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Geração Z no Mercado de Trabalho, com a Moda

A geração Z, nascida entre 1997 e 2012, tem uma relação única com o mercado de trabalho e a moda. Ela valoriza diversidade, sustentabilidade, autenticidade e digitalização, buscando trabalhos flexíveis, com propósito e oportunidades de crescimento. Na moda, priorizam sustentabilidade, individualidade, influenciadores digitais, moda inclusiva e compras conscientes.

Essa geração cresceu com a tecnologia e é nativa digital, o que influencia suas escolhas de moda e trabalho. Ela procura marcas autênticas, transparentes e éticas, e é atraída por estilos confortáveis, práticos, unissex e vintage. A moda sustentável e eco-friendly também é uma prioridade.

O impacto da geração Z no mercado de trabalho da moda é significativo, com demanda por profissionais especializados em sustentabilidade, crescimento do e-commerce e necessidade de diversidade e inclusão. Isso abre oportunidades para empreendedores criarem marcas sustentáveis, plataformas de e-commerce especializadas e serviços de consultoria de moda sustentável.

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Moda e Autoestima: Uma Conexão Poderosa

A moda é uma forma de expressão pessoal que pode influenciar significativamente nossa autoestima. Vestir roupas que nos fazem sentir bem pode aumentar nossa confiança, enquanto a pressão para seguir tendências pode levar a sentimentos de inadequação. A moda pode ser uma ferramenta de empoderamento, permitindo-nos expressar nossa personalidade, valores e estilo de vida.

Para usar a moda como ferramenta de empoderamento, é essencial conhecer seu estilo e corpo. Isso significa descobrir o que funciona melhor para você, independentemente das tendências atuais. Invista em qualidade, não quantidade, e priorize roupas confortáveis e bem-feitas.

Aceitar seu corpo é fundamental. A moda deve ser uma forma de celebrar sua individualidade, não de se conformar a padrões impossíveis. Experimente cores e texturas, encontre seus acessórios favoritos e não tenha medo de expressar sua personalidade.

A comparação com os outros é um grande inimigo da autoestima. Foque em sua própria jornada e celebre suas conquistas. A moda sustentável e ética também é essencial, pois reflete nossos valores e responsabilidade social.

Estilos que podem aumentar a autoestima incluem:

Roupas confortáveis que permitem liberdade de movimento.

Vestidos que realcem suas curvas e características.

Acessórios pessoais que expressam sua individualidade.

Cores vibrantes que iluminam seu dia.

Ícones inspiradores como Beyoncé, Rihanna e Lizzo demonstram empoderamento feminino, inovação e aceitação do corpo. Eles nos mostram que a moda pode ser uma ferramenta poderosa para aumentar nossa autoestima e confiança.

Para explorar mais sobre moda e autoestima, recomendo:

Recursos:

Artigos em Vogue e Harper's Bazaar.

Livros: "O Poder da Moda" e "Autoestima e Moda".

Sites de moda sustentável e ética.

Lembre-se, a moda é uma forma de expressão pessoal e deve ser usada para empoderar, não para limitar. Celebre sua individualidade e use a moda como uma ferramenta para aumentar sua autoestima e confiança.

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Moda e Consciência Negra: Empoderamento e Representatividade

A moda é uma forma poderosa de expressão cultural e identidade, especialmente para a comunidade negra. Ela representa resistência, orgulho e empoderamento, desafiando padrões de beleza hegemônicos. A história da moda negra tem raízes profundas na cultura africana e afrodescendente, com o vestuário sendo utilizado como forma de resistência durante a escravidão.

Atualmente, a moda negra é uma ferramenta de empoderamento, com um aumento significativo da representatividade negra nos palcos da moda. Isso inclui modelos negros em desfiles de moda, criação de marcas negras que celebram a beleza negra e influenciadores negros com vozes importantes nas redes sociais.

Estilos como Afrochic, Streetwear e Moda Étnica celebram a beleza negra, misturando estilos africanos com moda contemporânea. Ícones como Naomi Campbell, Beyoncé e Rihanna são inspirações poderosas.

A moda pode ser uma ferramenta para quebrar estereótipos, promover diversidade e fomentar orgulho. É essencial promover a representatividade e celebrar a diversidade, criando um espaço onde a beleza negra seja valorizada e respeitada.

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O Conceito de Desfile no Mundo da Moda.

O desfile de moda é um espetáculo emocionante que combina arte, beleza e criatividade. É um palco onde estilistas apresentam suas últimas criações, fascinando o público com cores, texturas e formas inovadoras.

Com modelos desfilando na passarela, iluminação, música e efeitos especiais, o desfile de moda é uma experiência única. Desde a alta costura até o prontinho, passando pelos desfiles de estudantes e estilo de vida, cada evento celebra a diversidade e inclusão. Claro que a moda não é só sobre roupas, mas também sobre conceitos, algo que o desfile quer trazer, e é por isso que eles tentam fazer ser marcante, para abordar ou uma cor específica para o verão de 2025, ou que mangas bufantes vão voltar a moda em dezembro.

As cidades famosas por desfiles de moda, como Paris, Milão, Nova York, Londres e São Paulo, são os principais destinos para quem busca as últimas tendências. E é aqui que estilistas e marcas se destacam, influenciando o mundo da moda.

O desfile de moda não é apenas um evento, é uma celebração da criatividade humana. É um momento de inspiração, emoção e beleza, que ninguém pode perder.

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Moda e RH

Este é o primeiro de muitos episódios onde ligo a moda a diferentes tipos de empregos. Como primeirtro trabalho eu escolhi RH. Existem muitas pessoas que ficam presas achando que fazer RH significa tem que estar especificadamente em uma empresa administrativa. Então vim desmistificar este pensamento. antes de falar do ponto principal. vamos ver por nós mesmos o que é RH?

RH é a sigla para "Recursos Humanos" onde é o estabelecimento principal de uma empresa onde cuida dos atributos educacionais dos trabalhadores, visando encontrar habilidades e atitudes que favorecem a empresa.

Dito isso o que o RH faz? Para isso vamos listar algumas funções e dar uma rápida explicada:

Recrutamento e seleção de talentos.

Desenvolvimento e treinamento dos colabores.

Gerenciamento do desempenho dos funcionários.

Remuneração e benefícios.

Cultura organizacional.

O RH em 2024 tem um grande avanço modernizado adotando praticas com a ajuda da tecnologia, transformando as relações com os colaboradores mais inclusivas e humanizadas, assim se tornando ainda mais crucial para a empresa com esta melhoria para a tomada de decisões. algumas tenências para 2024 são:

Adotamento da IA.

Adotamento do People Analytics.

Aprimoramento da gamificação.

Treinamentos Online

Diversidade

Avanço no gerenciamento de feedbacks.

Estas qualidades excepcionais no setor de RH se enquadram muito no ramo da moda e não pode ser simplesmente descartada, ainda mais com o avanço do RH para 2024 e avançando cada vez mais, com isso podemos acreditar que trabalhar no RH não é estar preso a uma certa coisa, pode simplesmente juntar duas coisas que voçe ama, como Moda e Recursos humanos, dois trabalhos completamente complementares, que se crusam em diversas linhas.

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Bem Vindo

Aqui eu apresento a vocês o meu blog de moda, eu sempre amei moda, e preferi falar disso com vocês, fazer ligaçôes,contar històrias, novas tendências, dentre outras coisas. ja vou avisando que não sou formada em moda ainda, mas eu sou uma amante da moda e nada melhor do que ser uma amante com dedicação o suficiente pra apresentar o que sei as pessoas que não sabem muito sobre.