#¿Se puede sancionar a un trabajador por afirmaciones realizadas a través de Whatsapp?
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¿Se puede sancionar a un trabajador por afirmaciones realizadas a través de Whatsapp?
Tribunal Constitucional nos indica que sí. Siempre que la conversación haya sido evidenciada por alguno de los participantes . Y no por un tercero ajeno a ella. Fuente : EXP. N.° 00962-2019-PA/TC AREQUIPA Vea también.. ¿Es Obligatorio notificar al trabajador y otorgarle un plazo para que presente sus descargos ante cualquier tipo de medida disciplinaria?Ver aqui
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