ryoh0508-blog - Tumblr blog

[ryoh0508-blog]

スタートアップの採用ブランディングで有名なメドレーの、方法論を余すところなくお伝えします🙋‍♂️

◾️会社の魅力を届けるストーリーの“4原則”。未経験から構築した採用広報戦略の全て

◾️『PV100倍』を実現した“メディア戦略”と、ゼロから接点を生み出した“草の根戦略”

◾️最良の広報施策とは、社員のエンゲージメントを高めること

[ryoh0508-blog]

連載『考えるを考える』最新回です！田村 健太郎 さん、ありがとうございました！🙇‍♂️🙇‍♂️

[ryoh0508-blog]

ゲストに起業家の光本勇介氏をお迎えしたSENSORSサロン、第1弾記事が公開されました。

☑️落合陽一は電通に就職するつもりだった？ ☑️CASHが流行った理由は「魔法っぽさ」？ ☑️いま普及するのは思考停止で使えるサービス？

[ryoh0508-blog]

取材させていただいた対談！

"「どんな自分がいてもいいし、どんな感情があってもいい」ーー内的変容のカギは、自己受容の器の形成"

[ryoh0508-blog]

ついに本連載も10回目🙋🏻‍♂️

◾︎ 経験知をベースに、オリジナルな理論を発明するために ◾︎ “子供”だけで構成される、“筋斗雲型組織”をつくりたい ◾︎ 人類の存在意義が「生存」ではなくなる時代こそ、多様なものさしを許容するティール組織の重要性が高まる

[ryoh0508-blog]

デザイン誌『AXIS』10月号の、GCP高宮さん連載『ベンチャーキャピタル流デザイン講』お手伝いしております。

今回はグッドパッチの土屋さんと、實方ボリスさんに伺う「スタートアップライクなデザインファーム成長の流儀」です。

[ryoh0508-blog]

編集させていただいた『選ばれる条件』（木村直人、エザキヨシタカ著）がAmazonの新着ランキング1位に！ ‪https://amzn.to/2PQq6or‬

発売は来月ですが、美容師以外の方にとってもヒントの多い本となっております。”個”で働くことの重要性が増している今こそ手にとってほしい本です！

ライティングは弊社の 小原 光史 が担当しました！

[ryoh0508-blog]

DMMさんの出版レーベル立ち上げのお手伝いしています🔥🔥

弊社で担当したのは木村直人さん、エザキヨシタカさん共著の『選ばれる条件 -こうやれば、突き抜けられる-』です！

本日より予約開始です🔥🔥 amzn.to/2whUlMQ

以下、内容紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

断言する。「君は思い描いた通りになれる」

美容師の枠を超えて活躍する二人が「選ばれる人」に上り詰め、「選ばれる店」を創り上げ、世間の注目をさらい続けられる理由を徹底解明。 月会費8,000円のサロンで発信した「選ばれる人」になるためのエッセンスを本書に凝縮。

大人気美容室『air』『LOVEST』のDirectorを務め、個人としても著名人から指名の絶えない木村直人氏。 そして、23歳で独立して「フリーの美容師として月に340万円を売り上げ、「今、美容師が憧れる美容師11人」にも選出された伝説の美容師エザキヨシタカ氏。

いかにして二人は、日本を代表する美容師に登りつめたのか。 彼らが時代の最先端に立ち続けるマインドセットを紐解く、美容師は読書必至、そうでない方にも通ずる、人に「選ばれる」ための教科書!

[ryoh0508-blog]

GCPのエムレさんにインタビューさせていただきました！ ■「古いシステム」の刷新による産業変革にコミット ■リスクとステージで分散を図る。GCPのポートフォリオ戦略 ■メルカリ上場により日本のVCのプレイングスタイルはどう変わるか ■既存産業変革型ソリューションをアジアに横展開し、日本発の世界的リーディングカンパニーを生み出す ■スタートアップの世界に飛び込みたいなら、“0→1”の経験を積んでおくことが大事

[ryoh0508-blog]

編集した記事だ！

[ryoh0508-blog]

台湾で漢方ブランドを展開する「DAYLILY（デイリリー）」の小林百絵さんに現地で取材してきました！

[ryoh0508-blog]

FastGrowで連載『CxO図鑑』をはじめました！初回は、（勝手ながらメンターとして仰いでおる）グロービス・キャピタル・パートナーズのCSO（Chief Strategy Officer）の高宮さんにお話を伺いました。（予め断っておくと、UNIQLOスポンサードではございません笑） ■“所有と経営の分離”が大前提。アンバサダーとしての「CxO」が招く弊害とは？ ■源義経の奇襲戦略にみる、戦略の本質。CSOは、アーティスティックであれ ■肩書きとしての「CxO」は無意味。“Chief”の本質は、経営者目線の有無

[ryoh0508-blog]

SHOWROOM前田さんの新連載がスタートです。 （構成しています）

■1対1幻想を最大化する、n数はまだ検証の余地がある ■「偶像」と「身近」の行き来がエンゲージメントを高める ■『いいとも!』はLINEグループに負けた。擬似よりもリアルな1対1性 ■LINEも重い。コミュニケーション設計が二段階構成になっているインスタの秀逸さ ■なぜ人は人に話したくなるのか？その意味が有史以来、いま初めて問われている