pasearch

[pasearch]

HR manager

On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for an international HR manager with a background in recruitment. Recruitment and engagement in the war on talent is one of your key responsibilities. You work closely with managers globally to attract, develop and coach their teams. You coordinate global HR initiatives and arrange the 2019 training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people management easier for all line managers, and more interesting with the right coaching, tools and processes. You are responsible for the HR planning, including global budget and execution management. Improve HR processes by automating manual processes into 1 HR-system with an external vendor. You are passionate about HR and have a track record in attracting and developing talent with everything this requires, especially job market communication. A background in recruiting is a strong advantage. You enjoy working in a fast paced international environment and have a strong focus within an environment that requires multitasking. You have a bachelor in Human Resources, and at least 5 years' experience in HR . You have the full command of the Dutch and English. Offered is a job for 3/4 days a week within a dynamic international environment. Gross year salary 70k based on a 32 hour work week. http://dlvr.it/QtyS1b

[pasearch]

HR adviseur (interim)

Voor een zeer dynamische, zakelijke dienstverlener zoeken wij een energieke HR adviseur voor de vervanging van zwangerschapsverlof. Als HR adviseur maak je deel uit van het 5-koppige HR team. Je bent verantwoordelijk voor het hele HR proces binnen jouw business unit: van in-,door- en uitstroom, ziekteverzuim, personeelsplanning tot talent ontwikkeling. Bent sparringspartner en coach voor de managers in de uitvoer van het HR beleid en taken. Naast de operationele en advies werkzaamheden staan er verschillende hr projecten op stapel, waar je vol enthousiasme aan kan (mee) werken. Wij zoeken een energieke en ervaren Hr adviseur, die al meerdere freelance opdrachten heeft uitgevoerd. Operationeel en tactisch. Jij bent ervaren in het voeren van inhoudelijke gesprekken, waar je vanuit je expertise hebt kunnen overtuigen en motiveren. Bij voorkeur binnen een profit organisatie. Je houdt van de hectiek en dynamiek die deze snel groeiende organisatie met zich meebrengt. Geboden wordt een tijdelijke opdracht van 5 maanden voor 24 uur per week. Start begin februari 2019. Uur tarief in overleg. http://dlvr.it/QtXb8l

[pasearch]

HR BP/Compensation & Benefits expert (interim)

On behalf of an international company, pzSearch is looking for an operational HR BP/Compensation & Benefits expert (interim). As the HR BP, you advise and support managers and employees on all HR related topics. Act as a partner to business management and provide support dealing with performance of employees and the annual appraisal process. Manage the overall people budget and facilitate expatriate process. As the Compensation & Benefits expert, you play a central role in planning, advising and developing Compensation and Benefits initiatives. Will focus mostly on benefits, the implementation of new and the revision of current packages. Ensure all benefits are current, accurate and inline with legal requirements. You have a Bachelor degree in Human Resources and at least five years experience as an interim Human Resources Advisor within an international environment. Excellent knowledge of (international) employee legislation and HR best practice in various areas. You are proactive, offer assistance even when not asked and initiate improvements. Are cultural and organisational sensitive. You have a good knowledge and understanding of different cultures and are open for new cultures. You are a good organiser and have perfect oral and writing skills in both Dutch and English. Offered is a fulltime (4 or 5 days) interim job for a period of at least four or five months, within a dynamic international environment. http://dlvr.it/QrKfvR

[pasearch]

Recruiter (thuiswerk)

Voor ons moederbedrijf, de Search & Co Groep, zoekt pzSearch een recruiter, die vanuit huis wil werken. De Search & Co Groep biedt sinds drie jaar een uniek en zelf ontwikkeld RPO-product aan aan haar opdrachtgevers. Deze service, met de naam Candidate Experience Marketing (CEM), wordt vanuit de groep ondersteund met software, diensten en advisering. Wegens het commerciële succes van deze dienstverlening bestaat behoefte aan uitbreiding met een assistent die de administratieve taken rond het model op zich neemt. Hij of zij bevestigt de ontvangst van sollicitaties, selecteert kandidaten op basis van harde criteria en handelt alle sollicitaties af volgens de CEM-werkwijze. Ook onderhoudt de assistent per e-mail contact met de opdrachtgevers over het verloop van de procedures. Er wordt vanuit huis gewerkt. Gezocht wordt een recruiter met een goed oog voor de menselijke maat. Hij of zij is in staat om op basis van de binnengekomen informatie - onder meer cv's en sollicitatiebrieven - zelfstandig en op basis van argumenten selecties te maken van de meest veelbelovende kandidaten. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met ervaring in de zorg en/of hospitality sector, bij voorbeeld opgedaan binnen een stage. Affiniteit met deze sectoren is sowieso een pre. Geschikte kandidaten zijn zeer accuraat, communicatief en servicegericht. Zijn in staat zelfstandig in foutloos Nederlands te communiceren en houden van administratief werk. Geboden wordt een parttime baan (10 tot 20 uur per week, afhankelijk van de drukte). http://dlvr.it/Qr3JpL

[pasearch]

Hr officer

In opdracht van een internationaal veilinghuis zijn wij op zoek naar een energieke hr officer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR vragen van medewerkers en management. Jij zorgt voor de correcte beantwoording of verwijst door naar de senior HR adviseur. Houdt de personeelsdossiers bij en levert mutaties aan ten behoeve van de salaris administratie. Jij bent verantwoordelijk voor het werving en selectie proces van nieuwe medewerkers: van de eerste CV selectie, het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken, de administratieve afhandeling en de inwerkprogramma's. Je begeleidt en bewaakt het tijdig voeren van beoordelingsgesprekken en performance management. Jij bent een expert op het gebied van personeelsadministratie en hebt vijf jaar ervaring in een middelgrote organisatie. Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt zelfstandig. Hebt goede kennis van AFAS. Je bent heel accuraat, kan goed plannen en vindt het prettig om in een dynamische omgeving werkzaam te zijn. Je weet situaties goed in te schatten en de juiste prioriteiten te stellen zonder daarbij de details uit het oog te verliezen. Geboden wordt een fulltime baan (32 uur mogelijk) in een dynamische werk omgeving. Bruto maandsalaris max 3300,- euro, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. http://dlvr.it/Qq5gHg

[pasearch]

Senior Recruiter (3 days per week)

On behalf of an international ICT company, we are looking for an enthusiastic Senior Recruiter for 3 days per week. As a Senior Recruiter, you will take a lead role in further professionalising and implementing the recruitment process. You will be responsible for all aspects of recruiting in the company, including candidate experience, social media and our new referral programme. Our client is in the midst of professionalising their employer branding and you will play a key role in ensuring its ongoing effectiveness in collaboration with the Communications Team. You will manage and execute the full recruitment cycle for 20-25 vacancies per year: from intake with the hiring manager to preparing the labour contract and everything in between. You have a minimum of five years’ experience in international recruitment in (preferably) the IT industry. Having both in-house/corporate and agency experience would be a huge benefit. You have a good understanding of job markets and industry trends and a wide range of experience and expertise on current external recruiting policies, practices and trends. Have excellent communication and interpersonal skills, with proven ability to take initiative and build strong, productive relationships. You are pro-active and able to influence key internal stakeholders. Excellent English & Dutch communication skills. Offered is a parttime job (3 days per week) in a modern, flexible and informal work environment with an emphasis on a healthy work/life balance. An annual salary between EUR 42,600 and 61,300 EUR (before tax) based on a 37,5 work week. This includes the standard 8% annual “holiday pay” and a 5% end-of-year bonus. http://dlvr.it/Qm4Cq6

[pasearch]

Teamleider Recruitment

Voor een zeer dynamische en innovatieve hr dienstverlener binnen de zorg sector, zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleider Recruitment. In je rol als teamleider recruitment krijg je de leiding over een team van recruiters. Je brengt de wervingsbehoefte in kaart, stelt een plan op en draagt zo bij aan de verwachte groei. Je creëert een positieve en energieke werksfeer in het team. In deze aansturende en meewerkende functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de recruitment strategie. Je bent het aanspreekpunt voor de manager en de rest van het klantteam bestaande uit; planners, talentmanagers en accountmanagers. Je werkt heel nauw samen met de marketing afdeling. Je geeft input voor campagnes via online kanalen, je redigeert vacature teksten, hebt een jaar kalender met belangrijke evenementen en communiceert dit binnen je team. Je zet samenwerkingen op met hoge scholen, ROC’s en studie- en studentenverenigingen om directe kanalen open te zetten naar onze doelgroep. Jij bent een expert op het gebied van arbeidsbemiddeling en weet jouw kennis van het recruitment vak enthousiast en doelgericht over te brengen op het team. Jij denkt buiten de gebaande paden om. Je maakt analyses, anticipeert daar snel op en weet onze doelgroep te bereiken en te enthousiasmeren. Met jouw commerciële oog weet je precies hoe je in de kandidaten markt binnen de zorg continue de juiste studenten aantrekt om dit te vertalen naar een perfecte invulling van de vraag van onze klanten. Je kent jouw doelgroep door en door en weet precies hoe je de juiste bronnen inzet om genoeg nieuwe medewerkers aan te trekken. Geboden wordt een fulltime baan in een dynamische werk omgeving. Bruto maandsalaris on overleg. http://dlvr.it/QlL3h5

[pasearch]

Manager recruitment (interim)

Voor een zeer dynamische en snel groeiende zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een gedreven manager recruitment (interim). Je geeft leiding aan het recruitment team van 2-3 recruiters en bent eindverantwoordelijk voor de invulling van alle corporate vacatures. Ontwikkelt en implementeert de recruitment strategie en bent met het marketing team verantwoordelijk voor een aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bent voortdurend op zoek naar creatieve oplossingen om talenten te vinden. Je werft en selecteert zelf de senior en management vacatures en levert de juiste analytics aan. Wij zoeken een gedreven manager die een visie heeft op en ervaring heeft met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van de juiste doelgroepen. Je bent commercieel gedreven om uitdagende doelen aan te gaan. Je hebt recente werkervaring op het gebied van corporate recruitment. Leidinggevende ervaring is een pré. Je bent creatief, innovatief, ambitieus en communicatief sterk. Geboden wordt een fulltime opdracht voor minimaal 6 maanden. Uur tarief in overleg. http://dlvr.it/QkZl4m

[pasearch]

Head of People & Culture

Wij zijn voor een toonaangevend en internationaal opererend PR/PA- bureau op zoek naar een energieke Head of People & Culture. Als Head of People & Culture ben je lid van het MT en geef je leiding aan het office management team en de HR operations officer. Jij zorgt voor het aantrekken, binden en boeien van toptalenten uit het communicatievak. Voor de korte èn langere termijn. Bewaakt de cultuur en schept de juiste voorwaarden om de verschillende (nieuwe) teams optimaal te laten functioneren. Jij coacht de 3 people managers en bent een business partner voor de Managing Director en het gehele management team. Je geeft gevraagd en ongevraagd strategisch advies over uitdagende en actuele onderwerpen zoals talent management, vlootschouw, planning en beloning. Jij bent gepokt en gemazeld in het recruitment vak en hebt daarnaast ervaring als HR business partner. Jij hebt een duidelijke visie op recruitment, onboarding, retentie en cultuur. Je bent een netwerker pur sang, houdt de nieuwste ontwikkelingen bij en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je onderhoudt nauwe relaties met de internationale HR community van het bureau. Je kan goed luisteren, bent sociaal zeer vaardig en weet anderen te enthousiasmeren. Kortom een actieve en energieke persoonlijkheid. Geboden wordt een zelfstandige baan voor uiteindelijk onbepaalde tijd voor 4-5 dagen per week, waar je in alle vrijheid je toegevoegde waarde snel kan laten zien. Mooie arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen door opleiding/cursussen. Bruto maandsalaris 4500,- euro gebaseerd op een fulltime werkweek. http://dlvr.it/Qk2J9V

[pasearch]

Hr manager

Wij zijn voor een snel groeiende en ambitieuze organisatie binnen de dienstverlening op zoek naar een energieke HR manager. Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van de visie en strategie in een doordacht HR-beleid, dat aansluit op de toekomstige organisatie. Je bent een strategisch, tactisch en operationeel sparringpartner voor de managers in de regio en je geeft leiding aan het HR-team. Door de sterke groei ligt de focus op het verder professionaliseren van de HR afdeling met nadruk op processen, recruitment en employer branding. Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en organisatieveranderingen en beschikt over voldoende kennis op het gebied van HRM, wet en regelgeving. Jij bent een bouwer, analytisch sterk en doorziet complexe vraagstukken, die behoren bij een snelgroeiende organisatie. Je weet deze op pragmatische wijze te vertalen naar doelen en projecten, waarbij je gewend bent om in een hectische omgeving het overzicht de bewaren. Je bent zeer analytisch en communicatief sterk, doortastend, pragmatisch en toegankelijk. Geboden wordt een fulltime baan voor onbepaalde tijd in een zeer dynamische organisatie. Bruto jaarsalaris vanaf 70.000 euro. http://dlvr.it/QhJsVK

[pasearch]

Head of People & Culture (parttime)

Wij zijn voor een toonaangevend en internationaal opererend PR/PA- bureau op zoek naar een energieke parttime Head of People & Culture. Als Head of People & Culture ben je lid van het MT en geef je leiding aan het office management team en de HR operations officer. Jij zorgt voor het aantrekken, binden en boeien van toptalenten uit het communicatievak. Voor de korte èn langere termijn. Bewaakt de cultuur en schept de juiste voorwaarden om de verschillende (nieuwe) teams optimaal te laten functioneren. Jij coacht de 3 people managers en bent een business partner voor de Managing Director en het gehele management team. Je geeft gevraagd en ongevraagd strategisch advies over uitdagende en actuele onderwerpen zoals talent management, vlootschouw, planning en beloning. Jij bent gepokt en gemazeld in het recruitment vak en hebt daarnaast ervaring als HR business partner. Jij hebt een duidelijke visie op recruitment, onboarding, retentie en cultuur. Je bent een netwerker pur sang, houdt de nieuwste ontwikkelingen bij en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je onderhoudt nauwe relaties met de internationale HR community van het bureau. Je kan goed luisteren, bent sociaal zeer vaardig en weet anderen te enthousiasmeren. Kortom een actieve en energieke persoonlijkheid. Geboden wordt een zelfstandige baan voor uiteindelijk onbepaalde tijd voor 3-4 dagen per week, waar je in alle vrijheid je toegevoegde waarde snel kan laten zien. Mooie arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen door opleiding/cursussen. Bruto maandsalaris 4500,- euro gebaseerd op een fulltime werkweek. http://dlvr.it/Qgqry7

[pasearch]

Manager recruitment

Voor een zeer dynamische en snel groeiende zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een gedreven manager recruitment. Je geeft leiding aan het recruitment team van 2-3 recruiters en bent eindverantwoordelijk voor de invulling van alle corporate vacatures. Ontwikkelt en implementeert de recruitment strategie en bent met het marketing team verantwoordelijk voor een aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bent voortdurend op zoek naar creatieve oplossingen om talenten te vinden. Je werft en selecteert zelf de senior en management vacatures en levert de juiste analytics aan. Wij zoeken een gedreven manager die een visie heeft op en ervaring heeft met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van de juiste doelgroepen. Je bent commercieel gedreven om uitdagende doelen aan te gaan. Je hebt recente werkervaring op het gebied van corporate recruitment en leiding geven. Je bent creatief, innovatief, ambitieus en communicatief sterk. Geboden wordt een fulltime functie voor onbepaalde tijd (eerst een tijdelijk contract). Bruto jaarsalaris tussen 52k en 60k . Om jouw ontwikkeling te ondersteunen krijg je diverse trainingen aangeboden. http://dlvr.it/Qfy9Lp

[pasearch]

interim recruiter

Voor een snel groeiende commerciële dienstverlener werkzaam binnen de publieke sector en de zorg zijn wij op zoek naar een interim recruiter. Centraal in deze opdracht staat het werven en selecteren van commerciële medewerkers voor het nieuwe kantoor in Amsterdam. Je benadert op proactieve wijze de kandidatenmarkt en bouwt de talentpools verder uit. Treedt vanuit specialisme op als coach voor de collega recruiters in de verschillende regio's. Inventariseert de wervingsbehoefte, schrijft vacatureteksten en zet de functies uit bij de juiste (online) kanalen en netwerken. Voert de selectiegesprekken en bewaakt continue de kwaliteit en de doorlooptijd van het selectieproces. Je bent een ervaren recruiter, die meerdere vergelijkbare opdrachten heeft uitgevoerd bij verschillende opdrachtgevers. Bent ervaren met het inzetten van verscheidene arbeidsmarktcommunicatie middelen en beheerst verschillende interviewtechnieken (o.a. competentiegericht interviewen). Ruime ervaring met het searchen van kandidaten via diverse (social) media kanalen. Je bent een energieke, gedreven en creatieve collega, die in korte tijd resultaat weet neer te zetten en voortdurend op zoek is naar nieuwe manieren om succesvol te zijn. Geboden wordt een afwisselende interim opdracht (2-3 dagen per week) vanaf 1 september voor ongeveer 4 maanden. Uurtarief in overleg. http://dlvr.it/QbqG1g

[pasearch]

Assistent recruiter (thuiswerk)

Voor ons moederbedrijf, de Search & Co Groep, zoekt pzSearch een assistent recruiter. De Search & Co Groep biedt sinds drie jaar een uniek en zelf ontwikkeld RPO-product aan aan haar opdrachtgevers. Deze service, met de naam Candidate Experience Marketing (CEM), wordt vanuit de groep ondersteund met software, diensten en advisering. Wegens het commerciële succes van deze dienstverlening bestaat behoefte aan uitbreiding met een assistent die de administratieve taken rond het model op zich neemt. Hij of zij bevestigt de ontvangst van sollicitaties, selecteert kandidaten op basis van harde criteria en handelt alle sollicitaties af volgens de CEM-werkwijze. Ook onderhoudt de assistent per e-mail contact met de opdrachtgevers over het verloop van de procedures. Er wordt vanuit huis gewerkt. Gezocht wordt een assistent recruiter met een goed oog voor de menselijke maat. Hij of zij is in staat om op basis van de binnengekomen informatie - onder meer cv's en sollicitatiebrieven - zelfstandig en op basis van argumenten selecties te maken van de meest veelbelovende kandidaten. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met ervaring in de zorg en/of hospitality sector, bij voorbeeld opgedaan binnen een stage. Affiniteit met deze sectoren is sowieso een pre. Geschikte kandidaten zijn flexibel, communicatief en servicegericht. Zijn in staat zelfstandig in foutloos Nederlands te communiceren. Geboden wordt een parttime baan (10 tot 20 uur per week, afhankelijk van de drukte). http://dlvr.it/QYw6wn

[pasearch]

HR adviseur

Voor een zeer dynamische, zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een energieke HR Business Partner. Als HR adviseur maak je deel uit van het 5-koppige HR team. Je bent verantwoordelijk voor het hele HR proces binnen jouw business unit: van in-,door- en uitstroom, ziekteverzuim, personeelsplanning tot talent ontwikkeling. Bent sparringspartner en coach voor de managers in de uitvoer van het HR beleid en taken. Naast de operationele en advies werkzaamheden staan er verschillende hr projecten op stapel, waar je vol enthousiasme aan kan (mee) werken. Wij zoeken een energieke en overtuigende gesprekspartner met een HBO/WO diploma en 3-5 jaar operationele HR advies ervaring. Je bent heel goed op de hoogte van relevante wetgeving zoals arbeidsrecht en wet Poortwachter. Bent ervaren in het voeren van inhoudelijke gesprekken, waar je vanuit je expertise hebt kunnen overtuigen en motiveren. Bij voorkeur binnen een profit organisatie. Je houdt van de hectiek en dynamiek die deze snel groeiende organisatie met zich meebrengt. Geboden wordt een fulltime (minimaal 32 uur) HR functie voor onbepaalde tijd (eerst een contract voor 7 maanden). Bruto maandsalaris in overleg. http://dlvr.it/QYhz5h

[pasearch]

HR Business Partner

Voor een zeer dynamische, zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een energieke HR Business Partner. Als HR Business Partner maak je deel uit van het 5-koppige HR team. Je bent verantwoordelijk voor het hele HR proces binnen jouw business unit: van in-,door- en uitstroom, ziekteverzuim, personeelsplanning tot talent ontwikkeling. Bent sparringspartner en coach voor de managers in de uitvoer van het HR beleid en taken. Naast de operationele en advies werkzaamheden staan er verschillende hr projecten op stapel, waar je vol enthousiasme aan kan (mee) werken. Wij zoeken een energieke en overtuigende gesprekspartner met een HBO/WO diploma en minimaal 7 jaar operationele HR advies ervaring. Je bent heel goed op de hoogte van relevante wetgeving zoals arbeidsrecht en wet Poortwachter. Bent ervaren in het voeren van inhoudelijke gesprekken, waar je vanuit je expertise hebt kunnen overtuigen en motiveren. Bij voorkeur binnen een profit organisatie. Je houdt van de hectiek en dynamiek die deze snel groeiende organisatie met zich meebrengt. Geboden wordt een fulltime (minimaal 32 uur) HR functie voor onbepaalde tijd (eerst een contract voor 7 maanden). Bruto maandsalaris in overleg. http://dlvr.it/QY9MVr

[pasearch]

Senior HR adviseur

In opdracht van een internationaal veilinghuis zijn wij op zoek naar een Senior HR adviseur. Als senior hr adviseur ben je goed in staat om inhoudelijk het HR beleid en de HR instrumenten verder te ontwikkelen en te implementeren. Komend jaar ga je aan de slag met performance management en talentontwikkeling. Jouw interne klanten werken op het hoofdkantoor en op de vestigingen in Europa. Je adviseert en ondersteunt de directie en het management van de holding en de buitenlandse vestigingen. Vraagstukken kunnen bijvoorbeeld gaan over recruitment, arbeidsvoorwaarden, verzuim of personeelsbehoud. Voor de medewerkers van de holding ben je het eerste aanspreekpunt binnen HR. Jij bent een ervaren, allround en zelfstandige HR adviseur met meerdere jaren internationale werkervaring. Jij hebt een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld richting Personeel & Arbeid of bedrijfskunde. Jij hebt actuele kennis van arbeidsrecht, regelgeving, HR trends en arbeidsmarkt. Hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels en ervaring met Afas personeelssysteem (of vergelijkbaar). Jij kan presteren onder druk en je staat stevig in je schoenen. Je bent hands on, oplossingsgericht, zelfstandig, relatiegericht en vasthoudend. Geboden wordt een zelfstandige functie voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week in een dynamische, internationale omgeving. Marktconform salaris. http://dlvr.it/QWMrWD