Don't wanna be here? Send us removal request.
Statistics
We looked inside some of the posts by luis950702profoundlycraftyp-blog and here's what we found interesting.
Average Info
Notes Per Post
0
Likes Per Post
0
Reblog Per Post
0
Reply Per Post
0
Time Between Posts
8 days ago
Number of Posts By Type
Photo
5
Text
12
Last Seen Tumblr Blogs
Fun Fact
Kazakhstan’s Minister of Communications and Informatics has blocked the Tumblr site because it contained 60 sites of terrorism, extremism, and pornography in 2015.
Text
20170508 - JAM2a
Wat typeert jou vanuit je eigen fysieke uiterlijke verschijning, dus qua lengte, gewicht, haarkleur en lichaamsbouw.
· Positief: een sportieve lichaamsbouw waardoor ik vaak word gezien als sportman.
· Negatief: klein voor mijn leeftijd waardoor ik vaker wat jonger word geschat.
Wat typeert jou vanuit je aanvullingen in uiterlijke verschijning, dus qua kleding, kapsel, accessoires, piercings en tatoeages
· Positief: ik draag graag wat duurdere kleding waardoor ik onder de jeugd aardig opval.
· Negatief: het valt andere mensen vaak op dat ik nooit echt iets van accessoires draag.
Wat typeert jou vanuit je lichaamstaal, dus qua gezichtsuitdrukkingen, houding en beweging
· Positief: ik maak altijd heel veel gebruik van lichaamstaal om op deze manier iets beter over te kunnen brengen aan iemand
· Negatief: ik kan soms een depressieve gezichtsuitdrukking hebben
Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot zien
Een net kapsel met een mooi egale huid en een hippe kledingstijl
Volume hoog/laag
Toon hoogte hoog/laag
Stem intonatie veel/weinig
Spreek tempo snel/langzaam
Aan de telefoon met een belangrijke klant
hoog
Laag
Veel
Langzaam
Tegen een klein kind dat leert lopen
Laag
Hoog
Weinig
Snel
Als je een goeie vriend/vriendin tegenkomt
Hoog
Hoog
Veel
Langzaam
Sprekend voor een grote groep mensen
Hoog
Laag
Veel
Langzaam
Tijdens een MT vergadering
Hoog
Laag
Veel
Langzaam
In bed tegen je partner
Laag
Laag
Weinig
langzaam
Wat typeert jou qua stemgebruik
· Positief: ik heb een enorm vriendelijke stem met een goed geluid
· Negatief: ik kan soms net wat te snel praten waardoor ik woorden inslik
Wat typeert jou vanuit andere geluiden die je produceert
· Positief: ik heb een aanstekende lach waardoor het altijd gezellig is
· Negatief: wanneer ik mijzelf verveel ga ik vaak met mijn pen klikken
Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot horen:
Een enorm opgewekte jongeman die altijd wel aanwezig is qua stem volume
Type aanraking
Voorbeeld
Doe je zelf
Doe je niet
Beroepsmatig
Dokter/fysio/zuster/
Tandartspatiënt/ voetbaltrainer/kapper
Dokter/tandarts
Functioneel
Reddingszwemmen/
Brandweerman/
NVT
sportief
Contactsport/juichend
Op de tribune
Contactsport/juichend
Op de tribune
Ritueel
Groeten/zegening/
handoplegging
Groeten/zegening
aandacht
Schoudertik/hand op
Knie/por in bovenarm
schoudertik
Type aanraking
Voorbeeld
Doe je zelf
Doe je niet
Agressief
Slaan, schoppen, duwen, bijten, krabben
Slaan, schoppen, duwen, bijten
Toevallig
In de rij bij een kassa,
In een drukke straat,
In het vliegtuig of volle bus
In de rij bij een kassa,
In een drukke straat,
In het vliegtuig of volle bus
Liefdevol
Romantisch, verleidend, erogeen, seksueel
Romantisch, verleidend, seksueel
vriendschappelijk
Hand in hand, arm in arm, schouder om schouder,
Hand in hand, arm in arm, schouder om schouder,
Wat typeert jou met betrekking tot fysiek voelen
· Positief: ik ben iemand die zich altijd meteen voorstelt doormiddel van een handgebaar
· Negatief: ik hou er niet van als mensen mij zomaar bij de schouders pakken die ik niet ken
Wat typeert jou met betrekking tot “figuurlijk” voelen
· Positief: mensen worden altijd wel blij van mijn vrolijke aanwezigheid
· Negatief: mensen in mijn omgeving merken het wanneer ik geïrriteerd ben
Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot voelen
Een heel gevoelig persoon. Straalt positiviteit uit
Wat typeert jou met betrekking tot eigen geur
· Positief: ik heb altijd een frisse parfum lucht
· Negatief: wanneer ik mij inspan kan ik snel gaan zweten
Wat typeert jou met betrekking tot de extra geur die je om je heen hebt gecreëerd, dus in je huis, auto, kantoor
· Positief: op mijn kamer ruikt het heerlijk naar mijn parfum en ook in mijn auto
· Negatief: voor vreemde is mijn auto een te sterke geur
Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot ruiken
Altijd een fris en fruitige lucht om mij heen, zeer aantrekkelijk voor andere
Taalaspect
Effect voor jouw uitstraling
Landstaal/spreektaal
Nederlands
Dialect
Brabants
Accent
Brabants
Stijl
Hip/chique
Vakjargon
NVT
Stopwoorden
Gast, ik zweer
lijfspreuken
Beter een scheetje voor iedereen dan voor mij alleen
Vul hier in wat jou typeert met betrekking tot taal
een vlotte prater die soms te snel wilt praten waardoor ik woorden inslik en daardoor onverstaanbaar word
Personen of groepen
Effect op jouw uitstraling
Familie
Zorgzaam
Kerkgenootschap
NVT
Politieke partij
NVT
Werk
Horeca, hard werkend
Hobbyclubs
Kickboksen, een echte vechters mentaliteit
Sportvereniging
Basketball club, hart voor de club
Vrienden
Gezellige uitstraling
Overige groepen
NVT
Vul nu hier in welke personen of groepen sterk van invloed zijn op jouw uitstraling
Vooral mijn 4 beste vrienden weergeven het beste mijn uitstraling. Een rustige maar toch zeer gezellig groepje.
0 notes
Text
20170410 The Sociaal network.
Mark Zuckenberg
-Innerlijk-
Mark is een hele lieve jonge, een hele slimme persoon weineg mensen konden hem goed begrepen omdat zijn manieren van denken totaal anders waren dat de rest van de jongens van zijn leventijd. Verder kunnen wij merken dat hij een goede hart heb in het feit dat hij de 99% van zijn inkomen aan goede doelen doneer.
-Uiterlijk-
Vroeger toen hij op de universiteit zat geinteresseerde hem niet zo veel hoe hij eruit zat, hij was meer met zijn plannen bazig (Facebook) maar goed hij had wel altijd schoenen kleding aan alleen die de juiste om naar de school te gaan of om te gaan werken. Nu is het totaal anders je zie hem elke keer op televisie en dan zit die super neetjes. Dat heeft meetemaken dat hij stuk volwasen is.
-Gedrag-
Zijn gedraag was niet altijd het beste, vooraal niet tegen zijn vrienden maar het is natuurlijk ook te verwachten want als je zo jong bent en al te maken hebt met zo veel geld dan is de kans heel groot dat je helemaal gek draai. Verder kan ik niet veel over zijn gedraag zegen, van mijn betreeft was hij altijd op zijn doel, Facebook groot maken verder dacht hij nergens anders na.
0 notes
Text
20170306 - JAM2a
1. Wat moet je je afvragen als je kijkt naar een hype?
- Zijn de verwachtingen realistisch? - Is er de afgelopen tijd een enorme toename in aandacht geweest? - Zijn de voordelen van de techniek verondersteld of bewezen? - Wie zijn de stakeholders? Zijn alle relevante stakeholders enthousiast? - Bij realistische verwachtingen, een geleidelijke toename in aandacht, bewezen voordelen en involvement van alle stakeholders is de kans aanzienlijk groter dat de hype een trend wordt. 2. Wat is het verschil tussen een trend en een hype?
Hypes doorlopen een voorspelbaar traject vanaf het moment dat ze ontstaan en een trend heeft nog een aantal andere eigenschappen die niets met de Hype Cycle of menselijke behoeften te maken hebben. Die liggen in de aard van de techniek en de markt. Een goede trend ligt in de ontwikkeling die (specifiek) het internet aan het doormaken is. 3. Omschrijf de manier van Chris Anderson om naar een trend te kijken.
wil een trend echt aanslaan, dan is een acceptabele prijs nodig om een marktpenetratie te bewerkstelligen (reizen naar de maan moet echt goedkoper worden wil het aanslaan). Daarna moet de techniek een bestaande techniek uit de markt duwen (vervangt Twitter e-mail op den duur?) en wordt de techniek op den duur gratis. Hieruit volgen interessante vragen: is de techniek goedkoop te maken? Is het in staat om een bestaande techniek te vervangen? En hoe snel zal het gratis worden (ofwel niets meer opbrengen)? 4. Noem 2 autoriteiten op het gebied van trendwatching.
Jarno Duursma en Ruud Veltenaar 5. Wat is location based marketing?
Alle vormen van marketing die gebruik maken van de fysieke locatie van een individu.
0 notes
Text
20170306 - JAM2a
Opdracht: Bedenk voor een willekeurig merk een actie waarbij je je “eigen” product kunt samenstellen. Een ID campagne dus. Probeer zo creatief mogelijk te zijn met het product, het merk, de doelgroep en de samenstelling van het eindproduct.
1. Een omschrijving van het merk
Het merk dat een ID campangne gaat krijgen is Samsung. Sansung is een merk voor electronica, wel bekend van de tablet Note en de Samsung Galaxy. 2. Een uitleg van de campagne
Zo kun je met het ID zelf bepalen hoe jouw Galaxy of Nieuwe Note touch eruit komt te zien. Je kunt zelf een kleur bepalen en hoe de software op jouw computer/telefoon eruit ziet. 3. Een doelgroepomschrijving
De doelgroep zijn creatieve mensen tussen de 18 en 40. 4. 3 manieren van communiceren (social media, radio en krant)
1. via instagram/facebook, Youtube televisie.
2. Samsung site
3. via elektronica winkels.
0 notes
Text
20170306 - JAM2a
Fear of god sneakers
Valentino Sneakers
Christian Louboutin sneakers
Adidas x Yeezy sneakers
Lv Sneakers
0 notes
Text
20170220 - JAM2
Mijn doelgroep zijn de carnavals verveningen.
Die mogen voordat carnaval begint het aantal pakken bij ons bestellen wij maken die voor hun.
Wij zijn bezig met een samenwerking die eind januari uitkomt en het is met de (Klot) een carnaval winkel die gespecialiseerds is in jongere mensen tussen de 16-19 jaar.
Wij verzorg dat mensen ons winkel snel kunnen vinden met behulp van internet. Folders sturen. En kleine reclames doen via de radio en de televisie.
Communicatiecampagne
Wij gaan de hele carnaval een 2 pop winkels openen.
1 bij de heuvel in Eindhoven.
2 bij de Elzas Passage in Helmond
0 notes
Text
Opdraacht 7
Opdracht 7 13-02-2017
Rob Geus is door heel Nederland bekend met zij soort van controle bij de horeca gelegenheid, het lijk allemaal super streng te zijn op de eerst instantie maar als wij in de programma gaan verdiepen zien wij dat als je betaald krijg je meteen en goedkeuring het is allemaal nep. Maar tja jij zie ook aan de gedraag van die gast dat hij een kansloos persoon is, bijv hij was al eerder geweest bij die restaurant en hij wist dat niet eens. Verder tijdens de controle gaat hij alleen over zichzelf praten en hij controleert het niet eens hij kijk maar doorheen.
Mijn mening: Jij zie dadelijk op de documentaire dat je alles met geld kan maken, vooral goede reclame van jouw merk. Want tja die man vroeg veel geld voor zijn video en een goedkeuring maar ja als jij daar voor over heb dan weetje dat je daarna stuk bekend woord en beter zal draaien maar ja dat is weer niet eerlijk want mensen krijgen een beeld van bepaalde merken zowel dat het helemaal niet zo iets.
Opdracht blz 129
Geachte klanten
Zoals jullie weten staan wij de top merken van de wereld al jaren en dat proberen wij zo te houden jaar per jaar. Hard werken en jullie wensen te raden is ons prioriteit. Daarom wil ik jullie via deze brief communiceren dat omdat een zogenaamd terrorist tijdens een activiteit een shirt van ons merk heeft gedragen, wil dat niet zegen dat wij daar iets me te maken hebben wat dat is bewijs van spreken. Het is duidelijk dat wij proberen aan de hele wereld ons kleding te verkopen zoals NIKE Adidas ook doen dus wij hoppen hiermee jullie begrip om hoog te krijgen en dat jullie niet meteen ons merk gaan categoriseren als een terroriste merk wat dat zijn wij niet. Wij zijn de Lacoste de mooie merk die al jaren hard voor jullie werk en die dat zo zal blijven doen.
0 notes
Text
opdracht 4 Disc test
Je DISC test rapport
Jouw specifieke verdeling van scores op de DISC test geeft een indicatie van je unieke persoonlijke DISC profiel. Je kunt het zien als je eigen persoonlijke DISC 'DNA'. In de taartgrafiek hieronder staat de verdeling van jouw scores.
Het hoogste percentage komt waarschijnlijk overeen met jouw meest dominante gedragstijl, het op een na hoogste percentage met je daarna meest bepalende gedragstijl, etc. De vier DISC factoren staat voor jou geordend als volgt: Dominant, Stabiel, Invloed en Consciëntieus.
Jouw DISC persoonlijkheidstypering
Je meest duidelijke gedragsstijl is waarschijnlijk Dominant, gevolgd door Stabiel. Wanneer je duidelijk eerst Dominant en daarna Stabiel als belangrijkste gedragsstijl hebt, geldt dat de positieve indruk die je dan op mensen maakt als volgt is:
Je reactie op uitdagingen is praktisch, realistische en enthousiast van aard. Je houdt van feiten en bent goed in staat hulp bieden mits er concrete informatie beschikbaar is. Je bent zelfverzekerd, zelfstandig en individualistisch. Waarschijnlijk zien mensen je als rationeel en probleemoplossend tegelijkertijd.
Meer over de vier DISC gedragstijlen
Om je meer inzicht te geven in het DISC persoonlijkheidsmodel vind je hieronder uitgebreidere beschrijvingen van elk van de gedragstijlen. Dit zijn beschrijvingen voor mensen die relatief hoog of juist relatief laag scoren op de betreffende factor.
Dominant
Relatief hoog
Hier staan eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief hoog scoren op Dominant:
houden van competitie en uitdagingen.
zijn doelgericht en verlangen erkenning voor hun inspanningen.
leggen de lat hoog, willen het voor het zeggen hebben, en zijn over het algemeen vindingrijk en flexibel.
zijn meestal zelfstandig en individualistisch.
kunnen hun belangstelling voor dingen verliezen zodra de uitdaging er van af is en hebben meestal weinig interesse in- en geduld voor bijzaken.
Ze zijn doorgaans direct en positief naar anderen, staan graag in het middelpunt van de belangstelling en kunnen het soms vanzelfsprekend vinden dat anderen tegen hen opkijken. Ze kunnen behoorlijk kritisch naar anderen zijn. Daardoor kunnen anderen ze als bazig en overheersend ervaren.
Relatief laag
Hier volgen enkele eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief laag scoren op Dominant:
hebben een voorkeur voor rust en harmonie.
laten liever eerst anderen het initiatief nemen of problemen oplossen.
zijn doorgaans rustig en niet overhaast in hun aanpak.
zijn redelijk voorzichtig en schatten risico's eerst zorgvuldig in voor ze aan iets beginnen.
Ze zijn over het algemeen geliefd vanwege hun milde en rustige karakter. Anderen zien hen als geduldig, kalm, bedachtzaam en als goede luisteraars.
Invloed
Relatief hoog
Hieronder staan enkele eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief hoog scoren op Invloed:
hebben een sterke behoefte aan gezelschap en leren graag mensen kennen.
zijn over het algemeen optimistisch, extravert en sociaal vaardig.
bouwen snel en gemakkelijk relaties met anderen op.
Soms kan hun bezorgdheid om mensen en de gevoelens van die mensen ze er van weerhouden om onprettige situaties of relaties te verbreken.
Relatief laag
Hieronder staan enkele eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief laag scoren op in Invloed:
zijn doorgaans minder sociaal actief.
hebben vrij vaak affiniteit met taakuitvoering, en dingen zoals machines en gereedschap.
vinden het algemeen prima om in hun eentje te werken.
zijn vaker analytisch ingesteld. Als ze de feiten eenmaal op een rijtje hebben, leggen ze dit op een duidelijke en directe manier uit.
accepteren niet zomaar alles op het eerste gezicht.
Ze kunnen doorgaans goede sociale vaardigheden hebben ontwikkeld, maar zetten die vaak pas in als het om logische of praktische redenen nodig is.
Stabiel
Relatief hoog
Hier staan enkele eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief hoog scoren op Stabiel:
zijn over het algemeen geduldig, kalm en beheerst.
zijn zeer bereid om anderen te helpen - vooral mensen die ze als vrienden beschouwen.
Zijn over het algemeen in staat om uit te doen wat gedaan moet worden en voeren routinematig werk met geduld en zorg uit.
Relatief laag
De volgende eigenschappen en gedragingen horen bij mensen die relatief laag scoren op Stabiel:
houden meestal van afwisseling en verandering in zowel hun werk als ook daar buiten.
Houden ervan om uit te weiden en vinden routinematig en repeterend werk of bezigheden doorgaans minder fijn.
Ze verleggen graag intellectueel en fysiek hun grenzen.
Consciëntieus
Relatief hoog
Hieronder vind je enkele eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief hoog scoren op Consciëntieus:
zijn meestal tevreden en passen zich aan.
zijn meestal niet erg strijdlustig.
zijn eerder voorzichtig dan impulsief.
vermijden risico's.
gedragen zich op een tactvolle, diplomatieke manier en streven naar een stabiel en geordend leven.
vinden het prima om volgens vaststaande procedures te werken en te leven.
Houden het liefste vast aan methodes en werkwijzen die in het verleden succesvol zijn gebleken. Hebben geen moeite met regels en voorschriften.
Relatief laag
Hier volgen enkele eigenschappen en gedragingen van mensen die relatief laag scoren op Consciëntieus:
zijn onafhankelijk en ongeremd.
hebben een hekel aan regels en beperkingen.
worden bij voorkeur beoordeeld op hun resultaten en zijn altijd bereid om nieuwe wegen te bewandelen.
Ze zijn ruimdenkend en open in hun ideeën, uitspraken en handelingen. Ze verlangen naar vrijheid en hebben er heel veel voor over om dit te bereiken. Repeterend en routinematig werk delegeren of vermijden ze het liefst.
Tot slot over het DISC model
Uitslag persoonlijke waarden test
Hieronder staan jouw belangrijkste waarden op volgorde van belang.
Je beste persoonlijke waarde is : Familie (1 maal gekozen boven de overige persoonlijke waarden).
De toplijst van je persoonlijke waarden is:
1. Familie
Tot nu toe hebben er 150768 mensen deze test gedaan. Hieronder vind je de top vijf van de persoonlijke waarden die door deze mensen als beste persoonlijke waarde werd beschouwd.
Persoonlijke waarde
frequentie (%)
1.
Familie
34843 (23.11%)
2.
Gezondheid
25233 (16.74%)
3.
Geluk
14129 (9.37%)
4.
Respect
9401 (6.24%)
5.
Vriendschap
8064 (5.35%)
Van de deelnemers waren er 34843 die ook "Familie" als beste persoonlijke waarde benoemden. Let wel, er zijn heel veel persoonlijke waarden voorgelegd, dus de kans dat er heel veel mensen net als jij dezelfde persoonlijke waarde als beste persoonlijke waarde hebben benoemd is klein.
Persoonlijke waarden en werkwaarden
In je werk spelen waarden ook een belangrijke rol. Deze werkwaarden worden vaak ook drijfveren genoemd. Hoe meer inzicht je hebt in je eigen drijfveren, hoe beter je kunt bepalen of de bedrijfscultuur van een organisatie bij je past. Vind je macht belangrijk, wil je zo onafhankelijk mogelijk zijn, iets voor de samenleving betekenen of heel rijk worden? Met de gratis werkwaardentest kun je zien welke werkwaarden je belangrijk vindt. Je kunt ook meteen een uitgebreide werkwaardentest maken die door loopbaanadviseurs wordt gebruikt. Voor deze test wordt wel een vergoeding gevraagd
Big Five persoonlijkheidsrapport
De Big Five persoonlijkheidstest geeft je inzicht in de vijf hoofddimensies van persoonlijkheid. Dit inzicht kun je gebruiken om jezelf beter te leren kennen of jezelf voor te bereiden op een assessment bij een sollicitatie. Dit kan voor een werksituatie, in een relatie of welke andere sociale situatie dan ook, van belang zijn. Er wordt hieronder verteld wat de dimensies grofweg zijn en hoe jij scoorde.
De scores
Scores lopen van 1 tot 20.
Emotioneel onbekommerd
Deze schaal heeft betrekking op emotionele stabiliteit. Je scoorde 10 op deze schaal. Hoogscorers maken zich niet snel zorgen. Laagscorers zullen sneller boos, ongerust of uitgelaten zijn.
Onbaatzuchtigheid
Deze schaal heeft betrekking op inschikkelijkheid. Je scoorde 9 op deze schaal. Hoogscorers staan meer open voor de belangen en wensen van anderen. Laagscorers gaan meer uit van hun eigen belang.
Gewetensvolheid
Deze schaal heeft betrekking op doelgerichtheid. Je scoorde 12 op deze schaal. Hoogscorers hebben een sterke 'drive' om zaken op orde, geregeld te hebben. Laagscorers hebben een meer flexibele houding en kunnen beter tegen chaos.
Extravertheid
Deze schaal heeft betrekking op het nodig hebben van sociale prikkels. Je scoorde 16 op deze schaal. Hoogscorers zijn op zoek naar gezelligheid en treden graag op de voorgrond. Laagscorers treden minder snel op de voorgrond.
Openheid
Deze schaal heeft betrekking op originaliteit en intellectualiteit. Je scoorde 14 op deze schaal. Hoogscorers treden graag buiten de betreden paden en zitten vol ideeën. Laagscorers hebben een meer praktische instelling.
Tot slot
De Big Five persoonlijkheidstest is gebaseerd op het veel gebruikte en toegepaste Five Factor model voor persoonlijkheid. De lijst van persoonlijkheidskenmerken die bestaat, is terug te voeren op de in de test gebruikte vijf hoofdkenmerken van persoonlijkheid. De uitslag van deze test is slechts indicatief door het beperkt aantal vragen. Daarnaast is de uitslag niet genormeerd. Er is met andere woorden niet gekeken hoe je score zich verhoudt tot anderen. De Professionele persoonlijkheidstest is een uitgebreide, wetenschappelijke en goed genormeerde Big Five test.
Je uitslag op de Jung persoonlijkheidstest
Deze test is gebaseerd op de theorie van Carl Jung. Jung gaat er vanuit dat mensen voorkeuren hebben op vier gebieden. Je voorkeuren op deze gebieden maken je tot één van 16 mogelijke typen. Hieronder worden eerst de voorkeursgebieden beschreven en krijg je per gebied grafisch te zien hoe jouw voorkeur is. Daarna worden deze voorkeuren gecombineerd tot jouw persoonlijke type.
Energievoorkeuren
Ben je iemand die energie put uit mensen, activiteiten en dingen om je heen of uit je innerlijke wereld van emoties, gedachten en indrukken? De eerste manier heet 'Extraversion', de tweede 'Introversion'.
In de grafiek hieronder kun je zien waar jouw voorkeur ligt voor het vinden van energie. Ben je meer E (Extraversion) of I (Introversion)?
Aandachtvoorkeuren
Mensen kunnen op twee manieren aandacht besteden aan de dingen om hen heen. De eerste heet 'Sensing': je besteedt bij voorkeur aandacht aan informatie die rechtstreeks bij je vijf zintuigen binnenkomt. De tweede manier heet 'Intuition': je besteedt bij voorkeur aandacht aan informatie die je krijgt via je intuïtie. Je vraagt je af wat er zou kunnen zijn, in plaats van wat er echt is.
In de grafiek hieronder kun je zien waar jouw voorkeur ligt voor het besteden van aandacht aan dingen om je heen. Ben je meer S (Sensing) of N (iNtuition)?
Beslissingsvoorkeuren
De belangrijkste beslissingsvoorkeuren zijn 'Thinking' en 'Feeling'. Houd je van 'Thinking' dan neem je logische beslissingen op basis van gestructureerde informatie. Houd je van 'Feeling' dan neem je het liefste persoonlijke beslissingen op basis van een afweging van principes.
In de grafiek hieronder kun je zien waar jouw voorkeur ligt voor het nemen van beslissingen. Ben je meer T (Thinking) of F (Feeling)?
Levensvoorkeuren
'Judging' en 'Perceiving' zijn twee voorkeuren die aangeven hoe je je leven wilt leiden. 'Judging' is de voorkeur voor een gepland en georganiseerd leven, 'Perceiving' de voorkeur voor een spontaan en flexibel leven.
In de grafiek hieronder kun je zien waar jouw voorkeur ligt voor hoe je je leven wilt leiden. Ben je meer J (Judging) of P (Perceiving)?
Je persoonlijke type
Wanneer je deze voorkeuren combineert onstaan er 16 mogelijke typen. Hoe duidelijk je een bepaald type bent, hangt af van duidelijk je scores op de deelgebieden waren. Ligt je voorkeur je bij meerdere gebieden in het midden dan is je type niet eenduidig. Had je wel hele duidelijke voorkeuren op de deelgebieden dan is je type ook heel duidelijk.
Je type wordt samengesteld met de vier letters van de deelgebieden die je voorkeur hebben. Jouw Jung type is dus "INFP".
INFP
Volgens het model van Jung zijn jouw voorkeuren: introversion, intuition, feeling en perceiving. Dat wil zeggen, je wijdt je leven aan het verwezenlijken van je principes en idealen, en weet andere mensen daar enthousiast voor te maken. Je bent creatief, en staat open voor verandering. Alhoewel je voor anderen ondoorgrondelijk kunt zijn, heb je veel gevoel voor humor. Je komt het meest tot je recht in activiteiten en beroepen waarin een rol is weggelegd voor je principes. Beroepen die bij je passen zijn bijvoorbeeld: journalist, adviseur en wetenschapper. Je leert het makkelijkste: in een flexibele omgeving waar de docent persoonlijke aandacht voor je heeft. Valkuilen: je hebt moeite met deadlines, wilt het soms té perfect doen, en kunt overkritisch of 'zweverig' worden.
Jung persoonlijkheidstest zakelijk afnemen?
Een uitgebreide versie van deze Jung persoonlijkheidstest met een omschrijving van de 16 kenmerken kun je als professional nu ook in je eigen huisstijl afnemen via de dienst Testlokaal.
0 notes
Text
Ismail
Andre van Duin
Martin garrix
Pieter zwart
Zien
Slecht verzorg, iemand die eigenlijk niet geïntegreerd is om neetjes uit te zien.
Goed verzorg, kostuum, strakke kapsel
Goed verzorg, normale outfit aan.
Goed verzorg, bloesje aan.
Horen
Harder prater
Sprekend, neutrale persoon
Sprekend.
Intonatie, sprekend
voelen
Hij maak wel veel grapjes dus homorist is die wel.
Beetje saai achter
Rustige persoon, hele sympathieke vent
Rustige persoon duidelijk op zijn doel.
Ruiken
ik denk dat hij altijd fris ruik.
normaal
Fris en fruit
normaal
landstaal
Hij is turk dus dan praat hij sws turk verder meer straattaal dan abn
Nette taal, met een hoge niveau dat merk jij meteen.
Nette taal, zonder accent of wat dan ook.
Zakelijk taal, neetjes Nederland
Dialect en accent
Vergelijke met een Nederlander hebt die wel een accent maar dat hebben alle buitelanders in NL
Die zou andere talen sprekend maar dialect heeft die niet.
Geen dialect hij komt uit Amsterdam. Wel beetje accent in het Engels
Geen dialect of accent.
Stijl en vakjargon
Geen van beiden
Lang van stof
Geen van beiden
To the point
kleding
Lelijk kleding soms doet die bloesje aan met kapotte broek.
Kostuum, neetjes uitgekleed
Hij draag heel veel sportieve kleding maar dat pas gwn bij zijn lifestyle
Mooie bloesje en nette pantalon maar zo hoort het ook als je de bestuurder ben van een organisatie.
kapsel
Lange haar maar niet neetjes bijgehouden, opzicht niet lelijk of zo maar kan beter uitzien.
Normale kapsel hij toch oude man met geld dus had niets anders verwacht.
Altijd neetjes geknipt, simpel kapsel.
Normale kapsel, valt niet veel over te zegen heel neutral.
opdracht 06-02-2017
0 notes
Text
Opdraccht 5
Ik heb een kleding winkel gekozen, specifiek voor de mensen die van overzijde kleding houden dus shirtjes en truien die lekker loos Doelgroep bepalen ▪ Welke doelgroep(en) wordt onderscheiden Het is ingericht in de jongere mensen met een leeftijd tussen de 18 en 27 jaar ongeveer. ▪ Wat zijn de kenmerken van de doelgrog Mensen die van lekker overzijde kleding houden dus van die lekker loos kleding en die veel naar rap muziek luister en Amerikaanse artiesten volgen zoals Kanye West, ASAP Rocky of Travis Scott. ▪ Wat is de belangrijkste doelgroep? de belangrijkste doelgroep is jongere mensen die heel veel van mode houden en die continu nieuwe kleding willen hebben, ook moeten deze heel veel geld hebben omdat onze collectie een hogere prijs hebben dan de gemiddelde maar dat komt ook door de exclusiviteit van ons kleding. Doelstellingen bepalen Bepaal per doelgroep de doelstelling die je wilt bereiken. Een doelstelling is: mijn doelstelling is langzaam de cijfers van ons bedrijf om hoog te brengen, dat zal wel makkelijk lukken. Verder willen wij langzaam nieuwe store open door de hele wereld, in het begint in de grote steden waar heel veel mensen van mode houden en veel gels uitgeven aan kleding bijv. ( Paris, New York, Tokio) Als wij hard voor werken is het wel haalbaar, de eerste 5 jaar moeten wij minimaal 4 collecties per jaar uitbrengen met minimaal 10 pieces per collectie. Als wij dat doen met een goede marketting bij kunnen wij ongeveer 10 a 15 duizend euro verdienen aan elke collectie en als wij deze bedrag elke keer zouden door investeren, kunnen we na de eerste jaar de nieuwe store openen. Dus laat maar zo zeggen 12.000 per collectie dar bedraag per 5 = 60.000 Met alle kosten er vanaf zouden er ongeveer 40.000 overhouden dus dat wil zegen dat elke collectie stuk harder woord en dat beteken meer winst. Als wij binnen een jaar 100.000 hebben kunnen wij een winkeltje openen in Parijs op de Champ Elysees en dat beteken ontzettend veel winst en niet alleen dat maar dan zou onze kleding merk stuk bekend worden. wat wil je communiceren ik wil aan mijn klanten communiceren dat de mode nooit op stil staat, en dat wij er voor zouden verzorg dat ze de hele jaar door iets moois zouden hebben in hun kleding kast. Middelen/media s via andere mode accounts posten de meer dan 1 miljoen volgers hebben. Zo hoppen wij langzaam bekend te kunnen worden. Planning Collecties 5 collecties in een jaar 1 winter collectie 1 najaar collectie 2 zomer collecties 1 herfst collectie Reclame s per week via andere account op instagram. s goed in de gaat houden. Organisatie Wij zijn in principe met zijn 2 begonnen plus de bedrijf die de kleding voor onze maakt maar dat huur wij in die horen niet direct bij ons in dient. Verder zouden wij straks meerdere mensen nodig hebben als wij nieuwe filiale gaan openen. Financiën van dat betreft hebben wij lagere kosten want een foto posten op een bekende account op instagram kost maar 5 euro dus stel voor wij posten 2 a 3 per week kost het 15 euro in de week dus 60 euro aan advertentie per maand rest van de kosten advertentie 8.000 aan onze website eenmalig 150 aan onderhoud van de website elke 3 manden Verder kost het alleen maar tijd. Evaluatie Alles ging goed aan de commerciële kant omzet is behaald wij hebben al een store open en wij zijn bezig met de tweede te openen dus het loop lekker. Maar wat stuk minder gaat is de communicatie tussen mij een mij collega want sommige hebben wij verschillende mening over bepaalde dingen zoals Het uitbreiden van ons assortiment. Meer personeel in dient huren om iets meer vrije tijd te hebben voor andere zaken. Dat zulke dingen maar het komt wel goed. zitten geschuren broeken en dat zulke dingen.
0 notes
Text
Opdracht 4
Hoe ziet jouw omgeving er over 5-10 jaar uit?
Privé: ik denk dat ik dan heel zelfstandig bent met een zeer goed baan.
Zakelijk: En super goede werk waar specifiek weet ik niet.
Hoe ziet jouw positie hierin over 5- 10 jaar uit?
PRIVE GEWOON HETZELFDE ALS NU
Zakelijk Kan ik echt niet onderschatten op dit moment.
Wat zou je daarna willen veranderen?
Privé een gezien opbouwen.
Zakelijk Doorgooien binnen een bedrijf.
Mijn toekomt: werken, werken en werken, ik wil later veel tijd aan mijn werk investeren zodat ik rijk kan worden. Verder als ik daar nog tijd voor heb wil ik 1 kindje maar hoef niet perse.
Mijn missie ja het is beetje hetzelfde als mijn toekomst ik zie mijn over paar jaar met mijn eigen bedrijf, heel veel vliegen naar verschillende landen door mijn werk,
3- discipline, respect, patiënt, harder werker, persistent
4- Apple, Louis Vuitton, Godard, Audemars Piguet.
Waarom zijn mensen in mijn omgeving bevriend met mij of ze met me samenwerken.
Omdat ik heel gezellig ben en ik respecteer iedereen, verder als ik van iets houd dan investeer ik veel aandacht daarin en ik ben super eerlijk als ik iets niet goed vind. zeg ik het gelijk.
War zouden andere over mij zeggen als ze mij in een zin moeten samenvatten?
Ik heb het nooit gevraagd maar dat geïnteresseerd mij ook niet.
Wat zou er in mijn overlijdenbericht kunnen staan?
Niets alleen naar wie mijn bezittingen moeten gaan verder niets, belangrijke dingen moet je vertellen en laten zien als je nog leef niet pas als je dood bent.
5- ik beloof dat rijk gaat worden, en dat ik er altijd voor mijn familie klaar zal staan.
6- passie voor mijn familie, welkomtomyhuisparty
0 notes
