаем не только в Москве, но и в регионах.

🔗 Подр��бнее: https://leaderg.ru/

[proftwist]

Мысли из Линкадина — 21

A majore ad minus Об устаревших инструкциях Ранее я писал, что у новичка в конце первого месяца испытательного срока нужно обязательно спросить, что самое глупое и нелепое он сделал за этот месяц. Думаю, имеет смысл также в этот первый месяц нагрузить новичка тестированием инструкций. Он, в любом случае, будет получать доступы, подписывать бумаги и делать другие регламентированные действия.…

[grom222]

Персонал Днепровского филиала «ГАЗСЕТИ» выполнил реконструкцию газового колодца в центре Днепра

В рамках утвержденного НКРЭКУ Плана развития газораспределительной системы специалисты Днепровского филиала «ГАЗСЕТИ» выполнили реконструкцию газового колодца в Шевченковском районе города. В ходе работ были заменены две устаревшие задвижки на газ... Читать дальше »

[demofanus]

Для приёма пищи все лагерята приходят в Медвежью столовую 🐻

Место безумно антуражное, у меня не было ни капли сомнения, что оно должно находиться именно в Граните! Даже весь обслуживающий персонал (включая поваров) одеты в костюмы медведей. Ну разве не прелесть?))

Пока все пялились в меню, Талия успела докопаться до бедного официанта. Всё никак у неё не проходит воодушевлённый настрой, ей нравится ВООБЩЕ ВСË в этом лагере)) Ну это и к лучшему, пусть малышка порадуется. Расселись все максимально рандомно, но вышло даже хорошо, поскольку у Талии было желание стать друзьями с Хелен, и с такой рассадкой было очень удобно завести диалог. А вот Элоди весь ужин играла в гляделки с Дастином через весь длиннющий стол 🥴

Столовка получилась, конечно, немного лакшери)) И даже при таких условиях нашёлся Аксель, который единственный остался недоволен своим блюдом. Ну он в принципе немного дединсайдик и жизнь ему не в радость (хотя ��ак и не скажешь, но у него чх угрюмый), так что спишем это на депрессивный эпизод.

После ужина все безумно вымотались и начали быстро готовиться ко сну. В этот же момент Талию подловил Дастин, решив завести небольшой разговор впервые за время пребывания в лагере, но Талия его совершенно проигнорировала, сделав вид, что ничего не слышит, и ушла в своё женское крыло спать.

Дастин остался озадаченным таким поведением своей одноклассницы. В этот момент он даже не подозревал, что Талия расстроилась из-за того, что он предпочёл проводить время с её сестрой, а не с ней. С того самого момента как она увидела его в лагере, в ней теплилась надежда, что он захочет пообщаться с ней побольше, узнать её, особенно после того, как он обратил на неё внимание в день школьного концерта. Но с каждым часом её мечты разрушались всё больше, поскольку Талии стало очевидно, что в ней он был абсолютно не заинтересован...

[my-mare-tenebrarum]

Пояснение: Билли Миллиган – человек с множественной личностью. Миллиган «включает в себя» разных людей со своими именами и характером. _

В ходе терапии доктор Джордж объяснил Аллену свой подход, обратив внимание на то, что остальных пациентов отделения смущают имена других личностей. - Но кто-то называет себя Наполеоном или Иисусом Христом, - возразил Аллен. - В твоем случае речь о другом, и в это оказывается вовлечен персонал – сегодня ты у них Дэнни, завтра Рейджен, или Томми, или Аллен. Так что я предлагаю, чтобы в общении с работниками больницы и другими пациентами все твои личности откликались на имя Билли, пока ты… - Доктор Джордж, это не «личности». Это люди. - Почему ты проводишь такое различие? - Когда вы говорите «личности», кажется, что вы не верите в их реальность.

(с) Дэниел Киз. “Таинственная история Билли Миллигана”. 

[kisakk002]

Сегодняшний день выглядет как-то так:

день вообще полон сюрпризов оказался, изначально я пошла в поле за колосками, прогулялась до спорт-площадки потягала гантелю 💪 зашла посмотреть как играют в бильярд

потом иду, смотрю уже электро-самакаты поставили и все школьники гоняют. мне тоже захотелось. зашла на авито посмотреть электросамакаты, искала медь а нашла золото. Наткнулась на два прикольных горных велика, за 15 тыщ всего оба , и через два часа мы уже гоняли по нашим окрестностям. Давно забытое чувство, я ещё с прошл��го лета думала велик взять но я, то лето откатала на самокате от яндекса, и меня заебали эти проблемы что он в рандомный момент в какой бы ты пизде не находился, может сесть, а потом тащи его, ищи парковку что-бы завершить поездку. И я так подумала что если брать электросамакат, далеко прям на нём не уедешь, потом тащи до дома когда он разрядится. А велик своё - родное, уеду завтра гулять в центр на набережную...

Я все такм выбрала себя ! Я решила не идти работать в цветочный в котором проходила на днях практику, мне не понравился персонал и я сопоставила плюсы и минусы. Решила что-бы опять не выбрать хуевое место а потом ныть, я лучше поищу похожу то где я останусь точно на долго. Где мне будут условия подходить прям на сто. На пятницу записалась на собеседование в другой хороший цветочный, буду подходить серьезно к нового местечка 🙏

[liplooo]

Итак. Я устроилась на завод… Всегда себе говорила, что не пойду туда, но я даже не поняла, как туда попала.

Первый день стажировки был адом. Меня без опыта почему-то запрягли работой на линии. Уже хотела уходить от туда)

Сегодня было намнооооого легче. Меня ничем не запрягли и выяснилось, что вчера мне вообще не должны были ничего давать.

Пока что выводы такие:

-чисто

-висят мемы в туалете

-вкусно кормят

-добрый персонал

Что будет дальше-неизвестно…

[shelf-days]

Пришёл в ирландский паб завтракать, паб пустой, весь персонал сидел чилил за одним столом.

Запортил ли я им кайф своей картошкой и капучиной?)

Первый безработный понедельник начался хорошо)

[yaatrahal]

Верю в силу интернета и в вашу доброту.

Пожалуйста, оставьте отзыв на цветочный магазин, опиши что букеты хорошие, цветы свежие, приветливый персонал (все это чистая-чистая правда!)

https://www.google.ru/maps/place/%D0%A6%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F,+%D0%BF%D1%80-%D1%82.+%D0%92%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2,+110,+%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82-%D0%9F%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B1%D1%83%D1%80%D0%B3,+198261/@59.832775,30.2029659,17z/data=!4m6!3m5!1s0x46963b576f9e5bf1:0x5a08f66dceb8428!8m2!3d59.832775!4d30.2029659!16s%2Fg%2F11vbl9r7ry?hl=ru

Спасибо большое всем тем, кому не лень

[rareosim]

✨Эстетика раннего утра✨

В целом, я сейчас живу примерно так же как и Рео в игре… До 14 числа я продолжу быть в совершенном одиночестве и за это время я поняла, что в плане вещей я довольно аскетична? Я не против красивой обстановки в доме, хорошей мебели и тд, но при этом я и не вижу проблемы в том, чтобы в доме было только самое необходимое… В общем-то ловлю сейм энерджи со своей сим-соной

\а ещё я сегодня смогла побороть свои низменные желания и не купила энергетик

Правда как бы не было кайфово в одиночестве, из-за чего иногда накатывает… А если это ещё и смешивается с приступом энергичности, то иногда это приводит к совершенно нетипичным действиям

Хотелось бы уточнить, что в отличие от лора Неудачи в Неважно, всякие магические существа не скрываются и относятся к ним совершенно нормально

Ну и наконец последний пост за ту "игровую сессию", что у меня была. На удивление это было прям супер приятное времяпрепровождение… Кэндис очень радушно нас приняла и Рео с ней даже немного подружилась и нам даже позволили попользоваться компом. На волне гиперфикса подали документы в шарагу и купили немного мебели, ибо у нас есть планшет с клавой, но сидеть нам в нём негде. На работу правда не устроились, но потыкали объявления и узнали, где в Бри-бее можно работать без опыта и собеседования. По крайней мере есть новенькое эко-кофе, где как раз требуется персонал

[tashkentik]

Наблюдаем невероятно интересную ситуацию

Какой-то мужчинка с неплохой внешностью, но явно с ущемленным эгом как выяснилось, пришел с девушкой в ресторан на свидание, при чем очень громко объявляя это персоналу. Сомнительно, но ладно, хорошо...

Мы тут за другой целью, но все равно ждали, пока сделают пропуск, вот и слушали от нечего делать, да они и не скрывались. Значит, начинается все с претензии, мол что ты дорогое заказываешь и почему так много, ты вообще в курсе что от такой еды поправляются? Салат закажи, тебе хватит. Она неловко отводит взгляд и отвечает раза в три тише

Как-то дальше затихло, ничего интересного не было, им принесли заказ, они о чем-то переговаривались, хотя атмосфера чувствовалась явно не особо приятная, кром�� них в зале были только мы и пожилая пара, плюс персонал, все как на ладони. Не знаю, что произошло, но закончилось все скандалом, где этот орал на неё как резанный, оскорблял и почему-то часто вставлял фразу "Я МУЖЧИНА".

Это вкратце, помогли той девушке, успокоили, просто как-то...я не так часто с таким лично сталкивался, но я читал кучу подобных историй или хуже и каждый раз думаю какого хуя, что за пиздец. Вот так, начинали красиво, а закончили как есть.... тупой спермобак

[anaella]

Деньги ни за что

Человеку, подвешенному в посткапиталистической пустоте, нужны не деньги. Ему нужна твердая почва под ногами и звезды возможностей над головой.

Вот уже несколько столетий человечество – в лице своих отдельных представителей – задумывается о том, как преодолеть социальное неравенство. Раньше она никому не досаждала, даже «сирым и убогим», поскольку жесткая социальная иерархия была в порядке вещей. Однако технический прогресс и развитие общества сделали свое дело: в какой-то момент прогрессивным умам стало ясно, что необузданное, узаконенное неравенство есть зло.

Тогда начали появляться мыслители, и даже ученые, которых, в целом, можно было бы назвать утопистами – вслед за Томасом Мором, придумавшим остров Утопия и введшим это слово в обиход.

Множество трансформаций претерпела концепция равного распределения средств в капиталистическом обществе. И хотя у самого Мора речь идет скорее о «монархическом социализме», в дальнейшем «общественные дивиденды», «общественный кредит» и прочие теории такого рода Запад примерял уже на себя, оставив чистый социализм Марксу и его последователям. Идея эта, возрождалась вновь и вновь, вспыхивая и затухая, пока не вынырнула в современной своей ипостаси.

На мой взгляд, принципиальное отличие нынешней «реинкарнации» заключается в том, что сегодня «базовый доход» впервые сумел внедриться в мейнстрим, а кое-где даже проходит апробирование. Еще недавно он был именно утопией, отдушиной для «гуманистов» и прочих мечтателей.

Даже нобелевский лауреат по экономике Джозеф Стиглиц, горячо клеймящий неравенство со времен начала мирового кризиса в 2008 году, не позволял себе всерьез обсуждать модель выплаты денег «ни за что». Но внезапно времена изменились.

Всех на универсальное пособие?

Что же произошло? Неужели человечество нравственно созрело для «безусловного» перераспределения доходов богачей в пользу бедных? Честно говоря, нет, еще не созрело. Но назрела необходимость.

��ело в том, что невозможно и дальше игнорировать надвигающиеся последствия технологического развития. Сегодня уже вполне очевиден тот факт, что машины и компьютеры отнимут у человека не только весь физический труд, но и множество других профессий. Вопрос не в том – как? Вопрос в том — когда: завтра или послезавтра? Но, так или иначе, при нашей жизни.

Поэтому вполне закономерны современные эксперименты с «бесплатными деньгами», ради которых не нужно работать и которые начисляются всем поровну, вне зависимости от чего бы то ни было.

Как водится, приверженцы подобных методов уже рассказывают нам об отдельных успехах, забывая упомянуть о неудачах и неувязках. Уж слишком притягателен для них образ будущего, в котором все люди «освобождены» от тягот самообеспечения. Все довольны, все занимаются творчеством, самообразованием, досугом…

Но если все-таки выйти из-под гипнотического очарования благих намерений, мы легко обнаружим, что универсальный базовый доход в его нынешнем виде – это тупик.

Территория отчуждения

Со временем исчезнут 80-90% нынешних рабочих мест. Как бы мы к этому ни относились, ход событий неумолим. А потому эксперименты на отдельных группках в несколько сотен или тысяч человек оторваны от реальности. Ведь эти люди живут в работающем обществе, в трудоориентированном окружении, в ценностях пускай позднего, но еще капитализма. Как следствие, «бесплатные деньги» не развращают их и, возможно, даже играют позитивную роль.

Но представьте себе не эту завораживающую картину «раскрепощения», а будущее без прикрас. Будущее, в котором множество людей остались без дела. В котором конкурс на любое место, даже если он есть, собирает сотни тысяч претендентов. Представьте себе 50-процентную безработицу без просвета впереди – как сегодня у молодежи в южной Европе.

И не то что богачи – все как на подбор негодяи. Просто им невыгодно нанимать «живой персонал». Никакой фантастики: с клиентами в отделе обслуживания общается чат-бот, заказы принимает другой чат-бот, производство физических или программных товаров автоматизировано, склад – один большой робокомплекс. Даже рекламные джинглы пишет специально натасканная нейросеть.

Со временем все ��ольше людей оказываются на «территории отчуждения», без реальной возможности найти себе применение, реализовать себя в привычном смысле. Распадается внутренняя социальная ткань, дававшая человеку цели и средства их достижения.

И тут приходит «избавление» – нам «милостиво» начисляют на счет сумму ежемесячного базового дохода. Заметьте, «безусловного» базового дохода, не зависящего ни от чего: ни от стараний, ни от способностей, ни от предпочтений, ни от достижений, ни от заслуг, ни от каких бы то ни было обязательств.

Тем самым человека опускают на самую низкую ступень – туда, где он просто не может почувствовать себя человеком. Где он не дотягивает даже до животного, самостоятельно обеспечивающего себе жилье и пропитание.

Деньги «ни за что»

Изначально человек стремится к лучшему, ставит новые задачи и наслаждается самим процессом их выполнения, умеет добиваться результатов, нуждается в целях, в усилиях и вознаграждении за них. Кроме того, человек – существо социальное, ему необходимо находить свое место в обществе. Я – это тот, кто чего-то добился среди себе подобных.

Однако вместо этого мне предлагают некую обезличенную сумму, которая, по сути, обезличивает меня самого, вызывая внутренний распад и деградацию. Я не заработал эти деньги. Я их не заслужил. Я никому ничего не должен, мне ничего не должны.

Это убивает во мне все социальное, убивает во мне человека. Остаются лишь инстинкты без верной почвы, пустота, которую не заполнишь никаким искусством, никакими хобби и прочими приманками самоуверенных гуру от коучинга.

Ведь гуманитарная сторона нашей жизни, все то, что мы ищем «для души», всегда была лишь гранью целого и никогда не охватывала наше существование целиком. Сколько из нас смогут полноценно жить только книгами, фильмами, музыкой, живописью и т.п.?

Сколько из нас склонны к творчеству, пускай даже дилетантскому, графоманскому, технарскому, какому угодно? Сколько из нас смогут заниматься самообразованием и реализовывать себя творчески в отсутствие остальных «граней кристалла» – остальных аспектов прежней жизни? Полагаю, единицы.

Вот почему деньги «ни за что» ведут к катастрофе. Одно дело получать их в рамках социальных экспериментов, опираясь на парадигмы работающего окружения. И другое дело, когда опираться не на что, когда глядишь вокруг и видишь тот же ценностный вакуум. Ведь ценности формируются в живом, действующем, «перетирающемся», всегда чем-то недовольном обществе, а не в тепличных, искусственных условиях «материального уравнения в правах».

Многие впадут в депрессию от такого «благодеяния». А затем начнутся типичные эффекты агрессии от бесцельного существования человеческих особей в сопровождении общественного коллапса. Любому человеку нужна цель, а Человеку нужна высокая цель. Но когда не оставляют даже суррогатов, энергия начинает спонтанно выплескивать через край.

Нет, уравнение в правах не может оставаться сугубо материальным – оно должно быть «одушевленным», подлинно человеческим. Базовый доход должен распространяться, в первую очередь, на социальные потребности.

Социальное уравнение

Если в мире высоких технологий у работодателей заканчивается работа, это вовсе не значит, что работы нет. На самом деле, она просто переходит в новое качество. И очень хорошо, что отработавшая система больше не будет определять наши цели. Это позволит раскрыть между нами целый пласт потрясающих перспектив.

Мы наконец-то освободимся от нагрузок, чтобы заняться главным делом своей жизни – иначе говоря, собой. У нас наконец-то появится возможность правильно выстроить свои взаимоотношения, без прежних отговорок, без скидок на долгий рабочий день, без механического цикла «работа-дом-работа». Мы наконец-то сможем быть счастливыми, а точнее дарить счастье друг другу.

Раньше общество подпитывалось «здоровой» эгоистической конкуренцией – отныне его будут снабжать энергией «чистые источники», не загрязняющие нашу социальную среду. Новые цели определят новые отношения между людьми – такие, о которых раньше можно было только мечтать.

Я глубоко убежден: то, что сегодня кажется проигрышем, в действительности несет нам громадный выигрыш. Не в зарплате – в способности содержательно жить, дышать полной грудью, получать удовольствие и доставлять удовольствие другим.

Но для этого надо учиться. Само собой ничего не сделается. Люди не меняются просто так, по мановению волшебной палочки. Идею базового дохода необходимо совместить с учебой, которая и станет нашей новой работой.

Человек будет получать деньги за усилия по построению здорового общества, за время, отданное на обучение социальной интеграции, за участие в социальной терапии. Он будет зарабатывать свое пособие.

В таком случае гарантированный доход может быть далеко не только базовым. Скажем, почему бы не приравнять его к минимальной или средней зарплате? Не собираемся же мы плодить аскетов.

Откуда средства? Богатейшие люди планеты способны обеспечивать всех и при этом оставаться богатейшими. Но если ни к чему не обязывающий ежемесячный платеж постепенно превратит население в разложившуюся животную массу, то оплата за труд, за внутреннее развитие человека и общества создаст основу для процветания. Это даже не перераспределение средств – это их правильное вложение.

Инвестировав капитал в интегральное образование, мы изучим природу нашей взаимосвязи, поймем, как грамотно использовать ее в общих интересах, и найдем, наконец, рецепт настоящего равенства разных, когда все с достоинством и уважением дополняют друг друга, заботятся друг о друге, в конце концов, любят друг друга.

Такое общество каббалист Бааль Сулам называл обществом последнего поколения. Последнего для прежней, отжившей концепции монетарного дохода и в то же время первого поколения счастливых людей, исчисляющих свой доход в совсем другой монете.

[casualbos-bir]

7 сентября 2010 года в аэропорту города Мирный полусонные пассажиры занимали места в салоне самолета, ТУ-154. Авиалайнер готовился к вылету в Москву.

Самолет находился высоте 10.600 метров, когда отключился автопилот. Ситуация неприятная, но это еще не ЧП. Какое-то шестое чувство подсказало командиру экипажа Новоселову, что в этот раз все так просто не обойдется. 

Предвидя вариант с экстренной посадкой, он связался с диспетчером: «У нас проблемы с электропитанием. Прошу подготовить запасной аэродром». Ответа Новоселов не услышал – радиостанция пискнула и замолчала. Самолет остался без радиосвязи. 

Вслед за автопилотом стали отключаться остальные приборы. Датчики крена и тангажа, указатели курса «умирали» один за другим. Почти мгновенно вышли из строя все навигационные приборы. «Завалились» не только оба авиагоризонта, но и третий – резервный, что не предусматривается никакими инструкциями, поскольку такого просто не может ��ыть никогда! 

Без навигационного оборудования экипаж нем, глух и слеп. Это все равно что вести автомобиль в надетом на голову мешке. Ситуация, даже не требующая обдумывания – только посадка, и посадка срочная: отключились насосы, перекачивающие горючее из крыльевых баков в двигатели, а это значит, что максимум через 30 минут двигатели остановятся и самолет начнет просто падать. 

Самолет снизился до 3.000 метров, внизу холмы, тайга, садиться на которые – чистое самоубийство. Блеснула серебристая полоса – река Ижма, Ту пошел вдоль нее. Показался стоящий на берегу реки поселок Ижма. Командир и экипаж высматривали подходящее для посадки место. Если такое не будет найдено – сажать самолет они будут на воду, прямо напротив поселка, чтобы жители Ижмы оказали помощь тем, кто уцелеет. И тут штурман крикнул: «Командир, полоса!» 

Если бы у летчиков было время на обдумывание, они бы прежде всего удивились: откуда здесь не числящийся ни в каких реестрах, не отмеченный ни на каких картах аэродром? Его просто не должно быть! Это или галлюцинация или… чудо. Ту-154 развернулся и пошел в сторону полосы. 

Россия – огромная страна, в ней более тысячи городов и десятки тысяч поселков. Железные и шоссейные дороги связывают их между собой. Но есть населенные пункты, куда ни поездом не добраться, ни машиной не проехать. С Большой землей их связывает малая авиация. Як-40, Ан-24, Л-410, Ан-2, ИЛ-14 и вертолеты в советское время для жителей горных аулов и таежных поселков были привычным средством передвижения, как для нас сегодня маршрутные такси. 

В 1978 году в п. Ижма открыли аэропорт местных воздушных линий, было построено здание аэровокзала и взлетно-посадочная полоса. Каждый день в Ижму прилетали и улетали самолеты местной авиалинии. В аэропорту работали 126 человек. 

В 90-х наступили трудные времена, начался закат ижемского авиахозяйства. Самолеты стали летать все реже, сперва пять дней в неделю, затем четыре, затем два. По мере снижения числа рейсов уменьшался и численный состав работников аэропорта. Людей сокращали, многие уходили сами. Из 126 осталось 70, затем их стало 40, потом 8, потом 2. 

В 1998 году аэропорт перепрофилировали в вертолетную площадку и в «Комиавиатранс» решили, что для площадки, работающей три дня в неделю, и двух человек много и оставили одного — Сергея Михайловича Сотникова. 

Сотников работал в Ижемском аэропорту с ��ервого дня его существования. В 1978 году 20-летним выпускником подмосковного Егорьевского авиационно-технического училища, прибыл он по распределению на работу в Ижму и остался здесь навсегда. В 1997 году стал начальником аэропорта, а через год – начальником вертолетной площадки. 

По мере того, как сокращался обслуживающий персонал, Сергей Михайлович брал на себя дополнительные функции. И вот настал день, когда он остался один: и начальник, и дворник, и диспетчер, и кассир, и сторож, и уборщик, и слесарь-ремонтник, и электрик, и...

Все 12 лет Сотников содержал в порядке кроме посадочного квадрата для МИ-8 и взлетно-посадочную полосу, которая была вычеркнута из всех реестров и не значилась ни на одной карте, на которую многие годы не садились и не взлетали самолеты. Он регулярно чистил дренажи от старой травы, чтобы не произошел подмыв полосы, убирал с бетонных плит старую арматуру, регулярно вырубал и выкорчевывал кустарники и деревца, пробивавшиеся в зазорах плит. И так 12 лет. 

Почему? Позже Сотникову еще не раз зададут этот вопрос. Ответ поражает простотой: «Пусть говорят, что аэродром вроде как брошенный, но там же есть человек, который работает, значит я в ответе, правильно?». 

Ту пролетел над аэродромом. Эх, коротка полоска! Придется экономить каждый метр. И все равно ее не хватит. Длина ижемской ВПП 1340м, а Ту для посадки нужно как минимум 2500. Аварийная гидросистема не подвела — самолет выпустил шасси. Но из-за отказа электропривода не вышли закрылки. Самолет не мог сбросить скорость до положенных 270км/ч, садиться предстояло на 380км/ч, с отключенными навигационными системами, контролируя положение самолета исключительно по визуальным ориентирам. 

Бортпроводница вышла в салон: «Уважаемые пассажиры! Самолет совершает вынужденную посадку. Просим всех пристегнуться, убрать колющие и режущие предметы, снять зубные протезы, очки и обувь на высоком каблуке, поднять спинки в вертикальное положение». 

Трижды заходил Ту на посадку и трижды в последний момент взмывал в небо – экипажу не удавалось попасть в начало полосы. Самолет пошел на посадку в четвертый раз. Со стороны Ижмы в сторону аэродрома бежали люди, завывая сиренами, мчались по��арные машины и кареты скорой помощи… 

Самолет сел прямо на первую плиту, мягко, можно сказать идеально. Добежав до конца полосы, он врезался в лес, ломая и сминая деревья. Будь удар сильнее, могли пробиться крыльевые топливные баки, возникнуть пожар. Но пока самолет катился по ВПП, с каждой сотней метров скорость падала: 380км/ч, 350, 300, 250, 200… 

Выкатившись на 164 метра за полосу, Ту-154 остановился. Подъехавшим представителям администрации командир воздушного судна Новоселов доложил: «Самолет Ту-154 совершил аварийную посадку. На борту 72 пассажира и 9 членов экипажа. Пострадавших нет». 

Впоследствии эксперты назовут посадку в Ижме Ту с неработающим навигационным оборудованием чудом. Но сами летчики чудом считают появившуюся из ниоткуда взлетно-посадочную полосу. Но как раз в этом не было ничего сверхъестественного – это «чудо» сотворил Сергей Михайлович Сотников, простой, преданный своему делу, человек.

© Клим Подкова

[makkormik]

Всём приветик!

Меня очень долго не было тут и я невероятно сильно извиняюсь за это. В моей жизни всё пошло по одному месту, если можно так сказать, поэтому пришлось разгребать всё это дерьмо и совсем не было возможности что-либо написать. Я хотела снять видео и рассказать всё так, но оно вышло слишком длинным и я не была уверена, что тут будет поддерживать такой большой формат.

Хотела вам рассказать что же произошло...

Я дорабатываю до конца сентября и увольняюсь с этой компании...

Да, всё проблемы у меня были связаны с работой. Не смотря на то, что я её очень люблю и мне невероятно нравится работать с красивыми украшениями, делать людей счастливыми, в этой компании стало невозможно работать.

Всё началось с того что в нашей компании процветает коррупция, по мимо этого отмываются деньги выше стоящими руководителями. Наш территориальный менеджер, привела в компанию всех своих "протеже" И угадайте какая у них зп? 80-90-100 а может и больше. А как вы понимаете люди эти от слова совсем не понимают ни в ювелирных изделиях, ни в целом как нормально работать. В итоге чтобы им сделать такие зарплаты, они стали пиздить деньги у нас. И вот так получается, что как только у нас приходит зарплата, у нас недостатки то 5 то 10 тысяч руб��ей. А когда мы начали спрашивать что это такое, нам ответили, что мы просто не видим этих денег и всё нам прислали нормально.

Это стало первым звонком, но так как у нас зарплата чёрная и белая, мы винили себя. Типа может мы не правильно считаем, но тут проходит уже несколько месяцев и каждый раз такая фигня. Мы поняли что с наших зарплат платят тем людям, которые просто являются родственниками нашего менеджера. Ну это фиг с ним, мы смирились и решили посмотреть что будет дальше, а дальше стало только хуже.

Новенький персонал не обучают, поднимают цену за грамм золота до небес, убирают нормальные скидки, и мы становимся неконкурентоспособным. Мы не может продать ничего, ведь люди не придурки и они понимают что мы им врём, говоря о том, что золото везде такое. Но нет! Не везде! Дошло просто до абсурда, мы теперь просто стоим и охраняем это золото. Продаж нет, естественно и зарплаты нет.

Изначально мы думали что это компания делает такие акции и скидки, и мы не понимали как они так вообще могут. Они же не глупые люди. Но тут оказывается что всё эти "шикарные акции" Придумывает вот эта протеже нашего менеджера. И тут всё стало Ясно. Они просто издеваются над нами. И когда наш управляющий начала задавать неудобные вопросы и спрашивать как они вообще это допустили, почему нет товара и какого хрена они придумывают данные акции, которые совсем не конкуренто��пособные, её просто заблокировали и выгнали из чата. Просто ахуенно.

Она была одна, кто мог хоть как-то нас поддержать, чего-то добиться и не смотря на весь треш, хотела хоть что-то изменить, в итоге её тупо заблокировали. И после этого мы всём коллективом приняли решение увольняться. Терпели мы это всё 5 месяцев и больше уже просто невозможно.

Вот такие дела...

И после всего этого у меня встал вопрос, а куда мне вообще идти?!

Идти опять в продажи не хотелось, и я решила попробовать работать в офисе по своей специальности но и тут не вышло. Я думала что если у меня будет стабильный оклад, то в целом я буду спокойно работать и не переживать, но всё вакансии, которые я смотрела и на которые меня приглашали, заключались в таких же продажах только через колл-центр. За 30 тысяч рублей я должна быть и пекарем и ебырем и аптекарем это если в кратце. В общем решила уйти к конкурентам и снова работать в золоте. По крайней мере там я точно знаю не будет такого бреда а там посмотрим как всё обернётся.

Вот такой пост треша получился ахахах

Желаю вам никогда не оказаться в такой ситуации и хорошего дня ����💗💕

[saltytreebouquetworld]

Из неприятных аспектов моей работы - это люди, которые категорически не хотят разговаривать по телефону.

Может это отдельный вид мазохизма, но я уже 4й день отвечаю на сообщения мадам про вакансию. Без телефонного интервью я все равно записать её не могу, а вместо этих растягиваний на несколько дней, можно было созвониться один раз на 5 минут и всё уже решили бы.

Отдельный «кайф», люди до которых ты не дозвонился, отправляешь им смс с вопросом о том, что актуален ли для них поиск работы. Антони спрашивают, а когда уже можно подойти на собеседование. Хотя без разговора по телефону записать их ты тоже не можешь.

Я понимаю нежелание разговаривать по телефону, но касаемо работы… трубочку можно было бы и поднять. Тем более я для них все равно уже не какой-то левый чел, который будет им кредиты втирать. Они уже знают о чем пойдёт наш разговор. На вакансии, которые простые и там не требуется высококвалифицированный персонал, я все равно стараюсь максимально быстро провести телефонный разговор.