nrc58161

[nrc58161]

Y para concluir con este enriquecimiento interno.

Una reflexión y profundización del gran aprendizaje realizado en este gran proceso.

¡PARA INTERIORIZAR!

[nrc58161]

¡HOLA! Por acá de nuevo, con soluciones y alternativas para salir de ese bache que es un conflicto. PON ATENCIÓN…

Si bien tenemos conocimiento, los conflictos son necesarios para la evolución de las relaciones interpersonales en la humanidad. No obstante, la resolución de los mismos es indispensable para que la evolución se realice de generación en generación marcando un parámetro diferencial haciendo que de estos podamos aprender a sobre llevar las diferencias entre comunidades.

Las conductas entre los seres humanos se focalizan únicamente en emociones, en cuán afín se es con el semejante, para de esta manera tener un situación comportamental, si no se es recíproca la atención; O siendo ésta una relación amena cuando se tiene empatía o la coloquialmente llamada "química".

PROPUESTA DE ALTERNATIVAS

Para resolver un conflicto, debate o diferencia entre semejantes, sin entrar en detalles lo indispensable para generar una humanidad básica es la escucha activa, la cual nos permite aún estando en desacuerdo con el contrario, interiorisar que en el escenario oponente o en cualquier otro, ese punto de vista u opinión es válida ante cualquier persona. Como segunda instancia la tolerancia al desacuerdo, es fundamental para manejar la frustración ante los momentos en los cuales se es el único en tener un punto de vista en específico.

Entrándonos en el caso de las elecciones de líder comunitario, la dinámica principal y más acertada es tomar la opinión de los integrantes directamernte afectados por las desiciónes tomadas allí, lo que nos dará una visual completa de las imperativas necesidades acerca de la presente población jovial y de lo que los habitantes antiguos proyectan para su territorio.

Por lo cual concluimos que un diálogo, aceptando las diferentes estrategias y puntos diferenciales de los demás, igualmente aportarán a un beneficio en común.

[nrc58161]

Continuando con la contextualización del conflicto mencionado anteriormente analicemos las siguientes tablas donde identificamos lo que divide el conflicto y los conectores que podemos encontrar entre estos para darle una posible solución, adicional a ello también se mencionan los posibles conflictos que se pueden generar en los años posteriores al conflicto actual.

Finalmente pero no menos importante, se identifican y se brindan los cambios necesarios para la solución del conflicto y llegar a evitar un conflicto mayor no necesario para ambas partes.

[nrc58161]

En esta oportunidad nos adentramos aún más en la contextualización del conflicto para dar a conocer factores esenciales como las necesidad, intereses o problemas que se presenten en él, si bien tenemos claro que únicamente la decisión le compete a la comunidad, los familiares e ínfulas de cada candidato manipulan un rol esencial por su poder ya que son grandes propietarios o hacen parte precisamente del gobierno del municipio. Por lo que no basta únicamente con la decisión o el conflicto presentado en la comunidad habitante, sino también, el poder interviene en quién pueda ser más beneficioso ya sea monetariamente o en reconocimiento.

Por lo que la elección global del pueblo fácilmente se puede vetar con la intervención del mismo alcalde con algún factor que antes no se tenía en cuenta.

Ahora bien, abordando una ventana de posibles soluciones al conflicto evidenciamos un histórico al pasar el tiempo de la evolución que ha tenido la comunidad en diferente ámbito, como cultural y educativo, siendo el más deficiente como el que se debe trabajar de manera inmediata con lo ya proyectado junto al candidato de interés.

[nrc58161]

Y hoy la problemática es:

La elección de un representante comunitario para el barrio Las Colinas.

En esta situación evidenciamos no dos, ni tres, sino 32 personas las cuales están en conflictos debido a las elecciones para representante comunitario en el barrio Las Colinas, siendo este un lugar categorizado como de alto riesgo en cuanto robo, delincuencia, entre otras. Un candidato que siempre ha estado en el barrio, creció allí y hace parte del voluntariado para el medio ambiente el cual busca entre todos hacer una cancha multifuncional y promover el deporte. El otro que es abogado, creció allí pero se mudó apenas comenzó su vida universitaria y su intención es crear otra escuela y programas académicos y culturales para los jóvenes de bajos recursos y en sus tiempos libres.

¿Cómo consideras que se pudo mejorar la situación?

[nrc58161]

Dando continuidad al tema inicial, quise plasmarlo de una manera más grafica para la fácil interpretación de cualquier público, lector o internauta, siendo este una puesta en escenario de los tipos de conflictos que existen, la estructura o como se desarrolla un conflicto pero sobre todo unos pequeños tips para dar solución a un problema de parte y parte, entender que todos los seres vivientes somos diferentes, interior y físicamente.

[nrc58161]

Comenzamos este viaje de aprendizajes con una introducción a lo que es resolución de conflictos, las definiciones básicas pero más importantes de este tema, lo cual nos llevó a preguntarnos, ¿así de fácil podemos encontrar la solución a un problema? ¿tan sencillo puedo evitar discutir con mis seres queridos? lo cual nos ayuda a interiorizar como actuamos siendo seres humanos y en teoría el ser más inteligente.