#¿Se puede sancionar a un trabajador por afirmaciones realizadas a través de Whatsapp?
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gestionumana-blog · 2 years ago
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¿Se puede sancionar a un trabajador por afirmaciones realizadas a través de Whatsapp?
Tribunal Constitucional nos indica que sí. Siempre que la conversación haya sido evidenciada por alguno de los participantes . Y no por un tercero ajeno a ella.  Fuente : EXP. N.° 00962-2019-PA/TC AREQUIPA  Vea también.. ¿Es Obligatorio  notificar al trabajador y otorgarle un plazo para que presente sus descargos ante cualquier tipo de medida disciplinaria?Ver aqui
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