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La prise de congés est un moment important à la fois pour l’employé et l’employeur. Aujourd’hui, la plupart des entreprises adoptent au moins un système informatique permettant de gérer les plannings de congés et ce pour éviter les problèmes liés à la désorganisation du travail. 

L’automatisation de la gestion des congés est une avancée majeure dans le monde de l’entreprise. En effet, les employés peuvent partir plus facilement en vacances et les coûts sont également réduits grâce à l’utilisation des nouvelles technologies et l’amélioration du travail en groupe. 

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Le sondage de satisfaction des employés : Pourquoi automatiser le processus ?

Les employés sont les ressources indispensables de votre entreprise. Ces derniers doivent être heureux, tout comme vous le souhaitez pour votre business. Pour ce faire, il est important de tenir compte des attentes et besoins de chacun d'entre eux. Il existe plusieurs moyens de récolter des informations sur les besoins des employés, dont la satisfaction générale.

Qu'est-ce qu'un sondage de satisfaction?

Un sondage de satisfaction est un moyen efficace pour mesurer la satisfaction générale des employés. Il vous donnera une idée claire de ce qui est important au sein de votre entreprise et apportera des informations utiles quant à l'évolution de votre organisation et les besoins futurs.

Parmi les questions à poser à une personne que vous voulez interroger afin de savoir comment elle se sent dans votre entreprise.

1. Qu'est-ce qui vous rend le plus heureux dans votre travail?

2. Qu'est ce qui ne va pas dans votre travail?

3. Avez-vous une personne ou un élément qui a fait preuve de comportement positif pour vous et votre travail ces 12 mois passés?

4. Quels changements seriez-vous prêt à faire au sein de votre travail si elles étaient possibles?

Automatiser le sondage de satisfaction des employés

Etant donné que le sujet du blog est la satisfaction des employés, il serait utile de se demander si les travaux d’automatisation sont satisfaits ou non. Les résultats ont montré que les organisations qui ont mis en œuvre une automatisation réussie des sondages de satisfaction peuvent réduire le temps et l'argent investis, diminuer la contrainte sur les efforts humains et améliorer le processus. Puisque l’automatisation est un domaine en croissance rapide, il y a beaucoup à apprendre sur comment profiter de ce progrès.

Les entreprises doivent prendre conscience de l'importance et de l'influence qu’a la technologie sur les processus d'évaluation des employés et sur leur satisfaction. Par conséquent, il est important que les organisations aient une approche claire et réaliste du sujet afin d’optimiser le rendement des employés. Les premières entreprises qui ont adopté cette approche numérique de mesure de la satisfaction de leurs employés, ont vu une augmentation significative de la productivité et un bénéfice pour l'efficacité opératoire.

Dans ce sens, il faut faire appel à des applications pour gérer le processus de satisfaction des employés et l'application de Softyflow s'avère un très bon exemple https://www.softyflow.io/2021/12/28/application-de-sondage-de-la-satisfaction-des-employes/

Conclusion

Les organisations ont déjà adopté des technologies de l’information et de la communication pour l’amélioration du service rendu aux clients. La digitalisation du sondage de satisfaction des employés est un pas en avant dans l’optimisation des procédures et des processus ainsi que dans l’amélioration de la satisfaction des clients.