ranadtechcomputerinc - Tumblr blog

[ranadtechcomputerinc]

סיוע לחברות בניהול העובדים בעבודה בשטח

רכיב מרכזי של שעון נוכחות עובדי שטח הוא כעת המערכת הקיימת בחוץ. עלויות העבודה של פרוייקטים חיצוניים שוות כיום לכ- 25 עד 45%. ייתכן שעלות גבוהה זו נגרמת כתוצאה מחוסר יעילות, כגון שוד עובדים, עובדי רפאים וזמן נוספות. כאשר מציגים כלים ביישום החיצוני, מערכת הנוכחות החיצונית של Ranad מטפלת בקשיים אלה.

עובדי זמן העבודה מנוטרים ומשתמשים בהם לפיצוי ממוחשב באמצעות תוכנה של נוכחות שירות בשטח. תוכנת הנוכחות של Ranad כוללת גם פונקציונליות להקלטת מיקומים לעובדים. לכן חייב עובד להשתתף במקום שלו כדי שהוא יהיה שם

מסייע במדידת ביצועי עובדים

בשונה מתוכניות אחרות, שעון נוכחות עובדים יוכל למדוד את ביצועי העובדים כולל מערכת לניהול עובדים. הביצועים הנמוכים של העובדים זוהתה כאן כדי לתרום להסלמת ההוצאות מעל לתקציב המשוער של פרוייקטים חיצוניים. הגישה היחידה היא להשתמש בתוכנות נוכחות של עובדים בשטח, העונות על הדרישות של עובדים ומעסיקים.

מסייע בבדיקת מיקומי העובדים

הניהול יוכל לתכנת משימות לעובדים המשתמשים בטביעות אצבע כדי להשתתף בשימוש בתוכנת הסיוע החיצוני של Ranad. פעולה זו מבטלת באופן מיידי עובדים מתחזמר. נוכחותו של עובד שדה Ranad פותחה לניהול בחברות ובמוסדות כדי לענות על הדרישות המשובחות ביותר. עם Ranad, החברות צמצמו את עלויות העבודה שלהן בשיעור של עד 30%. גופים ממשלתיים ומוסדות ממשלתיים הוסרו והעמיקו את מתן השירות של עובדי פנטזיה. אלה הן הסיבות שבגללן עליך להתחיל להשתמש כעת ביישום של עובד השטח ולשמר את השינויים

דיווח וניהול של נוכחות

באמצעות התוכנות הטובות ביותר להשתתפות בחוץ, כל העובדים יכולים לדווח בקלות. בנוסף, המלון מציע צוות מקצועי, המאפשר לאורחים לסמן ולאתר את צוות העובדים שלהם. יתר על כן, העובדים שלך עשויים לפנות ישירות מהטלפון באמצעות יישום Ranad HR. יישומים אלה כוללים ניהול היעדרות, ניהול משמרות, בקשות מימון ובקשות חירום. תוכנית זו תטיב באופן כזה עם כל המנהלים, הן בארגון והן בארגונים, כאשר היא תשפר את התקשורת ובכך תגדיל את הפרודוקטיביות של כל עובד.

[ranadtechcomputerinc]

איך עובדת איסופית מערכת נוכחות ?

יש לך ��וות גדול והוא כולל גם עובדי הבית והן בשדה. כמו כן, יש לך מערכת לסימון נוכחות של הצוות כולו. עובדי השטח יכולים להשתמש באיסופית מערכת נוכחות מרחוק. בכל בוקר, כל חברי הצוות מנסים את נוכחותם פיזית. 

עובדי שטח אינם יכולים להחתים נוכחות בהחתמה פיזית 

הם צריכים לעזוב עבור אזורים שהוקצו. אבל הם צריכים להגיע למשרד הראשון עבור נוכחות ולאחר מכן לעזוב לעבודה. זה מבזבז את הזמן שלהם אבל יש מעט שהם יכולים לעשות. במקרים חירום, הם יכולים להתקשר למחלקת HR של המשרד שלך אבל אתה רוצה שהם יבקרו במשרד. 

אתה צריך שעון נוכחות אינטרנטי כי הוא טוב גם בתוך הבית ועובדי השדה. אתה צריך לחשוב ברצינות על מערכת מקיפה שיכול להכיל את הצרכים של כל העובדים. המערכת הנוכחית אינה מתאימה כי היא צורכת הרבה זמן ומכניס לחץ מיותר בצוות HR. 

חסרונות של מערכת נוכחות רגילה 

1. בזבוז זמן 

בכל בוקר, העובדים עושים בתור לפני נוכחות כדי לסמן את נוכחותם וכולם ממהרים. עובדי שדה מבקש מאחרים להיות מהיר, כך שהם יכולים לסמן את נוכחותם ולהשאיר לעבודה. אבל אתה יכול לחסוך זמן על ידי החלפת מערכת נוכחות למערכת מקיפה. 

2. לחץ מיותר על צוות HR

הצוות הפיזי שלך יש למתוח יתר כדי לפקח על מערכת נוכחות פיזית. לדוגמה, מנהל צריך להיות שם בשולחן נוכחות כדי לוודא שכל עובד מסמן את נוכחותו. אבל אתה יכול לחסוך זמן על ידי מעורבים שעון נוכחות אינטרנטי המאפשר לעובדי השדה לסמן את נוכחותם ממיקום מרוחק. 

3. שגיאה אנושית 

לטעות זה אנושי. אתה צריך להיות מוכן לקבל שגיאה אנושית ב נוכחות סימון מסיבה זו, אתה צריך לחצות את הנוכחות של העובדים. אבל תצטרך לשלם עבור שגיאות אנוש. אבל אתה יכול לשמור שגיאות אלה על ידי החלפת מערכת הנוכחות שלך. 

4. ניהול נתונים 

יהיה עליך לשמור על עומס של נתונים בהיעדר השימוש באיסופית מערכת נוכחות. כל העובדים יסמן נוכחות פיזית או על גיליון אלקטרוני או במחשב. אבל נוכחות פיזית תיצור עומס של נתונים לך לשמור. כאן שגיאות אנוש יכול להוכיח להיות יקר יותר כפי שאתה תשלם עבור שעות לא פרודוקטיביות. 

אם אתה רוצה להביא משמעת בצוות שלך. אם אתה רוצה להביא מהירות ושקיפות בתהליך העסקי אז אתה צריך לעשות מערכת נוכחות דיגיטלית שמחזיק דברים פשוטים ושקופים.