produtividade5-blog

[produtividade5-blog]

Os 3 pilares para conquistar a Confiança das pessoas

produtividade

Um dos critérios mais relevantes para ser promovido é conquistar a confiança das pessoas.

A confiança é a base dos relacionamentos dentro de uma empresa, líderes e liderados precisam estabelecer uma relação de confiança para que o trabalho flua.

produtividade

Além disso, o seu superior, responsável por assinar sua promoção, precisa ter certeza do empenho que você terá ao subir de cargo. Afinal, se você não der o melhor de si, a reputação dele também será prejudicada.

Sem esse elemento, a relação se torna quase que insustentável. De um lado, o líder não confia no trabalho de quem está abaixo dele; de outro, os liderados não botam fé no gestor e isso desmotiva a equipe como um todo.

Pensando nisso, o artigo de hoje vai abordar as 3 práticas diárias que te ajudarão a se tornar uma pessoa em que as pessoas confiam, ganhando respeito dos seus líderes e pares e aumentando suas chances de conquistar uma promoção! O alicerce: a Autoconfiança Autoconfiança 4 - Os 3 pilares para conquistar a Confiança das pessoas A autoconfiança

Os três pilares que veremos em seguida vão sustentar a confiança das pessoas em você, formando uma estrutura sólida que pode durar anos e garantir relacionamentos melhores na sua vida pessoal e profissional.

Antes de abordar esses pilares, precisamos garantir que o terreno abaixo deles vai aguentar a construção, e faremos isso desenvolvendo um bom alicerce: a autoconfiança.

Tenha em mente que não podemos ganhar a confiança de outras pessoas se não formos os primeiros a confiar em nós mesmos.

Pois ainda que você conquiste esse resultado por acaso, pode sentir que não o merece, como se fosse um impostor.

Esse pensamento causará autossabotagem, levando você, de forma inconsciente, a criar situações que abalem sua reputação.

Assim como aquele ditado: “Gentileza gera gentileza.” Confiança também gera confiança.

Ser confiante é um traço que todos estão procurando, todos querem criar amizades, conexões profissionais, relações amorosas, com pessoas que inspiram confiança em tudo que fazem.

Um dos caminhos mais rápidos para confiar mais em si mesmo é superando desafios, conquistando resultados que pareciam estar além dos seus limites.

Experimente testar suas habilidades sempre que tiver uma chance – você pode começar com pequenos desafios e aumentar a dificuldade conforme ganha um pouco de confiança.

1.   Autenticidade autenticidade 1 1024x819 - Os 3 pilares para conquistar a Confiança das pessoas Seja autentico e defenda as suas opiniões

O primeiro pilar da confiança é ter e defender suas próprias opiniões em relação aos assuntos da organização – você não irá despertar confiança se estiver sempre calado, ou repetindo fórmulas prontas.

Não é o fato de você pensar diferente que te põe em risco, mas sim a forma em que você se posiciona e transmite a sua opinião.

Você não nem será promovido por fazer tudo que um livro famoso no seu mercado diz – qualquer pessoa é capaz de seguir uma fórmula, e para se destacar você deve trazer algo novo para a mesa, um diferencial, indo um passo além do senso comum.

Desde que suas ideias façam sentido, as pessoas vão acabar confiando em você no longo prazo, mesmo se não concordarem em um tópico específico.

No entanto, tome cuidado para discordar e questionar outras pessoas de forma respeitosa – você não precisa aceitar tudo o que alguém diz, mas coloque-se no lugar de quem está falando.

Imagine a seguinte situação: durante uma reunião, o seu superior apresenta uma ideia para solucionar um determinado problema que a empresa está enfrentando.

Você em um impulso emocional, rapidamente manifesta discordância na frente de todos.

Agora coloque-se no lugar dele: talvez ele tenha levado horas pensando naquela solução, mas não tenha visto a situação com o mesmo ponto de vista que você. As pessoas pensam diferente

Imagine novamente a mesma situação, mas agora ao invés de discordar de forma explicita, você apresenta a sua opinião de outra forma, no formato de uma pergunta:

“Como faríamos no caso em que tal situação aconteça?” – colocando em questão a situação que te faz discordar daquela ideia.

   “Vamos discutir ideias, nãos pessoas, o mundo é do todo, é dos que o permeiam, jamais da estupidez.“    Nilton Mendonça

O resultado será muito melhor e ao invés de perder, você irá conquistar a confiança dele.

Conflitos são importantes tanto para seu crescimento pessoal quanto para o da empresa, mas não os transforme em guerras pessoais: procure lembrar que as pessoas estão dando o melhor de si mesmas, e esperam que seus conhecimento, experiências e conclusões sejam levados a sério. 2.   Clareza de Raciocínio 32944 1024x614 - Os 3 pilares para conquistar a Confiança das pessoas Fale com confiança e de forma clara e direta – tempo é escasso

Para transmitir confiança, suas ideias precisam ser expostas claramente.

Não dê rodeios, nem invista em longas histórias para explicar o que está pensando – a menos que você tenha maestria nessa área.

O tempo das pessoas é cada vez mais escasso, e portanto mais valioso, desperdiçá-lo não fará com que elas confiem em você.

Esse conselho precisa ser revisto com alguma frequência, pois a maioria das pessoas costuma pensar que, se elas não conseguem explicar algo, é porque precisam de mais informação e recursos, então acabam construindo uma mensagem maior – e ainda mais confusa. Menos é mais

Procure seguir o caminho oposto, descobrindo como entregar suas ideias com menos informação, apostando no minimalismo para despertar a curiosidade de quem vai escutar.

Um exemplo dessa comunicação é Steve Jobs, famoso por seus discursos de lançamento. Ele sempre foi capaz de explicar produtos inovadores com frases curtas:

Mil músicas no seu bolso – iPod

Um produto mais inteligente que qualquer celular já feito e super fácil de usar – iPhone.

Mensagens assim farão as pessoas perguntarem como: Como tantas músicas (que antes consumiam uns 50 CDs) vão caber no meu bolso? Como um aparelho será mais inteligente e mais fácil de usar ao mesmo tempo?

Após despertar essa dúvida e garantir atenção para o que iria dizer, Steve prosseguia com uma explicação mais detalhada.

As pessoas confiaram nele ao ponto de investir milhares de reais em cada produto lançado pela Apple até os dias atuais. Organize o seu raciocínio Comunicação 2 tipos 1024x340 - Os 3 pilares para conquistar a Confiança das pessoas 2 tipos de comunicação. Comunicação confusa e comunicação confiante

Antes de iniciar um discurso, ou defender um ponto de vista, procure organizar suas ideias.

A maioria das pessoas começa um discurso de forma desordenada, colocam um pouco de mistério no meio de suas falas e apenas ao final apresentam a conclusão.

Note que nesse modelo, você pode acabar sendo interrompido sem nunca ter apresentado a sua opinião.

Adote uma forma lógica e mais simples de defender o seu ponto de vista invertendo o tema:

Comece pela parte mais importante para você e apresente a sua ideia geral. Logo após use evidências de apoio que embasam o seu ponto de vista e então por fim apresenta a sua conclusão.

Assim você vai criar muito mais interesse nos seus ouvintes, sendo claro e objetivo. Caso aconteça de você ser interrompido, terá apresentado sua ideia de forma completa. 3.   Empatia – Confiança gera confiança empatia 1 - Os 3 pilares para conquistar a Confiança das pessoas confiança gera confiança

O terceiro pilar já foi repetido à exaustão, desde o lançamento de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas em 1936, e mesmo assim algumas pessoas não o colocam em prática.

No dia a dia você está tão ocupado com seus afazeres e responsabilidades, que é muito fácil esquecer de dedicar um tempo para verdadeiramente se colocar no lugar dos outros.

O problema é que isso pode se tornar um ciclo vicioso, a ponto de não dispor de tempo para mais ninguém além de você mesmo.

Demonstrar empatia, fazendo com que as outras pessoas se sintam escutadas e respeitadas, é indispensável para ter a confiança delas, mas para atingir esse resultado não basta escutar, você deve ter atenção absoluta ao que está sendo dito.

Entre de cabeça no ponto de vista apresentado pela outra pessoa; evite distrações e interrupções, como um celular tocando; olhe nos olhos e nunca se esqueça de que há uma diferença entre ouvir e esperar sua vez de falar – A maioria das pessoas vai notar quando você estiver focando na segunda.

A ideia é mostrar que você merece a confiança, criando um espaço seguro onde esta pessoa tenha certeza de que pode falar sobre seus medos e desejos com outro ser humano, e não com alguém que está apenas em busca de benefício próprio! Conclusão

Gerar confiança no ambiante de trabalho é uma das habilidades mais importantes para conquistar uma promoção.

Mas você não vai conseguir isso se não tiver confiança em si mesmo.

A boa notícia é que é possível sim desenvolver essa habilidade e outras que te colocarão mais perto de um aumento.

Então lembre-se:

   1- Demonstre o que pensa – sempre dando atenção a forma como expões suas ideias;    2 – Apresente as suas ideias de forma clara, lógica e direta – lembre de usar a comunicação inteligente apresentada nesse artigo;    3 – Seja empático. Coloque-se verdadeiramente no lugar dos outros

Qual a sua opinião sobre o assunto? Conta aqui para mim nos comentários! Comentários finais

Eu sei como é difícil alcançar uma posição melhor no seu trabalho, pois já percorri o caminho contrário – fui demitido de duas grandes empresas no começo da minha carreira.

Até que eu descobri uma forma de retomar o controle da minha vida e ter prosperidade no meu trabalho.

O meu papel é te mostrar de forma descomplicada, como você pode de forma simples adotar novos hábitos e assim ser promovido.

O meu maior desejo é de que você tenha o controle da sua carreira e vida profissional. Trazendo mais liberdade e conforto para você e sua família. Proporcionando melhores experiências e uma maior qualidade de vida.

Pra isso eu preparei um ebook grátis com um passo a passo para você conquistar a sua primeira promoção. Com dicas e ferramentas para você começar a usar agora e conseguir o tão sonhado aumento. Clique no link logo abaixo e adquira o seu!

Se você gostou do conteúdo, compartilhe em suas redes sociais para que mais pessoas saibam como construir a confiança no ambiente de trabalho!