La oficina legal de Henry Hernández, P.A es reconocido como un abogado de primer nivel en Florida por su trabajo en derecho laboral, derecho familiar, divorcio, lesiones personales, compensación laboral, mediación y más.
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Preguntas Que Debe Hacer Antes De Contratar A UN Abogado De Familia En Coral Gables
En la oficina legal de Henry Hernández, P.A., entendemos cómo se pueden poner las cosas emocionales cuando se trata de la familia. Debe contratar al abogado de familia adecuado en Coral Gables para que lo ayude en este momento difícil. Vamos a ayudarlo a tomar la decisión correcta al hacerle saber las preguntas que debe hacerle a su abogado de familia en Coral Gables.
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La mejor abogada de acoso sexual en Miami, Florida
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Lo que debe hacer para encontrar el mejor abogado de divorcios en Miami
La tasa actual de divorcios en los Estados Unidos es aproximadamente del 40%.
Su matrimonio puede terminar debido a muchas razones que incluyen dinero, infidelidad, falta de comunicación, expectativas poco realistas, falta de intimidad y abuso, etc. Algunas veces, sus hijos también quedan atrapados en estas situaciones.
Si está pasando por esta fase difícil, debe rodearse de personas que se preocupan por usted. Dado que tales casos no terminan bien, siempre debe tener a su lado al mejor abogado que pueda representar los intereses de usted y de sus hijos.
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Lesion Personal - Abogado Henry Hernandez en Florida
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Coronavirus y Quiebra
¿Sabía que hasta el 66% de las personas que se declaran en bancarrota personal citan los problemas médicos como un factor clave para su recesión financiera? Ahora que la enfermedad por Coronavirus (COVID-19) ha sido declarada una pandemia global, los efectos negativos para la economía global, nacional y de Miami y el sur de Florida son inminentes y serán inmediatos.
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¿Cómo encontrar a una abogada de planificación inmobiliaria?
Buscar un abogado que pueda ayudarlo a elaborar un buen plan patrimonial puede parecer una tarea desalentadora. Pero con un poco de ayuda, debería poder encontrar varios mejor abogado de empleo calificados para elegir. Aquí hay una lista de consejos que pueden ayudarlo a encontrar un abogado de planificación patrimonial en su estado.
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#abogados laborales#las leyes laborales#abogada de acoso sexual en Miami#abogados laborales en Miami
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¿Cómo encontrar a una abogada de planificación inmobiliaria?
Buscar un abogado que pueda ayudarlo a elaborar un buen plan patrimonial puede parecer una tarea desalentadora. Pero con un poco de ayuda, debería poder encontrar varios mejor abogado de empleo calificados para elegir. Aquí hay una lista de consejos que pueden ayudarlo a encontrar un abogado de planificación patrimonial en su estado.
#abogados laborales#las leyes laborales#abogada de acoso sexual en Miami#abogados laborales en Miami#abogado laboral potencial en Miami
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5 Cosas A Considerar En Una Abogada De Bancarrota
En Miami, la mayoría de la gente sabe poco sobre el proceso y el funcionamiento de un abogado de quiebras. Terminan seleccionando un abogado de bancarrotas del Capítulo 7 o abogados de bancarrotas del Capítulo 13 en Miami según el precio, un anuncio y, lo peor de todo, ningún criterio.
Es esencial seleccionar un abogado adecuado, ya que puede marcar la diferencia entre un eventual rebote y una tensión o dolor a largo plazo.
Cinco cosas a considerar en un abogado de bancarrota
#1. Conozca los servicios por los que está pagando:
Hay acuerdos estándar para el Capítulo 7 básico, liquidación, o el Capítulo 13, reorganización personal. Puede conseguir un abogado de bancarrotas en Miami, Florida, por un precio que oscila entre $ 999 y $ 1,500. Tenga claridad sobre los servicios que recibe.
Para el Capítulo 7, Abogado de Bancarrotas en Miami:
La tarifa plana incluye: consulta, análisis de la situación financiera, preparación y revisión de la petición de quiebra, '341 reuniones' con acreedores y seguimiento.
Para el Capítulo 13, Abogados de Bancarrota en Miami:
Incluye la elaboración del plan de reorganización y representación en la audiencia de confirmación.
# 2. Verifique la experiencia del abogado de bancarrotas:
En lugar de mirar la duración de la carrera, verifique las reseñas en sitios como www.avvo.com y pregunte qué porcentaje de su práctica constituye una quiebra. Pregunte el número de casos presentados por ellos como abogado de quiebras en Miami.
# 3. ¿Están actualizados sobre los cambios de código de 2005?
En 2005, el Congreso promulgó la Ley de Protección al Consumidor y Prevención de Abuso de Bancarrotas para restringir a los millonarios y contribuyentes habituales de usar el sistema. Los cambios también lo hicieron más difícil para los deudores. Vea si el abogado de bancarrotas del Capítulo 7 en Miami sabe cómo buscar protección por bancarrota para usted bajo estos cambios.
# 4. Esté atento a los molinos de quiebras:
Estas son firmas notorias conocidas por sus engaños legales. Renuevan y queman casos con poca o ninguna consideración por las necesidades de sus clientes. Es mejor examinar a los abogados de quiebras en Miami comprobando primero sus detalles en los sitios web de la Asociación de Abogados de Estados Unidos, la Corporación de Servicios Legales y el Sistema de Tribunales Federales.
# 5. ¿Qué tan cómodo te sientes con ellos?
Para la mayoría de las personas, declararse en quiebra no es solo un asunto personal, sino también un estrés emocional. El futuro de un caso depende mucho de la relación abogado / cliente. Por lo tanto, aparte del factor de abogado de quiebras asequible, confiable y calificado, vea si se siente cómodo con ellos o no.
Conclusión
Los abogados de quiebras son diferentes de los abogados laborales y los abogados laborales en Miami. Adquiera conocimientos sobre cada uno de ellos antes de llamar al que necesita. Utilice estos consejos y confíe siempre en sus instintos cuando busque un abogado especializado en bancarrotas.
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Declararse en Bancarrota - Abogado Henry Hernandez
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Coronavirus y Quiebra
¿Sabía que hasta el 66% de las personas que se declaran en bancarrota personal citan los problemas médicos como un factor clave para su recesión financiera? Ahora que la enfermedad por Coronavirus (COVID-19) ha sido declarada una pandemia global, los efectos negativos para la economía global, nacional y de Miami y el sur de Florida son inminentes y serán inmediatos.
Si bien el costo cada vez mayor de la atención médica ha sido históricamente un desencadenante de nuevas solicitudes de quiebra, la investigación muestra que la implementación de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio no ha mejorado las cosas. Lo que la mayoría de las personas no se dan cuenta, según un investigador, es que su seguro de salud puede no ser suficiente para protegerlos.
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Por Qué Debería Contratar Abogados Laborales Y Abogados Laborales En Miami
El turismo, el transporte marítimo y las industrias sensibles a la temporada dificultan el empleo en Miami. Aunque la mayoría de los empleadores respetan y cuidan a sus empleados, algunos abusan de su puesto y descuidan los derechos de los empleados.
Los mejores abogados laborales y abogados laborales en miami comprenden las complejidades de tratar con empleadores tan irrespetuosos.
3 razones principales para contratar abogados laborales y abogados laborales en Miami
# 1 Para obtener un salario igual:
La igualdad de salarios para trabajos similares es un derecho del empleado. Un abogado laboralista en Miami tiene los conocimientos necesarios sobre las reglas y regulaciones laborales. Ya sea por cuestiones de salario mínimo, salarios impagos o licencias de emergencia, un abogado laboral calificado en Miami puede ayudarlo de manera eficiente en estos casos.
# 2 Para luchar contra la discriminación laboral:
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier organización. Algunos de ellos pueden ser por ignorancia, mientras que otros pueden ser inadvertidos y dañinos. Por instancias –
● Negarse a contratar a una persona con discapacidad.
● Publicar puestos con calificaciones laborales innecesarias para excluir a los grupos minoritarios.
● Negarse a proporcionar los beneficios e instalaciones necesarios a un empleado discapacitado para trabajar de manera eficiente.
● Hacer cumplir de manera irrazonable políticas disciplinarias, específicamente dirigidas a miembros de grupos minoritarios.
● Discriminar en la contratación o promoción por motivos de raza, género, religión u otros atributos personales de un empleado.
Un abogado laboral experimentado y un abogado laboral en Miami, Florida, comprende los matices de las leyes laborales y laborales. Ellos pueden apoyarlo para luchar activamente contra tales discriminaciones.
# 3 Para luchar contra el entorno laboral hostil:
Los empleadores controlan principalmente el entorno de trabajo en oficinas e industrias. Pueden convertirlo en un lugar de trabajo saludable y feliz y, a la inversa, también pueden convertirlo en un lugar de trabajo hostil. El acoso basado en su identidad, comportamiento inmoral, retención de salario y pago de horas extras, etc., son algunos de los resultados de dichos entornos laborales. Un abogado laboralista profesional en Miami, Florida, puede ayudarlo a pagar sus cuotas.
Conclusión:
La pérdida financiera es preocupante, pero si está trabajando con miedo, lidiando con mucho estrés y sufriendo una pérdida forzada de autoestima debido al acoso en su lugar de trabajo, ¡necesita contratar a un abogado laboral en Miami ahora mismo! Los mejores abogados laborales y de empleo en Miami siempre estarán a su lado para luchar por sus derechos.
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Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) Salarios impagos y horas extra - Abogado Henry Hernandez
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La Mejor Abogada De Acoso Sexual en Miami, Florida
El acoso sexual es un problema grave. Significa que alguien lo ha maltratado en función de su género u orientación sexual y esto es completamente ilegal.
Es una forma de discriminación sexual que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII se aplica a los empleadores con 15 o más empleados, incluidos los gobiernos estatales, federales y locales, agencias de empleo y organizaciones laborales.
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Filing for Bankruptcy - Attorney Henry Hernandez
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Cómo encontrar el mejor abogado laboralista en Miami
La mayoría de los empleadores respetan y cuidan a sus empleados. Sin embargo, podría haber algunos que abusen de su puesto para estafar a los empleados con sus salarios, discriminarlos o ignorar las quejas de un lugar de trabajo hostil. En Miami, un abogado laboral experto comprende lo difícil que es tratar con empleadores tan irrespetuosos.
Dado que Miami tiene una amplia presencia en el turismo, el transporte marítimo y varias otras industrias sensibles a la temporada, los términos de empleo pueden ser complicados. Por esta razón, debe encontrar el mejor abogado laboral en Miami y Coral Gables.
Consejos para encontrar el mejor abogado laboral en Miami
1. Investigación:
Pídale referencias a su familia, amigos y colegas y haga una lista de abogados laborales en Miami. Investigue sobre ellos, revisando bases de datos como Lawyers.com o Attorneys.com y también la Asociación Nacional de Abogados Laborales (NELA). Tiene más de 3000 miembros en los Estados Unidos.
2. Hable con las potenciales abogados de empleo:
Hable con abogados laborales en Miami y pregunte sobre sus certificaciones y membresía en NELA. Verifique sus credenciales. Descubra qué tan familiarizados están con los cambios más recientes en la legislación laboral.
3. Verifique el registro de experiencia:
Pregúntele a su abogado laboral potencial en Miami, sobre sus experiencias y la variedad de casos manejados. Vea cómo han resuelto disputas relacionadas con situaciones de discriminación o acoso, posible despido injustificado del trabajo, protección de denunciantes, etc. Le dará una idea de las posibilidades de éxito con su caso.
4. Conozca sus derechos:
Familiarícese con las leyes estatales y federales. Conozca sus derechos como el derecho a la privacidad de las posesiones y el correo, el derecho a estar libre de discriminación y acoso, el derecho a una compensación justa y más antes de consultar a un abogado laboral.
5. Comprenda los requisitos de pago:
La mayoría de los abogados laborales en Miami brindan una consulta inicial gratuita. Sin embargo, debe obtener información sobre sus requisitos de pago para comprender cómo cobran sus tarifas, basadas en contingencias o por horas.
Los consejos mencionados anteriormente son para guiarlo a encontrar el mejor abogado laboral en Coral Gables y Miami. Debe recordar que un abogado solo puede ayudarlo si es honesto con ellos desde el principio y sigue sus consejos correctamente.
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La mejor abogada de acoso sexual en Miami, Florida
El acoso sexual es un problema grave. Significa que alguien lo ha maltratado en función de su género u orientación sexual y esto es completamente ilegal.
Es una forma de discriminación sexual que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII se aplica a los empleadores con 15 o más empleados, incluidos los gobiernos estatales, federales y locales, agencias de empleo y organizaciones laborales.
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Liquidación de horas extraordinarias sin pagar
Nuestra firma recientemente representó a unos 36 empleados en una demanda colectiva contra un empleador que durante muchos años no pagaba horas extras y estas personas trabajaban, muchas de ellas, más de 60 horas por semana en un almacén.
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